暑期調研報告
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇暑期調研報告范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。
暑期調研報告范文第1篇
摘要：大學，作為我們人生中一道靚麗的風景線，不在簡簡單單的去追求你的成績，大學生活也不再僅僅局限于你的學習，還有各種鍛煉你能力的實踐活動在等著你。一個完整的大學生活應該是讓自己的學習與能力在社會實踐中的完美結合!大學生暑期社會實踐作為我們課外教育的一個平臺，不僅僅能讓我們掙到錢，同時也是我們鍛煉自己、提升自己的源頭。今年的暑假社會可以說是我人生中第一次能夠真正的認識、了解社會提升自我的開始和機會。作為一名即將進入大二的學生，應該主動放棄那種為錢而工作的錯誤思想，而是主動在社會實踐活動中提升自我，為以后的發(fā)展打下基礎。走在奮斗拼搏的路上，困難與挫折會常伴左右，這對我們自己也是一個很大的要求，如何堅持自己最初的夢想?如何在尋夢的道路上，走得更長遠?用自己的行動證明吧!大學，作為我們人生中一道靚麗的風景線，不在簡簡單單的去追求你的成績，大學生活也不再僅僅局限于你的學習，還有各種鍛煉你能力的實踐活動在等著你。一個完整的大學生活應該是讓自己的學習與能力在社會實踐中的完美結合! 關鍵詞：服務 自我能力提升 誠信 知識 暑期社會實踐
一、調研安排
時間：2013.7.1-2013.9.1
地點：合肥市高新區(qū)20XX創(chuàng)意花店
調研方式：社會實踐與社會實踐報告
調研主題：提升自我、體驗生活
調研對象：2012級英語本科
二、調研基本概況
這個暑假我根據(jù)自己的實際情況，找了一份打理花店的工作，雖然只有兩個月，但我覺得時間過的好快，而我也收獲頗多。短短的兩個月讓我明白體會到了就業(yè)的巨大壓力、自己的能力不足和現(xiàn)實的殘酷的現(xiàn)狀，同時也體會了在殘酷的現(xiàn)實中拼搏的快樂。
主動參加這次實踐目的主要是去了解預與認識自己不曾結交或見到的人與物，開闊自己的視野，親身去體驗現(xiàn)實中能夠遇到的各種辛酸苦辣。因為我自身處在一個學習的環(huán)境，對外界事物的了解相對比較少，正好趁著暑假好好鍛煉一下自己做一個逐漸走向成熟的人，也可以體會到父母的艱辛，讓自己做一個勤儉節(jié)約之人。之所以會選擇在花店工作做社會實踐活動是因為我認為花店是一個人流量相對較大的地方，接觸形形的人相比較多的場所。通過這次實踐活動也可以為以后的工作打下堅實的基礎。雖然工作中或許會遇到一些挫折與困難，但我會用我的激情把一切挫折打敗。
在花店里面我和其他的服務人員主要是為顧客介紹他們所需要的或者是適合他們的禮品與鮮花、負責產(chǎn)品分類以及貨物的搬運、及時補齊貨架、給貨物貼價格標簽、牢記花店規(guī)定，認真負責對待每一個顧客、打理好衛(wèi)生清潔工作。工作雖然很簡單，但是要想做的比別人好需要付出比別人更多的努力。很高興我一直走在奮斗的路上，去踐行者當初的執(zhí)著與堅持。
通過這次暑期社會實踐，讓我深深的明白了一個道理：?寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在如今社會招聘會上的大字板都總會寫著有經(jīng)驗者優(yōu)先，試問?我們這群還在學校的學子擁有多少真正的經(jīng)驗那?在這次社會實踐中，讓我感受頗深的是：你會發(fā)現(xiàn)你學到的未必用的到，偏偏你沒有學的卻得到很大的用處?還有你或許對書本知識很是了解，但是面對實際情況卻笨手笨腳。這正是當代大學生就業(yè)中出現(xiàn)的一個很嚴重的問題，就是同學們不能學以致用。我認為最主要的原因就是缺少實踐鍛煉，也確實對社會的認識，在這個知識信息化時代，知識的力量是永遠不會消逝的。因此在我們以后的道理上需要我們注意到是不僅僅要收獲知識更要收獲能力，只有知識與能力雙豐收才能讓自己發(fā)揮到最大的作用，充分實現(xiàn)你的自我價值。
三、存在的問題及分析
1. 員工服務意識淡薄，缺乏與顧客行之有效的溝通方式。有些員工看到顧客不知道主
動招呼顧客，甚至會出現(xiàn)用詞不當?shù)默F(xiàn)象，很容易造成顧客的誤解。
2. 花店的整體信譽度有待提高，花店的顧客局限于某一些區(qū)域，外來顧客有限。通過
我在工作期間的觀察發(fā)現(xiàn)外界對花店的認知度還不夠，而且宣傳效果做的也不是很到位。
3. 經(jīng)營者本身能力的不足，導致出現(xiàn)一些錯誤的市場判斷和團隊內部不協(xié)調的現(xiàn)象。
四、對策及建議
(一) 樹立服務意識，堅持顧客至上原則
作為一個服務行業(yè)，對顧客的態(tài)度在很大程度上直接影響個人和公司的業(yè)績，這就要求每一個員工及老板為顧客之所想、急顧客之所急，用自己認真負責熱心的態(tài)度去感染顧客從而達到雙贏。經(jīng)營者善于利用顧客對自己產(chǎn)品的高度評價，通過顧客的評價達到幫自己宣傳的效果，進一步帶來更大的利潤。
(二) 誠信經(jīng)營
無論做人還是做事，始終堅持誠信為本，因為誠信是做人、做事成功的基本條件。正所謂：誠招天下客，信從譽中來。經(jīng)商信為本，買賣禮在先。所以提高花店的信譽度還是很重要的。經(jīng)濟效益固然是根本，但是社會效益也是花店發(fā)展的助推器。要兼收兩個效益，需要經(jīng)營者與職工共同努力的。
(三) 加強對經(jīng)營者的能力提高和訓練
作為一個領導者或者是管理者對一個公司的發(fā)展起著不可替代的作用，就像一個形象的比喻說的一樣------?有一只獅子率領的綿陽團隊，能夠戰(zhàn)勝一只綿陽率領的獅子團隊，足見管理者與領導者的重要角色，因此只有領導者與管理者的能力與才能不斷提高，這個公司、團隊才會走的更遠、才會取得更大的成就。
2017暑期社會實踐調研報告二
人們多有這樣的經(jīng)歷：一大盒禮品，拆開一看，大部分是用泡沫塑料填充的;去商店買一支牙膏或一盒玩具，售貨員會用一個小塑料袋包裝;去快餐店吃快餐，服務員會遞給你一份用塑料盒裝的飯菜;去農(nóng)貿市場，可以收集到一大堆塑料袋，蔬菜、水果、肉類、米面??無一不用塑料袋裝給你，甚至買一頭蒜，也會用一只小塑料袋裝起來。塑料制品給我們的生活帶來的許多方便，而且價錢也便宜。但是，你可曾想過，它在為人們提供方便的同時，也給人們帶來了一場白色災難。
我們進行了多方面的調查研究，查閱各種資料，并進行分析總結。
一、我們的調查研究：
1、我們在小吃街路旁的一個垃圾箱口統(tǒng)計了一下，半小時扔大大小小的包裝袋、快餐盒與塑料制品的次數(shù)：早上總共扔了210次;中午扔了105次;而晚上則扔了95次，這僅僅是一個垃圾箱，一天之內廢棄的塑料如此多，不難想象全國乃至整個地球上廢棄的塑料，將是一個天文數(shù)字。
2、我們在小學學校門口的一家小快餐店里打聽到：他們一天中能賣掉快餐250份左右，每份快餐至少需要塑料快餐盒2個，也就是一天至少用掉塑料快餐盒500個。
4、我們去了新華書店，學校的圖書室查閱資料，但關于白色污染這方面的資料非常少，看來，我們得找另外的辦法。
6、為了擺脫困難，在老師的幫助下，我們利用網(wǎng)絡進行研究。在網(wǎng)上我們尋找到了一片廣闊的空間，使我們對白色污染有了更為深刻的認識。這對我們撰寫論文起到了很大的幫助。
二、什么是白色污染?
白色污染已成為一個眾所周知的新型名詞。那么，到底什么是白色污染呢?白色污染主要指白色的發(fā)泡塑料飯盒，各種塑料袋，農(nóng)用地膜等給環(huán)境造成的污染。白色污染物的主要成分為：聚乙烯(PE)、聚氯乙烯(PV)、聚丙烯(PP)、聚苯乙烯樹脂(PS)。在這些污染物中，還加入了增塑劑，發(fā)泡劑，熱穩(wěn)定劑，抗氧化劑等。
三、造成白色污染的主要原因：
1、塑料垃圾沒有得到妥善的管理和處置，垃圾沒有實行分類收集，能回收回的不回收利用。
2、許多企業(yè)對于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的白色垃圾沒有科學地處理，放任自流。
3、我國現(xiàn)有的法律沒有對塑料包裝廢棄物的處理，制定出過硬的相關法規(guī)。
四、白色污染的危害：
(一)視覺危害：
散落在環(huán)境中的塑料廢棄物對破壞了市容景觀。如散落在自然環(huán)境、街頭巷尾、江河湖泊的一次性發(fā)泡塑料餐具和漫天飛舞或懸掛枝頭的超薄塑料袋，給人們的視覺帶來不良刺激。
(二)潛在危害：
1、塑料地膜廢棄物在土壤中大面積殘留，長期積累，造成土壤板結，影響農(nóng)作物吸收養(yǎng)分和水分，導致農(nóng)作物減產(chǎn)。
2、拋棄在陸地上或水中的塑料廢棄物，被動物當作食物吞食后，會導致動物死亡。
3、進入生活垃圾中的塑料廢棄物質量輕、體積大，很難處理。如果將它們填埋，會占用大量土地，而且，在很長一段時間內難以分解。
4、部分的塑料含有毒性，如果用作餐具或食品包裝的材料，這樣對人體的健康不利。
5、使臭氧層變薄。
我們對使臭氧層變薄這一危害尤其感興趣。因為塑料廢棄物一般存在于地面，而臭氧層存在于天空中，兩者相隔那么遙遠，怎么會有關系呢?經(jīng)過翻閱資料，查閱書籍并問了一些教師得出：白色污染經(jīng)過太陽的發(fā)照射而把塑料中大量的毒物排入大氣層，大氣層上面是臭氧層，這樣使臭氧層的氣體逐漸變薄。我們大家都知道太陽是一種溫度可達到上萬度的天然發(fā)光和發(fā)熱的大火球。當鋼鐵還未靠進它幾千米，就已經(jīng)化為氣體。這么高的溫度怎能不破壞地球?為了地球不受到大幅度破壞，臭氧層可真是立了大功了。當太陽輔射時，它便挺身而出，擋住了一次又一次的攻擊。可由于白色污染確實破壞了臭氧層，使它變薄，這將會是地球巨大的危機。
五、行動起來治理白色污染
通過這次調查活動，我們了解到：隨著工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的迅速發(fā)展，為人類創(chuàng)造了前所未有的巨大物質財富的同時，也使環(huán)境付出了沉重的代價。生態(tài)破壞、環(huán)境污染對人類生存和發(fā)展已經(jīng)構成了嚴重威脅。每當大風刮起時，空中就彌漫著黃色的粉塵，有時在空中還飛舞著白色塑料袋。使人們出門十分狼狽。因此，解決環(huán)境問題已成為刻不容緩的重大任務。改變這種狀況，光靠環(huán)衛(wèi)工人的努力是遠遠不夠的，還必須提高我們大家的環(huán)保意識。環(huán)境的污染和破壞不是一個人造成的，所以保護環(huán)境應該是全社會的行為。我們每個人都有保護環(huán)境的義務。
同時，我們也懂得了：我們就是社會的主人，改善地球環(huán)境，是我們這代人義不容辭的責任和義務。我們應該努力增強環(huán)保意識，節(jié)約資源。如果全球人人破壞，天天破壞，地球就會變成垃圾場;如果全球人人環(huán)保，天天環(huán)保，就能創(chuàng)造一個美好的世界。讓我們攜起手行動起來，共同努力保護好地球我們共同的家園。
為此，我們建議從我們自己做起，從一點一滴小事做起，要做到：
1、不亂扔垃圾及廢棄物，將垃圾放到指定的垃圾箱內。
2、我們學校早已經(jīng)設置了垃圾分類存放處，我們就要積極參與和宣傳。
3、不要浪費，包括不浪費一張紙、一滴水、一分錢。
暑期調研報告范文第2篇
大學生調研報告
調研目的及行程安排
調研目的
針對以往電信系畢業(yè)生去向較為單一,集中于廣州,深圳等地;大多數(shù)同學依靠外界公司來校招聘,獲取信息的渠道相對較窄的情況,為了增進用人單位與我系優(yōu)秀畢業(yè)研究生間的相互了解,我系研究生工作組與2004年8月組織了一次暑期就業(yè)調研活動:由教授帶隊,遴選一批優(yōu)秀應屆博士生和碩士生,組成6~10人的調研隊,到用人單位進行調研與宣傳,協(xié)助用人單位建立我系研究生的人才庫,收集用人單位的招聘信息并配合其未來的校園招聘工作.
此次活動通過與單位面對面的交流,獲取第一手的資料拓寬同學們的視野,給同學們更多的擇業(yè)選擇,主要達到以下四個方面的目標:
1,擇業(yè)地域的擴展:從熱門的廣州,深圳等地擴展到現(xiàn)在的新興經(jīng)濟區(qū)域,并著重拓寬我校畢業(yè)生在北京,上海地區(qū)的就業(yè)面.
2,多方向就業(yè):突破單位的局限,從公司拓展到研究院所,高校;突破技術的局限,從單純的研發(fā)到市場,管理等多個層面.
3,提供用人單位第一手資料:包括用人單位的情況,在業(yè)界的地位,能給同學們提供的機會以及用人單位對人才的要求,獲得相關地區(qū),相關用人單位的招聘動向.
4,對外進行本校本系的宣傳:擴大華中科技大學的社會影響,尤其是在畢業(yè)生用人單位之中的影響.
考察內容
1,參觀公司,了解公司的運作流程,分工情況.
2,通過與單位人力資源部的人員的交流,獲得用人單位對畢業(yè)生的要求和期望.
3,通過了解華工校友的工作心得和相關建議,就業(yè)不久的畢業(yè)生的感受體會,得到第一手的真實資料.
4,跟研發(fā)技術部門領導和員工座談,重點了解對技術型人才的需求.
5,向用人單位進行華中科技大學的相關宣傳,使得用人單位更加了解和關注華中科技大學培養(yǎng)的人才.
6,通過傳遞簡歷和座談,讓單位了解我校同學的就業(yè)意向,為他們下一步的招聘工作提供信息.
7,為公司進行宣傳,擴大其在我校學生中的影響.
8,洽談與公司的其他合作項目,如實習生計劃等,為未來長期發(fā)展打下基礎.
行程安排
上海隊
上午
下午
8月10日
8月11日
8月12日
8月13日
8月16日
北京隊
上午
下午
8月2日
8月3日
8月4日
8月5日
8月6日
公司簡介及招聘信息(略)
微軟亞洲研究院與微軟亞洲工程院
公司情況介紹
基本情況介紹
1998年11月5日,微軟公司投巨資在北京成立微軟中國研究院,并于2001年11月1日宣布將其正式更名為微軟亞洲研究院.微軟亞洲研究院是微軟公司在海外開設的第二家基礎科研機構,也是亞洲地區(qū)唯一的基礎研究機構.微軟研究院的使命是使未來的計算機能夠看,聽,學,能用自然語言與人類進行交流.自1998年11月5日成立以來,微軟亞洲研究院發(fā)展極其迅速.目前已經(jīng)擁有在數(shù)字多媒體,多通道用戶界面,無線及網(wǎng)絡及數(shù)字娛樂等領域的170多位優(yōu)秀的科研技術人員.他們中的許多領軍人物是從海外歸來的,在各自的學術領域有很高造詣的年輕學者.研究院成立五年來共在國際一流學術刊物和會議上750多篇,并已有多項技術成功轉移到微軟公司微軟的核心產(chǎn)品當中,如OfficeXP,OfficeSystem2003,WindowsXP,WindowsXPMediaCenterEdition,WindowsXPTabletPCEdition以及微軟下一代操作系統(tǒng)Longhorn.
2003年11月4日,在慶賀微軟亞洲研究院成立5周年的歷史時刻,微軟研究院在亞洲的另一重要職能機構--微軟亞洲工程院宣布成立.微軟亞洲工程院將以微軟亞洲研究院的科研成果為依托,創(chuàng)造關鍵技術,為微軟亞洲研究院核心技術的孵化提供有力保證.同時,微軟亞洲工程院還將嘗試開發(fā)滿足亞太區(qū)用戶"特殊"需求的技術和產(chǎn)品,改善和提升亞太區(qū)用戶使用計算機的體驗.
公司主要研究和開發(fā)方向
"就象眾多的學者一樣,我熱愛的是做基礎研究,我多年的夢想就是擁有一個環(huán)境,能讓我和一些才華出眾的人在一起,發(fā)明突破性的科技,造福世界上數(shù)以億計的用戶.……身為微軟中國研究院院長,我的新使命是提供一個獨一無二的研究環(huán)境,和有同樣夢想的人合作,共創(chuàng)人類計算的未來."
——微軟亞洲研究院前院長張亞勤
組名
負責人
研究方向和項目
網(wǎng)絡多媒體組
李世鵬
SMART音/視頻編碼解碼器
SMART音/視頻傳輸
協(xié)作流化傳輸
肖像視頻
對等網(wǎng)絡通信
數(shù)字版權管理及安全
多媒體數(shù)字水印
多媒體計算組
馬維英
模式識別與機器學習
圖象檢索和數(shù)字影集
音頻內容分析
視頻內容分析和表征
基于內容視頻編碼傳輸
形象計算組
郭百寧
人臉識別技術
模式識別與機器學習
基于樣本學習的卡通風格畫像自動生成方法
個性化的卡通動畫生成
基于樣本學習的卡通風格畫像自動生成方法和筆觸模擬
英文手寫體的分析,模擬與生成
人體運動分析與合成
形象建模
語音組
周明
語音識別
語音合成
語音驅動的信息檢索
說話人特征化
多通道用戶界面組
王堅
智能數(shù)字墨水
多通道人機交互裝置
人機交互模型
無模式中文輸入用戶界面
自然語言組
語料的收集,分類和標注
統(tǒng)計語言模型及其應用
機器輔助翻譯
文本挖掘
信息檢索
統(tǒng)計語言學習
互聯(lián)網(wǎng)搜索與挖掘組
馬維英
互聯(lián)網(wǎng)搜索
數(shù)據(jù)挖掘和信息智能
移動信息搜索和瀏覽
圖像搜索
照片管理
無線網(wǎng)絡組
張黔
基于端系統(tǒng)的無縫漫游
基于端系統(tǒng)的自適應,協(xié)作式通信網(wǎng)絡
低能量的WindowsMobileTM移動設備上的智能多無線電網(wǎng)絡
認知,協(xié)作,環(huán)境有關,分布式控制下的無線電通信
網(wǎng)絡和嵌入式系統(tǒng)安全
無線/因特網(wǎng)多媒體通信和網(wǎng)絡
網(wǎng)絡圖形組
郭百寧
XBOX網(wǎng)絡游戲
大型在線游戲
高真實感建模和繪制技術
系統(tǒng)研究組
張崢
zzhang@
超大規(guī)模的分布式系統(tǒng)的核心技術
分布式計算的基礎研究和應用研究
適用于開發(fā)大型分布式系統(tǒng)的先進的工具包
媒體通信組
李江
微軟肖像
數(shù)字聚會/數(shù)字地鐵
網(wǎng)絡步話機
交互式多視角視頻
交互設計中心
DavidVronay
快速原型開發(fā)
信息可視化和管理
LifestyleGaming
對公司的感受和印象
走進微軟亞洲研究院,你不得不承認這里是世界一流的研究機構.從院長到研究員到實習學生,每個人都有著極高的熱情,為技術的進步和成果的轉化欣喜若狂.微軟為這些精英們提供了豐富的研究資源,讓每一個人都沒有后顧之憂,能夠全心全意的做研究.他們不再以物質享受和生活舒適為追求,而是為學術界的認可和造福人類的成就感奮斗.這種精神很難描述,只有身在其中的人才能體會到它的樂趣.在我眼里,微軟亞洲研究院/工程院是研究者的天堂,開發(fā)者的競技場.它的門檻很高,只要"最優(yōu)秀的人才",但是一旦成為其中的一員,你會真正體會到與精英為伍的樂趣和成就感.
在我走訪的十家單位中,張益肇博士給我的映像最為深刻.他非常的質樸親切,會隨時向你請教問題,讓人敢于在他面前說出自己的想法,一點也沒有意識到自己正在和一位世界頂級的專家交流.回想去年10月張亞勤博士來我校訪問,給人的映像也是親和謙遜,原來真正的精英都是如此愛惜人材,如此謙虛的.古人云"學然后知不足",從他們身上我們也可以得到很多反思.
人在微軟可以學到很多東西,雖然不是每個人都邁得過它的門檻,但是每個有遠大抱負得年輕人還是應該精心準備,放手一搏!
招聘信息
2005招聘計劃
本年度工程院計劃招聘70～80名新員工.校園招聘即將在全國重點高校進行,預計將在11月初進行筆試.有意的同學可以在網(wǎng)上提前投遞簡歷(中華英才網(wǎng)),或者多關注微軟亞洲研究院/工程院網(wǎng)站上的招聘信息.去年他們曾經(jīng)來過我們學校招聘,但是今年的校園行程目前還沒有制定.
招聘流程
微軟亞洲研究院/工程院招聘流程圖:
在通過首輪簡歷篩選之后會進入嚴格的筆試環(huán)節(jié),筆試主要包括邏輯,智力,數(shù)學和編程能力四個方面.通常筆試會淘汰絕大部分的人,因此有志進入微軟的同學平時要多花些功夫研究以往的題目,做到有的放矢.
筆試通過的人也只是成功了一小步,微軟嚴格的面試只會讓最優(yōu)秀最適合的人通過.通常會在一天之內由多位員工輪番面試,每一位員工都要事先分配好任務,有的會出智力方面的問題,有的會考反應的速度,有的會測試創(chuàng)造力及獨立思想的能力,有的會考察與人相處的能力及團隊精神,有的專家則會深入地問研究領域或開發(fā)能力的問題.每一位員工面試之后都會把他的意見,決定(必須雇用,應雇用,可雇用,弱雇用或不雇用),已徹底探討的方向及建議下面員工可探討的方向,用電子郵件通知所有下面的員工.最后,當所有的面試結束之后,面試官會集體做總結,挑選新員工.他們通常是在獲得全體同意之后才雇用一個人.但是就算全體同意,仍會問申請者的老師,同學或其他可能認識申請者的人的意見.若一切都是很正面的,才會雇用這位申請者.
這樣的嚴格組織,謹慎態(tài)度和深入面試代表了微軟對人才的重視.據(jù)去年招聘情況統(tǒng)計,全年共有15000人向微軟亞洲研究院/工程院求職,其中30人成為正式員工;其中華中地區(qū)校園招聘有3000人報名,1人通過初選,最后一輪面試時被淘汰.
應聘人員素質要求
我們這次北京調研小組有幸和微軟亞洲工程院副院長,原微軟亞洲研究院語音組主任研究員張益肇博士(EricChang)進行了面對面的交流.張博士非常謙和,在他眼里我們這些即將走出校園的大學生都是社會的棟梁,是潛在的巨大的財富.那么在微軟高層的眼里,怎樣的人才是最適合微軟的呢
最優(yōu)秀的人:微軟尋找在相關領域有杰出成果的領導者.
最有潛力的人:潛力包括聰明才智,創(chuàng)造力,學習能力,對工作的熱愛和投入.
對于我們應屆畢業(yè)生來說,以上的要求還沒有時間來證明.于是張博士也談了微軟亞洲工程院考核剛畢業(yè)大學生的部分要求:
豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗,熟練的編程技巧和算法思想:工程院需要最優(yōu)秀的軟件開發(fā)人才,因此編程是最基本的要求
學習成績在top10%以上:尤其在研究院不但需要熟練的工程開發(fā)技能,更需要深厚的理論基礎和獨立開展研究的能力
熟練掌握一門外語:研究院和工程院需要和國外學者直接交流合作,somasteringaforeignlanguageisamust!
對基礎研究和項目開發(fā)有濃厚的興趣和激情:希望每一位研究者都能在自己的工作中找到樂趣和成就感,從而激發(fā)更大的靈感和前進的動力.
大學合作事宜
微創(chuàng)
微創(chuàng)公司作為一個新型的軟件企業(yè),十分樂于與高校進行合作,從其長期為在校生提供實習崗位這一點即可看出.但因為實習期一般都較長,對我校學生而言有一定的實際困難.但是,在此次調研活動中,經(jīng)雙方商洽,主要達成以下兩個意向.
本科大四學生的畢業(yè)設計合作
我校目前每年有大量的本科生需要作畢業(yè)設計,如果仍按以前的方式全部由在校教師指導,將極大增加導師的工作量.而微創(chuàng)公司因其自身業(yè)務發(fā)展,需要大量的實習生.因此如果將在校生(本科生)的畢業(yè)設計與公司實習相結合,一方面將減少學校的壓力,另一方面對畢業(yè)生而言,在完成畢業(yè)設計的同時,將提早適應社會,了解社會需求,這對其以后擇業(yè)等方面都有極大的益處.
聯(lián)合定向培養(yǎng)本科生
目前公司有意向與高校聯(lián)合培養(yǎng)一批學生.由公司派高級技術人員到學校帶學生完成某一小課題,涉及到的均為微軟目前尖端軟件技術.畢業(yè)后該技術人員及所帶學生須以微創(chuàng)公司員工身份赴北京的微軟中國工作.
以上兩個合作議題雙方均已達成初步合作意向,且從公司負責人員的言談中可看出其有較強的合作愿望.合作的最終落實及具體事宜需系領導與微創(chuàng)公司負責人盡快聯(lián)系.
TI
TI公司與大學的合作是非常緊密的,公司的大學合作部專門負責這方面的事情,每年TI都有專項資金來支持與大學的合作,用于大學實驗室儀器和設備的更新,軟件的升級等,但是這些資金具體投放到哪些大學,就要根據(jù)大學的表現(xiàn)來定了.記得沈經(jīng)理跟我們說了這么一句話:"每個大學都希望TI來投錢,但是資金是有限的,怎么辦呢你做出成績來給我看."
其實我們學校在這方面做得還是很不錯的,去年在昆明舉辦的DSP大賽中,我校一舉奪得系統(tǒng)組冠軍,這一點沈經(jīng)理在交談中也提到了.希望我們學校今后在DSP教學,競賽以及實驗室建設方面繼續(xù)與TI公司展開合作,爭取TI更多的資金投入.
上海貝爾阿爾卡特
我系與上海貝爾阿爾卡特有可能合作的事宜之一就是實習生計劃,相對于我系的專業(yè)來看,主要是在研發(fā)部門的實習工作.據(jù)介紹,研發(fā)部門的實習工作通常要求實習周期在半年以上,甚至一年.針對這種情況,可以結合畢業(yè)生就業(yè)意向在畢業(yè)設計階段進入該公司實習.就近來說,人力資源部高經(jīng)理建議在今年底或明年初,可與他取得聯(lián)系,獲取相關實習崗位信息,商談相關的合作事宜.
此外,目前上海貝爾阿爾卡特正急需軟交換,下一代網(wǎng)絡方面的人才,而我系通信軟件與交換技術中心有相當一部分學生擁有該方面的經(jīng)驗和技術,是與上海貝爾展開合作的一大優(yōu)勢,并可藉此與該公司建立長期的合作關系.
Intel
Intel推出的實習項目有兩種,一種是純粹的實習學生,一般在寒暑假進行;另外一種是工作前的實習,這種方式只針對已經(jīng)得到公司offer但尚未畢業(yè)的學生,經(jīng)過導師和學校同意,可以提前進入公司工作,但畢業(yè)后才算正式工作,且實習期不記入試用期.
Philips
Philip的校園合作對象主要是上海地區(qū)和北京地區(qū)的一些學校.建議在年底的時候與Philips洽談畢業(yè)生的實習問題
NI
NI公司有實習生計劃,實習生需要能在NI公司待半年以上,學校可以考慮派遣畢業(yè)生到NI公司做畢業(yè)設計.
上海微系統(tǒng)所
由于研究所及其各研究中心承擔的項目都屬于一些重點大型項目,項目周期長,因此一般并不是十分歡迎僅僅是作為實習,畢業(yè)設計的合作形式.希望有長期的合作可能,如項目合作,人員合作.對于畢業(yè)生個人,歡迎報考研究所的碩士,博士研究生乃至博士后.
目前上海微系統(tǒng)所與清華,北大,中科大,上交,東南大學,西電等高校均有密切關系.因此我校與該所可能取得的進一步聯(lián)系是研究生的免推工作,負責研究生培養(yǎng)的忻老師也表示歡迎我校的保送碩士研究生.
華為3com
華為和3com合資成立的公司,目前公司處于高發(fā)展期,招人很多.由于華工學生在華為的影響華為3com對華工的學生還是非常認同,對實習生的需求不是特別強烈一般跟項目掛鉤,劉玉老師已經(jīng)有學生在該公司實習,可以進一步加強合作關系.
UT
UT跟華為一樣對華工的學生十分認同,華工電信系校友黃小慶(記的不是特別清楚)現(xiàn)任UT的高層(可能是CTO),可以從這方面加強和UT的聯(lián)系.我們系黃本雄和劉玉老師已經(jīng)有學生(包括本科生)在UT實習.跟華為一樣可以進一步加強合作關系.
港灣
華工校友李一男任公司總裁,目前港外已經(jīng)和北京及西安各所高校建立了長期的實習合作關系,實習生待遇4000/月+其他補助,時間要求半年以上.目前還沒有華工的學生在港灣實習,不過港灣很愿意招收外地生源,可以利用這一點加強和港灣的合作.
Motorola
招收實習學生,15/h-本科,18/h-研究生.目前主要集中在北京和天津學校.但是Motorola已經(jīng)在我們系建立了Motorola單片機與數(shù)字信號處理實驗室,Motorola公司非常需要會MotorolaDSP的學生做實習生,如果電信系有相關的學生可以推薦.同時也應該增強和他們的聯(lián)系.
微軟研究院
對于向往微軟亞洲研究院和工程院的在校大學生,除了校園招聘之外,還有很多機會可以和微軟近距離接觸的.比如:"二十一世紀的計算"大型國際學術會議,聯(lián)合實驗室,學術講座和科研成果交流,IT院長高峰會,教師培訓,課程建設,軟件和資料捐贈,贊助學術活動,微軟學者獎學金計劃,微軟技術俱樂部項目,"創(chuàng)新杯"軟件開發(fā)大賽.在此對和我們學校的學生很有關系的幾個項目進行介紹:
微軟學者獎學金:
該計劃從1999年春季開始實施,每年有15名左右的優(yōu)秀博士生獲得"微軟學者"稱號.獲獎學生每月可獲得微軟亞洲研究院提供的獎學金;每人每年有一次由研究院提供經(jīng)費的出國機會,可選擇參加任何國際性學術會議;獲獎學生可在得到學校和導師許可的前提下到微軟亞洲研究院實習,包括完成其博士論文;微軟亞洲研究院為每一位微軟學者提供一套與其研究領域相關的微軟軟件,并授予有微軟亞洲研究院高級管理人員簽名的獎牌及證書.
2003年微軟亞洲研究院向我校電信系,計算機系發(fā)出邀請,其中計算機系一位博士獲得該年度"微軟學者獎學金".
實習生計劃:
實習生計劃旨在培養(yǎng)高素質計算機基礎研究人才,經(jīng)學生本人申請,導師推薦,學校同意,研究院面試合格的學生可以在研究做為期三個月的實習.研究院每年會提供大量的實習機會(工程院相對較少),今年暑假共有200-300位來自全世界的實習學生,甚至超過了微軟亞洲研究院的正式員工數(shù)量(200左右).其中有兩名學生分別來自我校電信系和光電系.
申請實習學生的過程如下:
網(wǎng)上投簡歷————>電話面試1————>電話面試2
間隔均為1～2周,不排除個別時間特殊的情況.
實習學生的電話面試相對于正式員工來說要容易一些,主要有基礎知識,編程能力和性格測試,考察學生的智力和創(chuàng)造力.
微軟技術俱樂部:
目前,全國共有27個微軟學生技術俱樂部.他們在各高校校團委指導下,通過學術講座,技術沙龍,興趣小組,大型比賽,參觀訪問等活動,活躍學生學術氣氛,豐富校園活動.微軟技術俱樂部成立以后,俱樂部成員進行了大量的技術實踐小組的活動.
我校微軟技術俱樂部是全國最早建立的幾個俱樂部之一,今年獲得了"2004年度全國微軟技術俱樂部進步獎"的稱號.現(xiàn)任主席為電信系博士生.
微軟學生夏令營:
自2000年首屆微軟學生夏令營至今已經(jīng)成功地舉辦了五屆學生夏令營,共有460名學生參與了夏令營活動.夏令營的活動內容包括:俱樂部活動交流,俱樂部發(fā)展專題討論,技術報告,技術演示,團隊訓練等,為營員們創(chuàng)造充分交流,開闊視野,增進友誼的環(huán)境和氛圍.
IBM研究中心
招收實習學生,30/h.在IBM研究中心有專門的高校合作關系部當時和劉玉老師專門談了高校合作的事情.可以考慮增強IBM的合作.
Agilent
主要招收在北京讀書的學生,通過網(wǎng)站job-agt_asa@查看Agilent的招聘信息,但每年Agilent的招聘規(guī)模都很小.
總的來說,各公司都有接收實習生的可能,但為了方便培訓以及項目的連貫性,通常要求實習的時間較長,少則數(shù)月,多則半年,一年.因此如果派遣實習生應該有兩種可能.第一,安排大四畢業(yè)生的畢業(yè)設計,畢業(yè)設計時間通常有近半年時間,特別是一些不考研的同學他們幾乎有一年的時間,而且能契合將來的工作意向,則對學生和公司均有利;第二,考慮研究生導師和公司的項目合作,派遣研究生參與實習,對于研究生參與的實習,合作力度應該可以更加深入,但這里需要協(xié)調公司和導師以及學生的關系.
總結
成功之處
擴大了華中科技大學電信系的知名度,增強了公司對我系的情況的了解程度,展示了電信系教師和學生的優(yōu)秀素質和風范;
通過與公司人力資源部及技術部人員的交流,更加了解公司對畢業(yè)生的要求和期望,重點了解了對技術型人才的要求,得到了一些有價值的建議;
通過了解華工校友的工作心得和相關建議,就業(yè)不久的畢業(yè)生的感受體會,得到第一手的真實資料;
通過參觀公司和座談,了解公司的發(fā)展方向,分工情況,工作流程,對公司的文化和實際工作的環(huán)境有了感性認識;
通過傳遞簡歷和會談,讓公司了解我校同學的就業(yè)意向,為公司下一步的招聘工作提供了信息
給學校,系的建議
建議這樣的活動應該多舉行幾次.本次調查,給我們最大的感受是,華工學生,特別是電信系的學生素質不差,但是很少有機會到這種知名的大公司工作.這一方面是由于電信系以往畢業(yè)的學生主要去了廣州深圳,基本上工作機會較多,因此不愿意勞師動眾,冒風險再到北京,上海等地方求職.另一方面北京上海等地大企業(yè)求職難度較高,加上以往畢業(yè)生少,所以對北京,上海兩地企業(yè)不了解.實際上在大城市,機會不是更少,而是更多.舉行這樣的活動,一來可以為本校打響在大中城市的知名度,二來有利于進行校企之間增進了解,把握合作機會,三來有利于低年級同學到大企業(yè)中就業(yè).多幾個在大企業(yè)中鍛煉的校友,將有利于改變華工出將才,不出帥才的怪圈.要辦"國際一流大學",需要的是"引進來,走出去"的交流機會.而這樣的活動正是"走出去"的重要步驟和方式.
這樣的活動可以不僅僅局限于個人到企業(yè)求職這樣的范疇,而應該有系方,校方尋求與企業(yè)合作機會的大氣派.除了調查就業(yè)情況外,調查,了解企業(yè)和高校合作愿望和期望的合作方式,尋找合作機會也是極為重要的目的.從交流中我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)的公司是希望與高校展開各種方式的合作的.但由于消息,政策等相關因素,企業(yè)和高校之間的壁壘依然很高.如果我們的活動能尋找到合作的機會,不僅是電信系得到發(fā)展,學生的就業(yè)問題也就可以迎刃而解了.
調查是一個互相介紹互相了解的過程.調查過程中,除了了解對方公司的相關情況外,應該注意介紹自己特色學科,重點學科,要學會推薦本系的特色專業(yè).使得企業(yè)方對于我們的了解不僅僅停留在紙面上,對于他們需要的一些學科點還可以留下特別深刻的印象.在挑選調研隊員時,盡量在專業(yè)分布上平均一些.
注意后期的工作.除了前期準備和中期的實地調查訪問外,后期的繼續(xù)搜集整理材料,處理洽談合作事宜也是很重要的.比如說本次去上海"微創(chuàng)",對方明確提出有合作意向,我們也曾在開小會時討論過,但目前仍然缺少反映的回聲.
希望系領導更加關注我們的工作,給予更加充足的經(jīng)費支持我們的工作,并輔助,監(jiān)督我們把這件事情做到位.對于在調查中發(fā)現(xiàn)的系列問題,能夠引起系領導的重視,并對系一些條文條例做出合理變更,以便更適合外向型開放辦學方式.
希望有更多的老師參加到調研活動中來.我們在聯(lián)系各個單位時,經(jīng)常會遇到一些困難;在訪問期間,食宿等實際問題加大了考察的難度和成本.如果有老師同行,特別是對對方企業(yè)比較熟悉,有業(yè)務聯(lián)系的老師同行,將會加深我們對公司的認識,降低我們工作的難度,減少調查成本.而且有老師,輔導員參與到我們的活動中來,就不僅僅是談應屆畢業(yè)生工作的事情,而且可以代表學校談校企合作.以學生身份去談這種問題,地位上是很不對等的.
事前應該做更周密的準備,比如將對方的安排流程了解的更加細節(jié),是人事部還是技術部的人和我們談,相應的我們應該如何準備.對方企業(yè)有自己校友,應提前通知.校友一般都還是比較熱情,比較坦誠的.
最后,可以考慮到其他城市去考察,例如廣州,重慶,江浙一帶.這些地方最近幾年發(fā)展很快,也存在很多的機會.
給同學的建議
對大家在學校學習過程中的建議
平常就要特別注意英語口語的練習,不能只顧著考證,很多過了六級的同學幾乎開不了口說英語.記住,公司最后還是看個人英語的實際運用能力.
在學校期間就應該經(jīng)常主動的與公司交流,可以多獲得一些機會.
要提高自己對挫折的承受力.
要提高自己的道德水平.
對撰寫簡歷的建議
HR人員查看每份簡歷的時間都非常短,不可能逐句逐條的閱讀應聘者的簡歷,因此建議大家在撰寫簡歷時盡量結構清晰,重點突出,言簡意賅,特別注意不要出現(xiàn)語法錯誤,一個小小的語法錯誤導致的結果有時是很嚴重的,HR在很短的審閱時間之內就發(fā)現(xiàn)了語法錯誤,對你的評價會一落千丈.
對參加面試的建議
特別注意不要緊張,不明白的要主動詢問面試官,主動澄清,避免沒有弄清楚問題就胡亂回答.
要顯得成熟一些,特別注意不要說別人(比如導師,學校)的壞話.
不要害怕提問,但問題也別太多,每個問題要問到關鍵,太多不著邊際的問題反而會讓面試官心煩意亂.
努力調節(jié)氣氛,進行公平融洽的討論.
暑期調研報告范文第3篇
一是農(nóng)民專業(yè)合作社穩(wěn)步增長。XX年設立xx戶，注冊資本xx萬，從業(yè)xx人;XX年設立xx戶，注冊資本xx萬，從業(yè)xx人;XX年設立xx戶，注冊資本xx萬，從業(yè)xx人;xx年至7月設立xx戶，注冊資本xx萬，從業(yè)xx人。
二是農(nóng)民專業(yè)合作社覆蓋面廣。全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組建了農(nóng)民專業(yè)合作社，涉及農(nóng)民生產(chǎn)生活有關的農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)等多個領域，其中種植業(yè)xx家，占xx%，注冊資本共計xx萬;養(yǎng)殖業(yè)xx家，占xx%，注冊資本xx萬;其他類共xx家，約占x%。
三是農(nóng)民專業(yè)合作社的市場導向性增強。據(jù)調查，農(nóng)民專業(yè)合作社成為打造“xx豆腐干”、“xx”、“xx西瓜”、“xx”榨菜等獨具特色的地方農(nóng)產(chǎn)品和知名品牌的龍頭企業(yè)。如以xx區(qū)佳美蔬菜種植專業(yè)合作社、xx區(qū)青綠源蔬菜種植專業(yè)合作社為代表的農(nóng)民專業(yè)合作社，憑借“全國無公害蔬菜基地”和產(chǎn)品質量優(yōu)勢與宜賓綠源、xx家園、xx家家樂、xx家樂福等超市簽定了各類蔬菜的種植訂單， XX年，合作社種植蔬菜6.1萬畝，實現(xiàn)銷售收入2.3億元，其中直接進入超市銷售達7000萬元，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展模式及方向
一是農(nóng)村能人帶動型，主要由農(nóng)村致富帶頭人、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀人等群體，利用他們的資金、技術、管理和銷售渠道等優(yōu)勢牽頭興辦，然后帶動其他農(nóng)戶參與。實行“合作社+農(nóng)戶”或“合作社+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展模式。如目前，該社種植面積已達1200余畝，預計年產(chǎn)量8萬斤，能為社員帶來的人均年收入可達x萬元左右。
二是龍頭企業(yè)帶動型，主要是由農(nóng)產(chǎn)品加工或銷售企業(yè)、批發(fā)市場等起龍頭作用的企業(yè)，利用生產(chǎn)技術和市場銷售等優(yōu)勢帶頭組建的農(nóng)民專業(yè)合作社。實行“公司+合作社(+基地)+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展模式。此類合作社起到了橋梁作用，一方面提高了社員的收入，同時可保證公司有穩(wěn)定的原材料來源，可實現(xiàn)公司與農(nóng)戶的雙贏。如宜賓市xx區(qū)xx白鵝養(yǎng)殖專業(yè)合作社與社員簽訂書面合同，為社員提供優(yōu)質品種、技術指導，由宜賓市娥xx食品有限公司按合同規(guī)定的統(tǒng)一收購，作為該公司穩(wěn)定的貨源。因為有穩(wěn)定的銷售渠道，且依靠龍頭企業(yè)的資金優(yōu)勢，該社通過低價發(fā)放種鵝、高于市場均價收購，同時實行保護價等一系列的讓利措施，極大的提高了農(nóng)戶的積極性。
三是“農(nóng)民+協(xié)會+營銷戶”運作模式。xx縣xx西瓜協(xié)會于XX年3月經(jīng)縣民政局批準正式成立，現(xiàn)有會員486人，協(xié)以協(xié)會作為xx西瓜外銷的主渠道，有效克服了瓜農(nóng)自產(chǎn)自銷、各自為政的無序狀況，保證了上市西瓜的品質和售價。
暑期調研報告范文第4篇
從7月21日到7月30日，我們佛科院文教青協(xié)致遠義教隊來到懷集黃石黃桂小學進行為期10天的支教調研暑期三下鄉(xiāng)活動。從佛山到肇慶，從城市到鄉(xiāng)野，從喧囂到寧靜，短短十天的支教之旅讓我們從艱苦的環(huán)境中成長，也賦予了我們影響他人，讓他人成長的機會。
在這三下鄉(xiāng)前，壓力可以說特別大，狀況也特別多，從地點的聯(lián)系，到隊員的招募，再到物資，備課......而這些可以說是一波未平一波又起，無不讓我們操碎了心，而正是這樣，讓我們在不斷的處理狀況中成長，也讓我們意識到看問題，做事情怎么樣才能更加面面俱到，才能更加顧全大家的情況。
記得第一天去的時候，大家的腿就被蟲子咬得通紅，并且因為環(huán)境的原因，我們13個隊員只能一起睡在一間教室里，有些男生被迫打地鋪，當然炎熱的環(huán)境下，我們沒有空凋，蚊子蒼蠅可以說是那里不可或缺的“裝飾品”了，但是，大家在一起，沒有抱怨，你幫我涂藥，我?guī)湍阙s蒼蠅，反倒成為了和諧的一面。在那天下午，我們看到了來學校玩的小朋友們，一開始他們很害羞，特別是叫惜恩，但是后來見哥哥姐姐們跳大繩，打籃球，不知不覺的也加入了我們，我們玩著狼來了，123木頭人，打成了一片，而這，便是在開課前，我們與孩子們的，初見。
每天早上，沒有鬧鐘的響聲，沒有公雞的鳴叫，叫醒我們的是孩子們的笑聲。我們八點半開課，而小朋友們七點就早早的過來了。孩子清脆悅耳的笑聲，籃球撞擊地面的聲音，鞋子與地面摩擦的聲音......糅合著太陽的光，無疑是早晨給我們最好的禮物，同時也是我們?yōu)樾乱惶炫湔n上課的動力。
早上第一件事情便是給大班和小班的講臺上放上筆和考勤表，十天下來，縱使有部分學生會請假，但是來的學生越來越多，有的孩子一開始沒報名的聽到學校有活動就都聞訊而來，這讓原本就已經(jīng)“超載”的班級越來越熱鬧。和他們相處十天下來，從第一天就被幾個頑皮的孩子扯頭發(fā)，到最后一天他們用小手把我們每一個人的手都拍過一遍之后，對我們小聲地說“哥哥姐姐，你們明年暑假一定要回來呀！一定要記得我們呀！”，覺得他們雖然很皮，但是善良。印象最深刻的是一個叫本田的小朋友，校長說他是全校最皮的孩子，沒有之一，在這十天里，他在小班里換了無數(shù)個組，打同學，擾亂課堂樣樣精通，但是正是這樣一個那么皮的孩子，在最后的兩天里，變得乖巧，甚至在最后一天里一個一個的找哥哥姐姐們合影，我們問他問什么要找我們拍照呀！只聽他的眼睛直直地看著我們，“因為可以留念。”
暑期調研報告范文第5篇
關鍵詞：農(nóng)業(yè)設施；配套；建設；調研
中圖分類號：F327 文獻標識碼：A
1 基本情況
在“4·14”玉樹地震發(fā)生后，按照省玉樹地震災后重建現(xiàn)場指揮部的統(tǒng)一部署，經(jīng)過州縣農(nóng)牧局，下派技術人員及施工單位的共同努力，日光節(jié)能溫室重建和維修工作順利進行。
1.1 重建情況
災后日光節(jié)能溫室重建及維修總規(guī)模1923棟，重建1325棟，其中州本級138棟，玉樹縣768棟，稱多縣265棟，囊謙縣92棟，雜多縣30棟，治多縣20棟，曲麻萊縣12棟。維修598棟，其中囊謙縣452棟，雜多縣23棟，治多縣42棟，曲麻萊縣81棟。溫室重建和維修工程涉及州本級和6縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村，共有45個建設點。
目前全州共完成溫室建設1781棟，新建1226棟，維修555棟，占計劃任務的93%。由于管理不到位和洪澇災害的影響及公路建設等原因已拆除溫室154棟，其中玉樹縣78棟，稱多縣20棟，囊謙縣拆除維修溫室5棟，治多縣拆除維修1棟。
1.2 種植情況
目前為止，全州已完成溫室種植1247棟，占已建成溫室的69.4%，其中州本級種植73棟，占100%，玉樹縣種植531棟，占72.3%，稱多縣種植50棟，占18.9%，囊謙縣種植496棟，占91.2%，治多縣種植30棟，占48.4%，雜多縣種植29棟，占54.7%，曲麻萊縣種植38棟，占55.2%。
1.3 溫室水電路配套工程建設情況
玉樹縣投資2000萬元農(nóng)業(yè)發(fā)資金配套工程于2010年11月份開工，總體工程已完工；州本級及其余5縣的溫室配套工程，發(fā)改委于2013年6月5日下達可以批復，總投資2513萬元。截止目前，州本級、稱多、雜多、治多、曲麻萊5縣已完工，囊謙縣因降雨和農(nóng)牧民之間用地矛盾，共有5處基礎設施未完成。
2 市場需求情況預測
據(jù)不完全調查統(tǒng)計，結古地區(qū)現(xiàn)有常住和外來流動人口17萬多，每天的蔬菜需求量為45t左右。結古地區(qū)日光節(jié)能溫室投入生產(chǎn)的460多棟，加上恢復種植的拱棚360多棟，每天供應市場的蔬菜達24t多（其中葉菜類約15t，茄果類約2t，其他蔬菜約7t），占53%以上的市場，基本實現(xiàn)了省指揮部提出的為結古地區(qū)受災居民及援建大軍供應蔬菜，平抑市場菜價的目標，發(fā)揮了溫室應有的效益。
由于災后玉樹州蔬菜生產(chǎn)規(guī)模有了很大的發(fā)展，預計在夏秋季節(jié)蔬菜生產(chǎn)旺季供應當?shù)厥袌龅耐瑫r，有部分蔬菜將銷往鄰近的四川省石渠縣和自治區(qū)的昌都地區(qū)，隨玉樹州蔬菜規(guī)模化的生產(chǎn)，完全可就近供應這些地區(qū)。所以，蔬菜產(chǎn)銷不成問題，市場前景廣闊。
3 存在的問題
3.1 工程質量問題
在建日光節(jié)能溫室過程中，發(fā)現(xiàn)施工單位存在工程質量問題，其中有不符合技術規(guī)范的墻體80棟，墻體包磚不符合要求的30棟，棚架鋼管不達標退回20t，棚架鋼管焊接不規(guī)范150套，棚架安裝不規(guī)范30棟，覆膜不規(guī)范135棟。
3.2 種植技術
由于絕大多數(shù)菜農(nóng)都是由“牧民、農(nóng)民”轉向菜農(nóng)，對溫室蔬菜的溫度、濕度調控不當，對設施農(nóng)業(yè)小環(huán)境內蔬菜種植、病蟲害防治技術差，種植技術較滯后。
3.3 管理
由于管理不當，使溫室墻體倒塌，棚膜、管理房、前坎、蓄水池、骨架等損壞現(xiàn)象普遍存在。
4 對策及建議
針對出現(xiàn)的問題，省、州、縣3級農(nóng)牧業(yè)部門通力協(xié)作，明確責任主體，堅持領導聯(lián)點和技術人員專人包村相結合，技術指導與現(xiàn)場觀摩學習交流相結合，克服各種困難，采取得力措施，建設全省難度最大的溫室。
4.1 溫室建設
4.1.1 加強領導，明確責任
省農(nóng)牧廳高度重視州災后重建工作，先后派工作組檢查指導溫室建設工作，并先后派西寧、海東地區(qū)技術人員現(xiàn)場指導。同時，州局抽調州縣技術人員分片包點負責溫室重建工作。
4.1.2 強化指導，加快進度
為做好溫室重建與維修的技術監(jiān)督、指導、協(xié)調、服務工作，省州縣3級農(nóng)牧業(yè)務部門按技術規(guī)范嚴格要求，及時對存在問題提出解決對策，發(fā)現(xiàn)質量不合格、施工不規(guī)范等問題當場填寫整改通知單，要求限期整改返工，確保工程建設順利完工。
4.1.3 樹立樣板，以點帶面
針對缺乏溫棚建造技術的實際，省農(nóng)牧廳組織技術人員修建示范棚，組織州縣技術人員、鄉(xiāng)村干部和施工單位技術人員，召開現(xiàn)場觀摩會和培訓班，由省派人員“現(xiàn)場講解、答疑、操作”，提高了州縣技術人員的能力，為加快建設進度，保證工程質量提供了技術保障。
4.2 加強蔬菜種植技術
針對溫棚種植方面存在的問題，自2010年開始，省農(nóng)牧廳著手安排培訓工作，通過現(xiàn)場觀摩、舉辦培訓班等形式，培訓了幾百人次，加強溫室蔬菜種植技術培訓，以實用技術為主進行培訓，不斷提高菜農(nóng)蔬菜種植技術水平，對種植效益也起到了積極作用。
4.3 加大管理力度
政府高度重視設施農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)，對溫室也要加大管理力度。
