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政治思想表現(xiàn)情況范文第1篇

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；政治思想工作；問題；創(chuàng)新

企業(yè)要發(fā)展好就必須適應(yīng)新時(shí)期、新環(huán)境的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，然后給出對(duì)策解決問題。對(duì)煤炭企業(yè)來說，政治思想工作面臨著諸多問題。現(xiàn)今的社會(huì)是高速發(fā)展的社會(huì)，科技不斷創(chuàng)新、信息迅猛發(fā)展，這些新情況賦予企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)要主動(dòng)改進(jìn)和做好思想政治工作，不斷探索思想政治工作新方法、新模式，樹立創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，為企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路提供保障。

一、政治思想工作

政治思想工作是社會(huì)管理的一種特殊方式，是企業(yè)不可缺少的一個(gè)方面。企業(yè)中的管理可以分為軟管理和硬管理，硬管理指的是借助于法律、行政等手段來進(jìn)行強(qiáng)制性的管理。對(duì)企業(yè)來說，政治思想工作屬于軟管理，當(dāng)然軟管理還包括社會(huì)輿論導(dǎo)向和道德規(guī)范。政治思想工作作為企業(yè)管理的軟管理，集中體現(xiàn)在對(duì)人們的健康索質(zhì)、思想道德素質(zhì)及科學(xué)文化素質(zhì)等方面。政治思想工作這種形式具有實(shí)效性高、針對(duì)性高、層次性強(qiáng)、覆蓋面廣的特征，因此，政治思想工作是企業(yè)軟管理中必不可少的重要組成部分。

二、政治思想工作的重要意義

（一）對(duì)企業(yè)構(gòu)建相對(duì)完善的規(guī)章制度具有重要意義

社會(huì)不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人們對(duì)物質(zhì)和文化的需求也在不斷增長(zhǎng)。企業(yè)，其最終的目的是不斷創(chuàng)造財(cái)富、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)必須構(gòu)建起一整套有效的、相對(duì)完整的管理制度體系，同時(shí)還需要在管理實(shí)踐中進(jìn)行不斷補(bǔ)充、總結(jié)與修改。而在各項(xiàng)制度規(guī)章建設(shè)的過程中，政治思想工作起到了很大的作用。現(xiàn)在，社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求越來越高，這給企業(yè)提出了更高的管理要求，企業(yè)要不斷完善、健全其各項(xiàng)規(guī)章制度與條例。但是各自制度的完善前提是應(yīng)當(dāng)遵循政治思想領(lǐng)先的原則。因此，政治思想工作對(duì)企業(yè)完善規(guī)章制度具有重要意義。

（二）對(duì)企業(yè)執(zhí)行法律、法規(guī)具有輔助的重要意義

可以說政治思想工作就是通過對(duì)企業(yè)職工的正確引導(dǎo)和耐心說教，來提高他們的政治覺悟和思想層次。法律、法規(guī)的制定是用來管理人們?nèi)粘Ｐ袨橐?guī)范的制度標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)中法律、法規(guī)的執(zhí)行使員工成為遵紀(jì)守法的職業(yè)的模范 。有規(guī)定就要執(zhí)行，在法律、法規(guī)執(zhí)行的過程中，政治思想工作有不可忽視的作用。一方面，紀(jì)律要求我們批評(píng)懲罰那些不遵守紀(jì)律的職工，執(zhí)行紀(jì)律的初衷就在于保障員工和企業(yè)的利益。但是，另一方面，制度不能太殘酷，人是有道德觀念和情感的高等群體，在制度執(zhí)行的過程中會(huì)有難度。在這種情況下，政治思想工作就表現(xiàn)出了其特有的作用和魅力。能不用采取強(qiáng)制措施就盡量不要采取，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政治思工作，既能達(dá)到保障正常的單位工作秩序，還可以使法律、法規(guī)更好的執(zhí)行。所以說，政治思想工作對(duì)煤炭企業(yè)執(zhí)行法律、法規(guī)具有輔助的重要意義。

（三）煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

很多人對(duì)政治思想不重視或理解不到位是造成錯(cuò)誤觀念的主要原因。現(xiàn)在，企業(yè)的政治思想工作主要存在以下問題：認(rèn)識(shí)不到位，有些煤炭企業(yè)的干部不重視政治思想工作，對(duì)思想政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡，對(duì)積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒有清晰的認(rèn)識(shí)，價(jià)值觀念錯(cuò)位。部分煤炭企業(yè)的干部存在著經(jīng)濟(jì)效益為一切之重，思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)思想教育持不積極態(tài)度。有的煤炭企業(yè)干部認(rèn)為，在當(dāng)前情況下，只要自己具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，政治思想工作是做不到的，對(duì)思想政治工作的投入和人員的配備顯得也不積極。

（四）新時(shí)期政治思想工作的進(jìn)行

創(chuàng)新是進(jìn)步的源泉，與時(shí)俱進(jìn)是企業(yè)永保活力的秘訣。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)建設(shè)的不斷深入，作為煤礦企業(yè)政工干部，要不斷改進(jìn)思想工作的方式方法和內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。具體的表現(xiàn)為以下三點(diǎn)：

1、做好政治思想基礎(chǔ)工作。新時(shí)期，煤炭企業(yè)的政治思想建設(shè)是職工道德教育與養(yǎng)成的基礎(chǔ)。要符合時(shí)代特點(diǎn)、順應(yīng)時(shí)代要求、緊扣時(shí)代脈搏。新時(shí)期，要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會(huì)主義法律體系相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接。煤炭企業(yè)員工的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展目標(biāo)上來，使目標(biāo)化為員工的行動(dòng)，讓員工心中充滿生機(jī)與希望，思想政治工作者在工作開展中必須掌握新方法、運(yùn)用新方式，采取新手段、占領(lǐng)新陣地。

2、堅(jiān)持“以人為本”。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)所在。思想政治工作的對(duì)象是人，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重說，更重要的還要注重做。進(jìn)行政治思想工作，首先要把員工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好，才能通過政治思想交流把員工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好和發(fā)揚(yáng)好。無論事大事小，只要是實(shí)實(shí)在在地解決員工的實(shí)際困難和問題，政治思想工作才達(dá)到其應(yīng)有的作用和效果，才會(huì)呈現(xiàn)出單位給員工的一份關(guān)愛。

3、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新思維方式。創(chuàng)新思維是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前提條件。煤炭企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新包括思想觀念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新和管理機(jī)制創(chuàng)新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，新形勢(shì)下思想政治工作觀念的創(chuàng)新得做到求知于實(shí)踐、問計(jì)于基層、解決好思想僵化和觀念保守的問題；方式方法的創(chuàng)新力求方式的多樣、鮮活和方法的新穎，加大和增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性、藝術(shù)性、互動(dòng)性和趣味性；管理機(jī)制的創(chuàng)新在于建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，抓工作政治思想建設(shè)工作，促進(jìn)思想政治工作的制度化、程序化、規(guī)范化和科學(xué)化。

參考文獻(xiàn)

[1] 尹亮紅.新時(shí)期煤炭企業(yè)政治思想工作的思考與探索[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013.

政治思想表現(xiàn)情況范文第2篇

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；事業(yè)單位；政治思想工作

前言

“科學(xué)發(fā)展觀”的提出，作為新時(shí)期中國化的成果，從哲學(xué)高度給出了我國各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的基本指導(dǎo)思想。將這一基本指導(dǎo)思想，具體化到事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新之中，尤其顯得重要。事業(yè)單位承擔(dān)著，為社會(huì)提供公益與產(chǎn)品的特殊責(zé)任。這種公益與產(chǎn)品，具有強(qiáng)烈的外部性特征。通過對(duì)上述服務(wù)與產(chǎn)品的供給，就能顯著提升我國人民在生產(chǎn)、生活方面的品質(zhì)。根據(jù)“組織資源”范疇的規(guī)定，事業(yè)單位在對(duì)公益與產(chǎn)品的提供，離不開“人與物”的共同推動(dòng)。其中，“人”的因素占據(jù)主體地位的。由此可見，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作，從而，在人員的主觀行動(dòng)上產(chǎn)生積極效果。最終，就能保證上述公益與產(chǎn)品的有效供給。

1.事業(yè)單位加強(qiáng)政治思想工作的必要性

當(dāng)前，事業(yè)單位改革不斷推進(jìn)，各種經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題不斷出現(xiàn)等因素都要求事業(yè)單位必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作，才能更好地實(shí)現(xiàn)自身的職能。

1.1復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會(huì)局面需要加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作

當(dāng)前，部分國家政局動(dòng)蕩，部分國家則自然災(zāi)害頻發(fā)，新興市場(chǎng)國家過高的物價(jià)水平等都給包括事業(yè)單位干部職工在內(nèi)的廣大民眾帶來了思想上的沖擊，特別是當(dāng)前主要由輸入型的通貨膨脹引起的物價(jià)高起，則對(duì)干部群眾的工作和生活造成了實(shí)質(zhì)性的影響。在這種復(fù)雜的局面下，必須發(fā)揮政治思想工作的力量，穩(wěn)定干部群眾情緒，確保事業(yè)單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

1.2事業(yè)單位改革的推進(jìn)需要加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作

隨著我國機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn)，事業(yè)單位發(fā)展必將會(huì)迎來新的局面。改革必然要提升事業(yè)單位的工作效率，提高其服務(wù)水平，甚至部分事業(yè)單位將被直接推向市場(chǎng)，這必然會(huì)使一部分人的利益被調(diào)整。這就需要充分運(yùn)用政治思想工作這一武器，講道理、擺事實(shí)，通過有效的工作來化解干部群眾對(duì)改革的誤解之處，調(diào)動(dòng)他們的積極性，讓他們積極的參與到改革中來。

1.3事業(yè)單位自身的發(fā)展需要加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作

事業(yè)單位接受國家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，它不以盈利為直接目的，這就要求事業(yè)單位必須能緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，不斷提高自身的服務(wù)能力。加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作，不僅能培養(yǎng)出一批又一批人才，幫助人才成長(zhǎng)，同時(shí)也能激發(fā)各類人才高度的責(zé)任心、事業(yè)感，從而在更大程度上支持事業(yè)單位本身的建設(shè)，提升單位整體發(fā)展水平。

2.當(dāng)前事業(yè)單位政治思想工作存在的問題

當(dāng)前，事業(yè)單位政治思想工作存在工作落實(shí)不夠，管理不到位，手段不夠多等現(xiàn)實(shí)問題。

（1）工作落實(shí)不夠。雖然事業(yè)單位都把政治思想工作作為各項(xiàng)工作的重中之重，并在各類會(huì)議中不斷強(qiáng)調(diào)其重要性，但總體來看，由于缺乏切實(shí)有效的工作舉措，政治思想工作面臨落實(shí)不到位的現(xiàn)實(shí)難題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，部分單位變相地以追求更好的福利待遇為主要目標(biāo)，不斷強(qiáng)化干部群眾的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但往往忽視了政治思想工作。而部分干部群眾處于生存發(fā)展需要，突出經(jīng)濟(jì)效益，在思想上沒有重視政治素養(yǎng)的提高，這都使得政治思想工作面臨挑戰(zhàn)。

（2）管理不到位。管理不到位主要是指對(duì)政治思想工作的管理缺乏硬措施，考核缺乏硬指標(biāo)，處理缺乏硬手段。由于事業(yè)單位還沒有從根本上打破“鐵飯碗”這一制度，干部群眾進(jìn)入單位后，一般不會(huì)出現(xiàn)下崗等失業(yè)問題，從而使得他們?cè)谒枷肷贤鲆暳诉M(jìn)步的要求。部分單位在執(zhí)行和監(jiān)督政治思想工作情況時(shí)，單位內(nèi)部各部門可能會(huì)出現(xiàn)“走形式”“大家好”等情況，從而不利于工作的有效開展。

（3）手段不夠多。工作手段不夠多，主要是表現(xiàn)在受制于經(jīng)費(fèi)預(yù)算，工作場(chǎng)地、時(shí)間等方面的限制，政治思想工作開展過程中更多地只能采用一些傳統(tǒng)的手段進(jìn)行，對(duì)于一些現(xiàn)代化的工具利用不夠，如對(duì)于網(wǎng)絡(luò)溝通的方式利用不夠。此外，由于事業(yè)單位大多有具體的業(yè)務(wù)工作，這也使得政治思想工作必須結(jié)合業(yè)務(wù)部門工作進(jìn)行，并與業(yè)務(wù)工作在時(shí)間安排等方面進(jìn)行協(xié)調(diào)，這也加大了政治思想工作的難度。

3.加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作的對(duì)策建議

加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作，可以從建立嚴(yán)格的考核制度，建立健全激勵(lì)制度，完善政治思想工作的配套體系等方面著手。

（1）建立嚴(yán)格的考核制度。①要完善評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系。根據(jù)事業(yè)單位的工作特點(diǎn)，工作內(nèi)容，可以從政治理論水平、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)表現(xiàn)等方面來設(shè)置考核指標(biāo)，并明確各指標(biāo)的考核分?jǐn)?shù)、指標(biāo)的權(quán)重，以此來嚴(yán)肅政治思想考核工作。②要改變現(xiàn)有的一年一次的考核制度，可以建立起基層黨支部季度、半年度、年度考核制度，以常態(tài)化的考核來監(jiān)督和促進(jìn)政治思想工作。③要建立考核監(jiān)督體制。黨建部門要成立專門的監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)沒有嚴(yán)格執(zhí)行考核制度的基層黨支部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（2）建立健全的激勵(lì)制度。①要進(jìn)一步挖掘先進(jìn)典型。在開展政治思想工作中，事業(yè)單位要進(jìn)一步挖掘內(nèi)部先進(jìn)典型，通過典型人物、典型事件的示范效應(yīng)來激勵(lì)干部群眾努力提高自身的政治素養(yǎng)。②要進(jìn)一步豐富激勵(lì)手段。事業(yè)單位不僅要通過表揚(yáng)來進(jìn)行精神激勵(lì)，還可以通過培訓(xùn)、福利獎(jiǎng)金等激勵(lì)方式來豐富激勵(lì)手段。③要靈活激勵(lì)制度。要改變傳統(tǒng)的一年總結(jié)一次、表彰一次的激勵(lì)制度，建立發(fā)現(xiàn)值得激勵(lì)、需要激勵(lì)時(shí)就給予激勵(lì)的靈活激勵(lì)體系，并加大激勵(lì)力度。

（3）滿足水利工作者合理的物質(zhì)要求。不可否認(rèn)，現(xiàn)在水利工作者所面臨的生活壓力比較過去已明顯增加。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一切交換都以貨幣為媒介。這就使得他們?cè)谏顗毫Φ母纳品矫妫饕⒃谏钯M(fèi)用增加的基礎(chǔ)之上。同時(shí)，只有在改善了生活壓力的前提下，水利工作者才可能全身心的投入到在工作之中，這是符合唯物主義的觀點(diǎn)。因此，廣大政工干部不應(yīng)回避水利工作者希望獲得物質(zhì)利益的訴求，這是時(shí)代變遷所形成的客觀因素使然。設(shè)立一系列職務(wù)晉升機(jī)制，按正常渠道增進(jìn)他們的福利待遇，并伴隨思想政治教育工作的開展，這樣必定事半功倍。當(dāng)然，傳統(tǒng)思想政治教育中，對(duì)楷模的樹立不能丟掉。正因?yàn)樗ぷ髡呔哂泻軓?qiáng)的可塑性，通過引入發(fā)展歷程中的楷模榜樣，將給予水利工作者內(nèi)心深處強(qiáng)烈的震撼。最終，起到引導(dǎo)他們形成正確工作態(tài)度的作用。

（4）營造出爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的氛圍。要使水利工作者盡快的成長(zhǎng)起來，就需要為他們營造出一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。在這種氛圍下，水利工作者那種不服輸?shù)木駥⒅苯又嗡麄兎e極工作。同時(shí)，這種氛圍的營造，也應(yīng)當(dāng)成為組織文化中的重要組成部分之一。具體的措施可以為：①經(jīng)常組織水利工作者進(jìn)行技能比賽；②定期組織水利工作者進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練。通過這種方式，既滿足了水利工作者集體歸宿感的需要；又使得思想政治教育能靈活的與之思想特征相適應(yīng)。

（5）進(jìn)一步完善政治思想工作的配套體系。①要加大投入，在人、財(cái)、物上為政治思想工作的開展提供保障。事業(yè)單位黨政部門不僅要指派專人負(fù)責(zé)政治思想教育，還要通過建立專門的黨員干部活動(dòng)室等硬件設(shè)施為政治思想工作的開展提供場(chǎng)地。同時(shí)，單位支出預(yù)算中還要?jiǎng)潛軐ｉT的經(jīng)費(fèi)用于保障有關(guān)活動(dòng)的開展。②要積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)、多媒體教室等現(xiàn)代化政治思想工作工具，以此來助推單位政治思想工作的開展。

參考文獻(xiàn)

[1]張建軍.用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作[J].才智，2011（20）.

[2]呼海平.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2009（18）.

政治思想表現(xiàn)情況范文第3篇

關(guān)鍵詞：思想；政治；企業(yè)；重要；地位；分析

前言

思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)工作過程中不可缺少的兩個(gè)內(nèi)容，就本質(zhì)上而言，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而員工的思想覺悟是決定員工工作態(tài)度的基礎(chǔ)，因此，企業(yè)的發(fā)展過程中不僅需要可續(xù)技術(shù)而且還需要員工的思想。因此，強(qiáng)化政治思想工作，是企業(yè)發(fā)展過程中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容。

1.政治思想工作的特點(diǎn)

1.1具備普遍性

普遍性是政治思想工作存在的一大特點(diǎn)，在實(shí)踐過程中，無論是在校園或是在企業(yè)中，都必須要進(jìn)行思想政治教育工作。同時(shí)，該政治思想工作的針對(duì)范圍它不是一個(gè)群體也不是某一個(gè)人，它面向的是全部人，在實(shí)踐過程中，并不是說思想上存在問題的才需要進(jìn)行政治思想教育，而且每一個(gè)人都需要提升自我的組織政治思想。

1.2具備各異性

在實(shí)踐過程中雖說政治思想工作具備一定的普遍性，但是在工作過程中，對(duì)于不同的個(gè)體它表現(xiàn)出現(xiàn)的還有各異性。由于在社會(huì)上人們表現(xiàn)出來的思想存在差別，并且處于不同年齡段或是不同教育水平方面，人們的思想上還是存在各異性。因此，政治思想工作的開展，需要針對(duì)性的實(shí)施，對(duì)不同的人不同的特點(diǎn)要針對(duì)性的選擇不同的教育方式，基于此，政治思想工作具備的各異性非常大。

1.3具備長(zhǎng)期性

政治思想屬于一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，它不是一躍而就的，它需要一個(gè)長(zhǎng)期的時(shí)間不斷的調(diào)整與優(yōu)化才能實(shí)現(xiàn)的。因此，在工作的過程中，需要按照實(shí)際情況，針對(duì)性的對(duì)員工的精神狀態(tài)與生活狀態(tài)進(jìn)行觀察，并且結(jié)合他們的特點(diǎn)針對(duì)性的長(zhǎng)期性的進(jìn)行教育，從而能夠?qū)⑺麄兊恼嗡枷牍ぷ髯龊茫嵘麄兊乃枷胗X悟，從而能夠激發(fā)他們的工作熱情，使其能夠更好的投入到工作中。

2 政治思想工作的意義

2.1能夠有效的將職工的思想問題解決

當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，人們的生活水平逐漸得到了提高，因此，企業(yè)職工的思想觀念也得到了巨大的革新，無論是在物質(zhì)生活上還是在精神領(lǐng)域上提出的要求越來越高。

在工作的過程中，一些職工的物質(zhì)精神生活水平，如果不能與預(yù)期的要求一致，就會(huì)出現(xiàn)思想偏差問題，此外，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，企業(yè)如果出現(xiàn)一些變化，就會(huì)導(dǎo)致職工的思想受到波動(dòng)，就會(huì)影響到職工的工作、生活狀態(tài)。因此，政治思想教育實(shí)施能夠有效的將這些問題處理，能夠穩(wěn)定職工情緒波動(dòng)，能夠解決他們的思想問題。

2.1能夠有效的將良好的工作氣氛建立

企業(yè)在發(fā)展過程中，構(gòu)建良好的工作氛圍是保證企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。在工作過程中，定期的做好職工的整治思想工作教育，它在能全年了解職工工作狀態(tài)的基礎(chǔ)上，還能有效的對(duì)可能出現(xiàn)的思想問題進(jìn)行分析，能夠及時(shí)的調(diào)整影響企業(yè)的各種因素。在工作過程中，一個(gè)良好的工作環(huán)境與工作氛圍，不僅能保證企業(yè)的正常生產(chǎn)，同也是保證企業(yè)能夠順利運(yùn)行的基礎(chǔ)，只有良好的環(huán)境職工才能更加投入的進(jìn)行工作，才能給企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，這也是企業(yè)發(fā)展的主要目的。

2.3能夠明確企業(yè)的發(fā)展方向

明確、正確的發(fā)展方向是企業(yè)發(fā)展取得成功的關(guān)鍵，在實(shí)踐過程中，定期的開展政治思想教育對(duì)于企業(yè)明確發(fā)展方向有著重要的作用，在工作過程中，政治思想工作不管是對(duì)職工或是領(lǐng)導(dǎo)而言在思想覺悟上都有一定的提高。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的最終目標(biāo)的能夠創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益，而政治思想工作的實(shí)施，真是保證企業(yè)發(fā)生提升經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，在工作過程中，政治思想教育能夠在一定的程度上保證企業(yè)能夠順利發(fā)展，同時(shí)還能給企業(yè)的發(fā)展方向保駕護(hù)航。

3 企業(yè)的政治思想工作策略

在實(shí)踐過程中，政治思想工作不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展方向提供基礎(chǔ)，而且還能有效的將職工的思想覺悟以及解決職工思想上存在的問題，此外，還能在工作過程中，給企業(yè)營造出良好的工作氛圍。基于此，在工作過程中需要采取有效策略提升企業(yè)的整治思想工作。

3.1準(zhǔn)確的把握政治方向

企業(yè)的構(gòu)造非常龐大屬于一個(gè)多元素整體，因此，企業(yè)的管理工作涉及的內(nèi)容非常廣，而政治思想工作是企業(yè)中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，在實(shí)踐過程中，政治思想工作的針對(duì)性不是盲目的，對(duì)其工作的概論不能籠統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的。在工作過程中，由于政治思想工作它本身具備各異性，因此，子啊該項(xiàng)工作開展過程中必須要具備針對(duì)性。這種針對(duì)性的針對(duì)范圍主要是針對(duì)某一種不良問題或是不良思想，它不是針對(duì)某一個(gè)人的，所以，在工作過程中，就需要要求負(fù)責(zé)人的政治思想作風(fēng)上必須要具與時(shí)俱進(jìn)，能夠保持良好的政治作風(fēng)。唯有如此，這樣的領(lǐng)導(dǎo)才能準(zhǔn)確的對(duì)政治的方向進(jìn)行把控，從而能夠有效的帶領(lǐng)職工發(fā)展，才能做好崗位上的職責(zé)工作。此外，在工作的方法上也需要做到與時(shí)俱進(jìn)，在工作過程中，傳統(tǒng)方式的政治思想教育工作，往往給人們帶來的總是抵觸的情緒，而在新時(shí)代下，在教育方式上需要進(jìn)行革新，因此，在開展工作的過程中，需要靈活的增加一些生動(dòng)、有趣的方式，讓職工能夠在工作中接收這種方法，只有這樣才能更好的做好政治思想教育工作，才能取得良好的教育效果。

3.2要全面的對(duì)多數(shù)職工思想進(jìn)行掌握

在工作過程中，眾多的政治思想工作是具備普遍性的，這種普遍性它要求著多數(shù)的工作狀況能夠按照多數(shù)員工的意愿進(jìn)行工作，它能全面的了解多住職工的思想動(dòng)態(tài)，并且在掌握職工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，把握他們的發(fā)展方向。在工作過程中，唯有能夠?qū)⒋蠖鄶?shù)職工的思想動(dòng)態(tài)掌握了，并且在了解他們的負(fù)面思想基礎(chǔ)上，才能將有效的處理策略提出，才能有效的去修正他們的方向，才能保證他們的思想回到正確的方向從而能夠一幫助企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3.3有效的將合理的工作體系建立

企業(yè)工作中，政治思想工作應(yīng)該是重點(diǎn)所在，但是在當(dāng)前的眾多企業(yè)中，很多人都是把該項(xiàng)工作看做成一種形式，沒有能夠意識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性，在實(shí)踐過程中，不能夠真切的進(jìn)入到政治思想工作中。基于此，在實(shí)踐過程中，將有效的政治思想工作體系構(gòu)建，就能有效的將這種問題解決，政治工作在分配任務(wù)的過程中，需要找責(zé)任分明。明確分工，在人員配置、管理上以及教育宣傳上，都需要安排專門的人員跟進(jìn)，唯有如此，才能保證政治思想工作的有效實(shí)施，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

4 結(jié)語

總而言之，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展過程中，企業(yè)的發(fā)展道路顯得非常暢通，但是，在企業(yè)的發(fā)展過程中，想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要結(jié)合自身特點(diǎn)做好政治思想工作，要全面的將政治思想工作融入到實(shí)際，才能提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

參考文獻(xiàn)

[1] 唐金娥. 如何在食品藥品監(jiān)管工作中做好群的政治思想工作[J]. 東方企業(yè)文化. 2015（23）.

政治思想表現(xiàn)情況范文第4篇

【關(guān)鍵詞】企業(yè)發(fā)展 工作能力 思想政治

一、以人為本，是做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的基本前提

面對(duì)改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，要想解決好人的思想問題，就必須堅(jiān)持以人為本，做好尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人的工作。職工是企業(yè)的核心，是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。作為國有企業(yè)黨務(wù)政工干部，在企業(yè)工作中要使黨務(wù)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和企業(yè)發(fā)展壯大切實(shí)結(jié)合起來，就需要用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人，堅(jiān)持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)，用以人為本的思想去踐行思想政治工作，做到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。一是在平時(shí)工作生活中，尊重、體貼、關(guān)心員工，切實(shí)解決職工現(xiàn)實(shí)問題。二是體現(xiàn)出職工的價(jià)值和地位，在政治思想工作中，讓每一個(gè)職工都參與其中，使職工最大限度地體會(huì)到思想政治對(duì)自己的生活和工作有幫助。三是樹立職工的理想和信念。理想和信念是支撐一個(gè)人積極面對(duì)生活的精神支柱，幫助職工樹立好的理想和信念有助于思想政治工作的有效開展。只有真正從關(guān)心人的角度出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，以提高全體職工的政治素質(zhì)的方式來達(dá)到整體提高的效果，才能達(dá)到堅(jiān)不可摧的高質(zhì)量。

二、與時(shí)俱進(jìn)是做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的必然要求

與時(shí)俱進(jìn)地開展政治思想工作，準(zhǔn)確有效地分析政治思想工作面臨的形勢(shì)，是做好工作的基礎(chǔ)。思想政治工作主要起到統(tǒng)一思想、教育職工的作用。要實(shí)現(xiàn)這一作用，首先必須認(rèn)清思想政治工作所處的時(shí)代背景，把握事物發(fā)展的趨勢(shì)和要求以及企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和職工思想走向，明確思想政治工作開展的對(duì)象。

社會(huì)發(fā)展到今天，企業(yè)職工的思想觀念和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，生活方式的多元化、經(jīng)濟(jì)利益的多樣化、就業(yè)形勢(shì)和崗位的多樣化等逐漸明顯，使得職工的知識(shí)面和活動(dòng)空間更廣，其行為方式也面臨更多選擇。新時(shí)期的企業(yè)職工不僅思想活躍，觀念新穎，而且自主性逐漸增強(qiáng)，精神文化需求也越來越大，更加注重自己的實(shí)際生存價(jià)值。所以，企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作的時(shí)候，應(yīng)極力考慮職工自身的能力價(jià)值，以及精神文化需求。同時(shí)要時(shí)刻注意職工思想上的變化，從職工實(shí)際出發(fā)，有效地開展工作。

三、有的放矢，是做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵所在

做企業(yè)職工思想政治工作必須突出針對(duì)性：一是針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，把握宏觀控制，在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。二是針對(duì)容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測(cè)組織教育。要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問題作為思想教育的內(nèi)容，用以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德的教育。增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。三是針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想政治工作。在做好加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)工作的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上。

因此，應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。員工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理。該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對(duì)黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對(duì)實(shí)際情況激發(fā)他們的工作熱情。思想政治工作有針對(duì)性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

政治思想表現(xiàn)情況范文第5篇

關(guān)鍵詞：美國；奧爾波特；人格完善理論；羅杰斯；教師思想教育

中圖分類號(hào)：G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000-8772（2013）01-0239-02

興國必興教，興教必重師。黨的十報(bào)告提出：加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高師德水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)教師教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感。十報(bào)告的這一重要論述，既延續(xù)了長(zhǎng)期以來黨和國家對(duì)廣大教師的期許和希望，也是在辦好人民滿意的教育、服務(wù)全面建成小康社會(huì)總體目標(biāo)的基礎(chǔ)上，對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。深入學(xué)習(xí)貫徹十精神，準(zhǔn)確理解教育發(fā)展新形勢(shì)，切實(shí)提高師德水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)教書育人榮譽(yù)感和責(zé)任感，是當(dāng)前教師思想政治教育工作首要任務(wù)。運(yùn)用西方德育流派經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于做好民辦高職院校教師的思想教育工作具有積極意義。

一、西方學(xué)者關(guān)于教師優(yōu)秀道德形成的不同教育流派

（一）美國心理學(xué)家奧爾波特教師優(yōu)秀道德形成的理論

美國心理學(xué)家奧蘇貝爾的思想道德形成理論認(rèn)為，教師的自我思想政治學(xué)習(xí)，思想政治興趣動(dòng)機(jī)、社會(huì)思想政治環(huán)境和教師的個(gè)人性格特征等因素都影響到教師政治思想覺悟的提高。在奧蘇貝爾的思想道德形成理論中，教師及員工的政治思想認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力具有巨大作用。自我思想政治學(xué)習(xí)的認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力包括認(rèn)自我提高內(nèi)驅(qū)力，以及附屬內(nèi)驅(qū)力。認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力是教師渴望得到同事與學(xué)生的理解，獲取知識(shí)，運(yùn)用知識(shí)解決教學(xué)工作中的實(shí)際問題的驅(qū)動(dòng)力；自我提高內(nèi)驅(qū)力是教師通過個(gè)人成就贏得學(xué)校及同事認(rèn)同的內(nèi)驅(qū)力。附屬內(nèi)驅(qū)力是促使教師不斷自我努力學(xué)習(xí)，以求獲得學(xué)校及同事的贊賞、表彰為目的的內(nèi)驅(qū)力。總之，認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力就是教師發(fā)自內(nèi)心的學(xué)習(xí)知識(shí)與教學(xué)技巧和獲得解決教學(xué)實(shí)際困難能力的動(dòng)力。

（二）美國學(xué)者里考納人格完善理論

以美國學(xué)者里考納提出的政治思想教育理論觀點(diǎn)之一是教師人格完善論。這種學(xué)術(shù)流派認(rèn)為，提高教師的思想政治教育措施之一是培養(yǎng)教師的完善個(gè)人品格，教師個(gè)人格完善的形成要求個(gè)教師的私人情感、工作動(dòng)機(jī)和教學(xué)行為的多方面完美的接合。里考納主張的人格完善理論不提倡單學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)開設(shè)空洞理論課的對(duì)教師進(jìn)行道德教育，而主張利用一定上課時(shí)間，為教師提供道德問題討論的機(jī)會(huì)。人格完善理論特征表現(xiàn)幾個(gè)特征，其一，強(qiáng)調(diào)教師的正確的政治行為是獲得人格完善的基本手段之一。人格完善理論的形成有三個(gè)過程：教師政治思想學(xué)習(xí)反映教師對(duì)社會(huì)政治的認(rèn)識(shí)過程，也是自我認(rèn)知過程.還是教師自我調(diào)解過程；認(rèn)為教師的優(yōu)秀的道德行為是通過觀察社會(huì)、學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師，再認(rèn)識(shí)自我、提高自我的對(duì)個(gè)過程才最后形成的；其二，認(rèn)為教師優(yōu)秀的人格道德，主要是政治道德認(rèn)知、政治道德情感和政治道德教學(xué)行為等三個(gè)層次教育的結(jié)合；其三，倡導(dǎo)學(xué)校組織者對(duì)教師完善人格的教育，通過政治顯性教育與隱性教育的有機(jī)結(jié)合。

（三）美國心理學(xué)家羅杰斯“非指導(dǎo)性”以人為本的道德教育思想

20世紀(jì)后期，以人為本的道德教育思想在美國流行，其中突出人物之一是以羅杰斯“非指導(dǎo)性”思潮。在心理學(xué)的研究過程中，羅杰斯的非指導(dǎo)性理論漸漸的相信不是教育時(shí)使用的技術(shù)而是關(guān)系教育的質(zhì)量，尤其是教育者對(duì)被教育者的準(zhǔn)確性、可行性及積極性，羅杰斯主張?jiān)趯W(xué)校政治領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師和學(xué)生之間應(yīng)建立起一種朋友般親密的交流關(guān)系。以這種和諧的“人際交往”為基本前提，提出“非指導(dǎo)性”教學(xué)，強(qiáng)調(diào)情感目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)教師的主體地位和個(gè)性的充分發(fā)展。羅杰斯提出了學(xué)校政治領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師“非指導(dǎo)性”教育方式。主張使用間接的、非正確指示的、非命令方式的、沒有具體詳細(xì)指導(dǎo)的啟發(fā)形式，以便對(duì)學(xué)校政治領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大教師作出與時(shí)代相接近的新要求。從，以人為本的道德教育的角度分析羅杰斯“非指導(dǎo)性”觀點(diǎn)，這種道德教育思想對(duì)我國學(xué)校政治領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師進(jìn)行人性化的政治思想教育具有人性化的進(jìn)步意義。

二、西方德育流派經(jīng)驗(yàn)對(duì)加強(qiáng)民辦高職院校教師的思想教育工作的啟示

（一）借鑒美國心理學(xué)家奧蘇貝爾的內(nèi)外內(nèi)驅(qū)力的理論，進(jìn)一步加強(qiáng)教師的政治思想教育

在高等院校，黨政思想教育工作者要為老師的政治思想教育營造良好的思想政治教育的內(nèi)、外內(nèi)驅(qū)力。筆者認(rèn)為具體有兩點(diǎn)：一是黨政思想教育的干部要做好教師的榜樣。我國古代云：師者，人之模范。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部本身老師們學(xué)習(xí)的模范。搞好模范教育，營造高校濃厚的思想政治教育的感染力，離不開黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自身的模范作用。高校的德育工作者擔(dān)負(fù)著向接受教育的教師傳輸?shù)赖掠^念、思想認(rèn)識(shí)、先進(jìn)理論等的重任，在向接受教育的教師施加影響的多種途徑當(dāng)中，除了集中授課、經(jīng)常性思想工作等言語性中介之外，還要特別注重非言語性傳播媒介，即要注重黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自身形象的樹立。在接受教育的教師眼中，黨的思想教育理論的威嚴(yán)，從某種程度上取決于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自身對(duì)待理論的態(tài)度，也取決于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自我行動(dòng)的日常的表現(xiàn)。高校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不應(yīng)該僅僅是理論教育的宣傳者，更應(yīng)該是接受教育教師日常學(xué)習(xí)、教學(xué)與工作的帶頭人，因此，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該運(yùn)用自模范帶頭作用對(duì)接受教育的教師產(chǎn)生積極的推動(dòng)影響，通過修身正己來對(duì)接受教育的教師施加積極的影響；二是要在各種高等院校內(nèi)部營造學(xué)習(xí)政治優(yōu)秀人物的氛圍。讓校園文化可發(fā)揮“潛移默化”的實(shí)際作用，激發(fā)接受教育的教師參與政治思想教育的主動(dòng)性和積極性和創(chuàng)造性。

（二）運(yùn)用美國學(xué)者里考納人格完善理論，關(guān)愛教師

里考納人格完善理論理論認(rèn)為，道德不僅是理性的問題，更是情感和行為的問題。要培養(yǎng)受教育教師良好的道德品質(zhì)，高校黨政領(lǐng)導(dǎo)及中層干部要樹立榜樣，關(guān)懷受教育教師，讓受教育教師在被關(guān)懷中逐漸形成良好德性。美國教育家內(nèi)爾?諾r斯認(rèn)為，道德教育的核心概念是情感的呵護(hù)與關(guān)懷。關(guān)懷德育理論倡導(dǎo)德育要通過“愛護(hù)”及心心相應(yīng)的方式，讓受教育主體內(nèi)心逐漸滋生一種“愛國家、愛社會(huì)、愛學(xué)生”的道德素質(zhì)，養(yǎng)成具有關(guān)心廣大學(xué)生的“公平”、“公正性”的生活、工作與教學(xué)習(xí)慣。人格完善理論理倡導(dǎo)通過“愛護(hù)”的手段，達(dá)到平等待人、公平待師的思想理念。人格完善理論啟示高校黨政領(lǐng)導(dǎo)及中層干部，高校的德育應(yīng)該是全過程、全員、全體教師與學(xué)生德育。人格完善理論是指高校黨政領(lǐng)導(dǎo)及中層干部不僅學(xué)校教學(xué)過程中，而且在社會(huì)與課外都要關(guān)懷教師。對(duì)高校黨政領(lǐng)導(dǎo)來說，關(guān)懷教師的工作、生活條件是關(guān)心教師的具體特點(diǎn)。對(duì)教師、思想和情感的關(guān)懷應(yīng)該先于、重于教學(xué)業(yè)務(wù)和老師職業(yè)技能的關(guān)心，這是我國政治思想教育和其他職業(yè)的最大區(qū)別。要高度重視對(duì)教師的關(guān)懷之心。高校黨政領(lǐng)導(dǎo)要樹立自身模范的榜樣，用心、用情、用細(xì)致的行動(dòng)去關(guān)懷教師，切不能對(duì)老師空泛談關(guān)懷的大道理。行動(dòng)上卻絲毫沒有具體措施。只有在師生中建立起一種真正的關(guān)懷型的教育關(guān)系，才能使教師在被關(guān)懷的感受中學(xué)會(huì)關(guān)懷學(xué)生；相反，如果教師沒有被關(guān)懷的體驗(yàn)，只會(huì)以冷漠的，缺少熱情關(guān)愛的情感去對(duì)待學(xué)生，結(jié)果會(huì)對(duì)政治思想教育工作產(chǎn)生抵觸、反感情緒。

（三）借鑒羅杰斯“非指導(dǎo)性”德育的經(jīng)驗(yàn)對(duì)高職院校教師作更多隱性教育工作