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生活作風反映著一個黨員干部日常生活的人格精神和道德品質。人民群眾看黨的作風好不好，往往是從身邊黨員干部日常生活中一點一滴的小事來認識和評判的。因此，黨員干部的生活作風絕不是小事，它是一個嚴肅的政治問題，是黨風建設中的一個重要方面，從一個側面反映著黨及其成員的面貌。加強黨的作風建設，其中一個重要的方面就是要加強生活作風尤其是黨員干部的生活作風建設。隨著改革開放的不斷深入,隨著經濟發展和生活水平提高,極少數黨員干部淡忘了黨的艱苦奮斗的好傳統好作風,滋長了奢侈享樂驕奢淫逸之風。正確認識和解決這些問題，是我們加強黨風建設的一項重要任務。

（一）加強黨員干部生活作風教育。

加強學習、強化教育是加強黨員干部作風建設的重要基礎。要認真學習黨的十七大、十七屆一中全會精神，學習中國特色社會主義理論體系和總書記關于黨員干部作風建設的一系列重要論述，用科學理論武裝頭腦，指導實踐。要認真分析黨風建設中不斷出現的新情況，使廣大黨員干部認清生活作風建設的極端重要性，自覺站在執政黨的高度，增強抓好作風建設的政治責任感和使命感。加強黨性修養和道德修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。從而在思想作風、工作作風和生活作風上以共產黨員的先進標準來要求自己，充分發揮先鋒模范作用。

（二）加強黨員干部生活作風管理。

要針對在國內外一系列“多樣化”、特別是價值觀念多樣化環境下一部分黨員干部忽視主流核心價值觀建設，放松對自己嚴格要求的現象，重點解決黨內存在的治黨不嚴、管理松懈的問題。要把制度建設作為從嚴治黨的落腳點，嚴格黨內生活制度，對那些不自省、不自律，熱衷于燈紅酒綠，沉湎于低級趣味的人，必須及時進行批評教育和組織處理，切實糾正那種以為黨員干部生活方面的問題“不便講、不宜問、不好管”的錯誤認識，切實把人管住管好。要嚴格組織生活制度，要認真堅持民主評議黨員制度、個別談話制度和誡勉制度，發現問題及時提醒、幫助，對有問題的黨員，該批評的要批評，該查處的要查處，決不能姑息遷就。

（三）加強對黨員干部生活作風的監督。

加強和改進干部作風建設，監督是保障。黨員干部要養成在被監督的環境下工作和生活的習慣。要不斷完善監督機制，包括加強黨內監督、群眾監督、法律監督以及輿論監督等，把黨員干部置于全方位的監督之中，保證權力沿著制度化和法制化的軌道運行，防止領導者隨心所欲。同時，要進一步完善獎懲制度，在對黨員干部生活作風進行科學考察考核的基礎上，對在生活作風方面存在嚴重問題，并且群眾意見反映強烈者，堅決不能提拔重用；對一些品德敗壞、不講廉恥、道德淪喪、影響惡劣的黨員干部，不僅不能提拔重用，而且還必須從現有的領導崗位上撤下來，觸犯刑律的，按照有關司法程序進行懲處；對因領導責任不落實、工作責任不落實而發生重大問題的，要嚴肅追究領導機關和黨員干部的責任，決不搞“下不為例”。

（四）加強黨員干部自身修養。

每個黨員干部都應該從關系黨和國家盛衰興亡的高度來認識堅持黨的根本宗旨的重大意義。永遠牢記自己是人民的公仆，手中的權力是人民給的，這種權力只能用來全心全意為人民服務，決不能用來謀取私利。自覺加強道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆共產黨人的政治本色和革命氣節。過好名利關、親情關，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力做到不為名所縛，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘，不為物所累，真正做一個頭腦清醒、政治堅定、廉潔從政、作風正派、情趣健康，講操守、重品行、守道德的黨員干部。