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支部匯報材料范文第1篇

在*村村小學校一間狹窄的校舍內，我們見到了*，今年41歲的她又黑又瘦，看上去比她的實際年齡要顯老，充滿滄桑感。這間僅45?O的房子就是*的家，她和丈夫、孩子一家三口就住在這樣簡陋的校舍里。

關愛弱勢群體

2007年臘月，對于*村*組的艾滿秀來說，是一個黑色臘月：自己被查出患鼻癌，去醫院化療一次需要醫藥費4萬余元。這對于一個已過知天命之年上有老、下有小的農民來說簡直就是天文數字。面對突如其來的不幸，艾滿秀一家人終日以淚洗面，愁苦難當。*代表了解這一情況后，很同情，也很難過，她在安慰病人的同時，還召集其家人及親朋鄰友，一起商討解決問題的辦法。在親朋好友的相助下，湊足了4萬元為艾滿秀治病。“屋漏偏逢連夜雨，船破又遇頂頭風”，就在艾滿秀治病的時候，其丈夫突然高燒吐血，被醫院確診為肺結核、哮喘等多種疾病并發，需住院治療。這對一個家徒四壁、舉債治病的家庭來說無疑是雪上加霜。無情的病魔，昂貴的醫藥費，沉重的經濟壓力，導致夫妻倆產生了輕生的念頭。*了解到情況后，立刻放下手中的農活，推下手邊的事，一心一意地扛起了艾滿秀家的擔子，當起一家的“頂梁柱”。她一邊細心地做夫妻倆的思想工作，穩定其情緒，并從自己家中拿出1000元現金，將夫妻倆送去醫院治病，鼓勵他們與病魔堅強抗爭；一邊千方百計到有關部門為他們爭取救助資金，緩解生活困難，并為他們申請了低保。

這樣的事不止一件。當我們問及*，還為群眾做了哪些事時，她憨厚地說“我每次都是遇事說事，小事太多了，我都記不起來了！”是的，幾乎全村的群眾遇到困難都會想到她，找到她。他們把她當成“包青天”、“萬能藥”，不過群眾的困難和要求在她的奔波下或多或少都得到了解決，找她的人一個個緊鎖雙眉而來，笑容滿面而歸。

*常說：“關注民生，濟人之困于危難之中不僅是一名村支書工作的本份，也應是一名人大代表忠實履職的體現。”她是這樣說的也是這樣做的。該村的五保老人羅玉花是個駝背老人，其住房破爛不堪，隨時有倒塌的危險。*看在眼里，急在心里，及時組織勞力幫助修補。卉葉皂組農民唐滿銀是一個講話不清、走路不穩、自身難保的殘疾人，丈夫因精神病服毒自殺，家里有一個9歲的女兒和一個6歲的兒子。*心生憐憫，擔憂母子三人的生活和姐弟倆的上學問題。當時她在村小學兼當幼師，姐弟倆人中午就在她家吃飯。這樣維持了一年半后，*深感如此下去不是解決問題的根本辦法，再說自己那點微薄工資更是難以長期承擔姐弟倆的生活費用，于是她先后多次到鎮、區、市里逐級反映這家人的困難情況，并請求學校減免姐弟倆的學雜費。經過不懈努力，唐滿銀一家得到了市、區人大聯工委和鎮領導的關心重視，今年元月，為他們一家解決了2000多元生活費，并審批了孤兒生活補助和低保待遇。

關心農村發展

*市鎮*村轄14個村民小組，總人口1700多人，共有水田1650畝，是全鎮比較大的一個村，也是全鎮經濟較貧窮落后的一個村。究其原因，主要是沒有一條像樣的公路，交通極為不便，阻礙了村里的經濟發展；村水利設施基礎薄弱，十種九旱，影響農業生產收成。怎么辦？在困難面前是急流勇進還是臨陣退縮？黨委政府的殷切希望，父老鄉親那一雙雙渴盼的眼睛，給了她極大的信心和力量。于是，她從修路和維修骨干山塘、水庫入手，打牢全村經濟發展的基礎。2007年她組織老百姓自籌資金修通了貫穿該村7個組全長的5．5公里的水泥硬化公路。為修這條路，她不畏嚴寒酷暑，風吹雨打，集資、處理矛盾糾紛，一百多個日日夜夜奔波在這條路上，直至通車。2008年她又組織老百姓自籌資金整修好了2口骨干山塘與1座小二型水庫，使該村新增500多畝稻田能確保旱澇保收。

*扎實而又出色的工作，贏得了全村人的尊重與愛戴。這里的村民都夸她是“能辦實事的好小子”，還自發送給她一面錦旗，上繡“執政為民”。*村這些年翻天覆地的變化,拉近了干部和群眾的心,凝聚了全村百姓的心。新晨

關乎群眾呼聲

支部匯報材料范文第2篇

各位領導：

我叫**，是*縣**村黨支部書記。今天，能夠參加縣里組織的這個“講正氣、樹新風”主題教育活動報告會，我感到非常榮幸。借此機會，我向大家匯報一下這些年來我和全村干部群眾堅持講正氣、樹新風、促和諧、謀發展的一些做法。我今天發言的題目是《發揚吃虧奉獻精神　弘揚干事創業正氣》。

我們**村是市定扶貧工作重點村，也是第一批市定新農村建設示*村。全村有4個村民組，120戶，613口人，680畝耕地，25名黨員，過去是全鄉有名“臟、亂、窮”村。當時我們村的臭水坑到處可見,污水橫流；村里的各種事情都沒人管,宅基地、耕地亂占現象普遍；由于沒經濟來源，男孩兒很大了也娶不上媳婦，光棍漢多，外村的閨女送給鄰村的田窯村也不嫁給我們**等現象較多。

就是在這種情況下，鄉里的干部多次找到我，做我的思想工作，想讓支書。其實當時我也不愿意干，我的家人朋友也不同意。我當時不愿意干，一個原因是村里的“光棍多眼子少”，許多工作已開展不下去，不好干；另一個是因為自己的企業紅紅火火，事業正蒸蒸日上，不想丟下自己的事。

可是，我最后還是選擇了干。原因同樣有兩個：一個是深藏在我內心的責任感。我對群眾說過：“我啥都不怕，就怕父老鄉親受窮。能夠讓父老鄉親過上好日子，一直是我心中最大的愿望。”再一個，自己是一個黨員，在父老鄉親最需要自己的時候應當站出來。

1999年，雖然自己同意干，可心里還是不踏實。就向鄉干部提出搞民意測評，結果20多名群眾代表一致推薦我當支書；隨后，鄉黨委又組織我們村黨員進行選舉，結果20名黨員參加選舉，我得了18票。全村干部群眾的高度信任，讓我十分感動，也極大地激發了一番事業的熱情、決心和信心：“既然大家信得過我，我就一定要干出點樣子來！”

上任后，我開始反復召開村“兩委”班子會、黨員代表會和群眾代表會，并逐戶走訪群眾，目的只有一個：就是讓群眾提問題，看看應該先辦哪些事。我說：“既然叫，就一定要干好，辦那些老百姓最愿意干的事。”經過歸納整理，我發現有五個方面的問題群眾反映最強烈：一是村里的賬目不清；二是由于沒人挖溝清淤，村里有河卻不能澆地；三是該調整的土地一直沒有調整；四是電價太高；五是村里沒有外出的路。問題弄清后，我就召開全村干部群眾大會，向全村人鄭重表態：凡是大家提到的問題，保證一個一個認真加以解決！

為了解決村里的賬目不清問題，我和村干部挨家挨戶去摸底登記。凡是村集體欠群眾的錢，我全部先墊出來還給群眾，僅此一項我就拿出近3萬元；凡是群眾欠村集體和國家的錢，也都登記清楚，以后逐步償還。

由于多年沒有進行土地調整，我們村群眾對土地問題一直意見很大：有的戶幾口人種一兩口人的地，有的戶一人卻種幾口人的地。為了辦好這件涉及每個人利益的事，我先是召開各種會議定下了調地的基本原則，隨后就讓群眾代表、黨員干部和村里愛提意見的人全部參加調地工作，并在丈量土地時實行“回避”制度，即本組的人不量本組的地，還派出專人負責監督。為加快工作進度，我還讓自己的飯店送飯到地頭，量到哪塊地就在哪塊地里吃飯，僅用5天時間就把全村的土地調整了一遍。當時村里意見最大的是四組，可是地調完后，這個增加了9口人的小組，最后反倒人均多了二厘地。由于做到了公開、公平、公正，調地這件原本十分棘手的事卻變成了一件皆大歡喜的事。

此后，我又用民主的辦法做通群眾的工作，帶領大家修通了村里的路，清理了村里的河。據不完全統計，在我上任后的幾年中，帶領全村群眾共修路4000米，河道清淤3000多米，修建大小橋梁38座，人均動土方40多方，全是群眾義務出工。同時，我還使村里的電價從每度1.2元降到0.7元。

幾件事辦下來，我很快就得到了群眾的一致擁護，打開了工作局面，我們村工作也重新開始走上正軌。當有人問我有什么訣竅時，我說：“都說群眾不聽話，我覺得并不是這。讓群眾聽話，關鍵是看你心里是不是有群眾，是不是為群眾辦事，是不是公平、民主。”

村里的各種關系理順后，我就開始考慮發展經濟的事。1999年以前，位于**東南角的**不僅是全鄉最偏的村，更是全鄉最窮的村，群眾的主要收入就是人均一畝多地上的那點糧食。村里別說是企業，就連種菜的搞養殖的也幾乎沒有。所以，理順了村里的各種關系后，我就開始考慮發展經濟的事。

可是，對于一個村來說，要讓群眾迅速富于起來，又談何容易！經過反復思考，我決定把自己經營的市場前景好、經濟效益好的碳化硅廠改為股份合作制企業，讓群眾參股經營。2003年，我向全村群眾承諾：凡是**的群眾，都可以到我的企業自愿入股，入股多少不限，分紅按月息10％計算，賠了由我一人承擔，保證還本。對于這種天上掉下來的好事，*

*的群眾并不十分相信：雖經我一再做工作，入股的也只有22戶，最多的一戶入了1.5萬元，最少的一戶才300元。

可是，令我們村群眾沒有想到的是，入股的人才10個月就得到了相當于本金的回報。這個事實一下子調動了群眾的積極性。第二年，盡管分紅的月息降了一半，入股的群眾卻占到全村人的60％。2005年，我的分紅利息繼續下降，入股的群眾繼續增加，達到90％。此后，我不斷擴大生產規模，新上生產項目，不僅把群眾的死錢變成了活錢，而且進一步增加了就業崗位。**村負責分紅事宜的村紅白理事會和理財小組算了一筆賬：僅入股分紅這一項，入股群眾每年就人均增收近300元。

在鼓勵群眾到企業入股的同時，我還積極組織和發動群眾出去打工。我用自己搞運輸時一個月跑了26趟濟南的事教育群眾：天上不會掉餡餅，只有苦干實干才會走上小康路。為了讓群眾走出去，我和村“兩委”班子成員一道，主動與市地鐵局結合，組織村里100多人到鐵路上打工。為此，我不僅承擔了業務聯系上的一切費用，還向群眾鄭重承諾：“用工單位發不了工資我來發！”結果，幾個月下來，打工的人中最少的每月掙了五六百元，多的則有上千元。群眾說，真沒想到出力氣還可以掙大錢呢！在我和村干部的努力下，**村從2004年開始，每年輸出民工100多人，年創收入70多萬元。去年，我們村又與深圳電子廠、青島皮革廠達成用工協議，并安排專人負責聯系協調用人單位與民工關系，切實維護外出務工人員的權益。

現在我們的群眾說“過去村里的電線桿子磨得明晃晃的，為啥？群眾沒事干凈靠著說閑話磨的唄！現在？你到村里轉轉，根本沒有閑人！”

此后，我們村又圍繞農業結構調整，把全村680畝耕地全部擴種為優質水稻，建成了綠色稻米基地；大力發展養殖業，村里出現了養豬、養雞、養牛戶20來戶。

經過幾年的努力，我們村的群眾富了。有人曾算過我村的人均純收入，保守的數字是：3000元。對于這個數字的最好證明就是我們村兩年多時間里建起的100多座價值4萬元以上的新房。

下面我再介紹一下我們村開展新村建設的情況。

2003年，我們**被確定為第一批市級小康村建設示*村，這也給我提出了一個新的課題：開展新村建設。為此，我專門聘請市設計院的專家按照“避開老村，突出特色，統一規劃，穩妥推進，滾動發展”的原則規劃了新村。可是，當我正式向群眾宣布要建設新村時，卻遭到了許多人的反對。

支部匯報材料范文第3篇

縣委十一屆七次全會之后，發改委召開了班子會議和全體干職會議，認真組織學習。會上，全體干部結合發改委的工作職能和個人自身的工作特點，開誠布公，暢所欲言地發言就如何落實縣委十一屆七次全會精神獻言獻策,并表態將縣委十一屆七次全會精神落實到工作中，貫穿在全過程。大家一致認為，爭資爭項爭政策始終是發改委工作的重中之重，必須傾盡全力，永遠不能有滿足感。我們本著百計千方的措施申報項目，永不言棄的韌勁跟蹤項目，真誠情感的傾注推進項目。自2008年第四季度至今年上半年的共九個月時間里，我縣爭取國家資金項目143個、爭取國家資金1.85億元，分布在我縣農、林、水、交通、文化、衛生、計生、市政、工業、供電等系統，為加強我縣基礎設施建設，加速我縣的經濟發展和全面提高社會事業的進步，發揮了巨大的作用。同時，我委積極組織了一大批項目，作為下半年和明年我縣申報的儲備項目，為我縣后續項目的申報提供了充足的項目源。

二、加大招商引資力度，全面推進重點工程進度

圍繞招商興工富縣這一戰略，我委積極開展了招商引資活動，并組織了發改系統集中招商。目前我委主要是跟蹤生物質能源項目、老爺廟風電場建設項目和新都電子項目，向上級政府和發改部門爭政策，加快項目的推進工作。同時圍繞我縣的一大批重點工程建設項目積極做好調度工作。如環鄱陽湖生態工程，九景衢鐵路建設項目以及縣委縣政府確定的十個重點工程建設項目等,分別做好項目的規劃、審批與上級發改部門對接和推進工作。

三、切實履行職能、主動搞好協調服務

發改委是政府的綜合管理部門和經濟的宏觀管理部門，我們結合自身的職能，在加強協調服務、提升綜合管理水平上進行了有益的探索，取得了較好的成績。

一是積極開展中央新增投資項目實施情況的調度。我們匯同財政、審計部門，協同監察部門，對我縣中央新增投資項目每月召開一次項目實施調度會議，及時解決項目在實施過程中的困難和問題，及時發現項目在管理過程中的不足并加以改進，為我縣新增中央投資管理項目規范實施，最大限度發揮投資效益，提供了有力的組織保障。我縣人民醫院綜合住院大樓項目、污水處理廠建設項目等，得到了中央、省、市檢查組的充分肯定。

二是積極組織發改委系統各部門開展中心工作。1、開展部門包村工作。發改委掛點包村的有組織部安排的遠程教育聯系點，紀律安排的紀檢干部送清風活動聯系點、農工部安排的新農村建設聯系點，村建辦安排的村級組織建設活動聯系點等。我們能每月下到各村一次，開展為民辦實事活動，并能聯系一至兩戶點，幫他們解決具體問題，幫助他們致富提供信息和幫助。2、落實發改系統維穩工作。對于任何來信來訪，我們都能高度重視，本著問題不上交處理在基層，矛盾不激化處理在萌芽狀態的原則，因而發改委未發生一起越級上訪事件，在國家重大活動的敏感時期，我們采用重點排檢的方法，實行重點戶特殊管理辦法。發改系統也沒有發生越級上訪事件。同時，我們組織了發改系統縣城巡邏活動，為我縣社會治安穩定盡了一份力。3、組織發改系統做好了計劃生育、城區衛生等工作。

三是加強固定資產調度，為我縣國民經濟和社會發展計劃的運行提供參考和建議，當好縣政府的參謀。我們加強固定資產調度，既規范項目的審批程序和管理措施，又能簡化辦事環節，縮短辦結時限，方便了項目單位。同時杜絕了盲目投資和無序投資，避免了重復建設。促進了我縣國民經濟持續快續協調發展。

四、加強機關效能建設，建立重大項目綠色通道

支部匯報材料范文第4篇

回顧一年多來工作，我深深體會到，作為機關干部，首先必須要有強烈的事業心和工作責任心。從基層到機關，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經歷。但是，我還是充滿信心地面對工作，認真履行自己的職責。我想，具有高度的事業心和責任心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔當了這個職務，就必須對上級負責，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個班子和集體中去。事實證明，一年來，在上級的正確領導下，通過依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。規范管理是一切工作的基礎。中國有句古話，叫做“不以規矩無以成方圓”。規矩是人行為之準則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。因此，圍繞農行一系列政策舉措，我始終把規范管理，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執行制度必嚴肅，落實政策必到位。應該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現在：

一是學習上不夠深入，特別是在加強政策學習，主動思考問題上還做的不夠。當前工作形勢對我們農行干部的綜合素質提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。在當前知識經濟時代，決定了我們必須加強學習，尤其是作為領導干部，要以能力建設為核心，加強自身和內部的學習，樹立終身學習的理念，不斷提升學習能力，拓展知識領域，改善知識結構，促進適應發展，提升在實踐中解決問題的能力。

二是忙于工作事務，深入基層調研少。因此，今后我要圍繞農行改革、發展、穩定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，積極采取各種方式，多深入基層，開展調查研究，努力在提高調研針對性和調研質量上下功夫，在充分掌握情況的基礎上，通過深入系統的分析，力爭在發現問題，揭示矛盾的同時，提出解決問題的辦法和措施。

三是在執行上級的政策規定上，執行意識和執行力有待加強。當前，農行對依法規范經營的要求越來越高。作為農行干部我深感壓力重大，責任艱巨。在今后，我要切實提高對執行力的認識，加強執行力建設，養成果敢硬朗、求真務實、雷厲風行的作風，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。

支部匯報材料范文第5篇

    為貫徹落實《北京市基本醫療保險規定》（2001年2月20日北京市人民政府第68號令），不降低職工現有的醫療待遇水平，保證醫療保險制度平穩過渡，我們制定了《北京市企業補充醫療保險暫行辦法》，現印發給你們，請認真執行。為了做好這項工作，提出如下要求：

    一、要充分認識建立企業補充醫療保險的重要意義。

    《北京市基本醫療保險規定》中明確提出，補充醫療保險費的提取額在本企業職工工資總額4％以內的部分，從成本中列支。這體現了政府對廣大職工的關心，是貫徹江總書記“三個代表”重要思想的具體體現。

    各單位要認真貫徹落實《北京市企業補充醫療保險暫行辦法》，切實關心職工的切身利益。建立企業補充醫療保險要廣泛征求職工的意見，要根據企業的經營狀況來確定。一方面要充分發揮職工的民主參與作用，正確處理好個人利益與集體利益的關系；另一方面企業要量力而行，不要盲目攀比。

    二、有條件的企業要建立企業補充醫療保險。

    我市基本醫療保險覆蓋面廣，醫療待遇水平要兼顧不同企業的實際繳費能力，才能真正做到“廣覆蓋”。因而，為保證效益好的企業職工醫療待遇水平不降低，保證向基本醫療保險制度平穩過渡，有條件的企業要建立補充醫療保險。

    三、企業補充醫療保險在使用上要突出解決重點問題。

    企業補充醫療保險要向退休人員和患病住院職工傾斜，首先解決退休人員住院費用中需個人自付部分，門診大額互助資金報銷后需個人自付部分的醫療費，以及職工住院費用中需個人自付的醫療費。

    附件：北京市企業補充醫療保險暫行辦法

    第一條  為提高職工和退休人員的醫療保障水平，根據《北京市基本醫療保險規定》（2001年2月20日北京市人民政府第68號令），制定本辦法。

    第二條  補充醫療保險是基本醫療保險的補充形式。參加了本市基本醫療保險的企業可以為本單位職工和退休人員（外商投資企業限于中方職工）建立補充醫療保險。

    企業補充醫療保險重點用于解決退休人員個人負擔的醫療費用，以及職工住院治療需個人自付的醫療費用。

    第三條  補充醫療保險費的提取額在本企業上一年職工工資總額4％以內的部分從成本中列支。

    第四條  補充醫療保險費支付職工和退休人員在定點醫療機構和定點零售藥店發生的下列費用：

    （一）個人賬戶不足支付時的醫療費用；

    （二）基本醫療保險統籌基金支付之余應由個人支付的醫療費用；

    （三）大額醫療費用互助資金支付之余應由個人支付的醫療費用。

    第五條  企業補充醫療保險的支付范圍，可以比照本市基本醫療保險定點醫療管理規定，以及基本醫療保險藥品目錄、診療項目目錄、服務設施范圍和支付標準確定。具體支付比例由企業確定。

    第六條  企業補充醫療保險費當年結余部分，結轉下一年度使用。

    第七條  補充醫療保險由企業管理。企業根據本辦法制定具體管理辦法。

    企業補充醫療保險的具體管理辦法以及每年度的預算方案須經職工（代表）大會審議，股份制企業還須經股東大會和董事會審議。企業補充醫療保險的執行情況接受職工（代表）大會審查，并向全體職工公布。

    第八條  不享受國家公務員醫療補助的其他用人單位可參照本辦法建立補充醫療保險。

    第九條  建立補充醫療保險的用人單位每年1月30日前在參保地的區、縣醫療保險事務經辦機構進行登記，并報上一年的資金支出情況。