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企業綜合工作總結范文第1篇

一、圓滿完成2010年各項常規工作。

1、認真及時地完成了公司各項外匯資金的收付、查詢及催收工作。 截至　11月20日　完成出口項下交單量usd比去年同期增加11.3%；進口開證usd,比去年同期增長44%;信用證項下付匯usd,其中集團usd;一般進口付匯usd，外匯收入登記份usd,比去年同期增加15.6%;支付傭金份usd。

另外為減少出口收匯的損失和增加進口付匯的收益，協助財務辦理各項貿易融資及做好資金調配工作，辦理商業發票融資全年累計usd 。平時積極配合業務部門查詢相關外匯信息，每日及時將銀行人民幣外匯牌價的遠期價格交由公司信息中心在內部網上,以便業務員能及時有效地對外進行合理的報價，對于平時小額出單部分做了押匯及福費廷,辦理遠期結售匯usd.

由于國家對外匯收支的加強管理,待核查帳戶的開立,結售匯自7月新增加的外匯管理局網站上的預收貨款合同及款項的登記和注銷,另外11月對于預付外匯也增加了登記審批手續,使得外匯收入和支出都增加了更加煩瑣的手續,工作量也相應增加,同時也要求我們的工作更加細致和及時.

 2、本年度出口信用保險的各項工作順利進行，積極運用出口信用保險工具規避交易風險，拓展海外市場。本年度總計投保發票金額usd, 比去年同期，截止10月底交納保費usd,比去年同期。本年度未產生新的可能損失，協助業務員處理上年度七部的商帳追收,做好了及時溝通的橋梁作用。截止　11月20日　申請過有效限額個，其中usd萬以上的個。上一保險年度的最低保險費usd已基本完成,保單已順利完成了續保工作. 

3、核銷工作嚴格按照公司內部管理的要求順利進行。截止10月底總計領用核銷單份，較去年同期,較前年同期下降了%。外管核銷份,核銷金額為usd.截止　12月10日　逾期天未收匯的核銷單有份。 由于南北系統中該部分功能已有近一年的不斷完善,目前已經非常成熟, 不僅增強了業務員對于零庫存業務動向的了解,也更加明確了業務員對核銷單催收的目標性. 從而加強了核銷單管理，促進了我司領單、出口、收匯、核銷的良性循環。

4、物權憑證的催收和保管工作能順利有效地進行。截止　12月10日　總計收到提單份，留底備案份。在新系統的支持下能夠做到及時催收和備份工作，同時并有利于信用保險投保工作的查漏補缺，另外也為之后業務開展提供相關的信息支持。

5、單證辦證工作在部門合并之后仍順利開展,11個類別的單證申領辦理功能已在南北系統中增加,相應減輕了之前人工反復確認的工作，單證出錯率和出錯總量也較往年有減少,提高了工作效率.

6、 積極搞好后勤保障，由于其具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點，所以更要求增強服務的主動性，講求規范，努力提高辦事水平，加強管理，努力提高服務質量。而其中車輛管理更是多年來是綜合部工作的重點環節，加強車輛調度管理工作，對調度用車方案進行了調整，盡力保障領導和業務用車，加強對駕駛員的安全教育，做到了出車提前預約，準時出車，安全行車，全年安全行使公里（不包含業務自備車行使里程數），沒有發生一起交通事故。

二、工作中的不足和來年工作計劃安排。

回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要得利于以下幾個方面，一是公司領導的重視、理解、支持；二是業務部門的配合與理解；三是辦公室同志的團結協作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，距離上級要求、和業務部門的工作相比，在全面發展上，在爭先創優上，都還存在一定差距。一是工作缺乏主動性、預見性；二是有時工作安排還不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。

企業綜合工作總結范文第2篇

1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝,工作中很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態方面最大的進步,現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。

3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產。

在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了生產的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。工作教訓:

經過這一年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在全年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。

2. 對流程不夠熟悉；

在工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在干活，但說到底對工序很熟悉才是生產很好完成的前提。

3. 工作不夠精細化；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經?；仡^看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

4. 缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；

今年的現場經驗有了很大的提高，對整個工作有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。

5. 缺少平時工作的知識總結；

在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

6. 做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。

五、工作計劃

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、 工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

企業綜合工作總結范文第3篇

（征求意見稿）

 在2011“十二五”開局之年，在轉型發展與創新驅動的背景之下，在加快發展國家創新型試點城區建設的關鍵之時，***區科技企業聯合會（下稱“聯合會”）緊緊圍繞《******國家創新型試點城區發展規劃綱要》的內容，依據年初的工作計劃，充分融入了國家創新型試點城區的建設，進一步明確了“聯合會”為企業服務的宗旨，在2010年取得成績的基礎上，努力為會員單位提供更多、更好、更深層的服務，發揮了橋梁、助手和參謀的作用?，F將具體情況向各位理事匯報如下：

一、全面深化和完善自身建設，構建協會基礎功能平臺。

2011年是穩步提高、創新深化的發展之年。根據年初的五屆二次理事會會議精神，在理事們的鼓舞和肯定之下，大家在新的一年里干勁十足，聚結了人氣，增加了交流，共享了信息，促進了發展。

為更好開拓“聯合會”的工作，拓展服務領域，促進日常工作的實效性和參與性，“聯合會”建立起了自己的官方網站，及時協會活動信息和科技新信息，及時刊登區科委等相關部門有關科技講座等信息，做好完善自身的建設工作。

聯合會堅持建立透明、公開、嚴格的財務制度，經費是聯合會正常開展活動的保障，聯合會的收入除了會員會費以外，積極開拓相關服務項目，增加服務性收入，擬開展少量個性化收費服務。以保障聯合會的正常運營。努力做到增收節支，減負強效，拓渠道。截止2011年 月 日，本屆理事會共收到會費  元，利息收入  元，全年共計收入   元。2011年底共支出   元，開支主要用于聯合會的會務費、外出考察費、各類講座、體育賽事活動費以及業務接待、工作人員工資、交通費、辦公用品添置等費用。全年收支相抵結余    余元。

2011年，通過為企業服務、為企業辦實事，促進企業發展擴大了聯合會的影響力，盡快盡好地發展了會員，會員新增達20%，現有會員120家，超過年初目標。

在日常運營過程中，在各界的支持下，“聯合會”會一直秉承“方便會員、服務會員”的理念，讓大家切身體會到聯合會“家”的溫暖。

二、深化服務方式，加強改革創新，擴建科技企業服務平臺。

緊緊圍繞“服務政府、服務社會、服務會員”三大主題，做好“前沿型”、“跟蹤型”、“貼身型”服務。在繼續做好會員與職能部門見面會、政策宣講對接等活動的基礎上，積極探索新方法、新形式，加大為大多數會員服務的工作力度，不斷增強協會的影響力和凝聚力。

開通服務熱線，聘請顧問團隊。為幫助企業尤其是中小科技企業創新研發，提高生存能力、發展能力和競爭能力。協助***市研發公共服務平臺管理中心再次開展“科技114創新服務禮包” 推送活動；聘請了林起章（原上科院副院長），蔣國興（***復華實業有限公司總經理 ）等部分高層次、高水平的社會名人、行業專家作為“聯合會”顧問，壯大“聯合會”的顧問團隊。

開展多元化、全方位服務。繼續為廣大會員辦理了工商年檢手續，不再單一的服務年檢工作，而是為企業提供全方位的“年度體檢”，對于企業存在的問題“早發現、早解決”，為企業健康運轉提供了保證，得到了會員企業的一致好評。

積極派送信息、促成項目對接。主動收集企業經營全方位的信息，及時獲取區科協與創智天地聯合舉辦的科技沙龍活動信息，通過網站或郵件等方式告知；積極為會員單位招商引資穿針引線，已完成有關會員單位招商引資共？家；積極組織企業家交流聚會，促成項目對接。

推薦參政議政，切實表達心聲。主動與區科協溝通，在會員中推薦有社會責任感，能為科技企業表達意愿的優秀企業家參與區政協委員提名，現已初步審核通過二名。

三、重質量，探形式，搭建科技企業交流平臺。

組織會員考察***周邊城市的經濟活動。

2011年3月，組織理事成員參觀海鹽經濟開發區，理事們不僅感受到海鹽優越的地理環境，同時對這塊地處中國最開放的長江三角中心地帶和***一小時經濟圈的發展前景有了深入的了解。對促進***與海鹽兩座城市之間的企業文化交流與合作，做了良好的鋪墊。

2011年7份，組織會員單位舉行了為期三天的會員活動?；顒悠陂g大家對聯合會工作的今后設想進行了熱烈的討論并提出許多建設性意見，針對“兩新組織”黨建、***國家創新型試點城區建設等會員關心問題，參會的區科技黨工委、區科協的有關領導與會員進行了充分的交流；針對職場交往禮儀、中小企業融資等問題分別請社會專業機構代表予以講解互動。

開展娛樂活動，促進會員之間聯誼，增強科技企業之間的凝聚力。

為豐富科技企業職工的業余生活和精神文明建設,陶冶情操,娛樂身心。由***區科學技術委員會、***區科技園區管理辦公室主辦,***區科技企業聯合會承辦的“迎中秋，慶國慶——我歌唱，我快樂” 2011年***科技企業歌唱大賽比對經過一個多月選拔， 9月8日在***財大豪生大酒店進行決賽。

此次活動聯合會有5人進入復賽，***華俠實業發展有限公司的陳家驊和***天劍電磁技術有限公司的李敬友分別獲得一等獎和三等獎。

四、辦實事，擴影響，興建科技企業傳播平臺。

在工作中廣泛聽取科技企業意見和建議，積極反映科技企業發展中存在的困難和問題，大力宣傳在為企業服務中的好人好事好部門，并將園區、部門在為企業服務中的不足之處反映給相關方面，提高為企業服務的滿意度和有效性。

在會員中間和科技企業之間倡導誠信守法、公平競爭、合作共贏、服務社會等發展理念，促進會員間的交流及溝通，促進會員間、企業間的互幫互助、相互督促、相互提醒，努力為企業發展和社會發展營造和諧環境、誠信環境。

組織會員單位積極爭創區勞動關系和諧企業。2011年1月，組織會員單位參與***區創建勞動關系和諧企業（園區）達標活動。由聯合會推薦的***華俠實業發展有限公司、***盈河互動職業培訓中心、***昭陽信息技術有限公司、***英華實業有限公司、***海龍工業標準化事務所、***中置新能源有限公司、***揚訊計算機科技有限公司等十家企業被評為區勞動關系和諧企業。

組織會員單位積極爭創第五屆***科技企業創新獎評選活動。為貫徹落實科學發展觀，加快建設***創新型城市，鼓勵表彰科技企業、科技企業家自主創新，促進科技企業又好又快發展，根據國家和***市有關規定，經***市科委授權，由***市工商業聯合會、***市科技企業聯合會、東方網、***市科技傳播學會、***科技企業孵化協會聯合主辦第五屆***科技企業創新獎評選活動。共推薦出13家企業參與評選，最終有3家企業獲第五屆***科技企業創新獎，3家企業領導獲第五屆***科技企業家創新獎，1家企業女領導獲女企業家創新獎，1家企業老總獲***科技企業管理者創新獎。

參與市級科技活動。動員有需求的會員參與2011年度市科協系統重點學術交流資助項目和***市科協第九屆學術年會項目的申請。

提升聯合會品牌。今年我會被***區科協評為“2009-2010年度星級學會”。通過申報自查，即感受到聯合會所取得的成績，也看到聯合會面臨的困難及挑戰。

利用網站信息交流平臺。及時聯合會活動信息和科技新信息，及時刊登區科委等相關部門有關科技講座等信息。

 

在過去的一年里，我們努力加強自身建設，積極主動地開展工作，為廣大會員做實事，取得了一定的成績。當然，我們離理想中的目標還有一定距離，希望各位理事和會員審議時多提寶貴意見。

企業綜合工作總結范文第4篇

市發改委：

2009年市供銷社認真貫徹落實秦發（2003）8號文件精神，繼續推進社屬企業產權制度改革。

一、主要工作

（一）繼續推進直屬企業產權制度改革。棉麻土產公司已按改制程序年內已完成了產權交易，成立了新的有限責任公司；亨泰食品飲料公司完成了改制前期

基礎性工作。如：企業清產核資、財務審計、職工拖欠費用審核、職工安置費測算等，資產和土地評估工作正在進行。市廢舊物資回收總公司于今年5月經市國資委批準進入改制程序，現正在測算費用及職工安置等基礎性工作，職工安置已通過勞動和社會保障局批準。

（二）積極做好鹽業體制改革。市鹽業公司改制是認真貫徹落實國家發改委《關于促進食鹽流通現代化的若干意見》、省供銷 社《關于全省鹽業體制改革的意見》盡快建立統一經營、統一管理的鹽業集團體制要求和推動我市食鹽流通現代化的重要舉措。近兩年來，市社立足××*實際，創新改制思路，并與省鹽業集團公司積極協商、充分醞釀，確定了增資擴股的改制方式，開創了一條鹽業體制改革的新路子。新成立的市鹽業專營有限公司，由省鹽業集團公司和××*市供銷社共同出資，省公司和××*市社分別占51%和49% 的股份，新公司已于4月正式掛牌成立，企業運轉正常。

（三）加強了改制后企業監管、確保職工隊伍的穩定

為使改制后企業健康發展，按市委、市政府秦發（2003）8號文件要求，市社又下發了秦供（2009）發17號《直屬企業改制后監管辦法》，進一步規范了改制后企業的管理和經營行為，保護了企業職工的合法權益。改制后的企業沒有因為改制而出現職工上訪行為，職工隊伍比較穩定。

（四）具體措施。一是抓好組織落實。市社成立了改制工作領導小組，依據領導分工及時調整了改制領導小組成員，并下設了資產評審組、職工安置監察組、宣傳法紀組和改制辦公室。改制企業也都相應成立了以法人代表為組長的企業改制領導小組，具體負責企業改制工作，保證改制工作的順利推進。二是加強指導。市社下設的各個小組分工負責，督促、檢查、落實有關政策。并在改制程序和政策上給予指導，以避免改制企業走彎路。三是重點要把好四項關口。即：把好不良資產核銷關；費用拖欠審核關；職工安置費用測算關；綜合材料上報審批關，嚴格按照程序要求推進。

二、明年工作安排 2、按照秦發（2003）8號文件精神，繼續推進亨泰、回收公司社屬企業產權制度改革，按照改制程序要求積極推進改革，確保集體資產不流失。

企業綜合工作總結范文第5篇

在對納稅人的政策宣傳方面，稅政科先后兩次組織召開企業辦稅人員會議，講解新企業所得稅政策，講解新企業所得稅在申報表，講解新營業稅條例的政策變化，講解新企業所得稅匯算軟件的操作使用，我們稅政科的職責就是要使各項稅收政策及時準確得到落實，2012年這項工作我們認認真真地去做了，我們盡到了我們的職責。

二，做好2010 年企業所得稅匯算工作

三，加強地方各稅管理，促進稅收收入

2012年，在各稅種管理方面，針對各稅種涉及行業特點 具體制定措施，強化管理。

1， 流轉稅方面，

進一步規范建筑、房地產行業的日常管理。一是進一步健全跟蹤臺帳制度，將所有較大規模的工程項目納入臺帳管理，對工程完稅情況做到心中有數。二是進一步健全部門信息溝通機制，及時獲取土地審批、城建規劃等基礎信息，掌握工作主動權。三是建立工程項目巡查責任制，及時將新開工項目納入臺帳管理。

建立重點工程項目備案制度，將建筑、房地產行業項目納入“電子動態管理圖”實行監控管理，隨時掌握項目進展和納稅情況。

努力將教育勞務單位納入稅收管理，2012年共教育勞務單位共辦證 戶，補稅13萬多元。

在資源稅征收管理中，繼續推行“政府主導、地稅主管、部門配合、綜合治理”的綜合治稅模式，形成了全社會齊抓共管的局面。

2，所得稅管理方面，

2012年，我局全年已在 戶納稅企業中成功推行個人所得稅全員電子申報。 我局根據《新鄉市地稅局、新鄉市國稅局關于加強長虧、低零申報企業所得稅管理暫行辦法的》的規定，結合衛輝實際情況，經過認真討論，并廣泛征求意見，制定了《衛輝市地稅局關于加強企業所得稅管理的意見》。著重強調了稅務稽查對企業征收方式的鑒定工作上的發言權，稽查畢竟在調查取證，審核處理，案卷管理上有一套比較正規的操作程序，并且執行的很規范，又能置身事外，能起到很好的公平監督作用，在我們已經形成的方案中，對低于預警值的企業，規定必須經過評估和稽查兩道程序，相關結論吻合后才審批按帳征收。

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3，財產行為稅方面，

主要是聯合國稅、土地、建設、房管等部門互通信息，形成全市上下聯動、部門協作的綜合治稅格局。二是針對車船稅征收工作中存在的問題，組織公安、地稅、保險等部門召開聯席會議，研究制定出了“政府協調、保險代扣、交警查驗”的車船稅征管模式。三是在房產稅征收方面，通過與房管、建設等部門加強合作，及時掌握房屋登記、租賃的各種信息，切實把握納稅人的變更情況。四是按照“全面清理、分工合作、規范管理”的原則，政府先后出臺了《衛輝市人民政府關于在全市開展城鎮土地使用稅專項清理整治的通知》、《衛輝市人民政府關于印發衛輝市房屋租賃業稅收專項整治工作實施方案的通知》、《衛輝市人民政府關于加強交通運輸業稅收管理的意見》。在全市范圍內進行城鎮土地使用稅集中清理整治和房屋租賃業稅收專項整治工作，

加強印花稅核定征收管理，規犯核定征收范圍，正確執行稅收政策，促進印花稅稅收收入。

加強兩稅比對工作，通過調取國稅征收增值稅和消費稅的入庫情況，和地稅征收城建稅附加進行詳細比對，查找城建稅征收漏洞，加強城建稅的征收和管理。

四，做好稅收執法責任制的監督服務工作

1， 稅政科2012年通過對基層各個稅收執法崗位的認真梳理和歸納，我們將每個基層人員的具體崗位職責進行了總和，一方面在征管系統中的執法流程上配置到位，另方面簽訂目標管理責任書，一般人員與所長簽，所長與局長簽。責任到人，職責到崗、具體到每一項工作，使每一個稅收執法人員都熟悉自己在什么崗位，具體負責那些工作，熟悉各項工作的具體要求，防止出現稅收執法程序錯誤。

2，稅政科2012年通過召開稅收執法工作會議的形式，對稅收執法責任制規定的主要稅收業務的執法流程及性詳細講解，并對執行過程中容易出現的錯誤進行講評，通過介紹經驗的形式達到共同提高，另外通過短信平臺，對稅收征管各個時期容易出現的稅收執法責任制問題對基層稅收執法人員進行提醒服務，如針對過節集中請銷假，對具體稅種納稅期限的調整，對節假日納稅期限順延等。通過提醒服務，大大減少了稅收執法差錯。

五，做好2012年度營業稅調查工作

六， 積極開張依法行政示范單位創建工作，

2012年衛輝市地稅局積極開展依法行政示范單位創建工作，制定創建工作方案的，對列入方案內的工作項目逐項進行落實，做好各種依法行政示范單位檔案資料的規范準備工作。

根據河南省地稅局制定的行政處罰裁量標準及有關四項配套制度的有關規定及上級局對此項工作的具體要求，稅政科認真進行了落實，一，認真組織學習了省局行政處罰裁量標準及有關四項配套制度的有關文件，并在10月中旬進行學習情況考試。

2012年，我局被新鄉市地稅局提名為行政復議先進單位。

2012年 我局已順利通過了依法行政示范單位的驗收。

總結以上工作， 2012年，稅政科將在新鄉市局和衛輝市局的領導下，繼續做好稅收政策法規的貫徹落實工作，加強各稅種征收管理的監管工作，認真做好稅收執法責任制的落實和考核督導工作，把各項工作做得更好。

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