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下關區委組織部學習過程中首先做到“三個到位”：一是學習報告內容到位，集中收看電視直播，集中學習十7大工作報告和有關評論；二是把握報告精神到位，開展座談討論，結合工作實際，重點圍繞做好明年及今后一段時間的組織工作談體會、定思路；三是宣講報告工作到位，要求每位干部當好宣講員，到基層聯系點參與、指導基層單位黨組織開展學習，及時了解黨員干部群眾對十7大的反映。

其次，在學習過程中做到三結合：一是與全區的解放思想大討論相結合，積極清除各種思想障礙，研究擬定《進一步深化全區干部人事制度發展的若干意見》，制定并完善干部管理及任免辦法、區管領導職位競爭上崗辦法、調整不勝任、不稱職領導干部的實施辦法等一攬子制度，進一步加大干部人事制度改革力度，為實現全區經濟倍增計劃，實施跨越發展戰略打牢組織基礎。二是與正在開展的黨員干部“三爭”活動（爭當本職崗位的示范人，爭當加快發展的帶頭人，爭當維護穩定的有心人）相結合，在基層黨組織中廣泛開展“慶祝十7大，‘最佳黨日’”評展活動，把學習十7大精神落實到具體工作中。三是與組織開展的領導干部“述職、述學、述廉”活動相結合，把學習貫徹十7大精神的情況納入對領導班子和領導干部的年度考核之中。

在學好十7大的基礎上，區委組織部還將十7大精神落實到明年的工作思路中。干部工作將圍繞建立健全激勵、公開、競爭、擇優的干部選任機制，進一步提高民主性、規范性，加大選拔年輕干部和公開選拔干部的力度，將競爭上崗的范圍擴大到區管領導職位。組織工作將圍繞進一步擴大黨組織的影響力和滲透力，認真貫徹全市社區黨建工作會議精神，制定實施意見，進一步鞏固、深化社區黨建工作的工作載體和活動成果，開展“下崗失業黨員創業示范行動”，推動全區的再就業工作。依托街道社區加強兩新組織黨建工作，構建以街道為主管理的屬地管理模式，進一步深化市場黨建工作下崗失業黨員教育幫扶，組織開展好“奉獻在社區”主題活動。