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近日來，我區(qū)電視臺廣大干部職工認真學習領會當?shù)氖藢盟闹腥珪瘢瑳Q心在全會精神的鼓舞下，促進文化大發(fā)展，大繁榮，為增強全市文化軟實例做出積極的貢獻。

一、立足“二為”方向和“雙百”方針，深入學習中共十八大四中全會精神

（一）高度重視、統(tǒng)一思想、凝聚力量

我們要緊緊圍繞總書記在全會上的重要講話精神和全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，從黨組成員做起，高度重視這次會議的重要性和積極意義，我們必須人人主動參與學，全面準確地把握全會精神，切實用全會精神武裝思想、武裝頭腦，為軟文化做出積極的貢獻。

（二）科學統(tǒng)籌、精心謀劃、上下聯(lián)動

全力以赴開展傳達學習活動，對涉及廣播電視事業(yè)的內容，特別是全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針，為人民提供更好的精神食糧”和加強和改進新聞輿論工作；所以我們必須要認真研究貫徹落實《決定》精神，在深入學習、廣泛調研基礎上，科學謀劃當前和今后一個時期我臺發(fā)展改革發(fā)展的目標、思路和舉措。在這要求各機關部門要每天開展學習，制定詳細的學習計劃和撰寫心得體會，并以學習貫徹四中全會精神為動力，把推動文化改革發(fā)展與做好當前各項工作緊密結合起來，堅定必勝信念，積極開拓進取，堅持真抓實干，努力實現(xiàn)“十二五”開局之年廣電事業(yè)發(fā)展預期目標。

（三）把握政策、緊跟導向、促進和諧

對今后關于深化文化體制改革和推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的有關問題和政策，我們要牢牢把握住方向，緊跟中央正確的輿論導向，要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來的同時，切實把中央全會精神貫徹落實到我區(qū)文化改革發(fā)展和廣播電視事業(yè)發(fā)展過程的各項實踐中去。特別是要切實抓好每一次的民主生活會和組織生活會的籌備工作，研究思考今后五年的總體思路、奮斗目標和具體措施，進一步匯集民智，推動發(fā)展，促進和諧。

二、沒有最好，只有更好。我們必須積極行動增添措施，切實貫徹落實中共十八屆屆四中全會的精神

（一）深入開展“走基層、轉作風、改文風”活動

1、身沉基層，心系群眾，切忌走馬觀花；我們要當好引導輿論、加油鼓勁的排頭兵；

2、深入調研，廣泛座談，切忌形式主義；在新聞宣傳工作中，我們突出鮮明的實踐特色、地域特色、時代特色，開展了系列宣傳報道：向“上”圍繞全區(qū)中心工作，針對區(qū)內受眾，精心策劃“要聞”、“經(jīng)濟”、“民生”、“黨建”等重要版面；

3、踐行“三貼近”，樹立形象，切忌改頭換面；多抓群眾關心事、多做深度報道；向“外”加大中央、省市媒體乃至境外媒體的服務力度，形成“大外宣”格局，努力為發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。

（二）狠抓作風建設

1、成立整改小作風紀律不扎實，自由主義泛濫

由于我臺處在機制體制轉型期，對工作紀律和作風問題有了松懈管理的思想，紀律作風有問題，首先是思想教育不扎實，沒有充分的認識到黨員干部的作風狀況應該如何，這樣會直接影響到一個單位的黨風政風民風。我臺自由散漫的惡習沿襲至今，有的同志紀律松弛，有章不循，有規(guī)不依，經(jīng)常出現(xiàn)上下班遲到、早退，到了上班時間還在食堂吃早飯的現(xiàn)象時有發(fā)生；有的同志不集中精力工作，紀律意識淡薄，借著是新聞宣傳單位經(jīng)常要出去跑新聞為由，想走就走；有的同志搞形式主義，做表面文章，工作作風不實，脫離群眾，脫離實際，怕麻煩、怕吃苦、怕?lián)L險。究其原因：一是理想信念教育有待深化。一些干部迷信于個人的成長進步寄托在某些“關鍵人物”上，導致工作中不是以群眾利益為重，而是揣摩領導心思.不愿作艱苦努力和長遠打算或攀比，看到同事或下級被重用提拔，覺得自己吃虧，自我感覺良好，因而漠視群眾。二是思想工作針對性有待加強。對干部教育缺乏感染力，難以達到群眾期盼的“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓、能力上角弱”的新需求。三是激勵機制實效性有待提高。年度目標管理考核制度未能很好地發(fā)揮作用。所以我臺對以上存在的問題將組織成立整改小組。以本人為首的班子成員首先帶頭示范整改，務必在全臺范圍扎實整頓工作作風深刻剖析自身存在的問題，開展批評與自我批評的組織生活會，并組織進行新一輪的“走基層、轉作風、改文風”活動，每天晚上全臺職工開始政策理論學習、機關制度學習以及其他一些思想教育工作，以遏制紀律不扎實，自由主義泛濫的局面。

2、切實整頓作風

從嚴落實不到位，機關管理松散。工作作風問題根源在于錯誤的思想觀念，根源于制度落實不力，違背了實事求是原則。在機關制度管理的落實上，我們只重視業(yè)務工作的主線，忽視了主觀思想和客觀制度的高度統(tǒng)一，致使工作效率降低。每年，我臺都推行目標管理責任制，制定了作風問題的制度，但是在實際的執(zhí)行過程中，講得多，做得少，督促不到位，從嚴落實不到位，存在嚴重的好人主義思想，獎懲不分明，造成了制度雖有，但多是寫在紙上、說在嘴上、掛在墻上，毫無約束力，久而久之，就形同虛設。有的職工就可以視制度不存在，也不遵守，工作不負責任，甚至機關內部一些歪風邪氣有所蔓延和滋長，管理工作也十分被動和松散，直接影響了大部分職工的工作積極性，影響了機關的整體形象。所以從現(xiàn)在起，我臺必須嚴整作風問題，必須按照制度來實行，將制度落實到實處，將制度融入工作。從根源上糾正錯誤的思想，改正錯誤的行為。實事求是，積極上進。

3、加強交心通氣

溝通協(xié)調不得力，矛盾問題突出。就近一段時間，在網(wǎng)上出現(xiàn)了我臺某主持人與某記者“爭鋒相對”的網(wǎng)絡事件，不僅破壞了廣電的形象，也直接影響到了“”的整體對外形象。對這一事件，其主要原因還是班子成員與群眾的溝通不得力，發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正，導致矛盾問題一拖再拖，并且還出現(xiàn)了擴大的傾向。其二出現(xiàn)了人事提拔問題，由于事先未與群眾做好溝通，了解和掌握思想動態(tài)，并且沒及時發(fā)現(xiàn)思想苗頭，就出現(xiàn)了職工向有關部門反映情況的事件。究其原因，我們在與職工的交流溝通工作中還不同程度地存在自身有優(yōu)越感，有的認為那只是職工個人恩怨問題，有時溝通工作已經(jīng)開展了，但是還沒有過細和深入，沒能引起警覺，導致事態(tài)發(fā)展的惡化；有些領導與一些職工正面引起矛盾，怕一旦打上“交道”，把職工的要求看成是給班子添麻煩；有些領導對待職工不熱心，不真誠，采取“躲”、“拖”、“哄”的態(tài)度來對待職工反映的現(xiàn)實問題。而且職工反映問題的渠道不暢通，基層部門遇到困難，普通職工反映問題時，找不到班子領導情況時有發(fā)生，上情不能下達，下情不能上達，溝通協(xié)調工作無法開展，矛盾也就越來越多。

在此我們就其問題的出現(xiàn)，必須要加強思想教育，做到思想先行，把握機關工作作風建設的正確方向。要把思想政治工作放在機關工作作風建設的首位。要改進機關思想政治工作的方式方法，把教育寓于關懷、體貼和諒解之中，促進機關內部和諧工作氛圍的形成。要樹立群眾觀點。班子成員一班人要著力加強與干部職工的溝通交流，要“通過千萬條線索和群眾聯(lián)系起來”，真心服務群眾。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，與干部職工敞開胸懷促膝交談，帶著深厚感情為群眾辦實事，解難事。黨組書記首先與班子成員、支部書記、分管部門、與有困難、問題的職工分別談心，通過溝通，揚長避短，解決突出問題。班子成員與機關干部、分管部門、二級部門負責同志談心；二級部門負責同志分別與職工談心，通過談心談話活動，發(fā)現(xiàn)問題，指出問題，著力解決領導干部深入基層不夠、履責不夠到位、工作效率不高等突出問題，做好職工的溝通協(xié)調思想工作。

4、落實制度到位

設立領導溝通工作日，以確保溝通渠道暢通，落實制度到位。我們要建立健全良好的黨群“零距離”互動聯(lián)系機制，建立聯(lián)系部門定期聯(lián)系機制、信訪群眾來訪接待日機制、黨員干部聯(lián)系基層群眾機制、征求意見機制、蹲點工作機制，職工問題調研反饋機制，轉變脫離實際，脫離群眾的作風，要深入群眾，深入基層，認真傾聽群眾呼聲，充分尊重群眾意愿。還要建立健全群眾監(jiān)督制度、督促檢查制度和責任追究制度，要“俯下身子”，“放開膀子”，不能再像“聾子”和“瞎子”一樣的做群眾工作，一把手總負責，責任分工落實，哪里出問題，就從哪里問責，及時認真處理職工的問題，做到事事有檢查，件件有落實。

5、強化隊伍建設

我們要改作風、改會風、改文風，深入基層，深入群眾，加強班子建設、隊伍建設、黨風廉政建設，樹立廣播電視臺新形象，形成“走基層、轉文風、改作風”的新風尚。對待職工遲到、早退，工作懈怠，不積極主動，松散散漫的問題，要公示批評，堅決做到政令暢通、令行禁止，大力營造實事求是改作風、一心一意促發(fā)展的濃厚氛圍。現(xiàn)在我們的干部隊伍、職工隊伍的素質有待加強，我們應培養(yǎng)一支適應時代要求，德才兼?zhèn)涞母咚刭|的隊伍。現(xiàn)提出兩點來做此改進：其一要抓政治思想教育，提高綜合素養(yǎng)。其二要進行作風整頓培訓，切實提高隊伍業(yè)務素質和監(jiān)管水平。除此之外我們還要加強黨風廉政建設和教育，使廣大干部職工特別是領導干部增強廉政意識，自覺廉潔自律；要抓重點部位，突出治理“吃、拿、卡、要”和“三亂”等違紀問題，實行班子成員負責制，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。

（三）著力推進當前工作

1、大力宣傳18屆4中全會精神，大力宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展的思路、舉措、成果

（1）我們要樹立責任意識，圍繞宣傳重點，營造輿論氛圍。宣傳中國共產黨第十八屆中央委員會第六次會議的主要精神，特別是胡建濤總書記所作的重要講話；宣傳各地各單位認真貫徹中國共產黨第十八屆中央委員會第六次會議精神的有關工作部署和具體舉措；宣傳社會各界和廣大干部群眾對中國共產黨第十八屆中央委員會第六次會議召開后的良好反響和積極評價；宣傳全區(qū)宣傳文化戰(zhàn)線率先貫徹中國共產黨第十八屆中央委員會第六次會議精神，貫徹落實《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，充分發(fā)揮建設文化強區(qū)中堅力量和主力軍作用的具體行動。

（2）我區(qū)電臺開設了特刊專欄。《新聞》、《第二直播室》、《360度話題》集中力量，開設專刊專欄，通過字幕、采訪報道、特寫解讀等方式宣傳《決定》的具體內容，使其精神家喻戶曉，深入人心。

（3）樹立先進典型，大力宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展的思路、舉措、成果。可推出分析解讀篇、先進典型篇、貫徹落實篇等相關專題，大篇幅報道十八屆四中全會的有關內容作為第四季度的宣傳重點，后續(xù)的報道也要及時跟上。對經(jīng)濟社會發(fā)展的思路、舉措和成果，要站在中央路線、方針、政策的理論高度，快速迅速報道動態(tài)新聞，深挖有典型性的新聞。

2、推進數(shù)字電視整轉工作：

（1）投入大量資金、追蹤技術前沿，打造數(shù)字電視民生工程；

（2）打好主動攻堅戰(zhàn)，有效規(guī)劃優(yōu)質服務，在更大的程度上注重“網(wǎng)絡強臺”，把數(shù)字電視整體平移作為區(qū)委、區(qū)政府民生導向發(fā)展之路的切入點之一，投入大量資金、追蹤技術前沿，打造數(shù)字電視民生工程，滿足人民精神文化需求；

（3）加強教育培訓提高服務水平，建立考核獎懲機制推動服務規(guī)范化，及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正。突破陳舊的管理模式，建立全新的制度，全面開啟數(shù)字電視新篇章；

3、增強群眾觀點，提高服務水平質量：

（1）從群眾中來，到群眾中去，增強服務意識；

（2）實行首問責任制，正確處理各種關系；

（3）不斷創(chuàng)新方式方法，開辟更多有效的服務渠道。（如傳統(tǒng)+創(chuàng)新服務一網(wǎng)站式、追蹤服務制、微笑文明服務式等）；

4、積極籌備2015年春晚：

（1）籌集春晚活動資金；

（2）成立組織領導機構、工作機構；

（3）2015春晚確定主題；

（4）策劃地方特色文藝節(jié)目（與承接活動的公司溝通協(xié)調）；

（5）督促審查步步落實；

（6）后勤保障組織有序；

（7）圓滿完成春晚工作；

最后，我們將以此次主席會精神為動力，全面落實科學發(fā)展觀的要求，以新聞宣傳為龍頭，以事業(yè)發(fā)展為主題，以科技創(chuàng)新為先導，以體制創(chuàng)新為動力，努力做到廣播電視宣傳和輿論引導水平有新提高，事業(yè)建設和產業(yè)發(fā)展有新速度，體制改革和機制創(chuàng)新有新突破，進一步壯大廣播電視的綜合實力，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。