財會行業前景
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財會行業前景范文第1篇
一、前言
科學技術的飛速發展，讓信息技術走入各行各業，也讓大量數據不斷產生。對于財會行業來說，對數據進行分析和應用則可以讓其更加具有客觀性和預測性，可以幫助企業規避可能存在的財務風險，讓企業沿著更好的方向不斷發展。財會作為經濟管理活動中的重要工具，必須面對當前的大數據時代形勢，了解其對于財會行業所產生的各種挑戰，并探究其中存在的機遇。而這些都離不開會計人員的工作，需要其保持冷靜的頭腦，做好充分的準備。因此，探索大數據給財會行業所帶來的各種機遇，直面其給財會行業帶來的挑戰，對財會行業進行相應的調整，真正發揮財務行業的優勢應當成為財務人員重點關注的工作內容。
二、大數據在財會行業的應用前景
（一）將財務分析延伸至前端數據
在當前的計算機處理中會產生大量的交易數據，如果把這些數據束之高閣，其僅僅是一個流水賬，削減了它的利用價值，大數據的作用無從體現。通過這些數據深刻地分析和挖掘消費者行為，并有針對性地提出相應措施則可以指導企業的行為，更好地服務消費者。這樣還能夠促進新數據的產生，讓數據的價值得以體現。從一般意義上講，傳統的財務分析能力僅是對財務結果、了解不同產品或業務的盈虧狀況進行的相對后端的數據。但是，如果財務要給決策者提供更加全面有說服力的信息，就要求財務人員深入前端的數據中進行挖掘。大數據的應用前景在此方面表現突出。此外，財務人員在利用財務流程對企業的現金流、相關資源的管理等內容進行合理的運營和管理，通過大數據進行深度挖掘，分析其相關的領域，能夠讓其達到前、后端數據完美銜接的效果。
（二）對數據進行質量管理
較短的時間內，在大量的數據庫中提取正確的數據是一項極具挑戰性的工作，這就對前端數據的質量提出了要求，其必須納入企業相關流程控制之中。這樣才能夠保證在進行一些重大決策時，能快速準確地應用數據。另外，在此過程中，財會人員的工作職責也會隨之轉變，從之前的“監察”財務數據與賬目過渡到管理整個企業數據庫內的所有數據，從而提升數據質量。財會部門需要與企業IT、信息管理以及相關部門密切配合，合理有效地整合相關數據，并制定出具有針對性的質量控制和報告制度等相關的措施。這樣才能夠保證數據符合相關規范以及滿足整個企業的要求，并避免企業重要數據流失對于企業造成的嚴重后果。對數據進行高效管理不僅是新時代對財務行業的要求，也是行業本身提出的新標準。
（三）利用大數據進行風險管理
在大數據時代環境下，財會部門的風險管理作用表現突出，其是管理的重要組成部分。財會人員必須運用更多的時間參與評估企業增長戰略風險工作，包括并購、進入新興市場等各個方面；對外部風險也需要進行嚴格的控制和管理，如自然災害、供應鏈風險等。通過大數據進行風險預測則可以讓企業的投資更具價值性。利用預測分析學和統計建模、數據挖掘等相關的技術工作就能更好地對投資機遇的可行性進行整體評估。另外，風險管理實操中可能存在一定的困難，但是相對于大數據給財會行業所帶來的諸多優勢，其顯得微不足道，相關人員對困難要進行預期和整改，為企業的發展趨勢和方向提供指導。
三、財會行業如何應對大數據時代的挑戰
（一）提高會計信息的綜合程度
提高會計信息的綜合程度需要增加財務報告中的表外非結構數據。企業的內涵隨著新時代大數據的增加，所涉及的內容越來越多，企業價值所涉及的領域也越來越廣，將相關的非結構性數據納入其中可以讓會計信息的內容更加飽滿，可以讓投資者獲得更多的信息。而且，非結構性數據進入會計報告也能夠讓報告更加準確地反映企業的微觀經營狀況，并對企業當前的環境進行分析，對其所獲得的行業信息進行分析和預測，從而提高財務會計報告對企業決策的參考意義。此外，對于財務會計報告的類型也是需要進行拓展的重要部分。大數據環境下，運用數據分析能夠讓之前的難以定價的資產得以定價，能夠讓各種負債更加清晰明確。而且，相關會計人員需要適應新時代的發展和變化，優化和提升財務會計報告的表現形式，保證內外信息的合理使用。綜合性是數據時代對會計信息的要求，也是會計行業適應時展，以及企業要求的重要手段。
（二）將財務分析向前段數據延伸
在我國當前的情況下，通過先進的計算機技術就可以對大量的交易數據進行妥善處理。利用這些大數據進行深度的分析和挖掘，可以了解企業的相關內容信息以及客戶的消費習慣，從而產生良性循環，有助于企業未來的發展。但是，對于財會行業來說，對于數據的分析和認識不能只停留在探索數據規律上，還需要對數據進行思考，從而進一步完善傳統的財務計劃、財務分析。因此，企業在進行數據分析的時候，必須將財務分析向前段數據延伸，讓其“走在時展的前列”。首先，企業工作人員要具有前段數據分析的意識，從思想上要有“走在前列”的意識；其次，財務人員要注意對客戶流失率、轉換率等相關績效指標予以關注，并做好定期考核；最后，財務人員要培養自己的大局觀念，從整體角度對企業的發展進行考慮和研究，對企業資金、風險、經營等內容進行綜合管理和協調，充分利用大數據工具。
（三）重視對會計人員進行大數據相關知識的培訓
重視對會計人員進行大數據相關知識的培訓，對實現大數據在財會行業的廣泛使用具有巨大的意義。因此，相關企業要注重培養財會人員的創新思維能力，讓其具備良好的思維結構，從而在新科技的發展過程中不會被時代所拋棄。首先，企業要了解財務人員對當前數據的認識，充分分析會計人員所需的提升空間，并就其所需要提升的部分進行總結和歸納；其次，企業要建立合理科學的培訓機制，通過定期或者不定期的培訓途徑讓工作人員逐漸養成數據應用意識，逐漸形成對不同類型數據進行整理的能力，并能夠有效加工原始數據，通過相關信息對績效進行評估和風險預測；再次，企業還需要對職工的專業能力進行培訓，讓職工能夠切實掌握相應的財務專業知識，并將其與數據應用結合在一起，從而提高職工數據分析的準確性和針對性；最后，職工還需要具備拆解數據含義的能力，而這也應當是企業進行培訓所需要關注的重點。
四、結語
大數據時代給財務行業的建立帶來了機遇和挑戰，財務部門應當切實掌握相應的技巧和能力，通過相應的途徑促進財會行業的進步，讓其更加適應當前時代的發展和進步，讓財務行業在新時代獲得更大的發展空間。
（作者單位為沈陽市沈河區行政事業單位財務集中管理辦公室）
參考文獻
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[3] 徐海寧.互聯網+時代下管理會計的新發展[J].科技創新與應用，2015（29）：268-269.
財會行業前景范文第2篇
【關鍵詞】互聯網+ 會計人員 素質 轉型
一、背景
2015年，總理在兩會報告上首次提出“互聯網+”的行動計劃，并強調促進大數據、云計算、物聯網等廣泛的應用。“互聯網+”將互聯網與傳統行業緊密結合起來，推動著傳統行業的轉型升級，更新換代。在這種新經濟形態下，傳統會計和傳統的財會人員都受到一定程度的沖擊，特別是云會計以及財務共享中心的出現，對傳統財會人員提出了新的要求，推動著會計人員要不斷學習，以適應“互聯網+”時代的帶來的諸多挑戰，發揮自身的優勢。
二、“互聯網+”時代財會人員存在的問題
（1）在“互聯網+”時代的今天，財會人員如果僅僅掌握財會方面的知識是遠遠達不到要求的。當前很多財會人員的知識結構相當單一，知識面狹窄，對有關金融學，經濟學，企業管理等方面的內容知道的少之又少，，這在很大程度上局限了財會人員的眼界和發展前景，也不利于其融入當前“互聯網+”的大潮流中去。
（2）目前我國基礎財會人員，即擁有會計從業資格證的人員已達到上千萬人，擁有初級職稱的會計人員也有上百萬人次，基礎財會人員已處于飽和狀態。而與之相對應的是高級財務人員供不應求，人員緊張。在當前這個大數據，互聯網時代，只會做賬，算賬，報賬的基礎財會人員已不能滿足企業和時代對他們的要求，企業更多要求財務人員能為企業創造價值，通過財務計劃，預測，決策以及控制，提升企業的效益與產值。而例如傳統財務會計所需要做的確認，計量和報告則更多地可能會外包。隨著云會計和財務共享中心的發展和廣泛運用，傳統財務會計人員的崗位將減少，這對傳統財會人員無疑是不小的挑戰。
（3）財會人員對計算機技術掌握不夠。在信息技術迅猛發展的今天，很多企業都已經采用會計電算化進行企業賬務處理，并且隨著云會計的成熟和不斷發展，一場新的會計信息化革命正悄然而來。但是現實是很多財會人員對信息技術掌握不夠，對電算化軟件僅僅是能運用進行賬務處理，而對軟件運行中出現的一些問題不能解決。這在很大程度上對會計信息的安全性構成威脅。
（4）高校財會專業的大學生是財會行業隊伍的新生力量，不斷充實和壯大著財務人員的隊伍。但是，高校財會專業的很多大學生專業知識不扎實，理論聯系實際能力較差，缺乏創新意識，管理意識和互聯網思維。這將阻礙作為未來財務人員的高校大學生的發展，影響其職業選擇和職業規劃。
三、“互聯網+”時代下財會人員轉型的方法
（1）能適應“互聯網+”時展浪潮的優秀財會人員一定是要知識結構多元化，專業理論功底深厚的復合型人才。因此，這就要求財會人員需要具備較高的綜合素質和專業能力。財會人員不僅需要不斷地學習各種專業知識，不斷地學習各種企業會計準則和財政法規，掌握新的財會理念和方法，還需要廣泛涉獵管理，金融，稅務，審計等領域的知識，充實自身的知識儲備，練就過硬的本領，做到融會貫通，觸類旁通。
（2）隨著互聯網和經濟全球化的深入發展，傳統的以事后核算與監督為主要職能的財務會計已經不能滿足當前新經濟常態下企業管理的需求了。企業越來越看重內部管理水平的提高，越來越看重財會人員對企業的價值創造。因此，這就要求財會人員將目光從傳統的事后核算轉移到事前預測，事中控制，事后評價。財會人員不僅要會傳統財務會計的理論，還要學習管理會計，財務管理等知識。要培養自己的全局意識和互聯網思維，要站在企業管理者的角度，進行戰略決策，經營決策，成本管理和提升企業價值。財會人員要從傳統的分析財務會計的微觀經濟現象和具體的“做賬”轉移到對企業戰略計劃的制定，加強企業資本管理和風險管控。“互聯網+”時代，財會人員要學會利用大數據信息技術，將財務工作融入到企業管理系統中去，提供財務分析等各方面信息，為各項決策提供支撐依據。
（3）企業的財會人員還要學習并掌握計算機技術，網絡技術和信息管理技術。在“互聯網+”時代下，企業的內部控制，賬務處理，以及事務所的審計等等都與信息化相聯系，信息化是未來發展的必然趨勢。財會人員要保證企業財務信息的安全性，可靠性，就必須了解乃至掌握相關知識，以保證會計信息化工作環境的安全和會計信息化工作的順利開展。
（4）高校財會專業的大學生，在學校一定要學好相關專業知識，夯實財會基礎。要培養自己的創新意識，創新思維和互聯網思維，學會用互聯網思維來看待問題，分析問題，解決問題。要積極參加有關專業大賽，例如財務決策大賽，會計技能大賽，財稅大賽，管理決策比賽等等，在比賽中聯系實際，發現問題，進而提高自身專業素質和專業技能。
（5）“互聯網+”時代下，財會人員仍然要堅持“誠信為本，操守為重”的職業精神。網絡環境下，企業的一些財務信息系統可能被攻擊，企業的財務信息和商業秘密可能被竊取。作為企業財會人員，要堅持誠信原則，養成良好的職業道德，從而抵制住各種誘惑。
財會行業前景范文第3篇
關鍵詞：財會信息特征；財會信息管理
一、財會信息的質量特征意義與現狀分析
隨著經濟和科技不斷發展，信息成為了競爭的關鍵要素，而財會信息更是人們從事各項經濟活動的重要依據。不論是對企業內部利益相關者來說，還是對企業外部利益相關者來說，財會信息都具有十分重大的意義。然而，目前企業在財會信息管理方面仍然存在諸多問題，會計造假、信息失真等事件時有發生。這嚴重影響了投資者、債權人以及社會公眾對財會信息的信任程度，阻礙了投資與消費，最終對國民經濟發展產生了負面影響。因此，加強財會信息管理不僅是單個企業取得發展的必經之路，更是整個社會發展的客觀要求。相比于其他信息，財會信息具有一些明顯的特征，而這些特征就是引發財會信息管理問題的根源。本文首先分析了財會信息管理問題，然后從財會信息特征的角度提出了一些強化措施。
二、由財會信息特征而引發的財會信息管理問題
(一)財會信息的過程性和滯后性影響信息準確性
財務報表上的每一個項目金額都是經過一系列的會計工作而獲取的。從經濟事項發生到填寫憑證，到登記入賬、編制財務報表再到生成最終的財會信息，往往需要經歷一個較長的過程，這就體現了財會信息的過程性。在這一過程中，往往有許多人參與，經手人眾多。而眾多經手人的專業素質和個人習慣各不相同，只要某一個環節或者某一個人出錯，就很可能會導致最終生成的財會信息不準確。企業會計對各項要素進行計量時通常以歷史成本為主要計量屬性，因而財會信息整體上反映的是企業過去的財務情況，很難反映企業當前或者未來的狀況，這就是財會信息的滯后性。管理者制定戰略計劃和投資者制定投資計劃更多地都是關心企業現在的財務情況和未來的財務發展前景。因而站在當前或者未來的角度看，以歷史成本為計量屬性的財會信息都是缺乏準確性的。
(二)財會信息披露的動機性影響信息真實性
雖然上市公司披露財會信息是一項法定義務，但每個公司自身都具有一定的披露動機。同一時期的不同企業或者同一企業處于不同時期，其財會信息披露動機會有所不同。有的是通過披露財會信息展示自身良好的發展前景，為增發股票做準備；有的是通過披露財會信息為自身樹立良好的企業形象，促進商品的銷售；還有的是為了獲取商業銀行貸款做準備。各種不同的披露動機都驅使著企業盡其所能將財務業績變得更加可觀，從而不少企業會開始對其財會信息進行包裝甚至粉飾。對于一些重大的負面財務信息，企業往往可以通過操縱各種業務活動來予以掩蓋或向以后期間轉移，進而達到特定的信息披露目的。企業信息披露的動機性大大降低了財會信息的真實性，也使得人們對財會信息的信任程度逐漸下降。
(三)財會信息的私有性和隱蔽性影響信息可靠性
財會信息產生于企業內部，很多相關數據和資料屬于商業秘密的范疇，是一種由企業自身所掌握的私有信息，從而具有私有性特征。而財會信息的這種私有性特征也決定了其另外一個特征，那就是隱蔽性。簡單來說，雖然相關法律法規對企業發生的一些重大事項做出了強制披露的規定，但實際的披露選擇權仍然掌握在企業的手中，企業可以選擇充分披露，也可以選擇部分披露。而這些信息畢竟是產生于企業內部，外部機構難以對其進行全面而系統的監控，也就無法判斷其是否對相關事項進行了足夠充分的披露。由此可見，財會信息的私有性特征和隱蔽性特征使得企業擁有了較大的操縱空間，從而降低了財會信息的可靠性。
三、從財會信息特征角度加強財會信息管理
(一)優化企業會計計量屬性，提高財會信息的準確性
計量屬性是導致財會信息滯后性的一個重要因素，而滯后性則嚴重影響了財會信息的準確性。為了提高財會信息的準確性，應當優化企業的會計計量屬性。從理論上來講，在對企業各種經濟事項進行賬務處理時，可供選擇的計量屬性是比較多的。其中，歷史成本是按照經濟事項發生時的金額進行計量，比如企業采購的某一項固定資產的入賬價值以購買時支付價款金額來確定。而重置成本則是按照現在重新進行該項經濟事項所應當發生的金額進行計量，比如某一盤盈固定資產的入賬價值以現在購買所需花費的價款金額來確定。從實務的角度來看，我國的企業會計準則規定企業做賬時應當以歷史成本為主要計量屬性，只有明確規定的少數事項可以采用其他的計量屬性。這就是導致企業財會信息不準確的一個關鍵因素。為了優化企業會計計量屬性，可以適當調整計量屬性的使用范圍。對于價值變化不大的會計要素，仍然采用歷史成本；而對于價值變化較大的會計要素則應當采用公允價值或者現值等其他計量屬性，以便及時反映企業的財務狀況，提高其財會信息的準確性。
(二)加強外部審計，提高財會信息的真實性
企業財會信息披露的動機很可能驅使其對財會信息進行包裝和粉飾，從而影響財會信息的真實性。為了能夠有效地提高財會信息真實性，使廣大利益相關者更加信任企業所披露出來的財會信息，就應當加強外部審計，擴大審計市場，增加高質量的審計。作為獨立第三方的外部審計就好比企業與財會信息使用者之間的一座橋梁，為雙方提供建立信任的機會和平臺。一座堅實的橋梁能夠為雙方建立良好的信任基礎，增強財會信息的有用性。建立信任的前提就是提高財會信息的真實性。高質量的外部審計能夠以專業的程序和方法對企業財會信息真實性進行審查，判斷企業是否具有重大的財會信息包裝或粉飾行為，從而為財會信息的真實性做出合理保證。為此，需要加強外部審計，使審計市場上高質量的審計越來越多。首先，應當加強對外部審計機構資質的審查，確保審計機構的基本專業資格。其次，完善審計行業相關的法律法規，促使審計行業形成以審計質量為基礎的良性競爭。最后，要加大對審計違規的檢查力度和懲罰力度，并對違規的反面案例進行廣泛的宣傳，做好警示教育。一旦外部審計質量得到提高，財會信息的真實性就能夠隨之得到提升，企業和財會信息使用者之間也會逐漸建立信任。
(三)完善企業信息披露制度，提高財會信息的可靠性
財會信息的私有性和隱蔽性使得企業具有較多的披露選擇權，只有建立一套較為完善的信息披露制度，才能夠改變現狀，提高財會信息的可靠性。信息披露制度的建立健全可以分為一般財會信息、重大財會信息和特殊財會信息三個方面展開。一般財會信息就是目前財務報告的主體內容，包括各財務報表及附注。在披露制度中應當對披露格式和要求做出詳細規定，使各企業披露的財會信息更加具有規范性和可比性。而重大財會信息則是針對企業在報告期內發生的重大財務事項，要求其進行充分說明。在披露制度中，首先要對重大財務事項的認定進行規定，說清楚哪些是重大財務事項，從金額和影響程度兩個方面來進行衡量，并盡可能多地列舉出企業可能發生的重大財務事項。其次，要對重大財務事項需要披露的內容做出詳細規定，一般應當包括整個經濟事項的簡單說明、涉及的金額以及后續影響等。特殊財會信息則是介于一般財會信息和特殊財會信息之間的一類信息，不屬于一般財會信息，會對企業造成一定后續影響，但金額又沒有達到重大財會信息的標準。此類信息的披露要求可以略低于重大財會信息，但也應當包括事項說明、金額以及影響。其中，該經濟事項的后續影響應當予以重點說明，要對各種可能進行分析。
四、結論
財會信息的滯后性、隱蔽性以及披露的動機性等特征引發了諸多財會信息管理問題。為了加強財會信息管理，應當從財會信息特征的角度采取恰當的措施。首先，通過適當調整計量屬性的使用范圍，合理確定各種會計要素的計量屬性，能夠使企業更加及時地反映其財務狀況，提高財會信息的準確性。其次，提高外部審計質量，能夠使財會信息的真實性隨之得到提升，企業和財會信息使用者之間也能夠逐漸建立信任。最后，隨著企業信息披露制度的完善，財會信息的私有性和隱蔽性會有所減弱，從而其可靠性會越來越高。
參考文獻：
[1]竺達君.上市公司財務報表粉飾手段與治理對策研究[J].經濟研究導刊,2013(19).
財會行業前景范文第4篇
關鍵詞：高職；財會工作室；建設與實踐
中圖分類號：G710 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）35-0192-02
目前，多數高職院校都已形成具備特色鮮明、適應現代職業教育發展的教學模式。但高職院校由于脫胎于中職院校，多多少少保留中職院校的一些教學模式，況且一些高職院校借鑒大學本科院校的教育模式，教師的專業素質與行業發展聯系欠緊密，高職畢業生對本行業的發展前景、行業現狀均不太了解，突出表現出動手能力及專業素質較差，不能適應社會發展需要。
一、高職院校專業工作室的定位
高職院校工作室教學模式是基于行業職業化的教學背景產物，是對現實工作狀態的模擬，是對高職學生的創新性能力有針對性地培養的教學方式，可強化訓練高職學生專業綜合能力，體現在教學過程中，以實際項目為依托，以工作室為契機，在一定程度上培養學生的專業綜合實戰能力，解決當前高職學生專業知識與技能學習結合不緊密的現狀。對于專業教師而言，工作室可以將課題研究和社會實踐融為一體的場所，是教師科研的一個平臺。可見，創建高職院校專業工作室迫在眉睫、意義重大。
二、高職財會工作室的創建意義
財會工作室教學模式，是通過中介機構或企業承接社會真實項目，有針對性地組織學生參與項目，或把實際項目貫穿教學中，以真題假做的形式開展教學，師生參與整個項目的操作流程，即教學、科研、社會實踐融為一體的新穎教學模式。
1.財會工作室模式是培養教師的重要方式。隨著我國高職院校的擴招加快，教師編制增長速度總是滯后于招生人數的增加，教師平時授課任務繁重，參加各種實踐培訓較少，很難抽出時間和精力進入企業頂崗鍛煉。財會工作室作為一種開放的組織模式，讓教師更貼近社會和企業，把學校教學與社會實踐聯系，一定程度上增強了教師的服務社會能力。通過財會工作室教學模式，教師能及時了解會計行業的最新動態，不斷調整自己的專業知識體系，可以緊跟會計行業發展步伐。可見，財會工作室模式可提高教師的專業水平，鍛煉教師的職業能力，是培養“雙師素質”教師的極佳平臺。
2.財會工作室是學生實踐的理想平臺。現在財會高職生的失業主要是結構型失業，社會對財會人才的需求是有的，只是社會需求與當前學校培養方向錯位，從而造成了學生就業較難。建立財會工作室，使學生在真實的情境中實踐，做中學，學中做，邊學邊做，可以更透徹地理解專業知識，更好地鍛煉學生的工作能力和社會能力，可以縮短磨合期，為學生及早融入社會打下基礎。
3.財會工作室是教、學、研的孵化器。財會工作室是教學與實踐緊密結合的產物，是學生走向社會的橋梁，是教、學、研的孵化器。財會工作室作為是教學實踐創新的場所，其功能體現如下方面：第一，通過財會工作校內真題假做形式，仿真模擬企業項目，完成校內模擬實踐活動；第二，為教學一線服務，可在有效范圍內進行教改探索，進行一線教學不便實施的課改項目，具有積極意義；第三，充分利用校內教學軟件和資源設備，承接校外業務項目，通過創造經濟收益來改進教學。
三、高職財會工作室的建設與實踐――以廣廈學院為例
以浙江廣廈學院財會工作室為例。財會工作室的設置是以建筑財會專業為依據，經專業專家的討論，學院委員會學術審核下執行，其開設已經具備工作研究的各種基礎條件，具體包括教師的師資能力和水平，專業建設的具體方向和學校提供的項目資金支持。
1.財會工作室開展校內業務的做法。在學期期末時，學院財務處核算學費和代管費的任務十分繁重，在學院領導批準同意下，我們建筑財會專業的大二部分師生，協助財務處處理全校學生代管費的核算。從整個代管費核算過程中看，學生已經有了Excel在會計和財務中應用能力，但在實際核算過程中，代管費核算看似是一個比較簡單的工作，沒有過多復雜的操作，還是遇到較多的困難障礙，通過對實際數據處理和整理，核對分析，所有參與學生提升了Excel處理數據的實踐能力。對教師而言，需提升自身的實踐水平，教師需要有扎實的專業理論基礎及較好的實踐經驗，特別在有好的企業顧問幫助下，可為教師提供能夠解決實際難題的建議或方案。對學生而言，應重點培養他們的獨立思考能力。基于當前教育模式，高職學生都習慣教師主動喂養教學即被動接受教育方式，缺乏主動探索的能力。因此，教師應注意引導學生加強對實踐項目進行整體的獨立思考能力，能獨立制作成一個較完整的實踐計劃書，并能以項目本身來加以驗證；在代管費核算和結算中，項目組的學生成員工作積極性非常高，他們充分利用了Excel制表功能，在一定程度上，相當于開發了一個財務核算小軟件，很多設計幾乎超出了老師的設想，取得了很不錯的效果。
2.財會工作室開展企業項目的做法。由于會計行業的特殊性，企業財務部門分工明確，且其業務保密性較高，所以，企業對接受學生工學結合的態度不是很積極，因此，來實施工學結合操作可行性不大，但我們通過財會工作室的實踐方式和校外實習基地，如會計師事務所和稅務師事務所，以記賬形式來開展校外的工學結合。具體實施中，由我院財會工作室提供辦公場地，聯系實際從事會計記賬的公司進入工作室辦公，專業教師與記賬公司職員共同指導學生進行實踐操作。先由記賬公司提供典型的幾個企業（最好是一般納稅人），第一個月由專業教師指導學生熟悉整個賬務流程過程，指導學生觀看企業以往的憑證、賬簿、報表資料，第二個月開始由學生獨立完成企業憑證、報表和報稅的過程，整個過程由教師負責把關。記賬公司一般的企業數量較多，可以滿足財會專業學生的實習，這樣學生可以不出校門便可以真刀真槍地進行實務操作。除此之外，我們可以從熟悉的企業中定期掃描、拍攝經濟業務的復印（對企業的賬號等需要保密的信息要予以隱藏），建立原始附件資料庫，可以指導學生操作，便于學生熟悉掌握各類經濟業務所附原始憑證的種類、格式和經辦手續等真實內容。
四、對財會工作室工作實踐的幾點看法
高職院校采用財會工作室的教學模式，進行工學結合實踐活動過程中，應重視以下幾個方面：
1.培養高職教師的實踐動手能力。目前高職院校教師大都以教師為職業，具備企業實戰經驗的較少，短期的頂崗實習并不能提高教師的實際業務能力，以工作室模式為契機，邀請企業行業的實務工作者作為顧問指導，可以提高指導學生的有效性，對高職教師本身也是一個實踐學習的機會。
2.強化學生獨立操作能力。在現今高職教學模式下，學生缺少獨立思考和操作機會，以工作室模式為契機，為學生提供全新的學習環境，能刺激學生獨立思考和操作能力，作為指導教師，也要改進教學方式，注意引導學生發揮獨立思考、獨立操作能力，使學生專業能力真正做到提升。
3.發揮工作室延伸作用。學生在校內除開展學校學費和代管費的核算，還為二級分院擔任日常核算工作，為校內食堂、美食城和超市擔任記賬員工作，分擔或承接企業業務的部分工作；待工作室條件成熟時，可以發揮工作室教師團隊的優勢，去承接為社會服務的具體工作項目。
專業工作室是高校教學與社會實踐結合的模式，是高職學生走向社會就業的橋梁，是教師教、學、研的孵化器。工作室的實踐建設，必將能把高職院校的教育科研提高到新的層次，新專業知識技能的擴展也必將會拓寬學生的眼界，教學科研、社會實踐和成果轉化三位一體的教學模式，必然能使高職院校的專業工作室建設與實踐，會有更大的發展空間，從而將產生深遠的意義。
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財會行業前景范文第5篇
[關鍵詞]財會工作 轉型內涵 要求
21世紀經濟的發展對社會經濟各方面產生了深刻的影響,財務工作進入了改革和發展的重要時期。如何做好新時期財務工作的轉型工作,建立與新形勢相適應的財務管理體制,探索新的財務工作思路和方法,實現財務工作的開拓與創新,是當前財務工作面臨的急需解決的新課題。
一.企業財會工作“轉型”的解讀
市場經濟的競爭機制導致了企業的體制、財務工作出現了新的情況和問題。企業在經濟體制做的生存更加復雜,利益的取得更加艱難,這樣的經濟狀況就要求企業的財務工作必須有新的任務和要求,“轉型”工作迫在眉睫。企業財會工作的“轉型”最根本的是要轉變財務工作的作用。自改革開放以來,企業集團化越來越明顯,企業管理已由生產型轉變為經營型,自主經營、自負盈虧的社會主義商品生產者成為了市場上的主要經營者。這樣的社會現實必然要求財會工作的內容、形式、方法、手段等有巨大的轉變,以求更加完善,更有效率地做好財務工作。企業財會工作“轉型”的基本要求是:①工作模式從簡單的“核算”轉型成為有決策能力的“管理者”。用財務管理來提升財務工作的地位,確保企業從最大的利潤角度出發,進行最合理有效的經營決策。②工作重點從企業內部向企業外部轉型。傳統的財務工作,只是在辦公室內做報表、核算、匯報,這樣的工作遠遠不能適應經濟社會的發展,財務工作要以效益為中心,就必須與市場經濟相聯系,多方面地了解市場現狀,將工作的重點轉移到預測、決策、控制、分析等方面來,使得財務工作適應企業經濟效益的要求。可見,將“轉型”后的財會工作是以管理、增效為主的,是要以財會帶動整個企業合理運作的。
二.實現企業財會工作“轉型”的基本措施
2.1 企業財會工作的重點的轉移
多年的調查實踐表明,企業的財會工作會直接影響企業的資金調度、投資預算、項目實施等。適應現今市場經濟的發展的財會工作重點的轉移是“轉型”的基本內容,只有工作的主要方向發生了轉變,企業才能更有生機和活力。所以,財會工作要轉型后的財會工作要從單純的核算向全面參與企業經營決策轉移,按照企業內部管理的需要,采用多種會計處理程序和方法,能動地利用歷史信息,來預測業務的前景,參與投資決策,規劃企業未來發展方向。作為企業的經濟信息中心和重要綜合部門,必須積極全面參與企業的各項決策。例如:當企業管理層作出決策時,財會工作應參與決策并編制預測,企管方面為了完成經營目標,把目標分解落實到各車間部門,財會工作就要制訂各車間的預算。企管方面對執行情況進行檢查時,財會工作就要按照責任會計制度進行業績考核。企管方面總結過去效益時,管理會計要對過去的效益進行分析,為下一步的決策提供依據。總之,轉型后的財會工作是擁有決策權力,參與投資、籌資、預算項目規劃的,是能夠使企業在市場競爭之中立于不敗之地的。
2.2企業財會工作指導思想的轉變
隨著市場經濟的不斷發展,企業財務會計工作的“轉型”也日益受到了人們的關注,對于企業來說,這更是一個重要的課題。僅僅能夠做好簡單的會計計量記錄工作已經不能滿足企業對財務會計工作的需求,僅僅會做賬對于一名財會工作人員來說已經遠遠不夠了。企業財會工作的指導思想要以服務企業的創新、進步為主,要通過財務管理來抓住機遇,實現企業從整體的發展戰略高度來認識和處理問題。主要是從樹立經濟觀念、競爭觀念和戰略觀念幾方面入手。①樹立經濟觀念。企業的財會工作要善于抓住經濟信息,信息的準確能夠保證是企業的生存和發展。與此相適應的財會工作的立足點和歸宿點都必須圍繞經濟效益這個中心而展開,要加強對經濟學的探索、做好預算和監管工作。②樹立競爭觀念。競爭能力是企業社會化高程度的體現,沒有競爭力的企業,也就沒有效益可言,財務工作要不斷地學習其他企業或其他部門的先進工作決策手段,以創新的財務工作來提高企業的競爭能力。③樹立戰略觀念。轉型后的財會工作不僅要向管理成提供分析結論和決策建議,還要有遠見卓識的管理咨詢服務職能,會計人員的總體素質要全面提高,要熟悉企業所在行業的特征,更要通曉財稅法規、制度,通曉財務經濟領域里的各種情況,具有戰略的頭腦。
2.3向綜合收集、分析、管理信息方面轉型
傳統的財會管理工作,主要研究的就是貨幣信息,很少涉及其他種類的信息,這對提高決策建議的可行性是很不利的。轉型后的財會工作應適應企業的競爭需要,經濟信息的擁有量要擴大到各種與企業發展有關的方面。例如:貨幣的性質、非貨幣的性質;數量的、質量的;物質的、非物質的信息。要把握信息的來源除了財務部門之外,還有市場、技術、人事部門,以及企業外部的政府機構、金融機構、中介顧問、大眾媒體等。
2.4通過對財務人員的培訓來加快“轉型”步伐
企業要堅持對財務人員的培訓經常化和制度化,把對會計人員的培訓作為一種制度規范起來,將對會計人員的培訓納入到公司的制度中去,使培訓形成制度化,以不同的方式在公司開展會計基礎知識的普及和學習。建立完備合理的財務人員培訓機制會使公司現代財務制度不斷更新,財務政策不斷進步。財務人員的學習不能僅僅停留在每年國家所要求的繼續教育上,企業要把新的經營理念、市場規律隨時地傳遞給財務人員,并將其貫穿在日常的工作中,這樣財務人員的素質才能得到有效的提高。
隨著經濟體制改革的進一步深入,財務工作的質量狀況對各種經濟決策影響很大,在單位經濟管理工作中的地位越來越重要。信息化社會里,財務工作者需要不斷地轉變工作重點、思想觀念,提高會計工作人員的素質,以便更好地承擔對會計信息及相關經濟信息的生產、加工、分析的任務。
參考文獻:
[1]張永江,王鑫罡. 基層央行財會工作中的問題及對策[J]. 今日科苑, 2009,(22)
