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村干部心得體會范文第1篇

通過當前形式的分析，我認為解決農村問題的關鍵是提高農民的收入，這既是關鍵問題也是首要問題。那提高收入，用什么方法呢？結合我村實際，我認為澗法村的突破口就是其他村沒有的紅甜瓜。原因有以下幾點：一是澗法村的水土決定了只有澗法村種出來的紅甜瓜最好吃；二是澗法村的紅甜瓜種植有很悠遠的歷史；三是紅甜瓜還沒有打開市場，這一點雖是它的弱勢，但我卻認為這也是它的優勢，正因如此，我們可以堅信它有多么大的市場，又有多么廣的消費人群。下面我就結合綠橙子上市的例子把澗法村紅甜瓜推出祁縣走出山西的具體實施步驟介紹如下：

第一、我們要解決紅甜瓜的品種問題

在這一點里，又要分幾個小點。

（1）優化種子。澗法村的紅甜瓜雖歷史悠遠，但種子卻是農民通過自家篩選留下的。年復一年種子就退化了，具體表現在瓜沒有以前甜了，從成熟到熟透的時間縮短了，瓜沒有以前香了。在這種情況下，種子的優(來源：文秘站 ）化就顯得尤為重要。只有通過種子優化，才能保證紅甜瓜的品質。只有過硬的質量保證才是它在市場上打勝仗的法寶。

（2）特色培育。我們準備搞一塊試驗田，通過實驗看能不能給紅甜瓜也弄一個有特色的包裝。一是在出瓜后就給瓜裝在長方體或是三棱體的盒子里，讓它長成那樣，方便運輸，誘發消費者的好奇心；二是在瓜上寫字，把在蘋果上寫字的方法運用到紅甜瓜上。

第二、做好宣傳，開拓市場

宣傳要點：

（1）通過專業技術部門的測定，看紅甜瓜的營養成分如何，把它作為宣傳首選。

（2）長期的生活實踐告訴我們，紅甜瓜的適宜人群范圍很廣，上至八旬老人下至幾個月幼兒，都適宜吃這種瓜，而且沒有引發腸炎拉肚的情況。真可謂是老少皆宜。

第三、深加工，提升附加值

村干部心得體會范文第2篇

市委市政府*月*日召開加強作風建設、提高執行能力動員大會，要求各級各部門、全體干部轉變觀念，轉變作風，提高科學發展能力和執行能力。作為鄉村干部，如何提高和體現執行力，筆者認為要把握好以下幾點：

提高執行力，就是要抓落實。執行力是指把思想、戰略、決策、規劃與部署付諸實施的能力和力度，其本質要求就是要抓好落實。一是要把黨的政策落到實處，多做惠民利民之事。黨對農村的一系列方針政策，是黨和國家綜合國際國內農村發展的現狀和趨勢作出的科學決策，既是黨執政興國的重大戰略決策，也是農村可持續發展與穩定和諧的關鍵。因此，提高執行力，首要的就是保證黨對農村的各項方針政策在本地本單位得到不折不扣地落實，確保群眾的權益不受損害，確保農村社會可持續發展。二是要把黨委政府決策部署落到實處，多做搭臺鼓勁之事。鄉村干部是黨委政府決策部署的直接執行者，其主要工作職責就是要把黨委政府的決策部署落實到群眾中。提高執行力，就是要圍繞黨委政府中心工作，與黨委政府保持高度一致，顧大局，識大體，搭臺鼓勁，齊心協力，按照自己所擔負的工作職責抓好各項決策部署的貫徹落實。三是要把服務群眾的實際行動落到實處，多做凝聚人心之事。鄉村干部一頭連著黨和政府，一頭連著人民群眾，承擔著維系黨和政府與人民群眾血肉聯系的重要職責。提高執行力，就是要多傾聽群眾呼聲，及時把群眾的要求落到實處，把群眾的困難解決到實處，把群眾對黨和政府的良好愿望轉化為自覺行為，真正讓群眾體會到黨和政府執政為民的真情實意，以服務群眾的實際行動爭取群眾的擁護和支持，凝心聚力，筑牢根基。

提高執行力，就是要過得硬。執行力的具體表現形式就是過硬的工作態度和力度。一是要思想上過的硬。鄉村干部普遍工作條件艱苦，待遇微薄，思想一旦滑坡，就會意志消沉，浮滑庸碌。要拋開思想雜念，淡化名利思想，禁得住各種誘惑和挫折，不徇私情，不存私念，才能克服困難，一心一意抓工作，一心一意抓落實；要堅定政冶信念，始終以無限忠誠的黨性觀念對待工作，對待事業，對待黨和政府的各項決策部署，嚴格要求自己，令行禁止；要強化服務理念，牢固樹立當干部就是服務的理念，以服務群眾為己責，以為群眾辦事為己任，把為群眾謀福祉作為自己第一追求。二是作風上過的硬。要肯學習，善于學習，有堅持學習的恒心和毅力。鄉村干部既要有一定的政治理論水平，又要熟悉政策法規，還要掌握農村適用技術，因此，提高執行力，必須堅持不懈地抓好學習，提高說服引導能力和駕馭工作水平；要有敢抓落實、敢于碰硬的勇氣。鄉村干部工作對象涉及千家萬戶，群眾思想參差不齊，一些工作阻力較大，在執行政策、落實決策和抓發展的過程中，經常會遇到群眾不理解、不支持的問題，稍有不慎，就會招致唾罵、攻擊甚至上訪鬧事，因此，必須要有一抓到底、敢于負責、敢于碰硬的勇氣；要有吃苦耐勞精神。面對艱苦的工作環境和隨時都可能來臨的突擊性工作任務、突發性事件，必須要有超常的吃苦精神；要養成勤動手習慣。鄉村干部做的都是具體的工作，身體力行是最好的表率。要放下架子，和群眾打成一片，杜絕指手劃腳和夸夸其談，減少層層傳達遞次安排，要在實際工作中學會做具體事，勤于做具體事。三是措施上過的硬。要深入調查分析，做到對自己的工作對象、工作任務情況清、底子明，對現狀和可能出現的問題了然于胸；要有清晰的工作思路，圍繞目標任務，確定切合實際的工作思路，并分步實施；要善抓重點，農村工作千頭萬緒，如果輕重不分，胡子麻子一把抓，很可能顧此失彼。在實際工作中，要抓住主要工作、主要矛盾，抓兩頭，帶中間，抓典型，作示范，抓特色，出靚點；要跟蹤落實，經常對自己所做的工作進行回頭看，對落實情況反復跟蹤檢查，逐一督催核實，及時查找不足，糾正偏差，不能說過撂過，聽風跟雨。

提高執行力，就是要立足崗位，盡職盡責。執行力的最終落腳點就是要做好本職工作。作為鄉村干部個體來說，需要心系全局，但一定要立足本職，腳踏實地，扎扎實實做好本職工作。一是要有高度的責任感。不論在何崗位，從事何種工作，要熱愛自己的崗位，熱愛從事的工作，認真負責的做好每一件具體工作，不能好高騖遠，這山望那山。要有爭先創優意識，拓寬思路，多想辦法，工作力爭上游，不能竹竿打水平平過，認為無過即是功。二是要有嚴密的過程管理。要對照自己的崗位職責，確定明確的奮斗目標，并細化到每一階段，每一環節，制定工作流程，按時按要求完成每一階段工作任務，以每一個工作過程的嚴密管理確保整體工作目標的順利實現。三是要有良好的工作效果。工作效果是執行力的終極目標，也是檢驗執行力的唯一標準。工作效果如何，首先要保證所擔負的每一項工作任務保質保量地完成，各項政策決策得到較好的落實。其次工作要有自己的特色和靚點，工作面貌要有明顯的變化；最后，所做的工作要經得起檢驗，要得到群眾的認可。

村干部心得體會范文第3篇

通過此次培訓，我深感自己肩上的責任重、壓力大，我村干部的思想與行動關系著我__村的未來，關系著我村村民的幸福生活。因此，作為一名女村黨支部書記，我必須更加緊密地團結兩委班子，做好村莊建設規劃，為我村的全面發展貢獻自己的力量。

無論是聽課還是活動討論，每時每刻，我們都有所感悟和收獲。

首先，這次培訓增強了我們村兩委干部在今后的工作中的責任心和服務心，我會努力構建團結協作的村“兩委”班子。這個團隊中，加強溝通，帶好、維護好、團結好“兩委”成員，共同形成一個合力，推動我村各項工作順利、有效開展。同時，本次體驗式的培訓也能夠促進我村工作計劃安排及思路的創新，讓我們跟上時勢變化，制定更加符合我村實際的工作思路。

其次，這次培訓讓我們充實了更多的理論知識，讓我們開闊了視野，解放了思想，扎實了工作基礎。在完善和規范村務公開，強化民主管理方面，我們要充分尊重村民的意愿，確保村民的知情權、參與權、管理權和監督權，堅決貫徹落實村務公開制度，切實做到村內各項事務實現公平、公正、公開，對村里的重大事情在嚴格按照“三議四辦”工作方法的基礎上繼續摸索改進。

村干部心得體會范文第4篇

一、疏忽大意、僥幸的心理不可有

火災的發生是現實生活中最常見的，因疏忽所引發的，危害最大的一種災難之一，所以我們要時刻警惕安全消防隱患及存在的問題和漏洞，徹底貫徹“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”的精神，在消防安全工作中要警鐘長鳴，做到居安思危，防患于未然，確保做到安全為天的理念。

二、引發火災的幾種原因

1、生活火災。①生活中燃氣軟管老化;②亂拉電源線路，接線板超負荷使用;③使用大功率照明設備，④用紙張、可燃布料做燈罩;⑤亂扔煙頭，躺在床上吸煙;⑥在室內燃放煙花爆竹;玩火等。

2、電氣火災。①電視機、電腦、充電器、電吹風亂接電源線路，造成電源短路、斷路、接點接觸電阻過大、負荷增大，②購置的電器設備如果不合格，尤其電熱器的使用不當都引發火災的危險性的因素。

3、自然現象火災。①雷電，它產生的電弧可成為引起火災的直接火源，摧毀建筑物或竄入其他設備可引起多種多樣的火災;②物質的自燃。

4、人為縱火。縱火都帶有目的性，一般多發生在晚間夜深人靜之時，有較大的危害性。

三、 保持鎮定冷靜的心態

1、當面對火災時，要保持鎮靜，及時撥打報警電話119，要準確匯報時間、地點、火情范圍;

2、用被子或者其他絕緣空氣物體來自救和幫助別人逃生，了解逃生的方向是否可行。

3、在室內要采取趴在地上，用濕毛巾捂住口鼻保持呼吸，等待救援。

四、了解消防設備設施并會使用

1、滅火方法①冷卻滅火法;②隔離法;③窒息法;④抑制法。

2、家中配備必要的消防器材，時刻防范火災。

在這一個多小時的學習培訓中，使我受到了很大的啟迪，開拓了思維，同時也掌握了許多消防知識，隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山，我們要時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

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村干部心得體會范文第5篇

這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經體現，通過培訓學習，能更深刻地去領會，并且在實際中能夠正確把握好自己。

形勢不斷向前發展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經過郵電分營、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業帶來突破性的進展。我們要結合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。

而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足，也給我們傳授了公文的有關定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。

人際溝通、商務禮儀、職業發展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉折，需要一段適應的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學，要我們學、用好。并能在實際中發揮他的價值所在。

通過這次培訓，我受益非淺。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無論做什么都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應環境、適應社會，才能在競爭中戰勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質和技能：

要有一技之長也就是我們平時所說的value.但這個value并不就是學歷，而是實際的辦事能力。

要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領導匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現。正如老師所說“態度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業道德和責任心，才能在工作中做出好成績。

要有長遠的眼光這包括對公司企業和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續學習和發展的機會。如古人說：學無止境。活到老，學到老，年輕的時候更不應故步自封。

要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習，不再犯相同的錯誤。如培訓中心xxx老師說到，一個不愛學習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發展可言。自學能力的培養是相當的重要，大學就是培養我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業務、法律、理財、哲學等，努力提高理論素養、樹立世界眼光、培養戰略思想。通過學習，不斷提高解決實際問題的能力。

要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應滿足于現有的成績和工作方式，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰，為此，我們需要的是創新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們為用戶提供更優質的服務，開通1000服務熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心服務”的企業理念和“內強素質外樹形象創造國際一流企業”的企業文化目標，并一如既往地實現“每天前進一步，永遠真誠服務”。

要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認可。

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