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一、明方向。企業轉制后，公司有不少黨員干部在思想上不同程度地存在著一些迷惘和困惑，感到企業性質變了，黨組織的工作也無從開展了。針對這一思想動態，公司黨總支及時在黨總支委員和廣大黨員干部中開展了以“學理論、明方向”為主要內容的思想政治教育，著重弄清三個“變”與“不變”的關系。即：企業產權性質變了，但黨的宗旨不變；企業組織形式變了，但黨的政治核心作用不變；部分黨員的身份變了，但黨員的標準不變。通過學習，使公司黨總支委員和廣大黨員干部進一步明確了轉制后公司黨建工作的方向，充分認識到公司黨總支在公司中的地位和作用。

二、抓隊伍。抓好黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質，促進黨員作用發揮是增強黨組織戰斗力、凝聚力的一個很重要的途徑。在工作中，公司黨總支十分注重抓好黨員隊伍建設，主要采取三項措施：一是鼓勵黨員爭當崗位先進。公司現有黨員78名，其中40%在生產一線，因此，公司十分注重發揮黨員在職工中的先鋒模范作用，開展“爭先創優”等活動，鼓勵黨員爭當崗位先進，涌現出了許多優秀黨員和先進工作者，在廣大職工中樹立起共產黨員的良好形象。二是引導黨員學習科學文化。公司黨總支積極引導和組織黨員學習和掌握科學文化知識，鼓勵黨員努力鉆研網絡技術。有不少黨員尤其是行政管理崗位上的黨員通過自身努力，在不長的時間內，都熟練掌握了網絡化管理的基本技能。三是激勵黨員參與技術創新。公司黨總支認為，積極引導和激勵企業黨員投身科技進步，參與技術創新，是實踐“三個代表”重要思想的具體行動，也是共產黨員先進性的具體體現。多年來，公司黨總支一直鼓勵公司黨員積極參與技術創新，僅去年一年，由公司黨員主持研制的新產品就達24項，并有4項被列為省級新產品開發計劃，給公司帶來了較為可觀的經濟效益。

三、搞活動。多年來，公司黨總支一直圍繞企業的生產經營開展各項活動，使黨組織的政治核心作用在各項有形的活動中得到無形的體現。相繼開展了青年文明號和巾幗示范崗活動、助殘助學結對活動、銀企一家人聯歡會、警民魚水情聯歡會、公司干部職工春節聯歡會、迎國慶聯歡會等活動。通過這些活動的開展，不僅豐富了職工的業余文化生活，也提高了黨員的思想素質，推動了企業的精神文明建設。