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編者按：本文主要從通過學習人民法院工作人員處分條例后的認識；下一步我要做到以下幾點；進行講述。其中包括：規制調整人民法院審判人員的工作紀律、對勤政表現也上升到紀律層面、不貪污、不受賄，不吃拿卡要、既要廉政，也要勤政、對故意錯誤要作出處罰、加大了對過失錯誤的處罰力度、提高廉政警惕性、強化工作的責任心，避免杜絕工作失誤、注重結果的公正、強調程序的公正公開規范、提高辦案質量、確保實體公正、規范司法程序，公開審判程序，全面體現公平正義、認證排查平時辦案中存在的薄弱環節、制訂統一的操作規范、針對涉及民事審判自由裁量權運用環節，組織研究，規范統一裁量幅度、強化監控約束，嚴格質效管理，控制隱形超審限、提前審限監控節點、集體研究審理思路、強化庭審監控，組織庭審筆錄及庭審錄象評查等，具體材料詳見：

我們法院近日組織學習最高人民法院的《人民法院工作人員處分條例》，通過學習，我認識到：

一是規制調整人民法院審判人員的工作紀律，不僅限于對廉政有嚴格的規定，同時對勤政表現也上升到紀律層面。因此對要改變過去對違紀只是不貪污、不受賄，不吃拿卡要，等廉政問題的粗線條認識，既要廉政，也要勤政。

二是不僅對故意錯誤要作出處罰，而且加大了對過失錯誤的處罰力度。因此除了提高廉政警惕性外，還需要強化工作的責任心，避免杜絕工作失誤。

三是不僅對注重結果的公正，而且強調程序的公正公開規范。因此除要提高辦案質量，確保實體公正外，還需要規范司法程序，公開審判程序，全面體現公平正義。

下一步我要做到以下幾點：

一是認證排查平時辦案中存在的薄弱環節。對照訴訟程序規定，從受案到結案中的所有環節，排查自己的習慣做法，向全庭進行報告。

二是對司法鑒定、送達程序、開庭程序、財物流轉等重要司法環節進行調查，制訂統一的操作規范。針對涉及民事審判自由裁量權運用環節，組織研究，規范統一裁量幅度。

三是強化監控約束，嚴格質效管理，控制隱形超審限。提前審限監控節點，每月對超2個月的案件組織集中討論，集體研究審理思路。強化庭審監控，組織庭審筆錄及庭審錄象評查。