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企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)范文第1篇

唐書記就做好年宣傳思想工作提出3點(diǎn)要求。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神和公司六屆四次職代會精神，以“保安全、重調(diào)整，轉(zhuǎn)變方式起好步；強(qiáng)管理、惠民生，科學(xué)發(fā)展譜新篇”為主要內(nèi)容，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，扎實(shí)有效開展形勢任務(wù)教育，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到十七屆五中全會和公司職代會精神上來，唱響礦區(qū)“調(diào)整振興、科學(xué)發(fā)展”主旋律，打好“弘揚(yáng)正氣、創(chuàng)先爭優(yōu)”主動仗，著力用社會主義核心價值觀體系和優(yōu)秀企業(yè)文化武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作，明理以共鑄理想，明道以振興企業(yè)，明責(zé)以造福職工，在礦區(qū)營造團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)、積極肯干、敢打敢拼、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境，為礦區(qū)“十二五”開好局、起好步，提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持。

二是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律，以深化“新聞季賽”活動和開展“十佳雙優(yōu)”評選活動為抓手，進(jìn)一步提高礦區(qū)新聞宣傳隊(duì)伍素質(zhì)，通過在全公司新聞宣傳系統(tǒng)創(chuàng)建精品崗位，實(shí)現(xiàn)崗位價值，提高韓城礦業(yè)對外宣傳的質(zhì)量和水平。

三是以文化人，以人化文，在經(jīng)濟(jì)文化一體化上下大功夫、下苦功夫，高度重視企業(yè)文化建設(shè)，迎接企業(yè)文化的春天。把文化深度融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建管理，以制定實(shí)施韓城礦區(qū)“十二五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、《韓城礦業(yè)公司企業(yè)文化手冊》換版和開展企業(yè)文化主題活動為契機(jī)，進(jìn)一步提煉富有韓城礦區(qū)特色的企業(yè)精神、企業(yè)核心理念、企業(yè)價值觀，不斷完善韓城礦區(qū)企業(yè)文化體系，真正使新?lián)Q版的《企業(yè)文化手冊》成為塑造員工信念、統(tǒng)一員工思想、協(xié)調(diào)員工行動的指南，實(shí)現(xiàn)企業(yè)調(diào)整振興和“文化揚(yáng)企”的目標(biāo)。

公司黨委宣傳部部長李部長對年度宣傳思想工作作了簡要回顧，充分肯定了所取得的成績，重點(diǎn)對年的宣傳思想工作作出安排部署。明確了年宣傳思想工作的指導(dǎo)思想和總體部署。提出年要實(shí)施“強(qiáng)隊(duì)伍、創(chuàng)水平、出精品、邁大步”的“1346”工程。即：加強(qiáng)“一個建設(shè)”強(qiáng)隊(duì)伍，突出“三個重點(diǎn)”創(chuàng)水平，拓展“四個陣地”出精品，爭創(chuàng)“六個目標(biāo)”邁大步。加強(qiáng)一個建設(shè)，就是加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍自身建設(shè)，培訓(xùn)提高，競賽激勵，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、一專多能、樂于奉獻(xiàn)的新聞宣傳工作精品隊(duì)伍。突出三個重點(diǎn)，就是突出對外新聞宣傳、企業(yè)文化建設(shè)和形勢任務(wù)教育三個重點(diǎn)工作，在繼承好的傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)出新水平。拓展四個陣地，就是拓展電視、報紙、網(wǎng)站、刊物四個輿論主陣地，出精品，出佳作，唱響主旋律。爭創(chuàng)六個目標(biāo)，就是在電視、報紙、企業(yè)文化、對外宣傳、政研會和統(tǒng)戰(zhàn)等六個方面，分別爭創(chuàng)集團(tuán)公司行業(yè)評比第一的目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作整體邁上新臺階。要重點(diǎn)抓好六項(xiàng)工作，即：突出形勢任務(wù)教育，強(qiáng)勢做好對外宣傳，鞏固拓展四大陣地，深化提升企業(yè)文化，加強(qiáng)政研統(tǒng)戰(zhàn)工作，打造精品宣傳隊(duì)伍。

企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)范文第2篇

一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提高

2012年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設(shè)計(jì)之精品”的經(jīng)營目標(biāo)，堅(jiān)持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念，繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。一年來，公司在工程設(shè)計(jì)與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要有（詳細(xì)見附表）：

1. ***施工圖設(shè)計(jì)；

2. ***施工圖設(shè)計(jì)；

3. ***施工圖設(shè)計(jì).

二、完善制度，管理水平不斷提高

三、注重培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)不斷提高

一直以來，公司始終給予員工培訓(xùn)工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學(xué)習(xí)、聘請專家授課等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，同時保證每月至少兩次的學(xué)習(xí)時間；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅注重在思想政治方面的學(xué)習(xí)，同時對于專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)也相當(dāng)重視。內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應(yīng)費(fèi)用。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了廣大員工學(xué)習(xí)的積極性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升。2012年，公司先后組織員工培訓(xùn)10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和部門公司將給予一定的物質(zhì)獎勵，這項(xiàng)活動我們也將長期堅(jiān)持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，員工的集體榮譽(yù)感得到了加強(qiáng)，同時，朗青的形象也得到了弘揚(yáng)，各項(xiàng)工作都得到了促進(jìn)。

四、注重企業(yè)文化建設(shè)，推動朗青健康發(fā)展。

企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。2012年，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊(duì)、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

2012年我們雖然做了大量的工作，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著一定的問題。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動性不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神和競爭意識；其二，由于公司成立時間短，資金積累少，加之部分項(xiàng)目資金未能及時到位，致使公司資金周轉(zhuǎn)困難。

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企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)范文第3篇

一、健全完善質(zhì)量工作體系，落實(shí)企業(yè)主體質(zhì)量責(zé)任

民爆生產(chǎn)點(diǎn)集中的等地，要逐步建立健全市（縣）級民爆質(zhì)量監(jiān)管機(jī)構(gòu)，落實(shí)監(jiān)管職責(zé)，明確質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任人，有效開展相關(guān)工作，加強(qiáng)本地區(qū)民爆產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管。年底前，初步構(gòu)成民爆行業(yè)質(zhì)量監(jiān)管體系框架。

各民爆企業(yè)要全面落實(shí)主體質(zhì)量責(zé)任，建立健全全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理體系，建立和完善企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)，明確質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，配備專職質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測人員，并采取多種措施提高其技能水平，根據(jù)實(shí)際情況制訂本企業(yè)的質(zhì)量方針、目標(biāo)、工作制度及措施。省經(jīng)貿(mào)委將按照工信部的部署，對各民爆生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量責(zé)任體制建設(shè)和落實(shí)情況進(jìn)行一次專項(xiàng)抽查。

二、加快技術(shù)進(jìn)步，提升產(chǎn)品質(zhì)量

各民爆企業(yè)要按照國家技術(shù)改造政策要求，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)加快生產(chǎn)線技術(shù)改造，消除影響產(chǎn)品質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)。依靠技術(shù)進(jìn)步，推動產(chǎn)品換代升級，提升產(chǎn)品可靠性、穩(wěn)定性，增強(qiáng)市場競爭力。鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，重點(diǎn)研究工業(yè)雷管延期精度不高、起爆可靠性差、工業(yè)炸藥儲存期不穩(wěn)定等產(chǎn)品質(zhì)量問題。

三、提升產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善產(chǎn)品檢測技術(shù)

各企業(yè)要加快企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)更新、升級，提高工業(yè)炸藥儲存期穩(wěn)定性、工業(yè)雷管起爆合格率、延期精度等關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)，完善原材料進(jìn)廠檢測、生產(chǎn)過程在線檢測和質(zhì)量控制、產(chǎn)品出廠檢測等技術(shù)手段，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。逐步改變破壞性、消耗性的產(chǎn)品檢測方法，積極探索無損、環(huán)保檢測技術(shù)，逐步提高質(zhì)檢水平。

四、開展質(zhì)量宣傳教育，提高質(zhì)量管理意識

各企業(yè)要強(qiáng)化新人上崗培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員技能培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等，加強(qiáng)崗位考核，不合格者不予上崗。加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)宣貫、培訓(xùn)，保障各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)措施貫徹落實(shí)。按照全國質(zhì)量月活動的統(tǒng)一部署，結(jié)合行業(yè)、企業(yè)自身的特點(diǎn)，開展質(zhì)量管理宣傳教育活動，營造人人重視質(zhì)量的氛圍，把質(zhì)量工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，用文化的力量促進(jìn)質(zhì)量工作不斷提高。

五、開展質(zhì)量認(rèn)證，提高質(zhì)量管理水平

各民爆生產(chǎn)企業(yè)要在開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作的基礎(chǔ)上，積極開展產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證，增強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理水平。

六、推動質(zhì)量品牌建設(shè)，提升行業(yè)質(zhì)量形象

建立不合格產(chǎn)品召回制度，對存在質(zhì)量安全隱患的不合格產(chǎn)品，進(jìn)行召回處理。積極開展市場和用戶評價工作，隨時了解和掌握產(chǎn)品的顧客滿意度和市場認(rèn)同度，積極探索建立民爆產(chǎn)品質(zhì)量評估體系和信息反饋系統(tǒng)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，塑造優(yōu)質(zhì)品牌形象。

企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)范文第4篇

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 思想政治工作

煤炭生產(chǎn)在國家發(fā)展中占有重要地位，煤炭企業(yè)要發(fā)展，不僅要加大投入，加快技術(shù)改造，更不可忽視的一個重要因素是要以人為本，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，不斷提升企業(yè)的綜合能力。

一必須高度重視煤礦企業(yè)思想政治工作，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦思想政治工作

煤礦是高危行業(yè)，過去因技術(shù)裝備、資金條件限制等原因，煤礦事故頻發(fā)，社會上認(rèn)為煤礦是勞動密集型危險行業(yè)，企業(yè)內(nèi)部也自認(rèn)為事故難免，煤礦管理粗獷簡單化，企業(yè)思想工作傳統(tǒng)化，支部書記老弱病高齡化。而今煤礦高投入、高技術(shù)、強(qiáng)管理，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊依靠科技進(jìn)步，重點(diǎn)實(shí)施瓦斯治本措施，事故得到大大控制。現(xiàn)代化開采程度越來越高，管理理念、管理方式發(fā)生了質(zhì)的變化，職工隊(duì)伍素質(zhì)也大大提高，有的企業(yè)提出了安全管理經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化的管理模式等，這些帶有根本性的變化，可以說是煤炭企業(yè)發(fā)展取得了歷史性進(jìn)步的標(biāo)志。同時，這些變化客觀上也對煤礦思想政治工作提出了更高的要求。

因此，煤礦思想政治工作必須正確認(rèn)識行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展的趨勢，認(rèn)真思考怎樣改進(jìn)自身工作以及如何進(jìn)一步適應(yīng)煤炭企業(yè)發(fā)展等問題，必須加快思想政治工作研究和創(chuàng)新，這是擺在煤礦企業(yè)思想政治工作面前現(xiàn)實(shí)而又必須解決的問題。對這方面問題解決的好與否，直接關(guān)系到能否在新形勢下發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的應(yīng)有作用，直接關(guān)系到思想政治工作如何保證煤炭企業(yè)更好發(fā)展的問題。所以，我們必須高度重視煤礦企業(yè)思想政治工作的思考與研究，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦思想政治工作。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作要提高前瞻能力，始終保持清晰的工作思路

煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等工作，要求高難度大。煤礦是在地球深處與大自然作“斗爭”的科技含量較高的行業(yè)，煤礦生產(chǎn)管理來不得半點(diǎn)的虛假和馬虎，否則就要受到懲罰。煤礦的實(shí)際決定了煤炭行業(yè)管理要求。同樣，煤礦對思想政治工作的要求也更實(shí)更高更嚴(yán)，那就是要在煤礦管理中要發(fā)揮“科學(xué)思想正確引導(dǎo)、堅(jiān)強(qiáng)組織作風(fēng)保證”的作用。這就要求煤礦思想政治工作要有全局觀念，要在把握煤礦生產(chǎn)內(nèi)外因素上多調(diào)查研究，探究煤礦做思想工作的本質(zhì)規(guī)律和工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為煤礦重大戰(zhàn)略問題、重要管理辦法的制定實(shí)施提供科學(xué)依據(jù)和思想基礎(chǔ)，為企業(yè)科學(xué)、穩(wěn)定、安全發(fā)展提供政治保障。

當(dāng)前，在煤炭企業(yè)良性發(fā)展的形勢下，思想政治工作要創(chuàng)新觀念，從做人的工作角度來研究煤礦思想政治工作，更要從確保煤礦安全高效的實(shí)際需要來改進(jìn)自身工作。要充分看到：隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，現(xiàn)代高新技術(shù)迅猛發(fā)展，煤礦客觀現(xiàn)實(shí)、企業(yè)價值觀、管理方式、員工的思想觀念和價值取向都發(fā)生了深刻變化。企業(yè)思想政治工作必須緊扣企業(yè)發(fā)展管理主題和高危災(zāi)害防止防治的實(shí)際需要，把安全管理和安全意識的提高作為工作重點(diǎn)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究煤礦新情況新特點(diǎn)新規(guī)律，解放思想，創(chuàng)新觀念，以新思維認(rèn)識新事物分析新問題，努力探索煤炭企業(yè)科學(xué)管理新思路。要發(fā)揮思想政治工作特點(diǎn)和優(yōu)勢，多做調(diào)研多思考，全面了解工作實(shí)際情況，從中找出帶有規(guī)律性的東西，為企業(yè)管理理出工作要點(diǎn)、重點(diǎn)；尋求工作新模式好載體。煤礦思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作，提高工作前瞻能力，始終保持清晰的工作思路和有效方法，為企業(yè)發(fā)展提供正確的理性認(rèn)識和智力支持。

三、煤炭企業(yè)思想政治工作要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，發(fā)揮思想政治工作的應(yīng)有作用

煤礦工作千頭萬緒，思想政治工作要發(fā)揮應(yīng)有作用必須圍繞煤礦安全生產(chǎn)主題，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，要在把握全局工作的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的開展工作。

抓住黨建思想工作，建設(shè)高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。企業(yè)發(fā)展建設(shè)關(guān)鍵要有一個過硬的班子。煤炭企業(yè)思想政治工作，首要的任務(wù)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，致力建設(shè)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤嚴(yán)細(xì)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、高效廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要引導(dǎo)干部深刻理解科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化科學(xué)管理意識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)、安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)，把握礦井安全生產(chǎn)特點(diǎn)，提高解決復(fù)雜問題及主要困難的能力，增強(qiáng)駕馭現(xiàn)代礦井的能力。

抓住煤礦工作重心，強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作。煤礦思想政治工作要圍繞安全出煤這一工作重心發(fā)揮作用，貫徹落實(shí)安全法律法規(guī)，教育干部職工規(guī)范管理行為和操作行為，避免低級錯誤的發(fā)生。以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和成本管理為內(nèi)容，加強(qiáng)職工職業(yè)道德觀教育。引導(dǎo)基層單位開展崗位查擺、制定守則，以安全文化為核心，以“化”人為抓手，建設(shè)安全本質(zhì)化企業(yè)文化，培養(yǎng)安全管理精細(xì)嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)。

抓好企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀職工隊(duì)伍。企業(yè)文化是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的靈魂，企業(yè)安全生產(chǎn)工作的主體是職工隊(duì)伍。煤礦思想政治工作要注重煤礦自身的文化精神研究和外部先進(jìn)文化的學(xué)習(xí)推廣。要對本企業(yè)的企業(yè)精神、管理理念重點(diǎn)研究、總結(jié)和提煉。用先進(jìn)的企業(yè)理念引導(dǎo)職工，用團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神激勵職工，用先進(jìn)的企業(yè)文化教育職工，在礦區(qū)形成共同價值觀和方法論。要培養(yǎng)職工優(yōu)秀職業(yè)道德，增強(qiáng)職工職業(yè)責(zé)任感，提高職工職業(yè)技術(shù)技能，最大限度地為企業(yè)安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展提供道德的和技術(shù)的保障，不斷提升企業(yè)綜合能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的同步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 畢金凱.“以人為本，以人才為重”是企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)和根本點(diǎn)[J]. 企業(yè)與文化，2008，（4)

企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)范文第5篇

摘 要 在企業(yè)發(fā)展過程中，政工宣傳工作向來都是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展、改革和團(tuán)結(jié)的重要環(huán)節(jié)。煤礦企業(yè)產(chǎn)業(yè)模式，需要順應(yīng)時展的潮流做出變革，首先要扭轉(zhuǎn)過去的舊思想，完善和改進(jìn)煤礦企業(yè)政工工作，完成思想上的轉(zhuǎn)型。只有做好政工工作才能從思想上調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)造性，推進(jìn)煤礦企業(yè)更好發(fā)展。本文從在煤礦企業(yè)中政工宣傳工作的重要性和工作范疇出發(fā)，對新時期下煤礦企業(yè)政工宣傳的工作重點(diǎn)進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 政工宣傳 企業(yè)發(fā)展 工作重點(diǎn)

在企業(yè)的發(fā)展中，思想工作是十分重要的一個環(huán)節(jié)。而思想政治工作的本質(zhì)就是思想政治工作者通過對實(shí)際工作情況的了解，以一種符合常態(tài)和員工愿意接受的方式對員工進(jìn)行思想上的引導(dǎo)，以幫助員工樹立正確的世界觀和人生觀。新時期下，煤礦資源的不斷開采，導(dǎo)致了有限的煤礦資源逐漸地減少，煤礦企業(yè)需要考慮自身企業(yè)生產(chǎn)方式的變化，完成企業(yè)的轉(zhuǎn)型。思想作為具體工作的指導(dǎo)性因素，因此，煤礦企業(yè)政工工作在煤礦企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著重要的作用。

一、新形勢下煤礦企業(yè)政工宣傳的重要性

煤礦企業(yè)需要順應(yīng)時代潮流完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，員工的積極性和創(chuàng)造力在其中必然會產(chǎn)生重要的作用，因而煤礦企業(yè)必須要加強(qiáng)政工宣傳工作，不斷提升員工的思想素質(zhì)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，使得企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力加強(qiáng)，將企業(yè)的自主創(chuàng)新力量壯大，完成重要轉(zhuǎn)型。

煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的最后目的是企業(yè)盈利創(chuàng)收，“企業(yè)在運(yùn)營過程中，應(yīng)將整體發(fā)展目標(biāo)與階段化、層級化目標(biāo)向員工進(jìn)行深刻傳達(dá)并保障其實(shí)施，在集體努力的過程中完成經(jīng)濟(jì)效益的提升[1]。”應(yīng)該將企業(yè)整體化發(fā)展目標(biāo)逐級逐層向員工傳達(dá)，企業(yè)的發(fā)展策略思想需要傳達(dá)給員工，保障企業(yè)發(fā)展措施順利實(shí)施。因此，政工宣傳工作的作用在這時就顯得十分的突出。面對員工文化程度以及技術(shù)水平參差不齊的煤礦企業(yè)，提高員工的整體素質(zhì)，建立一個安全、高效、現(xiàn)代化的煤礦企業(yè)，這和思想政治宣傳工作是密不可分的。“企業(yè)在運(yùn)營過程中，應(yīng)將整體發(fā)展目標(biāo)與階段化、層級化目標(biāo)向員工進(jìn)行深刻傳達(dá)并保障其實(shí)施，在集體努力的過程中完成經(jīng)濟(jì)效益的提升[1]。”思想宣傳工作的期待目標(biāo)值應(yīng)與煤礦企業(yè)保持一致，通過政工宣傳工作，可以達(dá)到凝結(jié)企業(yè)員工的向心力的作用，讓煤礦企業(yè)在新時期下仍然保持可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的日趨完善和成熟，企業(yè)文化也成為了企業(yè)之間進(jìn)行競爭的重要條件之一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是建立在企業(yè)政治思想上面的，一個健康的企業(yè)文化氛圍，是吸引高素質(zhì)、高質(zhì)量人才進(jìn)入企業(yè)的重要保障。這部分高素質(zhì)人才將先進(jìn)思想帶入企業(yè)中，可以對煤礦企業(yè)的員工進(jìn)行社會先進(jìn)思想的熏陶，可以在一定程度上對企業(yè)的不良作風(fēng)進(jìn)行改善，不斷提高企業(yè)的思想文明建設(shè)。

二、煤礦企業(yè)政工宣傳工作范疇

政工工作就是思想政治建設(shè)，作為企業(yè)集體管理工作的一部分，它的主要工作內(nèi)容就是對處在企業(yè)下的員工進(jìn)行思想和思維上的研究，最后達(dá)到使人更加全面的認(rèn)識世界和更好地進(jìn)行工作。

煤礦企業(yè)政工宣傳工作的開展需要以煤礦企業(yè)的需求發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在了解了企業(yè)員工思想特點(diǎn)后，通過組織一些宣傳講座或者集體活動的方式，來提升煤礦員工的政治思想水平。煤礦企業(yè)員工也可以通過政工宣傳工作對國內(nèi)外的行業(yè)形勢進(jìn)行一定的了解，讓自己在了解企業(yè)現(xiàn)狀的情況下不斷升華自己的思想，為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型提供最穩(wěn)固的員工思想基礎(chǔ)。隨著時代的發(fā)展，煤礦企業(yè)迫切需要轉(zhuǎn)型，需要跟上時代的步伐，在這樣一個煤礦企業(yè)經(jīng)營模式和產(chǎn)業(yè)模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，企業(yè)政工就要在這樣的的一個時期對于員工因轉(zhuǎn)型而產(chǎn)生的思想矛盾進(jìn)行緩和和消除。“企業(yè)要有專門的、高素質(zhì)的思想政治工作宣傳隊(duì)伍，讓員工全面的、有目的的對思想政治工作加以學(xué)習(xí)[2]。”新時期下，企業(yè)政工宣傳工作人員要時刻跟進(jìn)企業(yè)的發(fā)展趨勢，在員工思想上時刻進(jìn)行新思想新理論的攝入，從根本上切實(shí)提高員工的整體素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點(diǎn)

（一）認(rèn)清企業(yè)目標(biāo)，優(yōu)化宣傳途徑

在新時期下，對于自身產(chǎn)業(yè)有著一定認(rèn)識的企業(yè)都在進(jìn)行深化改革，煤礦企業(yè)更是避免不了，煤礦企業(yè)需要從以第二產(chǎn)業(yè)為主向以第三產(chǎn)業(yè)為主進(jìn)行逐步轉(zhuǎn)型發(fā)展，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。因此，煤礦企業(yè)的管理重點(diǎn)從對物體的管理逐漸轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾恚詾榱吮３置旱V企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先要對企業(yè)員工進(jìn)行政治思想教育。根據(jù)社會和企業(yè)的真實(shí)目標(biāo)需求，不斷的發(fā)展和充實(shí)煤礦企業(yè)的思想政治內(nèi)容，將員工的積極性充分調(diào)動起來，其主要目的還是讓員工明確企業(yè)轉(zhuǎn)型的最終目標(biāo)，讓員工的思想向企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行靠攏。因此，在明確了企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)后，政工宣傳工作的目標(biāo)就進(jìn)行了改善，根據(jù)目標(biāo)針對思想政治建設(shè)就會有更明確的宣傳方法，明確目標(biāo)，對癥下藥，讓企業(yè)在發(fā)展的過程中形成優(yōu)秀的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）注重人性化宣傳

“煤礦企業(yè)文化建設(shè)的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿望，通過企業(yè)價值來實(shí)現(xiàn)個人價值，也就是個人與團(tuán)隊(duì)之間的相互依托、不斷實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)價值的過程[3]。”煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作，針對的都是企業(yè)的員工，只有員工配合企業(yè)的政工宣傳工作，才能達(dá)到思想政治宣傳的效果。思想政治宣傳的過程中，首要理念做到以人為本，將員工內(nèi)心的思想進(jìn)行重點(diǎn)傾聽再進(jìn)行因人而異的思想建設(shè)。

實(shí)際上很多企業(yè)的政工宣傳是形同虛設(shè)的，在實(shí)際上并沒有對企業(yè)員工進(jìn)行深入的教育和思想宣傳，他們進(jìn)行宣傳工作時，官方形式的色彩比較濃。上級下達(dá)的政治文件在向企業(yè)員工進(jìn)行傳達(dá)的過程中十分敷衍，思想政治建設(shè)進(jìn)行方式簡單空洞，以一周一次的開會形式進(jìn)行工作總結(jié)，以一種上級對待下級的態(tài)度進(jìn)行思想指導(dǎo)，沒有和員工進(jìn)行任何實(shí)質(zhì)上的溝通，員工內(nèi)心也得不到真正的理解和滿足。因此，只有真正將政治宣傳工作做到員工身邊，貼近每一位員工的實(shí)際，和員工進(jìn)行平等的交流和互動，才能不斷改善思想政治工作，推進(jìn)煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展。

（三）樹立企業(yè)文化，宣傳思想政治工作

企業(yè)員工的個性化差異在任何企業(yè)中都是無法避免的，企業(yè)文化的樹立，需要企業(yè)員工共同的努力。企業(yè)的員工存在著各式各樣的差異，作為一個企業(yè)政工人員，要具有根據(jù)員工的個體差異來進(jìn)行相應(yīng)的思想政治建設(shè)的能力，政治宣傳工作的進(jìn)行需要考慮到員工的年齡和知識程度，讓他們?nèi)谌氲矫旱V企業(yè)的建設(shè)中去。而宣傳工作的進(jìn)行需要具有針對性和指導(dǎo)性，遇到實(shí)際問題解決問題，在整體上為企業(yè)的穩(wěn)定性進(jìn)行建設(shè)，形成良好的企業(yè)文化，以積極的企業(yè)文化來帶動員工的整體思想建設(shè)。長此以往，企業(yè)的文化建設(shè)就呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)循環(huán)，以優(yōu)秀的企業(yè)文化來幫助思想政治工作建設(shè)的開展，以確保員工思想的積極性和先進(jìn)性。

（四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度

煤礦行業(yè)的安全生產(chǎn)，一直都是國家和的社會熱點(diǎn)。事故的頻發(fā)，不僅給國家?guī)砭薮蟮呢敭a(chǎn)損失，也給無數(shù)個家庭帶來了災(zāi)難。筆者認(rèn)為，事故發(fā)生的原因與企業(yè)管理者思想認(rèn)識不足，安全意識淡薄有著極大的關(guān)系，而企業(yè)管理者對于生產(chǎn)安全的忽視，也會導(dǎo)致煤礦企業(yè)人心渙散。因此，煤礦企業(yè)首先重視企業(yè)的安全思想，政工工作要從抓職工的思想意識入手，通過各種形式在職工中牢固樹立“安全第一”的實(shí)現(xiàn)，營造安全氛圍，讓職工在思想上變?yōu)椤拔乙踩薄ⅰ拔夷馨踩保辛Υ龠M(jìn)煤礦區(qū)域生產(chǎn)安全。在員工進(jìn)行工作和井下作業(yè)之前，可以通過電視、投影儀、電腦等多媒體現(xiàn)代化設(shè)備，以會議宣傳講解、班前會、周二、五例會、安全文化活動等多種方式對員工進(jìn)行安全宣傳教育，使員工牢固樹立“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的理念。企業(yè)要加大對安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓安全理念入心、入腦，樹立安全意識，規(guī)范安全行為。按照“一崗雙責(zé)”的具體要求，將政治思想宣傳工作和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，做到目標(biāo)層層分解，安全責(zé)任到人，使人人頭上有目標(biāo)，人人頭上有擔(dān)子，全面做好安全生產(chǎn)工作和思想政治宣傳工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（五）加強(qiáng)齊抓共識，把握宣傳工作新動向

目前，由于煤礦企業(yè)長期處于沒有進(jìn)行生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的意識狀態(tài)下，煤礦企業(yè)政工工作的工作創(chuàng)新能力是比較弱的。沒有先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段導(dǎo)致把握企業(yè)員工思想變化信息的獲知能力差，相應(yīng)的政治思想宣傳工作難以跟上員工思想變化的腳步。其次，煤礦企業(yè)管理者不重視煤礦企業(yè)政工工作導(dǎo)致了工作人員的工作積極性相對比較差，工作效率自然低下。

為了跟上時代的腳步，適應(yīng)新時期的發(fā)展要求，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部各部門工作的轉(zhuǎn)變，將政工工作的方式進(jìn)行改進(jìn)。二者都應(yīng)該具有為企業(yè)良性發(fā)展的共識，因此煤礦企業(yè)政工宣傳工作應(yīng)該與時俱進(jìn)，將新時期下政工工作的特點(diǎn)進(jìn)行研究，再結(jié)合煤礦企業(yè)發(fā)展的需要，主動創(chuàng)新工作方式，逐漸應(yīng)用高科技的手段，建立企業(yè)員工信息反饋平臺，將企業(yè)員工的思想動態(tài)進(jìn)行及時把握，再進(jìn)行及時反饋，促進(jìn)政工宣傳工作的順利開展。

四、結(jié)語

隨著我國煤礦資源的不斷枯竭和煤炭行情的一路下滑，煤礦行業(yè)進(jìn)行深化改革和轉(zhuǎn)型迫在眉睫，適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。現(xiàn)在企業(yè)的競爭是綜合實(shí)力的競爭，煤礦企業(yè)想要提高企業(yè)的綜合競爭力，首先就要在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)型，因此，需要加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工宣傳工作的建設(shè)，在根本上對員工的思想進(jìn)行提升，為煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的動力源泉。

參考文獻(xiàn)：

[1] 宋文娟.新形勢背景下煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點(diǎn)解析[J].山西青年，2016.01.