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金點子獎勵辦法范文第1篇

一、基于“六脈神劍”理念的企業文化建設研究

建設企業文化建設，既不能照搬西方的企業文化模式，也不能排斥中國文化歷史傳統，必須處理好繼承和借鑒的關系，做到“取其精華，去其糟粕”，才能建設優秀企業文化。本文基于“六脈神劍”管理理念研究企業文化建設問題?！傲}神劍”理念體系如下圖1所示：

圖1 “六脈神劍”理念體系結構

（一）戰略創新，發展戰略管理委員會

所謂戰爭講究“戰術”，而一個企業的發展需要講戰略。企業制定的發展戰略是企業自身在以市場資源為基礎，通過不斷創新，有方向、有目標、有規劃的對企業整體進行長期而穩定發展的一種規劃和謀略。它是企業發展中長期計劃的靈魂與綱領，是企業的生存命脈。因此企業發展戰略的制定保證企業長期發展的導向和坐標。“發展戰略管理委員會”是企業戰略發展制定的創新項目，是基于“六脈神劍”理念的首要內容，是企業的戰略統帥。主要包括企業管理戰略、文化戰略、知識戰略、技術戰略等都是企業發展戰略的統籌，是落實企業發展的途徑和成功之道。

（二）管理機制創新，TQM全面質量管理委員會

企業要在市場上占得一席之地并擁有市場核心競爭力，最關鍵途徑就是在企業產品上下功夫，做文章。追求戰略創新，強化全面質量管理委員會的職能與效能。圍繞生產管理這一關鍵流程給予企業員工優質詳細的培訓和指導，成立5S管理委員會，通過整理、整頓、清掃、清潔、素養5大要素加強提升員工的綜合素質，樹立企業良好形象。質量的管理反映著一個企業的思想和文化，是企業進一步發展的需求。通過5S的全員參與基盡可能做到全面質量管理，以戰略創新為基礎，以產品質量為核心，直接提升顧客滿意度，構建客戶、公司及社會等全面受益的一套科學嚴密高效的質量體系。滿足用戶產品需求達到長期成功合作的管理途徑。因此TQM全面質量管理委員會的構建優化企業運營效率提高企業產品質量提升企業公眾形象。在全面發揮質量管理委員會職能的同時貫徹執行ISO質量、職業健康、環境管理，使各種管理制度與工具，共同監督落實順利完成企業預期生產管理任務。TQM全面質量管理委員會通過持續不斷開拓創新和完善機制，增加新的管理方法，并賦予新時期新的任務。為企業立足奠定基石。

（三）技術創新，創建科學技術協會

技術創新是企業贏得市場份額的根本途徑，是企業發展的基礎因素。重視企業技術創新與企業產品研發領域的發展。加強一線工人對具體工藝生產流程的交流與創新建議改進，設立“金點子”獎勵辦法。企業的發展務必秉承“技術創新是企業發展原動力”的發展理念，“質量是產品的靈魂，產品是企業的生命”的質量方針組建企業科學技術協會。通過構建企業科學技術協會成功把知識創新與技術創新相結合，依靠自主創新，提升企業核心競爭實力，融合產學研合作為一體，促進企業技術進步和產業可持續發展。

二、總結

“六脈神劍”是六個維度的統一體，是在發展戰略管理委員會的全局籌劃和指揮下，堅持5S管理委員會的管理制度，聚集多方面人才探索新知，交流互動，形成學習委員會，再以科學技術協會為中心進行不斷技術創新與改進。在成熟的企業發展環境下融合六個維度文化建設機制形成企業文化建設合力。同時弘揚正氣，豐富員工的業余生活，提高工作熱情，為企業營造健康積極向上的發展環境。“六脈神劍”管理理念豐富企業文化建設內容拓展企業文化建設體系架構，真正使員工能夠保持足夠的知識、信息、激情積極參與公司的各項活動，融入企業，融入文化，最終推進企業全面健康發展。

參考文獻：

[1]于莉杰.創建企業文化 構建和諧企業[J].辦公室業務.2016（06）

[2]金順峰.探究企業文化對當代企業經濟發展的作用[J].財經界（學術版）. 2016（06）

金點子獎勵辦法范文第2篇

一、基本概況（20*年1月—11月）

1、審批：選址26件，用地許可證11件，工程許可證53件，簡易項目53件，規劃確認7件。

2、批后管理：灰線檢驗79件，±0.000檢測68件，竣工驗收67件。目前，我們拱墅分局工作人員15人，其中外借3人，市局學習1人，休產假1人。目前監督檢查科只有2人，每人每天平均2次到現場。

3、：80件（不含電話咨詢、上門咨詢670人次）。無論是市局轉辦還是拱墅區交辦，以及直接受理投訴、咨詢，分局都能做到按條例要求，及時辦理，耐心溝通，件件都努力爭取達到反映人的滿意。

4、分局業務學習12次，政治學習12次。

5、違法建設移交區執法局39件。

6、組織和配合市局項目公示37件，并及時收集社區和市民反映的意見建議與市局業務部門溝通。

二、主要做法

近二年來，拱墅規劃分局通過積極實施“陽光規劃”工程，積極開展城鄉規劃效能監察工作，不斷總結、不斷查找工作中存在的問題和薄弱環節，采取對內加強管理，對外加強宣傳溝通等措施，分局工作成效顯著。主要做法和體會如下：

（一）、營造效能監察氛圍，做到三到位。城鄉規劃效能監察工作是一項全新的工作，在全國還是第一次。作為規劃職能部門，我們認為首先要提高對開展城鄉效能監察工作的認識，要通過開展規劃效能監察工作，明確我們應該做些什么？解決哪些問題？如何發揮百姓和社會公共監督作用？為此，我們分局做到：一是認識到位。從參加國家建設部、監察部城鄉規劃效能監察電視電話會議以來，分局全體同志都認識到，借助監察部門的權威和力量，開展城鄉規劃效能監察工作，意義深遠。實際上，開展城鄉規劃效能監察工作是再樹規劃的權威性，依法維護規劃的嚴肅性，強調規劃編制的前瞻性。市城鄉規劃效能監察工作會議后，分局及時組織傳達，認真學習和貫徹市規劃局和市監察局聯合下發的《*市城鄉規劃效能監察工作實施意見》、《20*年*市城鄉規劃效能監察工作計劃要點》，分局全體同志的認識得到了進一步的提升，克服了原來的一些模糊認識?，F在是全員積極主動參與這項活動，并把效能監察貫穿于整個分局建設的整個過程中。二是組織保障到位。根據杭規發[20*]105號文件要求，為加強組織領導，分局和監察局聯合成立了拱墅區城鄉規劃效能監察領導小組并下設辦公室（設在分局），日常工作由辦公室負責。分局與區監察局保持協調溝通聯系，不定期走訪互通情況，不斷加強對區規劃效能監察工作的領導。三是措施到位。城鄉規劃監察是一項系統工程，長期任務，分局從建立長效機制和長效管理監察的角度，及時制定工作計劃要點和實施意見。特別是20*年1月以來，分局在審批和批后管理工作進行了認真的檢查，對每一份審批檔案，驗收檔案，跟蹤管理表都進行了認真的復查，截止到目前為止，沒有發現任何問題。分局借城鄉規劃效能監察自查的東風，對近年來分局所有內部管理制度，進行了認真的修改完善，并制成小冊子印發給全體公務人員，自覺執行和約束自己，通過抓制度來保證城鄉規劃效能監察工作有效開展。尤其是分局出臺（20*）20號文件《關于試行項目規劃驗收督查制度的實施意見》，通過督查、督辦，嚴格把好建設項目規劃驗收前的最后一道關。分局還積極配合市局相關處室修改有關與城鄉規劃效能監察緊密相關的有關規定，如《行政執法責任追究》、《建設工程批后管理內部操作細則》等等。

（二）、扎實開展效能監察，做到五個緊密結合。開展城鄉規劃效能監察工作，關鍵是要抓實抓出成效。為達到這一目的，分局借鑒以往開展專項整治和專題教育的經驗，避免就規劃效能監察而效能監察，克服做表面文章和形式主義，積極探索多種形式，力求取得實實在在的成果。我們的做法是堅持做到五個結合。一是與批后管理、跟蹤檢查工作緊密結合。城鄉規劃效能監察的主要內容與分局業務工作比較緊密的有“依法審批”、“行政許可”、“陽光規劃”、“批后管理”等4個方面的，為有效監察這4個方面的業務工作，分局強調在“依法行政”和嚴格法律程序上下功夫。在依法行政上，今年1—11月移交執法局處罰39件，比去年同期增長13.6%，加大了跟蹤監督檢查的力度。及時檢查、及時移交、及時督辦處理。為有效遏止違章建筑，分局與區執法局及時溝通，通過座談會的形式，通過“你來我往”的形式（分局主動上門去區執法局溝通31次，區執法局來分局26次），共商監管事宜，共探城市建設中出現的新情況、新問題。通過和園區管委會召開例會的形式，共同聯手加大建設項目跟蹤管理的力度。通過“五局一隊”的聯勤運行機制，不斷強化長效監管運作機制，有效遏止和控制大的違章違規建設。二是與提高業務能力緊密結合。為提高分局內部人員的業務能力，分局堅持業務學習交流，“單元格控規”，“專項規劃”大家輪流主講，并深入到社區宣講“控規”。這樣做不僅加強了“控規”的宣傳力度，而且提高了大家的綜合業務能力。三是與服務轄區經濟建設相結合。分局出臺（20*）15號文件《關于促進拱墅區項目建設的規劃實施意見》，4條措施提供督察保障，并積極參與新農村建設和社區配套用房確權工作。四是與今年開展的教育活動緊密結合。今年市局開展的各項教育活動包括城鄉規劃效能監察活動達17項之多，分局把這些教育與城鄉規劃效能監察工作有機結合，通過榮辱觀教育，通過黨課教育，通過廉政教育，不斷強化個人素質。黨課教育活動，強調宗旨意識，全心全意為人民服務，分局每人都結合自己的實際，效能監察，效能建設寫了體會文章。廉政教育活動，觀看廉政錄像片11部，科以上（窗口）參加了市局組織的“**監獄現身說法”活動，受到了深刻的教育，分局借鑒兄弟單位的廉政文化建設的經驗，每人都創建了自己發自內心的廉政格言。五是與分局的實際相結合。我們分局人少，但團隊精神特別強，分局和諧氛圍特別濃。目前，拱墅在建項目200多個，監督檢查科4名同志，休產假1人，到市局學習1人，實際工作的只有2人，在這種情況下，分局辦公室的同志積極配合，嚴格按跟蹤管理5到場要求，協助做好批后管理工作。分局不因人少，項目多，而影響監督檢查工作，相反抓得更緊，管得更嚴。分局在開展城鄉規劃效能監察工作中，積極處理好3個關系，即：依法行政與轄區經濟建設的關系，綠色通道與行政許可程序的關系，以及工學矛盾和人少、工作量大與法定要求2人以上到場的關系。其結果是做到3個“加大”，加大了與區四套班子的溝通，關系越來越密切；加大了支持轄區經濟建設的力度，提前服務，全程服務；加大了和諧創建團結協作精神的渲染。規劃效能監督檢查工作經常有序。

（三）、長效效能監察，強化四個抓手。一抓學習。從去年分局開展的讀書活動以來，分局充分利用圖書角，要求大家多讀書，讀好書，形成了良好的讀書氛圍。分局在抓好政治學習和業務學習的基礎上，要求大家多思考、多動筆、多總結提高，并及時出臺“關于實施宣傳報道積分制度獎勵辦法的通知”，1—11月發表在各類雜志文章3篇，報紙17篇，其它8篇，取得了歷年來最好的成績。二抓制度。抓內部管理制度的落實，形成用制度管人，用制度管事的氛圍，做到真抓實管。今年來，分局對會議制度做了重大調整，減少會議，提高了會議質量，改變會風，廣納諫言，分局每次辦公會都形成會議紀要，討論研究情況記錄在案，有據可查，增加了分局決策的透明度，更加有效地對分局決策實施有效的監督監察。三抓提高。積極配合相關部門，發揮好“五局一隊”聯勤機制，加大違法建設的查處力度，不斷提高建設單位（個人）依法建設的法律意識，繼續抓好“雙休日服務上門”和“黨員午間值班制度”，力爭在服務質量、效率上有新的提高。四抓節約型機關的創建。分局認為，創建節約型機關活動是有效加強對機關內部實施監督的有效措施之一，也是為營造規劃效能監察的內部氛圍。為此，分局舉辦“金點子”活動，并將一些好的點子用于實際管理工作中，收到了很好的效果。

三、明年工作思想

20*年分局效能監察工作的總體思路是：圍繞上級關于城鄉規劃效能監察的總體布置，認真抓好市效能監察重點工作的落實，進一步深化“陽光規劃”工作，加強新農村建設規劃管理工作，加強對批后管理出現的新情況、新問題的研究和探索，扎實有序有效地開展規劃效能監察工作。

（一）進一步完善“陽光規劃”的工作體系。規范公示牌的設立，做好建設單位、社區、市民意見建議的收集，積極與市局業務處室協調溝通反饋。

（二）進一步抓好結合。特別是與各種教育相結合，牢固樹立規劃效能監察的意識和廉政勤政服務意識。

金點子獎勵辦法范文第3篇

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市文明辦的悉心指導下，我辦樹立和落實科學發展觀，全面策應縣委十二屆一次全會提出的工作戰略，團結奮進，開拓創新，銳意進取，以求真務實的作風積極推進“五城”同創工作和各項文明創建活動，我縣的城市創建工作和城鄉精神文明建設均取得顯著成績。現將一年來我辦主要工作總結如下：

一、過去完成的工作情況

（一）全面推進“五城”同創工作。年初，經縣委、縣政府研究決定，召開了全縣“五城”同創工作動員大會，全面啟動“五城”同創工作。按照縣委、縣政府《關于開展“五城”同創工作實施意見》的要求和今年的創建江西省文明城市、江西省衛生縣城、江西省園林城市的目標，扎實推進了我縣的創建工作。

1、落實創建工作責任。為明確創建工作責任，實行了“五城”同創工作“四套”班子領導掛點指導督促，各縣直單位落實責任區共建機制。實行延街店戶、單位門前“三包”，居民門前“五達標”責任制。制定了《創建工作監督檢查與責任追究辦法》。做到千斤重擔眾人挑，充調動全社會的力量參與創建。

2、加強宣傳發動，營造創建氛圍。為營造濃厚創建氛圍，調動全民參與創建，我們開展了一系列的宣傳活動。一是以活動為載體開展宣傳，開展了“爭做文明市民、爭創五城、建設和諧美好鄱陽”演講比賽，青少年陽光體育運動暨中小學生為創“五城”在行動等活動。二是在媒體上加強宣傳，在電視臺、報紙上開設了“五城”同創工作專欄，及時報道創建工作動態，加強創建工作的譽論監督，而且在顯要位置刊載創建公益廣告。在鄱陽在線網站開設了“五城”同創論壇，在首頁掛了滾動公益廣告。三是進行戶外公益廣告宣傳，一年來我們做大型戶外公益廣告80多條次；懸掛創建宣傳條幅1000多條。四是加強對市民文明創建知識宣傳，我們向市民發放《文明衛生健康手冊》3萬冊、《健康金鑰匙》2萬冊、《致全體市民公開信》5萬份。五是開展業務培訓，我們開展了創建文明城市業務培訓、社區干部創建知識培訓、創文明城市資料收集整理業務培訓等培訓工作。六是組織宣傳車在全城開展創建工作宣傳，編印創建工作簡報等方式全面提升市民對創建工作的認知度，爭取他們對創建工作的支持。

3、開展集中整治，提升城市面貌。在5月9日至5月30日開展了重點整治主次干道市容環境、社區、城郊及城鄉結合部環境、交通秩序、公共衛生、食品衛生、學校周邊環境、文化市場、集貿市場、物業管理集中整治活動，在8月15日成立市容市貌、鄱陽鎮社區、“六小”行業、重點單位和重點場所四個整治組，開展了分行業進行整治，通過整治，提升了我縣城市的環境衛生、交通秩序，公共衛生、食品衛生、學校周邊環境、文化市場、集貿市場、物業管理得到了加強，為市民營造了一個良好的生活環境，提高了城市品位。

4、加強督查、協調，推進創建工作開展?！拔宄恰蓖瑒搫訂T大會召開以來，創建辦就會同新聞媒體開展督查，我辦制定了《城市創建工作督查機制》，明確了督查內容及標準，重點對縣城市管理局及其下屬環衛所，交警大隊及其下屬縣城中隊，鄱陽鎮及其社區居委會，衛生局及其下屬愛衛辦、衛監所，房管局及其下屬物業管理中心等城市環境衛生、交通秩序、行業管理進行日常工作督查，做到定期督查和重點督查相結合，并建立詳細的督查記錄，適時下達整改通知書和督查通報。特別是在集中整治期間做到每日一督查，將督查結果及時向縣委、縣政府主要領導及分管領導匯報，抄告相關單位。積極協調創建中出現的有關問題，縣長、分管創建工作的副縣長多次召開相關單位參加的現場辦公會，現場指導、協調、解決創建工作中存在的問題，我們創建辦經常深入集貿市場、社區、重點路段進行調查、協調解決創建中出現的矛盾，一年來，先后召開現場辦

工會2次、工作調度會13次，開展大規模的調研活動6次，從而使廣西路占道經營、交通秩序亂，老報社一條路的六小行業污水亂倒、油煙亂排等處的一些老大難問題得到解決，改變了城市面貌。5、加強基礎設施建設，完善城市功能設施。開展創建工作以來，我縣加快了城市功能項目的建設與改造步伐，一是按文明、衛生城市的標準加快了公廁的建設和旱廁的改造，新建3座垃圾中轉站，添置了一批果殼箱等衛生基礎設施。二是新建了46座公交站臺，在一些路段劃定了車輛臨時停放點，規范了交通行為。三是建成白天鵝花園、明珠花園、東湖灣等一批功能設施齊全的居住小區，同時建成東湖公園等休閑設施，投入300多萬元改造老城區的巷弄道路和下水道、社區基礎設施，極大地改善了市民的居住、生活環境。

6、積極探索城市管理的長效機制。為使城市管理步入正軌，做到有章可循，常抓不懈，加強城市管理長效機制的建設，進一落實城管理責任制，與城管局、鄱陽鎮一同與沿街店主、單位和社區市民簽訂門前三包或五達標責任狀，我們本著“人民城市人民管”的原則，廣泛發動和組織群眾參與城市管理，一是組建了環境衛生市民巡訪團，共有12名市民自愿者報名加入，他們發揚不計報酬的奉獻精神，堅持在工作、生活之余擔任城市管理的信息員、調研員、監督員、宣傳員的“角色”，積極參加縣城環境衛生巡訪、問卷調查、檢查評比等集體活動，提供有效建議60多條，成為城市管理的一支“新生力量”，較好地彌補了專業隊伍無法觸及的管理“空白”；二是開展“小手牽大手—文明創建齊步走”活動，讓縣城中小學生充當綠色環保小宣傳員、文明言行小勸導員、平安交通小交管員，通過學生的文明言行來感化、影響社會，到目前為止，共有縣城的20__多名學生參與了此項活動，不僅使城市管理得到加強，而且讓中小學生在社會實踐中得到鍛煉成長。進一步規范城市管理。

通過廣泛宣傳教育，提高了市民對創建工作的知曉率，取得了市民對創建工作的理解與支持，通過開展集中整治、加強基礎設施建設、加強城市管理，城市面貌發生了更本變化，通過全縣各單位干部職工、全體市民的共同努力，我縣創建文明城市、衛生縣城、園林城市工作取得了可喜的成就，“三城”已順利通過省里的初評，為今年創下“三城”打下了堅實的基礎。

（二）扎實開展各項精神文明建設工作。為進一步推進鄱陽在鄱陽湖畔快速崛起的步伐提供堅強有力的思想保證和精神動力，按照《鄱陽縣20__年精神文明建設工作意見》，提出了今年全縣精神文明建設工作的總體要求：圍繞建設濱湖區域中心城市的宏偉目標，充分動員社會各界和全縣人民，深入推進群眾性精神文明創建活動。今年以來，我們本著城鄉統籌發展的指導思想，不斷將文明創建工作拓寬拓深。

1、開展文明創建活動。一是開展創建文明單位活動，今年我們在全縣范圍內廣泛開展創建省級文明單位、縣級文明單位活動，促進各單位三個文明建設全面發展，推進社會的全面進步。經過公平、公正、公開的篩選，向省市文明委推薦了縣供電局等九家單位參加省文明單位的評選；正在進行縣級文明單位的評選。二是開展創建文明和諧社區、文明和諧村鎮活動，以創建江西省文明城市為目標，在縣城社區內開展爭創文明和諧社區活動，通過創建活動，促進了社區基礎建設、制度建設，提升社區管理水平，我們推薦城北社區參加省和諧社區的評選、城北社區、金山社區參加市文明社區的評選。以建設社會主義新農村為目標，在全縣開展和諧村莊、文明村鎮創評活動，通過活動，推進了農村文化活動室建設，促進文藝團體的發展，極大地豐富了農民的文化生活。推薦謝家灘、田畈街、油墩街等一批文明創建開展較好的村鎮參加省市文明村鎮的評評選。三是開展文明窗口、文明行業創評活動。為提升我縣窗口行業的服務水平，展示鄱陽的新形象，我們在全縣窗口行業中開展創建文明窗動，各窗口單位本著內強素質外樹形象的要求，對照文明窗口的要求，加強制度建設、提升職工素質，從而促服務水平的提升，評選出房管局辦證窗口、地稅局、國稅局參加市文明窗口、文明行業的評選。四是開展“星級文明信用農戶”、“文明家庭”、“孝順兒女”等創評活動。為加強對公民的思想道德教育，提高公民遵紀守法意識，繼承傳統美德，開展了一系列群眾性文明創建活動，有力增強了全民的文明意識，促進了社會的全面發展。

2、開展精神文明建設實踐活動。一是開展建設綠色生態家園，爭創江西省園林城市義務植樹活動，發動全縣機關干部、學生、農民等參加義務植樹，共有2萬多人參加義務植樹，植樹300萬株。二是大力開展軍警民共建活動。組織有關單位與軍警結對文明共建，如鄱陽一中與消防大隊，鄱陽中學與公安局、田畈街高管所與人武部實行結對共建。做到經常性開展軍警民之間的文化活動，特別是在“八一”期間，不僅組織單位對部隊進行慰問，還開展軍民聯歡，如田畈街高管所與人武部進行了籃球友誼賽和文娛晚會。鄱陽一中、消防大隊被評為市軍軍警民共建先進單位。三是經常性開展文化、科技、衛生、法制進社區與下鄉活動。衛生部門多次組織縣城醫務人員下鄉送醫送藥，在12月1日愛滋病宣傳日，走進校園宣傳愛滋病相關知識，在學生中倡導文明生活方式，珍愛生命。特別是針對我縣濱湖地區的實際，印制了30萬份血防知識和血防政策宣傳單，組織血防人員走村入戶宣傳和查治，加強查螺滅螺工作，確保人民生命健康。多次組織稅務、工商等部門深入街道、農村進行法律宣傳。文化部門經常性送戲下鄉，全年下鄉演出達100多場。

3、加強思想道德建設工作。一是扎實開展思想道德建設實踐活動。為把思想道德建設工作落到實處，結合我縣今開展“五城”同創工作，我們在全縣機關單位開展爭“創文明機關、做文明公仆、我為他人做表帥”，在中小學生中開展“爭做講衛生、講文明學生，為五城同創增光彩”，在全體市民中開展“爭做講衛生、講文明市民，為建設美好家園出一份力”的活動，來加強對公民的教育，提高大家的文明素質。二是開展了一系列弘揚美德、增強法制意識、“知榮辱，樹新風”實踐活動。（1）、我們會同教育局、團縣委號召全縣所有的中小學每個班級每個學期都要開展一次“知榮辱，樹新風”主題教育班會，目前為止，我們到一些學校進行抽查情況來看，今年所有的班級都開展了一次，大部分開展了兩次。（2）、在6月份我們與五一中心學校一起組織學生一千多人上街游行宣傳“八榮八辱”。（3）、在9月20日公民道德宣傳日組織縣城學校的一千多名學

生到芝山公民道德誓詞碑前進行宣誓，在烈士碑前聆聽關工委的老干部講革命故事。（4）、組織縣城學校20__多名中小學生先后參與了公益勞動和環保宣傳，擔當綠色環保小宣傳員、文明言行小勸導員、平安交通小交管員，通過“小手牽大手—文明創建齊步走”來倡導文明，提升市民的社會公德意識。（5）組織中小學生開展勤儉節約，從我做起，“十個一”活動，即一次承諾簽名、一個倡議、一次班會、一次社會實踐、一次節約競賽、一個節約金點子、一次征文比賽、一次演講、一次獻愛心、一批城鄉結對等活動，增強孩子們的節約意識，養成良好習慣。三是積極探索思想道德教育工作。（1）、積極探索工作方法，在6月26日我辦召開了省級文明單位和一部分市級文明單位主要領導和未成年人思想道德建設工作成員單位主要負責人參加的文明創建——暨樹立和踐行社會主義榮辱觀研討會，與會人員就文明創建，推進社會文明風尚，在全社會形成“知榮辱，樹新風”作了發言，并進行了深入探討，很好地總結了我縣文明創建、思想道德建設的寶貴經驗。在9月26日召開了教育局、婦聯、團委、縣直學校、社區負責人和部分家長參加的就加強未成年人思想道德建設，如何建立學校、家庭、社會三位一體的教育網絡的座談會，有關方面負責人就孩子的成長從不同的角度進行了探討，為更好教育孩子提供了一些有益的方法。（2）、加強對未成年人上網等方面的管理，以“五城”同創工作為抓手，按創建文明城市的要求，我們積極與文化部門溝通，就如何規范網吧管理采取了一系列措施，如：開展集中整治，采取零點行動，文化局分別向學生家長、網吧經營業主發公開信，組織退休老干部志愿者對網吧監督，文化稽查人員加大對網吧和游戲廳的監管等，來凈化未成年人成長環境。4、開展文明幫建活動。一是按省、市文明辦的要求，組織省級文明單位積極參與全省的文明單位幫建活動。文明單位共幫建了我縣的13個村，這些文明單位發揮自身在物質文明、精神文明建設方面的優勢，共投入資金30多萬元幫助13個村改善基礎設施；捐贈了圖書、音像設備1萬多冊（張）；幫助這些村都建起了文化活動宣傳室，豐富了農民的文化生活。二是以“西部助學”為契機，號召全社會關愛貧困學子。（1）做好“西部助學”工作，我們將“西部助學”的條件和對象向社會公布，對申請者進行了廣泛調查和對比，然后確定對象在電臺、報紙上公示。經過公開、認真篩選，確定資助沈華東等三名貧困學子就讀大學或高中。（2）向全社會倡議，關愛貧困學子，得到許多單位和個人都積極響應，地稅局發動全局干部職工捐款，扶助一名貧困學生讀完四年大學，共需5萬元；公安局以文件的形式確定幫助貧困學子作為一項長期的活動等單位都積極響應。不僅單位積極響應，社會人士也踴躍參與，個體醫生謝敏捐贈1200元扶助二個初中學生。有力地促進了我縣的愛心活動。

5、加強作風建設，增強戰斗力。以“加強作風建設，創優發展環境”集中教育活動為契機，我辦加強了對干部職工的職業道德教育、公務員行為規范教育、能力教育等教育，提升了大家的服務意識，奉獻精神。同時我們進一步加強制度建設，今年對原有的制度進行了完善和補充，制定了《考勤辦法》、《干部職工績效考核辦法》、《計劃生育管理制度》、《制度》、《工作制度》、《廉政建設制度》等，完善了《上稿獎勵辦法》等。從而提高了工作效率，我辦在人員少（只有4人）的情況下，今年完成的縣委、縣政府交辦“五城”同創工作任務，并且取得了可喜成就，這與大家共同努力是分不開的。

一年來，我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，這與上級領導的關心和支持是分不開的，今后我們將再接再厲，把我縣的文明創建工作推上一個新臺階，爭取工作取得更大成績。

二、20__年工作打算

1、深入推進我縣的創建工作。在今年創建工作的基礎上，一方面要鞏固今年的創建成果，另一方面爭取更高的創建成就，為此我們要加大城市建設的投入，完善公共基礎設施，提高城市功能；加強城市管理，逐步建立城市管理長效機制；加大對市民的教育力度，提升市民的文明行為。

2、深入開展文明創建工作。文明程度的高低，體現出一個地方人員的素質和形象，我們要用各類創建活動來促進全社會文明素質的提高。為此要在我縣大力開展創建文明單位、文明村鎮、文明社區、文明窗口、文明家庭、文明公務員、文明學生、文明市民等活動。

3、加強思想道德教育。加強對機關干部、企事業單位干部職工、學生、以及全體公民的社會主義榮辱觀、愛國主義、《公民道德實施綱要》、傳統美德等方面的教育，增強大家建設中國特色社會主義的責任感、榮譽感和激情。加強未成年人思想道德建設工作，建立“三位一體”的未成年人思想道德教育網絡。

4、大力開展城鄉共建。開展文明單位與貧困村共建，促進城鄉共同發展；開展扶貧幫困，以國家“西部助學”工程為龍頭，推進我縣助學工程深入開展，做到貧困學子人人能上學。

5、加強自身建設。進一步加強我辦干部思想道德建設，提高大家的工作能力、意志品質，確保完成精神文明建設工作和縣委、縣政府交辦創建任務及其他工作。

縣文明辦