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衛生文化范文第1篇

“風雨送春歸,飛雪迎春到”。再過幾天就是20*年的元旦佳節了。在這萬象更新、辭舊迎新的時刻,我代表縣衛生局向在座的各位,并通過你們向全縣衛生戰線的全體工作人員及其家屬致以新春的問候!向堅守崗位和為衛生事業改革和發展做出貢獻的所有衛生工作者表示最誠摯的新年祝福!

卓有成效的200*年即將過去,前景輝煌的20*年即將來臨。“一年之計在于春,一日之計在于晨”。下面,我就20*年的工作,先作一個簡單的總結,并對20*年的重要工作，提前作一下安排。

一、凝心聚力,團結奮進,創造*衛生事業新成就

團結就是力量。今年*縣衛生事業獲得了一個又一個成功,創下了前所未有的輝煌記錄。這是我們全體衛生人員用汗水、智慧和心血換來的自豪和驕傲!是我們在座的各位充分發揮領頭雁作用,帶領自己的團隊勇于創新開拓進取換來的欣喜和輝煌!同志們,今年衛生系統主要取得了七大顯著成績:

（一)成功實現了“三大突破”

第一,碘缺乏病防治項目實現了新突破。通過召開動員啟動大會,落實實施方案,簽訂目標管理責任書,加強督導檢查,歸范整理資料等措施，順利完成了碘缺乏病防治項目各項指標,在市評估組進行評估驗收時受到了專家的高度評價。

第二,農村初級衛生保健達標工作實現了新突破。自2004年實施*市新一輪農村初級衛生保健工作以來，通過不斷加強初保工作,創新工作方法、增添工作措施,新一輪農村初級衛生保健工作在接受市審評組驗收時以優異成績實現了《*市農村初級衛生保健實施綱要(20*一2*0年)》階段目標。

第三，新型農村合作醫療工作實現了新突破。今年,參合人數51.6596萬人,參合率達77.4%(市上要求達到65%),農民滿意度達90%以上。截止目前,我縣20*年農村合作醫療參合率已達81%以上，超額完成了市政府下達的完成75%的目標。

(二)創新開展了“三大活動”

第一,創新開展“書香衛生、和諧衛生”讀書活動,豐富和發展了衛生文化。今年下半年，衛生局組織縣屬醫療衛生單位召開讀書活動動員大會、讀書交流座談會,撰寫讀書心得體會,開展“我最喜歡的一本書”推薦活動,成功舉辦讀書活動大型頌讀演講比賽,把讀書活動推向了,掀起了衛生系統全體職工“熱愛學習、崇尚讀書”的熱潮,營造了“書香衛生、和諧衛生”的濃郁文化氛圍，提升了衛生系統的文化內涵,提高了衛生隊伍的人文素養。

第二,創新開展“全縣衛生系統護士崗位技術比武及知識競賽”活動,增強了服務技能。10月26日,我局與縣婦聯、縣紅十字會、縣人民醫院、中醫院聯合舉辦了近十年全縣衛生系統第一次大型競賽活動。通過這次“練兵比武”激發了全縣護理隊伍的工作熱情，增強了服務意識和服務能力,提高了護理質量和技術水平,也凝聚了隊伍人心,加強了職工學習,促進了衛生事業的發展。

第三,創新開展“優化發展環境暨作風建設年”活動，提高了工作效能。今年5月以來,我們扎實開展活動,召開了全系統動員大會,認真制定學習計劃,撰寫心得體會,并采取網絡、信函等多種形式廣泛征求意見,進行歸納梳理,分析研究,明確整改措施,開展自查自糾,營造了良好的發展環境。在活動中,大力實施“四項工程”(即“形象工程”、“民心工程”、“質量工程”“價格工程”),嚴格執行“五個一律”,從嚴逗硬“六大紀律”,確保活動收到了實效。縣人民醫院推行的vip親商、護商綠色保障措施與縣中醫院開展的“廉潔文化進醫院”活動以特色鮮明的創新舉措進一步優化了發展環境。全系統干部職工的發展意識、創新意識和大局意識明顯增強,工作效能明顯提高,監督執法更加規范,醫療不正之風、“中梗阻”現象明顯也改善,在領導與職工、醫生與患者、執法與執業者之間建立了更加和諧的關系。

(三)顯著提升了“三大能力”

第一，公共衛生應急能力顯著提升。通過落實責任,完善應急救援預案，組織應急演練、競賽和急救培訓,進一步提高了我縣衛生技術人員的衛生應急知識水平和處置突發公共衛生事件的應急能力事全縣突發公共衛生事件應急響應及時率達100%。

第二，醫療衛生機構管理能力顯著提升。今年以來,繼續深入開展醫院管理年活動,強化了醫院管理,建立和不斷完善了醫療質量管理長效機制;醫療質量和服務水平明顯提高,無償獻血率和自愿無償獻血率均達100%,繼續教育學科專業覆蓋率達90%,醫療惠民工作共減免費用835萬元。

第三，財務管理能力顯著提升。扎實推進“財務管理年”活動，制定了衛生系統“財務管理年”活動計劃,啟動了會計基礎工作規范化達標工作,對各鄉鎮(中心)衛生院實行了會計集中核算;控制藥品收入比例,以占業務收入的33%完成了市衛生局下達的“總控”目標任務;加強了醫療服務價格監管,亂收費投訴行為明顯減少;加強了中央補助地方專項資金管理,認真完成了縣級醫院財務審計工作和鄉鎮衛生院及精神病醫院的任期責任審計任務,提高了衛生財務管理能力,理順了全系統的財務管理,改變了鄉鎮衛生院內部財務管理混亂局面。

（四）順利完成了“兩大工作”

第一,疾病預防控制工作順利完成。今年積極爭取到縣財政增加公共衛生投入300多萬元,用于解決全縣公共衛生工作經費和人員工資待遇;采取層層簽訂目標責任書,加強免疫規劃接種工作,全面完成了市政府與縣政府簽訂的免疫規劃目標任務。認真地開展了結核病群防群控工作,全年共免費治療結核病*人,進一步做好人禽流感等重大傳染病的防治,鄉鎮衛生院實現了網絡直報,縣級醫療機構疫情卡片錄入率達100%,全年無重大傳染病疫情發生,認真開展碘缺乏病防治項目達標工作,受到了市檢查組的好評。全面完成了三峽移民安置區人群健康保護監測與水質監測任務。

第二,農村衛生事業全面發展。以農村初級衛生保健達標工作與新型農村合作醫療工作為重點,推動了農村各項衛生工作的全面發展;今年全縣孕產婦住院分娩率達*%,取得了歷史性突破,開展農村孕產婦住院分娩救助,全年共救助*名貧困孕產婦,救助金額達*萬元;今年投資*萬元,裝配了鄉村兩級衛生機構診療設備*臺件,全縣農村醫療條件得到顯著改善。

（五）扎實推進了“兩項建設”

第一,扎實推進了行業作風建設。通過召開全縣政風行風和治理醫藥購銷領域商業賄賂大會,與各單位簽定了黨風廉政建設目標責任書和向社會作出服務承諾,結合“優化發展環境暨作風建設年活動”開展“一牌兩證六制度”建設,舉辦預防職務犯罪專題講座和廉潔文化進醫院大型晚會,組織糾風辦、勞動、物價、工商和藥監等部門督查組,認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動督查,加強了宣傳教育和監督整改,建立了行業作風建設長效機制,規范了工作行為。今年,無行風投訴案件。

第二,扎實推進了衛生文化建設。一是以“書香衛生、和諧衛生”讀書活動為載體,加強了衛生隊伍人才建設，營造起濃郁的學習氛圍，二是利用各種節目做好宣傳活動。三是加強信息報送與宣傳力度。四是加大院長培訓力度,采取請縣黨校、縣檢察院領導專題輔導及局領導親自上課的方式,為院長洗腦,增強了執政意識,提高了執政水平。

(六)全面整頓了“兩大市場”

今年新增*名衛生監督員,加強了監督隊伍建設,加大了全面整頓“食品和醫療”兩大市場的力度:一是繼續在餐飲業、學校食堂組織實施食品衛生監督量化分級管理工作,全縣城區內餐飲單位和學校食堂量化分級管理率達96.15%。按要求制作和頒發標識率達100%。二是深入開展食品安全專項整治活動。全縣共查處*家,銷毀食品*公斤,罰款*萬余元。三是從重從快從嚴打擊非法行醫違法違規行為,檢查醫療機構、游醫、攤點、藥店*戶次,共查處違法案件*件,已結案*件,結案率達90%以上,認真完成了市局下達的衛生行政執法責任書的各項任務和衛生專項監督工作,規范了食品、醫療兩大市場。

（七)協調發展了其他工作

今年,我們積極努力爭取,得到了縣政府的重視和支持，縣財政增加350多萬元的衛生工作經費,有效解決了離退休人員和公共衛生人員的工資待遇以及工作經費嚴重不足的“老大難”問題,確保了衛生系統的穩定;積極爭取縣編委對衛生工作的支持,為衛生監督所增加了*個編制,解決了衛生監督所長期以來工作力量不足的問題,恢復了愛衛辦,成立了衛生培訓中心,使愛國衛生工作和衛生專業技術人員的繼續教育工作能有序開展;加大農村改水改廁力度,全縣衛生廁所達到*％,改水受益率達95%,協助農業部門完成沼氣池2100多戶,全縣農民居住環境得到大大改善。

二、勵精圖治,攻堅克難,開創*衛生事業新局面

同志們,20*年，自衛生局新領導班子上任伊始,就著力使*衛生事業實現大發展,樹立起衛生系統新形象。為此,我們班子成員團結統一,勵精圖治，與衛生系統全體職工心系一處,攻堅克難,不斷創新工作方法，規范內部管理,營造了良好的發展環境,推進了*衛生事業全面、健康、協調發展。主要做法是:

（一)抓統一，統一抓,全面樹立三大意識

今年,我們結合胡總書記“314”總體部署、黨的十七大和市第三次黨代會精神，組織職工深入學習，進一步解放思想,更新觀念,全面貫徹落實科學發展觀，增強衛生隊伍的憂患意識和責任感、使命感、緊迫感,牢留樹立大局意識、發展意識和創新意識,在抓好我們局班子思想統一的基礎上,以“統一抓”來推動了全系統的思想統一,調整了工作思路,明確了奮斗目標,完善了發展規劃,加快城鄉衛生統籌發展步伐。

(二)抓團結,團結抓,全力打造團隊精神

一支竹篙難渡海,眾人劃槳開動大帆船。為了改變衛生系統政令不暢、風氣不正、形象不佳、人心不齊、各自為政、我行我素的散亂局面,我們借助,“優化發展環境年活動”、“書香衛生、和諧衛生”讀書活動、全縣護士崗位技能比賽活動以及工會活動,抓好衛生系統的團結,全力打造衛生系統優秀團隊,激發了全系統人員的積極性和主動性,提高了服務水平,提升了隊伍形象,樹立了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。今天晚上將要舉行的“一切為了人民健康”大型文藝晚會,更將展現出*衛生系統的新面貌,提升*衛生系統的新形象,提高衛生系統在*人民心中的地位。

(三)抓規范,規范抓,嚴格規范系統管理

一是以開展“白求恩技術練兵”活動、“護理技能崗位練兵”活動、“文明建院活動”、爭創“百姓放心醫院”和創建“學習型醫院”活動為載體,深入開展醫院管理年活動,提高了醫療質量,保障了醫療安全,改善了服務流程,優化了醫療執業環境,構建了和諧的醫患關系。二是以規范文件為重點規范工作程序。自從我們一再強調要講究文件格式后,我們的文件質量大大提高。從交上來的情況看,各類文件基本開始規范化,徹底杜絕了敷衍行事完成任務的現象。這就說明是態度的問題,是以前缺乏規范的問題,不是我們做不到,而是我們沒有去認真的做,規范的做。三是健全和完善《機關管理制度》規范局機關工作言行舉止,各下屬單位也加強職工管理,做到上班期間全力投入工作。在效能中心明查暗訪中,我們有個別同志因上班期間干工作以外的事被查處,希望我們在座的各位要引以為戒,也要嚴格要求本單位的職工高度重視。

(四)抓重點,重點抓,成功實現重大突破

今年,我們積極展開了調研,明確工作重點,主要抓好碘缺乏病防治項目、新一輪初級衛生保健達標、新農合和國債資金鄉鎮衛生院建設項目,使前三項工作實現了新的突破,國債資金項目鄉鎮衛生院建設工程也有了新進展。目前,已完成了7個鄉鎮衛生院建設項目,其余鄉鎮(中心)衛生院國債資金項目建設正在積極有序的進行前期準備工作。

(五)抓協調,協調抓,努力營造發展環境

為推動衛生事業快速發展,我們圍繞“三大方位”抓好協調,營造更加寬松的發展環境,一是“對外”爭取,全力爭取上級領導重視支持,積極向市衛生局匯報工作,受到了*書記、*局長等領導的高度重視和關心支持;同時,全力爭取縣四大家領導的支持并幾次專題調研衛生工作,幫助解決衛生系統自身無法克服的眾多困難和問題,從而鼓舞了士氣,提升了人氣,增強了活力。我們還積極爭取到*省衛生廳、*區衛生局等單位的對口援助，二是“對內”民主,即領導班子內部實行民主討論、民主決策,以班子內部協調促進系統內部和對外和諧。三是“對下”協調,通過開展“干部大下訪”和到各基層單位的專題調研活動,解決了鄉鎮衛生院存在突出問題。今年主要解決了江池等衛生院管理不善的突出問題。

(六)抓反復,反復抓,牢固構筑防腐堡壘

以“優化發展環境暨作風建設年活動”和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為重點,加強黨風廉政建設、政風行風建設，通過醫院管理年活動、讀書活動、政治學習和業務學習等多形式、多渠道加強教育和學習,抓反復、反復抓、時時抓、事事抓,通過規范制度、嚴格管理、樹立正氣、狠殺歪風，牢固構筑起衛生系統的防腐堡壘。目前全縣衛生系統呈現出了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，開創了政通人和、共謀發展的良好局面。

三、找準差距,乘勢而上,描繪*衛生事業新藍圖

同志們,20*年取得的成績是顯著的。但我們決不能驕傲自滿,裹足不前，我們應居安思危,從今年的工作中找差距,找問題，找不足。通過認真審視，我們還存在許多問題和不足:一是公立醫療機構在職職工工資無財政保障,特別是鄉鎮衛生院臨床人員隊伍不穩,群眾看病難的問題難以根本解決;二是規范化鄉鎮衛生院和規范化村衛生室建設因無資金保障，工作難度大;三是公共衛生人員量少質弱,不適應公共衛生事業健康發展的需要;四是鄉鎮衛生院國債資金項目建設因手續復雜、程序較多、選址困難、經費不足等問題,導致年底前全面完成鄉鎮衛生院國債項目建設任務難度很大。

面對重重困難和問題，我們決不能退縮,只能迎難而上,以勇于拼搏的精神迎接明年的挑戰!

濤涌兩岸闊,風正一帆揚。在新的一年苦我們必須以黨的十七大精神為指導,全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強學習,統籌兼顧,開拓進取，狠抓落實,把全系統干部職工的思想引導到發展上來，滿懷信心迎接挑戰，下定決心抓住機遇,傾盡熱情干事創業,強力推動*衛生事業更好更快發展。下面,我將20*年的工作重點安排如下:

(一)工作思路

按照“縣級領先發展,鄉(鎮)級快速跟進,村級打好基礎”的思路,立足“城鄉統籌的基礎、經濟發展的保障”的原則,以加強公共衛生服務體系建設為重點，增強全縣重大疾病的防控能力。以農村衛生基礎設施和新型農村合作醫療制度建設為主線,切實改善城鄉居民的就醫條件，增強人民群眾抵御疾病風險能力。以推進和發展社區衛生服務工作,加快建立覆蓋城鄉居民的基本衛生保健制度,建立起設施齊全、功能完善,政府舉辦為主的基本醫療衛生服務網絡為目標,不斷滿足城鄉居民不同層次的醫療衛生保健需求,縮短不同人群之間享有衛生服務水平的差距。以提高醫療衛生綜合服務的能力,不斷加強衛生管理和衛生技術人才的培養,建立起高素質和高水平的衛生專業隊伍為基礎，逐步緩解群眾看病難、看病貴的問題,努力構建和諧衛生、和諧社會

(二)工作目標

1、全面實施國債資金農村衛生基礎設施建設項目，完成25個鄉鎮(中心)衛生院改擴建任務。積極爭取河北省衛生廳和*市*區衛生局對口支援項目,加強村衛生室建設。

2、加強新型農村合作醫療制度的管理,完成農民參合率80%以上,實現合作醫療基金年度結余在20%-25%之間,提高農民參合率的報銷比例。

3、加強疾病預防工作,確保“四苗”接種率達到95%以上;乙肝疫苗接種率達到90%以上;首針及時接種率城鎮達85%以上,農村達75%以上;乙腦、流腦接種率達85%以上。全年免費治療傳染性結核病人500名。

4、加大食品醫療市場整頓,衛生許可證持有率達100%,推行食品衛生監督量化分級管理率達90%以上。立案結案率達98%以上。

3、實施“降消”項目，孕產婦住院分娩率在70%以上,孕產婦死亡率控制在70/10萬以內;救助貧留孕產婦3000名,救助金額達100萬元以上。

6、做好農村改水改廁工作,力爭新增農村自來水受益人口1.2萬人,農村自來水受益率達60%以上;組織實施2000戶無害化衛生廁所的建設,使農村衛生廁所達65%以上。

7、加強醫療衛生機構管理和隊伍建設。完成三元、樹人2個中心衛生院規范化和全縣20個村衛生室規范化創建任務。組織培訓31名鄉鎮(中心〉衛生院院長和1000人次的衛生專業技術人員。積極開展無償獻血工作，自愿無償獻血率達100%。

8、加強社區衛生服務工作,建立社區衛生服務中心,并逐步由近郊鄉鎮衛生院轉型向社區衛生服務體系發展,滿足人民群眾最基本的公共衛生和醫療服務需求。

(三)保障措施

為實現上述目標,重點要采取以下措施抓好明年的衛生工作:

1、加強“三項建設”，為推進衛生事業跨越式發展提供有力的思想和組織保障。

切實加強政風行風建設、文化建設和法制建設,進一步以“書香衛生、和諧衛生”讀書活動、“優化發展暨作風建設年”活動、干部大下訪活動、專項整治商業賄賂、“五五”普法教育與“平安醫院”創建活動為載體,進一步轉變作風,強化意識,提高效能；以網站、報刊、衛生信息等形式為媒介,進一步打造衛生文化精品,營造豐富、高效、高質的衛生文化氛圍。

2、完善“四種機制”,努力形成推進衛生事業跨越式發展的強大合力。

建立完善干事創業的責任機制,爭先進位的競爭機制,開拓進取的創新機制、獎優罰劣的激勵機制,在全體衛生人員中牢固樹立開拓進取、做大做強的理念,以創新的思維謀劃工作,以創新的措施推進工作,建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制,著力營造公正透明的用人環境。

3、實施“工程”,奠定推進衛生事業跨越式發展的堅實基礎。

全力實施“基礎工程”:以國債資金鄉鎮衛生院建設項目和社區衛生服務機構建設為重點,加快推進城鄉衛生統籌發展;

全力實施“健康工程”:以加強公共衛生服務體系建設、加強疾病預防工作為重點,鞏固和發展新一輪初級衛生保健工作與碘缺乏病仿制項目成果;

全力實施“民心工程”:以加強新農合工作為重點,結合母嬰“降消”項目,加大力度保障廣大農民和城鎮低保人員的醫療健康需求;

全力實施“放心工程”:以加強食品、藥品專項整治工作為重點,如大執法力度,嚴格查處劣質食品,嚴厲打擊非法行醫違法行為,保障人民群眾身體健康與生命安全。

全力實施“質量工程”:以進一步開展醫院管理年活動、加強衛生隊伍建設為重點,提高衛生系統服務質量和醫技水平;

全力實施“惠民工程”:以開展醫療濟困服務為重點,結合本單位實際,采取切實有效的措施關愛弱勢群體,以多形式、多渠道對農村和城鎮特困難群眾進行醫療救助;

全力實施“靚麗工程”:以加強愛國衛生工作為重點,加大農村改水、改廁力度,改善農村人居環境,提高全縣人民的愛國衛生意識,爭創“愛國衛生城市”；

全力實施“精品工程”:以發展特色醫院為重點,全縣各醫院形成院有專科、科有特色、人有專長的新局面。

衛生文化范文第2篇

建立一個較為和諧完善的衛生監督精神文化體系對中國衛生事業的發展有著非常重要的作用,但在建立這個完善體系的過程中會有許多或大或小的問題。如果沒有正確看待或解決這些問題,產生相應的結果也是異常繁瑣的,所以說建立一個科學完善的精神文化體系可以省去很多不必要的麻煩。

1.1完善的精神文化體系具有較強的向心力通過衛生監督精神文化的定義中可知,其組成因素并不只是一個,包括了衛生監督的道德文化、價值文化和執法文化,這些文化是構成監督系統精神文化必不可少的因素。通過這些文化在衛生監督系統中的作用,可以不斷提升人們的道德標準,不斷改善人們的行為習慣。換句話說,也就是通過構建一個較為完善的精神文化體系,可以在人們生活和工作的過程中潛移默化的形成一種共同的價值取向,這個價值取向關系到所有的衛生監督工作者,使得這些工作逐漸形成一種保護人民健康、維護衛生監督安全的價值觀,這個價值觀將會在工作者中間形成一個強大的向心力,該向心力將驅使著人們不斷完善衛生監督系統。

1.2有效制約工作者的工作行為衛生監督文化里一個非常重要的組成因素就是其執法文化,可見每一個公共單位都是需要一個科學又嚴謹的執法條例,這樣才能有效約束員工的行為,避免產生危害集體利益的事情。衛生監督系統同樣也是如此,通過衛生監督精神文化的構建,衛生工作者的行為得到有效的約束,這樣才會不斷推進系統的科學發展。而精神文化在此的主要職能就是約束衛生體系內部工作者的行為規范,有效阻止各項權利的濫用,始終做到以人為本。通過精神文化的大力倡導,使得人們心中有了道德的熏陶和影響,從而形成了一種潛意識的自我約束和相互影響,隨著時間的推移,通過外部的條列約束以及內心的自我約束,于是就逐漸形成了內部的精神文化系統。所以說,衛生監督精神文化的構建可以有效制約工作者的個人行為,也能在工作人員之間形成嚴謹的約束氛圍,從而促進人們不斷改善自己的行為,讓人們自覺遵守和履行職責。

2衛生監督精神文化建設存在的問題

據分析可知,衛生監督系統精神文化的建設并不是一朝一夕就可以完成的,這需要成千上萬的人們的共同努力才能逐步發展,而這個發展的過程也不是那么輕輕松松就能夠完成的,所以在這個過程中也會有不同的問題產生。比如說,在新時期構建衛生監督精神文化,不能簡簡單單就停留在其灌輸模式上,精神文化的建設并不是強調其運作形式,在精神文化建設上要非常注重衛生監督工作人員的價值觀和職業道德素質的培養,這樣才能充分發揮工作人員的主體地位,使得工作者得到充分的尊重,這樣才能逐漸形成良好的工作氛圍,為建立完善的精神文化系統打下堅實的基礎。另外,在進行精神文化的構建是要強調出對精神文化的組織和領導,不能如同一般散沙任其發展,要做到內外兼顧,層層面面都要有專門的人員進行負責和檢查,這樣才是立足長遠的最好辦法。

3結語

衛生文化范文第3篇

按照會議安排，我就文化、衛生工作講幾點意見。

一、2011年工作回顧

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，各鄉鎮、各部門單位深入貫徹落實科學發展觀，開拓創新，扎實工作，努力推動文化衛生事業協調、健康、快速發展，較好地完成了既定目標任務。

衛生體制改革卓有成效。一是基本醫療保障覆蓋面進一步擴大。新農合增資擴面，參合率96.1%，住院費用支付比達到76.8%；城鎮職工、居民參保率均達到100%，報銷比例分別達到81%和53%。二是公立醫院改革有效推進。藥品“三統一”制度實現縣鄉村三級全面覆蓋，縣鎮一體化試點工作進展順利，鄉村衛生一體化管理全面推行，衛生院、村衛生室規范化管理成效顯著，全縣公立醫院實行財政全額預算，基層衛生院建設歷年債務由政府統一打包。三是基層醫療衛生設施條件明顯改善。完成了南道德、牛武等5個衛生院的維修和改造，衛生信息化網絡平臺建成并投入試運行。四是基本公共衛生服務均衡發展。實施健康教育、免疫規劃等基本公共衛生服務項目11項，完成65歲以上老年人體檢11222人，建立居民健康檔案110369人，白內障復明手術71例，農村育齡婦女免費住院分娩1692人，補助111.3萬元。疾病控制及地方病防治各項工作有效開展，各項任務指標全面完成。五是群眾飲食用藥安全得到保障。縣食安辦認真履行綜合協調職責，各監管部門嚴格執法，通力配合，強化宣傳培訓，加強各環節監管，全年未發生任何食品或藥品安全事故。2011年，我縣衛生體制改革工作代表市通過省上驗收檢查，縣合療辦先后被省、市評為“新型農村合作醫療工作先進集體”、縣地病辦被省政府評為“十一五地方病防治先進單位”。

文體廣電事業蓬勃發展。在傳統節日和重大活動期間組織開展了一系列文化體育活動，群眾文化生活不斷豐富。我縣選送的舞蹈《絲路華彩》參加中央電視臺教育頻道建黨九十周年“輝煌的旗幟”文藝晚會，縣情圖書《鄜州覽勝》正式編印出版。免費開放了縣展覽室、圖書館、電子閱覽室和舞蹈排練室，實施了交道鎮文化站維修改造，羊泉鎮、張家灣鎮、張村驛鎮三個綜合文化活動中心建設前期準備工作順利完成。新建文化資源共享工程基層服務點127個，建成農家書屋154個。泥塑、熏畫、鄜州飛鑼、油糕制作工藝成功申報市級非物質文化遺產保護名錄，鄜州飛鑼被確定為省非物質文化保護項目。實施農村應急廣播網建設工程，建成縣鄉村三級廣播室260個。實施農村黨員遠程教育工程，安裝衛星地面接收設備80套。縣電視臺編播質量不斷提高，采播《新聞》211組1053條，制播專題欄目62期，專題片36部，系列報道168期。加強文化市場管理，網吧等文化場所經營秩序明顯改善。組隊參加了“乾坤灣”杯老年門球賽，在市第五屆運動會上，獲得金牌9枚、銀牌19枚、銅牌19枚，取得田徑團體第三的優異成績。

這些成績的取得是縣委、縣政府高度重視的結果，是各鄉鎮、各部門大力支持的結果，更是全縣文化、衛生系統廣大干部職工共同努力的結果。在此，我代表縣政府向大家表示衷心的感謝。當然，在肯定成績的同時，我們也清楚地看到在工作推進中還存在著諸如建設水平低、發展不平衡、服務能力不強、專業技術人員短缺等許多困難和不足，影響和制約了事業的發展，亟待我們在今后工作中去努力解決。

二、2012年重點工作

（一）繼續推進醫藥衛生體制改革，辦好人民滿意衛生。

2012年是衛生事業發展承前啟后的重要一年，我們要認真貫徹落實中、省、市衛生工作會議精神，堅持以科學發展觀為指導，始終把維護人民健康權益放在第一位，以加快醫藥衛生體制改革和推進公共衛生服務發展為重點，著眼公益性質，著眼健全機制，著眼利民惠民，著眼提升能力，促進全縣醫療衛生事業加快發展、科學發展、又好又快發展。

1、深化公立醫院改革，建立醫療衛生機構運行新機制。一是進一步完善基本醫療保障制度。擴大農村合作醫療、城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險覆蓋面，從制度全覆蓋，逐步實現人群全覆蓋。及時調整方案，提高報銷補償比例，使群眾得到更多實惠。二是完善公立醫療機構崗位設置和績效工資制度。實行定編定崗不定人，以工作績效為重點、以服務對象滿意度為基礎科學制定考核辦法，兌現醫務人員工資和獎金待遇，定期組織績效考核，考核結果直接與個人收入掛鉤，充分調動醫務人員的積極性。三是積極推行基本藥物制度。強化藥品“三統一”管理，妥善解決群眾反映強烈的突出問題，提高基本藥物在新農合、城鎮職工醫保、城鎮居民醫保中的報銷比例，擴大和規范實施單病種付費、臨床路徑等制度，合理調整醫療服務價格，改變醫療機構過度依賴藥品銷售收入維持運轉的局面，切實減輕群眾就醫用藥負擔。四是加快推進縣級公立醫院改革。進一步完善醫院等級評審、不良職業行為計分和醫德醫風考評工作，深化人事制度、分配制度改革，嚴格財務和資產管理，完善內部管理機制，規范醫療服務行為，提高醫技水平，充分體現公立醫院的公益性。

2、外引內聯，加強衛生專業技術隊伍建設。加強醫療衛生專業人員引進和培養，縣級醫院以特色專科建設為重點，鄉鎮衛生院以培養全科醫生為重點，努力使每個縣級醫療機構建立1-2個在全市有特色的專科，每個鄉鎮衛生院都有1—2名群眾信任的專業技術帶頭人。聘請省市知名專家來縣座診，縣醫院通過引進技術，協作加強耳鼻喉、皮膚、肛腸3個科室建設，中醫院注重發揮中醫藥特色優勢，規范骨科、理療科等特色科室管理，下功夫提高縣級醫院整體醫療水平。以城帶鄉，鎮村結對，繼續擴大縣鎮醫院“一體化”管理范圍，在原托管基礎上由縣醫院、中醫院再分別托管直羅中心衛生院、吉子現衛生院，規范鄉村衛生一體化管理，確保村級衛生室正常運轉，實現城鄉醫療資源共享。通過“振興計劃”、事業單位招錄等政策，補充縣鄉醫療機構專業技術人員，逐步解決現有醫療器械無專業人員操作，常年閑置或不能有效利用的問題。

3、加強基層基礎設施建設，改善城鄉基本醫療條件。緊緊抓住國家加大衛生事業投入的良好機遇，積極爭取中、省、市項目和資金，夯實衛生基礎設施建設。實施縣醫院綜合醫技樓建設，年內完成主體工程。整合建設衛生監督所、婦保院和疾控中心綜合服務樓，加快規劃設計、選址立項等前期工作進度，盡快開工建設。啟動張家灣鎮衛生院整體搬遷和羊泉鎮中心衛生院改造工程，力爭年內投入使用。加強村級衛生室能力建設，抓好鄉村醫生培訓，規范村級衛生室醫療文書資料，全面提高村衛生室的整體服務水平。

4、加強醫院內部管理，改善群眾醫療就診環境。一是加強醫院服務能力建設。切實落實核心醫療制度，進一步改善服務流程、增加人性化服務設施。推廣臨床路徑和藥物處方集，進一步規范臨床檢查、臨床診斷和用藥行為。二是加強衛生系統行風建設。切實落實首問責任制、首診負責制等各項規章制度。深化政務、院務公開工作，暢通舉報投訴渠道，廣泛接受群眾監督。三是加強衛生文化建設，以“質量好、服務好、醫德好、群眾滿意”的衛生精神提升文化軟實力，進一步增強衛生系統干部職工責任意識、大局意識、服務意識。四是加快推進衛生信息化建設。認真組織實施全國“2011年基層醫療衛生機構管理信息系統建設”試點項目，建立合療結算、藥品配送、電子病歷、遠程會診等業務應用系統，促進醫療機構之間醫療信息和醫療資源的共享，推行醫療衛生機構規范化、精細化管理，提高規范化服務水平。

5、強化公共衛生服務，切實提高城鄉群眾健康水平。全面落實國家免疫規劃、重大疾病防控、農村孕產婦住院分娩等基本公共衛生服務項目和重大公共衛生項目。做好免疫規劃疫苗接種工作，加強對重點傳染病、地方病和慢性病等疾病的預防控治。組織實施好農村居民健康體檢、育齡婦女健康檢查等惠民工程。完善鄉村醫生的管理、待遇和培訓制度，促進基本公共衛生服務均等化。切實加強食品安全工作，突出食品重點環節、重點品種、重點區域監管，組織部門開展聯合執法檢查，消除食品安全隱患。加強食品從業人員教育培訓，深入開展食品安全示范街、示范店、誠信店創建活動，全面提升食品安全水平。

（二）創新文化管理體制，促進文體廣電事業繁榮發展。

文化推動發展，文化凝聚人心。2012年，我們要深入貫徹落實十七屆六中全會精神，加快文化體制改革和發展步伐，以繁榮群眾文化為重點，以建設文化大縣為目標，扎實推進公共文化服務體系建設，為全縣經濟社會又好又快發展提供精神動力，創造文化氛圍。

1、以活動為載體，豐富群眾文化生活。一是開展形式多樣的群眾性文體活動。繼續抓好重要節日系列文化活動，深入實施全民健身工程，豐富群眾的精神文化生活。通過舉辦“三下鄉”、“文化進社區”、“大戲送農村”和藝術節、運動會等群眾廣泛參與的活動，切實提高文化工作的影響力。不斷創新內容和形式，著力發展鄉村文化、社區文化、校園文化、機關文化和家庭文化，營造積極健康的文化氛圍。二是管好用好現有公共文化服務設施，著力提高使用效率。確定專人管理，制定活動計劃，編制公共文化服務指引圖，確保公共文化服務設施免費對外開放，充分發揮文化服務作用。

2、加強基礎設施建設，完善公共文化服務體系。建設沙梁綜合文化廣場、羊泉鎮、張家灣鎮、張村驛鎮文化活動中心，力爭年內完成，投入使用。完成文化信息資源共享工程、農民體育健身工程年度任務，建設移動多媒體數字廣播電視基站，年內實現“農家書屋”行政村全覆蓋。搶抓國家加快發展文體廣電事業的政策機遇，加大傳習館、文化館、圖書館、“雪炭工程”、“四個一工程”等文化體育設施配套項目爭取力度。整合資源，積極協調爭取省委宣傳部扶持基層宣傳思想文化工作資助項目，規劃建設縣城綜合文化活動廣場。

3、打造文藝精品，開創文化事業發展新局面。鼓勵和支持文藝創作人員、理論工作者進行藝術創造，著力打造一批具有較高藝術水平的文藝作品。通過資助、采購、獎勵等政策，激勵文藝精品創作，精心組織制作一部反映改革發展、精神風貌的電視短劇，下功夫編排一部反映風土人情、文化底蘊的文藝精品劇目，力爭實現“一本書、一部劇、一臺戲、一個團體”目標。打造文化品牌，建設特色文化，推動全縣文化事業大發展、大繁榮。

4、規范文化市場，創造良好文化環境。深入開展“掃黃打非”工作，加強對網吧等文化娛樂場所的監管，嚴厲查處違規經營現象，杜絕未成年人上網，堅決取締“黑網吧”。對全縣書店、音像制品店等文化經營場所定期不定期進行檢查，規范經營行為。著力發展娛樂休閑、文化旅游、書畫展銷等文化產業，壯大和繁榮文化市場，提高文化產業經濟效益，使文化產業逐步成為推動縣域經濟社會發展新的增長點。充分發掘和整理民間文化，做好非物質文化遺產整理申報，力爭把剪紙、霸王鞭、獅子上老桿等項目納為市級非物質文化遺產保護項目，油糕和泥塑列入省級非物質文化遺產保護項目。

5、穩妥推進體制改革，增強文化事業發展活力。一是探索政府購買或租賃文化服務模式，實現公共文化服務提速提效。研究制定優惠政策，創新文化團隊管理模式，鼓勵社會力量參與文化事業，支持1-2個民間藝術團體壯大發展，下大力氣培育文化品牌。二是著力加強縣鄉村文化工作隊伍建設。鼓勵和吸引優秀干部到基層文化崗位工作，指導村級文化室開展活動，切實提高基層文化隊伍的專業化水平。多渠道引進和補充文化專業人才，通過強化學習、崗位培訓、參觀交流等多種途徑，提高他們的專業水平和工作能力，為文化事業發展增添活力。三是妥善解決文化事業單位改革尾留問題。

6、強化宣傳報道，服務全縣工作大局。加強縣電視臺能力建設，增加必需的采、編、播設備和器材，改善演播室環境，提高節目播出水平和質量。強化內部管理，建立廣播電視節目考核評價體系，使縣電視節目在數量上有新突破，形式上有新變化，質量上有新提高。高度重視外宣工作，在抓好縣內宣傳報道的同時，積極向中、省、市新聞媒體報送播放一批高質量的節目，進一步擴大我縣的知名度和影響力。

衛生文化范文第4篇

關鍵詞：衛生職業院校 校園文化 醫學特色 建設

中圖分類號：G717 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2013）08（a）-0073-02

高職院校是高等教育的重要組成部分，具體任務與目標是培養高素質的技能型人才。可是現在很多高校重“技能型”、輕“高素質”。這與校園文化的缺失是分不開的。

1 校園文化的概念與建設內容

校園文化，是學校師生員工在特定環境中創造的一種與社會、時代密切相關，并具有校園特色的價值取向、信念體系、行為方式、道德情操、校園精神以及校園環境、規章制度等諸多因素的總和。校園文化建設的內容，主要是促進校園物質文化、精神文化和制度文化的和諧。

2 目前高職院校校園文化建設中存在的問題

2.1 缺乏必要性與重要性的認知

高職院校校園文化重要作用是培養高素質人才、培育大學精神等方面。一些院校對于校園文化的建設還有待提高，如。缺少全局觀，明確的定位以及發展思路。

2.2 忽視“軟實力”

近年來，“物質至上，忽視人文”的思想充斥的社會，形成了全球性文化生態危機，校園文化精神逐漸減弱。在功利化、行政化的引導下，高職院校校園文化建設普遍都重視硬件建設，忽視校園精神文化“軟實力”的投入。

2.3 缺乏主體性

校園文化應注重人的地位與價值的建設，激發人的全面發展。只有確定主體性才能確定校園文化建設的地位。一些人認為校園建設是院校以及教師所考慮的問題，從而忽略了學生的主體地位；另一些人只依靠學生的主體作用，對學生的主動性不做正確引導。

3 衛生職業院校校園文化建設應堅持的原則

3.1 社會主義方向

衛生職業教育擔負著為祖國的社會主義醫療衛生事業培養和輸送專門技術人才的重任。其校園文化建設必須以社會主義先進文化為根本方向，堅持以社會主義核心價值體系為引領，對學生進行愛國主義、集體主義和黨的基本路線、方針、政策的教育，使學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和榮辱觀，注重提高學生的思想覺悟和道德修養。

3.2 堅持以人為本

縱觀衛生職業教育的發展，衛生職業院校必須堅持以科學發展觀為指導，高度重視學生的主體性，積極發揮學生的聰明才智，將以人為本的教育理念貫穿在醫學教育、管理及服務的全過程。強調以學生為本，建立科學的人才培養機制；以教師為本，為教師的全面發展搭建良好的發展平臺；以病人為本，讓學生感悟到救死扶傷的醫學精神，在實踐中提升人文精神。

3.3 科學精神與人文精神相統一

在醫學范疇內，科學精神和人文精神的統一，并不是兩者簡單的相加，而是兩者互相融合后的一種升華，是在生物―心理―社會醫學模式相互統一的基礎上，充分發展和發揮醫學科學、醫學人文、醫學社會的內在統一性，建立一種內涵豐富的現代醫學精神。

3.4 行業職業性

眾所周知，醫務工作與人的生命息息相關。學校必須為學生營造能深深感受到“白衣天使”救死扶傷的偉大醫學職業精神的校園環境；要經常開展以“關愛生命、健康至上”等仁愛文化為主題的教育活動；定期組織社區健康宣傳、三下鄉、社會調查等社會實踐活動，大力提升學生的職業素養。

4 加強衛生職業院校校園文化建設的具體措施

4.1 彰顯衛生職業院校的辦學特色

4.1.1 創建嚴謹求實的校風

衛生職業學院的校風建設要以弘揚珍愛生命、守護健康、關愛弱勢、樂于奉獻的光榮傳統作為源頭活水。通過宣傳本校辦學過程中培養的優秀人才和優秀事跡，為師生員工樹立可信、可親、可敬的榜樣，提升校風建設的親和力、針對性和實效性。

4.1.2 強化攻克醫療技術的創新教育

創新是我們的時代精神，衛生職業學院應從教學的各個環節顯示在醫療技術的傳授和攻克疾病的新手段上的專注和執著。全力營造積極向上、刻苦鉆研的學術氛圍，以為醫學技術的不斷發展，為救死扶傷、服務群眾做出貢獻，給祖國人民的生命健康帶來更多的福祉。

4.2 全面提升衛生職業院校的人文底蘊

4.2.1 轉變觀念，強化校園文化建設

針對國內衛生職業院校園文化建設的現狀，各校領導層應更加重視校園文化建設，要把校園文化建設擺在與重點學科建設同等重要的位置上。全面提升學校文化層次，構建優秀校園文化，明確工作目標，完善制度保障，搭建高效行政服務系統。教師要樹立校園文化建設主人翁意識，注重將人文學科知識融入教學過程，積極引導學生參加校園文化建設活動，使其成為校園文化建設的主力軍。

4.2.2 強調科學素養與人文素養的均衡發展

科學求真，人文求善。科學能訓練思維，人文重孕育情感。醫務人員只有科學素養和人文素養相融通，才會理性與感性共存，靈性與德性并存。衛生職業學院應該多開展科學素養、人文素養知識的系列講座、文藝活動、學術研討會等，全面提升師生員工的人文素養與科學素養水平，為校園文化建設搭建平臺。

4.2.3 大力推進醫學人文學科建設

提升衛生職業院校的人文社會科學學術水平，可以從三方面入手：首先，合理修改教學計劃。加大人文學科的比例，促進專業學科課程和自然、人文課程的有機融合，培養全面發展的醫學人才。其次，擴大選修課的范圍。增加選修課程中，入文與社會科學相關課程的構成比例，調整選修課的學分設置，使選修課成為學生綜合素質培養目標的重要補充。最后，建設醫學人文研究機構。通過聯合辦學，校企合作等方式，整合利用資源建立一些醫學人文科學研究機構，如醫學史研究室等。

4.3 建立健全衛生職業院校校園文化建設保障機制

4.3.1 設立校園文化建設辦公室

設立由學院黨委書記及院長擔任領導小組組長，相關系部處室領導為成員的醫學院校校園文化建設領導小組，下設專門的校園文化建設辦公室，由專人負責校園文化建設。

4.3.2 構建網絡，形成文化建設合力

衛生職業院校的管理層首先要在思想上高度重視校園文化建設，規范教師在育人育德方面的職責，引導學生成為校園文化建設的主體。只要明確了這三個群體的定位和職責，處理好三者之間的關系和作用方式，就能形成系統合力，構建健全、合理的校園文化建設的微觀基礎。

4.3.3 完善評價機制，確保校園文化建設實效

分析評估是對校園文化建設實效的檢測。構建實事求是、定位準確的評估機制，有利于總結經驗，突出優勢、及時修正、不斷創新。

4.4 增加校園人文景觀與文化場所的投入

4.4.1 打造院校人文環境，營造衛生文化氛圍

在校園規劃、校園建筑建造等方面，衛生職業院校應彰顯醫學文化意味，營造具有濃厚醫學文化底蘊的校園文化環境。使學生在校園內，通過對醫學偉人、名言的解讀，領悟其中蘊含的醫學文化、道德精神，并把這種精神內化為自我感受和自己的理想信念，在潛移默化中使學生的醫學人文精神得到提升。

4.4.2 拓寬融資渠道，爭取校園文化建設經費

拓寬融資渠道，第一，要根據實際情況，積極主動地向國家和主管部門、教育部門申請校園文化建設專項經費；第二，要通過聯合辦學或校企合作，加強與示范院校、優秀醫院、優秀企業的聯系與合作，將其校園文化、醫院文化、企業文化中健康、積極、向上的精神引入校園；第三，通過開源節流，制定校園文化建設的規劃和預算，確保有限的資金取得最好的建設效果。

4.5 強化思想政治教育在校園文化建設中的作用

4.5.1 強化校園文化的管理

首先，注重對政治理論性社團的引導；其次，提升校園文化活動的層次，豐富校園文化活動內容；注重培養學生的團隊精神和創新能力，促進學生的能力拓展和全面發展；最后，強調思想政治教育中的實踐性。通過社會實踐，讓學生在廣闊的社會大課堂中學習政治理論和人生知識。

4.5.2 重分利用網絡資源

強化網絡教育，是加強學生思想政治教育的有效途徑。隨著網絡技術的發展，學校要將長年積累的傳統校園文化數字化，使學院網站成為學院發展史的縮影。為學校教學管理互動，增進學校、教師、學生三者之間的情感交流，推進學生素質教育和思想政治教育的進程提供廣闊的舞臺。

4.6 彰顯醫學特色的校園文化建設

4.6.1 以醫學生誓詞構筑衛生職業院校的精神內核

希波克拉底誓言是醫務工作者行為規范的誓言，更是指引醫務工作者思想和行動的價值觀及事業信念。衛生職業院校必須將其貫穿在整個教育過程之中，激勵廣大學子牢固樹立為人民服務，探索醫學奧秘的偉大理想，以高度的責任感和仁愛精神，成為一名醫德高尚、技術過硬、樂于奉獻、積極創新的衛技人才。構筑衛生職業院校校園文化精神內核。

4.6.2 突出醫學特性，彰顯文化建設的獨特性

根據醫學專業的特點及學生成才的規律，突出醫學特性，建設衛生職業院校的特色文化。比如，以5?12護士節、艾滋病日等紀念日為契機，開展系列活動，營造濃郁的醫德教育的文化氣氛，加強醫德醫風的培養，促進學生全面發展。或者通過開展專業技能競賽，強化學生技能訓練，拓寬學生的知識領域，營造勤奮好學、精益求精的科技文化氛圍。

總之，一所缺乏深刻文化內涵的大學，不可能成為一所卓著的大學；一所缺乏醫學文化特色的衛生職業院校，也不可能培養出具有精湛的醫學技術和高尚道德品格的優秀衛技人才。因此，衛生職業院校依附于醫學這個本體，彰顯其不同于其他學科的特性，構建有醫學特色、仁愛精神的校園文化勢在必行。

參考文獻

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[2] 史華南，周文建，張成銘.校園文化學[M].中國協和醫科大學聯合出版社，1993.

[3] 周光迅.大學教育綜合論[M].山東教育出版社，1999.

[4] 余國良.學校文化新論[M].湖南教育出版社，1999.

衛生文化范文第5篇

一、指導思想

堅持以黨的十、十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進“下基層、接地氣、找問題、轉作風”活動。堅持以政府為主導，鼓勵縣級醫療衛生機構積極參與，以集中活動為示范，重實際、求實效，推動衛生技術、科普知識和惠民政策常下鄉；著眼于推動農村社會進步、增強公共衛生服務能力和提高基層醫療機構服務水平，積極探索以城帶鄉的新思路、新方法、新渠道，更好地服務農民群眾，服務農村發展，服務社會和諧。

二、活動目的

通過現場宣傳衛生民生工程政策、接受群眾健康咨詢、向群眾免費發放藥品和資料、免費為群眾開展健康檢查等活動，在全縣營造關注農村事業，關愛農民健康，促進和諧新農村建設的濃厚氛圍，引導廣大干部群眾自覺投身新一輪醫藥衛生體制改革偉大實踐，促進衛生事業與經濟社會協調發展，不斷提高人民群眾的健康水平。

二、活動時間和地點

定于12月中下旬在鎮開展活動（具體時間另行通知）。

三、參加活動單位及人員

1、縣衛生局局長、分管副局長和協調組織組、宣傳報道組全體工作人員。

2、縣中醫院、縣疾控中心、縣衛生局衛生監督所、縣城鄉居民合作醫療管理中心和鎮中心衛生院（5個單位）。

四、活動內容和任務分配

1、醫政科負責上下聯系，指導場地的策劃布置工作。

2、縣中醫院負責安排醫務工作者現場進行義診、咨詢、贈送藥品。

3、縣疾病預防控制中心負責發放衛生民生工程宣傳資料，農村常見病、多發病的預防控制知識宣傳制品等。

4、縣衛生局衛生監督所負責接受農村居民衛生法律法規的咨詢和解釋，發放農村常用衛生法律、法規宣傳品的發放。

5、縣城鄉居民合作醫療管理中心負責發放農村合作醫療等方面的宣傳資料和接受群眾的咨詢和投訴。

6、鎮衛生院負責做參加活動的市、縣直醫療衛生單位的服務保障工作；負責接受市級藥品器械的捐贈等。

五、加強對活動的組織領導

為確保活動儀式順利開展，縣衛生局成立“三下鄉”活動協調領導小組，由局長同志任組長，副局長同志任副組長，局醫政科長和參加活動的5個成員單位負責人為成員，具體負責本次活動的組織工作。

領導小組下設兩個工作組：

1、協調組織組

組長：

成員：

職責:（1）負責草擬活動實施方案；

（2）負責召開相關協調會議，做好安排工作;

（3）負責與市上做好銜接工作；

（4）負責聯系場地布置；

（5）負責協調各參加單位工作。

2.宣傳報道組

組長：

成員：

職責：（1）負責活動期間的照像和錄制工作；

（2）負責做好報道工作；

（3）負責領導交辦的其他工作。

六、工作要求

1、高度重視，精心組織。認真搞好今年市、縣兩級“三下鄉”活動啟動儀式是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，加快經濟社會發展，構建和諧社會的重大舉措，是進一步宣傳形象，展現新時期精神的重要契機，對于推進我縣和諧新農村建設具有重大意義。各參加單位思想上要高度重視，精心組織，做到組織有陣勢、宣傳有聲勢，確保活動開展有聲有色。

2、落實責任，認真謀劃。這次“三下鄉”活動的啟動儀式，市級將組織20多個單位參加，規格高，規模大，各參加單位要把此次活動當作我縣衛生系統行風、作風建設成果的現場匯報會。希各單位要按照總方案的要求，結合各自的業務特點，抽調業務骨干，認真謀劃好這次活動，做好一切準備工作。對于各自承擔的任務不推諉、不扯皮、積極配合，活動當天要遵守時間、嚴明紀律，確保活動的順利進行。