前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇星期英文范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

星期英文范文第1篇

today is Sunday, I and father and mother, the grandfather grandmother, grandfather paternal grandmother arrives the park to play together.

In the park person may really many!

We bid good-bye among the park.I go to the ice skating, the daddy and mother ride the skiff to swim the park, the grandfather grandmother and grandfather paternal grandmother go to the square to sing the Guangdong tune, to play the primal chaos separately, dance and take a walk.

Today, is most joyful one day! I love Sunday!

星期天

今天是星期天，我和爸爸媽媽、外公外婆、爺爺奶奶一起到公園去玩。

公園里的人可真多啊！

星期英文范文第2篇

有多少人渴望成功，渴望實現心中的理想。你？我？他？是不是正在為了前進的路而分離拼搏呢？

是的，在這個競爭激烈的社會，只有不斷地超越、提高，才能不落于人后。而更多的人把成功的意義扭曲了，認為成功的價值就是得經歷磨難，遭受痛苦（在3月份的素材上也有提到，所以更要發表這篇曾經寫過的文章了）。“頭懸梁，錐刺股”，“臥薪嘗膽”對于中國人來說更是蘊含了豐富的哲理，被代代相傳，就這樣，幾千年了，頑固的思想仍然在人們的心中根深蒂固。當然，吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神品質的確十分重要，但是，在實現了溫飽、總體小康的21世紀的今天，競爭的實質已發生了改變。國家與國家之間，人與人之間，更注重的是創新能力，是高科技的運用能力，也就是人才的競爭，從而提高經濟與科技的發展。

難道前人錯了嗎？不。就教育來講，先前的教育設施，資源沒有現在先進，只有將被動轉化為主動，才能獲得效率。古人沒有如此多的學習任務，國內人口的稀少也造成競爭很小。再如外國的愛因斯坦，“天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水”是大家都熟悉的話，而我們往往多看重的是后半句。事實上后面還漏了一句，“但那百分之一的靈感是最重要的，甚至比那百分之百的汗水都要重要”。因為光是付出，是不會得到結果的，正確的方向很重要。愛迪生在從事科學研究時，并沒有閑暇來顧及其他。這是他成功的眾多因素重的一個。但現在的學生卻是在接受全方位的教育，無論如何，也達不到“百分之九十九”如此之高的效率。專一的熱愛的時間更是少之又少。他晚年的固執正是失敗的主要原因。

同樣，另一位偉大的科學家愛因斯坦，他也指出了成功所需的必要條件，“艱苦的奮斗+正確的方法+少談空話”。在他所處的年代的確艱苦，對我們卻是不適用的。環境已經改善，國家的社會主義制度雖不完善但也在朝著，民主、文明努力，而誰的意識最新潮，想法最創新，才可以屈指可數，那些社會上最底層的付出最多的，往往是活得最艱辛的。

因此，經歷痛苦并不見得能夠迎來曙光。也并非要“苦其心志，勞其筋骨”，千里馬被埋沒也正是“策之不以其道”而造成的。

星期英文范文第3篇

作者：陳春玲 單位：福建對外經濟貿易職業技術學院

民營外貿企業實現轉型的內部實施保證

面對風云變幻的國內外市場，民營外貿企業要實現轉型必須苦練內功，只有以縝密的組織，高效的運作及全體員工的共同努力作為轉型方案的實施保證，發揮優勢改進內部弱點，企業的成功轉型才可能實現。（一）正確的認識和充分的溝通是企業成功轉型的前提企業要轉型，變革必定導致公司內部權力和利益的再分配，員工心理會產生不安全感，困難和阻力必然是有的。轉型是否成功取決于企業的管理者與員工的上下齊心、共同努力。1.轉型的成功取決于企業所有者與管理者的決心、信心和耐心外貿企業的轉型是改革，更是革命，勢必會有犧牲、會付出代價。由于許多員工自身利益受到沖擊，自己的奶酪要被別人動用，自然而然地會對轉型表示反感，一些中高層管理人員也會感到不適應。所以企業高層在轉型的實施中，首先需要有充分的心理準備，試圖使轉型取悅于每一位員工是一種無法實現的愿望。在轉型的實施過程中還必須要有堅強的勇氣，當有人抵制轉型的時候，企業選擇的不是后退，而是堅定不移地繼續推進。轉型還是一個痛苦而漫長的歷程，不可能一蹴而就，轉型的成功取決于企業所有者與管理者的決心、信心和耐心，否則企業將難以進行改革。2.轉型的成功取決于企業員工完善的心智模式“心智模式”來自彼得•圣吉的《第五項修煉》，它是指由于過去的經歷、習慣、知識素養、價值觀而形成的基本的、固定的思維方式和行為習慣。[4]在外貿企業轉型的過程中，員工的憂慮不僅包括了對利益調整本身的恐懼，還包含了對未來生活不確定性的憂慮，員工容易變得脆弱，會在心理上形成沉重的擔憂和強烈的恐懼感。在企業轉型的過程中，企業要通過各種方法打破過去員工在內心中已經建立的“心智模式”，建立適應新形勢的“心智模式”，使員工能正確對待改革，正確對待變化，正確對待社會，正確對待自己，充分認識到企業發展和個人的職業生涯發展是密不可分的，在共同成長的過程中，“變才是唯一的不變”、“物競天擇，適者生存”才是不變的真理。3.轉型的成功取決于充分的溝通轉型是對業務的重新定義，對于大多數員工包括中層管理者，變革打亂了現有的平衡狀態，具有破壞性，既不是他們的追求，也不受他們歡迎。“轉型先要轉變人，轉變人先要轉變觀念”，要讓廣大員工在內心里接受這樣的變化，溝通、溝通、再溝通是唯一的途徑。只有在員工的操作、思維和行為方式上發生了根本性的變化，轉型觀念深入人心，得到各個層次的員工支持，轉型才可能成功。但要讓廣大員工知道并理解改革的前提是管理層必須在機構內提高轉型計劃的透明度，促進頻繁的反饋和信息傳達，盡量減少改革信息的不對稱，增加改革的透明度，坦誠面對改革過程中的困難，多換位思考。另外，還要注意廣泛而深入的宣傳，特別前期實事求是的宣傳可能減少變革過程中出現的一些不安定因素。（二）精心策劃的項目框架和可行的方案是企業轉型的關鍵1.精心策劃的項目框架是成功轉型的第一步轉型是否成功，需要靠精心策劃才能逐漸達到所定目標，第一步就是進行轉型項目框架的規劃設計，主要涉及五方面：根據公司的愿景設定切實的目標、成立跨職能的項目工作組、確認實現目標的行動步驟、高層領導介入以保證更好地完成目標、根據目標建立嚴格的業績評估、對不足做出迅速的反應。規劃設計時首先要有一個整體、清晰的概念，而后要結合項目的復雜程度和市場情況，分階段將規劃設計的目標逐步深化和細分。項目框架的設計還要特別注意將管理、目標跟蹤與日常管理區分開來，突出重點和方向，把基本的轉型目標置于首要地位。并且所有的思維框架都要變成可操作、可執行的制度條文，如什么時間需要做什么，如何做，這樣才能從全局的角度把握企業的發展方向。2.可行的方案和詳盡的方法是成功轉型的第二步作為一個由上而下的執行過程，轉型計劃需要制定詳盡的業務模式、工作方案，使員工能夠適應這種轉變。外貿企業必須進行深入細致的市場調查，在占有第一手基礎資料并經過多方面細致的分析研究后，才能制定可操作性的轉型方案。沒有操作性的任何建議，都是紙上談兵。轉型方案要清楚的說明開始做什么、中間做什么、實施時做什么。在制定方案時，執行者還要合理地解決轉型需要與日常管理需要的沖突，要將項目的整體運作和策劃精神貫穿到每一步中去，并逐步進行落實和反饋，從而使資源的分配達到最佳狀態，防止生產線管理把資源和管理引向其他的方面，而導致轉型的需要無法得到滿足。[5]（三）完善的組織機構是企業成功轉型的基礎目前民營外貿企業普遍是中小型企業，規模不大，要通過轉型實現可持續性發展，完善企業的組織機構非常重要。1.強推動力的高層管理者轉型總是由高層管理者發起的，如果高層管理者對推進轉型并不那么主動，僅靠中層管理人員的推動遠遠不夠。尤其在企業轉型的過程中，無時無刻不需要有強勢的高層管理者介入，把清晰的轉型目標作為機構的首要任務向下傳達。高層需要依靠自身強烈的引領企業取勝的欲望激勵下屬，突破企業現狀，形成新的思想，并按照它們的重要性、影響范圍或綜合性的順序，發展并實施這些創新的理念。高層執行官和轉型領導團隊要進行定期的決策討論，貫徹轉型意圖，做到言出必行。如果高層管理者不能向下屬準確傳達轉型方向和目標，轉型的執行者就會缺乏足夠的時間和動力去推行。2.強大有力的轉型項目工作組需要有強大的跨部門專門小組對轉型工作負責，把轉型動機轉化為可行方案，對具體的執行情況進行跟蹤、評估和分析，并進行修正。它的職責主要有建立變革的環境并提供指導，激發管理層與員工的對話，提供恰當的資源和聯合創新的機會，協調統一項目確保信息、活動、政策和行為的一致，預期、確認及解決人的問題。轉型項目工作組由轉型執行委員會成員領導，中層管理者管理，存在于職能機構之外，專門負責轉型事務并向執行委員會直接匯報。在轉型的過程中，他們不僅要在各自的領域中改進組織結構和業務流程，還要通過跨職能的整合加強團隊之間的聯系，避免各個部門各自為政的局面。3.團結一致的經營團隊轉型是一項系統而又復雜的變革工程，它的核心是個體行為的轉型以及團隊集體行為的轉型，要靠大多數員工的努力，還必須有堅實的經營團隊作為生力軍。為了實現新的戰略目標與業務模式，個體員工與整體團隊的行為要發生改變，以協調的新行為適應、實現新的企業目標并體現新業務模式的要求。所以，在轉型的過程中，企業必須培育一個互助互愛、從失敗和不斷革新中學習的企業環境，使員工們在學習、進步、積極推動轉型的過程中互相支持、幫助，獲得成果、信心、滿足感和成就感，這樣企業才能真正擁有實現成功轉型的不竭源泉。（四）清晰的評價體系是企業成功轉型的保證民營外貿企業在轉型中需要制定對轉型項目執行情況的評價體系，并及時調整資源的分配或修正計劃。評價體系分為兩部分，一是戰略制定評價，二是戰略執行評價，企業需要做的是在已有競爭力評價體系的基礎上，改進評價指標體系，或者改變指標權重，使整個評價體系更符合轉型的背景和戰略。另外還要注意轉型是一個長效的機制，從轉型策略的制定，到具體滾動規劃的詳細任務分解，再到轉型評價體系的建立，這是一個系統工程，評價體系的建立需要隨著市場競爭環境的變化而動態變化。特別要注意的是不能因為建立了某個轉型評價的指標體系，自上而下所有員工都僅圍繞著這些指標而不顧市場需求去運營，那就非常危險了。（五）堅定不移的執行是企業成功轉型的基石企業轉型就是一場變革，出現一些困難再所難免，關鍵在于如何解決，絕不能半途而廢。因此在轉型前企業需要思考的是方向，而在決定轉型后，重要的在于執行。特別要注意的是在企業轉型的過程中，企業的一切思維都要以客戶為中心來展開，實現客戶價值和企業價值的共同成長。除此以外還要注意的事情包括管理層的決心是否確定、項目規劃是否完善、執行策略是否合適、具體的方法是否可行、后備資源的情況是否完備，幾個方面協調起來，強力執行并隨時進行檢查。不可忽視的是，在轉型的過程中，既不贊同，也不反對的觀望者占大多數，管理者必須要抓住時機爭取支持，把觀望者爭取為支持者。

民營外貿企業實現轉型的外部實施保證

一個和諧、共進、互助、支持的良好外部環境是民營外貿企業成功轉型的重要條件。一個企業的轉型除了必須獲得內部利益相關者的一致支持，還必須獲得外部利益相關者的尊重和認可。民營外貿企業的外部利益相關者主要指的是客戶、供應商、銀行與政府部門，只有得到它們的通力支持，企業才可能成功轉型。（一）和諧的客戶互動關系是企業成功轉型的依靠民營外貿企業要平穩發展并實現成功轉型，必須對客戶進行準確、合理的分類和行為分析，認知客戶的需求和偏好，關注他們的利益，與他們保持和諧的互動關系。民營外貿企業也要讓客戶了解企業的經營理念、核心產品或服務，增加客戶的信心，對客戶的抱怨及時回應，注意設計與客戶友好的互動界面如：企業的管理者及員工與客戶的交流、電話、互聯網、傳真等。企業在轉型期間，公司傳統的管理規章、人員結構、合作方式等必然會發生改變，可能會給客戶帶來很多不便，甚至損害了客戶的一些利益，如果客戶感覺到不受尊重，就有可能出現流失。因此，民營外貿企業還要通過設立化解危機的目標，制定員工與客戶的互動管理制度同時以一定的物質保障來引導和規范員工的服務行為，由高層管理者給予充分的支持，并與客戶進行充分的溝通及適度的價值引導，實現在企業自身利益與客戶利益之間達到和諧平衡。[6]（二）有效的供應商協作是企業成功轉型的基礎與供應商進行有效的分工協作是企業成功轉型的重要基礎，供應商的供貨能力以及供貨質量在一定程度上決定了民營外貿企業在國內外市場上的競爭力。當前許多民營外貿企業通過供應鏈聯盟來增強競爭實力，民營外貿企業的供應鏈管理除了注重供應網絡、部門及流程等方面的管理，更重要的是強調組織接觸面的管理，它包括組織間的分工、協調、合作及運營方面的管理。民營外貿企業的轉型會涉及到企業組織機構的變化、人員調動、流程重組及企業對外溝通方式的變化，這些會給供應商帶來不便與不適應，如果出現溝通不暢的情況還會造成誤解，影響了相互間的合作。通過關注供應商的利益實現供應鏈一體化的協調互動、先進技術的應用和資源的優化配置可以實現對客戶的增值服務、降低成本和提高客戶的滿意度，從而實現企業外部關系的良性循環。（三）融洽的銀企合作是企業成功轉型的平臺民營外貿企業的業務特點決定了其生存和發展離不開銀行的支持。首先，許多民營外貿企業出口的主要產品是低附加值、勞動密集型的產品，由于資金缺乏無法進口急需的設備、引進先進的技術實現機器設備的更新換代與技術升級，隨著人民幣升值和國內勞動成本的不斷上升這些企業逐漸失去競爭優勢，必須在信息、信貸等方面得到銀行的支持以提升出口產品的技術含量和附加值，不斷優化產品結構。其次，不少中小民營外貿企業自有資金少，應收賬款回收時間長，面對大訂單往往有心無力，它們可以利用銀行對國際貿易結算的融資項目如信用證抵押貸款、出口押匯、票據貼現、進口押匯、擔保提貨、進口開證項下備用貸款等獲得一定的融資，以提升市場競爭力。最后，人民幣匯率走勢不確定給進出口貿易帶來了很多不確定的因素和風險，民營外貿企業可以接受銀行專業人士的指導學習金融知識、使用金融工具來規避匯率風險。因此，民營外貿企業需要做大做強必須與銀行保持密切的聯系，實現融洽的銀企合作。（四）有力的政府支持是企業成功轉型的支撐民營外貿企業要實現可持續發展，在積極致力國際、國內業務時單靠自身的努力還不夠，也應主動與政府的有關部門溝通，獲得良好的政策扶持。當前許多民營外貿企業主要從事OEM生產，以低價取勝，在進行投資活動時存在著短視、沖動的問題，只考慮本企業的情況，沒有從整個市場的角度考慮企業行為的正確性、合理性，以致于頻頻遭遇反傾銷、反補貼、技術壁壘、綠色壁壘等國際貿易障礙。如果政府能引導民營外貿企業實現從OEM(貼牌加工)到ODM(委托設計生產)再到OBM（自有品牌營銷）的成長，政策上加大扶持力度并給符合條件的民營外貿企業一定的資金支持，我國的品牌發展速度將大大加快。而對某些國家為維護本國利益而故意設立層層屏障的情況，民營外貿企業也必須獲得政府強有力的支持，以政府的力量對外談判才能更順利的解決問題。綜上所述，民營外貿企業在轉型的過程中要注意建立系統、切合實際的轉型方案和科學的評價體系，同時還要密切關注內外部利益相關者，只有在保證大多數利益相關者利益的前提下，通過堅定不移的貫徹執行并隨著形勢變化而不斷的進行動態校正，并與內外部利益相關者進行充分溝通并得到他們的理解與支持，轉型才能適應新形勢的發展并取得成功。

星期英文范文第4篇

聽起來好像是天方夜譚！但是，德里克親手創辦的“鴨嘴獸”視頻訓練營，已經連續開辦了八年。曾經獲得過普利策獎的拉里?普林斯（Larry Price）回憶起自己2007年參加培訓時的情景，他先是聆聽著名的多媒體先驅人物，達拉斯晨報的大衛?里森（David Leeson）的布道：

“開營當天，憑借伊拉克戰爭時的作品獲得普利策獎的大衛帶給我們令人興奮的演講。他在結束演講時，放映了非常前衛的系列自拍視頻，配以鋒利而陰森的音樂，與他所擅長的戰爭寫實，截然不同。我很欣賞大衛正在顛覆舊的慣例。”

隨后，他們繼續接受德里克的“洗腦”：“當傳統的圖片故事不能在印刷媒體上占有更多的空間，攝影記者到哪里找到新的平臺出版他們的作品？德里克不止一次重申印刷媒體中攝影記者面臨的難題，而機會卻只有一個，那就是網絡。有線電視頻道的增多、互聯網寬帶傳輸系統、實時視頻成為可能，而報紙品牌要想存活，必須依靠網絡視頻。”

這個為期十天的培訓班是全能攝影記者的集訓營，課程包括每天的視頻拍攝練習，采訪、拍攝素材、編輯成片，播放、剖析、討論。

“所有學員的眼界，都因鴨嘴獸而深刻轉變。我們相信德里克的預測，培訓班的十多天改變了我們的職業生涯。”結束培訓之后的普林斯徹底折服，隨后便展開了紀錄片的拍攝工作。

對于那些仍然持懷疑態度的反對派來說，當近日佳能、尼康相機相繼推出帶有視頻功能的單反相機之后，他們已經變得有些啞口無言，隨著新技術的跟進，德里克的預言似乎逐漸應驗，令攝影記者驚恐的“新時代”難道真的就要到來？

迫使攝影記者走向兩棲道路的導火索可以追蹤到新聞攝影行業的兩次“地震”。

第一次是上世紀90年代，攝影記者們突然發現，雜志不惜成本派遣他們周游世界，并且提供大篇幅發表作品的黃金時代似乎已經一去不復返了，標志事件是《生活》畫報的沒落――這份靠新聞攝影起家的美國老牌雜志在電視媒體的沖擊下一蹶不振，業內開始發出新聞攝影瀕臨死亡的呼聲。事實上，電視并沒有導致新聞攝影的滅亡，人們仍然樂于觀看靜止的圖像，但是電視改變了視覺傳播的信息內容。它的強大威力在于娛樂性。因此，更確切地說，瀕臨死亡的是嚴肅新聞攝影，媒介中占據統治地位的是娛樂和花邊新聞，最終導致明星、名人的照片在全世界大賣，而深度挖掘社會現實的嚴肅新聞攝影則嚴重萎縮。

新聞攝影領域的第二次“地震”是數字技術的廣泛應用而帶來的沖擊。從整個傳媒行業來說，報紙逐漸朝網絡版進化，平面媒體江河日下。新聞攝影本身也發生了翻天覆地的變化，數字影像以驚人的速度取代了傳統的銀鹽影像，攝影報道的整個流程已經全面數字化。而同時，由于數字技術降低了拍攝的門檻，大量非職業攝影師的涌入使新聞攝影的專業性遭遇前所未有的挑戰。

新聞攝影的現實似乎顯得紛亂而缺乏頭緒，甚至讓從業者感到悲觀，但即便如此，仍然有人從中看到了希望。美聯社前攝影部主任文?阿爾比索指出：“一個悲觀主義者永遠在每一個機會中看到困難，而一個樂觀主義者永遠在困難中發現機會”。他借用丘吉爾的名言鼓勵今天的新聞攝影工作者適應這一行業的變化，對其重新進行審視，發現新的機會。這其中就包括視頻的應用。

大衛里森就在一次演講中大聲疾呼：“當我拿著HDV在聽眾面前宣布：這就是新聞攝影的未來。不難想象，你們都會把我當作瘋子。但不幸的是，這家伙可能不但很適合你，同時還有可能拯救我們這個岌岌可危的行業，將你從媒體大規模的裁員中拯救出來。”

在這些先驅人士看來，當下的危機，卻正是攝影記者在編輯部里躍為主流的大好機遇。報紙轉型到網絡之后，多媒體新聞成為信息傳播的重要形式，文字記者承擔這一工作在技術上有些先天不足，而攝影記者如果把攝影技術拓展到音頻、視頻并且和新聞報道能力結合起來，他們就會成為編輯部里的重要人物。

事實也證明了這點，在2008年美國傳統媒體的大裁員中，這種“多媒體記者”、“視頻記者”則是幸存者。

而另一方面，前面提到嚴肅的新聞攝影報道遭遇到的危機，在互聯網上則有著新的發展機遇。互聯網的空間無限，可以容納攝影師的大部頭作品，更主要的是，網絡使得信息傳遞更為立體和豐富。當攝影記者經營一個長期的紀實攝影項目的時候，照片背后的故事甚至和照片同等重要，傳統媒體無法充分展現這些內容，但它們卻很容易通過網絡建構起來，比如拍攝現場的聲音，被攝對象的視頻訪問，攝影師自己出鏡談拍攝體會，都可以在網絡上得以實現。紐約大學的教授弗萊德里欽（Fred Ritchin）篤信網絡會成為未來攝影深度報道的主要載體，他建立的紀實攝影專題的網站“數字媒體”（Pixelpress）也在這方面做了大膽的嘗試。

也有一些人對攝影記者的兩棲化的可能表示懷疑，認為同時拍好靜態和動態沒有可能。另一位多媒體先驅人物布萊恩?斯道姆（Brian Storm）則建議攝影記者采用一種過渡的方法，不是一下子轉到視頻的學習，而是仍舊把重點放在靜態照片的拍攝，同時使用音頻用于輔助。布萊恩最早嘗試運用幻燈片和背景聲音相結合的方法在網絡上展示新聞攝影圖片，并且大獲成功。2005年他創建了“媒體風暴”（Mediastorm）網站，目前發展得非常紅火。

星期英文范文第5篇

面臨的挑戰

宏觀上看，對容性傳感器的分析通常是通過把它們的電容轉換為另一種物理變量—如電壓、時間或頻率—來進行的。微觀上看，容性傳感器已經在汽車中使用了很長時間，微機電加速傳感器就是根據這個原理。這些傳感器常被用于檢測電荷轉移。

感應電容的一種新方法是利用經改良的sigma-delta轉換器的輸入級來檢測未知電容并將其轉換為數字值。本文介紹這種利用電容/數字轉換器（CDC）的方法，

以及若干可被用于汽車中的容性傳感器原理。最后，概要介紹一種可選的方法。

電容/數字轉換器

為了形象地說明CDC方法，我們必須初步了解sigma-delta轉換的原理。下面是一個簡化的sigma-delta轉換器圖。

為了清楚地掌握其工作原理，我們首先看積分器的輸入；它必須在長的時間間隔內維持零值，小的短期跳躍將被轉換為斜波。通過把參考分支的輸出提升到與輸入分支一樣的電平，可以實現零均值；它依次受到比較器輸出的影響。這就把參考切換為具有邏輯“1”的后續電容。

電容被充電并施加到積分器的反向端，以便反向參考電壓被施加到積分器上。在輸入端的高電壓因此引起大量的邏輯“1”，這些邏輯“1”依次頻繁地作用在負參考上。“1”的密度通過后續的數字濾波器被轉換為數字數值。典型的sigma-delta轉換器將未知電壓與已知電壓比較，并利用兩個已知道（通常相等）電容來做到這一點。

實際上，比較的是電荷，因此，如果兩電壓為已知（在這種情形下采用的是相等的電壓），電容可以采用Q=C＊V來比較。同步電壓信號也必須被施加在輸入分支，如下圖所示就是這種電容/數字轉換器。

這種方法有幾個優點。因為與sigma-delta轉換器存在密切關系，人們可以修改和采用它們眾所周知的特性，這些特性包括：高噪聲抑制能力、對相對低頻的高分辨率和有成效地實現高精度。

Sigma-delta轉換器—幾乎沒有例外—都具有類似的輸入結構，所以，人們可以針對特定的測量任務改變不同的特殊結構，例如，特別低的電流輸入、最大精度或較高的截止頻率。

如果我們進一步考察上圖，可以清楚地發現更多的優點。寄生電容對初始近似沒有任何影響。在節點A趨向零的寄生電容具有零電位；節點B不為零電位，但是，它通過一個已定義的低阻電位反饋，所以在該節點的寄生電容將充電到一個不影響已測量結果的平均值。從節點A到節點B的寄生電容總是平行于測量單元，并且總是以偏移量的形式出現。

可用的電容/數字轉換器可以提供非常高的性能。例如，模擬器件公司提供的AD7745就達到了24位分辨率和16位精度。

容性傳感器

過去的電容分析系統需要比較大的測量電容和觸摸時的大電容變化。這種對足夠大變化的要求常常給傳感器制造商帶來麻煩，而較小的電容傳感器就不會出現這些問題。例如，典型的150pF濕敏傳感器不僅非常昂貴（因為它們的容值比較大），而且更易于出錯并且長期穩定性也比較低。

電容器的容值可以其結構為基礎進行計算：

C=εoεrA/d

其中，εo是自由空間的介電常數，εr是材料的介電常數，A是穩定的金屬板面積，而d是兩電極之間的距離。除了若干例外情況之外，如壓力傳感器，所有容性傳感器都利用金屬板表面或電介質的變化來測量電容的變化。大多傳感器采用兩種方法進行分類：1.根據金屬板幾何面積變化進行分類，如液位傳感或位移傳感器；2.根據材料的介電常數εr的變化進行分類，如接近傳感器或濕敏傳感器。

電介質傳感器的典型例子是濕敏傳感器，它采用濕敏聚合體層作為電介質。隨著濕度的增加，越來越多的水分子被沉積下來，因此，εr會增加。確定液體純度的傳感器—如石油或燃油傳感器—本質上由兩塊固定的極板構成，以液體本身形成電介質。所需要的液體特性由經驗來確定（也就是對石油或燃油中所增加的水分子）。溫度發揮決定性的作用并且也必須可靠地確定下來。確定電介質變化的簡

單接近傳感器通常需要最為精密的測量電子系統。

在大多數情形下，接近傳感器由電路板上的兩個導體構成，中間的介質具有非常低的介電常數（接近1）。如果一個物體—如手—移動到該電容的電場之中，電容就會發生變化。巨大的人體由90以上的水份構成，因此，具有非常高的介電常數（大約為50）。

非接觸開關非常易于使用，因此，有可能實現諸如無鑰點火或針對電動窗的箝位保護等應用。對于無鑰汽車的重要要求是最低可能的電流輸入，標準是小于100uA。因為sigma-delta轉換器由業內做了多年的優化，因此是可用的合適架構。

雨量傳感器也可以采用類似的方法來實現，它們的生產方便且具有成本效益，外形尺寸也有優勢。但是，傳統的基于水滴光折射的雨量傳感器在風檔玻璃上具有非常小的有源面積，這樣就減小了系統的靈敏度并一再導致干刮和雨刮失效的問題。

幾何變化型傳感器

依賴幾何尺寸變化的傳感器的例子有壓力傳感器、液位傳感器和位移傳感器，它們都簡單地在固定極板之間移動電介質。壓力傳感器利用兩塊固定面積的極板作為隔膜；壓力作用在傳感器上就會因彈性而改變極板之間的距離。

溫度傳感器因為存在熱膨脹，需要考慮已改變的幾何尺寸。如果兩個電極之一被連接到芯片上，而另一個電極做在由金屬或陶瓷構成的外殼上，外殼本身因此起到傳感器的作用。例如，陶瓷傳感器可以承受非常高的壓力和迅速蔓延的媒介。與典型的惠斯通電橋相比，電容壓力傳感器的主要優點是要求小的輸入電流，使它們特別適合于諸如胎壓控制之類的應用。

在液位傳感器中，一對固定的極板被浸入液體中待測。制造商能夠以非常低的成本實現印刷導體。第二對極板被附著在底部區域，讓電介質因溫度或其它被檢測效應而變化，如下圖所示。

在所有方法中，sigma-delta技術被證明格外受歡迎。在許多情形下，隨處都需要的數字濾波器可以被用于實現所需要的動態行為。例如，在液位傳感器中就需要超長時間常數，而接近傳感器必須適應已變化的環境條件，例如，用于感應雨量或結冰。

一種可選方法

一種根據完全不同的、稍微更復雜的方法的技術也管用。一方面，它可以被用于測量復雜的阻抗，包括感性、阻容性或阻感性傳感器。在這種情形下，傳感器由非常精確的已知頻率來激勵。直接數字合成（DDS）技術對此就是理想的。

在此，通過快速模擬/數字轉換器和快速付立葉分析，可以把傳感器的響應記錄下來。采用DDS方法，原始的相位位置在任何時間都精確已知。以相同的方式，可以測量對其它頻率的響應。從這里可以計算阻抗的實部和虛部，然后，輸出到數字總線上。完整的掃描只要幾百毫秒。該圖描述了DDS方法。

DDS方法計算阻抗的實部和虛部。

網絡分析儀電路可被用于測量容性和感性傳感器以及記憶運動或測量液體粘性—如引擎或油—的傳感器。