前言：本站為你精心整理了推動非公企黨組織創(chuàng)優(yōu)工作措施范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)。將區(qū)非公企業(yè)黨工委從區(qū)經(jīng)貿(mào)局調(diào)整設(shè)置到市工商行政管理局安定分局，成立了黨工委工作部，基層工商所建立黨建工作站7個，從工作站和企業(yè)主要部門選配66名熟悉黨務(wù)工作的黨員干部作為黨建工作指導(dǎo)員進駐企業(yè)進行指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)建立黨組織、發(fā)展黨員、開展活動，協(xié)助企業(yè)黨組織正確處理好與企業(yè)主、企業(yè)、職工、群團組織、主管部門的關(guān)系，幫助企業(yè)解決實際困難。針對非公企業(yè)黨組織黨員人數(shù)少、人員分散流動性強的問題，區(qū)非公有制企業(yè)黨工委牽頭，對全區(qū)非公企業(yè)黨組織和黨員隊伍狀況進行了全面、深入、細致的調(diào)查摸底，做到四摸清”即：摸組織數(shù)量、摸員數(shù)量、摸員文化結(jié)構(gòu)和從事行業(yè)、摸清流動黨員去向和聯(lián)系方式，通過調(diào)查摸底，及時調(diào)整黨組織設(shè)置。區(qū)委緊密結(jié)合全區(qū)非公企業(yè)發(fā)展實際。形成齊抓共管良好格局。為激發(fā)非公有制經(jīng)濟組織轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、加快發(fā)展方式的內(nèi)在動力。全區(qū)共有非公有制企業(yè)632家，從業(yè)人員9298人；農(nóng)民專業(yè)合作社59家，成員總數(shù)781人；非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織79家，黨員458名，流動黨員127名。同時，市工商局安定分局、區(qū)糧食局、區(qū)工信局、區(qū)供銷社等非公有制經(jīng)濟組織主管部門和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨(工)委建立非公企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點23個，加強了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，形成了齊抓共管的良好格局，確保了各項決策部署落到實處。

二是拓展載體。凝聚非公企業(yè)創(chuàng)爭活力。全區(qū)非公企業(yè)黨組織立足自身實際。確定內(nèi)容豐富、操作性強的活動主題和實踐載體，充分醞釀討論。為創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展找準了著力點。螺釘公司黨委以“五比一爭創(chuàng)”為載體，全體黨員中開展“比技術(shù)、比奉獻、比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比創(chuàng)新，爭創(chuàng)組織一流、思想工作優(yōu)秀、企業(yè)滿意”活動；眾星鋅業(yè)公司開展“五比五創(chuàng)”活動（比貢獻、爭創(chuàng)業(yè)務(wù)標兵，比技術(shù)、爭創(chuàng)工作能手，比降耗、爭創(chuàng)節(jié)能先鋒，比質(zhì)量、爭創(chuàng)先進模范，比安全，爭創(chuàng)平安班組）區(qū)糧食局黨委對下屬企業(yè)黨組織提出“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化企業(yè)改革，推動糧食事業(yè)又好又快發(fā)展”活動載體。飛佳工貿(mào)有限公司、民康醫(yī)藥公司、興百百貨公司等非公企業(yè)黨組織緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，開展黨員示范崗、技能競賽等內(nèi)容豐富、形式靈活的主題實踐活動，提高了黨員干部的思想覺悟，鍛煉了黨員崗位職業(yè)技能，調(diào)動了職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。全區(qū)非公企業(yè)共組建“技術(shù)攻關(guān)小組”43個，設(shè)立“黨員先鋒崗”53個，劃分黨員責(zé)任區(qū)32個，開展崗位練兵、技能競賽等活動352次。

三是黨群共建。增強服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力。各非公有企業(yè)黨組織充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織的引領(lǐng)帶動作用。深入開展了工人先鋒號”等各類特色鮮明、形式多樣的建功立業(yè)創(chuàng)建活動，以“技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)績一流”為主要內(nèi)容。形成黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾、黨群齊爭共創(chuàng)的良好局面。舉辦各類技術(shù)比武、勞動競賽活動64場（次）進行技術(shù)革新12項，發(fā)明創(chuàng)造5項。組織開展“和諧企業(yè)行動”職工權(quán)益維護”扶貧濟困行動”等活動，走訪慰問困難職工44人，救助困難職工150多人。督促180家單位簽訂了勞動用工合同，86家用工單位實行了工資集體協(xié)商。成立基層勞動爭議調(diào)解組織50個，為困難職工提供政策咨詢160人（次）受理勞動爭議6件，成功調(diào)處4件。

四是夯實基礎(chǔ)。提升非公企業(yè)黨建水平。全區(qū)非公企業(yè)把加強基層黨組織建設(shè)作為推動科學(xué)發(fā)展的有力保障。深入開展非公企業(yè)黨建工作“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，以提高黨組織組建率、擴大黨建工作覆蓋面為重點。推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，將黨組織班子成員的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)范疇，經(jīng)常組織教育培訓(xùn)。加大黨組織組建力度對有3名以上正式黨員、符合建立黨組織條件的79戶非公有制經(jīng)濟組織全部建立黨組織。采取由黨員業(yè)主（經(jīng)營者）兼任、上級黨組織下派等方式，調(diào)整配齊非公企業(yè)黨組織書記。開展“雙找雙培”活動（組織找黨員、黨員找組織，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干、把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員）將226名黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干，將33名業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。與19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的38個村開展結(jié)對共建活動，優(yōu)化資源配置，有效發(fā)揮了黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，探索出“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”良性循環(huán)路子，夯實了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。