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一、建立領導機制，強化部署

組織召開了由村（社區）干部、機關干部職工、轄區單位負責人參加的“轉變作風、服務群眾”專項整改會議。成立了“改進工作作風、密切聯系群眾”專項整改活動領導小組，制定了整改方案，分解階段任務，全面部署了整改活動各項工作，由黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，村（社區）、部門、單位落實抓，形成了一級抓一級，層層落實責任的良好局面。

二、完善監督機制，強化落實

鎮紀委牽頭組建了明察暗訪組和民意調查組，對各村（社區）、部門、轄區單位開展作風整改活動情況進行明察暗訪和督促檢查，建立了月報制度。并對于在作風整改活動中，不認真進行改進作風，密切聯系群眾的村（社區）、部門、單位以及負責人進行通報批評和誡勉談話，對出現嚴重違規違紀的依規依紀進行嚴肅查處。

三、健全制度機制，強化實效

（一）認真貫徹落實中央、省、市、區關于改進工作作風，密切聯系群眾的規定，制定了《改進工作作風、密切聯系群眾的規定》，從改進調查研究、聯系服務基層、強化便民服務、精簡會議活動等方面著力改進工作作風。

（二）為確保機關正常、高效、優質運轉，提升黨政機關形象，制定了《鎮2013年機關內務管理制度》，從規章紀律、財務管理、聯系村、廉政、年度考核等方面建章立制，促進機關內務管理制度化、規范化。

（三）認真貫徹落實中央、省、市、區關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的各項具體要求，制定了《鎮厲行勤儉節約反對鋪張浪費管理制度》，從生活交通費用管理、車輛管理、辦公用品管理、文印管理、水電管理等方面加強管理，杜絕鋪張浪費。

（四）進一步嚴肅工作紀律，規范雙休日、節假日值班帶班工作，制定了《加值班管理暫行規定(試行）》，明確帶班、輪班制度，落實責任，確保政令暢通，確保能及時處理緊急公務和突發事件。

（五）進一步規范機關事業單位工作人員帶薪年休假管理工作制度，制定了關于加強各類假期管理嚴格考勤制度的實施意見(試行)，努力增強機關事業單位工作人員服務意識和遵守工作制度的自覺性，提高工作質量和工作效率。