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正襟危坐范文第1篇

我局于3月4日組織全局人員召開專題會議，圍繞四個方面對“進位爭先、爭創一流”進行了研究討論。

一是圍繞棄庸求先、勇于競爭展開討論。調查研究階段開展的“2013回頭看”查找問題活動，讓我們深刻的認識到我局在發展思路、工作方法、工作作風、體制機制方面的問題和不足，這些問題正是影響和制約我局科學發展的關鍵點。為了解決這些問題，我局人員深刻分析問題產生的原因，認真反思，深入剖析，明確整改方向，把握整改重點，爭取把整改措施落實徹底。

二是圍繞定位一流、趕超先進展開討論。樹立“不干則已、干則一流”的標桿意識，放寬眼界，提高標準，深刻審視我局與先進單位的差距，在充分衡量和反思的基礎上，認真學習其他縣市區先進單位的體制機制、經驗做法，自我加壓，克服困難，奮起直追，比學趕超。

三是圍繞完善機制、提升水平展開討論。全局人員就我局體制機制方面存在的問題展開了充分討論，積極探尋問題產生的根源，深入研究行之有效的整改措施，切實將問題找準找實，讓整改措施落實到位落實徹底。

四是圍繞推陳出新、創新品牌展開討論。科學發展觀要求我們用發展的眼光認識問題，分析局勢，在常規中尋求突破，在發展中尋求創新。我局人員不斷聯系工作實際和發展需要，進一步鞏固“品牌年”活動的成果，繼續推進改革創新，積極探索符合我局實際的發展思路、工作方法、工作經驗,把品牌做大做強。

我局力求將“進位爭先、爭創一流”的討論成果深化到我們的質監工作中來，進一步提升質監工作水平，扎實打造一流質監業績，為此我們要做到：

一是加強自身建設，提高依法行政水平。深入開展基層基礎建設，進一步加強雙基工作組織領導、協調調度和督查考核，深入總結、借鑒和推廣各方面加強基層基礎建設的工作經驗。繼續抓好隊伍建設，堅持中心組理論學習制度，加強領導班子思想政治建設。深化黨風廉政建設，加大制度創新力度，深入開展風險評估活動，建立和完善履職風險、廉政風險和行風風險防控機制。加強黨員教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。抓好法制建設工作，組織開展好法制培訓和普法宣傳工作，深入推進行政執法責任制建設，加強行政執法監督檢查，完善執法監督機制。強化“優勢互補、高效履職、互動協作、服務經濟”的意識，完善內部合作機制。

二是圍繞服務現代產業體系建設，抓好基礎技術工作。全面落實《市人民政府關于推進和實施標準化戰略的意見》，加快建立“統一管理、分工負責、共同推進”的標準化運行機制。嚴格依法行政，提高計量工作管理水平，加強和完善對計量器具生產企業的監督管理，強化企業產品質量的主體責任意識。按照“一個監管系統、兩個工作手冊、四個信息平臺”的執法監管工作要求，扎實開展認證執法監管工作，進一步明確認證監管責任部門和責任人員，落實認證監管責任。積極做好質檢中心籌建的輔助工作，提升我局檢驗檢測技術平臺技術保障水平。

正襟危坐范文第2篇

一、開展思想政治工作必須因人而異，因時而導

當代企業職工的自我意識普遍較強，開展思想政治工作，要做到以理服人、以情感人，以尊重職工為立足點，要站在全局角度，以事實為依據處理問題，職工才會認你這個人、服你這個人，思想政治工作才能達到事半功倍的效果。

對內向的人要循循善誘，切入癥結進行疏導；對外向的人要開誠布公，直切要害進行教育。當矛盾還未激化時，要用“一劍封喉”的方式將其“熱處理”；矛盾已經激化，要以“難得糊涂”的態度將其“冷處理”。此外，平時還要對職工灌輸“大局利益至上”的理念，引導職工“換位思考”，以健康的心態和開闊的視野審視、反醒自己的過失。

二、開展思想政治工作必須建章立制，民主公正

建章立制是企業思想政治工作的基礎和保障，企業在制定規章制度的過程中必須傾聽職工的意見和呼聲，使規章制度得到大家的認可，成為實現民主公正管理的“法典”。當個人行為同規章制度抵觸時，就對照制度內容進行有針對性的思想教育，體現“制度約束人”、“對事不對人”的管理理念，盡量避免當事人在思想上的對抗，起到以理服人的效果。

在工作過程中，應注意兩點：第一，不要“一棍子打死”，要“治病救人、懲前毖后”。人一時犯錯也難免，關鍵是看他能不能改好，要給他鼓勵和信心，使他扔掉思想包袱；第二，不要做“和事佬”，要敢于碰“釘子”。一旦有人觸犯了制度，不管他是誰，都要教育和處罰，如果姑息遷就，必定會出現罰不責眾，思想政治工作失去方向的尷尬局面。

三、開展思想政治工作必須樹立典型、培育文化

樹立典型好比是海中的燈塔，樹立了閃光點，就為開展思想政治工作提供了引領目標；培育文化好比是開辟了一條風平浪靜的航道，既營造了和諧的氛圍，也為開展思想政治工作創造了良好的條件。

榜樣的力量是無窮的。要注意挖掘先進事跡，不要過分苛求貢獻大的先進人物，而是要展現那些十年如一日、勤勤懇懇、兢兢業業在平凡崗位上的先進個人。讓職工切身感覺到，先進人物看似平凡的工作，其實蘊含著不平凡，自己向先進學習，也能夠在看似普通的崗位上作出成績，獲得肯定。這種將學習對象具體化、形象化的方式，其實是幫助職工尋找工作差距，凈化心靈、提高覺悟的過程，能夠使思想政治工作事達到立竿見影的效果。

人總要有所追求。高尚的精神追求需要有濃厚的先進文化進行培育。因此，企業思想政治工作要把建設先進企業文化作為一項長期重要的任務來抓，讓每個職工都能以企業的興衰為己任，把個人的前途同企業的發展融為一體，“企興我榮、企衰我恥”，鼓勵大家共同努力來促進企業的全面發展。

四、開展思想政治工作必須弘揚正氣，平易近人

古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。思想政治工作者各方面一定要過硬，要求別人做到的自己首先應該做到，這樣才能樹立權威，別人才能服你；如果對別人講，對自己講自由主義，那么無論如何也不會有人服你聽你。因此，思想政治工作者，品德、言行應該成為一面旗幟，只有這樣才能在思想政治工作中話語鏗鏘、底氣十足，最重要的是職工才會認可你的言行，把你的話當作金玉良言。

開展思想政治工作還應該平易近人、寬廣豁達，要尊重、理解、關心、鼓勵他人，態度要誠懇，這樣才能取得職工的信任，肯向你袒露心扉；不要緊抓別人的過錯不放，對一些人和事也要拿得起放不下，不要因此影響正常的思維決策。

五、開展思想政治工作必須促進溝通，相互了解

開展思想政治工作應盡可能了解每一個人，但是在平時的工作環境中，要全面了解并不容易。因此，要適當開展一些促進溝通交流的文體活動，這樣不但能增強企業的凝聚力，而且能讓真性情在寬松的環境中自然流露，使大家可以相互了解，從而全面認識一個人。活躍的氣氛使交流變得融洽，每個人在活動中坦露的另一面使他更加全面和立體，對開展思想政治工作有很大幫助。

正襟危坐范文第3篇

一、建立健全機構，切實加強領導

縣財政局站在“實踐xxxx”重要思想，站在立黨為公，執政為民，權為民所用，利為民所謀的高度，充分認識為民辦實事，做好城市居民最低生活保障工作的責任感和緊迫感，為此成立了由局長同志任組長，黨組書記、副局長任副組長，預算股長為成員，社保股長為專干的為民辦實事領導小組，下設辦公室，分管副局長兼任辦公室主任。為切實加強對為民辦實事工作的領導，局長、書記對“低保配套資金”工作負總責，指導這項工作的全面開展，同時協調各方面關系；分管副局長負責督查，預算股、社保股負責低保配套資金的籌措、撥付等具體操作工作，并將責任落實到人，由預算股長負責低保資金的（更多精彩文章來自“秘書不求人”）年初預算和后期追加工作，社保股長負責經辦低保配套資金的落實到位等各項具體日常工作。縣財政局為民辦實事領導小組在為民辦實事過程中，根據工作需要，及時召開專門會議，研究解決工作中遇到的的困難和矛盾，為做好為民辦實事工作提供組織和人員保證，使為民辦實事的整個工作得到順利進行。

二、千方百計籌資，確保資金落實

我縣是一個少數民族貧困縣，以農業生產為主，工業發展滯后，財源不足，財政十分困難，財政還是主要依靠上級補助型的財政，多年來以確保工資發放、實現財政收支平衡為目標，為切實落實好省委省政府提出的為民辦件實事所需資金，做好“低保資金”配套工作，縣財政局堅持以人為本，把為困難群眾、弱勢群體提供最基本的生活保障，放在財政工作的重要位置，列入財政局黨政領導的重要議事日程，通過千方百計壓縮其他項目支出，將“低保”配套資金在年初打入財政預算，并按照為民辦實事規定的要求，及時足額追加“低保”配套資金，保證我縣“低保”配套資金在上年實際支出的基數上再增長，為順利完成上級規定我縣的為民辦件實事任務提供了財力上的保證。縣財政局在千方百計擠資金，確保“低保”配套資金到位的同時，局領導督促，相關股室精心操作，齊心協力抓落實，根據上級要求，縣財政在年初財政預算已安排“低保”配套資金萬元情況下，于年月日又追加安排了“低保”配套資金萬元，全年共計安排“低保”配套資金萬元，比上年增長。為使“低保”配套資金盡快發揮其作用，幫助困難群眾、弱勢群體解決生活實際困難，縣財政局按照“低保”資金的需求，陸續及時撥付低保資金，并在年月日將“低保”配套的萬元資金全額撥付到位，全面完成了“低保”配套資金任務。

正襟危坐范文第4篇

深入貫徹落實科學發展觀，按照“突出發展，注重運作，凝聚合力，弘揚正氣”的要求，進一步推進全縣行政事業單位國有資產管理改革工作，充分挖掘資產潛能，增強政府調控經濟能力，促進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提高國有資產使用效率和資產收益率，形成從國有資源到資產、資金、資本依次良性循環的運作體系，促進全縣經濟社會又好又快發展。

二、基本原則

（一）堅持以財政部門為主導。財政部門是負責本級行政事業單位國有資產管理的職能部門，代表政府履行出資人職責，行使資產所有者權利，對行政事業單位國有資產實行綜合管理。

（二）堅持“三個結合”。即堅持資產管理與預算管理相結合、資產管理與財務管理相結合、實物管理與價值管理相結合。

（三）堅持市場運作。要堅持社會效益與經濟效益相兼顧，通過公平、公正、公開市場機制進行統一管理營運。

三、運作方式

全面推行“產權集中管理，經營市場運作，收益繳存專戶，明確責任主體”的模式。

（一）整合資產產權，推行集中管理。采取產權統一更名到政府授權的資產管理機構名下做法，理順政府作為資產唯一出資人的關系，為資產優化配置、統一管理奠定基礎。

（二）推行統一營運，實現良性循環。要加大力度對行政事業單位占有使用的國有資產優化配置、合理調劑，鼓勵閑置資產、重復配置資產轉變為經營性資產；經營性資產由政府授權的資產管理機構進行統一運作，把分散沉淀的國有資產激活轉變為高效流動的“活資本”，建立良性循環的運作體系。

（三）規范收益管理，實行收支兩條線。加強國有資產的收益管理，對行政事業單位處置國有資產取得的收益、行政單位出租和出借國有資產取得的收入，繳入財政專戶，實行收支兩條線管理。

（四）落實責任主體，明確管理責任。在資產所有權集中管理后，理順“所有者;——使用者——管理者”的關系，明確資產管理主體，落實資產維護、綜治、計生和門前“三包”等責任。

（五）建立信息平臺，實施動態管理。財政部門、行政事業單位要借助現代信息技術手段，加快推進行政事業資產動態管理信息平臺建設，全面、及時、準確地掌握行政事業資產信息，實行對行政事業單位國有資產從入口、使用到出口等各環節的動態管理，推動行政事業單位國有資產管理的科學化、規范化。

四、實施步驟

（一）動員部署階段

成立行政事業資產管理營運工作領導小組和工作機構，開展行政事業單位資產清查申報工作，制定管理辦法。各行政事業單位按照單位實有經營性資產、非經營性資產進行如實申報，確保不存在虛報、瞞報等情況，對有關資料的真實性、完整性負責，并報送承諾函，由縣直主管部門歸集上報。

（二）實施階段

加強對行政事業單位國有資產的管理，構建“財政部門;—主管部門——行政事業單位”三個層次的行政事業單位國有資產監督管理體系，加強資產配置和處置審批管理，加大存量資產整合力度，推動資產共用、共享；建立健全嚴格的審批程序和監督機制，規范行政事業單位國有資產出租、出借和事業單位對外投資、擔保等行為，形成對行政事業單位國有資產實行全方位有效管理的良好局面。

（三）督促、檢查階段

加強對行政事業單位國有資產統一管理營運工作的領導，紀檢監察機關和財政、審計、效能等相關部門要密切配合，適時組織對行政事業單位國有資產統一管理營運工作督促、檢查與考核。在鞏固試運行工作成果的基礎上，形成一套較為規范的營運模式和管理制度，并進一步加以完善提升，不斷提高國有資產統一管理營運水平。

五、工作要求

（一）統一思想，提高認識。對行政事業單位的國有資產實行統一管理營運，有利于盤活存量國有資產，發揮國有資產的使用效益；有利于變國有資源優勢為經濟優勢，增強政府的調控實力和能力；有利于在制度上消除部門之間因占有國有資產的不平等造成的分配不公，從源頭上預防和治理腐敗。各部門、各單位要統一思想，充分認識行政事業單位國有資產改革的重要意義，確保我縣行政事業資產管理改革工作的順利推進。

（二）加強領導，精心組織。在行政事業資產管理營運工作領導小組的統一領導下，理順隸屬財政部門的資產管理機構，確保“四到位”。各部門、各單位要按照要求精心組織資產的清查、申報、劃轉、移交工作，及時、完整提供相關資料；財政、國土、房管、公安、民政等相關職能部門要按特事特辦的原則，全力支持，通力協作，認真做好資產統一管理營運的各項工作。

（三）規范管理，陽光運作。要規范行政事業單位國有資產統一管理營運的運作流程，所有的資產經營或處置，要本著公平、公正、公開的原則，通過公共資源交易平臺進行交易。財政部門要加強對行政單位國有資產的收益監管，督促資產收入及時上繳財政專戶。

正襟危坐范文第5篇

這一騙局主要涉及餐館和小生意業主。調查人員稱，這是有組織的有利可圖的犯罪營生，是澳大利亞移民政策的蛀蟲。

在移民復審仲裁庭的案件中，不少此類偽造文件的舞弊行為被暴露出來，有些學生支付3500元購買偽造文件，最終還是被取消了簽證。

其中一名印度學生給犯罪人3500元想獲得廚師工作經驗，另一人支付某大廚2500元，希望獲得工作證明，以及一張他在該餐館工作的照片。

這些購買工作經驗的留學生說，他們為了移民，不得不在餐館、面包房、機械修理店和理發店做了超過900個小時的無薪工作。這些工作經驗能夠為他們提供移民所需的一半分數。

仲裁庭獲悉，有15名留學生去年申訴造假指控，很多印度移民中介虛假廚師課程，稱這是移民澳大利亞的捷徑。

雖然大多數以上案例發生在墨爾本，但這是澳大利亞國內普遍存在的現象。據澳大利亞移民部稱，有5人使用偽造工作證明稱他們是廚師或者西點師，但調查后移民部發現他們只是出租車司機、保安和收銀員。

以上案件中的關鍵人阿媽蘭特(Carmine Amarante)在墨爾本Della國際培訓學校工作，他因為200萬元詐騙罪名被監禁3年。

他一共幫助471個簽證申請人偽造541封文件，每個留學生支付1500-2500元現金，愿意出具相關證明的小生意者則獲得300-500元的回扣。