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法院檔案管理范文第1篇

一、抓好規范化，夯實基礎

人民法院檔案是人民法院在審判工作等活動中形成的各種材料，反映了人民法院貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的情況以及人民法院的基本職能，又是人民法院進行審判工作，實行審判監督的重要依據和必要條件。抓好各類檔案規范化是保證檔案管理質量的基礎，是實現檔案保管利用價值的最大化、檔案完整化、檔案檢索便捷化的重要保障。因此在規范化上應做到把好“三關”。

（一）把好“收集關”，基礎材料規范化

法院工作人員，特別是審判一線人員要嚴格樹立“對歷史負責”的高度責任感，嚴格按照法律、法規及上級的要求，認真細致、按時保質地收集各種文字圖表、音像等不同形式的歷史記錄，準確反映整個訴訟活動等工作的全過程，使整個法院檔案形成鏈條式的材料體系，準確完整，從根本上提高檔案質量。

（二）抓好“整理關”，科學立卷規范化

法院綜合檔案室的管理人員要加強對各職能部門檔案工作的督查和指導，職能業務部門要加強與檔案業務部門的溝通與交流，齊心協力抓好檔案基礎建設，制定統一、科學的檔案整理方案，增強訴訟檔案規范建設的可操作性，提高訴訟檔案建設的整體水平。要把法院系統檔案管理和《中華人民共和國檔案法》相關規定有機的結合起來，從而真正實現基層法院檔案的規范化。

（三）強化“考核關”，促進檔案規范化

針對近年來基層法院書記員新招人員較多，在業務能力上參差不齊，在檔案管理上時有問題發生。因此，這就要求基層法院在加強業務培訓的同時強化考核，使每個相關人員加強工作責任心，深刻認識做好檔案工作的重要性和必要性，從而提高做好檔案工作的自覺性，并通過量化考核，獎優罰劣，彰顯檔案工作在基層法院工作的應有地位。

二、落實制度化，持之以恒

以制度管事，以制度管人是現代管理科學的重要方面，認真落實檔案管理工作的各項制度，是做好檔案管理工作的有力保證和重要手段。在落實上我認為應著重從三個方面：

（一）組織落實

法院的檔案管理是一個科學、合理、合情、合法的鏈條體系，單從哪一個方面，哪一個環節去落實是不夠的，必須從案件受理直至案件審結以及調檔查閱等多個環節，全方位的按照檔案法律和上級的制度去執行，所以法院的檔案管理涉及到上上下下的每一個同志，每一個工作環節，光靠幾個檔案人員是永遠不夠的，這就需要領導的高度重視，并建立一套組織體系，從各項工作的源頭，從案件的起點就一絲不茍地抓好檔案管理，要求各項工作落實到位，形成一級抓一級，一層抓一層，壓力傳遞，人人負責的良好氛圍和責任意識。

（二）不斷完善

隨著社會發展，改革創新的不斷深化，面對新的形勢，原有的制度、規定可能就不能完全適應新的形勢的需要，因此，這要求我們要用創新的理念，創新的思維去不斷地完善和健全規章制度，對已有的檔案管理制度，要根據新近頒發的檔案法規和規定，該廢止的要廢止，該修改的要修改，該制訂的要制訂，從而適應法院檔案發展的需求。

（三）長效管理

牢固樹立長效管理的科學發展理念，摒棄“為爭創而爭創”和“管理達標萬事大吉”的思想，將檔案管理責任落實到法院業務管理工作中去，進一步明確各業務崗位的職責分工，使檔案的收集、整理、歸檔、借閱等工作日常化、規范化、制度化，使歸檔驗收、閱檔審批，借檔催收等制度得到全面規范的落實，從而使基層法院檔案管理工作長效有序的發展。超級秘書網：

三、依托信息化，科學發展

法院檔案信息化建設是拓寬檔案服務利用外延，提高檔案服務效能的重要手段。因此基層法院在檔案管理信息化進程中要做好以下三方面的工作：

（一）加強信息化基礎設施建設

軟硬件基礎設施建設是檔案信息化建設不可缺少的基本條件，是檔案信息資源開發利用和信息技術應用的基礎。這就要求基層法院在檔案信息化建設過程中要舍得投入資金，在添置必要的硬件設備如計算機、掃描儀、服務器等的同時，亦要積極加大適應基層法院檔案管理實際工作的軟件設備的開發和利用。

（二）加快檔案信息庫的建設

檔案信息資源共享的前提是各類信息資源數據庫的建設。因此在檔案信息化建設過程中，不光要對室藏檔案數字化，同時還對新生成的文件進行數字化。充分利用計算機技術、掃描技術等多種現代化技術，實現電子檔案與紙質檔案同步歸檔，建立一個有序結構的檔案信息庫，為法院檔案信息在線查詢，交換和共享提供服務。

（三）加大檔案人才隊伍的建設

法院檔案管理范文第2篇

【關鍵詞】法院檔案管理；新模式；構建與應用；研究分析

引言

對于法院檔案管理來說，就是指對一些基本案件的具體過程以及卷宗進行一個初步的管理，來保證以后查閱的方便，并為以后的案件審理提供一個基本的參考。因此本文將對目前法院檔案管理的新模式構建與應用進行分析，主要從進行法院檔案管理的新模式構建與應用研究的意義、法院檔案管理的新模式構建與應用過程中存在的問題以及法院檔案管理的新模式構建與應用策略等三個方面展開分析，并提出科學的發展策略，促進法院檔案管理工作的與時俱進。

一、進行法院檔案管理的新模式構建與應用研究的意義

在社會主義國家的發展過程中，檔案管理工作對于整個社會的發展起著至關重要的作用。首先，它關系著社會案件的審理以及結果的判定，并且對以后的案件審理有著非常重要的借鑒作用，因此對目前法院檔案管理工作中存在的問題展開研究，及時地分析存在的問題對于法院檔案管理工作的的順利開展具有十分重要的意義；其次，通過研究可以促進目前的法院檔案管理工作，改變傳統的、不合時宜的管理方法，來進一步促進檔案管理方法的進步；最后，通過開展法院檔案管理的新模式構建與應用研究，可以進一步規范法院工作，促進案件的公平、有序管理，為進一步公平的審理案件提供一定的借鑒，實現國家司法工作的規范化運行。

二、法院檔案管理的新模式構建與應用過程中存在的問題

（一）法院檔案管理技術手段落后

根據目前的調查顯示，在法院檔案管理的過程中存在著檔案管理技術手段落后的問題。簡單來說就是所有的檔案僅僅是通過紙質化的方式進行保管，這樣就容易造成法院檔案的遺失和破損，不利于查閱和保存，同時還會對今后的檔案應用帶來不必要的麻煩。尤其是隨著社會信息化的進程不斷加快，越來越多的資料開始面臨信息化的問題。對于法院檔案的管理來說，同樣出現了管理技術手段落后的現象，這將對法院工作造成嚴重的影響，甚至會大大降低法院檔案管理工作的工作效率，所以必須要采取科學的檔案管理手段，實現檔案管理的與時俱進。

（二）法院檔案管理意識比較薄弱

除了以上問題之外，在法院檔案管理新模式構建的過程中還存在著法院檔案管理意識薄弱的問題。因為在信息化時代的背景之下，檔案資料問題關系著法院工作的效率以及基本的考核標準，所以說如果缺乏對檔案管理工作的重視將會嚴重影響法院案件審查的效率，甚至會對正在進行審理的案件造成嚴重的影響。要知道，意識問題將會對實際操作程序有著重要的指導作用，那么如果沒有好好利用法院檔案管理意識，發揮意識的重要作用，那就不利于法院檔案管理的發展與進步，所以必須要進一步解決法院檔案管理意識薄弱的問題。

（三）法院檔案管理缺乏專業的人才

最后法院檔案管理新模式的構建，還必須要具備專業的新技術管理人才。因為通過目前的調查結果顯示，大部分的法院檔案管理人員都是采用一些老員工來對檔案進行管理。雖然這些老干部對檔案的運用和查閱具有十分豐富的經驗，但是卻并不具備使用現代技術的能力，因此這個矛盾的存在將會嚴重制約法院檔案管理模式的創新發展，必須要加強專業檔案管理技術人才的引進與變革。

三、法院檔案管理的新模式構建與應用策略

（一）加強法院檔案管理信息化模式構建

法院檔案管理的新模式發展的方向就是不斷地與時俱進，進一步加強法院檔案管理信息化模式構建。通過將法院中的案件檔案都通過計算機來進行管理，逐步實現檔案管理的信息化，這樣一來就進一步方便了相關人員的查閱和管理。首先，要引進專業的計算機設備，來實現檔案管理的設備的完備；其次，還要安裝一些檔案信息管理系統，實現信息管理的網絡化；最后，還要加強法院之間的檔案信息化連接，這樣才可以更好地實現檔案管理的信息化和一體化進程。

（二）以現代化管理理念構建法院檔案管理新模式

為了更好地實現法院檔案管理的新模式的發展，還要加強對檔案管理意識的培養，并以現代化的管理理念構建法院檔案管理新模式。首先，檔案管理人員就必須要具備現代的檔案管理理念，采用高效率的工作方式，來實現對檔案的管理和應用；除此之外，還要在檔案的保存和管理過程中，不斷地去學習和借鑒其它先進的管理方式，這樣就可以進一步促進法院檔案管理工作的與時俱進，發揮現代化管理理念的重要作用，為法院檔案管理新模式的進一步發展，奠定一定的意識和理論基礎。

（三）分配專業的法院檔案管理人才

最后，在法院檔案管理新模式構建的過程中，還要不斷分配專業的法院檔案管理人才。第一，要對管理人員的專業素質進行一個嚴格的測評，這樣就可以保證對檔案管理工作的熟悉程度進一步提高，便于工作的順利開展；第二，還要對管理人員的信息化操作水平進行測試，因為只有具備熟練地機算機操作能力，才可以進一步來輔助法院檔案管理工作，促進檔案管理新模式的發展，使得法院檔案管理工作朝著信息化的方向穩定發展；第三，還要對檔案管理人員進行定期的測評和考核，來保證管理人員的能力和知識水平不斷提高與進步。

四、結束語

通過本文的進一步研究發現，在目前法院檔案管理的過程中還存在著一些問題，例如檔案管理模式的落后等，因此本文提出了合理地解決措施，以信息化的檔案管理方式進行研究和分析，來進一步促進法院檔案管理方式的變革與應用，實現檔案管理的科學化、高效化。

參考文獻：

[1]李瑞.構建法院檔案工作新模式之我見[J].陜西檔案，2014（02）.

[2]翁東東.畢堯翔.基于云計算的法院檔案管理系統研究[J].電子世界，2014（07）.

法院檔案管理范文第3篇

一、強化檔案工作的重要性

醫院的檔案工作對醫院的技術進步和科學研究都有著重要的意義。因此醫院對檔案工作一直都十分重視。但是隨著信息技術的發展，有些醫院一直沿用傳統的檔案工作的管理方法，這種方式不能及時更新已經不能順應時代的發展。檔案工作在工作意識、思路以及人員的綜合素質上更新的滯后已經對醫院的工作的進度的開展造成了不利的影響。所以在新的時期，創新應該成為檔案工作的主旋律。在醫院的檔案管理工作中，檔案工作者要從全新的理念和觀念出發，用新的技術手段來完善檔案管理工作。只有這樣，醫院的檔案工作才能緊跟時代的發展，在創新中不斷進步，為醫院的進一步提供更加強有力的支持。

二、當前醫院檔案管理工作處存在的問題

1.醫院對檔案管理工作的重視程度不足

在有些醫院中，醫院的管理者認為檔案工作與醫院的主營業務的業績關系不大，所以對檔案管理工作的支持力度不論是從資金還是技術的支持方面都明顯不足。甚至在有些醫院，檔案管理工作的硬件設施都不能保障，這些都制約了檔案管理工作的發展。

2.醫院業務部門對檔案管理意識不夠

檔案的來源主要來自于醫院業務部門在日常工作中形成的資料。但是，在目前的醫院的業務活動中，醫院業務人員在日常的工作對檔案的收集和歸類不是很重視。在業務工作中，不能經常將資料主動講給檔案管理部門。這樣的做法很可能造成重要的文獻的丟失。

3.檔案管理人員缺乏工作熱情

檔案管理人員在醫院中不屬于主要的業務人員，在上級不重視的情況下，檔案工作者人員常常被忽略到邊緣地帶。檔案工作人員長期處于這樣的地位下就會產生自卑、消極的心理。難以對自己的本職工作產生工作熱情。導致檔案管理工作處于被動的地位，檔案工作很難有更好的發展。

三、強化檔案管理工作創新檔案的工作方法

檔案工作在目前存在的種種困難以及支援發展的問題，想要徹底的解決這些問的存在，最有效的方法就是加強檔案管理工作的創新。筆者認為，在醫院中，做到檔案管理工作的創新主要應該從以下幾個方面著手：

1.加強檔案管理環境的創新

管理環境是管理工作的土壤，要做好檔案管理這項工作，首先要從培育它的土壤開始。要培養良好的管理環境。首先從管理者自身要更新觀念，在信息技術飛速發展和廣為應用的今天。檔案管理者從觀念上自覺接受新型的挑戰，在挑戰中學習新的知識。用新型的科技手段增強檔案管理的業務水平。加強管理方式的創新還要加強硬件管理設備的建設，促進管理方式朝著現代化發展。隨著醫院其他硬件設施的完善，醫院的規模的擴大，病人的增多以及病情的復雜化，如果檔案管理設備沒有及時更新，檔案管理的工作會變得十分困難以及很容易出現疏漏的問題。所以檔案管理室也要加快建設現代化設備的步伐。與此同時，更應加強對檔案管理工作人員的計算機基本知識技能的培訓，幫助檔案管理人員更熟悉的運用現代信息技術來對醫院的檔案進行更好的管理。

2.加強檔案管理系統的創新

醫院的檔案管理要想有良好的發展，除了創建良好的檔案管理環境之外，還要建立一套完善的管理系統，創新管理系統的管理方式。首先，從技術層面來說，我國的檔案管理最先進的管理體系就是IS09000質量管理體系。醫院的檔案管理工作可以參照這個管理體系的一些標準，甚至將這套體系直接應用于醫院的檔案管理系統也是完全可行的。這套系統的建立，能夠幫助醫院的管理工作更加正規、科學。除了在技術層面上的引進，其次，要建立一套完善的規章制度來對檔案管理工作中的具體操作進行硬性規定。減少檔案處理的隨意性。將檔案的日常工作納入到醫院工作議事日程，讓檔案的管理工作走向制度化的道路。最后，對檔案管理體系的創新還要創新管理手段，運用現在發達的網絡技術，對檔案進行集中統一的保管。

3.加強服務工作的創新

檔案工作的最終目的就是為了醫院的主營業務進行服務，利用檔案的內在價值來為醫院創造更多的經濟效益和社會效益。醫院的檔案部門的以往的服務往往處于被動的地位，加強檔案工作服務方式的創新最終要的是加強檔案工作對醫院主營業務的主動服務，要想達到由被動向主動的轉變，首先就是要擴大檔案管理工作的服務范圍，醫院的檔案工作充分利用網絡技術獎檔案的管理工作向一個更深層次的方向進行延伸，在保密醫院秘密檔案的前提下，更多的向各部門甚至社會公開檔案，發揮檔案的價值。醫院的檔案部門還應該適應新的社會需要，利用檔案醫院，從多個角度實現對醫院各部門人員進行充分的服務。

法院檔案管理范文第4篇

醫院檔案人員如何適應高速發展的當今社會，為領導決策服務，為醫療、科研服務，發揮檔案開發利用的最大效益。

1　建立健全管理網絡，開發檔案信息資源

檔案信息資源建設是實現檔案資源社會共享的基礎。檔案管理部門應順應信息時展的需要，以檔案信息化建設為契機，積極應用現代信息技術進行檔案管理現代化的探索與實踐，應用數字化技術手段與網絡工具提高開發檔案資源的能力與水平，認真分析信息化建設對傳統檔案管理模式造成的沖擊，充分認識信息化建設所引發的檔案工作理論與工作方法的突破與變革。我院是一所集醫療、預防、保健、教學、科研于一體的省級綜合性醫院。我們從本單位的具體情況出發，建立檔案管理網絡，各主要職能科室設一名兼職檔案員，加強對各職能科室檔案工作的指導，注意平時與各職能科室兼職檔案員保持聯系，做好檔案的平時收集積累工作。在開發檔案信息工作中，取得各部門支持與配合，檔案管理人員了解和掌握醫療科研工作的整體形式和發展方向，了解各時期、各部門的工作動態及有關信息，及時反饋，有計劃地為各部門提供有價值的檔案信息。

2　更新觀念，拓展檔案信息的服務和利用領域

檔案資源社會共享的實現，受多方面因素的影響，在外在因素難以在短期內有較大改善的現實面前，我們應勤練“內功”，在檔案工作者心目中逐漸確立檔案利用的社會觀、檔案的價值觀、檔案利用的法制觀與服務觀等。檔案工作人員的社會觀主要是指那種面向社會，為社會主義物質文明建設與精神文明建設服務的思想與觀念。

檔案工作人員的價值觀在于要求檔案工作人員不僅要認識到檔案是黨和國家的重要財富，更應該充分地認識到檔案是一種重要的信息資源、社會資源，這些資源的優化配置和有效開發利用，推動著社會的發展。檔案工作人員的法制觀是指在工作中必須牢固樹立法制觀念，依據《檔案法》制訂有關檔案利用服務的法規及規章制度，以法律為準繩，處理檔案利用服務工作中的有關問題，諸如：公民利用檔案的權利、義務及利用檔案的原則、方法、手續；開放檔案的條件、方式及途徑；公布檔案的程序及權限；檔案及檔案工作人員的職責和權限；檔案有償服務的范圍及標準；檔案利用者出于不良動機利用檔案的處罰條款等等，以便將檔案利用置于法律監督之下。 開發檔案信息資源的目的是為了更好的利用和服務。促進檔案的利用、傳播，是擴大檔案社會效益的途徑。檔案部門對社會提供的信息量，可以通過提高利用頻率來增加。檔案工作是為了促進檔案進入利用領域而產生的，檔案部門要發揮其在社會上的應用作用，促進利用是一條根本的途徑。檔案管理人員應擯棄以往重管輕用的傳統管理方法，從封閉式管理向開發式管理轉變，由被動管理向主動管理轉變。我們在開展檔案利用工作中，不斷探索和及時總結不同目的利用檔案的特點的規律，有針對性地為醫療和科研工作提供信息。只有將檔案信息提供給各方面利用時，才能使各部門在實踐中充分認識到檔案對其工作所起的作用，從而也就更進一步了解檔案真正的價值所在。

法院檔案管理范文第5篇

［關鍵詞］高校；司法鑒定；檔案管理

［中圖分類號］DF79 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1005-6432（2010）52-0190-01

1 當前高校司法鑒定檔案管理工作面臨的問題

司法鑒定是一種科學客觀的鑒定,司法鑒定檔案上記載的應該是司法鑒定業務活動真實面貌的反映,是司法鑒定機構的寶貴財富,更是促進司法鑒定工作健康有序發展的重要環節之一。目前高校司法鑒定檔案管理面臨眾多問題。第一,對司法鑒定檔案管理工作的重視程度不足。在對檔案管理工作的認識上,很多人存在一個誤區,即檔案管理工作可有可無,對檔案管理工作的重要性缺乏足夠的認識。司法鑒定檔案是指在司法鑒定業務活動中直接形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄,如司法鑒定委托書、案件受理登記表、鑒定筆錄、司法鑒定文書、送檢材料等。這些都是司法鑒定業務活動最真實面貌的直接反映。隨著高校司法鑒定業務量的迅猛增加,高校司法鑒定檔案為研究高校司法鑒定業績和業務發展提供了第一手資料,是進行相關科學分析,揚長避短,制定學校發展方向的最好教材。第二,檔案管理隊伍整體素質有待提高。由于種種原因,許多高校司法鑒定的檔案管理人員沒有經歷過專業學習和系統培訓,許多鑒定機構的檔案員幾乎都未接受過檔案管理專業的專門培訓,缺乏檔案管理及檔案信息化建設的基本理論、基本知識、基本技能。第三,受制于諸多因素,許多高校司法鑒定機構比較于本校其他教育教學科研機構基礎設施較薄弱,經費也不充裕,投入到檔案管理的基礎設施建設及其檔案資源信息的開發利用建設的資金更加有限。第四,司法鑒定檔案資源信息利用率低。司法鑒定檔案目前還是以傳統的紙質載體居多,紙質檔案存在易損耗,頻繁使用會導致丟失、破損等問題,加之司法鑒定檔案的保密性要求也至關重要。許多高校司法鑒定機構更多的是重視把檔案“保存好”,忽略了對檔案資源信息的開發利用,造成很大的資源浪費。第五,對檔案資源信息的發掘和利用意識薄弱,措施匱乏。由于司法鑒定檔案的特殊性,檔案管理者對檔案的保存管理意識較強。上述管理工作理念的保守導致高校司法鑒定檔案普遍存著檔案資源信息利用率低、開發與利用能力不足的問題。

2 科學管理司法鑒定檔案資源

加強高校司法鑒定檔案管理工作,作者認為要做好以下幾個方面的工作：第一,要取得學校領導的高度重視,把檔案工作列入司法鑒定業務工作的議事日程,組織好《中華人民共和國檔案法》的學習與貫徹活動。第二,要健全制度、規范管理。司法鑒定檔案種類和載體的復雜多樣化、管理設備的現代化、檔案的保密性要求等特點決定了要建立完善的檔案管理工作制度,實現檔案管理制度化是司法鑒定檔案工作逐步實現科學化、規范化管理的有力措施和可靠保證。只有實現檔案管理的制度化,才能做到立卷有范圍、組卷歸檔有標準、借閱有規定、保密有條例、庫房管理有措施、開發利用有目標。這樣,司法鑒定檔案資源才能發揮應有的作用。第三,加強檔案人員自身業務建設。要積極參加檔案業務培訓,學習檔案專業知識理論,完善創新目前按年度編號、一事一卷、一人一卷的高校司法鑒定檔案管理方法,建設高校司法鑒定檔案資源工作網絡。運用現代化管理知識和先進技術設備,提高管理水平。如把門類各異的司法鑒定檔案資料掃描、制作成電子信息,然后對其進行不同屬性的分類,制作檔案的檢索工具并鏈接至相關司法鑒定電子信息檔案。然后通過設置查詢密碼權限限制不同類型的使用,保證司法鑒定檔案的保密性原則。這樣的司法鑒定檔案資源工作網絡既避免了反復查閱、檢索紙質檔案帶來的不便,又使檔案工作跟上辦公自動化、網絡化步伐,有利于檔案資源信息的開發利用,從而更好地為高校司法鑒定、教育教學、科研和其他相關工作服務。

3 深入發掘司法鑒定檔案資源信息,搞好檔案資源的開發利用

為了適應高校司法鑒定業務迅猛增加的發展趨勢,除樹立利用現代化科學手段來管理司法鑒定檔案的意識外,還應該積極創造條件深入發掘司法鑒定檔案資源信息,完備檔案資源的開發和利用。司法鑒定檔案的收集、整理和保管,其最終目的是為了利用,通過利用體現司法鑒定檔案的價值,也體現檔案管理工作的意義所在。高校應該努力挖掘司法鑒定檔案資源信息,使司法鑒定檔案由過去的以藏為主轉化為以開發利用為主。首先,高校司法鑒定機構的鑒定人多數是由專業教師擔任兼職工作,教師通過參與司法鑒定工作促進了教學方法的改進,同時,高校司法鑒定案源的豐富性更能激發學生學習的主動性和學習的興趣,更好地配合教學。相信典型的司法鑒定案例及完整的鑒定分析更利于培養學生全方位思考問題、分析問題、解決問題的能力。為此我們應該健全高校司法鑒定檔案資源信息的檢索工具,匯編各種能反映本校司法鑒定業務特色的有較高利用價值的編研材料等,為高校的教育教學體系提供豐富的實踐教學平臺。此外,從實踐中產生科研選題,產生理論思考,產生科研成果,這是各高校學科建設發展中的共識。鮮活的案例、豐富完備的第一手資料等高校司法鑒定檔案為高校開展科研提供得天獨厚的資源。許多典型的案例是教師教學科研的優秀素材,不僅激發學生、老師的科研興趣,更能促進科研的深入思考,更好地促進科研成果的產生。高校司法鑒定檔案面向學校教學科研,促進了教育教學、科研的進步。搞好司法鑒定檔案資源的開發和利用,也為社會司法鑒定人轉崗培訓提供專家資源,進行專題講座,介紹鑒定新技術、新進展,讓鑒定執業人員及時更新知識,開闊視野。我們應該充分認識到科學管理司法鑒定檔案資源的重要性,通過建立高校司法鑒定檔案資源工作網絡,深入發掘、開發和利用高校司法鑒定檔案資源信息。實現高校司法鑒定檔案工作的自身價值,更好地為高校司法鑒定、教育教學、科研和社會進步作出應有的貢獻。

總之,面對日益增多的高校司法鑒定檔案資源,我們應該轉變觀念,在保密性原則的基礎上,從以藏為主轉化為以開發利用為主。充分相信,高校司法鑒定檔案資源既是平臺,也是窗口。在高校司法鑒定、教育教學、科研工作等方面將發揮越來越重要的作用。

參考文獻:

［1］閔銀龍.論我國高校司法鑒定機構的完善與發展［J］.中國司法鑒定,2008(3)：11-15.

［2］趙杰.論高校司法鑒定機構的定位［J］.中國司法鑒定,2006(6)：13-15.