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加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期而艱巨的任務，我們要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務始終抓好，一刻也不能掉以輕心，尤其是黨員干部一刻也不能放松廉潔自律，認真落實好黨風廉政建設責任制，因此，要做到四個必須。

一、落實黨風廉政建設責任制，模糊認識必須澄清

加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，是黨的建設和政權建設的重要內容，是各級組織貫徹執行黨的基本路線，堅持改革開放的重要工作任務，是黨員干部義不容辭的重大政治責任。能否完成歷史賦予的重大任務，能否緊緊圍繞經濟建設這個中心，妥善處理好反腐倡廉與經濟建設、改革開放的關系，把反腐敗斗爭深入持久地進行下去，是對每一名黨員干部政治立場、政治鑒別力的嚴峻考驗。因此，那種把黨風廉政建設視為“軟指標”、“軟任務”，可抓可不抓，與己無關的認識和作法，是極其錯誤和必須摒棄的。我們要對管轄范圍內的黨風廉政建設做到愿管、想管、敢管，并且積極配合上級部門認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，在日常的工作、生活中，認真學習，提高認識，把思想統一到黨中央和國務院《規定》的精神上來，只有從思想上真正提高對落實黨風廉政建設責任制重要性的認識，才能增強自覺性和實效性，才能把黨風廉政建設落到實處。

二、落實黨風廉政建設責任制，履行職責必須到位

我們在抓黨風廉政建設的工作中，應該注意做好三個方面的工作：一是抓正職。正職是本單位、本部門的黨風廉政建設的第一責任人。第一責任人必須率先垂范，身體力行，做好榜樣，帶頭執行，切實負起總的責任，保證責任落到實處。二是抓好教育。加大宣傳教育力度，為黨風廉政建設責任制的實施創造良好的輿論氛圍。真正使黨員干部了解責任制的具體內容，掌握責任制的實質精神，明確自己應擔負的責任，提高貫徹執行責任制的自覺性和主動性。三是抓好組織。下級要在上級組織的領導下勇挑重擔，一要當好沖鋒手，按照一級抓一級、逐級負責的要求，主動查找本部門存在的問題，并且積極向上級反饋信息，為上級決策服務，做好責任制的落實。二要主動協調，尤其是在各項專項治理中要積極主動，協調配合，各負其責，各盡其職。三要加強監督檢查。在工作中對周圍工作人員應從實際出發，靈活運用全面檢查與專項檢查，定期檢查和日常檢查，跟蹤檢查與重點抽查，明查與暗訪等多種形式做好全面監督工作，及時發現問題，積極整改問題。四要做好總結。在工作中不僅對下級要做好指導工作，明確方向目標，而且還要善于總結本部門在一個時期內存在的問題，同時要吸取其它部門的問題教訓，借鑒好的經驗和作法。

三、落實黨風廉政建設責任制，責任考核必須規范

落實黨風廉政建設責任制，還必須建立一套能付諸實施而且是過硬的考核制度。一要把黨風廉政建設納入本部門的方針目標管理之中，制定明確考核內容和辦法，真正做到黨風廉政建設與安全、經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二要在考核中注意方法。要把組織考核與自我評價、民主評議、民主測評有機結合起來，注意聽取群眾意見和被考核者的意見，這樣既有助于加大群眾監督的力度，又能督促黨員干部深入群眾、深入實際，干實事、求實效。三要兌現獎懲。要把黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對黨員干部實績評定、獎優評先的重要依據，解決好黨風廉政建設抓與不抓一個樣，抓好抓壞一個樣的問題。

四、落實黨風廉政建設責任制，失職追究必須嚴肅

對違風廉政建設責任制規定的黨員干部，無論對人、對事都要一個標準，一把尺子，一以貫之，真正做到有法可依，有章必循，違法必究。處理違紀事件時，對“工作一時失誤”、“不清楚此事”等論調要堅決摒棄，堅決反對好人主義，排除說情風、關系網的干擾，要動真的、來實的、碰硬的，對違反規定的人和事發現一例，處理一例，不能手軟。這樣才能引起黨員干部的警覺，增強責任感。另外，在失職追究過程中，要堅持實事求是的原則，要以事實為依據，以條規為準繩，不搞“懲辦主義”。努力做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當。在失職追究時，還要注意分清責任，區別對待。要弄清是集體責任，還是個人責任;是主要責任，還是次要責任;是直接責任，還是間接責任。避免出現借口集體負責，而實際誰都不負責任的現象出現。超級秘書網：