前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇殘疾人職業技能培訓總結范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

殘疾人職業技能培訓總結范文第1篇

一、2014年度工作總結

1、轄區殘疾人基本情況

目前我處轄區共有殘疾人476人，其中聽力殘疾87人，智力殘疾25人，多重殘疾2人，視力殘疾61人，肢體殘疾246人，精神殘疾43人。

2、強化責任，認真開展摸底工作

殘疾人各項數據影響著上級殘聯制定扶殘助殘的政策，為切實掌握殘疾人各類需求情況，我街道殘聯強化責任，認真開展各項摸底調查工作，為上級殘聯提供了詳細準備數據。主要做法有兩個方面，一是利用宣傳站、宣傳欄、電話通知等有效措施廣泛宣傳；二是走進殘疾人家庭登記情況，講政策，發放宣傳單，為每位殘疾人制定量體裁衣式個性化服務。

3、積極開展走訪慰問活動。在元旦、春節期間走訪慰問殘疾人10戶，為他們送去春節慰問及慰問金200元和慰問品。

4、殘疾人康復救助工作。一是發放輔助器具發放20件（其中，輪椅15輛，四角手杖2根，聽書機1臺，電子語音報時盲表1個，盲杖1根）；二是康復救助貧困殘疾兒童5名，5名兒童均在市殘聯康復中心及天使特教中心得到了免費康復訓練。三是為4名精神患者申請并落實享受了精神病人服藥及住院費用報銷。

5、扶貧工作取得新成效。陽光家園救助15人（350元/人），殘疾人家庭無障礙改造3戶，機動輪椅車燃油補貼5人，重度殘疾人護理費用補貼124人，其中一級49人，二級75人。

6、積極開展殘疾人職業技能培訓，提高殘疾人就業能力水平。共安排33名殘疾人參加了職業技能培訓。

7、加強工作，切實為殘疾人排憂解難。2014年以來，我街道殘聯接待殘疾人上訪0例。

8、殘疾人活動開展有聲有色。一是在殘疾人節日期間，開展了宣傳、法律知識咨詢、康復訓練等活動；二是為殘疾人開展志愿助殘服務。

二、2015年工作計劃

1、樹立全心全意為殘疾人服務的宗旨，認真貫徹區殘聯有關指示精神和部署，努力為殘疾人辦好事、辦實事。

2、完善殘疾人個性化服務平臺，切實開展好殘疾人“量體裁衣”式個性化的服務工作。

3、加強宣傳《殘疾人優惠政策》力度，積極為殘疾人辦理《殘疾人證》，力爭提高辦證率。

殘疾人職業技能培訓總結范文第2篇

按照上級有關文件精神，在縣民政局和鎮民政所的領導、支持和關心下，在社區全體人員的共同努力下，＊＊社區的民政工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：

一、認真做好低保工作，確保低保工作的公平公正公開

我們社區現有低保戶254戶，享受人口531人；三無對象3戶，一般對象528戶，每月保障額為51060元，本著低保動態管理的原則，上半年我社區共新增低保37戶，因家庭收入超過低保線，而取消低保的有7戶，無論是新增低保和取消低保，我們都嚴格按照低保程序，首先上門了解他們的生活狀況，根據調查結果，再召開社區低保評議會，然后三處張三榜，以接受社區居民的監督，將符合條件的納入城市最低生活保障，體現應保盡保的原則，并讓受益者經常參加社區公益性活動。比如：在今年創文明城區及創衛長效管理中，組織了社區的低保戶參加社區的樓道雜物的清理和清除廣告垃圾等，為美化社區的環境做出了自己應有的貢獻。

二、盡職盡責做好社區的殘疾工作

社區的殘聯工作始終緊密圍繞著：“關心關愛殘疾人，以人為本”這一主題，而開展了一系列關愛殘疾人的活動。殘疾人是社會的弱勢群體，他們需要社會的關愛，社區的溫曖。社區成立殘疾人協會，總支書記任協會主席。今年上半年，在上級部門的關心下，對社區57戶殘疾困難家庭進行了走訪摸底，社區通過多種渠道解決他們的生活及就業問題，把黨和政府對殘疾人的關懷及時送到他們的心坎上。積極組織社區的殘疾人，參加職業技能培訓，上半年共推薦7名殘疾人到縣黨校進行殘疾人技能培訓。例如社區的肢體殘疾人夏新德等同志，就參加了縣黨校組織的技能培訓學習；及時掌握殘疾人的困難，建立了各種困難殘疾人登記臺帳：如子女入學情況登記表、住房情況登記表、就業情況登記表等。社區殘疾人雷運濤年臥床不起，我們及時把他的情況上報到縣殘聯，為他爭取了一輛輪椅，并親自送到他的手里。

殘疾人職業技能培訓總結范文第3篇

為貫徹落實省人社廳《關于印發精準幫扶中年失業群體再就業工作方案的通知》（粵人社函〔2019〕1845號）的文件精神，切實履行好人社部門職責，我區高度重視中年失業群體再就業工作，積極制定幫扶方案，加強對中年失業群體再就業幫扶工作，現將工作落實情況總結如下：

一、建立信息臺賬，動態跟蹤提供幫扶。為全面了解掌握中年失業群體基本情況，我區動員23個村居聯社開展對中年失業群體的摸底調查，通過社保數據篩查、跨部門信息對接、入戶走訪等方式，掌握中年失業群體年齡、學歷、技能、身體健康、培訓意愿、就業需求等信息，建立中年失業群體信息臺賬并動態跟蹤就業情況。立足中年失業群體就業需求，積極開展就業幫扶工作，做好政策宣傳指導，推薦合適就業崗位，幫助中年失業群體做好就業困難人員認定工作并協助其申請相應補貼。

二、制定幫扶計劃，明確任務開展幫扶。我區始終把中年失業群體再就業作為工作的重點，積極尋求幫扶方法開展精準幫扶工作，針對中年失業群體制定幫扶計劃，明確工作任務。社區、婦聯、殘聯等相關部門做好結對幫扶工作，“一對一”為中年失業群體提供幫扶，為有序開展幫扶工作奠定基礎。同時發動全區企事業單位積極開發新崗位，特別是公益性崗位的開發管理，并適當向中年失業群體傾斜，集全區之力幫扶中年失業人員實現再就業。

三、開拓就業崗位，多渠道多形式促進就業。一是構建“以招聘會為主體，就業直通車、公益性崗位就業為補充”的就業服務體系，大力開發就業崗位。舉辦3場大型招聘會、12場“大學生公益性和就業困難人員”專場招聘會、20多場企業專場招聘會，組織325家企業，提供20000多個崗位，幫助977名失業人員實現就業。二是統籌推進城鄉就業。積極鼓勵區屬用人單位吸納就業人員，城鎮新增就業人數2304人，新增吸納本省勞動力人數498人，企業社會保險補貼1891人次，崗位補貼1793人次，靈活就業補貼5087人次。三是組織企業外出招聘。圍繞企業所需搭建技能型人才引進平臺，今年先后組織100多家區屬重點企業走進省內外的高校、高職、高技等各類院校招才引智，其中市內2場、省內2場、省外2場，取得良好的招聘效果和社會效益。四是開發和加強公益性崗位管理。落實《關于進一步規范我區機關、事業單位編外用工管理的通知》政策，繼續開發城市環保、綠化、衛生、治安、交通、便民服務等公益性崗位，優先安置382名殘疾人就業。

四、創新培訓載體，強化職業技能培訓。今年重點開展粵菜師傅、南粵家政、企業職業精準培訓、企業新型學徒制和珠海市職業技能大提升行動等技能培訓工作，充分發揮區職業培訓基地作用，開展焊工、電工、保育員、育嬰師等國家職業資格技能培訓和汽車檢測、架子工等專項能力培訓，培養技能人才1000人以上。一是多種形式開辦培訓班。有針對性地舉辦電工、焊工和汽車維修檢測技能培訓班，大力宣傳在崗職工職業技能培訓政策，培訓技能人才201人。二是發揮區職業技能實訓基地作用。充分利用區級技能培訓基地平臺，開展保育員、育嬰師、架子工及安全管理等培訓班，培訓技能人才800多名。9月份區職業技能實訓基地舉辦了2019年金灣區職業技能（焊工）競賽，通過理論和實操兩個部分，培養了40多名珠海市焊工技能人才。

殘疾人職業技能培訓總結范文第4篇

今天會議的主要內容是貫徹落實中央7號文件和省、市殘聯工作會議精神，回顧總結去年工作，安排部署今年工作，推動我縣殘疾人工作再登新臺階。等會，縣委常委、常務副縣長申桂榮將作重要講話，請大家認真領會，狠抓落實。下面，我講三點意見。

一、去年工作簡要回顧

去年,在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市殘聯的精心指導下，縣殘聯緊緊圍繞確保社會穩定大局，以十七大精神為指針，認真貫徹落實上級殘疾人工作會議精神，堅持以誠信取勝，以耐心解困，以細心暖民，以熱心保穩，開拓進取、求真務實，圓滿完成了全年各項目標任務，為改善我縣殘疾人生活狀況和維護社會穩定發揮了積極作用。

（一）各項康復工作全面推進

我們積極創造條件，不斷拓寬服務領域，康復工作成效明顯。一是全面實施“復明行動”。去年8月初，我們通過廣東經商的**籍老板李鋒同廣東（心連心）獅子會付會長楊宇波聯系，同意在**縣實施白內障復明行動。縣委、縣政府對此高度重視，成立了由縣委政法委書記周平任組長、縣長助理閔國偉任副組長的領導小組，并召開領導小組會，對白內障復明行動進行了全面安排和部署。從10月初開始，我們會同縣人民醫院7名醫務工作者對全縣26個鄉（鎮）的白內障患者進行了全面篩查，通過一個月的調查摸底，共篩查1203名白內障疑似病人，初次診斷270人可以進行白內障復明手術。確定篩查對象后，我們就經費落實情況和有關啟動事項同廣東心連心獅子會進行銜接，廣東心連心獅子會同意將能夠手術的所有白內障患者全部進行手術，并全額提供資金。在此期間，縣殘聯又積極多次向省、市殘聯匯報，得到了省、市殘聯的高度關注和支持，省殘聯答應“復明10號”在永州做完手術即赴**做白內障手術，通過各方努力和支持，現已實施白內障手術213例。使他們重見光明。二是深入推進“助行工程”。以開展第十八次全國助殘日宣傳活動為平臺，我會共籌集120000元資金購買200多臺優質輪椅，為全縣200多名肢體功能重度障礙的殘疾人配備了行走工具，圓了他們的出行夢；同時，組織50名缺肢殘疾人到長沙假肢廠，免費為他們裝配假肢；免費為22名小兒麻痹癥患者實施矯治手術，使其親人深感黨和政府的溫暖；三是在“輔助工程”上下功夫。去年，我們為60名貧困唇腭裂患者免費手術治療，為聾啞兒童配用助聽器50個。

（二）勞動就業工作再創佳績

我們積極做好殘疾人就業咨詢、職業介紹、就業安置、就業回訪等工作，積極幫助有一定勞動能力的殘疾人上崗就業。一是開展培訓促就業。大力開展殘疾人培訓工作，提高殘疾人職業技能。我們根據勞動力市場和用人單位的需求，對殘疾人進行職業技能培訓和實用技術培訓，去年共舉辦殘疾人職業技能培訓7期，培訓殘疾人1869人次。二是集中安置促就業。我們主動與縣內外企業或公司聯系，有序輸出殘疾人就業。去年以來，全縣共安排殘疾人就業237人，其中，僅福利企業“永吉紅包廠”就新安置了16名殘疾人就業。三是互幫互帶促就業。我們鼓勵殘疾人自謀職業，動員殘疾人互幫、互帶。去年我縣殘疾人在外打工謀生的由2007年的187人增加到300多人，在本縣打工、辦店、擺零攤的，開辦養殖業的由2007年的175人增加到320人，如大田社區的李汗兵夫妻雙方都是肢殘，通過我們的牽線，在各部門的幫助下，他們夫妻辦起了塑料粒丁廠，并雇請了近10名員工，目前，該廠生意紅火，效益較好。

（三）扶貧解困工作實現突破

我們積極探索適合殘疾人特點的扶貧方式，加大殘疾人扶貧力度。一是扎實開展“一幫一”志愿者助殘活動。利用春節、元旦、殘疾人的重大節日對殘疾人進行慰問，共走訪慰問特困殘疾人183戶，發放慰問金150600元，其中一幫一為129人。二是積極救助貧困殘疾學生。對考入大中專院校的殘疾學生及殘疾人子女給予學費補助，并爭取了上級資金20000元用于殘疾學生的扶貧助學，解決了50多名聾啞弱智殘疾兒童免費入學問題，使他們得到了特殊教育。同時，支助貧困殘疾大學生4人，支助資金12000元。三是認真做好殘疾人換證工作。全面開展了第二代全國統一的殘疾證換發工作，已辦理新證6000余本，為我縣殘疾人就業、補助金發放等福利政策的落實、殘疾人出行提供了依據。四是狠抓扶貧建整工作。在資金困難的情況下，千方百計擠出2萬元資金幫助扶貧點砂石鎮真合村新建了油茶基地和兩個養殖場，實施了自來水工程項目，全村985名村民全部用上了自來水。

（四）殘保基金征收成績輝煌

殘疾人就業保障金是政府性基金，是保障殘疾人勞動權力、推動殘疾人就業的重要經濟保障。我們從以下四個方面著力，成功啟動了征收殘保金征收工作。一是爭取領導重視。去年縣政府常務會第1次會議就殘疾人就業保障金征收工作做了專題研究。縣長艾方毅在年初的經濟工作會議會上，要求“足額征收殘疾人就業保障金，專門用于殘疾人培訓、就業”。縣委常委、常務付縣長申桂榮在殘疾人就業保障金征收工作會上做了專題報告，要求各部門通力合作，做到6個到位，即“思想認識到位、征收管理到位、部門配合到位、輿論宣傳到位、責任落實到位、督促檢查到位”。縣委常委周平先后多次到殘聯指導工作，督促就業保障金征收。市殘聯理事長戴旭洲、省殘聯付理事長劉平秀和譚奇元等省、市主管領導也就我縣殘疾人就業保障金征收工作做了具體指導。二是協調部門配合。財政、地稅、統計、勞動對殘疾人就業保障金，征收工作非常到位，統計部門統計單位年末職工總人數和2007年職工平均工資時，財政和統計兩局積極配合，提供了所有依據，為征收工作起好了步，鋪好路。三是精心組織實施。我們認真學習了《中華人民共和國殘疾人保障法》、《統計法》、《殘疾人就業條例》及省政府206號令等相關法律法規和政策，組織了專人到邵陽市其他兄弟縣市考察，學習他們的先進經驗，并積極向市、省殘聯領導匯報，爭取省、市殘聯的支持和關心。同時，著力夯實工作基礎，在統計上年度職工總數時，我們分單位、分戰線、分鄉鎮進行了清查核實，做到“2個不漏，一個不留”，即：全縣不漏單位，單位不漏職工人數，企業做到不留死角。由于領導高度重視，我們組織得當，地稅部門對應繳納殘疾人就業保障金的392家單位全面實行了代收，財政部門對屬財政有撥付關系的118家單位，實施了財政代扣。全年共征收殘疾人就業保障金280余萬元，在全市九縣三區名列第一位。

（五）維權工作及時有效

為確保奧運會、殘奧會期間的社會穩定，我們遵循“誠信”、“熱心”、“細心”、“耐心”原則。認真做好殘疾人來信來訪工作，密切黨群、干群關系，熱情幫助殘疾人解決困難，全力維護穩定大局。一方面，熱情接待來訪群眾。對來訪人員進行全面摸底，弄清其實際困難，做到有針對性的去解決問題，盡最大努力把工作做通在殘聯，把矛盾消滅在萌芽狀態。另一方面，切實解決群眾困難。爭取各鄉鎮政府和有關部門的支持，幫助殘疾人解決一些實際困難，督促一幫一的成員單位幫扶殘疾人各項措施全部落實，協調有關單位對殘疾人落實減免政策，全年共接待上訪殘疾人878人，化解慢慢游殘疾人群體上訪等各類矛盾562起，全縣殘疾人上訪總量和群體上訪案比往年均大幅減少，得到了社會各界的好評。

以上成績的取得，是縣委縣政府正確領導、高度重視的結果，是各鄉鎮各有關部門密切配合、大力支持的結果，是廣大殘疾人工作者辛勤工作、共同努力的結果。在此，我謹代表縣政府向向全縣殘疾人工作者和所有關心支持殘疾人事業的同志們表示衷心的感謝！

二、抓住重點，努力推動今年殘疾人工作深入開展

殘疾人職業技能培訓總結范文第5篇

2011年，中國殘聯通過開展“加強殘疾人職業培訓促進就業年”主題活動，進一步掌握了城鎮就業年齡段殘疾人的底數和就業培訓狀況，推進了殘疾人就業服務機構的規范化建設，加大了殘疾人職業培訓工作力度，完善了殘疾人就業和職業培訓服務體系，殘疾人實現穩定、有效和體面的就業。中國殘聯黨組成員、副理事長程凱在中國殘聯就業服務指導中心調研時指出，“加強殘疾人職業培訓促進就業年主題活動有效推進，促進城鎮殘疾人就業工作實現了新進展”。

活動取得顯著成效

培訓就業基礎得到加強。各級殘聯及殘疾人就業服務機構通過入戶調查、在基層社區服務大廳設置窗口辦理登記等方式，開展了城鎮殘疾人就業和培訓狀況調查摸底。全國共入戶調查就業年齡段殘疾人468萬多名，城鎮殘疾人當年新就業18.77萬余名，準確掌握了城鎮就業年齡段殘疾人就業、失業的底數實情。

崗位開發取得進展。各地殘聯加強與公共就業服務機構的信息溝通，及時掌握用人單位用工需求，同時通過按比例安排殘疾人就業單位的空崗開發、創業崗位開發、庇護性行業開發、公益性崗位開發等渠道，全面收集用人單位用工信息，定期向殘疾人公布。全國共開發殘疾人崗位17.5萬多個。

基地建設“遍地開花”。各地普遍制定優惠扶持政策和措施，以社會化培訓為重點，依托社會資源，開展殘疾人培訓基地和就業實習、見習基地建設。2011年，全國已建3437個基地，其中省級135個，市級864個，區縣級2438個。部分省市與人社部門所屬骨干技術院校建立起了以技能為基礎、以就業為目標的有學歷、有職業資格認證資質的“雙證”職業培訓體制。如南寧市殘聯將南寧職業技術學院定為殘疾人職業技能培訓基地，廣西壯族自治區殘聯也與該學院合作創辦了“廣西殘疾人高等職業教育學院”，建立起殘疾人從中專到大專、從初級工到高級工的職業技能人才成長通道。各地集思廣益、開動腦筋、不斷探索殘疾人職業培訓促進就業的新模式。如上海市殘疾人勞動服務中心與徐匯區業余大學、中國出版藍橋創意產業園共建殘疾青年職業見習基地，探索學校、企業、殘聯三位一體合作的教學、實訓、就業一體化的殘疾人人才培養模式。

類別化培訓有效開展。針對勞動力市場需要，殘疾人特性和類別化培訓需求，各地開展了各類培訓。針對盲人開展心理咨詢師、盲人計算機、盲人按摩師英語函授、盲人按摩、鋼琴調律師等培訓；針對肢體殘疾人，開展殘疾人速錄師、網絡創業、IT動漫、呼叫座席員等培訓；針對聽力殘疾人，開展義齒加工、網絡編輯，QQ居家就業客服、淘寶“云客服”等培訓。類別化培訓針對性更強，效果更好，更有效地推動了各類別殘疾人就業。中國殘聯就業服務指導中心與美國海德里盲人學校中國福州分校合作，啟動盲人按摩師英語函授培訓項目，全國共培訓250名盲人按摩師，提高了涉外按摩服務水平。

培訓品牌逐步樹立。各地結合當地經濟區域特色和產業特點，扶植并依托適合安置殘疾人的企業作為培訓基地，打造了一批優質培訓品牌，培訓的殘疾人專業特長突出、技術精湛、符合市場需求、容易穩定就業，有效地推動了當地殘疾人規模就業。如吉林省的“千家萬戶巧手工程”、和青海的唐卡繪畫培訓、甘肅的高原特色蔬菜培訓、陜西的兵馬俑仿制培訓等。這些優質培訓品牌項目，帶動安置了一大批殘疾人就業，社會反響強烈。其中，“千家萬戶巧手工程”還得到國務院總理的高度肯定。

就業扶助收效明顯。全國共組織專場招聘會4048場，為殘疾人安排職業介紹近38.4萬次，開展跟蹤回訪服務19.4萬多人次。通過跟蹤幫扶，關注培訓后的殘疾人就業情況和政策落實情況，為用人單位提供就業環境及設施設備改造補貼、崗位支持服務等，幫助殘疾人穩定就業崗位。60％以上的省份實現了殘疾人穩崗率不低于80％的目標。

活動中的主要措施

健全組織，統籌推進。一是建立核心指揮運行體系。建立以中國殘聯教育就業部為指導，以中國殘聯就業服務指導中心為主要組織實施部門，以殘疾人就業信息網絡技術服務中心為技術保障部門的指揮運行體系。二是督促各地建立組織領導體系。按照中國殘聯的要求，各地加強了對培訓就業年活動的領導，成立專項工作領導小組，明確責任部門，指定專人負責各項活動的組織實施，確保培訓就業年各項活動扎實有效。

部門配合，形成合力。各地加強了部門間的協調配臺，積極協調人力資源社會保障等部門，共同制定出臺本地“培訓就業年”活動方案，并將“培訓就業年”各項活動納入到各級政府職業培訓和促進就業的年度計劃與相關惠民工程中。如安徽省殘聯聯合省人力資源和社會保障廳、省農委、省總工會下發《關于組織開展“加強殘疾人職業培訓就業服務”活動的通知》；聯合人力資源和社會保障廳下發《關于表彰全省十佳殘疾人創業之星和就業基地的通報》；聯合省機構編制委員會、省發展和改革委員會、省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發《關于加強殘疾人就業服務能力建設的通知》。通過與各部門共同簽發文件，形成部門合力，有力促進殘疾人就業工作。浙江省殘聯會同省統計局、省財政廳下發《關于開展全省持證殘疾人基本狀況與需求實名制登記工作的通知》，使實名制統計管理工作在政策、組織、經費等方面得到切實的加強。

健全制度，實名統計。中國殘聯就業服務指導中心建立了殘疾人就業和職業培訓狀況的統計制度，協調殘疾人就業信息網絡技術服務中心設計運行統計軟件，要求各地每個季度匯總一次信息，年底全面匯總。截至2011年11月30日，各地通過開展人戶調查、建檔立卡、實名填報等工作，累計錄入培訓殘疾人數超過13.6萬名，就業人數近37.5萬名；當年未就業殘疾人接受培訓近5.4萬人，培訓后實現就業3.8萬余人，培訓就業率71.06％。

分類指導，協調解決。針對各地殘疾人職業培訓工作開展特點，分別進行指導，對山東、湖南、安徽等地進行調研，了解地方工作中存在的問題。對各地提出來的問題分門別類，通過出臺專項文件、召開專題性工作會議、提出專門解決方案等方式予以解決。

活動提供了寶貴經驗

領導重視、組織保障是前提。中國殘聯黨組、理事會領導高度重視殘疾人職業培訓和就業工作，多次對殘疾人職業培訓和就業工作做出重要批示。王新憲書記、王乃坤常務副理事長多次聽取教育就業部和就業服務指導中心有關工作匯報；程凱副理事長多次赴各地實際調研，了解殘疾人就業培訓情況。這鼓舞了全國殘聯系統就業服務機構干部的工作熱情，確保了培訓就業年活動的順利實施。

轉變觀念、創新機制是動力。各地殘聯結合本地區的產業特點和優勢，準確把握規律，積極探索方法，在工作體制創新、機制創新、管理創新上采取了一系列突破。如江西省南昌市殘聯堅持“三高”標準，即“高起點謀劃、高標準服務、高效率實施”，提出“政府主導、部門聯動、社會參與、殘聯實施”的工作模式，高標準、高水平地推進培訓和就業工作。

精心組織、協調配合是保障。培訓就業年活動實施前，各級殘聯組織就爭取政府及各部門的支持，將培訓就業年活動納入專項就業援助計劃。實施過程中，各級殘聯組織又爭取部門支持，為殘疾人出臺普惠加特惠的政策。各級政府及部門也以高度的責任意識，與殘聯組織共同努力，幫扶殘疾人實現就業。