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關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)融合問(wèn)題策略方法
中圖分類號(hào):F234文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1004-4914(2017)09-111-02
隨著技術(shù)的發(fā)展,人們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)方面的工作要求提高,為了解決工作環(huán)節(jié)多,工作效率低的問(wèn)題,技術(shù)人員提出將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合,建立信息共享平臺(tái),優(yōu)化管理環(huán)節(jié),保證信息及時(shí)交流,提高工作效率。
一、概念分析
對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,就是結(jié)合會(huì)計(jì)的相關(guān)規(guī)定,根據(jù)會(huì)計(jì)的計(jì)量、確認(rèn)原則,有效反映出企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,之后將企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)報(bào)告等提供給企業(yè)利益的相關(guān)者,對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,一定要遵循會(huì)計(jì)信息的可驗(yàn)證性、客觀性、準(zhǔn)確性。對(duì)于管理會(huì)計(jì)而言,要充分將現(xiàn)代會(huì)計(jì)和企業(yè)管理結(jié)合到一起,通過(guò)一定的方法對(duì)其進(jìn)行預(yù)測(cè),再進(jìn)行后續(xù)的決策和管理,積極對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行考核,最終達(dá)到對(duì)企業(yè)有效管理的目的,提高企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)利益。但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在融合方面存在一定的問(wèn)題,例如不能及時(shí)共享會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)人員工作能力有限、工作依據(jù)規(guī)范不同,因此在以后的融合工作中,工作人員要針對(duì)不同問(wèn)題采取不同措施,有針對(duì)性地進(jìn)行解決,加快二者的融合步伐,例如可以引入信息技術(shù)構(gòu)建信息平臺(tái),利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)進(jìn)行解決,還可以進(jìn)行人才培養(yǎng),和國(guó)外企業(yè)進(jìn)行交流,培養(yǎng)出符合需求的復(fù)合型人才,建立完善的工作制度,保障融合工作的順利進(jìn)行。
二、存在的問(wèn)題
1.不同部門(mén)不能及時(shí)共享會(huì)計(jì)信息。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,落實(shí)相關(guān)活動(dòng)中必須按照我國(guó)的法律進(jìn)行,對(duì)于會(huì)計(jì)部門(mén)收集整理的信息,必須保證信息的透明性、公正性和準(zhǔn)確性,除此之外,在確認(rèn)信息、進(jìn)行信息計(jì)量過(guò)程中也要符合相關(guān)規(guī)定;對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,其向利益人員提供經(jīng)營(yíng)信息時(shí),所有的信息都要進(jìn)行整理分析,并制作成財(cái)務(wù)報(bào)表,管理會(huì)計(jì)不會(huì)受到上述因素的約束,因此在實(shí)際工作中其工作方式更加靈活,由此可見(jiàn),管理會(huì)計(jì)提供的信息不會(huì)受到形式的制約,也不會(huì)受到格式的束縛,按照實(shí)際需要提供相關(guān)會(huì)計(jì)信息即可。管理會(huì)計(jì)提供信息的方式更加快捷方便,包含的信息量也更豐富,但是也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)信息對(duì)接提出了很大的挑戰(zhàn),基礎(chǔ)信息不同共享,或者共享的時(shí)機(jī)、時(shí)間等受到限制,導(dǎo)致會(huì)計(jì)的工作量有很大的增加,整體的工作效率開(kāi)始降低。
2.會(huì)計(jì)人員工作能力沒(méi)有到達(dá)要求水平。當(dāng)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)、水平不高時(shí),對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合產(chǎn)生很大的影響。當(dāng)前我國(guó)高校、職業(yè)院校都開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè),可以為社會(huì)培養(yǎng)大量的這方面人才,在崗位上可以發(fā)揮作用,但是整體水平較低,對(duì)于一些企業(yè)而言還遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到其需求的水平,無(wú)論是會(huì)計(jì)人員的實(shí)際動(dòng)手操作能力,還是理論水平都需要不斷進(jìn)行提高,在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合中發(fā)現(xiàn)人員素質(zhì)不高、工作能力有限是最大的制約障礙,因此有關(guān)的工作人員要有一個(gè)客觀的自我認(rèn)知,積極為二者的融合做出貢獻(xiàn)。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員而言,其不僅要有專業(yè)知識(shí)作為基礎(chǔ),還必須具備處理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力,例如可以獨(dú)自完成會(huì)計(jì)憑證的制作、進(jìn)行信息記錄、制作報(bào)表等,除此之外,要求財(cái)務(wù)人員具有很高的法律素質(zhì),掌握數(shù)據(jù)分析技術(shù),熟悉統(tǒng)計(jì)運(yùn)籌技術(shù)等,直接進(jìn)行問(wèn)題的分析,依據(jù)解決提出有效策略解決問(wèn)題。由此可見(jiàn),對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求有很大差別,二者工作內(nèi)容也有很大區(qū)別,必須提高各自的素質(zhì),這樣才能為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合奠定良好的基礎(chǔ)。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)落實(shí)工作依據(jù)規(guī)范不同。對(duì)于管理會(huì)計(jì)方面的工作而言,落實(shí)工作中主要是以滿足管理人員的需求為主,因此在工作中會(huì)受到企業(yè)價(jià)值規(guī)律、經(jīng)濟(jì)理論的影響,例如在具體應(yīng)用中,要結(jié)合管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn),重新對(duì)企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行整合,在此基礎(chǔ)上,使用正確的策略準(zhǔn)確預(yù)算出企業(yè)的財(cái)務(wù)情況,但是其工作內(nèi)容有一定的局限性,就是只分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,結(jié)合實(shí)際情況為以后的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展制定計(jì)劃,因此對(duì)于管理會(huì)計(jì)而言,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其沒(méi)有很大的約束力。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)卻有很大的不同,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有嚴(yán)格的約束,例如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在落實(shí)相關(guān)工作中,必須嚴(yán)格按照準(zhǔn)則規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行,不能違反會(huì)計(jì)法進(jìn)行操作,所有活動(dòng)都會(huì)受到很大的限制。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,根據(jù)管理要求,結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況,對(duì)會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分類整理,通過(guò)完善的資料制定出在某段時(shí)間內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的會(huì)計(jì)信息、數(shù)據(jù)報(bào)表等進(jìn)行整合,由此可見(jiàn),二者有很大的不同,由于工作中所依據(jù)的規(guī)范不同,因此管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在融合過(guò)程中存在一定的難度,需要及時(shí)予以解決。
三、解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合中存在問(wèn)題的策略和方法分析
1.積極引入信息技術(shù)做好財(cái)務(wù)信息的交流和共享。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所整理出的數(shù)據(jù),管理會(huì)計(jì)可以進(jìn)行使用,而且很多工作都是在這些數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上總結(jié)出來(lái)的;例如對(duì)于財(cái)務(wù)款項(xiàng)而言,其使用的數(shù)據(jù)要先經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)確認(rèn),計(jì)量,填寫(xiě)相關(guān)憑證,這樣就形成不同種類的數(shù)據(jù)表,再對(duì)其進(jìn)行匯總分析;對(duì)于管理會(huì)計(jì)而言,其使用的數(shù)據(jù)主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所整理的,在此基礎(chǔ)上還需要進(jìn)行信息加工,建立相應(yīng)的模型,使用不同的統(tǒng)計(jì)方法得到相關(guān)報(bào)告,由此可見(jiàn),從其得到的途徑分析,可以利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的交流共享,可以建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息匯總的目錄,對(duì)二者的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步的整理和加工,使得所有信息能夠都包含在目錄中,方便信息的查找。
在信息化發(fā)展中,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合需要四個(gè)步驟:第一步,由于二者使用的數(shù)據(jù)具有相同性,因此在融合中應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù),對(duì)原始信息源進(jìn)行融合,進(jìn)而達(dá)到二者的深入融合。結(jié)合公司的管理經(jīng)營(yíng)情況,建立初始信息目錄;第二步,根據(jù)管理會(huì)計(jì)的需求,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上,有效采集原始信息,并構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng);第三步,構(gòu)建管理會(huì)計(jì)模型和報(bào)表生成模型,構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模型和分析計(jì)算模型;第四步,根據(jù)數(shù)據(jù)制作出報(bào)表,報(bào)表可以對(duì)公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),生成管理會(huì)計(jì)報(bào)表,有效對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行管理、控制和監(jiān)督。
2.提高財(cái)務(wù)管理人員的個(gè)人素質(zhì)和水平。由于財(cái)務(wù)管理的需要,當(dāng)前需要培養(yǎng)復(fù)合型的財(cái)務(wù)管理人才,提高整體的工作效率。第一點(diǎn),改變管理會(huì)計(jì)的學(xué)科體系,各個(gè)高校要(下轉(zhuǎn)第113頁(yè))(上接第111頁(yè))在現(xiàn)有研究成果基礎(chǔ)上,繼續(xù)研究管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的方法,對(duì)于高等院校而言,可以和相關(guān)企業(yè)、公司合作,構(gòu)建管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐培訓(xùn)基地,提高學(xué)員的整體素質(zhì)。第二,總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)積極發(fā)揮其紐帶作用,可以在相關(guān)雜志開(kāi)辟專欄,積極組織成員進(jìn)行知識(shí)交流,同時(shí)可以主動(dòng)舉辦以管理會(huì)計(jì)為專題的論壇,融入到會(huì)計(jì)改革實(shí)踐工作中。第三,對(duì)于CFO等高級(jí)會(huì)計(jì)人才在日常工作中不要停止繼續(xù)深造,將現(xiàn)有業(yè)務(wù)向縱深發(fā)展,滿足復(fù)合型人才的需求。第四點(diǎn),強(qiáng)化和國(guó)際的交流和合作,以開(kāi)放的姿態(tài)和國(guó)外平臺(tái)進(jìn)行交流,通過(guò)交流、對(duì)比得到自身的不足,然后在以后的發(fā)展中,有針對(duì)性的進(jìn)行提高,通過(guò)外部引入先進(jìn)的技術(shù)人才,在內(nèi)部不斷挖掘潛力,以多種不同的方式進(jìn)行培養(yǎng),提高這方面人才的綜合素質(zhì)和能力。
3.建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。為了有效融合管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),企業(yè)要建立專門(mén)的制度,有效對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行約束,這樣會(huì)計(jì)工作在落實(shí)中也具有了依據(jù),避免在融合、工作落實(shí)中出現(xiàn)問(wèn)題。當(dāng)前相關(guān)企業(yè)雖然已經(jīng)制定了會(huì)計(jì)管理制度,但是在落實(shí)工作時(shí)發(fā)現(xiàn)其存在很大的漏洞,例如信息公開(kāi)不徹底、信息核實(shí)不準(zhǔn)確等,沒(méi)有建立專門(mén)針對(duì)二者融合的制度,因此在會(huì)計(jì)工作落實(shí)中存在很大的隱患。構(gòu)建專門(mén)的管理制度時(shí),相關(guān)人員要結(jié)合我國(guó)的法律規(guī)定,針對(duì)使用的制度存在的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ),必免出現(xiàn)資源浪費(fèi)問(wèn)題,結(jié)合制定的相關(guān)制度,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行調(diào)整,為以后的發(fā)展提供準(zhǔn)確客觀的數(shù)據(jù)信息保障企業(yè)的決策。另一方面,國(guó)家應(yīng)加快出臺(tái)相應(yīng)的細(xì)則或司法解釋,將現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)的有關(guān)法律予以細(xì)化、類型化,真正做到有法可依、有章可循。
4.分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的具體融合方法。其融合起點(diǎn)是在原始數(shù)據(jù)的錄入中,二者的計(jì)量對(duì)象都是企業(yè)的價(jià)值運(yùn)動(dòng),相關(guān)數(shù)據(jù)都要從企業(yè)的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中搜集整理;通過(guò)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)方法,有效將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和其工作聯(lián)系到一起,進(jìn)而形成計(jì)劃-控制-反饋-考核的循環(huán)反饋路線,當(dāng)對(duì)外報(bào)告增加后,對(duì)外報(bào)告開(kāi)始向信息報(bào)告方面轉(zhuǎn)化,在工作中二者都會(huì)形成經(jīng)營(yíng)信息,然后再將其綜合到一起,交叉構(gòu)成了企業(yè)的對(duì)外報(bào)告和對(duì)內(nèi)報(bào)告。
總結(jié)
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有一定的區(qū)別,但是其實(shí)際上還具有同源性,管理對(duì)象大同小異,管理內(nèi)容存在交集,因此在融合過(guò)程中可以引入先進(jìn)的信息技術(shù),在工作中要按照目錄建立管理系統(tǒng),以此系統(tǒng)為依據(jù),建立管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)接的平臺(tái),在以后的工作中,可以在這一統(tǒng)一的平臺(tái)上進(jìn)行數(shù)據(jù)交流,數(shù)據(jù)共享,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)籌處理,在實(shí)踐中也表明,這一方式的應(yīng)用后,數(shù)據(jù)的使用率更高,數(shù)據(jù)的利用更加及時(shí),提高了管理效率,最終達(dá)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。
參考文獻(xiàn):
[1] 李玉豐,王愛(ài)群.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合——基于會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)的視角[J].長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào),2012(5)
[2] 陳鳳霞.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合——基于會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)的視角[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息,2016(25)
關(guān)鍵詞:醫(yī)院;財(cái)務(wù)監(jiān)督;問(wèn)題及意見(jiàn)
正文:
無(wú)論是公立還是私營(yíng)醫(yī)院健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度對(duì)其健康發(fā)展都有著重大作用,但是目前的監(jiān)管制度存在許多漏洞,如財(cái)務(wù)預(yù)算管理,違規(guī)、變更收取費(fèi)用,問(wèn)責(zé)制,審計(jì)獨(dú)立性及會(huì)計(jì)信息失真等方面的問(wèn)題格外突出。以下就從這幾個(gè)方面來(lái)談?wù)勧t(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管制問(wèn)題的具體表現(xiàn)和解決的一些建議。
一、 預(yù)算管理的問(wèn)題及解決意見(jiàn)
目前醫(yī)院的預(yù)算體系不健全,相比于企業(yè)預(yù)算,當(dāng)前醫(yī)院預(yù)算的操作上隨意性比較明顯,制定預(yù)算計(jì)劃時(shí),工作人員的主觀判斷與經(jīng)驗(yàn)占據(jù)主導(dǎo)地位,損害了預(yù)算的客觀性與嚴(yán)肅性。同時(shí),大多數(shù)醫(yī)院的預(yù)算脫離本院財(cái)務(wù)監(jiān)督,往往在預(yù)算制定后就鮮有人去進(jìn)行監(jiān)督審核,形成實(shí)際的開(kāi)支大于本來(lái)預(yù)算的局面。
建立全面預(yù)算體系,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理有利于這些問(wèn)題的解決。實(shí)行全面的預(yù)算管理,建立嚴(yán)格的預(yù)算編制制度,將全院的一切收支均納入預(yù)算管理體系,認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理。堅(jiān)持收支平衡、統(tǒng)籌兼顧的原則,根據(jù)上年的開(kāi)支情況和對(duì)本年經(jīng)營(yíng)規(guī)模的安排制定合理的總預(yù)算,可據(jù)實(shí)際情況編制季度以及月份的預(yù)算。制定好的預(yù)算應(yīng)交有關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn),并對(duì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行定期分析,查找造成預(yù)算差異的原因,向醫(yī)院或有關(guān)部門(mén)報(bào)告預(yù)算的執(zhí)行情況,將未完成預(yù)算的后果以及改進(jìn)措施和建議一并上報(bào),方便考核,確保各項(xiàng)預(yù)算的嚴(yán)格執(zhí)行。若要對(duì)原來(lái)的預(yù)算進(jìn)行調(diào)整,則要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行批準(zhǔn)手續(xù)。
二、 違規(guī)、變向收取費(fèi)用
對(duì)民眾來(lái)說(shuō),“看病難、看病貴”已發(fā)展到十分嚴(yán)峻的地步,究其原因醫(yī)院存在的違規(guī)、變更收取費(fèi)用不容小覷。受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使,醫(yī)院部門(mén)的亂收費(fèi)問(wèn)題是屢查屢犯,屢教不改。如在醫(yī)療檢查收費(fèi)上自立項(xiàng)目收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、超范圍收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)較常見(jiàn);藥品收費(fèi)上未嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定的最高定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。甚至有的醫(yī)院以方便病人為由,在患者治療過(guò)程中變更一些不能納入醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)的支出,增加醫(yī)院的收入,損害患者的利益,還可能導(dǎo)致醫(yī)療保險(xiǎn)基金的流失。
對(duì)于藥品亂收費(fèi),增加不合理收入,除了在藥品采購(gòu)及銷(xiāo)售方面加強(qiáng)監(jiān)督管理,還應(yīng)在醫(yī)院財(cái)務(wù)監(jiān)督方面下功夫,加強(qiáng)票據(jù)管理,嚴(yán)格按要求收取各項(xiàng)費(fèi)用,做到收入、票據(jù)與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)三者統(tǒng)一,監(jiān)督各項(xiàng)收入的來(lái)源,防止不合理收入。定期對(duì)醫(yī)院的收入進(jìn)行檢查也是解決違規(guī)、變向收取費(fèi)用一種可行的措施。總之健全的財(cái)務(wù)監(jiān)督對(duì)違規(guī)、變向收取費(fèi)用有一定的抑制作用。
三、 不健全的問(wèn)責(zé)制致使醫(yī)院財(cái)務(wù)監(jiān)管效率低下
問(wèn)責(zé)是一種責(zé)任追究制度,醫(yī)院作為公益事業(yè)單位也應(yīng)建立問(wèn)責(zé)制,這樣才能確保各事項(xiàng)順利正常進(jìn)行。在醫(yī)院的財(cái)務(wù)監(jiān)管方面,由于問(wèn)責(zé)不到位, 政府及醫(yī)院職能部門(mén)都未能按照法律及有關(guān)法規(guī)制度的要求認(rèn)真履行其監(jiān)管職責(zé),發(fā)生了財(cái)務(wù)事故也只是在事后對(duì)其進(jìn)行處罰, 目前還缺乏對(duì)負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的主體本身的責(zé)任追究制度。一些有關(guān)問(wèn)責(zé)制適用的規(guī)定也缺乏整體性,以致于問(wèn)責(zé)制在執(zhí)行過(guò)程中存在著很大的不確定性, 責(zé)任追究也就無(wú)法落到實(shí)處。正由于問(wèn)責(zé)制的不健全,一些人就推卸責(zé)任,無(wú)法將責(zé)任真正具體到個(gè)人。
建立健全的問(wèn)責(zé)制,在財(cái)務(wù)每個(gè)方面都任命責(zé)任人,要求相關(guān)責(zé)任能追究到個(gè)人,減少責(zé)任的相互推卸及不作為。加強(qiáng)內(nèi)部考核,實(shí)行明確的獎(jiǎng)懲制,將責(zé)任的落實(shí)與個(gè)人的利益聯(lián)系起來(lái),增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督人的緊迫感。提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)和職業(yè)道德素質(zhì)也是十分有必要的,通過(guò)職業(yè)培訓(xùn),促進(jìn)監(jiān)督人員的素質(zhì)的提高,增強(qiáng)責(zé)任心。
四、 審計(jì)方面存在的問(wèn)題及處理建議
醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性和審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)不強(qiáng)是凸顯的問(wèn)題。大多數(shù)醫(yī)院重財(cái)務(wù),輕審計(jì),都是在財(cái)務(wù)部門(mén)下附設(shè)審計(jì),很少單獨(dú)設(shè)立專門(mén)的審計(jì)部門(mén),既使設(shè)立內(nèi)設(shè)審計(jì),大部分也是隸屬于財(cái)務(wù)科。內(nèi)部審計(jì)工作人員中,很多不具有內(nèi)部審計(jì)的執(zhí)業(yè)資格,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量受到嚴(yán)重影響。還有專業(yè)比較單一、審計(jì)手段較落后,無(wú)法適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展需要。這些都會(huì)影響監(jiān)督和評(píng)價(jià)的正常進(jìn)行,使內(nèi)部審計(jì)很難發(fā)揮作用,從而影響財(cái)務(wù)監(jiān)督。
醫(yī)院達(dá)到一定的規(guī)模就應(yīng)該獨(dú)立于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)單獨(dú)建立審計(jì)部門(mén),聘請(qǐng)一些專業(yè)的審計(jì)師和審計(jì)人員,對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督和評(píng)價(jià),實(shí)行財(cái)務(wù)與審計(jì)相分離。為了確保內(nèi)部工作的客觀性、公正性,對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員,特別是主要負(fù)責(zé)人要定期進(jìn)行輪換。充實(shí)內(nèi)審人員隊(duì)伍,加大職業(yè)道德教育和專業(yè)培訓(xùn)力度,提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。
五、 信息失真嚴(yán)重影響醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作
目前整個(gè)財(cái)會(huì)行業(yè)都受到會(huì)計(jì)信息失真的影響,醫(yī)院會(huì)計(jì)也不能避免。由于醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的缺陷導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的失真,如未規(guī)定設(shè)置“累計(jì)折舊”科目核算固定資產(chǎn)價(jià)值變化導(dǎo)致醫(yī)院資產(chǎn)虛假盈余,醫(yī)院未計(jì)提減值準(zhǔn)備造成資產(chǎn)與實(shí)際不符。但最主要是醫(yī)院自身原因?qū)е碌臅?huì)計(jì),信息失真,如編造會(huì)計(jì)事實(shí)、私自篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、不規(guī)范的會(huì)計(jì)核算,造成資產(chǎn)、收支、結(jié)余及債權(quán)債務(wù)不實(shí)等。信息失與醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作相互影響,由于監(jiān)督工作不力才出現(xiàn)信息失真,反過(guò)來(lái)信息失真又阻礙醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施,二者不斷惡性循環(huán)。因此解決信息失真刻不容緩。
加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的改革,健全醫(yī)院會(huì)計(jì)規(guī)范,完善的會(huì)計(jì)制度能有效的減少會(huì)計(jì)信息失真;加強(qiáng)職業(yè)道德教育與宣傳,提高負(fù)責(zé)人和財(cái)會(huì)人員的素質(zhì);建立適當(dāng)?shù)目己酥疲u(píng)價(jià)考核財(cái)會(huì)人員的業(yè)績(jī)與職業(yè)道德,對(duì)造假者及直接責(zé)任人實(shí)行嚴(yán)格的懲罰制度;加大法律、法規(guī)的宣傳,提高法律法規(guī)的威懾力。通過(guò)這一系列措施降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真,增強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性。
關(guān)鍵詞:高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;改革問(wèn)題;研究
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展,我國(guó)高校的高等教育體制系統(tǒng)也在不斷地加緊步伐創(chuàng)新與改革,舊版的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能匹配當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展速度和發(fā)展要求。2014年正式頒布的新的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》在舊版的基礎(chǔ)上增加了國(guó)庫(kù)集中支付、部門(mén)預(yù)算制度、財(cái)政資金結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余政策及工資津貼補(bǔ)貼制度等等,從而很好地避免了舊版中與實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不相符的地方,有利于進(jìn)一步深化我國(guó)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革的步伐,促進(jìn)高等學(xué)校健康快速的發(fā)展,有利于促進(jìn)早日建立科學(xué)規(guī)范的我國(guó)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)自主依法理財(cái)?shù)男枰岣邔W(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用效益,進(jìn)而加強(qiáng)政府發(fā)揮相關(guān)的宏觀調(diào)控作用。
1我國(guó)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革的必要性與重要性
1.1為適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要高等學(xué)校的發(fā)展與我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相輔相成,高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與政府施行的經(jīng)濟(jì)政策與時(shí)俱進(jìn)[1]。如今,我國(guó)高校正面臨著前所未有的重大挑戰(zhàn),高等教育的新形式已經(jīng)由原來(lái)的精英教育轉(zhuǎn)變到全民大眾教育模式。與此同時(shí),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和高校自己內(nèi)部體制改革的大力深入與推行,我國(guó)高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度業(yè)務(wù)也發(fā)生了較大的變化,比如:高校內(nèi)部獨(dú)立學(xué)院的創(chuàng)辦與運(yùn)行、超大規(guī)模的新校區(qū)的建設(shè)與發(fā)展的資金的投入、多渠道多方面的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的籌措及貸款融資辦學(xué)等新形勢(shì)下的新鮮事物的層出不窮推動(dòng)著我國(guó)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系不斷地改革與完善,以此適應(yīng)大環(huán)境下宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。大量的新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系業(yè)務(wù)內(nèi)容已經(jīng)超越了原來(lái)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范圍,因此從客觀上來(lái)說(shuō)急需一種新的完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系來(lái)指引高校實(shí)際中發(fā)生的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)項(xiàng)目[2]。1.2我國(guó)高校內(nèi)部自身解決教育資源供給與需求矛盾的需要受過(guò)去的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃體制的影響,政府作為高校的上級(jí)主管單位,在經(jīng)費(fèi)上統(tǒng)一實(shí)行集中管理,統(tǒng)一收取,統(tǒng)一支配,高校的會(huì)計(jì)其主要的工作任務(wù)是給上級(jí)有關(guān)的財(cái)政主管部門(mén)按時(shí)按需報(bào)送報(bào)表。高等學(xué)校的辦學(xué)資金來(lái)源較為單一,大多以財(cái)政撥款為主,主要靠“等、要”為主,高校的辦學(xué)思想一直處于被動(dòng)地位,財(cái)政資金的支持十分有限,沒(méi)有形成一個(gè)科學(xué)規(guī)范的統(tǒng)一保障體系,影響了高校的辦學(xué)條件,使辦學(xué)水平一直很難有突破性的進(jìn)展。我國(guó)從1998年起受大學(xué)擴(kuò)招政策的影響,政府在資金上的支持政策與高校實(shí)際發(fā)展的水平不同步,政府仍然將高校的一切活動(dòng)納入自己的管理范圍之內(nèi),無(wú)法有效解決教育資源的供給與需求兩者之間的矛盾,從而使高等學(xué)校出現(xiàn)了舉債辦學(xué)的現(xiàn)象,發(fā)生了嚴(yán)重的債務(wù)危機(jī)局面。因此,大形勢(shì)下制度不得不改革,首先需要從高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系上改革,為高校的發(fā)展建立起制度性的保障。1.3適應(yīng)大環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革形式的迫切要求我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的一個(gè)主要分支就是高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。我國(guó)的高校無(wú)論是私立還是公辦的,都屬于一個(gè)非營(yíng)利性的組織機(jī)構(gòu),本該都執(zhí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。但是在社會(huì)實(shí)際中,一部分非營(yíng)利性的私立高校將執(zhí)行《民間非營(yíng)利性組織會(huì)計(jì)制度》,而另一部分帶有營(yíng)利性的私立高校卻無(wú)法按規(guī)范執(zhí)行頒布的規(guī)章制度,使我國(guó)高校在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行上出現(xiàn)混亂現(xiàn)象。另一方面,財(cái)政部根據(jù)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)及要求制定了一系列新的制度體系,如實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付、賬戶零余額管理等對(duì)高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度產(chǎn)生了深刻的影響,給高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的修訂及完善提供了一個(gè)良好的機(jī)會(huì),政府從而對(duì)高校的收入與支出、經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及固定資產(chǎn)的管理等等各方面進(jìn)行全面的改革,制定出一系列新的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
2我國(guó)現(xiàn)行的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在的弊端及不足
2.1出現(xiàn)新版舊版多種制度并存現(xiàn)象目前,我國(guó)高校中的同一所學(xué)校中同時(shí)有多個(gè)會(huì)計(jì)制度在執(zhí)行,在高校經(jīng)費(fèi)方面有《高等院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》,在建設(shè)投資有《高校基本建設(shè)投資會(huì)計(jì)制度》,高校內(nèi)的校醫(yī)療室有《醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》等等,它們實(shí)際是同一會(huì)計(jì)實(shí)體下的不同分塊,反映了各自的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,這樣造成學(xué)校所反映的財(cái)務(wù)信息零散,不完整。因此,為了反映一個(gè)客觀層面全面的財(cái)務(wù)信息,就得把不同制度的報(bào)表集中合并在一起,但這是一個(gè)從來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的挑戰(zhàn)。在實(shí)際過(guò)程中,是無(wú)法硬性合并的。2.2高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系不健全、不規(guī)范高校資金來(lái)源一般分為三大部分,一是財(cái)政預(yù)算內(nèi)的撥款,二是基礎(chǔ)建筑撥款,三是其他收入。這幾項(xiàng)資金采用不同的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,分別各自支配、管理與核算,對(duì)于正常情況基礎(chǔ)建筑撥款的核算則是遵照于《國(guó)有建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》,在超出預(yù)算外的資金,高校采用“收支兩條線,財(cái)政專戶存儲(chǔ)”管理方法,先由財(cái)政管理,如若用款再上交計(jì)劃送有關(guān)財(cái)政部門(mén)審批,這種管理上繳下?lián)艿姆椒ㄓ欣诩訌?qiáng)對(duì)資金的監(jiān)督,但是不利于高校對(duì)所有資金的統(tǒng)籌規(guī)劃與使用。2.3高校現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不適合私立學(xué)校的發(fā)展對(duì)于一些民辦的高等學(xué)校,在發(fā)揮社會(huì)效益的同時(shí)一味地追求經(jīng)濟(jì)效益,其自身的運(yùn)行機(jī)制與管理模式與企業(yè)相似,與公辦高校計(jì)劃體制下的財(cái)政撥款大大不同,外加高校的發(fā)展需要多渠道的籌措資金,所以私立高校更適應(yīng)于企業(yè)會(huì)計(jì)制度,而且更能使其發(fā)揮社會(huì)效益。
3高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革的建議
3.1高校財(cái)務(wù)制度方面為調(diào)動(dòng)高校二級(jí)學(xué)院的積極性,財(cái)務(wù)管理體制可實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分層管理、集中核算”的財(cái)務(wù)管理體系,財(cái)政資金可以遵照“量入為出、收支平衡”的基本性準(zhǔn)則。財(cái)政預(yù)算撥款采用合同談判形式的,以基礎(chǔ)信息為根據(jù),這樣可以在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)高效跨越式的向前大步發(fā)展。改革高效財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付,取消零余額賬戶管理模式,減少政府對(duì)高等學(xué)校的基本財(cái)政干預(yù),加大學(xué)校對(duì)資金的調(diào)控力度。3.2完善高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表體系高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行體制的系統(tǒng),新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改進(jìn)舊版報(bào)表的結(jié)構(gòu),更加地細(xì)化了財(cái)務(wù)報(bào)表體系。新的財(cái)務(wù)報(bào)表體系給使用者提供了更多方面的詳細(xì)信息,包括資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)算收支表、收入支出表和基建投資表等等,這樣方便財(cái)務(wù)決算的編制,提高決算的質(zhì)量,全面反映學(xué)校經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的全貌。
4結(jié)語(yǔ)
在全球化發(fā)展的背景下,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)高校財(cái)政會(huì)計(jì)制度的挑戰(zhàn)作用越來(lái)越顯現(xiàn),現(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度已不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。在新形勢(shì)下,必須改革現(xiàn)行的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,改革學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度,為高校進(jìn)行成本和效益管理創(chuàng)造有力的條件。
參考文獻(xiàn):
[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);壞賬準(zhǔn)備;計(jì)劃成本法;可變現(xiàn)凈值;融資租賃
伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,作為服務(wù)企業(yè)外部信息及其決策的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的地位日顯突出。改革開(kāi)放以后。我國(guó)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,不斷制定和修改規(guī)范會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,發(fā)展了大量的核算內(nèi)容和核算方法,對(duì)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理管理工作、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策、提高資源配置效率、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。與此同時(shí),會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算難度也大大增加了。然而,貌似復(fù)雜的會(huì)計(jì)問(wèn)題其實(shí)用簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)知識(shí)或方法就可以輕松地解決。文章根據(jù)授課中的經(jīng)驗(yàn)整理,對(duì)會(huì)計(jì)核算中的幾個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題作一介紹。
一、壞賬準(zhǔn)備的備抵法
我國(guó)的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定,企業(yè)只能采用備抵法核算壞賬損失。此類方法的特點(diǎn)是首先應(yīng)按期估計(jì)壞賬損失,在實(shí)際發(fā)生時(shí)再予以確認(rèn)。備抵法主要包括應(yīng)收賬款余額百分比法、賬齡分析法、銷(xiāo)貨百分比法和個(gè)別辨認(rèn)法等,其中最有代表性的是應(yīng)收賬款余額百分比法和銷(xiāo)貨百分比法。
應(yīng)收賬余額百分比法的基本理論已經(jīng)在字面上清晰體現(xiàn),即根據(jù)應(yīng)收賬款的余額乘以百分比估計(jì)壞賬損失。應(yīng)收賬款是資產(chǎn)負(fù)債表中項(xiàng)目,資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表。是一個(gè)“時(shí)點(diǎn)數(shù)”。用時(shí)點(diǎn)數(shù)乘以百分比其結(jié)果仍是時(shí)點(diǎn)數(shù),即賬戶或項(xiàng)目的余額。因此采用應(yīng)收賬款百分比法計(jì)算出的壞賬損失是一個(gè)余額,表示在某個(gè)時(shí)點(diǎn)上(一般為資產(chǎn)負(fù)債表日)有多少應(yīng)收賬款無(wú)法收回。因?yàn)檫M(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)需要的是本期的發(fā)生額,所以采用此種方法時(shí)需按照以下步驟處理:首先,實(shí)際發(fā)生壞賬時(shí)。借:壞賬準(zhǔn)備。貸:應(yīng)收賬款,收回壞賬時(shí),做相反的分錄,同時(shí)借:銀行存款,貸:應(yīng)收賬款;然后將應(yīng)收賬款余額的百分比計(jì)算出的期末余額記錄在“壞賬準(zhǔn)備“科目的期末余額處,該步驟是應(yīng)收賬款余額百分比法的核心;最后根據(jù)壞賬準(zhǔn)備的期初余額、已確認(rèn)(或收回)的發(fā)生額、期末余額,倒擠出本期應(yīng)計(jì)提(或沖回)的壞賬準(zhǔn)備額,借:資產(chǎn)減值損失,貸:壞賬準(zhǔn)備(沖回時(shí)做相反分錄)。對(duì)于賬齡分析法和個(gè)別辨認(rèn)法的原理與應(yīng)收賬款余額百分比法相同,只是在確認(rèn)期末余額時(shí)的準(zhǔn)確性更高。外幣業(yè)務(wù)期末的匯兌損益和資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法下的所得稅會(huì)計(jì)處理均采用該原理。
銷(xiāo)售百分比法,是根據(jù)本期的營(yíng)業(yè)收入c或選取賒銷(xiāo)收入)乘以一定的壞賬損失率,營(yíng)業(yè)收入是利潤(rùn)表中的一部分,利潤(rùn)表是反映某一期間的經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表,是一個(gè)“期間數(shù)”,即發(fā)生額,因此用發(fā)生額乘以一定的百分比其結(jié)果仍然是“期間數(shù)”,由此計(jì)算出的預(yù)計(jì)壞賬損失就是本期的壞賬準(zhǔn)備的發(fā)生額,因此只需根據(jù)該發(fā)生額確認(rèn)本期計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備即可。
二、存貨的計(jì)劃成本法
計(jì)劃成本法是指企業(yè)存貨的收入、發(fā)出和結(jié)余均按預(yù)先制定的計(jì)劃成本計(jì)價(jià),同時(shí)另設(shè)“材料成本差異”科目作為計(jì)劃成本和實(shí)際成本聯(lián)系的紐帶,用來(lái)登記實(shí)際成本和計(jì)劃成本的差額,同時(shí)計(jì)劃成本法下存貨的總分類和明細(xì)分類核算均按計(jì)劃成本計(jì)價(jià)。
在小學(xué)數(shù)學(xué)中有一種加數(shù)或減數(shù)接近整十、整百的數(shù)的加減法簡(jiǎn)便算法,例如計(jì)算98、103、101、102、99五個(gè)數(shù)的平均數(shù)等于多少,可以看出,這五個(gè)數(shù)均接近100,因此該算式可以變成[1100-2)+(100+3)+(100+1)+(100+2)+(100-1)]÷5=100+(-2+3+1+2-1)÷5=100.06。計(jì)劃成本法就是采用了該原理,計(jì)劃成本就是例題中的100,實(shí)際成本在一定時(shí)間范圍內(nèi)均應(yīng)接近計(jì)劃成本,即例中的已知數(shù)據(jù),對(duì)于實(shí)際成本和計(jì)劃成本之間的差異,也就是湊整時(shí)的差額,將這些差額匯總在一起平均分?jǐn)偧釉谟?jì)劃價(jià)格上計(jì)算出實(shí)際成本。
采用計(jì)劃成本核算,不但簡(jiǎn)化了核算過(guò)程,而且通過(guò)每月“材料成本差異”的分配,將發(fā)出存貨和期末存貨調(diào)整為實(shí)際成本,方法簡(jiǎn)便。也保證可以及時(shí)、準(zhǔn)確地反映存貨的實(shí)際成本。
三、存貨的期末計(jì)價(jià)
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)―存貨》第15條規(guī)定,資產(chǎn)負(fù)債表日。存貨應(yīng)當(dāng)按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)量。存貨成本高于其可變現(xiàn)凈值的,應(yīng)當(dāng)計(jì)成本與可變現(xiàn)凈值較低者作為期末存貨計(jì)量方法,這一方法體現(xiàn)了會(huì)計(jì)原則中的謹(jǐn)慎性原則和期末存貨價(jià)值的真實(shí)性。
可變現(xiàn)凈值是指存貨的估計(jì)售價(jià)減去至完工時(shí)估計(jì)將要發(fā)生的成本、估計(jì)的銷(xiāo)售費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的金額。可變現(xiàn)凈值的特征表現(xiàn)為存貨的預(yù)計(jì)未來(lái)凈現(xiàn)金流量,而不是存貨的售價(jià)或合同價(jià)。企業(yè)預(yù)計(jì)的銷(xiāo)售存貸現(xiàn)金流量,并不完全等于存貨的可變現(xiàn)凈值。存貨在銷(xiāo)售過(guò)程中可能發(fā)生的銷(xiāo)售費(fèi)用和相關(guān)稅費(fèi),以及為達(dá)到預(yù)定可銷(xiāo)售狀態(tài)還可能發(fā)生的加工成本等相關(guān)支出,構(gòu)成現(xiàn)金流入的抵減項(xiàng)目,因此存貨的可變現(xiàn)凈值=售價(jià)(合同價(jià))-銷(xiāo)售費(fèi)用-加工成本。 存貨中最有代表性的是原材料和庫(kù)存商品。對(duì)于庫(kù)存商品來(lái)說(shuō),用途是直接對(duì)外銷(xiāo)售,因此不存在后續(xù)的加工成本,其可變現(xiàn)凈值=產(chǎn)品售價(jià)(合同價(jià))-銷(xiāo)售費(fèi)用。對(duì)于原材料來(lái)說(shuō)。其主要用途是用于繼續(xù)加工成庫(kù)存商品,此時(shí)其可變現(xiàn)凈值=終極產(chǎn)品的售價(jià)(合同價(jià))-銷(xiāo)售費(fèi)用-加工成本。在特殊情況下,原材料直接對(duì)外銷(xiāo)售,其用途和庫(kù)存商品相同,因此可變現(xiàn)凈值=原材料的售價(jià)-銷(xiāo)售費(fèi)用。
四、融資租賃的會(huì)計(jì)處理
(一)承租人利率的選擇 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號(hào)―租賃》規(guī)定,承租人通常將租賃開(kāi)始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額的現(xiàn)值兩者中的較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值,將最低租賃付款額作為長(zhǎng)期應(yīng)付款的入賬價(jià)值,將兩者之差記為未確認(rèn)的融資費(fèi)用,未確認(rèn)的融資費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在租賃期內(nèi)各個(gè)期間采用實(shí)際利率法進(jìn)行分?jǐn)偂T跁?huì)計(jì)核算中有兩處需要選擇利率,一是計(jì)算最低租賃付款額的現(xiàn)值時(shí)的折現(xiàn)率;二是分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費(fèi)用的分?jǐn)偮省?/p>
準(zhǔn)則中規(guī)定計(jì)算最低租賃付款額的現(xiàn)值時(shí)按照以下順序選擇折現(xiàn)率:一是出租人租賃內(nèi)含利率;二是租賃合同規(guī)定的利率;三是同期銀行貸款利率。
準(zhǔn)則對(duì)未確認(rèn)融資費(fèi)用分?jǐn)偮蔬x擇分為四種情況,篇幅較長(zhǎng),理解困難。其實(shí)如果理解了融資租賃的內(nèi)涵,分?jǐn)偮实倪x擇不必如此復(fù)雜。對(duì)于承租人來(lái)說(shuō),融資租賃是以延期付款的方式獲取了租賃的資產(chǎn),該資產(chǎn)的價(jià)值為租賃資產(chǎn)的公允價(jià)值和最低租賃付款額現(xiàn)值中較低者加上初始直接費(fèi)用,其代價(jià)為在租賃期內(nèi)需要支付初始直接費(fèi)用、租金及優(yōu)惠購(gòu)買(mǎi)價(jià)和承租人擔(dān)保余值(后三項(xiàng)為最低租賃付款額),整個(gè)租賃期內(nèi)的現(xiàn)金流量如圖1所示。
當(dāng)凈現(xiàn)金流量=0時(shí)的內(nèi)含報(bào)酬率,即為分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費(fèi)用的實(shí)際利率,公式為:
公允價(jià)值和最低租賃付款額的現(xiàn)值較低者+初始直接費(fèi)用=初始直接費(fèi)用現(xiàn)值+最低租賃付款額現(xiàn)值 (1)
由于初始直接費(fèi)用在租賃期開(kāi)始日發(fā)生,因此初始直接費(fèi)用=初始直接費(fèi)用的現(xiàn)值,公式1化簡(jiǎn)得:
公允價(jià)值和最低租賃付款額的現(xiàn)值較低者=最低租賃付款額現(xiàn)值 (2)
由公式1可知,如果入賬價(jià)值選的是最低租賃付款額的現(xiàn)值。就用計(jì)算現(xiàn)值時(shí)的折現(xiàn)率作為未確認(rèn)融資費(fèi)用的分?jǐn)偮?如果是采用公允價(jià)值入賬,則需要根據(jù)公式2重算此時(shí)的內(nèi)含報(bào)酬率。作為未確認(rèn)融資費(fèi)用的分?jǐn)偮省?/p>
(二)出租人的會(huì)計(jì)處理
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號(hào)―租賃》規(guī)定,出租人應(yīng)將租賃開(kāi)始日最低租賃收款額與初始直接費(fèi)用作為應(yīng)收融資款的入賬價(jià)值。并記錄未擔(dān)保余值。將應(yīng)收融資租賃款、未擔(dān)保余值之和與其現(xiàn)值的差額確認(rèn)為未實(shí)現(xiàn)的融資收益,未實(shí)現(xiàn)的融資收益應(yīng)當(dāng)在租賃期內(nèi)各個(gè)期間采用實(shí)際利率法進(jìn)行分?jǐn)偂4颂帉?duì)應(yīng)收融資款的規(guī)定存在錯(cuò)誤,因?yàn)閷?duì)于承租人來(lái)說(shuō)。融資租賃是以其擁有的資產(chǎn)進(jìn)行對(duì)外投資的行為。初始投資成本包括租賃資產(chǎn)的公允價(jià)值和初始直接費(fèi)用,未來(lái)收益包括租金、優(yōu)惠購(gòu)買(mǎi)權(quán)、出租人的擔(dān)保余值(此三項(xiàng)為最低租賃收款額)和未擔(dān)保余值,整個(gè)租賃期內(nèi)的現(xiàn)金流量圖如圖2所示,從圖2可以看出初始直接費(fèi)用只在租賃期開(kāi)始日發(fā)生,未來(lái)沒(méi)有流回,因此應(yīng)收融資款的入賬價(jià)值不應(yīng)該包括初始直接費(fèi)用。
未實(shí)現(xiàn)的融資收益=(最低租賃收款額+未擔(dān)保余值)―(最低租賃收款額現(xiàn)值+未擔(dān)保余值現(xiàn)值) (3)
當(dāng)凈現(xiàn)金流量=O時(shí),公式為:
最低租賃收款額的現(xiàn)值+未擔(dān)保余值現(xiàn)值=固定資產(chǎn)的公允價(jià)值+初始直接費(fèi)用 (4)
根據(jù)公式(4)求出內(nèi)含報(bào)酬率,即為分?jǐn)偽磳?shí)現(xiàn)融資收益的實(shí)際利率。
將公式(4)代入公式(3)得:
未實(shí)現(xiàn)融資收益=最低租賃收款額+未擔(dān)保余值-(固定資產(chǎn)的公允價(jià)值+初始直接費(fèi)用)=最低租賃收款額+未擔(dān)保余值-(固定資產(chǎn)的公允價(jià)值+初始直接費(fèi)用)
(5)
由于固定資產(chǎn)的公允價(jià)值=賬面價(jià)值+營(yíng)業(yè)外收入(或減營(yíng)業(yè)外支出),代入公式(5),并移項(xiàng)得:
未實(shí)現(xiàn)融資收益+固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值+營(yíng)業(yè)外收入(減營(yíng)業(yè)外支出)=最低租賃收款額+未擔(dān)保余值 (6)
公式(6)得出以下會(huì)計(jì)處理:
借:長(zhǎng)期應(yīng)收款-應(yīng)收融資租賃款(最低租賃收款額)
未擔(dān)保余值 (未擔(dān)保余值)
貸:融資租賃固定資產(chǎn) (固定資產(chǎn)賬面價(jià)值)
營(yíng)業(yè)外收入 (非流動(dòng)資產(chǎn)處置差)(如果損失則計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”的借方)
銀行存款 (初始直接費(fèi)用)
未確認(rèn)融資收益 (差額)
在以后的租賃期內(nèi)可以根據(jù)公式(4)計(jì)算出的的內(nèi)含報(bào)酬率分?jǐn)偽磳?shí)現(xiàn)的融資收益。
[主要參考文獻(xiàn)]
[1]劉永澤,陳立軍中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)[M],大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2009(7):80-87,121-125
一、環(huán)境條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算難點(diǎn)分析
對(duì)環(huán)境問(wèn)題下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論重構(gòu)的有效措施進(jìn)行具體討論之前,首先我們需要了解的是環(huán)境問(wèn)題在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中的主要難點(diǎn),因?yàn)橹挥辛私怆y點(diǎn)及問(wèn)題的基礎(chǔ)上,才有可能在采取措施的過(guò)程中做到對(duì)癥下藥。結(jié)合環(huán)境問(wèn)題表象性、稀缺性、準(zhǔn)公共性等多樣性,以及多元性的具體特點(diǎn),就環(huán)境問(wèn)題下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的構(gòu)建而言,必然面臨以下幾個(gè)方面的難點(diǎn)。
1. 報(bào)表具體項(xiàng)目的缺失
環(huán)境問(wèn)題中的絕大多數(shù)項(xiàng)目都屬于表外項(xiàng),在資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等報(bào)表中都未設(shè)專門(mén)的列項(xiàng),因此使得報(bào)表的使用者或者填制者無(wú)法對(duì)具體的環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確的了解或者反映,相對(duì)應(yīng)的,到企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作開(kāi)展的過(guò)程中,這些表外項(xiàng)目自動(dòng)被擱置,忽略不計(jì)。
2. 環(huán)境價(jià)值的估值問(wèn)題
除了報(bào)表列項(xiàng)沒(méi)有涉及到相關(guān)環(huán)境資源項(xiàng)目之外,就環(huán)境會(huì)計(jì)理論的構(gòu)建來(lái)說(shuō),還面臨著一個(gè)主要的難題,那就是環(huán)境價(jià)值的估值問(wèn)題。環(huán)境資源大多數(shù)都具有明顯的稀缺性,比如珍貴的森林資源、土地資源等,但是就人們?nèi)粘I钪薪佑|到的如水、陽(yáng)光、空氣等資源是否也具有稀缺性呢?由于人類的生命有限,在與人類生命長(zhǎng)度相當(dāng)或者大于人類生命長(zhǎng)度的范圍里,許多我們現(xiàn)在看來(lái)可以無(wú)限循環(huán)使用的可再生資源,從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)其實(shí)也是不可再生資源。這些資源,從表面來(lái)看雖然數(shù)量居多,但是質(zhì)量也是關(guān)系到其資源價(jià)值的重要因素。比如就空氣資源來(lái)說(shuō),我們?cè)诤粑倪^(guò)程中不僅會(huì)消耗資源的數(shù)量,同時(shí)對(duì)它的質(zhì)量還有一定要求和標(biāo)準(zhǔn),如果不能達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn),我們將有可能花費(fèi)更大的代價(jià),如空氣凈化裝置等設(shè)備去滿足呼吸需求,在這一過(guò)程中,我們究竟應(yīng)該如何對(duì)環(huán)境資源的價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確的估值計(jì)算,也是環(huán)境會(huì)計(jì)理論體系構(gòu)建過(guò)程中需要面臨的難題。
3.對(duì)人員素質(zhì)要求較高
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系重建過(guò)程中環(huán)境價(jià)值的介入,對(duì)于相關(guān)技術(shù)操作的要求會(huì)更高。環(huán)境問(wèn)題的復(fù)雜性及技術(shù)性客觀要求著相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能素質(zhì)的提高,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作人員必然會(huì)面臨新一輪的挑戰(zhàn)和淘汰,會(huì)計(jì)專業(yè)所有學(xué)科知識(shí)建設(shè)需要重組,這一要求無(wú)疑加大了會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展難度。
二、環(huán)境問(wèn)題基礎(chǔ)上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論重構(gòu)的基本方法
1. 新會(huì)計(jì)分支的有效建立
國(guó)家會(huì)計(jì)相關(guān)部門(mén)應(yīng)著力建立新的會(huì)計(jì)分支——環(huán)境會(huì)計(jì),開(kāi)設(shè)專項(xiàng)培養(yǎng)科目及專業(yè),培養(yǎng)專門(mén)性的環(huán)境會(huì)計(jì)人才;技術(shù)性審核團(tuán)隊(duì)的建設(shè),就環(huán)境會(huì)計(jì)而言,屬于技術(shù)性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)種類,因此,需要技術(shù)及科技力量的大力支持;專門(mén)性研究隊(duì)伍的成立。就環(huán)境會(huì)計(jì)分支的建立而言,離不開(kāi)相應(yīng)理論知識(shí)體系的支撐。
2. 計(jì)價(jià)問(wèn)題
就傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法來(lái)說(shuō),其會(huì)計(jì)基礎(chǔ)主要包括收付實(shí)現(xiàn)制、實(shí)收實(shí)付制兩種現(xiàn)金基礎(chǔ)制度,以及權(quán)責(zé)發(fā)生制、應(yīng)收應(yīng)付制兩種應(yīng)計(jì)基礎(chǔ)。收付實(shí)現(xiàn)制是通過(guò)款項(xiàng)的收付實(shí)際實(shí)現(xiàn)作為記賬基礎(chǔ),權(quán)責(zé)發(fā)生制則是通過(guò)交易雙方權(quán)利義務(wù)的關(guān)系,以過(guò)去的交易事項(xiàng)為記賬基礎(chǔ),就這兩種記賬方式來(lái)說(shuō),都是可以對(duì)未來(lái)?yè)p益進(jìn)行有效預(yù)估,將具體項(xiàng)目交易的發(fā)生情況作為記賬項(xiàng)目進(jìn)行的。如果將環(huán)境問(wèn)題納人到具體會(huì)計(jì)核算中,未來(lái)交易則充滿了不確定性,隨環(huán)境問(wèn)題而來(lái)的財(cái)務(wù)變動(dòng)是不可'避免的。因此,不僅記賬工作難以進(jìn)行,監(jiān)管工作更是存在技術(shù)難度。就環(huán)境會(huì)計(jì)理論體系的建立而言,不僅要對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法進(jìn)行有效運(yùn)用,更要提高相應(yīng)監(jiān)管措施的技術(shù)含量,采取專項(xiàng)監(jiān)管的方法,通過(guò)某種證明措施來(lái)獲得相應(yīng)環(huán)境資源的價(jià)值,并通過(guò)相應(yīng)的方法來(lái)計(jì)算其損益。
3.財(cái)務(wù)報(bào)表
財(cái)務(wù)報(bào)表主要有兩個(gè)用途,一是對(duì)外反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的記錄,二是對(duì)內(nèi)進(jìn)行有效管理的主要財(cái)務(wù)依據(jù),綜合兩種用途的本質(zhì)來(lái)說(shuō),實(shí)際上就是提供決策的依據(jù)。就現(xiàn)階段財(cái)務(wù)報(bào)表的應(yīng)用現(xiàn)狀來(lái)說(shuō),巳經(jīng)存在一系列弊端,如果建立在環(huán)境問(wèn)題的基礎(chǔ)上進(jìn)行理論重構(gòu),必然面臨更多的問(wèn)題。因此,建議可以從以下幾個(gè)方面采取有效措施:首先,對(duì)于現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)構(gòu)進(jìn)行改善,細(xì)化項(xiàng)目,提高財(cái)務(wù)報(bào)表的精確程度;增加報(bào)表數(shù)量,針對(duì)一些專項(xiàng)工程或項(xiàng)目,應(yīng)具有專門(mén)性的報(bào)表;結(jié)合項(xiàng)目的技術(shù)環(huán)境,彌補(bǔ)會(huì)計(jì)的信息局限,提高整體財(cái)務(wù)水平;對(duì)于不能用具體價(jià)值衡量的資產(chǎn)或者損益,通過(guò)技術(shù)性措施給定參數(shù)值;社會(huì)責(zé)任及環(huán)保義務(wù)的承擔(dān)不記人負(fù)債項(xiàng),直接轉(zhuǎn)化為實(shí)際的費(fèi)用等。
財(cái)務(wù)審核意見(jiàn) 財(cái)務(wù)管理 財(cái)務(wù)報(bào)表 財(cái)務(wù)分析 財(cái)務(wù)管理制度 財(cái)務(wù)金融 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)綜合 財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 財(cái)務(wù)考察報(bào)告 紀(jì)律教育問(wèn)題 新時(shí)代教育價(jià)值觀