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一、抓陣地建設。各企業黨支部按照“六有”要求。規范組織活動。區非公企業黨工委的指導下。從企業實際出發，整合現有資源，堅持一室多用、設備共享，將黨員活動室和職工活動室融為一體，懸掛黨組織標識牌和黨員活動場所標志牌，訂閱黨報黨刊，制作活動版面，建立黨建宣傳欄，配備桌椅及電視電腦，保證黨員活動活動基本需要。特別是今年2月份，區非公企業黨工委為海旺公司等29家非公企業黨組織贈授了黨旗，發放了電教片、會議記錄本及學習筆記本，使黨支部活動不斷規范。

二、抓制度建設。作為加強非公黨建工作的根本來抓，規范工作機制。區委把建立完善的非公黨建機制。按照有利于非公企業發展、有利于黨組織發揮作用、有利于上下銜接協調的原則，形成了區委統一領導、組織部門牽頭抓總、非公黨工委具體總責的工作機制。非公黨工委建立了7個黨建指導站、選派了6名黨建指導員，形成了區委、非公黨工委、黨建指導站、企業黨支部四級管理網絡。黨建指導員幫助下，各企業黨支部建立健全了”制度、黨員學習制度、黨支部工作制度、發展黨員工作制度、黨員服務群眾制度等一系列制度，形成了制度匯編，進一步建立健全了工作機制。

三、抓黨員發展。區非公企業黨工委遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，規范工作程序。發展黨員上。嚴把黨員入口關。堅持統籌兼顧和數量均衡的原則，把企業職工中的先進分子吸收到黨組織中。特別堅持“三個側重”即側重從管理人員、企業骨干、技術能手中發展黨員。今年，新發展黨員12名，培養積極分子35名。

四、抓培訓。通過辦班培訓、外出考察、經驗交流、以會代訓、支部學習等形式，提升黨建指導水平。加大對非公企業黨組織書記的教育培訓力度。對非公企業黨支部書記進行黨務知識培訓，不斷提高他工作能力。同時，建立了企業經營與黨建工作通報制度，定期不定期召開企業負責人和黨支部書記座談會，推動企業發展和企業黨建同步推進，已培訓非公有制企業黨務干部62人次。

五是抓組建。鞏固去年組建工作的基礎上，提升黨組織組建率。按照省非公工委組建率要達到15%左右的要求。堅持“成熟一個、組建一個、成功一個”原則，合理制定組建計劃，采取聯合組建、單獨組建、典型促建、派駐幫建等多種形式，提升黨組織組建率，擴大黨在非公經濟組織中的覆蓋面非公企業中新組建黨組織41個，組建率達13.8%同時，作出“五優先”承諾，開展隱形黨員和口袋黨員主動同步查找活動，已有52名隱形黨員和口袋黨員主動亮出身份，正常參加黨組織活動。

六是抓典型。按照“鞏固一批、提升一批、創建一批”思路，提升示范帶動水平。區非公企業黨工委堅持“四有五好”有完整的黨組織班子有標準較高的黨員活動室有經常性的學習活動有發揮黨員作用的載體及領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、企業發展好、文化建設好）標準。實施分類指導，大力開展抓點示范工作。將海旺建筑公司、愛蘭薯業公司、辛泰農產品公司、飛佳商貿公司、民康藥業公司等5家非公企業培育成了黨建示范點，起到較好的示范帶動作用。

七是抓創爭。激勵黨員為企業做貢獻、黨組織幫助員工解決困難，提升企業發展效益。各企業黨支部通過組織開展“爭創黨員先鋒崗”一個黨員一面旗”等主題活動。引導企業參與結對幫扶，深化創先爭優活動。全區非公有制企業黨組織和黨員協助企業行政管理層化解矛盾80多起，為企業獻計獻策200多條，完成急難險重任務23項，增加經濟效益200多萬元。