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創新工作方法范文第1篇

四川省達州市通川區22名大學生“村官”充分發揮自身優勢，創新工作方法，當好“管理員”、“信息員”、“技術員”、“宣傳員”，切實推動了以“三村建設”為載體的社會主義新農村建設。

一、責無旁貸，勇當“管理員”。農村懂計算機操作的人較少，具有計算機知識的大學生“村官”自然成了遠程教育的管理員。目前全區有16名大學生“村官”成為了遠程教育兼職管理人員。他們認真執行《站點管理員職責》，建立了遠程教育設備使用臺賬和學員學習記錄，擔當起了遠程教育設備日常維護的職責，保證了終端系統作用的發揮，同時還減少了村委會的日常開支。

二、雙向溝通，智當“信息員”。大學生“村官”充分利用計算機及網絡資源，將遠程教育系統中的優良果蔬品種、養殖技術等農業知識收集整理，提供給有相關需求的農戶。在網上及時了解市場需求信息，引導當地農民改變種植結構，從“產品導向”走向“市場導向”。同時將本地農產品信息在網絡上，幫助農民群眾直接在網上和買方談價交易，擺脫了以往“賣果難”的尷尬局面。

三、學習在先，爭當“技術員”。大學生“村官”利用在大學里所學的專業技術知識，結合遠程教育課件中介紹的優良品種，親自到田間地頭，將技術迅速向農民群眾推廣，并走鄉串戶指導農民群眾生產，改變了傳統種植模式，改良了果蔬品種，改善了農民收入狀況。

創新工作方法范文第2篇

［關鍵詞］資助政策 困難學生 落實

［中圖分類號］G526.7 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1009－5349（2012）11－0181－01

一、完善資助制度，建立工作機制

（一）加強資助工作組織建設，及時出臺實施相關辦法

為做好家庭經濟困難學生認定工作，公平、公正、合理地分配資助資源，切實保證上級和學院各項資助政策和措施真正落實，學院成立了學生資助工作領導小組，由院長任組長，成員由學生處、財務處、監察室等相關部門領導組成。

在每一年的國家獎助學金及學院獎學金的評審過程中，學院嚴格按照《安徽郵電職業技術學院國家獎學金評審辦法》《安徽郵電職業技術學院國家勵志獎學金評審辦法》《安徽郵電職業技術學院國家助學金評審辦法》進行操作。在確定推薦人選時，由班主任組織各班評審成員進行討論，廣泛征求學生意見，在各班推薦人選的基礎上，學生資助工作領導小組進行了集中審核。對初選的受助學生在學院范圍內進行一周公示，全院師生對各種獎助學金評定結果無異議。

（二）資助工作制度健全，機制完善

為確保各項資助措施有序實施，學院健全了各種規章制度，并不斷完善，使學院的資助工作更加科學規范，確保各項資助工作的有序開展。

（三）資助工作的宣傳

1.助學貸款宣傳。學院繼續突出、鞏固助學貸款在資助工作中的核心、主導地位，認真做好各項助學貸款的統計、貼息和風險補償工作，配合銀行做好本息催收等貸后管理工作。每年暑假前后采用多種形式大力宣傳生源地信用社和開發銀行助學貸款。另外加強對學生的誠信教育，教育學生明確借貸責任。同時，以資助工作為載體，組織學生通過參加“全省大學生自立自強，勵志成才，報效祖國”演講比賽等活動。

2.勤工助學情況。勤工助學使學生通過自己的勞動獲取一定的資助，解決生活上的困難，同時得到能力的培養和鍛煉。學院在餐廳、招待所和圖書館等場所設置勤工助學崗位，每月補貼學生。同時組織學生參加通信類企業社會實踐等活動，并提供實習補助。

（四）資助工作有計劃有總結

學院在年初即制定了詳細的資助工作計劃，并逐條逐月實施，以備在年末的總結中有據可依。

（五）資助工作人員配備合理，定期開展培訓、督查

學院學生資助機構設在學生處，由學生處處長直接負責，下設經辦人員一名，配齊了相應辦公設備，并在經費上予以充分保障。學生處資助經辦人在參加培訓結束后定期對各班輔導員（班主任）開展業務培訓，并對各班級資助工作開展督查。

二、資助資金的管理和發放

（一）資助資金管理程序嚴格，資助資金發放準確、及時、到位

學院在國家獎助學金評定結束后，第一時間為獲得國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金的同學辦理了銀行卡。定期核實各班級提交的國家助學金名單，獎助學金的發放先由資助部門審核提交的名單，經學生處領導審查、財務審核后，由分管院長、院長簽字，再由財務通過銀行進行發放。

（二）校內資助足額提取，使用規范

學院按照規定提取經費用于資助家庭經濟困難學生。主要用在學生的勤工助學、學院獎學金、貼息、風險補償金、實習補助及對學生食堂補助等方面。

三、學生資助工作的開展情況

（一）獎助對象評定準確，資料完整規范

學院嚴格界定獎助對象，以每個大班為單位，由班級聯系干部、輔導員（班主任）以及不少于10％的學生代表組成每個班級的資助工作認定工作組，完成貧困生認定、獎助學金評定等工作。每個班級的認定工作組具體負責貧困生認定的民主評議工作。各班根據學生家庭經濟困難程度，結合學生在校的日常消費行為、生活狀況對學生進行綜合評議，最終確定家庭經濟困難學生資格和等級，并做好資料的收集整理工作。

學院嚴格執行評審認定程序和公示制度，學生資助管理中心在公示期間公布學院學生資助管理中心和監察機構的聯系電話，學院監察室全程參與。國家獎學金、國家勵志獎、國家助學金推薦名單公示一周。

（二）資助信息報送準確及時

學院每月按時準確填報高校學生資助管理系統數據，并定期檢查、維護。教育廳要求報送的其他文字材料和數據也能夠做到及時、準確報送。

（三）加強宣傳教育，認真處理咨詢

創新工作方法范文第3篇

關鍵詞 創新方法 提高學校班級管理水平

中圖分類號：G657 文獻標識碼：A

學校教學及管理實踐中，班級工作抓的如何，直接影響教育工作的順利進行。班主任是學校教育計劃的具體執行人，是學校和學生家庭的橋梁。作者在學校班主任工作實踐中，體會到必須加強責任感，創新工作方法，提高班級管理水平。

1提高認識，明確職責，加強責任感

作者在周口幼兒師范學校擔任班主任工作。學校現有100個教學班，在校生7000多人。

由于幼師生年齡小，生理素質、心理素質不太成熟，因此，要想做好班主任工作，首先要明確班主任工作職責。

（1） 努力做好學生思想教育工作，把學生培養成為一個積極向上，勤奮為學，團結友愛的集體。

（2） 引導學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。

（3） 關心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。

（4） 組織學生參加社會實踐和公益勞動。

（5） 關心和幫助本班共青團組織發展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。

（6）協調本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統一的教育力量。

（7）建立與學生家長聯系，協調對學生教育和管理。

（8） 學期結束時，組織學生做好個人總結，進行操行初評，學年對學生進行操行等級評定，對其行為作出做出評語。

2關心熱愛學生，深入了解學生情況

要想引導學生向好的方向發展，克服缺點與不足，首先必須深入班級，了解每個學生的思想狀況和知識水平，興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析、綜合。

如新接一個班級，必須先了解這個班基本情況，例如學生人數，男女性別比例，年齡狀況，政治面貌，過去擔任干部情況，受過何種獎勵處分，學業成績，特長與愛好，健康狀況，家庭地址，家長職業及聯系方式，經濟狀況等。

3實施班級管理，形成良好的班風

（1）制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性。根據學校工作計劃要求，聯系本班實際，先訂好一個學期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務明確，措施具體、切實可以。

（2）培養積極向上、勤奮好學，團結友愛的班集體。 班級的發展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設至關重要，新生入學后第一學年，一定要抓住這一關鍵期，制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經過一定努力可以實現的。

（3）選好、用好干部。班級能否成為奮發向上，團結友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結同學，表現學習好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學擔任。

（4）要組織和開展集體活動，培養學生的集體主義精神和團結友愛等優良品質。如積極開展豐富多彩的講故事比賽、演講比賽，主題班會，文藝晚會，學雷鋒青年志愿者活動等，陶冶學生的情操，促進積極、健康、文明、向上良好班風的形成。

（5）抓好班級規章制度建設。建立目標管理制度，如組織紀律，環境衛生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務等進行量化管理評比。在班級應有一個日常行為、道德行為標準。不正確行為出現時，會受到批評、抵制，互幫互學形成一種風氣，在班內形成良好的輿論監督。

（6）加強班級文化建設 班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環境的布置，班級活動的開展等。

①環境的潛移默化。入學之初，可開展“我愛我班”活動，開辟好人好事、學雷鋒標兵等各項專欄，加強“好人好事”評比活動，展示“優秀筆記、作業”等。

②主題班會是統一班級目標的重要途徑和方法。可舉行“樹立職業理想，做一名合格幼師生“為主題的班會，通過問答和座等形式，引導學生樹立個人目標，使學生個人目標和班級目標統一起來。

4善于做好后進生轉化工作

做好后進生轉化工作，對班集體形成和鞏固有巨大影響。后進生也需要表現自己，也渴望進步，也希望得到老師和同學的肯定和鼓勵。應從以下幾個方面抓好后進生轉化。

（1）深入學生，從根本抓起。后進生的轉化是一項系統工作，不是一朝一夕就可以做好的，所以作為教師要深入學生，根據學生平時聽課、作業情況，以及學生學習習慣、心理特征等情況，結合平時大小考試成績情況，找出學生后進的原因，然后有針對性地幫助學生克服這些困難，走上正常的學習軌道。

（2）要捕捉后進生的閃光點，發揮他們的能力和潛力，重樹信心。俗話所說“尺有所短，寸有所長。向后進生提供更多的展示自己的機會，以其獲取的成功消除他們的壓抑感和自卑感，從而增強搞好學習的信心，使他們“抬起頭來走路”，這樣就可能收到良好的學習效果。

（3）對待學后進生要有耐心和愛心，公平地對待每一位同學。對于這些后進生，首先要動之以情，然后才能曉之以理。要鼓勵同學們多親近、多信任、多關心、多鼓勵他們，并對他們進行熱情幫助。給他們以無私的、真誠的愛，才能得到學生的尊重、信任、理解和支持。

（4）幫助學后進生確立并完成學習目標

一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，在對每位學后進生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學習目標、長期學習目標（一學期），而且經常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發現目標給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發他們學習的動力。

5 管理策略、思想、方法上因材施教，靈活多樣

一年級新生，積極性高，思想單純，應從學習上著手，嚴抓他們學習紀律，激發他們的積極性，不斷檢查他們的學習和成績，創造一些競爭機會，比學習，比紀律，比品德等。

二年級學生思想開始變得復雜，競爭意識，學習積極性減退，中專學習壓力不大，容易出現松懈現象，對他們要加強思想教育。同時要加強檢查督促，端正學習態度，鼓勵他們提高學習成績。

三年級學生，思想波動較大，面臨強化理論與技能綜合訓練與畢業、升學、就業矛盾，存在著自己是否適應社會的顧慮。要從社會形勢來教育他們，正確面對現實，確信知識是有用的，中專生也同樣受到用人單位歡迎，引導他們正確處理畢業、升大、就業三者關系，以保證他們的畢業水平。

6班主任要忠于職守，以身作則

班主任既是全班組織、領導者，又是班集體的一員。作為班主任，要想把一個班級管理好，一定要忠于職守，以身作則，認真負責。班主任必須做到言必行，行必果，言傳身教，為人師表。

創新工作方法范文第4篇

關鍵詞:思想政治工作；鉆井隊；創新

引言

目前我國油田處于一個全新的發展階段，在油田改革發展逐步深入的情況下，新形勢、新任務、新特點，對油田鉆井隊思想政治工作提出了更高要求，為此，油田鉆井隊思想政治工作只能加強，不能削弱。

1鉆井隊思想政治工作現狀

油田思想政治工作開展的是否成功要依靠各個基層是否堅持加強改進和創新這一方針。目前鉆井隊在具體的思想政治工作中存在著簡單化等問題，工作態度也傾向于弱化的趨勢，這給鉆井隊的思想政治工作帶來了一些不良影響。雖然有的鉆井隊對思想政治工作的內容、視野進行了探究，但是在思想政治工作的方法創新方面顯得欠缺，尤其是在面臨著不斷改革的時代，思想政治工作創新顯得尤為重要。

2創新鉆井隊的思想政治工作方法

2.1創新工作思路，擴大思想政治工作的覆蓋面

鉆井隊的思想政治工作要服從服務于鉆井隊的中心工作，圍繞改革和發展，把著力點放在企業改制和強化管理上。其一是要組建企業的思想文化項目。從油田的大局出發，把鉆井隊的發展作為重點，切實跟進油田改革的發展機會，為鉆井隊的發展爭取主動權。這樣讓每個層面的管理者自行成為思想政治工作者，以提高鉆井隊的素質，造就高質量的人才工程。其二是以人為本。因為思想政治工作就是對人做工作，調動員工的積極性和創新性是鉆井隊思想政治工作最終要達到的目標。要有針對性的進行思想政治工作，結合企業管理，增強員工的競爭意識和法制意識，使他們時刻關注鉆井隊的發展，推動兩個文明建設，充分發揮思想政治工作的保證作用。

2.2改進工作方法，加強思想政治工作的滲透力度

面對新時期、新特點，思想政治工作要改變傳統的模式，采取科學和靈活的工作方法，摒棄類似于“我說你聽你必須服從”的簡單式的灌輸方式。要從企業的管理范疇著手，切實可行地把思想政治工作融入到員工的工作中，把被動變成主動，從而推進整個企業的創新發展。具體的實施辦法是因材施教，根據每個員工的不同性格，了解群眾的最新情況，傾聽員工的聲音，從而進行有效的宣傳工作。利用科學知識，制定目標和計劃，用現代化的形式呈現給員工，讓他們自己了解現今的局勢，激發其工作熱情和態度。在企業中還要經常組織員工參加一些有益的活動，從不同渠道增強員工的職業道德意識，提高文化和素質水平，保障鉆井隊的后續發展。

2.3體現時代感，進行思想政治工作的創新

新時期，媒介變得越來越多同時也多樣化，企業可以運用多種媒體渠道，提高員工的思想覺悟和政治素質。可以通過廣播、電視和出版物做好輿論引導，贊揚好人好事，普及各種科學知識。或者利用人手都具備的手機工具，建立微信或者QQ這類的聊天群，在群里組織知識比賽、搶答題作業等，還可以開展形式多樣化的每日一題、每周一課、每月一考活動，提高宣傳力度，正確引導井隊員工思想健康發展，潛移默化地改變員工的思想意識。或者以先進個人事跡為宣傳主題，大力宣傳他們的模范事跡或者高尚情操，形成明星效應，讓員工有目標地學習和改進。舉辦文化活動，豐富員生活。在重大的節日期間，舉辦相關文化娛樂活動，開發員工的思想境界，把思想政治工作融入到大大小小的細節當中。

2.4創新工作內容，加強思想政治工作的針對性

要圍繞鉆井隊的改革發展創新思想政治工作，這樣可以最大程度地把思想政治工作扎實融入到企業的發展中。其一是要把生產、經營和服務這些環節都納入思想政治工作的范疇，加強企業文化建設，改變企業的文化氛圍，提高員工的素質，使員工都來關心企業的發展方向、經營現狀和成果。培養員工文字動手能力，把想說的想做的都寫出來，搞好對外新聞通訊工作，以此提高企業的知名度，塑造企業的良好形象，間接幫助油田開拓市場，拓寬盈利空間。

3結語

思想政治工作的創新在新形勢下對鉆井隊的建設有著重大的意義。為此，鉆井隊要面對每個員工，把鉆井隊員工的思想政治工作融入到改革發展中去，透徹分析當下的時代特征和局勢，千方百計創新思想政治工作，開拓新的領域，使思想政治工作結出豐碩成果。

參考文獻：

[1]董建忠.淺談創新基層作業隊思想政治工作的方法[J].經營管理者,2010,06:331.

[2]李希溫.創新基層鉆井隊思想政治工作方法的探討[J].才智,2010,13:286-287.

創新工作方法范文第5篇

關鍵詞：基層鉆井隊；思想政治工作；創新；方法

在當前社會經濟不斷快速發展的影響下，基層鉆井隊的思想政治工作也需要不斷創新和改革，才能夠緊跟社會時代的發展。當前基層鉆井隊思想政治工作的展開有很多問題，在實際操作過程中，很多員工對思想政治工作的展開不能夠給予正確認識，甚至有部分人對思想政治工作存在嚴重的偏見。有的工作人員認為思想政治工作只是“虛功”，沒有什么實際作用，還有的工作人員認為企業單位當中有無思想政治工作都沒有什么實質性作用，這樣對于思想政治工作的重視程度就越來越低。但是根據實踐表明，基層鉆井隊思想政治工作的展開和有效進行，對于企業單位來說，不僅有非常積極的影響和作用，而且其自身的作用是其他工作內容無法代替的，所以基層鉆井隊的相關工作人員要提高其自身對思想政治工作的正確認識。

一、創新工作思路

為了能夠保證基層鉆井隊思想政治工作的整體創新，首先要對其工作思路進行創新，將鉆井隊的工作重點、改革以及發展過程中遇到的難點、問題點、職工所關心的熱點問題等等，都作為思想政治工作開展的主要出發點，將職工思想進行統一總結，提高管理水平。在創新基層鉆井隊思想政治工作思路過程中，要及時更新理念，構建全新的思想觀念體系，讓思想能夠根據社會時代的發展變化而產生變化，帶動職工樹立全新的價值觀，讓職工能夠在創新理念的影響下，不斷提高其自身的工作意識和能力，這樣對于企業單位自身的文化和發展來說，都有非常積極的影響和推動作用。另外，在保證理念及時更新的形勢下，要逐漸形成戰略性思維，構建企業單位思想文化整體建設工程，將鉆井隊自身的發展放到企業單位的整體戰略規劃當中，將其作為企業單位發展的核心部分之一，爭取鉆井隊自身發展的主動權。其次，要加強對員工的思想教育，讓員工自身的意識能夠逐漸提高上來，這樣無論是職工在日常工作中、還是在生活當中，都能夠保持積極向上的工作態度，提高職工自身的素質，這樣對于企業單位的形象樹立、未來發展等方面的提升，都能夠起到非常有效的作用[1]。

二、創新工作內容

基層鉆井隊除了要保證工作思路的創新之外，還要進行工作內容的整體創新，鉆井隊思想政治工作的展開，其自身的內容需要包括鉆井隊整體發展改革的建設需求，要緊跟當前社會時代的整體形勢變化，逐漸開辟出適合鉆井隊自身的發展方向。在鉆井隊不斷發生變化的影響下，其自身的思想政治工作內容上也有了對應的變化和拓展，現如今已經變得越來越豐富，既然已經發生轉變和創新，就不能夠一直保持原地不前的狀態。所以在這種形勢下，就需要創新基層鉆井隊思想政治工作內容，增強其自身的針對性和經濟性，保證職工工作的積極性，提高思想政治工作展開的有效性。

在基層鉆井隊思想政治工作創新方法實施過程中，要注重將思想政治工作融入到生產、經營、管理以及服務等各個環節當中，讓企業單位能夠逐漸養成“內強素質、外樹形象”的良好發展模式[2]。思想政治工作的實施，不僅要保證為企業單位創設良好的文化氛圍，而且要保證企業精神能夠被相互感染，提高企業單位內職工間的良性競爭，這樣對于企業在市場上競爭力的提升也有非常有效的幫助。企業單位要加強思想政治工作展開有效性和必要性的宣傳，讓每一個職工都能夠清楚認識到思想政治工作開展的必要性，特別是對于基層鉆井隊來說，更是如此。另外，就是要全面提高職工自身的素質教育，將職工素質教育作為思想政治工作創新的有效措施之一，只有每一個職工自身的素質被有效提高，才能夠保證基層鉆井隊思想政治工作的順利展開。當前，鉆井隊正在轉換機制過程中，所以更加需要員工具備良好的素質和能力，能夠適應新的知識核心的技術，這樣能夠保證職工在接觸一些全新技術和知識的時候，能夠保持高度集中，并且能夠學以致用。

三、創新工作方法

基層鉆井隊思想政治工作的創新方法包括工作思路的創新、工作內容的創新，最后一點就是工作方法的創新。在當前新時期影響下，基層鉆井隊思想政治工作要利用科學合理的知識以及靈活多變的方式來進行創新改革，將傳統的工作方法進行改革和優化，傳統的灌輸式思想政治工作方法已經不適用于現代企業單位，更加不利于現代職工的學習和應用。所以在這種形勢下，就需要企業員工進行工作方法的創新。企業單位可以將教育和管理進行有效結合，將理論和實踐進行結合，注重理論知識的同時，也注重職工的實踐操作能力培養。創新講究的就是“新”，如何做到創新，就需要職工共同努力，對于職工的新要求、思想的新特點、新規律等內容，企業單位都要進行仔細研究，在滿足職工新需求的同r，能夠提高基層鉆井隊思想政治工作方法創新的整體水平。這樣對于基層鉆井隊自身的發展、以及思想政治工作的順利展開來說，都有積極的影響和作用。

四、結束語

綜上所述，基層鉆井隊思想政治工作現如今已經被廣泛關注，受到企業單位的重視，但是傳統的思想政治工作已經不能夠滿足現代社會以及現代職工對于工作內容的需求，所以在這種形勢下，企業單位就需要根據工作思路、工作內容、工作方法的實際情況，進行相對應的創新，從根本上保證基層鉆井隊思想政治工作的順利展開和有效實施。

參考文獻：