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區勞動和社會保障局按照“科學化、規范化和現代化”的勞動力市場“三化”建設要求，從市場的長遠發展著想，抓管理、建機制，軟硬件建設齊抓并舉，在勞動力市場建設上不斷邁出新的步伐，促進了市場就業機制的形成。

推進勞動力市場“三化”建設，大力開展就業服務工作，為用工單位和求職者創造良好的求職用工環境。在進一步完善業務流程、承諾制、工作人員守則的基礎上，職業介紹工作實現了兩個轉變：一是職業介紹工作內容由半計劃半開放的體制向就業服務市場化轉變；二是職業介紹的工作方式從簡單傳統推薦介紹工作向建立市場導向的就業機制轉變。為勞動者用人單位提供免費服務，并提供求職登記、職業指導、培訓申請、職業技能、鑒定申報、檔案管理勞動保障事務、社會保險關系的接續“一站式”服務，設立了“4050”就大齡就業困難就業服務窗口，并創造性地提出了“只要不挑不揀，今日求職登記，次日即可上崗”的工作目標。1-9月職業指導14138人，推薦介紹7306人。

積極發揮用工崗位信息的靈魂作用，為城鎮失業人員和下崗職工進入市場就業提供選擇空間。通過擴大信息員隊伍，建立用人單位空崗報告制度，主動上門為企業服務。建立起區有信息網、街有信息站、社區有信息點、樓院有信息員，覆蓋全區的職業需求信息網絡。掌握職業介紹主動權，通過滾動式大屏幕，把職業需求信息及時傳送到下崗職工手中，幫助他們實現再就業。擴大信息收集渠道使職業介紹工作有的放矢。此外，根據人才資源的特殊構成，職業介紹所還有針對性地收集用工信息和空缺崗位。通過向用工單位聯絡卡、跟蹤服務反饋等方式不斷挖掘用工信息。為實現全方位、多途徑用工信息，職業介紹所對內實行大屏幕用工信息、信息板公布用工信息、觸摸屏查詢用工信息、勞動力市場閱覽用工信息；對外定期向和平周報、街道、社區、市勞動局市場信息，做到了及時、準確、有效。1-9月份用工信息2658條。

積極建立和完善勞動就業服務制度。市場提供就業介紹服務、職業指導、職業培訓、代管檔案、代辦社會保險以及組織勞務，開發公益性服務崗位等多項目、多方位的服務。到目前為止，為近2000名各類失業人員進行了檔案托管，代交養老保險30余萬元。并對4000余名下崗職工進行了職業指導，幫助他們樹立正確的擇業觀。與區職業學校實行聯動互助，根據市場需求對下崗職工進行上崗培訓，收到良好效果。

抓好規范化建設，促進勞動力市場有序運行。和平區勞動力市場把對用人單位的管理、對勞動者的管理和對職業中介機構的管理統一起來，加強對非法職業介紹機構的清理力度，加大勞動保障監察執法力度、會同相關部門進行了兩次勞動力市場清理整頓工作，規范單位用人求職就業行為。開展了《沈陽市勞動力市場管理條例》宣傳周活動，發放宣傳資料10000份，通過宣傳社會各界了解和領會《條例》的實質，增強用人單位依法規保護自身合法權益的意識，創造和諧、有序的用工環境。

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