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教師,是傳播知識的人,是社會發展的“中介人”,是人類文明繼往開來的繼承者和傳播者,師德師風是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為準則,下面是小編為你整理的幼兒園教師師德師風學習計劃_教師師德師風學習計劃范文,希望對你有用!
幼兒園教師師德師風學習計劃一、指導思想:
為進一步加強師資隊伍建設,貫徹落實《3-6歲兒童學習與發展指南》、新《幼兒園工作規程》和《幼兒園教師專業標準》精神,以聚焦“問題解決”為中心,我園堅持立足園本、聯系實際、注重實效,堅持思想政治素質與業務水平并重,積極探索有效的園本師資培訓模式,充分發揮園本培訓的功能和優勢,營造有利教師終生教育和可持續發展的良好環境,努力建設一支師德高尚、業務精良、結構合理、充滿活力的教師隊伍。
二、培訓目標:
1.進一步提升教師師德修養,完善教師心理品質,培養師德高尚、心理健康、德藝雙馨的教師隊伍。
2.進一步促進教師更新教育觀念,更新知識結構和能力結構,掌握現代教育技術,使之綜合能力和銳意創新能力得到有效提高。
3.進一步提高教師的專業技能,發展教師的特長,使之具有鮮明的個性,更好地為幼兒的成長服務。
三、培訓要求:
1.培訓人員需準時參加培訓,如遇特殊情況,應及時做好請假工作。
五、培訓形式
2.持著虛心好學的態度,認真參與培訓,做好相關記錄。
3.參培過后,及時進行鞏固練習,幼兒園將組織定期考核,檢驗培訓成果。
六、培訓內容及要求
(一)師德培訓
組織教師學習《教師法》《未成年人保_》等,加強教師法律素養及師德意識。集中學習的基礎上,教師開展自學活動,繼續學習相關師德內容。學習后將學習所得以師德反思報告的形式進行分享。
(二)教師專業研習
組織各教師參加《幼兒園教師專業標準》、《3-6歲兒童學習發展與指南》、新《幼兒園工作規程》研讀,并進行互動式研討,進一步分享交流教師標準在教學實踐中運用。此外,擬定個人三年發展規劃,為個人專業發展制定計劃。
(三)班主任專題研習
開展班主任工作專題交流,各班班主任結合自己日常班級工作開展情況進行分享交流。探討如何有效開展班主任工作,建立良好班級常規,促進幼兒自我管理能力形成,形成班級特色良好班風。
(四)教師技能大比拼
為進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神,提高幼兒教師專業技能水平,激勵教師崗位訓練,促進教師專業成長,
提升我園幼兒教師的綜合素質,根據一學期教師崗位練兵情況,組織教師歌唱和美術比賽活動。
(五)信息素養提升
信息技術和電腦網絡已經給教育帶來了深刻的變化,基于信息技術的學科課程整合必將發揮的潛力,促進教育教學改革,提高教育教學質量。要做到信息與多媒體技術有機地融合到學科教學中,教師自身的信息素養至關重要。因此,在教育信息化、現代化進程中應培養教師信息素養讓教師必須有比較高的信息理論和實踐操作能力。我們將開展網絡研修、自學與集中討論的方式,通過信息素養的提升,掌握計算機的基本操作,校園網及互聯網的基本使用,初步掌握最新的軟件技術,提高教師善于利用信息技術設計教學方案的能力。
(六)讀書活動
開展“三幼書飄香”讀書交流活動。8月開展教師讀書沙龍活動,教師撰寫、分享、交流讀書心得,并于9月5日前推選優秀讀后感(紙質文稿)交教育局參加上級評選.
七、培訓措施及要求
1、加強園本培訓過程管理
加強對園本培訓的指導、監督和檢查,保證每位教師按時、按質、按量的完成培訓任務,達到“學有所獲”,“學有成效”,讓教師們在學習中感悟、反思中
前進,不斷增強園本教研的實效性。
2、集中培訓要求:
(1)嚴格遵守培訓時間,不得遲到早退。每日簽到,不得代簽。
(2)學習研討時保持會場安靜,不大聲喧嘩、接聽電話,不隨意走動、離場,做到認真發言、專心記錄;教師孩子要妥善安排,不進入會場。
(3)注意節水、節電,保持環境衛生。
(4)按時上交各類資料。
幼兒園教師師德師風學習計劃范文一、指導思想:
堅持以黨的“十”思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面貫徹黨的“十八屆五中”全會精神,緊緊圍繞幼兒園的發展規劃,緊密結合教職工的思想和工作實際,認真學習黨的“十”和“十八屆五中”全會精神,領悟宗旨,解放思想,更細理念,不斷提高政治素養,為推進素質教育改革,辦好人民滿意教育,做出的貢獻。
二、學習內容:
1、深入學習黨的“十”和“十八屆”五中全會精神,努力將
思想與行動統一起來,采取讀報告原文,分章節學習,交流研討形式進行,使教職工深入理解“十”精神實質,并切實落實到實際工作中去。
2、認真學習國家各類教育法律、法規,提高廣大教職工的法治意
識,樹立“依法治園、依法執教”的思想,自覺維護教職工自身與幼兒的合法權益。
3、繼續開展師德師風建設,注重師德內涵建設,拓展師德建設的
載體。
4、認真學習各級行政部門頒發的有關文件精神。
三、學習形式:
采取集中學習與個人自學,專題研討、網上論壇等方式,提高政治學習效率和效果。
四、學習要求及措施:
1、提高思想認識,增強學習自覺性和主動性,做到認真學,深領悟,學有所用,落到實處。
2、注意理論聯系實際,不斷增強學習的實效性。
把學習理論同指導實際工作相結合,做到學有所思,以理論指導實際工作。
3、幼兒園領導班子做到帶頭學習,聯系實際,積極引導,為提高學習實效盡職盡責,并督促教師積極、準時參加,并及時做好筆記。
4、全園教職工,必須堅持認真學習,積極發言,付諸行動,進一步提高自己的政治素養和思想覺悟。
5、堅持不斷完善學習制度,加強學習規范性,做到時間、內容、人員三落實,要嚴格執行學習考勤制度和請假制度。
幼兒園教師師德師風的學習計劃為了提高自己的思想政治素質,職業道德水平,提高師德素質,提高自己教書育人的水平,本學期,制定自己的個人計劃如下:
1、深入學習學校《師德工作計劃》,明確目標,加強責任感和使命感。
2、學習并落實《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師十不準》、《教師法》和《義務教育法》等法律,提高自己的職業道德素質,樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。
3、讀好書,提高自己的理論水平和業務認識。
不斷充實和完善自我。充分利用網絡平臺,不斷學習專業知識和相關學科領域的知識,豐厚自己的積淀,使自己在業務上、思想上適應時代的發展需求,能夠與時俱進、勇于創新,做創新型、科研型教師。
4、工作中,盡職盡責,忠于職守,不遲到,不早退,遵守學校的規章制度,認真完成學校交給我的各項工作。
5.尊重、愛護和信任學生,愛心育人,尊重學生人格,對學生不諷刺,不挖苦,不辱罵,杜絕體罰和變相體罰行為。
6.團結協作,為人師表。
注意自己形象,衣著、舉止、行為都做到為人師表,與同事和睦相處,互相幫助,有事與大家商量體現團結協作精神。注重提高教育教學效果。。
7.規范收費,嚴格執行有關教育法規。
不擅自收費。不搞有償家教,不向家長索要或暗示饋贈錢物。
8、認真做好家訪工作,積極主動與家長取得聯系,尊重家長,做到和氣、平等友善,形成和諧共進的教育網,達到教育的目的。
對班級中困難家庭、單親家庭、雙差生必訪。做好學生的思想工作。
關鍵詞 園本教研 參與式園本教研 運行機制
中圖分類號:G424 文獻標識碼:A DOI:10.16400/ki.kjdkz.2015.01.040
2006年3月,教育部基礎教育司委托基礎教育課程教材發展中心下發了《關于開展“以園為本教研制度建設”項目函》,計劃擬用五年的時間,建立和完善幼兒園園本教研制度,提高幼兒教育質量,在全國建立一批具有示范作用的幼兒園,探索出保證“園本教研”有效地、持續地開展下去的長效機制。園本教研由此成為了提高幼兒園保教水平和質量保證。
基于筆者實習的工作經歷,在長沙市示范性幼兒園實習期間曾參加過多次幼兒園組織的園本教研活動。園本教研在促進幼兒園教師專業化成長,在完善幼兒園課程實施等方面具有重要意義。該幼兒園作為省級示范性幼兒園其園本教研制度的建設和園本教研的實施在對幼兒園本身的發展、教師的成長、幼兒的發展及其對其他兄弟幼兒園的輻射帶動相互促進發展等方面具有重要意義。
1 參與式園本教研運行機制
1.1 參與式園本教研活動的要素
參與式園本教研活動的基本要素主要包括教師個人、教師集體、專業研究人員、教研形式、教研內容、教研方案、教研主持人、教研時間、活動現場、外部環境等。
在參與式園本教研基本要素中,教師個人、教師集體、專業研究人員是基本要素中的核心,三者構成了園本教研的三種基本形式:自我反思、同伴互助和專業引領,三者構成了園本教研的三位一體的關系。
1.2 參與式園本教研的運行過程
參與式園本教研的運行過程是一個動態化的過程,從上到下,從下到上各個要素各司其職,其運行過程如圖所示(見圖1):
參與式園本教研的運行過程是組成參與式園本教研的基本要素相互作用而成的。學期初召開園務工作會議,明確幼兒園工作重點,將幼兒園工作下達至幼兒園各個部門。幼兒園教研室根據學期工作任務確定教研方向和主題,下達至教研組。教研組根據實際情況制定具體的教研計劃和主題,并有計劃分步驟地依據計劃和主題展開教研活動,進行反思和總結,以調整計劃,改進教研,完善工作。其運行過程包括以下環節:
1.2.1 上傳下達,確定教研方向和主題
幼兒園教研室是整個參與式園本教研的中心也是教研的行政中心,決定這幼兒園有關參與式園本教研的相關事項都需通過教研室的審核。學期的教研的方向或主題來源主要有三種:來自教師個人的自我反思;來自幼兒園研究課題即幼兒園的特色課程;來自專業研究人員或教育大背景文件的學習如《3-6歲兒童學習與發展指南》。
案例一:園務工作會議確定教研工作,教研組各司其職
岳麓區E幼兒園在學期初召開園務工作,之后分部門安排學期工作。教研室教研組展開會議,確定本學期教研內容,教研主題,下達至各教研小組。
E幼兒園下設小班、中班、大班教研組、自主性繪畫教研組(該幼兒園課題教研組)、分享閱讀教研組、區域游戲教研組等。每個教研組設一名組長,負責該教研組的教研工作。但其可歸為三類分別是:年級教研組、課題教研組、教學活動教研組,三者的涵蓋了該幼兒園教學體系幾乎所有的內容,具有針對性、特色性和目的性,作用也各不相同。
年級組:全園根據幼兒的年齡階段劃分為三個或者四個年級組,解決不同年級組教師在教學教學實踐中遇到的問題,有效完成幼兒園教學教學任務,提高教育教學質量。
課題教研組:教研組長由固定的骨干教師擔任,負責將課題研究結果運用幼兒園教學實際中去但是全園教師都可以參與到課題教研中去。
活動教研組:負責幼兒園教學活動教研,探討如何組織教學活動,包括活動目標、活動過環節、活動評價、活動組織的原則等。重在提高教學活動質量,促進教師的專業化成長。促進幼兒發展。
1.2.2 教研組各司其職,制定教研計劃和主題
在幼兒園教研室制定的教研的大方向下,教研組根據教育教學的實際情況在進行相應調整之后確定本學期的教研計劃,將計劃上傳至教研室審核。審核通過后并將計劃層層分解階段,通過準備教研活動逐步實施。
1.2.3 有計劃、分步驟開展教研活動
教研組根據本學期的教研計劃和任務準備教研活動,教研組根據教師的時間利用空閑時間自行組織,邀請幼兒園骨干教師進行專業引領。
案例二:從培訓到學習,理論到實踐,分步驟研究《3-6歲兒童學習與發展指南》。岳麓區E幼兒園在大背景下有步驟、有計劃、有重點地完成了指南從培訓到學習,從理論到實踐的研究的過程。該幼兒園做了以下工作:首先,重視對《指南》的學習,制定學習計劃。具體的計劃可分為三個步驟:領悟《指南》基本精神,更新教育觀念;循序漸進分領域學習《指南》的基本內容;理論與實踐并行,一邊學習一邊將其運用到教育教學實踐中去。其次,實施計劃,開展教研活動。將《指南》中的內容與計劃中原有的教研活動相結合,開展《指南》背景下的教研活動,將其與幼兒園教學相結合,突出重點,更新知識觀念。再次,運用實踐,反思總結。將《指南》中的內容滲透到幼兒園生活和活動中,實事求是地采納其中的教育建議。在日常教育教學活動中反思總結,教師間相互交流,提升效果。最后,結合本園特色,實踐深化。將《指南》本園的特色:自主性繪畫和分享閱讀相結合,運用其理論知識豐富特色課程,深化實踐,與時俱進。
1.2.4 反思總結,改進教研
參與式園本教研的總結與反思主要有兩方面的涵義:其一各年級教研組在教研計劃實施過程中進行總結與反思,從而根據實際情況適當調整教研計劃,調研主題,保證參與式園本教研的有效性,同時反思本次活動,為下次活動進行物質上和經驗上的準備。其二是在幼兒園綜合各教研組的實施情況進行反思與總結,以改進工作適當調整教研主題和工作計劃。兩者同步進行,與實施進程密切相關,構成計劃―組織―實施―總結―改進計劃的循環過程。
案例三:一次教研活動的雙重反思。
岳麓區E幼兒園在自主性繪畫教研活動的總結與反思環節中,首先是參與教研的教師針對繪畫活動組織開展的基本環節和原則等進行反思,在教師同伴的幫助下共同提升。
其次,在專家引領環節,該幼兒園骨干教師在進行專業引領時,從該課題的產生到實施,到如今在幼兒園的運用情況進行了總結,希望老師們能夠多閱讀相關資料,多思考,多實踐,從而能在幼兒身上看到實際的效果。同時結合當前《指南》的要求,提出相應的建議,讓教師們受益匪淺。
最后,在教研活動接近尾聲時,教研活動的組織者即主持人就此次教研活動進行了總結。從組織的角度她認為自己前期準備不夠充分,致使教研不夠深入;從教研組的角度就下次教研活動開展的相關事項和須注意的問題進行總結,并要求小組成員組織自主性繪畫活動。
參考文獻
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(一)研究的目的意義:
讓幼兒園小班幼兒主動、積極、樂意地入園,在原有的基礎上大大提高幼兒園小班幼兒的出勤率,使幼兒教育教學活動得到順利開展。
(二)所要解決的問題:
1、調查目前幼兒園小班幼兒出勤率不高的原因。
2、探索出提高幼兒園小班幼兒出勤率的有效方法。
二、課題研究的內容及研究方法
(一)研究內容:
1、幼兒園小班幼兒入園率不高的原因分析。
2、提高幼兒園小班幼兒入園率的策略研究。
(二)研究方法:
1、調查研究法:通過個別談話、家訪等形式開展深入調查,了解、分析幼兒出勤率不高的原因。
2、文獻研究法:通過查閱有關文獻,了解別人的研究成果。為本課題的研究提供參考。
3、比較研究法:通過出滿勤幼兒與缺勤幼兒間的比較,提高家長對出勤重要性的認識。
4、個案研究法:通過對單一幼兒深入而具體的研究,可以幫助教師及時了解幼兒的情況,及時收集到對自己教育措施的反饋信息,從而得出對以后教育工作的有益啟示。
5、經驗總結法:歸納、檢測、論證,形成課題研究報告。
三、研究現狀分析與參考文獻
(一)課題研究讀書學習計劃:
1、閱讀鐘組榮、劉維良主編的《教育理論》,高等教育出版社。每天保證閱讀1小時以上。(完成時間:2008年9月——12月)
2、陳鶴琴的《家庭教育》,浙江教育出版社,每天保證閱讀1小時以上。(完成時間:2009年1月——3月)
3、閱讀亞米契斯《愛的教育》,連環畫出版社。每天保證閱讀1小時以上。(完成時間2009年4月——6月)
4、閱讀有關幼兒教育教學的文章和著作,不定期上網查閱相關文獻資料,閱讀《早期教育》、《幼兒教育》等雜志。(完成時間:伴隨整個研究過程)
5、完成讀書筆記與課例分析
研究過程中隨時撰寫閱讀隨筆,讀書筆記,案例和個案,建立課題博客,及時研究進展信息和學習、研究體會。
(二)具體時間安排:
1、準備階段(2008、9至2008、12)
(1)調查小班幼兒出勤的情況。
(2)閱讀與幼兒教育相關的資料,為本課題的研究提供參考。
2、實施階段:(2009年1月至2009年6月)
(1)通過家訪與調查,了解幼兒不能按時出勤的原因。
(2)利用個案研究法,跟蹤了解幼兒的情況,及時做出反饋信息。
(3)通過將出勤幼兒與缺勤幼兒之間的比較,找出兩者間的差距,提高幼兒家長的認識。
3、總結階段(2009年7月至2009年8月)
(1)將所調查的具體資料和反饋的信息做出具體、詳細的歸納、論證。
(2)幼兒的出勤率得到提高。
四、研究預期成果
利用兩個學期進行調查、觀察、比較,針對出勤率低的原因,及時提出改進措施,同時,力爭得到大多數家長的理解和支持,使小班幼兒的出勤率同研究前相比要有明顯的提高。通過此課題研究,還促使教師需要不斷地學習先進的教育教學理論,從理論中吸取營養;另外,從教與學的反饋信息中,分析自己的成功與不足,努力改進教學方法。在研究的過程中,讓理論與實踐相結合,不斷地提高自己,充實自己,在專業成長的道路上邁出新的步伐。結合本課題堅持寫個案觀察日記,編寫有關教案。
一、個人現狀分析:
我從教16年,在這當中取得過一些很好的成績。但隨著十的召開,《指南》的頒布,我們看到了社會對于幼兒教育的再度重視。孩子的教育問題已經成為一個社會關鍵問題,往大了說,它決定著我們國家的未來。面對家長層次的不斷提高,家庭結構的復雜化,幼兒教育要與時俱進。因此學習一些先進的理論,獲得一些切實有效的教育方法,給自己充充電,是我現階段急需解決的問題。骨干培訓恰好給了我這樣一個機會。
二、具體措施:
1、 通過學習,爭取最大限度的理解、吸收和運用新理念、新知識、新技能,提升自身的整體教育教學素養。
2、多讀書,做到每月精讀一本書,每天讀一段有關幼教的文章,不斷提高自身綜合素質。
3、實際教學中學會科學合理的設計、組織實施教學活動,用專業的理論觀察、分析與反思。在培訓班中積極參與小組的各種研討活動,不斷提高踐行理念的實踐能力,較準確的把握教育行為。
4、及時記錄讀書、學習、實踐中的有感,不斷反思、分析、調整。
5、以自身良好的表現和學習成績,爭取能參加市里幼教名師的學習班。
6、認真聽專家的講座,做好記錄和反思,不明白的及時向專家請教,并與實踐相結合。
7、積極參與小組的各項研討,多發表自己的觀點、多聽取借鑒他人的見解,感受集體的力量并達成共識,做到取舍、內化成自己的理念,為實際教學服務。
8、每次學習后及時的反思、內化,寫出感悟。
9、制定課題研究的計劃和步驟。
10、在實際教學中多實踐,請老師們多給予指導,同時進行全面的觀察記錄,積累經驗。
11、與老師們多溝通交流,相互學習和提高。
(一)加強幼兒園的政治思想工作,努力實現教職工隊伍政治修養和敬業精神的進一步提高。
1、聚焦師德。全體教師努力實踐老師是幼兒學習的道德書籍。支部要加大先進典型的宣傳力度,總結園內先進教師的教育思想、教育方法,弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。采用個人自學與集中學習相結合、通讀文件與專題研討相結合、學習理論與解決實際問題相結合的形式,把學習貫徹十七大精神引向深入,增強教職工的事業心,提高教職工的責任感和使命感。
2、聚焦社會主義榮辱觀。開展“弘揚中華民族傳統美德”系列學習教育,通過“孝、禮、勤、誠、恥”五個方面內容的學習,提升教職工道德素質,樹立社會主義榮辱觀,成為人民滿意的好教師。
3、聚焦學習型團隊。健全和完善中心組學習制度、制定個人學習計劃,倡導“日學一小時、月讀一本書、年記一萬字”的學習精神;推薦優秀書目教師自學,在此基礎上開展教師讀書沙龍活動。
4、聚焦“高興、放心、凝聚、覆蓋”主題。開展“三結對”(與社區、家庭、教職工結對)、“三服務”(服務社區、服務職工、服務幼兒)、“幫困助學”(1—2名貧困學生與幼兒)等志愿者活動。
(二)加強黨的組織建設,保持黨員隊伍的純潔性和黨員的先進性。
1、“黨員形象工程”。努力做到帶頭學習講黨性,帶頭實干謀發展,帶頭創新建佳績,帶頭服務比奉獻,帶頭自律樹形象,讓廣大黨員在平凡的工作崗位上發揮應有的先鋒模范作用。
2、“”制度。堅持并活躍黨小組的活動,保持一個季度對黨員進行一次黨課教育,組織一次有意義的黨日活動;堅持一個學期開好一次黨員民主生活會,一個年度開好二次班子民主生活會;并在年末評選出10%的優秀黨員,以進一步完善黨員管理,黨員活動和黨員考評制度。
3、戰斗堡壘作用。在探索幼兒園的辦園體制改期過程中,發揮黨員中層干部的骨干作用,形成一級抓一級的局面,使中層干部在各自的工作中更好地發揮承上啟下的作用,積極穩妥地推進人事體制改革。
4、黨員發展工作。嚴格執行新規定的黨員標準,突出時代特征,嚴守民主推薦制、預審制、發展公示制、討論票決制、責任追究制、跟蹤教育制,做好二名發展對象入黨和一名預備黨員轉正的工作。
5、積極分子培養考察。推行培養聯系人責任制、培訓考核制,做到成熟一個發展一個,推選入黨意愿強烈、政治素質好,業務鉆,作風正的同志,參加黨的基本知識培訓班學習。
(三)加強黨員專業化水平的提高,引導黨員教師由操作型向智慧型轉變。
1、“一個黨員一面旗”。黨員必須圍繞幼兒園教育教學這一中心工作,在師德風范上樹立一面旗幟,教學業務上創出一塊牌子,行為規范上做出一個樣子。
2、“手拉手、結對子”活動。黨員有重點指導培養1—2名教職工的任務,幫助指導對象在論文撰寫、教學展示活動中提高政治思想覺悟與業務能力。
3、“黨員聽評課”、“黨員教學活動設計”等活動。使黨員成為教學實踐、課題研究的先行者和排頭兵,并促進自我專業能力的提高。
(四)加強幼兒園黨風行風建設,深入開展黨風黨紀、法制和警示教育,進一步提高黨員干部廉潔自律意識。
1、“崇廉修德,以德正己”。開展示范和警示教育,不斷增強黨員干部廉潔務實的意識。在實際工作中,凡要求群眾做到的事情,黨員干部自己要率先垂范,凡要求群眾不做的事情,黨員干部特別是主要領導干部自己絕不越“雷池”一步。
2、搭建平臺。強化黨內外的監督管理,通過“校務公開”、“行風評議”、“民主懇談會”、園長信箱、訪談日、宣傳欄等形式,拓展黨內外民主溝通、民主協商、民主管理、民主決策的方式和渠道。
3、聯系群眾。鞏固黨員先進性教育活動成果,充分利用工會的組織優勢、陣地優勢和密切聯系群眾的工作優勢,搞好民主監督工作。
(五)加強對工會、團工作的領導,充分發揮群眾組織在幼兒園文化建設、精神文明建設和各項工作中的重要作用。
1、精細化管理。結合幼兒園重點工作,從團隊心理輔導入手,提高工會、團組織服務群眾的能力和促進工作的能力。
2、構筑文體工作新格局。開展“卡拉OK”、“綠色亭湖攝影”、“踏青遠足”、“時裝表演賽”等有特色性、創新性的活動,不斷提高廣大教職工的生活質量。
三、具體安排
1-3月份:第一專題:加強理論學習、聚焦師德。
1、學習“十七大”文件精神。
2、先進事跡系列活動:學習、對照、挖掘、體會、演講。
3、倡導“日學一小時、月讀一本書、年記一萬字”,制定個人學習計劃。
4、“陽光行動”在社區。新晨
4-6月份:第二專題:加強思想建設、聚焦社會主義榮辱觀。第三專題:加強能力提高、聚焦黨員、教師專業水平。
1、“弘揚中華民族傳統美德從我做起”論壇。
2、黨員群眾結對座談會、支部結對座談會、青年教師座談會。
3、“踏青遠足”、“綠色亭湖攝影”等。
4、“黨員教學活動設計”、“黨員聽評課”、“教師教學展示周”活動。