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開展的保持共產黨員先進性教育的學習，通過學習，重溫了“三個代表”的重要思想，進一步認識到，“三個代表”重要思想所深刻揭示的新時期黨的先進性的時代內涵，我對黨員先進性學習的認識提高到了一個新的境界。通過保持黨員的先進性，作體現時代要求的共產黨員，把“三個代表”要求作為最高行為準則。這個思想真正確立起來了，保持黨員的先進性，就有了新的要求和更高標準，黨員的黨性修養和鍛煉就有了更加明確的方向。現聯系實際，談談自己對共產黨員先進性問題的幾點體會：新時期黨員先進性具體體現

1.要有崇高的理想和堅定的信念。理想信念是一個人的人生奮斗目標、精神支柱，是共產黨立身的根本，是為官從政的靈魂和成就事業的動力。要有為共產主義奮斗終身的崇高理想，堅定黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，堅持四項基本原則，在政治上、思想上與黨中央保持一致。保持清醒的政治敏銳性和敏感性，做貫徹執行黨的路線、方針、政策的表率。

2.要有較強的黨性，樹立共產主義思想和道德。時時刻刻以黨員的標準，嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，發揚大公無私，服從大局，艱苦奮斗，吃苦在前，享受在后，廉潔奉公的精神，做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，在一切工作和生活中起模范表率作用。體現共產黨員的思想品德和道德修養。3.要有良好的作風形象。發揚黨的“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評”優良作風，堅持實事求是，不搞形式主義，不浮夸，堅持群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，把人民的利益作為一切工作的出發點和歸宿。聯系實際，就是要求真務實，善于深入群眾，開展調查研究，善于發現新情況，解決新問題，樹立全心全意為人民服務的思想、做好鐵通服務。

4.要開拓進取、扎實工作，創造優良的工作成效。以改革的精神，創造性地開展工作，以大局為重，樹立全局觀念，以身作則，率先垂范，勤勤懇懇，任勞任怨，努力做好本職工作和上級領導交辦的各項工作任務。聯系本單位的實際，就是要以開拓創新的思路，以吃苦耐勞的工作精神，積極投身鐵通的改革與發展的二次創業中，認真貫徹和落實集團公司的三年發展戰略和省公司的168工作思路和目標，堅持以人為本的科學發展觀，為把鐵通建成效益高、隊伍強、形象好、具有較強競爭實力的現代電信運營企業，積極主動地開展工作，營造更加良好的內、外部環境和氛圍做出新的貢獻。

二、正確看待手中的權利

保持共產黨員的先進性，做合格的共產黨員，作為一個領導干部，要樹立正確的官德，正確看待手中的權力，領導干部能不能過好權力關，是檢驗黨性強弱的試金石。正確對待和使用權力，關鍵要保持公仆之心，事業出于公心。一份權力，十分責任，權力越大，責任越重。權力是來自黨和人民，就要為國家、為企業、為人民服好務，當好公仆，要用科學理論管好自己，用組織原則管好自己，用正確的思想管好自己，用人格魅力管好自己，在實際工作中真正體現“三個代表”重要思想。在堅持不懈地改造客觀世界的同時，改造自己的主觀世界，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，努力展示自身過硬、組織信賴、下級欽佩、群眾擁護的良好形象。

三、樹立正確的職業價值觀

作為一名鐵通事業發展戰線上的共產黨員，要樹立為鐵通的電信業務事業而奮斗的理想信念，電信業務服務工作是光榮而重要的工作，應為之奮斗和獻身的事業，應把個人的榮辱命運和鐵通事業的發展結合起來。對此，領導干部必須努力研究新情況新問題，找準切入點和著力點，處理好三個關系：一是鐵通事業建設大局與個人得失的關系，牢固樹立為電信建設做奉獻的思想；二是落實上級指示要求與發揮主觀能動性的關系，創造性地開展工作，把上級的指示、要求落到實處；三是個人榮譽、成績與辦實事、解決實際問題的關系，做到不圖虛名、不計名利，埋頭苦干、多辦實事好事。只有擺正了這些關系，找到貫徹落實“三個代表”重要思想的切入點和著力點，才能很好地聯系實際，在武裝思想、推動工作上見成效。

四．結合鐵通實際，立足崗位，體現共產黨員的先進性應努力做到：

（一）不斷完善自我，改進工作方式和方法

當前，電信市場競爭日益激烈，中國鐵通要創新體制，逐步建立現代企業制度，堅持融資、市場、投資、技術、人才五大戰略，實現“35332”的三年發展戰略目標，作為一名年輕的一線黨員領導干部，為更好的貫徹落實鐵通的發展思路和省分公司的168工作思路，牢固樹立科學發展觀，帶領公司全體黨員、員工完成繁重的工程建設任務，為各分公司的市場發展奠定快速、優質的基礎，實現公司的經營奮斗目標，就必須完善自我

1．加強政治理論學習，提高政治理論水平。認真學習鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，堅持生產經營為中心抓好黨建思想政治工作，嚴格執行組織生活制度，使黨組織的政治核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得以充分發揮，從而推動各項工作扎實開展；2．加強對現代企業經營管理方面知識的學習和掌握，提高企業發展需要的管理能力和水平；

3．加強技術業務及市場策劃、營銷等方面知識的學習，以適應日新月異的電信技術，通信業務及市場發展的需要，更好的參與和指揮生產和運營；

4．加強對公司的發展戰略、經營管理工作思路的學習和掌握，以及對各種規章制度的學習和健全，精細管理，積極倡導節約型經營，實事求是，艱苦創業，提高企業的核心競爭力，實現效益最大化；

5．廉潔自率，做好表率。嚴格按照黨員干部廉潔自率規定嚴格要求自己，以身作則維護好告訴和員工的利益。（二）正確處理好發展、改革和穩定的關系，保持隊伍的穩定。

隨著鐵通公司市場化和內部改革力度的加深，傳統的新舊體制轉換及企業格局、經濟利益的調整，許多矛盾和問題都與員工切身利益直接相連，當前公司的劃小經營核算單位、競爭上崗、績效考核等改革正深入開展，而員工因崗位、文化程度、技術業務水平的不同和年齡和思想觀念上的差異，在思想狀態和接受能力上有很大的差別，為此在這種情況下，按照省公司的要求，必須堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，改善對改革工作的領導，加強調查研究，自己同時要求機關干部經常做到身到（深入生產第一線）、心到（與一線員工交心）、眼到（全面地看真實情況）、手到（親自動手）,做好員工的思想政治工作，堅定公司發展的信心，妥善處理各種利益關系，努力把員工的利益實現好、維護好和發展好；進一步密切黨群、干群關系，把員工的積極性、主動性、創造性調動好、保護好和發揮好。

（三）健全黨員日常學習教育管理制度，堅持理論與實踐相結合。

把以學習和實際“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性教育活動形成制度持之以恒地開展下去，公司黨總支應以開展黨員堅持作到“五帶頭，五領先，發揮好五個作用”活動為主線，強化黨員的先進性教育，同時，結合公司實際全員學通信工程施工規范標準，學技術技能，創優質工程，黨員起抬頭作用，以提高公司參與工程建設市場競爭的能力，提高為各地市分公司電信業務市場發展提供高效、優質接入能力的實力，促進公司的經營發展，為省分公司經營目標的實現出最大的貢獻。

當前，鐵通的改革發展面臨著很多新情況、新問題，需要我們黨員干部以“三個代表”重要思想為指導，圍繞同志提出的“參加革命是為什么？現在當官應該做什么？將來身后應該留點什么？”等問題，經常地審視和反省自已理想信念的堅定性，不斷加強黨性修養，帶頭保持共產黨員先進性，以良好的精神狀態和強烈的責任感，做出好樣子，沖在最前頭。這樣，員工才能緊緊跟上，上下齊心協力，在克服困難中求得新突破，在解決問題中求得新發展，為公司的發展盡最大的努力。