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鴛鴦弦范文第1篇

外號“楊三早”

楊先泉做事性子急，樣樣總是往前趕，年年的工作任務(wù)都是提前完成。就因為他發(fā)放貸款調(diào)查早、到期貸款催收早、每月利息結(jié)算早，在軍店信用社他被大家親切地稱為“楊三早”。往往是年初或者春節(jié)剛過，他就完成了全年的存款任務(wù)。

楊先泉干了27年基層信貸員工作，常年爬山涉水，走村串戶，生活很沒有規(guī)律。每年分村包片時他總是選地方最邊遠(yuǎn)、工作最難開展的村組，把困難留給自己。在收貸收存中，他總是堅持主動上門，處處為客戶著想。早上他出現(xiàn)在農(nóng)民下地之前，晚上他出現(xiàn)在農(nóng)民收工之后，中午從不休息。他時常是“三九”天迎著寒風(fēng)為鄉(xiāng)親們送去救急的錢，常常為組織幾千元存款“三伏”天頂著驕陽走十幾里山路。楊先泉用自己真誠的服務(wù)，與轄區(qū)的鄉(xiāng)親們建立了深厚的感情。軍店老街農(nóng)民羅良全逢人便說：“2004年我女兒考上大學(xué)，無錢就讀，是楊信貸員第一個上門，給我貸了1.5萬元錢，給我家救了急。”糧食營銷大戶王連群也萬分感激：“我這個生意最早是楊信貸員一手扶持起來的，現(xiàn)在我能成為軍店街上的一個富戶，楊信貸員操的心比我自個兒都多……”

“遙控掌柜”

2006年3月15日是個陰天，楊先泉同往常一樣到他分管的軍店社區(qū)搞貸前調(diào)查。突然，他感覺腹部劇烈疼痛，頭暈?zāi)垦＃泵疤摵梗璧乖诼放裕液帽宦啡司绕穑o(hù)送回信用社。單位同事和家屬都讓他趕緊去醫(yī)院檢查，老楊卻若無其事地說：“這幾天胃口一直不好，吃不下飯，可能是脫到了（缺營養(yǎng)），過兩天就好。再說我手頭上有兩筆貸款要辦，等處理完了再去檢查。”信用社主任莫學(xué)虎聽后堅決不同意，對楊先泉說：“你去檢查病，工作上的事我來安排。”

在同事和家屬的一再催促下，楊先泉到縣醫(yī)院作了檢查。通過化驗，醫(yī)生認(rèn)為是“肝硬化”。這一結(jié)果震驚了信用社的同事和軍店鎮(zhèn)的農(nóng)友們，也嚇懵了他愛人。但他自已卻不以為然：“可能是醫(yī)院搞錯了。我平時體壯如牛，怎么會得那毛病？” 3月18日，在家人的催促下，楊先泉又到十堰市復(fù)查病情。通過CT檢查，報告單上又多了兩個字：重度肝硬化。醫(yī)生要求他立即住院治療，否則有生命危險。

病情是確診了，但楊先泉并沒有按照醫(yī)生要求立即住院，而是先回到單位回到家，上交了自己回收的貸款、組織的存款，辦理了已經(jīng)向農(nóng)戶承諾的貸款，移交了自已管理的單位伙食賬，交代了手頭上需要近期處理的工作，轉(zhuǎn)讓了愛人經(jīng)營的干洗店，安排了孩子的上學(xué)吃飯問題，履行了離崗住院的請假手續(xù)，這才和愛人一起踏上了去十堰的路。

3月27日，楊先泉住進(jìn)了醫(yī)院。因為他的病拖得太久，加上長期勞累、營養(yǎng)不良，血小板嚴(yán)重缺失，一直到4月5日才上了手術(shù)臺。手術(shù)后，楊先泉兩天兩夜昏迷不醒，連續(xù)5天滴水未進(jìn)。醒來后，他心中掛念的仍然是工作，躺在病床上，他堅持和客戶保持聯(lián)系。住院25天，楊先泉通過電話，收回到期貸款9筆共計7.5萬元，組織存款11筆共計4萬多元，同事們稱他是病床上的“遙控掌柜”。

4月23日，也就是手術(shù)后的第18天，病情剛剛穩(wěn)定，刀口還沒有長好，楊先泉就堅決要求出院。醫(yī)生經(jīng)不起他的軟磨硬纏，只好給他辦理了出院手續(xù)，并與他約法三章：回家后要堅持吃藥，要注意傷口的消炎，至少休養(yǎng)半年。楊先泉一一點頭答應(yīng)，心想，只要放我出院，你咋說都行。

5月24日，楊先泉不顧家人和領(lǐng)導(dǎo)的一再勸阻，重新回到了因病離開58天的工作崗位。他忘記了自已重病在身，每天堅持上班、下鄉(xiāng)。但每每到了晚上，傷痛折磨得他徹夜難眠，其間，又經(jīng)常腹瀉、腹脹、腿腫、高燒，無法吃飯睡覺。就這樣，他重新上班不到兩個月，又一次被強(qiáng)行送進(jìn)了醫(yī)院，這一住就是48天。

“編外”信貸員

連續(xù)住了二次醫(yī)院的楊先泉，又回到軍店信用社來報到。社主任莫學(xué)虎告訴他，已經(jīng)接到縣聯(lián)社的正式通知，決定讓他離崗養(yǎng)病。病休期間，工資全額發(fā)放。其管片的信貸工作安排他人接手，即日辦好交接。

聽到單位的這一決定，楊先泉大為吃驚。他萬萬沒有想到，因為一場病，就要離開已相處了27年、鐘愛有加的信貸崗位，他說什么也不愿意接受這個決定。于是此后連續(xù)四五天，楊先泉游說于縣聯(lián)社和軍店信用社之間，好話說了幾籮筐，情真意切而且有理有據(jù)：“第一，由我經(jīng)手發(fā)放的貸款還有十幾萬元，對這些貸款戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況我是一本全書，如果換了一個新手，情況不明，很可能會影響到資金的安全性。我必須對這些貸款負(fù)責(zé)到底。第二，我病前曾和幾個老客戶有約，他們答應(yīng)要去信用社存款，共計有30多萬元，我不能放下不管。第三，還有幾個老客戶想貸點款擴(kuò)大一下經(jīng)營規(guī)模。他們的信用度不錯，我已經(jīng)初步答應(yīng)了他們。人家講信用，我也得講信用。第四，生命在于運(yùn)動，不讓我工作，不是讓我等死嗎！第五、第六、第七……”楊先泉一口氣說了十幾條理由，而且條條在理。社領(lǐng)導(dǎo)最后心疼地說：“你原來的工作還是交給別人干，社里不給你下任務(wù)。身體狀況好的時候，可以協(xié)助新手。”就這樣，楊先泉從“編內(nèi)”信貸員變成了“編外”信貸員。

雖說是“編外”，但楊先泉并沒有把它當(dāng)做是“順帶的事”，他同病前一樣，照常上下班。身體好的時候他就騎著摩托車，不舒服的時候他就步行，和新接手的同志一起走村串戶開展業(yè)務(wù)，組織存款、回收貸款、發(fā)放貸款。貸前調(diào)查、貸中審查、貸后檢查，每個環(huán)節(jié)他都不馬虎，確保了信貸資金的安全。

楊先泉再次回到工作崗位的消息不脛而走。大多數(shù)客戶向他表示祝賀，希望他早日康復(fù)，今后更好地合作共事。但也有個別人失望了，他們原想：老楊得大病了，恐怕是回不來了，我的貸款可以抹了。現(xiàn)在，楊先泉又回來了，而且天天在村里轉(zhuǎn)悠，這些人的僥幸心理也就不攻自滅，賴賬是賴不掉了。

就是這個沒有硬性任務(wù)的“編外”信貸員，2006年帶病收回貸款185戶計38萬元，組織存款21萬元，清收利息12.5萬元。2007年實現(xiàn)的收、貸、存等各項業(yè)務(wù)指標(biāo)又都超過了上年。

知足常樂

信用社同事們都說楊先泉是個十足的“樂天派”。他性格開朗，為人和善，整天一臉笑。有人問他為啥子這么樂觀，他的回答很簡單：知足常樂。憑心而論，就楊先泉現(xiàn)在的身體狀況，換了誰都樂不起來。對此，老楊既不悲觀，也不恐慌。他仍樂呵呵地對人說：“越是時日不多了，越是要抓緊辦點事，把國家交給我的事、家里的事都盡量安排好。”

至于楊先泉的家庭情況，那就更不容樂觀了。他上有80歲的老母，下有兩個正在讀書的孩子，愛人又沒有工作，一家5口就靠他那千把塊錢的工資過日子。按人均計算，他家的收入水平尚在城市低保線以下。參加工作20多年了，家里連一樣像樣的電器都沒有。現(xiàn)在住的房子還是租原城關(guān)信用社的兩間不到80平方米的舊房。

鴛鴦弦范文第2篇

    第一條  為保障城鎮(zhèn)從業(yè)人員退休后的基本生活，維護(hù)社會安定，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際情況，制定本規(guī)定。

    第二條  本規(guī)定適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)及職工和臨時工（含外商和港、澳、臺投資企業(yè)的中方職工和臨時工），個體業(yè)戶的業(yè)主及雇員（城鎮(zhèn)各類企業(yè)和個體業(yè)戶以下統(tǒng)稱用人單位；職工、個體業(yè)主、雇員統(tǒng)稱從業(yè)人員）。

    第三條  本規(guī)定所稱養(yǎng)老保險，是指經(jīng)法定程序確立，由政府主管部門負(fù)責(zé)組織和管理，用人單位和從業(yè)人員共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費(fèi)繳納義務(wù)，退休人員按在職期間繳納和積累養(yǎng)老保險費(fèi)狀況享受基本養(yǎng)老保險待遇的社會保險制度。

    第四條  城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險（以下簡稱養(yǎng)老保險）實行基本養(yǎng)老保險、用人單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險和從業(yè)人員個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度。養(yǎng)老保險基金由國家、用人單位和從業(yè)人員三者共同負(fù)擔(dān)。

    第五條  用人單位為其從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，是法定的應(yīng)盡責(zé)任。從業(yè)人員退休后享受基本養(yǎng)老保險待遇的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個人不得侵犯。

    第六條  市勞動行政部門是我市養(yǎng)老保險工作的主管部門，負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老保險的組織、管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

    市社會保險總公司具體經(jīng)辦養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。

    第二章  養(yǎng)老保險基金及個人帳戶

    第七條  基本養(yǎng)老保險基金按照以支定收、略有節(jié)余、留有部分積累的原則統(tǒng)一征收。基本養(yǎng)老保險基金的來源：

    （一）用人單位和從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)；

    （二）從破產(chǎn)倒閉和出售的企業(yè)資產(chǎn)中清償欠繳和補(bǔ)償?shù)幕攫B(yǎng)老保險費(fèi)；

    （三）按規(guī)定收取的滯納金；

    （四）基金增值收入和基金存款利息；

    （五）財政補(bǔ)貼；

    （六）其他收入。

    第八條  基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和比例：

    （一）除外商投資企業(yè)和私營企業(yè)外，凡納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的企業(yè)，按照本單位上月工資總額（按國家統(tǒng)計口徑計算）的23.5%，從業(yè)人員按本人上月工資收入的6%，按月向所在區(qū)域或行業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)之和大于單位工資總額的，以個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)之和，作為單位繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)。

    （二）外商投資企業(yè)按中方職工上月實發(fā)工資總額的20%，從業(yè)人員按本人上月工資收入的6%繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。

    （三）私營企業(yè)按照我市上年職工月平均工資的20%，為其從業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。從業(yè)人員按照我市上年職工月平均工資的4%繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。個體業(yè)主按照我市上年職工月平均工資的18%繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。

    （四）無法確定工資收入的從業(yè)人員，以上年全市職工月平均工資為基數(shù)，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。

    第九條  從1999年起，除私營企業(yè)外，個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的比例每二年遞增一個百分點，用人單位的繳費(fèi)按同比例相應(yīng)降低。個人繳費(fèi)比例最高不超過個人工資收入的8%.

    第十條  社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為參加養(yǎng)老保險的人員建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶），養(yǎng)老保險費(fèi)記入個人帳戶，作為計發(fā)養(yǎng)老金的依據(jù)。建立個人帳戶的時間，應(yīng)從個人繳費(fèi)時算起。個人帳戶記入的保險費(fèi)用包括：

    （一）從業(yè)人員本人繳納的全部養(yǎng)老保險費(fèi)用。

    （二）用人單位繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用中按規(guī)定劃轉(zhuǎn)記入的部分。

    （三）按規(guī)定計入的利息。計算方法是：當(dāng)年記入個人帳戶的養(yǎng)老保險費(fèi)，按當(dāng)期銀行一年定期儲蓄存款利率的50%計息；1998年12月31日前截止上年的個人帳戶累計儲存額，按當(dāng)期銀行一年期定期儲蓄存款利率計息；1999年1月1日后截止上年的個人帳戶累計儲存額，按當(dāng)年“養(yǎng)老基金保值率”計息。

    上述（一）、（二）兩項合計為個人工資收入的11%.

    第十一條  用人單位繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，除轉(zhuǎn)入個人帳戶的部分外，其余部分為社會統(tǒng)籌調(diào)劑金。

    第十二條  用人單位繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)在稅前列支，由用人單位所在開戶銀行代為扣繳；從業(yè)人員個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，由單位在其每月的工資收入中代扣。個人繳費(fèi)部分免征個人所得稅。

    第十三條  個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的工資收入低于上年我市職工月平均工資60%的，按上年我市職工月平均工資的60%為基數(shù)繳納；個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的工資收入超過上年我市職工月平均工資300%以上部分，不計入個人繳費(fèi)基數(shù)。

    第十四條  經(jīng)市政府有關(guān)部門批準(zhǔn)停產(chǎn)整頓的用人單位，在法定整頓期間停發(fā)工資的，用人單位和從業(yè)人員可以暫緩繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)發(fā)工資時，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)本金和利息，并連續(xù)計算繳費(fèi)年限。

    依法破產(chǎn)的用人單位，在破產(chǎn)清算期間可申請緩繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

    用人單位和從業(yè)人員不繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，中斷時間不計算繳費(fèi)年限和不享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

    第十五條  用人單位破產(chǎn)，從清理財產(chǎn)中應(yīng)把欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)以及接收離退休人員所需費(fèi)用按第一償還順序償還基本養(yǎng)老保險費(fèi)，一次性轉(zhuǎn)入社會保險機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的專戶。

    被兼并單位的從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險費(fèi)由接收單位從接收之月起負(fù)責(zé)繳納，并將原單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)作為債務(wù)一并接收。被出售單位清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    單位改制，其經(jīng)營者必須承擔(dān)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)責(zé)任。

    第十六條  用人單位可以根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和從業(yè)人員的崗位、技能、工作年限、勞動態(tài)度及貢獻(xiàn)大小，自主決定為從業(yè)人員繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)每年不得超過上年本企業(yè)二個月平均工資。

    從業(yè)人員可自愿參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

    第三章  基本養(yǎng)老保險待遇

    第十七條  符合下列條件的人員，可享受基本養(yǎng)老保險待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：

    （一）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；

    （二）本人從業(yè)期間按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；

    （三）繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）滿15年。

    第十八條  參加基本養(yǎng)老保險的人員，符合本規(guī)定第十七條的條件，其基本養(yǎng)老金按下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：

    （一）本規(guī)定實施前已納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的從業(yè)人員和本規(guī)定實施前在街道、校辦企業(yè)從業(yè)的人員，退休時其基本養(yǎng)老金為：

    月基本養(yǎng)老金＝上年省社會月平均工資×20%＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×建立個人帳戶前的視同繳費(fèi)年限×1.4%＋個人帳戶儲存額÷120＋25（元）。

    各項生活物價補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定計發(fā)。

    按本項規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，低于按原規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補(bǔ)齊；高于按原規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金的，其增資額1999年控制在30元以內(nèi)；2000年控制在40元以內(nèi)；2001年控制在50元以內(nèi)。

    （二）私營企業(yè)、個體業(yè)戶從業(yè)人員和本規(guī)定實施后從業(yè)的人員，退休時基本養(yǎng)老金為：

    月基本養(yǎng)老金＝省社會月平均工資×20%＋個人帳戶儲存額÷120.

    （三）符合離休條件的人員，其離休待遇不執(zhí)行本規(guī)定，仍按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    （四）本規(guī)定實施前已納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的從業(yè)人員和本規(guī)定實施前在街道、校辦企業(yè)從業(yè)的人員，雖達(dá)到退休年齡或未達(dá)到退休年齡時因病、非因工致殘完全喪失勞動能力，但繳費(fèi)年限不滿十五年的，其個人帳戶儲存額中屬于個人繳費(fèi)部分的本息，全部返還給本人，另由社會保險基金中按其繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給三個月的全市上年職工社會月平均工資，同時辦理終止養(yǎng)老保險手續(xù)。

    （五）私營企業(yè)、個體業(yè)戶從業(yè)人員和本規(guī)定實施后從業(yè)的人員，雖達(dá)到退休年齡或未達(dá)到退休年齡因病、非因工致殘完全喪失勞動能力，但繳費(fèi)年限不滿十五年的，其個人帳戶儲存額一次性全部支付給本人，同時辦理中止養(yǎng)老保險手續(xù)。

    （六）從業(yè)人員因病、非因工負(fù)傷致殘，達(dá)到國家規(guī)定的病退年齡、經(jīng)勞動鑒定委員會評定為完全喪失勞動能力的，其繳費(fèi)年限滿十五年的，可以退休。對未達(dá)到病退年齡的，可以按本條（一）、（二）項計發(fā)基本養(yǎng)老金，但在計發(fā)省社會月平均工資20%部分時，按國家規(guī)定的病退年齡，每提前一年降低一個百分點。

    第十九條  對本規(guī)定實施前獲得全國、省、市勞動模范稱號，退休時仍然保持榮譽(yù)的或具有高、中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，其從事專業(yè)技術(shù)和科技管理工作男滿三十年、女滿二十五年的，除按本規(guī)定第十八條享受基本養(yǎng)老保險金外，另按下列標(biāo)準(zhǔn)增加過渡性養(yǎng)老金：全國勞動模范增加50元；省、市勞動模范和高級專業(yè)技術(shù)人員增加25元；中級專業(yè)技術(shù)人員增加15元。

    第二十條  參加養(yǎng)老保險的從業(yè)人員和退休人員去世后，其個人帳戶中結(jié)余的養(yǎng)老保險金中屬于個人繳費(fèi)部分，可由其法定繼承人繼承。

    第二十一條  從業(yè)人員退休時按本規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，低于當(dāng)年基本養(yǎng)老金最低保證數(shù)的，按最低保證數(shù)計發(fā)，一次核定不再調(diào)整。基本養(yǎng)老金最低保證數(shù)，按我市上年社會月平均工資的40%計算。

    第二十二條  退休人員的基本養(yǎng)老金從退休后的第二年起，每年視上年我市社會平均工資增長水平進(jìn)行調(diào)整（含本規(guī)定實施前已退休人員）。社會平均工資出現(xiàn)持平或下降時不作調(diào)整。

    第二十三條  從業(yè)人員參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險，可自主選擇發(fā)放形式。

    第四章  管理與監(jiān)督

    第二十四條  單位和從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，納入市社會保險基金財政專戶。補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)和個人儲蓄性養(yǎng)老保險費(fèi)，分別存入保險機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金專戶”和“個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金專戶”，專項存儲，專款專用。

    第二十五條  享受養(yǎng)老保險待遇的人員，應(yīng)按勞動行政部門規(guī)定的時間到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理復(fù)核手續(xù)，對不按期辦理復(fù)核手續(xù)的，可停止支付養(yǎng)老金。

    第二十六條  勞動行政部門應(yīng)按規(guī)定對市養(yǎng)老保險繳費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險費(fèi)的單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時催繳。

    第二十七條  基本養(yǎng)老保險費(fèi)不實行減免。用人單位暫無能力繳納的，經(jīng)市勞動行政部門批準(zhǔn)，可以暫緩繳納。暫緩繳納期限不得超過半年。

    第二十八條  基本養(yǎng)老保險基金支付的范圍：

    （一）離退休人員的基本養(yǎng)老金和統(tǒng)籌項目內(nèi)的各項生活、物價補(bǔ)貼；

    （二）離退休人員死亡后按國家和省、市有關(guān)規(guī)定支付的喪葬費(fèi)、救濟(jì)金等；

    （三）從業(yè)人員、離退休人員去世后，其個人帳戶中屬于可以繼承部分的養(yǎng)老保險金；

    （四）每年隨社會平均工資調(diào)整養(yǎng)老保險待遇水平的支出；

    （五）其他支出。

    第二十九條  基本養(yǎng)老保險收支相抵后的結(jié)余部分作為基本養(yǎng)老保險積累金。積累金在發(fā)生下列情況時，經(jīng)市政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可用于支付基本養(yǎng)老金：

    （一）發(fā)生不可預(yù)見的特殊情況，基本養(yǎng)老保險費(fèi)收繳困難；

    （二）發(fā)生本規(guī)定第二十七條所列情況，嚴(yán)重影響基本養(yǎng)老保險費(fèi)收繳；

    （三）出現(xiàn)退休高峰，基本養(yǎng)老保險金收支不平衡；

    （四）其他特殊情況。

    第三十條  養(yǎng)老保險基金發(fā)生困難時，由地方財政予以補(bǔ)貼。

    養(yǎng)老保險基金由市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中管理，并接受市保險基金管理部門的監(jiān)督檢查。養(yǎng)老保險基金必須專款專用，任何單位和個人均不得擅自挪用。具體運(yùn)營情況，每年向社會公布一次。

    第三十一條  社會統(tǒng)籌調(diào)劑金主要用于支付已離退休人員的基本養(yǎng)老金和保障離退休人員最低生活水平的支出。

    第三十二條  養(yǎng)老保險基金的收支、運(yùn)營，接受財政、審計、勞動等部門和工會的監(jiān)督。

    第三十三條  基本養(yǎng)老保險基金的年度預(yù)算、決算，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制，經(jīng)市財政、勞動部門審定，報市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

    第三十四條  社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員建立基本養(yǎng)老保險檔案，作為基本養(yǎng)老保險待遇的查詢、復(fù)查、審核、轉(zhuǎn)移和支付的依據(jù)。

    第三十五條  用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用、調(diào)入、調(diào)出從業(yè)人員和對從業(yè)人員辭退、除名及解除勞動合同后10日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險的參保、轉(zhuǎn)移、停保等相關(guān)手續(xù)。

    第三十六條  離退休人員及供養(yǎng)的直系親屬失去享受養(yǎng)老保險待遇條件或者發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報。

    第三十七條  參加養(yǎng)老保險的單位和從業(yè)人員，有權(quán)查詢單位和個人養(yǎng)老保險的繳費(fèi)、支付和個人帳戶積累情況，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)無償提供服務(wù)。

    第五章  處罰

    第三十八條  違反本規(guī)定，拒絕參加基本養(yǎng)老保險的用人單位，按國家有關(guān)規(guī)定由勞動行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，視情節(jié)輕重處以3萬元以下罰款，并對用人單位法定代表人處以5千元以下罰款。

    第三十九條  違反本規(guī)定少繳、不繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的用人單位，按國家有關(guān)規(guī)定由勞動行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)繳；逾期仍不繳納的，按日加收欠繳額5‰的滯納金，并處以欠繳額5%的罰款。

    第四十條  用人單位因謊報參保從業(yè)人數(shù)和瞞報工資總額所發(fā)生的欠繳額，按國家有關(guān)規(guī)定由勞動行政部門責(zé)令限期繳足，按日加收欠繳額5‰的滯納金，并處以欠繳額5%的罰款。

    第四十一條  違反本規(guī)定，以非法手段領(lǐng)取養(yǎng)老金的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追回其全部非法所得，并由勞動行政部門處以冒領(lǐng)額20%的罰款；觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    第四十二條  社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人由其主管部門給予行政處分；觸犯刑律、構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

    （一）減收或者超標(biāo)準(zhǔn)增收用人單位、從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險費(fèi)的；

    （二）擅自停發(fā)、減發(fā)或者增發(fā)離退休人員養(yǎng)老金的；

    （三）基金管理不善，造成損失的；

    （四）貪污、挪用養(yǎng)老保險基金及管理費(fèi)的；

    （五）其他嚴(yán)重違反本規(guī)定行為的。

    第四十三條  當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可依法申請復(fù)議或直接向人民法院起訴。逾期不申請復(fù)議，不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

    第六章  附則

鴛鴦弦范文第3篇

2、一切的話術(shù)和拜訪活動最好都先從陌生人開始。

3、不要將賺錢看得很重。

4、不要因為主管或者公司催你出單就急于向你的親朋好友推銷保險。

鴛鴦弦范文第4篇

一、財政供養(yǎng)人員基本情況

截至2008年底,鞍山全地區(qū)行政事業(yè)編制總數(shù)為109,896人,實有財政供給單位人員總數(shù)127,287人,其中在職87,320人、離休2,083人、退休37,884人,供養(yǎng)系數(shù)為36.7%。而與國內(nèi)其他省份相比也有所偏高,如安徽省為2.48%、浙江省只有2.3%。從供養(yǎng)數(shù)量上看,與2007年相比,各項指標(biāo)都有不同程度變化。從表1可以看出,全地區(qū)2008年財政供養(yǎng)人口127,287人,比2007年財政供養(yǎng)人口127,044人增加243人,增幅為0.19%,在職2008年比2007年減少1,138人,減幅為1.3%;離休2008年比2007年減少234人,減幅為10.1%;退休2008年比2007年增加1,615人,增幅為4.45%。(表1)

另外,海城、臺安、岫巖三縣(市)也呈現(xiàn)出增長態(tài)勢。海城市2008年財政供養(yǎng)人口17,827人,比2007年16,977人增長850人,增幅為5%;臺安縣2008年財政供養(yǎng)人口11,018人,比2007年10,865人增加153人,增幅為1.4%;岫巖縣2008年財政供養(yǎng)人口15,133人,比2007年14,968人增加165人,增幅為1.1%。就三縣(市)看,均有增長,海城尤為突出,已超過鞍山全地區(qū)的增長速度。

二、目前存在的主要問題

(一)財政供養(yǎng)人員數(shù)量居高不下。雖然隨著機(jī)構(gòu)改革工作不斷推進(jìn),各行政事業(yè)單位通過競爭上崗、內(nèi)部提前退休等方式,逐步分流了部分冗余人員,但由于機(jī)構(gòu)改革中部分行政機(jī)關(guān)裁減的人員有很多被分流到事業(yè)單位,行政編制有所下降,但事業(yè)編制卻普遍增加,供養(yǎng)數(shù)量并沒有從根本上得到緩解,改變的只是供養(yǎng)人員的身份。再加上國家連年不斷地擴(kuò)招公務(wù)員及事業(yè)干部,致使報考公務(wù)員和事業(yè)干部的人數(shù)越來越多,也造成了財政供養(yǎng)人員膨脹現(xiàn)象不斷,在嚴(yán)重地降低了工作效率的同時,也大大增加了財政支出壓力。

(二)行政區(qū)劃過多,財力無法得到保證。現(xiàn)行的行政機(jī)構(gòu)設(shè)置,與公共服務(wù)型政府職能要求不相匹配,機(jī)構(gòu)重疊。每設(shè)立一級政府就必須配備與之相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)和人員,崗位設(shè)置越多,分工就越細(xì),財政供養(yǎng)的人口就越多,而且縣區(qū)一級缺乏主體稅種,除農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅外無其他稅源基礎(chǔ),收入不足,公用經(jīng)費(fèi)已經(jīng)到了非常低的水平,其他經(jīng)費(fèi)只能靠自籌,這就形成收入上移,支出下移,財權(quán)與事權(quán)嚴(yán)重不對稱的“吃飯財政”局面,同時也使得城市集聚效應(yīng)難以發(fā)揮,城市化生活所要求的城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施或無力建設(shè)、或難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。

(三)財政無法充分發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督調(diào)控作用。以工資統(tǒng)發(fā)為例,實行統(tǒng)發(fā)前,財政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)單位的增人由編制、人事等部門審批,而承擔(dān)重要職責(zé)的財政部門,卻只能被動“照單”全收,根本無法對各單位的人頭經(jīng)費(fèi)實施有效監(jiān)控,財政監(jiān)管職能嚴(yán)重弱化;而在實行工資統(tǒng)發(fā)后,部分用人單位和審批部門認(rèn)為人頭經(jīng)費(fèi)的提供是財政部門的事情,自己單位則只要符合進(jìn)人條件即可。這就容易造成年底由于大量經(jīng)費(fèi)追加導(dǎo)致財力緊張的現(xiàn)象,再加上各部門之間各自為政,各管一攤,缺乏必要、有效的協(xié)調(diào)和監(jiān)控,人事編制隨意性大,致使財政部門應(yīng)行使的職能,沒有得到有效的發(fā)揮。

三、具體解決途徑

(一)加速推進(jìn)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革步伐。“按照政事分開原則,改革事業(yè)單位管理體制”的要求,以建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、能夠滿足公共服務(wù)需要、科學(xué)合理、精簡高效的現(xiàn)代事業(yè)組織體系為目標(biāo),積極從以下幾個方面來加速推進(jìn)事業(yè)單位改革步伐,總體上收縮事業(yè)單位的規(guī)模。首先,對凡具有企業(yè)化經(jīng)營條件的事業(yè)機(jī)構(gòu),堅持市場導(dǎo)向原則,積極推向市場,使其成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)或服務(wù)實體,財政不再供養(yǎng);其次,對于職能萎縮、名存實亡和長期不開展業(yè)務(wù)的事業(yè)單位,予以撤銷;再次,對于職能相同或相近,業(yè)務(wù)相似的事業(yè)單位,積極進(jìn)行合并,交由一個部門承擔(dān)。而對于一些取消行政事業(yè)性收費(fèi)項目的事業(yè)單位,其所承擔(dān)的部分職能已經(jīng)一定程度上存在著弱化、萎縮現(xiàn)象,需要對其主要職責(zé)和人員編制進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,科學(xué)合理地變更編制經(jīng)費(fèi)形式,從而把政府財政全額撥款的事業(yè)單位減少到最必要的程度。同時,還要在機(jī)構(gòu)中引用定量分析的方法,根據(jù)工作效益、財力情況等測算出財政供養(yǎng)人員占總?cè)丝诘暮侠肀戎?參照比重加以控制。從長遠(yuǎn)看,還要逐步建立真正的公共選擇和公共監(jiān)督機(jī)制。

(二)調(diào)整財政供養(yǎng)人員結(jié)構(gòu),建立有效的退出機(jī)制。首先,大力推進(jìn)公用事業(yè)市場化進(jìn)程,引入市場競爭機(jī)制,將道路清潔、城市園林、公廁管理等公用事業(yè)推向市場,通過減少這方面的財政供養(yǎng)人口,來調(diào)整財政供養(yǎng)人口結(jié)構(gòu),減輕財政負(fù)擔(dān);其次,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部要積極推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤社會化改革,將新增機(jī)關(guān)的行政管理、后勤管理的履行服務(wù)保障的職能從行政機(jī)關(guān)中剝離;再次,改革當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員只進(jìn)不出的現(xiàn)象,逐步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的辭退制度。辭職辭退制度有利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的優(yōu)勝劣汰,有利于提高工作人員的素質(zhì),也有利于促進(jìn)干部隊伍的廉潔、高效。將這種競爭機(jī)制引入機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理,將會使整個隊伍既有緊迫感,又有積極性,既可達(dá)到精簡人員的目的,又能進(jìn)一步提高行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作效率。

(三)建立績效預(yù)算編制模式。長期以來,我們實行的是以“養(yǎng)人”為依據(jù)的預(yù)算編制模式,在此模式下,工作人員的工資由財政撥款,機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員越多,分配到的“人頭”預(yù)算就越多。因此,必須要由以“養(yǎng)人”為依據(jù)的預(yù)算編制模式轉(zhuǎn)為以“辦事”為依據(jù)的預(yù)算編制模式,即采取零基預(yù)算和績效預(yù)算。采取零基預(yù)算的編制方法是以項目為對象,不考慮部門的基數(shù)大小;采用績效預(yù)算的編制方法是將撥款與部門提供的勞務(wù)掛鉤,按項目績效來核算預(yù)算支出,再配合機(jī)構(gòu)改革的各項措施,進(jìn)而提高人員工作的積極性以及機(jī)構(gòu)精簡的行政效率。

(四)按照“預(yù)算按編制、經(jīng)費(fèi)管人頭”的原則,提高財政部門的監(jiān)督職能。堅決實行財政監(jiān)督關(guān)口前移,嚴(yán)格預(yù)算約束,強(qiáng)化增人預(yù)算管理。要做到全盤掌握財政供養(yǎng)人員信息、機(jī)構(gòu)編制,人事、財政部門要統(tǒng)一建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員信息數(shù)據(jù)庫,將機(jī)關(guān)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費(fèi)管理形式及人員基本信息(包括調(diào)入、調(diào)出、死亡等)全部納入數(shù)據(jù)庫,實行動態(tài)監(jiān)管。及時跟蹤掌握,及時匯總,精細(xì)編制預(yù)算,杜絕冒領(lǐng)等弄虛作假的行為,增強(qiáng)財政監(jiān)控職能。財政部門通過精確掌握供養(yǎng)人員情況,合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算,這樣才能牢牢把握財政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi)劃撥的主動權(quán)。

鴛鴦弦范文第5篇

2、倒入1小部分糯米粉，加入水調(diào)成無顆粒。

3、倒入鍋里，調(diào)成糊狀態(tài)。

4、再弄到盤子里，加入白糖拌均勻。

5、再慢慢加入糯米粉，分幾次加入。

6、最后和成面團(tuán)。

7、準(zhǔn)備好豆沙餡。

8、把粉團(tuán)分成小劑子，搓圓。

9、再捏成薄餅。

10、包入豆沙餡。

11、然后再搓圓。

12、依次包好，放干粉里滾幾圈。

13、依次包完，一次吃不完，可以放冰箱冷藏。

14、鍋中燒沸水，把湯圓放到鍋里，煮幾分鐘。