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*市委、市政府黨風廉政建設領導小組辦公室：根據*市委、市政府黨風廉政建設領導小組辦公室有關文件的要求，我委對20*年黨風廉政建設和反腐敗工作的貫徹落實情況、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習執行情況進行了認真回顧和總結，現將我委20*年度黨風廉政建設情況匯報如下：一、加強教育、強化預防，抓住一個“早”字年初，我委的黨風廉政建設工作在市委、市政府以及市紀委、市黨風廉政辦的領導下，嚴格貫徹執行《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強教育，強化預防，把加強黨風廉政建設學習列入機關工作的重要議事日程。一是采取多種形式，組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想、十六大報告，重溫“兩個”務必，明確黨的指導思想、奮斗目標、鼓足信心和勇氣。教育全體黨員職工要牢記黨的宗旨，樹立勤政廉潔、克已奉公的思想信念，從我做起，自覺抵制腐敗，爭當反腐衛士。二是我委及時將當前清政廉潔的人和事以及警示教育中的腐敗案例，對黨員、干部進行正反兩方面的教育，引導全體黨員干部開展討論，從而引導全體黨員干部正確看待當前反腐倡廉形勢，進一步增強反腐敗的信心和斗志。充分利用一些典型案例，進行警示教育，時刻提醒我們的黨員干部嚴格遵守黨紀政紀和國家法律，做一個有益于人民的人。三是組織黨員干部學習鄭培民同志先進事跡，觀看《鄭培民》這部電影幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀、地位觀、權力觀、提倡講實話、辦實事、求實效，扎扎實實為民辦事。全體黨員嚴格用“三個代表”重要思想對照檢查，用“警鐘長鳴”鞭策自已的行動，自覺做到在大事大非面前不含糊；在重大決策面前不徘徊；在權力和金錢面前不被誘惑，較好地保持了領導干部正直、廉潔的良好形象。四是在機關學習會上學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、市紀委、市監察局文件和黨紀政紀條規，使我委的黨員干部明確自己的行為范圍，時刻以黨紀政紀為行為準則，把握住自己的言行，能夠自律。二、健全組織、完善制度，堅持一個“嚴”字（一）高度重視，精心組織。我委高度重視黨風廉政建設工作和反腐敗工作，把其納入重要工作議事日程。年初，按“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的原則，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，認真落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉的工作任務分解到每一位黨委成員，提出了領導班子的各項責任目標。制定了《中共*市*管理委員會關于20*年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制的通知》，明確了工作內容、工作重點和工作措施，落實了責任部門和責任人員，由管委會副書記主任周德勛同志對黨風廉政建設工作負總責，領導班子成員負責各自分管部門的黨風廉政建設工作，實行一級抓一級，一級對一級負責。八月份*管理委員會成立以后，黨委成員按照各自分工，再次落實了責任，周德勛全面負責黨風廉政建設工作，傅曉靜同志主持紀委全面工作，各分管領導對分管工作和分管科室的黨風廉政建設負全面領導責任，各科室負責人對科室黨風廉政建設負責，并相應制定了《*管委員領導和部門20*年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》。通過文件和目標責任制，把全年機關黨風廉政建設的全部任務實實在在地落實到了每一位黨委成員和科室負責人頭上。（二）建立健全各種制度。嚴格貫徹執行《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和相關黨風廉政建設要求，建立完善各種制度。一是統一認識。我委將黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理和考核中。二是建立定期會議制度，主要領導實行每月聽取一次黨風廉政建設工作情況匯報，每半年專題開會研究一次黨風廉政建設工作，年終聽取班子成員的履職陳述。三是制定《*機關管理制度》，規范了機關干部言行，轉變了干部作風。四是制定了《*小車管理制度》，規范了小車管理。五是制定了《*行政過錯責任追究制度》，規范了工作人員的行政行為，防范了行政執法濫用權力。六是制定了《*財務財務管理制度》，強化收支管理，制止了鋪張浪費、大吃大喝，防止了貪污挪用的發生。七是制定了《*重大緊急信息報送制度》和《信訪、安全、衛生制度》、《公文和印章管理制度》、《值班制度》。規范了重大緊急事件報告處理的時間和程序，預防了失職瀆職的發生。八是嚴格執行政務公開制度，增加辦事程序、大事決策、收費標準、錢物收支分配的透明度，方便了群眾辦事，杜絕了吃拿卡要、截留挪用現象的發生。九是印發了《*管理委員會辦公會議集體決策重大問題議事規則》和《黨風廉政制度》，落實了黨的民主集中制原則，規范辦公會議領導集體決策行為，推進重大問題決策科學化、民主化、規范化，形成有效的議事決策機制。三、措施到位、責任到人，強調一個“抓”字（一）標本兼治，落實措施。黨委定期聽取黨委成員和各科室負責人抓黨風廉政責任制情況匯報，檢查督促責任制的落實情況。根據本委實際，加強了制度建設，并在如何堅持和執行制度上狠下功夫，完善了配套措施。建立了領導干部廉潔自律檔案，把每次考核結果都裝入本人檔案，作為組織上考核、提拔干部的重要依據；對當年被考核為不合格的科室負責人，給予通報批評，限期改正；連續兩年被考核為不合格的，要進行組織調整，并根據情節輕重給予主要負責人或直接責任人黨紀、政紀處分。領導干部嚴重失職，分管范圍內黨風廉政建設出現空白點或有較大問題，除追究當事人的責任外，還要追究科室負責人和分管領導的責任。經常性健康有益的活動，增進職工友誼。同時，切實開展政務公開，加強民主監督，增加了政務透明度，規范了政務管理，緩解了各種矛盾，密切了黨群、干群關系，一年來，無黨員干部違法亂紀，無群眾來信來訪反映黨員干部違紀違法問題，無黨員干部因黨風廉政問題被查處。（二）正確處理黨風廉政建設與經濟發展的關系。黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是經濟健康發展的有效保證。我委始終堅持把黨風廉政建設工作與經濟工作擺到同等重要的位置，不管是招商引資、基礎設施建設，還是政務、機關活動等，都以抓好黨風廉政建設來促進經濟的健康有序發展，把黨風廉政建設工作滲透到各個環節，從而有效地推動了全市旅游業投資發展環境的進一步改善，促進了*各項事業的健康協調發展。四、監督檢查，綜合整治，注重一個“實”字一是強化專項檢查。6月份和11月份，我委先后兩次組織專題工作檢查，總結黨風廉政建設抓出的實際效果，查找存在的問題和不足，提出改進措施，從源頭上遏制腐敗產生。組織對領導干部配偶子女從業情況、領導干部在企業兼職情況進行了清理，無違反規定的；組織對領導干部收受禮品、禮金和有價證券等情況進行了清理，無一人違反規定收受禮品、禮金、有價證券；班子成員嚴格執行紀委有關規定，無領導干部駕公車，沒有人用公款配備私人電腦、公費旅游、購買商業保險，未發現有人參與賭博等；嚴格壓縮接待費開支，無大吃大喝、鋪張浪費現象，沒有用公款請客送禮。沒有人違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，沒有人“跑官要官”。沒有領導放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。沒有領導參與賭博。沒有領導借婚喪喜慶之機收錢斂財。“五個不許”得到切實的執行。從20*年1月到20*年10月，*管理委員會償還債務近600多萬元。20*年的招待費與20*年相比，下降了52.6%，20*年在20*年的基礎上又保持了良好的下降趨勢。二是不定期抽查機關干部的出勤和值班情況，監督工作人員是否無故曠工和值班缺席，是否有失職瀆職行為。三是對重點工作進行重點檢查，確保公正公平，公私分明，對腐敗行為進行有效防范。對中心工作的方案制定、實施和執行情況進行監督；認真檢查景區內所屬單位和村（居的）公務公開情況，檢查它們的辦事程序、錢物收支分配是否及時準確地向群眾公開。四是認真組織開好民主生活會，推動黨風廉政建設工作的開展。會前廣泛征求意見，自己對照檢查認真剖析，會上相互幫助，提出整改措施；班子成員到自己分管的部門聽取意見，一方面對群眾所提意見進行深刻對照、檢查并加以改正，另一方面對職工所提意見認真傾聽，幫助機關干部解決實際困難。對民主生活會中收集的意見建議進行整改。五、廉潔自律、身先士卒，做到一個“帶”字（一）作好黨風廉政建設的帶頭人。我委主要領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實工作，始終做到“六個親自抓”：即親自部署反腐倡廉工作；親自主持召開領導班子會議，研究黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作的專題匯報；親自檢查*管委會黨風廉政建設工作落實情況；親自閱批群眾舉報的重要信件，對重要事件的查處加強領導和支持；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求黨政領導班子其他成員在落實責任制過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設；抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。在反腐倡廉工作中始終做到人員、經費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責。（二）當好廉潔自律的表率。領導干部按照“兩個務必”和“五個不許”的要求，積極充當廉潔自律的表率。強化自律意識，努力勤政廉政。各位領導成員堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行。時刻牢記肩負的職責，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托；自省，就是時常反省自己思想行為是否符合黨和人民的利益。經常提醒自己和教育家屬以及身邊工作人員，在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防范于末然；自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名國家公務員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑；自勵，就是始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系。為此，領導干部能時時自勵，始終以新的精神狀態投入到工作中去。六、狠抓結合、促進發展，突出一個“新”字今年，*管理委員會參加了第二批先進性教育活動。活動中，我委以糾正損害群眾切身利益為重點，以轉變職能為手段，以提高綜合素質，強化服務意識為突破，以群眾滿意為標準，以推進旅游大發展為目標，對存在的8個方面的問題和建議進行了切實的整改，解決了困擾*旅游發展的熱點難點問題，促進了機關職能和工作作風轉變，服務意識明顯增強，經濟效益明顯提高。活動中創新思維，探索工作新機制，突破熱點難點，改善旅游發展環境的作法得到上級的好評。七、存在的問題不管是領導班子還是黨員領導干部，用黨對干部的要求標準來衡量、用新時期賦予干部的新的期望、用人民群眾對黨員領導干部寄予的厚望來對照檢查，我們工作中還存在以下不足：一是政治思想工作有待加強；二是領導班子成員集中系統學習不夠；三是理論功底還有待提高；四是因人手少，工作任務重，工作中不能面面俱到，只能抓大事要事，因此，忽視了對一些小問題的研究和解決。八、今后努力的方向在今后的工作中，我們將采取以下措施，加強黨風廉政建設工作的開展。一是堅持學習黨風廉政建設及相關文件，努力提高班子的整體素質，認真改造世界觀，在思想上、作風上、行動上有一個明顯的提高。二是解放思想、實事求是，不斷開拓創新，不斷吸取新的知識，創造性地開展工作。三是深入基層，時刻了解和掌握職工的心態，多為基層辦實事辦好事，增強為基層、為群眾服務的意識。四是擺正位置，自覺處理好*管委會與旅游局等部門之間的關系，加強相互間的溝通和協調，認真履行好自己的職責，樹立全局意識、整體意識。五是堅持民主集中制原則，重大重要事情，決策前都要經過廣泛的調查研究，聽取各方面的意見，最后形成決策，不搞一言堂。六是加強班子成員間的團結和協作，自覺樹立清正廉潔、勤政為民的形象，增強班子的凝聚力和戰斗力。七是帶領全體職工，勤奮努力工作，確保工作目標任務的全面完成。八是認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定，做到有令則行，有禁則止，探索創新，建立反腐倡廉的長效機制。總之，我委在20*年中認真開展了黨風廉政建設，取得了明顯效果。領導干部廉潔自律意識明顯增強,領導班子成員嚴格執行兩個《條例》和《廉政準則》以及制止奢侈浪費八條規定，無違法違紀行為和腐敗現象。沒有公款吃喝、假公濟私現象，節省開支成為全體機關工作人員的已任。工作中，黨政一班人堅持改革、發展、穩定大局，代表和維護景區旅游從業者的合法權益，為廣大游客和新華集團服務，有力地促進了旅游工作的全面開展。