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醫院能源管理方案范文第1篇

關鍵詞：費控智能電表；電價異常；原因；辦法

當前社會，國家逐步對民企用電采取分類處理的措施，截止目前為止，已經完成了對供電企業用電信息采集系統的建設工作，費控智能電能表也已經應用在用戶終端的計量裝置中，這種裝置充分表現其智能電能的一面，尤其以其分時電價功能、階梯電價功能、全面預付費功能的設計讓“全采集、全覆蓋、全預付費”成為現實。但是在人們都在享受此功能的同時，出現了退費或者欠費的現象，用戶無法理解這種現象的產生，為究其原因，作者在文章中將詳細闡述出現退費及欠費的原因，而且還為用戶找到解決方法及計算方式。

1 分析退補電費原因

1.1 不統一的規約，早期出產的智能電表無階梯電價功能

階梯電價和顯示電價的功能在早期一部分工程建設智能表中是不存在的，因為在試點工程建設中的智能電能表是按照需要逐步完善其功能的，而不是按照當前的規約來制造的。

1.2 通信技術的不夠完善，導致系統數據與現場真實數據不一致。在用電信息采集工程建設過程中出現現場數據和系統數據不同步的現象是常有的，只因通信設備和系統設施還有待完善，尤其是還無法實現遠程控制下發現場參數。由此導致大量工作還是需要人工來完成，在這樣的情況下出現疏漏是不可避免的，當SG186系統已經開始執行，但是電價仍未設置，由此引發隱性欠費的現象。

1.3 設置錯誤的電價或者未設置電價

1.3.1 人工設置電價存在“零”電價。工作人員在設置電價過程中未按規定操作，將用戶費控智能電能表的電價設置為“零”電價。

1.3.2 如何形成“疊加”電價

（1）下面將分析出現在居民用戶中的“疊加”電價是何原因。有關階梯電價切換時間節點，某電力公司做出規定，規定2012年8月1日為時間節點，在這個時間節點之前很多新用戶已經在營銷系統SG186購電，此系統沒有在用戶使用的費控智能電表上輸入電費，而是自動帶入費率電價；然而，在切換了節點之后，原本現場表計已經被設置為階梯電價，固然形成費率電價與階梯電價的重疊。

（2）關于非居民用戶形成“疊加”電價的原因，是居民用戶的階梯電價和非居民用戶的分時電價相互疊加所產生的。

1.3.3 居民用戶沒有設置階梯電價。通常情況下，如果沒有設置階梯電價，每年清算電量時電量多于2040度以上的用戶就會出現欠費的情況。

1.4 系統操作流程不完善，雖然更換表計，仍有欠費問題

1.4.1 更換表計時，舊表計上剩余金額未在SG186系統內發行負電費或者給用戶寫卡金額大于實際表計余額，造成系統內用戶欠費。

1.4.2 如果舊表計為機械表計，將舊表計止碼發行電費，沒有在坐收方式收取這部分電費，而是從新表計預收中自動沖抵該部分欠費，造成系統余額小于表計余額，造成欠費。

2 基于欠費情況下的計算處理辦法

為確保全額追補用戶所欠電費，首要是重視當前電價執行政策的宣傳工作和解釋工作，不能忽視輿論的影響力。尤其是當用戶不接受電價執行政策，不配合工作人員的追補工作時，更要做好安撫工作，這樣才不會給電力企業帶來巨大經濟壓力。

2.1 計算處理宗旨，將現場處理時間作為依據

將系統與表計算費系統設定相同時間點，這是營銷系統賬戶預收余額就會與表計剩余金額相同。由某電力公司規定得知，居民用戶執行的是階梯電價，使用費控智能電能表執行的階梯電價按月結算，而SG186營銷系統是以年為單位計算用戶電費，由于結算周期的不同使得在退補用戶電費時要將包括階梯部分的電量電費考慮在內。故而得出一個正確的退補電費的計算方式，即采取現場抄錄費控智能電能表數據，這些數據包括：峰電量、平電量、谷電量、當前總用電量、剩余金額、執行電價等等。

2.2 具體問題具體分析，不同的欠費原因有不同的計算方式。接下來作者將詳細講解由費控智能電能表執行異常電價形成欠費的退補電費方法。

2.2.1 欠費原因分析中1.2、1.3.2（1），1.4.1，執行分時電價的非居民用戶，時間節點按2011年12月1日00點，現場更換表計或作清零處理，該類計算依據以SG186營銷系統數據為主，退補電費計算方法：

X=（表計當前峰段電量-系統最后一次發行峰段電量）*峰段電價+（表計當前平段電量-系統最后一次發行平段電量）*平段電價+（表計當前谷段電量-系統最后一次發行谷段電量）*谷段電價

Y=SG186營銷系統帳戶預收余額

X：表示系統最后一次發行電量到現場更換表計或清零處理時產生的電費。

以下判斷依據必須是用戶正常購電且中間無異常處理記錄。如果：X>Y，有兩種可能，一是該用戶在采集系統建設中更換表計時系統內已將剩余電度發行負電費。則該用戶必須補繳因電價異常（表計電價執行舊版本分時電價或只執行一種電價）所產生的電費差額；則：補繳電費金額=X-Y。二是該用戶在采集系統建設中更換表計時系統內未將剩余電度發行負電費，則只是補發負電費后再進行判斷，如果繼續大于系統預收余額，則：補繳電費金額=X-新的系統預收余額。如果：X=Y則：該用戶電價正確，不需作任何處理。如果：X

2.2.2 欠費原因分析中1.3.1、1.3.2（1）、1.4.1，執行居民階梯電價的用戶，時間節點按2012年8月1日00點，現場更換表計或作清零處理，該類計算依據仍以SG186營銷系統數據為主，以費控智能表計數據為付。

3 結束語

通過對費控智能電能表形成退補電費產生的原因進行分析，判斷依據進行了解釋說明，并提出退補電費的計算方法。以上分析原因及處理異常電價的辦法，必須以用戶在購電過程中無異常發生或無故障處理事件為先決條件，如有異常記錄，處理過程中，需要根據實際情況具體問題具體解決。

參考文獻

醫院能源管理方案范文第2篇

關鍵詞：需求驅動；人才培養；節能；能源管理

作者簡介：朱群志（1972-），男，浙江臺州人，上海電力學院能源與機械工程學院，教授；任建興（1961-），男，江蘇海門人，上海電力學院能源與機械工程學院，教授。（上海 200090）

基金項目：本文系上海電力學院教改項目（項目編號：20111407）、上海高校本科重點教學改革項目（項目編號：20115901）的研究成果。

中圖分類號：G642 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）10-0021-02

一、節能與能源管理人才培養的必要性和緊迫性

我國是能源消耗大國。近年來國內經濟的快速增長對能源供給的壓力很大，重要能源資源短缺對經濟發展的制約進一步加劇。我國的能源利用效率與世界先進水平相比存在較大差距，不少地方存在粗放式使用的情況，很多能源沒有得到有效利用而造成浪費。這種能源消費方式使能源供給進一步惡化，對人類居住環境也造成了嚴重污染。節約能源是我國建設節約型社會的首要措施。[1]

培養從事節能與能源管理工作的人才是我國經濟可持續性發展的需要。從1979年開始，我國就有計劃、有組織地開展了節能工作，但30年來節能事業起伏不定。這種狀況固然與國家的經濟發展戰略、能源供需形勢等因素有關，但節能與能源管理人才的缺乏也是一個重要因素。缺少一支精通節能技術、熟悉節能管理、事業心強的高素質人才隊伍是我國開展節能工作的軟肋，也是實現我國節能目標的瓶頸問題。[2]

培養從事節能與能源管理工作的人才是國民經濟各行業發展的需要。各類工廠是我國能源消耗的大戶，工業能源消耗占全國能源消耗總量的70%左右。節能與能源管理領域的專門人才可以促進企業加強內部的能源計量和管理，開展節能降耗工作。1998年1月起施行、2007年10月修訂的《中華人民共和國節約能源法》明確規定：重點用能單位應當設立能源管理崗位。重點用能單位包括兩類：年綜合能源消費總量1萬噸標準煤以上的用能單位；國務院有關部門或者省、自治區、直轄市人民政府管理節能工作的部門指定的年綜合能源消費總量5000噸以上不滿1萬噸標準煤的用能單位。2007年國務院頒布的《節能減排綜合性工作方案》中明確要求重點耗能企業建立能源管理師制度。之后天津和山東等地開展了能源管理師的試點工作。2011年國務院頒布的《“十二五”節能減排綜合性工作方案》中要求擴大能源管理師試點。

社會對節能人才的需求很大。根據對用能單位的調查，我國專業節能人才的需求量在數10萬人以上。目前我國從事節能與能源管理工作的專業人才極度匱乏，很多企業沒有專職的能源管理人員；即使有專職人員的企業，也存在能源管理人員節能意識不高、專業技能欠缺以及人員配置偏少等問題。這些原因導致企業對能源的控制和管理薄弱，嚴重阻礙了節能工作的開展和能源使用效率的提高。要解決這些問題，必須在科學方法的指導下充分挖掘企業節能潛力，以技術手段和管理手段促進能源利用效率的提高。因此，適應社會需求，培養專業的節能與能源管理專門人才顯得十分迫切。

我國高校在節能專業人才培養方面起步較晚，雖然有一些高校在能源教育方面做了一些嘗試，[3，4]但至今還沒有形成健全的節能人才培育機制，面向節能服務人才培養的專業設置和學科建設都比較薄弱。[5]針對高校培養人才不足的現狀，一些社會辦學機構紛紛提供短期的能源管理師課程對一些在崗人員進行培訓。然而，這種培訓班短則幾天，長則一周；培訓項目時間短，很難對學員提供系統的知識和技能訓練。作為人才培養的主要基地，高校應根據我國經濟結構調整和戰略性新興產業發展的需求，為我國節能產業的發展培養高素質的節能與能源管理專門人才。高校可對現有專業進行改革，通過調整一些相關專業的培養方案、增補部分課程，為社會培養畢業后從事“能源管理師”崗位的人才。

二、節能與能源管理人才培養的探索

節能涉及的領域多，學科背景廣。從技術角度分析，主要涉及“熱”和“電”。本項目主要探索在熱能與動力工程專業上進行改革，適應社會對節能與能源管理人才的需求。熱能與動力工程專業的相近專業包括能源動力系統及自動化、能源與環境系統工程等。由于各個專業的背景不同，側重點也不同。有的偏向動力機械，有的偏向制冷與空調，有的側重能源高效和清潔利用。電力高校中的熱能與動力工程專業往往偏向電廠熱能動力工程和電廠集控運行。本文針對的是上海電力學院的國家特色專業——熱能與動力工程專業。該專業辦學歷史比較悠久，并具有明顯的行業背景。

1.制定了“節能與能源管理”專業方向培養方案

通過對熱能與動力工程專業進行改革，設立“節能與能源管理”專業方向。熱能與動力工程學科還是這個專業方向的核心，因此，專業方向與所依托專業在專業基礎課和專業核心課程的設置上基本相同。專業基礎課及專業課程主要包括工程熱力學、工程流體力學、傳熱學、鍋爐原理、汽輪機原理、泵與風機、熱力發電廠等。

與常規熱能與動力工程專業的區別在于增加了特別針對節能與能源管理的課程模塊。該模塊包含6門課程，共計9個學分。課程包括節能技術概論、空氣調節、制冷原理與設備、熱網技術、技術經濟學以及能源管理與審計等。這些課程有的側重技術層面，有的側重能源管理與技術經濟分析層面。除了節能與能源管理專業方向的選修課程之外，學生還可以從其他專業方向中選修一些課程，例如熱能工程測量技術、可再生能源發電技術等。

2.教學內容契合復合型應用人才培養

節能人才不僅要掌握各種通用節能技術，而且也需要懂得一些技術經濟分析、工程管理等方面的知識，是技術和管理結合的復合型人才。[6]因此，專業選修課程的教學內容應該根據節能與能源管理人才的知識和技能要求來設計。例如，“節能技術概論”課程的主要內容包括熱電聯產節能技術、鍋爐和加熱器節能技術、熱管及熱管換熱器節能技術、熱泵節能技術、余熱回收節能技術、電力行業節能措施與案例等。“熱網技術”課程的主要內容包括集中供熱系統、熱負荷及管網水力計算、供熱管道敷設、熱源配置等。“能源管理與審計”課程的主要內容包括能源政策、能源工程管理、合同能源管理、企業能源審計、企業能源平衡等。

3.在實踐環節中提高學生的應用能力和創新能力

實踐環節中除了一般的認知實習和專業實習外，還包括課程實驗、專業方向課程設計以及畢業設計等。這些環節主要是培養學生應用課程所學知識的能力。結合課堂教學內容，增加了常用節能技術的實驗。例如，在“泵與風機”課程中增設了泵與風機的變頻調節實驗。通過開展這些實驗加深學生對變頻技術的原理、方法和效果的認識。專業方向課程設計是一個新增的、有特色的實踐環節，訓練學生綜合應用專業選修課的相關知識，并不局限于特定的選修課程。嘗試將一家醫院的供能系統作為課程設計的對象，要求學生結合參考資料對醫院的用能及供能系統進行設計。提供給學生的資料包括工程擴初說明、各類冷熱電設備性能參數表、非電空調選型設計手冊等。

通過與學校基本建設工程、科研實驗平臺相結合，建成了一些學生實踐基地。由于在項目設計階段就提前介入，這些基本建設工程和科研平臺在建設中充分考慮了學生實踐能力培養的功能需求。已經建成的實踐基地有：節能生態藝術廳、大學生活動中心節能建筑示范基地、多類型能源的分布式能源實驗系統、校園能耗監管平臺等。節能生態藝術廳可以開展的實驗有中央空調性能測試、室內溫度場測試、太陽能熱水器性能測試等。大學生活動中心節能建筑示范基地可進行太陽能光伏發電實驗、風光發電互補實驗和建筑能耗按戶計量實驗等。分布式能源實驗系統可提供燃氣輪機性能試驗、內燃機性能試驗、氣水換熱器性能試驗等。而校園能耗監管平臺則能夠提供全校每幢建筑的用水、用電數據，這些數據是學生開展能耗分析和節能診斷的生動素材。

4.人才培養情況

節能與能源管理專業方向于2008年開始按方向招生，招生規模為1個班。2012年首屆學生畢業，學生就業情況優良。學生的就業單位除了傳統的電力行業發電企業、設計院、電廠建設企業以外，也有節能服務公司等。節能與能源管理專業方向的設立為這些學生提供了必要的基礎知識和技能，有利于他們進入單位后盡快適應工作崗位。

開設的選修課程得到了熱能與動力工程其他專業方向學生的歡迎。“節能技術概論”、“能源管理與審計”、“熱網技術”等選修課程每個教學班的人數都接近80人，其中節能與能源管理專業方向的學生只占一半。對于熱能與動力工程專業的學生，這些課程有利于拓展學生的知識面。

學生的節能意識增強了，對節能工作的興趣提高了。學生積極參與節能減排方面的科創項目，這些學生既有來自熱動專業又有來自機械專業、管理專業等。管理專業的學生與熱動專業的學生聯合組隊，參加了第五屆全國大學生節能減排社會實踐與科技競賽等活動，并獲得較好成績。這些科創活動一方面提高了學生的應用能力和創新能力，另一方面也有利于激發學生的學習興趣。

三、結束語

上海電力學院根據國家能源發展戰略需求和社會對人才的需求對高校培養節能與能源管理人才進行了探索。在熱能與動力工程專業上設立了節能與能源管理專業方向，制定了專業方向培養方案，開設了兼顧技術和管理層面的專業選修課程，依托校園基本建設和科研項目建立了校內實踐基地。所開設的課程得到了學生的歡迎，加強了學生的節能意識，拓展了學生的就業面，為熱動專業畢業生從事節能與能源管理工作提供了基礎。

由于節能的領域多，范圍廣，涉及學科多，因此節能人才的培養中存在不少困難。企業所需的節能人才最好是多面手，既懂“熱”，又懂“電”，還懂能源管理。但是，作為一個本科專業，需要有一個相對完整的知識體系。另外，各個行業有不同的生產流程，培養一個通用的節能人才也是不現實的。因此，如何適應社會需求、進一步加強節能人才的培養是一個需要不斷探索和持續關注的問題。高校是培養人才的主要基地，相關專業可以和企業緊密結合，結合專業的學科背景和依托行業的特點進一步探索節能專業人才的培養模式和途徑。

參考文獻：

[1]吳志功，王偉，郭煒煜.大力發展能源教育建設低碳社會[J].北京教育：高教版，2010，（7）：10-13.

[2]劉顯法.節能降耗的人才保障[J].中國人才，2007，（2）：27-28.

[3]左遠志，楊曉西.大學開展能源教育的新視角[J].東莞理工學院學報，2012，（1）：100-103.

[4]桑麗霞，王景甫.對我國大學開展能源教育的思考[J].北京工業大學學報（社會科學版），2009，（6）：72-74.

[5]尹健.節能服務產業人才培養問題與對策[J].中國校外教育，

醫院能源管理方案范文第3篇

■建筑智能化行業高成長

■建筑節能領先者

■當前股價:33.81元

■今日投資個股安全診斷星級:

達實智能是一家從事建筑智能化及建筑節能服務的民營企業。自然人劉磅、涂德猛和劉昂通過持股達實投資,持有達實智能40%的股權。

上市前三年,公司主營業務收入復合增長率達到29%,而凈利潤復合增長率達到38%。

較之主營收入的平穩增長,凈利潤增速波動較大,這主要是由于2008年毛利率下降,以及今年上半年政府補貼金額較之去年同期有所減少所致。

建筑智能化:受益行業高成長

建筑智能化,是指綜合運用現代通信技術、自動控制技術、計算機技術等現代技術,將建筑物建設或改造成為智能建筑的全部工程,包括建筑智能化方案咨詢、規劃設計、定制開發、設備提供、施工管理、系統集成及增值服務。

由于建筑智能正處于快速成長期,隨著大型建筑智能化系統解決方案提供商的經驗積累逐漸加深,其獲得大型工程和大額訂單的能力也隨之加強,因而未來市場集中度會逐步提高。這就為行業相關公司提供了良好的發展空間,但也對其技術和資金能力提出了較高要求。行業特點決定了只有具有較好資質、擁有較強技術服務能力的企業才能更好分享行業成長。公司在資質、技術和區域方面的優勢有助于其獲得更大市場份額。

技術創新和行業經驗是公司的最大優勢

除了外購設備,公司還擁有樓宇可視對講產品、IC卡讀寫器、安防監控產品、建筑設備監控系統等自主產品。公司首次提出“智能卡一卡一密”的方法,解決了IC卡應用系統的安全問題,并成功研制了基于TcP/IP技術的IC卡讀寫設備1公司博士后科研工作站自主研發的城市能源監測管理平臺,是一套基于Intemet、GPRS、zigbee等技術的能源監測與管理系統,可實時地采集和記錄建筑物的主要能耗數據,并通過中央空調在線仿真技術,發現建筑物能耗漏洞,可以有針對性提出管理節能和節能改造方案,公司產品均達到國內領先水平。

在行業經驗積累方面,達實智能在12年時間內完成了2000多項自動化,智能化案例,其中包括300多棟建筑物的智能化設計施工及節能項目,應用行業包括住宅、學校、醫院、辦公、商業、文化等多種建筑形式,行業經驗十分豐富。近期又將在建筑領域的智能化控制經驗應用到軌道交通領域,為深圳地鐵三號線軌道交通二期項目提供了自動化集成系統,市場開拓取得有效突破。

從毛利率來看,公司綜合毛利率持續高于其他同類型公司,一方面原因在于其他公司業務種類較雜,另一方面也是因為公司擁有較強技術和產品研發能力,保證了公司業務差異化的競爭優勢。

EMC節能領域的領先者

目前中國城鄉400億平方米的建筑中,95%以上為高耗能建筑。據建設部測算,預計到2020年,全國高耗能建筑面積將達到720億平方米,建筑能耗將占總能耗的40%,建筑能耗將加劇能源危機。按照中國建筑節能“十一五”規劃目標,到2010年全國建筑節能的目標為實現節約標準煤1.01億噸,減少二氧化碳氣體排放4億多噸;建設節能建筑的總面積累計要超過21.46億平方米,其中,新建建筑達到15.92億平方米,既有建筑改造達到5.54億平方米,建筑節能服務已經被列入國家的節能規劃,但目前距離該目標實現仍有相當大的距離。

如果對目前存量400億平方米中十分之一的建筑進行節能改造,按每平米100元計算,至少有40000億元市場規模。如果對存量建筑的三分之一進行節能改造,就有至少1.5萬億元的市場規模。根據賽迪傳媒的調研數據,2007年建筑節能服務市場規模為24.9億元,其后將保持其后將保持30%以上的增長,到2010年,行業規模將達到60.4億元。在節能減排的政策推動下,未來三年建筑節能行業還將維持高速增長。

合同能源管理成為節能改造的新趨勢

對于既有建筑的機電設備節能改造,達實采用合同能源管理(EMC)模式。合同能源管理(EMC),即由專業的能源服務公司(ESCO)通過能源管理合同為客戶企業提供能源審計、方案設計、項目融資、設備采購、施工和節能量監測、等一整套的節能系統化服務,在合同期節能服務公司與客戶企業分享節能效益,并由此得到應回收的投資和合理的利潤一種商業運作模式。

在節能改造之前,耗能客戶需要付出大量能源和設備運行維護費用,而在進行節能改造的過程中,客戶能源支出減少,EMCO的收入來自客戶節省的部分能源費用。在節能改造完成后,客戶獲得全部的節能收益。

建筑EMC節能領域的領先者

公司在國內建筑節能服務市場的主要競爭者以國內本土企業為主,主要有同方股份、泰豪科技、匯通華城、嘉力達等公司。與國內競爭者相比,作為建筑節能EMC行業的先行者,達實智能具有較強技術和品牌優勢。達實智能采用自主研發的“EM C007中央空調節能控制系統”,實現了對占空調總能耗35%的水系統的節能控制。該系統以變溫差模糊控制專利技術為核心,集成數據采集、控制策略優化、自動控制等技術,提高中央空調水系統的運行效率,達到節能的目的。

實踐表明,中央空調系統整體能耗可在目前的基礎上降低10―20%。信息產業部首批推薦建筑節能公司名單有53家,其中中央空調合同能源管理只有達實智能一家。達實能源監測管理系統(EMC002)目前已經在廣泛應用于工業建筑、商業建筑及軌道交通建筑等領域的節能改造項目中。其中包括深圳書城、嘉里中心、天馬微電子、邁瑞生物、深圳地鐵、好易通科技、南玻集團、方正科技、偉創力集團(新輝開)等知名企業。

基于達實能源監測管理系統(EM C002),達實公司在深圳總部建立了“城市能源監測管理平臺運營中心”,通過運營中心,為用戶定期提供“節能服務運行及建議報告”,使用戶獲得真正有保障的節能服務。

醫院能源管理方案范文第4篇

作為44家委預算管理醫院之一的復旦大學附屬華山醫院（以下簡稱“華山醫院”），其節能降耗工作受到了專家以及同行的認可。在2014年委預算管理醫院經濟管理績效考評各院工作亮點總結中，華山醫院得到的評價之一為“建議推廣學習”。

贊譽是以數據說話的。2014年，華山醫院人均耗能350千克標煤，人均水耗為63噸，單位建筑面積能耗35千克標煤/平方米，均低于44家委預算管理醫院的平均水平。雖然近幾年增加了設施設備投入，但是通過合理調整應對，醫院的能耗卻在逐年下降，僅2014年就節約能耗支出達300余萬元。

華山醫院副院長靳建平對《中國醫院院長》表示，醫院的節能成績是一手抓技術、一手抓管理取得的綜合成果。與此同時，受彈丸之地的鉗制，醫院重視能耗管理也是可持續發展之策。

彈丸之地的困惑

華山醫院創建于1907年，核定床位1216張，是一所集醫、教、研為一體的三級甲等醫院。2014年，醫院門急診量逾384萬人次，其中，全國及世界各地患者占一半以上，出院患者6萬余人次，手術4萬余臺。

烏魯木齊中路12號是華山醫院的地理標識，也是醫院繁榮發展的見證之地。這處彈丸之地，僅有58畝，可以使用的面積最多不超過30畝。如何能夠安全、高效運轉成為醫院各發展階段均必須要面對、解決的現實問題，能耗管理無疑成為醫院管理集合中的重點工作之一。

隨著2008年《公共機構節能條例》、2012年《節能減排“十二五”規劃》的出臺，華山醫院節能工作迎來了新的挑戰與更高的要求。

為此，醫院創建了以院長、書記為組長，以后勤副院長為副組長的“節能管理考核工作領導小組”，組員均為醫院班子成員，從領導層面著手推進華山醫院的節能降耗工作。同期，為了更高效地落實節能降耗工作，醫院又成立了由后勤副院長擔任組長，后勤保障部主任、保衛處處長擔任副組長，后勤保障部具體負責能源使用和管理的責任人作為成員的“節能管理考核工作小組”，旨在加強全院，尤其是后勤的節能監管工作。

不僅如此，為了督進各臨床、醫技科室的具體節能效果與效率，華山醫院還設置了“能源管理員”崗位，專門負責開展落實醫院的節能項目。靳建平告訴《中國醫院院長》，建立自上而下的節能管理機制是醫院節能降耗工作的第一步，在領導重視的基礎上還亟需加強人員、經費的投入。

為了能讓全盤節能工作實現持續化、科學化管理，醫院專門組織員工參加“能源管理師”培訓考核。目前，醫院已有4名員工獲得了能源管理師資格證書，節能人才隊伍的專業化素養得到顯著提升。培養專業人才的同時，醫院也提高了經費預算的管理。醫院各部門根據每年的實際工作需要，通過現場調研、訪談、同類醫院考察等方式，制定年度預算實施項目計劃以及資金使用需求。

“在編制每年度預算項目時，節能項目是必不可少的一個大類。”靳建平談到，在節能項目中，不僅包含了醫院本年度計劃實施的所有節能改造項目，同時包括各個項目計劃使用的資金額度，預算資金使用計劃一旦經院務會討論通過，即可按計劃實施。“這樣一來，醫院既保證了節能項目的實施具有計劃性，又確保了節能項目經費的落實。”靳建平告訴記者，2014年度和2015年度，華山醫院分別投入645萬和865萬用于節能降耗工作，從而保證了節能工作的順利開展。

深挖技術節約潛力

“電能耗是醫院的最大能耗項目。”談及醫院重點能耗事宜時，靳建平表示，用電能夠占到醫院整體能耗量的65%左右，因此節能潛力最大。為此，醫院著重在中央空調、照明環節中充分利用節能技術、加強能源管理。

中央空調在實際的使用過程中負荷處于不斷變化狀態，隨著負荷的改變，系統運行工作狀況將可能偏離空調主機的最佳運行區間，導致主機轉換效率降低。這也成為當前傳統中央空調運行方式無法解決的一大難題。

為了避免相關耗損，醫院專門安裝了中央空調負荷動態跟蹤智能控制裝置。該裝置能夠按照系統的最佳運行參數控制中央空調的運行狀態，通過模糊控制算法確保空調主機始終處于優化的最佳工作點上，致使空調主機持續保持在較高的熱轉換效率空間，有效地解決了傳統中央空調系統在偏離空調主機的最佳設計工作狀態下轉換效率下降的現實障礙，大大提高了系統的能源利用率。

對于照明環節，華山醫院更是“精打細算”。以往，辦公區域以及公共場所大多采用普通的日光燈管，提高節能降耗意識后，醫院相關部門分批實現了T6型節能燈管的安裝，分期完成了全院節能燈的100%全覆蓋。靳建平透露，T6型節能燈管的使用每年能夠為醫院節約超過30萬元電費，并且它具有使用壽命長、對環境無污染、有效地保護視力等諸多優點。

在進行醫院各科室照明節能管理的同時，室外照明管理也被列入到醫院的能耗管理計劃中。在華山醫院，看不見大型景觀照明美化環境，僅僅是使用鹵素燈照明以及通過廣告箱幫助患者識別導向系統。

在加強空調、照明管理的同時，醫院還對鍋爐、余熱余壓利用、電梯三個環節進行了重點改造。為了解決鍋爐內氧腐蝕、結垢問題，并提高能源再生利用率以及節約燃氣和水資源，醫院對鍋爐的內水、冷凝水進行了回收處理，該項舉措每年可以為醫院節約大概8000立方米自來水。

與此同時，為了更好地控制爐水的溶解固形物（TDS）濃度在標準范圍內，醫院將原有的手動排污控制系統改造成為自動排污控制系統，既保證了鍋爐的安全運行，又減少了鍋爐排污量、有效減少了排污熱損失、大幅節約了燃料。

華山醫院還對3臺蒸汽鍋爐煙囪進行改造，包括在鍋爐排煙口上安裝了煙氣熱能回收裝置。“過去，鍋爐排煙的溫度為200℃，高溫煙氣的排出意味著大量熱量的流失。安裝熱能回收裝置后，通過利用高溫煙氣加熱給水，提高了鍋爐進水溫度，也能夠很好地起到節能增效的作用。”靳建平向《中國醫院院長》講述了醫院安裝煙氣熱能回收裝置前后的變化。

對于電梯，醫院要求所有客梯均采用變頻調壓調速拖動系統，該項舉措為醫院節約出至少20%的電能損耗。

“技術節能一定是最大的節約支點。”靳建平強調，在運用技術節能時，醫院首先需要做好前期調研，尋找并制定出適合醫院實際情況的節能改造方案，在節能降耗的前提下，符合不影響醫院各項工作正常進行，不降低醫院室內空氣品質以及醫院相關空氣潔凈度、消毒等要求。與此同時，在節能改造前，醫院還必須做足節能量的理論分析，準確做出節能評估與測算出投資回收期。只有這樣，才可能發揮設施設備的最大節能潛力。

科學分析與管理

在利用技術節能的同時，華山醫院也非常重視管理節能，并提出“向管理要效益”的口號。

為了即時掌握能耗情況，醫院每個月對節能降耗情況進行跟蹤分析，編寫節能降耗分析報告。報告內容主要分為四個部分。第一部分為醫院建筑面積、床位，當月水、電、燃氣的用量以及費用等的總體使用情況；第二部分為分析當月單位面積的綜合能耗是否滿足綜合醫院單位建筑面積綜合能耗指標合理值；第三部分為當月能耗與上個月能耗、前一年同月能耗的同環比值，并分析產生能耗浮動變化的主要問題；第四部分為針對能耗情況提出改進措施，并要對下個月能耗提出目標。

靳建平表示，通過對醫院每個月能源使用情況的具體分析，可以及時了解醫院的能源使用狀況，同時能夠尋找到醫院的用能規律，確保在使用量發生較大變化時可以及時發現用能異常，迅速采取措施。不僅如此，對能源使用情況的實時分析也為醫院今后節能降耗工作的開展提供客觀依據與對照本底。

毋庸置疑，節能工作的開展推進離不開全院員工的重視、配合和參與。為了提高各級員工的節能降耗意識，充分調動各級員工對節能降耗行為的積極性，醫院除了每年開展形式多樣的節能宣傳活動外，還逐年加大節能考核力度。

靳建平告訴《中國醫院院長》，華山醫院將相關職能部門和人員的節能降耗業績納入到內部績效考核內容之中，并且設置了節能管理考核獎金，額度為醫院綜合目標考核獎金的2%。被問及如何進行考核與落實獎金發放，后勤保障部副主任侯占偉介紹，醫院會根據季度考核情況分配獎金發放額度。

節能管理考核工作小組每個季度將對全院的空調節能、節約用電和節約用水三個重點方面開展檢查，檢查方式主要為日間明察、夜間暗查相結合。每次檢查前，節能管理考核小組成員會從總體考核成員名單中隨即抽取，小組成員在進行檢查前需召開考核會議，制定巡查日程、巡查范圍以及工作安排，并根據巡查內容接受相應評分標準培訓。

后勤保障部會同相關部門共同負責巡查評分結果的搜集、整理和考核指標的最終測量，進行考核指標的綜合評議，而后在院周會上將考核結果進行通報，同時將考核結果上報至醫院績效辦公室，醫院再根據績效管理辦法考核獎金的分配與發放。

醫院能源管理方案范文第5篇

根據市《關于完善節約用能合理用能科學用能管理和工作措施的通知》和區《創建“綠色”發展低碳經濟實施方案》的要求，為確保完成“十二五”期間我區萬元GDP綜合能耗下降21%的目標任務，現就我區節能降耗管理工作提出如下意見：

一、深化綠色創建、加大節能改造力度

繼續深化“綠色”創建工作，提高資源能源利用效率，大力發展低碳型、循環型產業，鼓勵節能降耗新技術新產品的研發、推廣和應用。

1、積極開展合同能源管理試點工作。由區節能辦牽頭，組織各街道（鎮、工業區）對所屬企業進行調研摸底，對適合以合同能源管理模式開展節能改造的項目進行推廣實施。

2、深化拓展企業清潔生產。把企業實施清潔生產審核作為節能降耗工作長期有效抓手，在廣泛應用于工業企業的同時，向服務業企業拓展。嚴把企業清潔生產審核，通過清潔生產實現節約資源、降低能耗的目的。

3、不斷研究和探索科學統計方法。加大對高能耗行業和重點用能企業的監測與研究，及時提出科學用能、合理用能的建議和意見，定期或不定期通報全區能耗情況。鼓勵通過對企業的招商引資、培育扶持等方法，加快區域經濟發展，努力實現萬元GDP綜合能耗下降目標。

4、加強綠色示范點培育。繼續按照《區十大綠色示范點評選辦法》的要求，創建評選出一批起到模范標兵作用的綠色先進企業、醫院、學校、社區、家庭等。

二、加強能源評估管理，實施用電審批制度

1、嚴格執行節能評估和審查。認真貫徹執行《市固定資產投資項目節能評估和審查管理辦法》,嚴格新建、改建、擴建的固定資產投資項目節能要求。將節能評估的審查意見作為項目申報流程的必要條件和竣工驗收的依據。

2、明確能源評估的范圍和權限。對區內年綜合能源消費量1000噸標準煤（含）以上，或年用電量100萬千瓦時（含）以上的固定資產投資項目要求進行節能評估和審查。其中，年綜合能源消費量3000噸標準煤（含）以上由市級相關部門負責審查，其他由區級相關部門負責。

3、加強項目竣工投產后的能耗評價。逐步推行產業類項目試運行6個月后能源利用的后評價體系，要求實際能耗不得超過能評報告中能耗水平的10%。對不符要求的責令整改，并按相關規定處置。

4、建立新增、擴容變壓器審批制度。對裝機容量在200KVA以上的新增、擴容項目一律由區節能辦進行審批。項目建設單位需明確變壓器具體用途、項目用能標準和主要用能設備節能措施等。區節能辦根據項目性質、產業導向和產出效率進行合理用能審查。供電部門在區節能辦批準后方可辦理變壓器安裝、接電等相關手續。

三、持續開展有序用電、用足用好電力資源

1、制定實施有序用電方案。以用足用好區內電力資源為目標，根據市、區兩級用電形勢，由區發改局和供電部門牽頭做好有序用電工作，按年度制定并實施有序用電方案。以高能耗行業為重點，采取階段性停產或壓低負荷的辦法，合理安排企業輪休，避免“以拉代限”等簡單的控制手段。各街道、鎮、工業區和相關企業要嚴格落實、執行有序用電方案，確保全區用電形勢平穩。

2、積極推進電力負荷管理系統建設。通過電力負荷管理系統的軟硬件建設，對區域內電力用戶用電信息采集、分析，對電力負荷做到即時控制，保證高峰能降得下，低峰能用得上。

3、切實做到“有保有壓”。確保居民生活用電和重要部門、崗位的用電，做到“有保有壓”、“停機不停線”。按照有序用電原則，重點保障的用電單位不得隨意接受其他企業掛靠，私自接通電源，一經發現，取消對該單位的用電保障。

四、探索電費加價管理，積極淘汰落后產能

1、制訂完善落后產能淘汰相關辦法。按國家、省、市相關規定，對區域內落后產能的企業及項目單位按照先試后推的原則，適時開展電費加價管理。以政府推動與企業自愿、政策鼓勵與市場淘汰、全面統籌與突出重點相結合的原則，對屬于“十小”行業的落后產能企業在一年內自愿關停、轉產或重組升級的（新上項目必須符合國家產業導向目錄），給予一定的獎勵。

2、全面鋪開城區燃煤鍋爐淘汰工作。制訂實施方案，明確責任分工，加強政策引導，加大宣傳力度，在全區范圍內全面實施燃煤鍋爐淘汰工作，力爭提前完成市政府下達的淘汰任務。

五、加強重點企業管理、推動公共機構節能

1、加強重點用能企業的管理。逐步開展對年綜合能耗1000噸標煤以上企業能耗對標，逐一對照《產業能效》或同行業能耗標準開展對標，準確評價區重點用能企業的能耗水平。對能耗水平未達標的企業，責令限期整改。

2、倡導物流業的綠色節能發展。加大物流業先進技術的推廣力度，鼓勵節能管理和技術的創新，以企業為主體，以企業運作的實踐為基礎，挖掘物流企業在節能降耗方面的潛力；充分發揮區物流業、航運業聯誼會的平臺作用，促進節能增效，提升物流企業的核心競爭力。

3、加強節能中介機構的引進和培育。以綠色（節能）技術中心為平臺，促進節能產業的集聚與發展，每年引進一批節能相關企業，并通過政策鼓勵和扶持，培育企業做大做強。

4、推動公共機構節能管理工作。根據《市公共機構節能辦法》的要求，由區機關事務管理局牽頭負責，做好相應的節能規劃，明確節能管理目標和措施，加強節能監督檢查，并制定相關考核辦法，推動政府及公共機構的節能工作。

六、加強能耗管理考核，做好節能宣傳工作

1、制訂全區能耗管理考核辦法。對全區相關單位和街道（鎮、工業區）的節能降耗工作進行考核，明確各單位的工作內容和責任。以萬元增加值能耗降低率、合同能源和清潔生產推行情況、企業節能改造等為主要指標，明確考核目標和工作，促進全區節能降耗工作的全面完成。