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局務公開情況匯報

局務公開工作是社會主義市場經濟體制的需要，是高效協調、規范行政管理體系，樹立勤政為民良好形象的一項陽光工程。自2000年以來按照市局、區委、區政府的安排部署，把推行局務公開，加強民主監督工作，作為對局務活動進行內部制約和監督的有效措施，通過實行局務公開，化解了黨群、干群矛盾，排除了疑慮，增加了局務工作的透明度，在積極探索和實踐中，取得了一定的成效，并逐步走向制度化、規范化軌道。下面就局務公開工作簡要總結如下：

一、形成局務公開完善的組織體系

幾年來局領導班子一直把局務公開擺上重要議事日程，明確責任，堅持黨政一把手為第一責任人，納入年度工作計劃，局務公開實行多樣化，上專欄與會議公布相結合，取得較好的效果。廉政監督員發揮了作用，監督局務公開工作的全過程，一是監督局務工作是否該公開的未公開；二是監督是否按時間計劃公開；三是局務工作公開后要征求群眾意見和建議；四是征求群眾意見和建議的反饋；五是向局領導提出局務公開改進意見。

二、實行局務公開工作取得的成效

1、局務公開促進了干部隊伍廉政建設。實行局務公開加強了對權利的監督制約，領導干部廉潔自律意識明顯增強。我局局務公開成效最明顯的財務公開、重要政務決策、局遷建工程、績效工資分配以及與群眾利益相關的問題按計劃時間定期公開，幾年來招待費堅持實行一餐一據制，標準、用餐人數、地點、事由條分縷析。自推行局務公開以來，我局黨群、干群關系進一步改善，每年對領導干部的民主評議滿意率全部在95%以上。

2、局務公開促進了決策的民主化、科學化。在以往的工作中我們充分認識到人民群眾的力量。我局每年制定了一套工作實施方案，在制定過程中，我們廣泛汲取群眾智慧，充分反映群眾呼聲，充分體現民意，2005年工作實施方案已討論公布落實，在此期間三易其稿，較之04年工作方案結合工作實際進行了修訂，深受干部職工的歡迎。局務公開不僅實現了領導決策的民主化、科學化，也促進了全局工作的圓滿完成。

3、局務公開調動了干部職工的積極性、創造性。幾年來，局各項工作實施方案是在全體干部職工集思廣益的情況下進行了修訂，充分體現了群眾心聲，因此，干部職工的工作熱情空前高漲，業務工作質量逐年提高，04年測報綜合錯情率為0.0‰，農氣綜合錯情率為0.0‰；科技服務收入每年以30%的速度遞增，連續5年被市局評為創建五優一強先進單位，連續三次被評為市級文明單位。

4、局務公開使我局的精神面貌煥然一新。實行局務公開制度以來，干部職工的工作熱情不斷高漲，幾年來，不為名利、默默奉獻的精神成為主流，只要工作需要，同志們就會任勞任怨加班加點，有的甚至留宿在辦公室廢寢忘食的工作，在03年汛期工作中表現和尤其出色，得到市局和區政府的好評。今年的遷建工程，為保工程質量，同志們夜間輪班到工地監守，最后的搬遷工程中，同志們沒有節假日的休息，班子與群眾空前團結，工作時擰成一股繩，同事之間相互理解，相互協作，講奉獻、講服務，努力提高自身素質，爭創雙文明的良好風氣悄然興起?，F在全局上下呈現出團結、務實、進取、文明的良好局面。

三、存在問題

1、財務收支情況特別是收入情況如上墻公布，會產生對單位不利因素。

2、廉政檔案、廉政監督局記錄還需進一步健全。