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思想作風(fēng)范文第1篇

鄉(xiāng)及時制定學(xué)習(xí)整頓方案，根據(jù)發(fā)（2號文件《關(guān)于在全區(qū)機關(guān)認(rèn)真開展思想作風(fēng)整頓的通知》要求。認(rèn)真組織機關(guān)全體人員自2月18日開始為期一周的機關(guān)思想作風(fēng)整頓活動。現(xiàn)將我鄉(xiāng)整頓活動的具體情況匯報如下：

真正達(dá)到整頓活動的預(yù)期目的鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委副書記任組長，一是加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保整頓學(xué)習(xí)活動的順利開展。各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)，保證學(xué)習(xí)整頓活動不走過場，落到實處。

提出明確要求，二是召開動員大會。對這次學(xué)習(xí)整頓活動進(jìn)行周密部署。給各部門下發(fā)了學(xué)習(xí)配檔表，各部門嚴(yán)格按照要求組織學(xué)習(xí)、座談，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)到各部門參加座談會3次。

找不足，三是堅持邊學(xué)邊改。通過座談。定措施，將工作學(xué)習(xí)中存在不足問題查擺出來，及時進(jìn)行整改。同時，學(xué)習(xí)整頓活動中注重“三結(jié)合”即與上級文件相結(jié)合，與我鄉(xiāng)實際相結(jié)合，與當(dāng)前工作相結(jié)合。對招商引資工作，層層落實責(zé)任，形成人人都是招商平臺，人人都是招商環(huán)境的良好氛圍。同時，要求機關(guān)人員每人寫篇學(xué)習(xí)心得，對如何改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、實現(xiàn)“三個文明”建設(shè)提出合理化建議，從根本上提高了機關(guān)干部的思想認(rèn)識。

積極查找不足，四是部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職。各部門通過學(xué)習(xí)整頓活動。采納合理化建議，對以往工作中存在問題及整改措施、今年工作目標(biāo)及如何圍繞全鄉(xiāng)工作大局做好本部門工作形成書面材料，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報，通過述職，增強了責(zé)任意識、紀(jì)律意識、大局意識和創(chuàng)新意識。

思想作風(fēng)范文第2篇

關(guān)于在機關(guān)干部中開展思想作風(fēng)整頓的實施意見各辦所：為認(rèn)真貫徹落實縣委關(guān)于在全縣機關(guān)干部開展思想作風(fēng)整頓的意見精神，進(jìn)一步鞏固先教成果，切這解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，根據(jù)縣委統(tǒng)一部置，我鎮(zhèn)從2009年1月1日起到6月30日，在全體黨員干部中集中開展一次思想作風(fēng)整頓。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，特制定如下實施意見：一、指導(dǎo)思想這次思想作風(fēng)整頓活動的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實黨的十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）五中全會精神和全縣思想作風(fēng)整頓意見，大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，以振奮干部精神、改進(jìn)干部作風(fēng)、推進(jìn)各項工作任務(wù)完成為目的，重點解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，把干部錘煉成一支甘于吃苦、勇于拼搏、開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效、志爭一流的隊伍，不斷提高服務(wù)水平，更好地發(fā)揮作用，為推進(jìn)全年各項工作任務(wù)提供強有力的思想和作風(fēng)保證。二、整頓重點這次思想作風(fēng)整頓，重點解決以下六個方面問題：（一）精神狀態(tài)方面：重點解決有些干部精神狀態(tài)不佳，被動應(yīng)付，疲沓拖拉，只求過得去，不求過得硬，遇到難事講條件，擺困難，缺乏服務(wù)意識、大局意識、整體意識和發(fā)展意識以及守攤思想嚴(yán)重，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，不安心工作，不鉆研工作業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新精神不強，服務(wù)水平滯后等問題。（二）堅持原則方面：重點解決一些干部不講組織原則，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻，立場不堅定，工作不配合，熱情不高，干勁不足，不能主動為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，特別是在重大問題上表現(xiàn)出麻痹、觀望、等待，甚至信謠、傳謠、造謠，喪失組織原則，迷失政治方向等問題。（三）工作紀(jì)律方面：重點解決一些干部不遵守組織紀(jì)律，特別是辦公室制定的工作制度，不能嚴(yán)

格執(zhí)行，甚至對效能建設(shè)的“禁令”置若罔聞，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲以及在崗不盡責(zé)，自由主義嚴(yán)重等問題。（四）思想作風(fēng)方面：重點解決一些干部缺乏全局觀念和中心意識，不注重維護(hù)集體榮譽和全局利益，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，合心意的就做，不合心意的就拖；有利的就干，沒利的就推，協(xié)作配合不夠，特別是有令不行、不禁不止等問題。（五）工作作風(fēng)方面：重點解決一些干部工作作風(fēng)浮飄，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)不主動，不積極，被動應(yīng)付，重眼前不重長遠(yuǎn)，服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強，不能靜下心來謀事、俯下身子干事，得過且過、虛以應(yīng)付等問題。（六）生活作風(fēng)方面：重點解決一些干部缺乏自律意識和過緊日子思想，畏難怕苦，貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，奢侈浪費以及工作拈輕怕重，生活上盲目攀比等問題。三、方法步驟活動時間：從1月1日至6月30日，分三個階段進(jìn)行第一階段（1月1日至2月28日）：宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識階段。（1）召開動員會。成立思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組織干部重點學(xué)習(xí)黨的十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）五中全會精神，特別是市縣領(lǐng)導(dǎo)在思想作風(fēng)整頓大會上的講話和縣委關(guān)于這次活動的實施意見。學(xué)習(xí)中要做到“四有”：即有計劃、有考勤、有記錄、有體會。（2）各辦所都要開展“××大發(fā)展，如何做貢獻(xiàn)？”、“單位爭先進(jìn)，我該怎么辦？”大討論，結(jié)合工作職能提出具體措施。（3）對機關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境進(jìn)行集中整治。組織動員全體機關(guān)干部職工，對機關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境進(jìn)行一次徹底清掃整治，做到不留死角，工作井然有序。機關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境整治分別由分管機關(guān)、衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)牽頭、協(xié)調(diào)各單位，進(jìn)行一次集中整治。第二階段（3月1日至4月29日）：揭擺問題，自查整改階段。（1）開展自查。各辦所和每名干部都要根據(jù)整頓的六個方面重點，結(jié)合自身實際，認(rèn)真查找存在的問題的不足，寫出自查報告。（2）開展評議活動。發(fā)放評議表，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及中層干部進(jìn)行評議。（3）開好民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭揭擺問題，積極開展批評和自我批評。（4）各辦所要認(rèn)真規(guī)劃全年工作。要開展回頭看，看去年任務(wù)距高限完成有多大差距，并分析原因，找出癥結(jié)，制定措施。（5）切實搞好整改。對查擺出來的問題，認(rèn)真分析研究，制訂整改意見，限期整改。第三階段（5月1日至6月30日）：建章立制，檢查驗收階段。針對問題，采取過硬措施，建立和完善各項規(guī)章制度，力求各項工作制度化，促進(jìn)各項工作高效運轉(zhuǎn)。作

風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查驗收，其標(biāo)準(zhǔn)是：（1）找準(zhǔn)了存在的問題，改進(jìn)措施得力，干部思想作風(fēng)得到改進(jìn)。（2）各辦所對一年工作認(rèn)真進(jìn)行了規(guī)劃，找出差距和癥結(jié)，定出工作措施。（3）建立完善了各項規(guī)章制度，形成了正常的工作秩序，組織紀(jì)律得到加強。（4）干部的精神面貌和工作作風(fēng)顯著變化，干部的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神以及服務(wù)全鎮(zhèn)大局、服務(wù)基層群眾的意識得到進(jìn)一步增強。（5）領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)業(yè)意識、自律意識明顯增強，謀劃的開創(chuàng)性工作切實可行，措施過硬。（6）機關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境明顯改觀，達(dá)到凈化、美化、亮化。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。成立干部思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、黨務(wù)書記任副組長，其他黨委成員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整頓活動的落實。（二）嚴(yán)格督促檢查。由督促檢查組牽頭，通過多種形式，對整頓活動進(jìn)行督促檢查，查看活動進(jìn)展情況，并定期通報有關(guān)情況。（三）搞好三個結(jié)合。一是與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作實際相結(jié)合。認(rèn)真查找在思想上，工作上存在的突出問題，挖根源、定措施，使問題切實得到整頓。二是與全鎮(zhèn)重點工作相結(jié)合，在思想作風(fēng)整頓中，廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）五中全會精神，圍繞全鎮(zhèn)和重點工作，振奮精神，開拓創(chuàng)新，找準(zhǔn)工作的突破口。三是與謀劃全年工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。各辦所要圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，找出差距，定出措施，確保完成。

思想作風(fēng)范文第3篇

按照部黨委機關(guān)“加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風(fēng)”教育整頓活動安排，宣傳處現(xiàn)就加強思想作風(fēng)建設(shè)承諾如下：

一、從思想源頭抓教育。部署部隊政治教育前，處首先組織自我教育。在參加總隊組織教育的基礎(chǔ)上，利用每周半天業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示，搞好經(jīng)常性教育。針對處（含站、隊）官兵思想實際，適時開展專題思想教育整頓。每次學(xué)習(xí)和教育整頓，個人結(jié)合自身實際，搞好對照檢查，開展批評和自我批評。處（含站、隊）領(lǐng)導(dǎo)每季度同所屬人員普遍談心×次，重大活動和敏感時期適時談心，摸清所屬人員思想底數(shù)。將“堅定理想信念、堅持求真務(wù)實、嚴(yán)守政策紀(jì)律”內(nèi)容納入組織生活，貫穿全年再教育。通過抓教育，做到在政治上保持清醒頭腦，在精神狀態(tài)上集中精力干工作，在工作指導(dǎo)上端正指導(dǎo)思想，在人品官德上明辨是非榮辱，努力提高全處人員的思想政治素養(yǎng)。

二、扎實改進(jìn)工作作風(fēng)。按計劃扎實開展好“文化、心理下基層服務(wù)活動”；涉及處政治工作難點弱項問題的大學(xué)生干部教育、基層文化和預(yù)防自殺工作，采取調(diào)研、難題會診、試點推行的方法抓出成效;對“五多四過”問題，年初納入部整體計劃，內(nèi)容相近的合并，能文電落實的不下工作組；行文辦件落實誰管理誰負(fù)責(zé)，分管處領(lǐng)導(dǎo)搞好督導(dǎo)落實；做到處安排月各項工作時搞好科學(xué)統(tǒng)籌，每季度梳理一次；未經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不擅發(fā)文電，不向基層索要材料；打接電話態(tài)度端正不發(fā)脾氣，接待基層官兵熱情周到，沒有門難進(jìn)、臉難看現(xiàn)象；對基層請示報告的事項，屬于本處業(yè)務(wù)的×個工作日內(nèi)給予答復(fù)，一時不能答復(fù)的，報部領(lǐng)導(dǎo)同意，積極主動幫助解決，不屬于本處業(yè)務(wù)的做好耐心細(xì)致的解釋和聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；對基層請領(lǐng)的器材書籍，及時發(fā)放到位；承辦文件以政治部名義上報的，力爭提前×天提交報告，以黨委名義上報的，力爭提前×天提交報告；年內(nèi)下基層至少專題調(diào)研一次，開展“情暖警營”和心理服務(wù)活動一次，適時派出文工隊下基層文藝演出，并形成處解決難點弱項問題的綜合報告。通過改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷強化服務(wù)意識，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實、一以貫之和精益求精的風(fēng)氣。

思想作風(fēng)范文第4篇

岳陽市開展的“走進(jìn)每一個家庭，關(guān)愛每一名孩子”的“萬名教師進(jìn)萬家”活動，讓我們看到了岳陽市教育系統(tǒng)廣大干部、教師“走基層，訪民生”，讓思想作風(fēng)建設(shè)落地生根的鮮活實踐。

正如通訊《傳家寶，傳遞我們的力量——岳陽市暑期“萬名教師進(jìn)萬家”活動紀(jì)實》中所說的，一個孩子在一所學(xué)校或許只是千分之一，但在每個家庭卻一定是百分之百。岳陽市開展“萬名教師進(jìn)萬家”活動，目的就是要讓每個千分之一都成為百分之百。為此，岳陽市教育局為了讓活動健康推行，要求全市教師樹立“三個意識”，即牢固樹立服務(wù)意識、主動意識和平等意識；做到“三個了解”，即深入了解學(xué)生的家庭狀況和在家表現(xiàn)，重點了解學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，詳細(xì)了解家長對老師、對學(xué)校以及對教育部門的意見和建議；通報“三個情況”，即通報教育發(fā)展形勢和學(xué)校工作現(xiàn)狀，通報學(xué)校及班級工作舉措，通報學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和在校表現(xiàn)；做好“三個宣傳”，即宣傳心理健康教育以及安全教育知識，宣傳“五創(chuàng)”工作，宣傳陽光招生、普職分流、保學(xué)控流、禁止教師有償家教家養(yǎng)等政策；注重“三個指導(dǎo)”，即指導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變教育觀念，做好學(xué)生的家庭教育工作，指導(dǎo)學(xué)生開展“守誠信、講道德”社會實踐活動，指導(dǎo)學(xué)困生、偏科生制定針對性強的導(dǎo)學(xué)預(yù)案；履行“三個不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)要求家長安排車輛接送，不準(zhǔn)接受家長的宴請和禮物，不準(zhǔn)要求家長為自己辦私事等。這一系列的硬指標(biāo)、硬要求，為全市干部教師搞好家訪指明了工作方向，明確了工作紀(jì)律，同時也為思想作風(fēng)建設(shè)帶來了生機。

眾所周知，家訪是教師了解學(xué)生家庭的具體情況，與學(xué)生家長交換意見，共同對學(xué)生進(jìn)行教育的一種方式。它是教師教育工作的一個重要組成部分，是家校溝通的重要渠道。但隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，社會生活節(jié)奏不斷加快，家訪這一優(yōu)秀的工作傳統(tǒng)正在被日益淡化。一方面隨著現(xiàn)代化通訊手段的迅速普及，不少人認(rèn)為教師對學(xué)生的家訪費時、費力，好像沒有什么必要了；另一方面學(xué)校的生源日益廣泛，學(xué)生家庭居住零散，家長又為生活而奔波，給教師的家訪增加了難度，造成了家訪的缺失。其實，不論社會怎么發(fā)展，生活如何變化，教育是學(xué)校、社會、家庭三位一體的系統(tǒng)工程的特點不會變，學(xué)校教育需要良好的家庭教育支持的特點不會變，學(xué)生、家長對于優(yōu)質(zhì)的學(xué)校教育的渴望不會變。因此，現(xiàn)代教育要求學(xué)校教育不僅要服務(wù)于學(xué)生，還要服務(wù)于家長和家庭；不僅停留于校內(nèi)，還要向社會延伸。所以，在新的歷史條件下，家訪這一教育的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟。岳陽市重拾這個傳家寶，而且以行政倡導(dǎo)的方式聲勢浩大地推行，目的是促使廣大干部教師對教育規(guī)律的重新認(rèn)識和創(chuàng)新探索，表達(dá)的是對孩子們的拳拳關(guān)愛，展現(xiàn)的是新時期教育工作者的責(zé)任和風(fēng)采。

蘇霍姆林斯基曾說：“教育的效果取決于學(xué)校和家庭教育影響的一致性。如果沒有這種一致性，那么，學(xué)校的教學(xué)和教育過程就會像紙做的房子一樣倒塌下來。”愿全省教育系統(tǒng)的干部教師，從岳陽的實踐中得到這樣的啟迪：溝通從心靈開始。心靈的距離有時等同于腳下的距離，家訪就是教師與家庭的零距離接觸。在學(xué)生家里坐一坐，聊一聊，一句噓寒問暖的話語，一個流露關(guān)切的眼神，勝過許多天苦口婆心地勸說、教育。這也拉近了學(xué)校教育與家庭教育的距離，促進(jìn)了全社會關(guān)心和支持教育事業(yè)的發(fā)展。

思想作風(fēng)范文第5篇

這次全市開始的聲勢浩大的干部思想作風(fēng)建設(shè)主題活動，是新一屆市委做出的首要重大決策和工作部署，這充分體現(xiàn)了市委謀劃全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高瞻遠(yuǎn)矚和良心用苦。我認(rèn)為，這次全市思想作風(fēng)建設(shè)的核心就是要求我們的干部要改進(jìn)作風(fēng)，追求卓越，做“把信送給加西亞”的人，做羅文式的干部。

一、市里正在尋找“把信送給加西亞”的人

《把信送給加西亞》是美國出版家柯樂佰特·哈佰德于1899年創(chuàng)作，文章一經(jīng)問世，立即轟動全球，至今，已譯成多國文字，發(fā)行數(shù)億冊。它價值何地？竟能在全球引起巨大的轟動？原因在于每個企業(yè)、每個地方、每個國家都在尋找羅文，尋找“把信送給加西亞”的人。我們市也正在尋找“把信送給加西亞”的人，尋找羅文式的干部。文章的大意是： 一個英雄的故事揭示了成功的一種模式，故事中的英雄就是那個把信送給加西亞的人——羅文。羅文身上至少具有七個方面的基本素質(zhì)：一是專注于目標(biāo)，清楚地認(rèn)識它，緊緊盯住它；二是接受過良好教育，擁有達(dá)到目標(biāo)的知識；三是身體素質(zhì)較好；四是有干勁；五是頭腦靈活；六是有堅韌不撥的精神；七是信念的指引，理想的溝通。當(dāng)前，我市干部隊伍中存在精神不振、信心不足、律己不嚴(yán)、作風(fēng)不實、辦事不力等問題，真正的羅文式干部少之甚少，我市正迫切需要有“把信送給加西亞”的人，有為津市經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人，有為津市帶來招商引資的人，有為不畏困難圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的人，有為本職工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的人。市委就是要通過思想作風(fēng)建設(shè)這種形式，發(fā)現(xiàn)“羅文”，創(chuàng)造“羅文”，真正打造出一支忠誠、敬業(yè)、進(jìn)取，奉獻(xiàn)、團結(jié)、創(chuàng)新的羅文式的干部隊伍。

二、如何做羅文式的干部呢？

至少要做到以下五個方面：

1、明確的目標(biāo)。羅文的明確目標(biāo)就是把信送到加西亞。我們無論在工作還是生活中，都要有目標(biāo)，目標(biāo)就像是我們?nèi)松斑M(jìn)路上的指示燈，沒有了目標(biāo)，人就會失去方向，失去斗志，失去自我，就會混時度日，碌碌無為。俗話說：“人無遠(yuǎn)慮、必有近憂”，只有我們確立了奮斗目標(biāo)，才不會被眼前一點困難嚇倒，才不會被眼前的利益所惑，人活得才有精神，活得才有價值。我們在確立目標(biāo)時，也必須立足現(xiàn)實，要有長期、中期和短期之分，基本看得見，摸得著，這樣才會有干勁，有奔頭。

2、充足的信心。有了奮斗的目標(biāo)，還必須相信自己，有在困難面前戰(zhàn)勝自我的信心和決心，要有“天生我材必有用”的大氣，相信我是最棒的，要做就做最好的，追求完美，追求卓越。