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為充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，維護(hù)改革發(fā)展大局穩(wěn)定，切實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。根據(jù)公司廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作部署安排，結(jié)合單位基層民主監(jiān)督管理工作實(shí)際，一季度，大隊(duì)在公司工會(huì)及廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推行實(shí)施廠務(wù)、隊(duì)務(wù)兩級(jí)公開(kāi)、民主監(jiān)督及廠務(wù)質(zhì)詢(xún)工作制度，加大職工參與民主監(jiān)督管理力度，使隊(duì)伍建設(shè)、基層民主管理

工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)?，F(xiàn)將一季度民主管理民主監(jiān)督工作具體匯報(bào)如下：一、建立健全民主管理制度，落實(shí)民主監(jiān)督措施，為廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督提供有力保障。為全面提高大隊(duì)黨政兩領(lǐng)導(dǎo)的自身認(rèn)識(shí)工作水平，從根本上解決廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程的瓶頸現(xiàn)象。在大隊(duì)黨總支的統(tǒng)一帶領(lǐng)下，通過(guò)不同會(huì)議形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作的文件精神及相關(guān)材料，精心組織部暑大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)工作有關(guān)事宜。同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前改革、發(fā)展、穩(wěn)定形勢(shì)，把廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作納入黨總支議事日程，并成立了由黨總支書(shū)記、大隊(duì)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員包括黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人在內(nèi)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，黨政工團(tuán)積極參與，工會(huì)組織有機(jī)協(xié)調(diào)，職工群眾廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制。其次，根據(jù)本單位工作實(shí)際，先后制定完善了大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)實(shí)施辦法及具體細(xì)則，同時(shí)把廠務(wù)公開(kāi)工作納入大隊(duì)月度雙文明檢查范圍進(jìn)行嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)，使隊(duì)務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作日益規(guī)范化。第三，為提高廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)管理工作水平，促進(jìn)大隊(duì)兩個(gè)文明建設(shè)，由大隊(duì)工會(huì)牽頭，建立了三、四兩級(jí)廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開(kāi)月度專(zhuān)題會(huì)議制度，通過(guò)大隊(duì)職工代表、民主管理員和基層工會(huì)人員的協(xié)商、討論及相關(guān)信息反饋，逐步改善了基層民主監(jiān)督民主管理工作的方式和方法，使“全民全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針落到實(shí)處。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，證明這種形式對(duì)于增強(qiáng)民主監(jiān)督工作的實(shí)效性、針對(duì)性，提高兩級(jí)公開(kāi)的廣域性，都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。二、明確廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，規(guī)范實(shí)施運(yùn)作程序，廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督日益規(guī)范。廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及形式是全面落實(shí)民主監(jiān)督制度的有效載體，是保持其旺盛生命力的關(guān)鍵所在。大隊(duì)依據(jù)單位經(jīng)營(yíng)管理工作特性，在廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容及形式方面都進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范和要求。一方面，凡是涉及職工切身利益、容易引發(fā)內(nèi)部矛盾和產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的所有事項(xiàng)，全部納入大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)公示范圍。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，在三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容方面，依據(jù)公司關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督工作制度的通知精神，逐步建立了囊括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等廠務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目及內(nèi)容，使單位經(jīng)營(yíng)管理工作從事前事中到事后，全方位、全過(guò)程地接受監(jiān)督。另一方面，為規(guī)范協(xié)調(diào)大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作，統(tǒng)一制作了廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)標(biāo)志欄，并在公示內(nèi)容、時(shí)間和方法上進(jìn)行了規(guī)范。如工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和考勤等，按月度統(tǒng)一進(jìn)行公開(kāi)；評(píng)先樹(shù)優(yōu)、崗位調(diào)整、單位重大改革措施等隨時(shí)公開(kāi)；民主評(píng)議干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)及時(shí)公開(kāi)等。再一方面，根據(jù)當(dāng)前重組改制形勢(shì)，依據(jù)公開(kāi)、公正和公平的原則，把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)以及上級(jí)有關(guān)改革精神做到及時(shí)公開(kāi)宣傳，消除疑慮，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，努力提高單位管理工作的透明度，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。到目前為止，職工對(duì)大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)項(xiàng)目、公開(kāi)內(nèi)容以及公開(kāi)時(shí)間表示滿(mǎn)意，沒(méi)有應(yīng)公開(kāi)而未公開(kāi)的事情發(fā)生。三、健全監(jiān)督檢查體系，強(qiáng)化民主監(jiān)督措施，廠務(wù)公開(kāi)民主管理更具實(shí)效性。為保障大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)民主監(jiān)督工作的順利實(shí)施，提高民主管理工作的實(shí)效性，從根本上解決管理過(guò)程中暗箱操作、不公正行為的發(fā)生，在成立廠務(wù)公開(kāi)相應(yīng)組織的同時(shí)，大隊(duì)還建立完善了一整套廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督措施。如成立由工會(huì)主席牽頭的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)大隊(duì)范圍的廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行宏觀監(jiān)控；設(shè)立大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)理員一名，負(fù)責(zé)單位兩級(jí)公開(kāi)的具體實(shí)施工作；設(shè)立單位廠務(wù)公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)，及時(shí)處理解決此項(xiàng)工作中隨機(jī)事件；建立廠務(wù)公開(kāi)信息反饋網(wǎng)絡(luò)，由各基層隊(duì)、辦公室指定一名廠務(wù)公開(kāi)聯(lián)絡(luò)員，隨時(shí)上報(bào)本單位本部門(mén)廠務(wù)公開(kāi)隊(duì)務(wù)公開(kāi)的具體實(shí)施開(kāi)展情況，為大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作提供相關(guān)決策依據(jù)。另外，為樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，全面深化廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督制度，大隊(duì)制定了基層隊(duì)務(wù)公開(kāi)講評(píng)工作制度。此項(xiàng)工作由大隊(duì)職工代表、民主管理員組成檢查講評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，每半年對(duì)各基層隊(duì)務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作進(jìn)行講評(píng)。通過(guò)這種形式，發(fā)現(xiàn)典型，樹(shù)立榜樣，全面提高大隊(duì)的民主監(jiān)督民主管理工作水平。四、廣泛征集質(zhì)詢(xún)意見(jiàn)，認(rèn)真落實(shí)質(zhì)詢(xún)制度，廠務(wù)公開(kāi)民主管理逐步推進(jìn)。廠務(wù)質(zhì)詢(xún)是實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、實(shí)現(xiàn)民主管理、加強(qiáng)民主監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，是職代會(huì)制度建設(shè)的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)上下溝通交流的重要渠道。海工準(zhǔn)備大隊(duì)工會(huì)組織根據(jù)管理局、有限公司《關(guān)于貫徹落實(shí)廠務(wù)質(zhì)詢(xún)制度》的文件精神，按照“三個(gè)代表”要求，嚴(yán)格遵守廠務(wù)質(zhì)詢(xún)的程序和要求，針對(duì)大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主監(jiān)督工作實(shí)際，適時(shí)召開(kāi)了廠務(wù)質(zhì)詢(xún)工作部署動(dòng)員會(huì)，組織開(kāi)展了廣泛深入的廠務(wù)質(zhì)詢(xún)、意見(jiàn)征求活動(dòng)和召開(kāi)了質(zhì)詢(xún)問(wèn)題分析解決專(zhuān)題討論會(huì)。在一季度廠務(wù)質(zhì)詢(xún)工作中，大隊(duì)共向職工、企業(yè)員工、外雇工發(fā)放廠務(wù)質(zhì)詢(xún)意見(jiàn)征集單60份，收到質(zhì)詢(xún)意見(jiàn)、建議21條，占征集總數(shù)的45。并在3月10日的廠務(wù)質(zhì)詢(xún)會(huì)上，大隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)就職工提出的辦公室設(shè)備更新、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、福利待遇等方面問(wèn)題與基層民主管理員進(jìn)行了面對(duì)面的交流、解釋和說(shuō)明，現(xiàn)場(chǎng)作了部署安排，并有專(zhuān)人督促

落實(shí)，跟蹤落實(shí)結(jié)果，為質(zhì)詢(xún)?nèi)俗鞒鲐?fù)責(zé)、滿(mǎn)意的答復(fù)。通過(guò)廠務(wù)質(zhì)詢(xún)制度的貫徹落實(shí)，深化了大隊(duì)民主管理監(jiān)督措施，維護(hù)了職工企業(yè)管理民主參與權(quán)，激發(fā)了職工工作積極性和主動(dòng)性，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的縱深發(fā)展。總之，海工準(zhǔn)備大隊(duì)，根據(jù)公司廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開(kāi)要求和精神，在“循序漸進(jìn)、逐步推廣、全面實(shí)施、重在提高”的廠務(wù)公開(kāi)總體工作思路指導(dǎo)下，建立完善了廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開(kāi)相關(guān)制度和措施，形成了黨政共管、人人參與、廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開(kāi)大格局，使基層的民主管理民主監(jiān)督工作不斷躍上新臺(tái)階。由于大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)制度到位，措施得力，截止目前，未發(fā)生一起上訪(fǎng)、違紀(jì)和矛盾激化現(xiàn)象，大隊(duì)的經(jīng)營(yíng)管理工作運(yùn)行平穩(wěn)，為開(kāi)創(chuàng)大隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好工作新局面奠定了基礎(chǔ)。