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今年以來，我們緊緊圍繞“關注民生，促進就業”為主題，把就業技能培訓工作作為一項重點民生工程來抓，通過培訓、引導、扶持，以培訓促進創業、以創業帶動就業，達到了較好的效果。

截止目前，我區共舉辦就業技能培訓班13期，免費為各類就業群體開展汽車駕駛、金屬門窗制作、機械操作、發型制作等十余個工種的培訓，共培訓農民工680人，占年初下達任務1000人的70%，合格率達到100%，362人已通過考試、鑒定，獲得了勞動和社會保障部門頒發的專項能力證書（或職業資格證書），占參加培訓人員的60%，準備予發放培訓補貼資金30萬元，資金發放率達到60%，為全面完成今年的就業技能培訓工作目標任務打下基礎。

主要做法：

一是加強組織領導、落實目標任務。為加強我區就業技能培訓工作的領導，年初成立了就業技能培訓工作領導小組，由局長李曉譚任組長，負責組織、協調實施就業技能培訓全面工作，并安排了專人負責檔案管理、報表和信息報送等工作。為便于民生工程工作按計劃順利實施，年初我局與各定點培訓機構和企業簽訂了目標任務，制定了2012年農民工職業技能培訓實施方案，對培訓的目標、任務進行了明確，對具體培訓形式、內容、對象和培訓質量提出了保障措施。

二是加強宣傳，營造參訓氛圍。通過制作宣傳版面、印發宣傳資料、出動宣傳車、張貼標語、開展街頭政策咨詢、開設電視專欄等多種形式廣泛宣傳就業技能培訓的方針、政策，使參培人員從思想上認識到當今社會發展對勞動技能的需要，愿意加入到培訓中來，從而提高群眾參加培訓的積極性和主動性，提高了群眾知曉率，在全社會營造良好的社會輿論環境。

三是加強業務培訓指導，充實培訓隊伍力量。為切實做好就業技能培訓工作，我們多次組織召開了就業技能培訓業務會和定點培訓機構業務指導工作會，對骨干業務人員進行了系統培訓，提高工作人員業務水平。同時，我們將經驗豐富，素質高，業務能力強、熟悉工作情況的骨干人員抽調到該民生工程工作中，充實就業培訓隊伍力量，確保民生工作目標任務完成。

四是整合資源，不斷創新培訓機制。把本地企業的用人需求信息搜集起來，并根據文化程度和意愿及用工需求，為量身制定了專門的培訓方案，合理設置培訓專業，確定培訓形式，培訓內容，培訓時間，培訓教材，并開放性地選擇了7家質量信譽好的定點培訓機構和信譽好的企業來承擔培訓任務；同時，邀請相關部門人員輔之以勞動維權、職業道德、行為規范等相關內容的引導性培訓，切實提高參訓人員的就業創業能力。

五是加強培訓督查，確保培訓質量。對定點培訓機構的培訓情況進行績效考核，考核采取定期或不定期抽查暗訪相結合的辦法，并通過實地檢查、電話回訪、抽查核實等方式，對就業技能培訓民生工程開展了多次督查，對培訓效果不好、管理不規范、存在套取培訓補貼資金等行為的，將取消其培訓資格。同時對培訓檢查工作中發現的問題及時落實糾錯機制，整改到位，確保培訓質量和效果。