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審計(jì)培訓(xùn)班個(gè)人總結(jié)范文第1篇

如何能制作出一份成功的簡(jiǎn)歷，以增加在簡(jiǎn)歷篩選中的勝算?如何能在不降低成功率的前提下提高簡(jiǎn)歷篩選的效率?以下是小編整理的新版個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，以供大家參考。

新版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷的模板一：姓

名：

性

別： 男

出生日期： 1993年05月

戶

口： 杭州市

民

族： 漢族

政治面貌： 團(tuán)員

婚姻狀況： 未婚

所學(xué)專業(yè)： 法學(xué)

學(xué)

歷： 本科

畢業(yè)院校： 杭州電子科技大學(xué)

畢業(yè)時(shí)間： 2021年06月

外語(yǔ)水平： 英語(yǔ) (PETS-4)

電腦水平： 計(jì)算機(jī)等級(jí) 二級(jí)證書(shū)

聯(lián)系方式： 電話:xxxxxxxxxxx 地址:xxxxxxxxxxxxx

求職意向

工作類型： 全職

單位性質(zhì)： 有限公司、股份公司、分公司、外資、國(guó)家機(jī)關(guān)

期望行業(yè)： 貿(mào)易、進(jìn)出口、金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)、市場(chǎng)、廣告、公關(guān)、物業(yè)管理、商業(yè)中心、服務(wù)業(yè)

期望職位： 金融/經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營(yíng)、融資經(jīng)理/主管/專員、風(fēng)險(xiǎn)管理

工作地點(diǎn)： 杭州市

期望月薪： 面議

教育經(jīng)歷

所學(xué)知識(shí)內(nèi)容：法學(xué)為主，主干科目有法理學(xué)、中國(guó)法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、民事訴訟法、國(guó)際法、國(guó)際私法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法等

主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括見(jiàn)習(xí)、法律咨詢、社會(huì)調(diào)查、專題辯論、模擬審判、疑案辯論、實(shí)習(xí)等，一般不少于20周。

培訓(xùn)經(jīng)歷

參加過(guò)的培訓(xùn)：學(xué)校08就業(yè)培訓(xùn)班，08司法考試沖刺班，參加過(guò)杭州著名民法教授楊立新的培訓(xùn)班

工作經(jīng)驗(yàn)

2005/6--2005/8 在杭州下沙做過(guò)三個(gè)月的家教，同時(shí)教授四個(gè)初三學(xué)生的英語(yǔ)。

2006/10--2006/12 高中畢業(yè)后以及2006年暑假曾在叔父開(kāi)的夜總會(huì)工作過(guò)兩個(gè)月，曾做過(guò)客房部，餐飲部， 采購(gòu)部，人事部衛(wèi)生部的工作。叔父曾接受過(guò)自己的促銷策劃方案。

2007/7--2007/8： 社會(huì)實(shí)踐-關(guān)于浙江外向型企業(yè)的發(fā)展和對(duì)策————法院專業(yè)實(shí)習(xí) | 社會(huì)調(diào)查(題目《關(guān)于浙江的外向型企業(yè)的特點(diǎn)以及發(fā)展措施》——地點(diǎn)在臺(tái)州黃巖)

專業(yè)技能

計(jì)算機(jī)：計(jì)算機(jī)二級(jí)，能熟練操作office辦公自動(dòng)化軟件，能制作多媒體課件;能夠熟練應(yīng)用各項(xiàng)辦公自動(dòng)化設(shè)施;具備一定的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。

自我評(píng)價(jià)

在朋友堆里很有親和力，人際關(guān)系很好，為人很執(zhí)著，個(gè)人簡(jiǎn)歷 wdjl.net，有自信，同時(shí)在大學(xué)環(huán)境里，沒(méi)有磨滅正確的生活態(tài)度.

新版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷的模板二：姓

名：

性

別： 女

民

族： 漢族 出生年月： 1993年12月5日

證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 未婚

身

高： 158cm 體

重： 41kg

戶

籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東廣州

畢業(yè)學(xué)校： 廣東商學(xué)院華商學(xué)院 學(xué)

歷： 本科

專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份： 2021年

工作年限： 一年以內(nèi) 職

稱： 初級(jí)職稱

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

職位名稱： 會(huì)計(jì)助理 ; 審計(jì)助理 ; 會(huì)計(jì)

工作地區(qū)： 湛江市 ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)

語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力： 良好 ;

綜合技能： 華商學(xué)院“magic clothes設(shè)計(jì)大賽”第二名

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2012年9月 - 2021年6月 廣東商學(xué)院華商學(xué)院 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)

工作經(jīng)歷

所在公司： 喜多多香港有限公司

時(shí)間范圍： 2011年3月 - 2011年11月

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

擔(dān)任職位： 促銷員

工作描述： 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行介紹，使顧客了解以及購(gòu)買(mǎi)該產(chǎn)品

離職原因：

其他信息

自我介紹： 本人性格熱情外向，溝通能力強(qiáng)，人緣好，辦事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮好學(xué)、善于總結(jié)、虛心好學(xué)待人熱情、辦事穩(wěn)重認(rèn)真。

作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，我能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel具有現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理理念。多年的學(xué)習(xí)生活和工作經(jīng)歷使我具備很好的團(tuán)隊(duì)精神、人際溝通能力、組織能力和適應(yīng)能力，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。

我掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，獲得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證，全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)，英語(yǔ)水平通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)。

我相信事在人為，只要肯做，認(rèn)真做，耐心做，事情一定能做好。我相信加入貴公司后能自覺(jué)服從公司紀(jì)律，對(duì)公司忠誠(chéng)。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：***********

電子郵箱：

新版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷的模板三：姓名：

性別：男

出生年份：1993年2月

民族：漢族

現(xiàn)居地：上海

婚姻狀況：未婚

身高：174 cm

體重：74 kg

聯(lián)系電話：***********

電子郵箱：

教育經(jīng)歷

2010.09

— 2013.07上海師范大學(xué)

所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)

獲得學(xué)歷：本科

工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷

2013.07

— 現(xiàn)在XX公司平面設(shè)計(jì)文案

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)T牌宣傳廣告設(shè)計(jì)、社區(qū)廣告設(shè)計(jì)

2、負(fù)責(zé)書(shū)籍核對(duì)、排版

3、負(fù)責(zé)節(jié)日海報(bào)設(shè)計(jì)

4、負(fù)責(zé)為客戶設(shè)計(jì)logo、宣傳冊(cè)、名片、招聘廣告設(shè)計(jì)等

5、負(fù)責(zé)商城前期宣傳單、優(yōu)惠卡、圍墻廣告等設(shè)計(jì)改版

6、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)下單

相關(guān)技能

DW (熟練)AI (熟練)3D (熟練)PS (熟練)

自我評(píng)價(jià)

審計(jì)培訓(xùn)班個(gè)人總結(jié)范文第2篇

【關(guān)鍵詞】 高校；票據(jù)；類型；適用范圍；管理

票據(jù)是會(huì)計(jì)核算重要的原始憑證，是高校加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督及內(nèi)控建設(shè)的重要方面，是財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查的依據(jù)。高校票據(jù)使用管理是高校財(cái)務(wù)管理重要的基礎(chǔ)性工作，雖然各高校不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，但由于其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)愈來(lái)愈復(fù)雜，涉及票據(jù)的類型較多，在票據(jù)使用方面重視程度不同，或多或少存在問(wèn)題。因此高校必須加強(qiáng)票據(jù)的使用管理，掌握各類票據(jù)的適用范圍，并對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真分析，正確選擇使用票據(jù)。

一、高校票據(jù)分類使用方面存在的問(wèn)題

（一）票據(jù)選擇使用不正確

有的高校不能認(rèn)真地分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，未按票據(jù)的使用范圍使用票據(jù)，隨意使用票據(jù)的現(xiàn)象比較普遍。如有關(guān)單位和個(gè)人自愿參加的培訓(xùn)收費(fèi)使用收費(fèi)收據(jù)、科技服務(wù)收入使用資金往來(lái)結(jié)算票據(jù)等。

（二）對(duì)有些應(yīng)納稅收入不使用稅務(wù)發(fā)票，不遵章納稅

一般認(rèn)為，高校作為非營(yíng)利性的公益單位，對(duì)大多數(shù)稅種沒(méi)有納稅義務(wù)，具有一定的合理性。隨著高校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，高校部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)按照稅收有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行納稅義務(wù)。但部分高校沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題，沒(méi)有樹(shù)立納稅意識(shí)，對(duì)于應(yīng)納稅的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不使用稅務(wù)發(fā)票，而使用收費(fèi)收據(jù)或其他票據(jù)代替，逃避稅收。如高校出租房屋取得的收入，開(kāi)具收費(fèi)票據(jù)或往來(lái)票據(jù)等。

（三）對(duì)有些收入不提供票據(jù)

高校在發(fā)生某些收費(fèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，本應(yīng)提供票據(jù)，而由于各種各樣的原因不提供票據(jù)。不利于會(huì)計(jì)核算的正常開(kāi)展，不利于各方面的監(jiān)督，易造成經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)失控，比較容易形成“小金庫(kù)”，甚至于發(fā)生貪污等經(jīng)濟(jì)犯罪行為。

二、高校使用票據(jù)的類型及適用

（一）財(cái)政票據(jù)

1.行政事業(yè)性收費(fèi)收據(jù)，是指高校向?qū)W生、學(xué)員收取的經(jīng)財(cái)政、價(jià)格主管部門(mén)批準(zhǔn)的事業(yè)性收費(fèi)時(shí)開(kāi)具的收款憑證。主要包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、委托培養(yǎng)費(fèi)，函大、夜大、電大及短訓(xùn)班培訓(xùn)費(fèi)等。需要特別強(qiáng)調(diào)的，并不是所有的短訓(xùn)班培訓(xùn)費(fèi)都可以開(kāi)具收費(fèi)收據(jù)，這里所指的短訓(xùn)班只指法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院部門(mén)規(guī)章規(guī)定強(qiáng)制進(jìn)行的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，只有這種才能使用收費(fèi)收據(jù)，其他由高校自行舉辦的有關(guān)單位和個(gè)人自愿參加的培訓(xùn)收費(fèi)不能使用收費(fèi)收據(jù)。

2.非稅收入一般繳款書(shū)。隨著國(guó)庫(kù)集中收付制度改革的不斷深入，高校事業(yè)性收費(fèi)大多按非稅收入進(jìn)行管理，非稅收入一般繳款書(shū)是在收繳非稅收入時(shí)開(kāi)具的憑證。高校在收取非稅收入時(shí)，可直接使用非稅收入一般繳款書(shū)作為繳款收據(jù)，也可在學(xué)生繳費(fèi)時(shí)開(kāi)具收費(fèi)收據(jù)，同時(shí)按一定時(shí)間匯總開(kāi)具非稅收入一般繳款書(shū)集中匯繳非稅收入。

3.捐贈(zèng)票據(jù)。近年來(lái)，捐贈(zèng)收入已成為高校收入的重要組成部分，高校普遍重視捐贈(zèng)收入的爭(zhēng)取工作，高校在獲得捐贈(zèng)收入時(shí)應(yīng)開(kāi)具捐贈(zèng)票據(jù)。目前，大多數(shù)高校成立了基金會(huì)，接受熱心高等教育事業(yè)的社會(huì)群體及個(gè)人對(duì)高校捐贈(zèng)。有關(guān)部門(mén)出臺(tái)相關(guān)政策，鼓勵(lì)高校努力組織捐贈(zèng)收入。民政部、國(guó)家稅務(wù)總局及地方相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展符合條件的基金會(huì)可以申請(qǐng)公益性捐贈(zèng)稅前扣除資格認(rèn)定工作，取得相應(yīng)資格的基金會(huì)，接受企業(yè)捐贈(zèng)按有關(guān)稅收政策可在稅前抵扣。《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于教育稅收政策的通知》（財(cái)稅［2004］39號(hào)）規(guī)定，納稅人通過(guò)中國(guó)境內(nèi)非營(yíng)利的社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)向教育事業(yè)的捐贈(zèng)，準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅前全額扣除。因此高校在接受捐贈(zèng)收入時(shí)，必須向捐贈(zèng)單位或個(gè)人開(kāi)具捐贈(zèng)收據(jù)。

4.社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)票據(jù)。高校內(nèi)部依法成立的社會(huì)團(tuán)體，如學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等，向其會(huì)員收取會(huì)費(fèi)時(shí)開(kāi)具社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)票據(jù)。部分高校專業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)，在會(huì)費(fèi)收取的票據(jù)使用方面存在不規(guī)范現(xiàn)象。一方面不少學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)沒(méi)有依法進(jìn)行登記，致使無(wú)法正常申購(gòu)社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)票據(jù)；另一方面，可以申購(gòu)會(huì)費(fèi)票據(jù)而沒(méi)有申購(gòu)，收取會(huì)費(fèi)時(shí)使用其他票據(jù)代替。

5.資金往來(lái)結(jié)算票據(jù)。高校發(fā)生暫收、代收和單位內(nèi)部資金往來(lái)結(jié)算等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)開(kāi)具的票據(jù)，這些資金為不構(gòu)成高校收入的款項(xiàng)。主要用于高校收取的各種押金、定金、保證金及其他暫時(shí)收取的各種款項(xiàng)等；各種代辦費(fèi)用，如代收學(xué)生教材費(fèi)、體檢費(fèi)等；高校內(nèi)部資金結(jié)算等。在實(shí)際工作中，高校資金往來(lái)結(jié)算票據(jù)的使用大大超過(guò)其本身的使用范圍，部分高校在遇到有些業(yè)務(wù)無(wú)法確定或無(wú)法獲取正確票據(jù)時(shí)，一般就使用資金往來(lái)結(jié)算票據(jù)。資金往來(lái)結(jié)算票據(jù)票面的使用說(shuō)明中一般強(qiáng)調(diào)只能使用于內(nèi)部結(jié)算，不能用于費(fèi)用支出。而票據(jù)的接收方在原始票據(jù)的審核方面往往把關(guān)不嚴(yán)，按正確票據(jù)給予報(bào)銷，而不是退票，這樣資金往來(lái)票據(jù)就成了高校多方面使用的票據(jù)。

（二）稅務(wù)發(fā)票

1.增值稅發(fā)票。高校編輯出版、發(fā)行期刊與雜志，收取的期刊征訂費(fèi)收入應(yīng)開(kāi)具增值稅發(fā)票，并按增值稅征收管理有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納增值稅。長(zhǎng)期以來(lái)，高校編輯出版、發(fā)行期刊一般采用征訂單的形式，征訂單作為訂閱憑證，同時(shí)在征訂單上自行印制收款收據(jù)，要求征訂單位將收款收據(jù)與匯款憑證一起作為報(bào)銷憑證，高校不另開(kāi)具票據(jù)，也不繳納增值稅。隨著財(cái)政、審計(jì)監(jiān)督的不斷加強(qiáng)，各單位財(cái)務(wù)管理不斷規(guī)范，采用征訂單這種不規(guī)范的票據(jù)形式，征訂單位普通不再接受，而要求高校開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。當(dāng)然也有高校采用其他票據(jù)形式，雖然征訂單位能夠接受，其實(shí)也是不正確的。

2.廣告服務(wù)發(fā)票。高校編輯出版、發(fā)行期刊的同時(shí)，又提供廣告服務(wù)，即刊登雜志媒體廣告，取得廣告收入，應(yīng)開(kāi)具廣告服務(wù)業(yè)發(fā)票，并繳納廣告收入營(yíng)業(yè)稅及相關(guān)附加費(fèi)用。高校編輯出版、發(fā)行期刊，在辦好刊物的基礎(chǔ)上，為增加收入，經(jīng)工商部門(mén)廣告許可，可以在刊物上刊登相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品廣告。當(dāng)然在期刊上刊登廣告一定要慎重，必須進(jìn)行認(rèn)真審核，要求廣告客戶提供的廣告內(nèi)容必須真實(shí)、合法，不得含有虛假內(nèi)容；同時(shí)要提供相關(guān)證明材料。做到既宣傳好的產(chǎn)品，又要保證期刊與雜志的良好形象及聲譽(yù)。

3.培訓(xùn)服務(wù)發(fā)票。高校除開(kāi)展正常的學(xué)歷教育外，普遍利用自身優(yōu)勢(shì)積極開(kāi)展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。除法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院部門(mén)規(guī)章規(guī)定強(qiáng)制進(jìn)行的培訓(xùn)業(yè)務(wù)外，其他由高校自行舉辦的、有關(guān)單位和個(gè)人自愿參加的培訓(xùn)收費(fèi)必須使用培訓(xùn)服務(wù)發(fā)票，目前主要使用文化、體育業(yè)服務(wù)發(fā)票。高校面向社會(huì)、自行舉辦的各種培訓(xùn)，是高校院系創(chuàng)收的主要渠道之一。高校應(yīng)制定相關(guān)政策，激勵(lì)院系開(kāi)展多種培訓(xùn)，為學(xué)校增加收入。高校面向社會(huì)的培訓(xùn)，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向物價(jià)部門(mén)進(jìn)行備案，收費(fèi)時(shí)嚴(yán)格按備案的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收取，并開(kāi)具文化、體育業(yè)服務(wù)發(fā)票，按稅法應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅。根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于教育稅收政策的通知》（財(cái)稅［2004］39號(hào)）規(guī)定，對(duì)政府舉辦的高等、中等和初等學(xué)校（不含下屬單位）進(jìn)修班、培訓(xùn)班取得的收入，全部歸學(xué)校所有的，免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅。因此高校舉辦進(jìn)修班、培訓(xùn)班，應(yīng)主動(dòng)向稅務(wù)部門(mén)申購(gòu)稅務(wù)票據(jù)，規(guī)范使用票據(jù)，并主動(dòng)向稅務(wù)部門(mén)申請(qǐng)免征營(yíng)業(yè)稅。

4.科技服務(wù)發(fā)票。高校除培養(yǎng)人才功能外，還應(yīng)積極開(kāi)展科研及服務(wù)社會(huì)，應(yīng)從自身發(fā)展以及增加學(xué)校收入出發(fā)，積極開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)，取得科技服務(wù)等收入，開(kāi)具科技服務(wù)發(fā)票。《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于教育稅收政策的通知》（財(cái)稅［2004］39號(hào)）規(guī)定，對(duì)學(xué)校從事技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅；同時(shí)還規(guī)定對(duì)高等學(xué)校、各類職業(yè)學(xué)校服務(wù)于各行業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包所取得的技術(shù)收入，暫免征收企業(yè)所得稅。因此高校應(yīng)利用優(yōu)惠政策，申購(gòu)相關(guān)服務(wù)發(fā)票，為學(xué)校與企業(yè)等單位聯(lián)系、加強(qiáng)橫向合作提供便利條件，為學(xué)校增加科研收入。

5.房屋租賃發(fā)票。由于高校近年來(lái)的擴(kuò)張發(fā)展，普遍存在資金緊張狀況。高校應(yīng)合理安排使用資產(chǎn)，充分挖掘資產(chǎn)潛力，在滿足自身需要的同時(shí)，調(diào)劑部分房屋對(duì)外出租，取得租賃收入。高校取得房屋租賃收入，應(yīng)到房產(chǎn)管理部門(mén)開(kāi)具房屋租賃發(fā)票，并繳納房產(chǎn)稅、營(yíng)業(yè)稅等。

三、加強(qiáng)票據(jù)管理的措施

（一）正確選擇使用票據(jù)

以上總結(jié)了高校常用的各類票據(jù)，對(duì)其進(jìn)行分類歸納，并強(qiáng)調(diào)其使用的范圍，有利于高校更好地了解各類票據(jù)，為高校開(kāi)展各類業(yè)務(wù)提供支持。由于高校的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越來(lái)越復(fù)雜，種類繁多，因此高校在使用票據(jù)時(shí)，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)，正確選擇票據(jù)。只有正確選擇了票據(jù)，才能保證高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全面合規(guī)合法。

（二）建立規(guī)范使用票據(jù)的管理內(nèi)控制度

票據(jù)的規(guī)范使用在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中占有十分重要的地位，是衡量高校財(cái)務(wù)管理好壞的主要方面。因此高校應(yīng)高度重視票據(jù)的規(guī)范使用，建立健全票據(jù)管理辦法。首先，在崗位設(shè)置上要做到不相容職務(wù)相互分離，票據(jù)使用、保管人員與出納不能由一個(gè)兼任；其次，使用依據(jù)方面一定要按核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，或按合同約定的價(jià)格開(kāi)具發(fā)票；最后，要確保以真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為基礎(chǔ)，不能代開(kāi)、虛開(kāi)收據(jù)或發(fā)票。

（三）做好票據(jù)的領(lǐng)用、保管及核銷等管理工作

重點(diǎn)做好各項(xiàng)信息登記工作，采用軟件信息系統(tǒng)，可與會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)對(duì)接，不僅能記錄票據(jù)領(lǐng)用、核銷等情況，關(guān)鍵是將使用票據(jù)的收費(fèi)情況與款項(xiàng)入賬情況進(jìn)行對(duì)接，保證所收款項(xiàng)全額入賬，并便于日后查詢。

（四）加強(qiáng)票據(jù)的監(jiān)督檢查工作

財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)做好票據(jù)的日常管理工作，定期對(duì)票據(jù)進(jìn)行審查、清理，對(duì)超過(guò)保管期限的票據(jù)存根進(jìn)行核銷；審計(jì)部門(mén)應(yīng)對(duì)高校票據(jù)使用等情況進(jìn)行專項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正；同時(shí)應(yīng)自覺(jué)接受財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)及審計(jì)等部門(mén)的檢查及審計(jì)，努力做到更好地規(guī)范使用各類票據(jù)，為規(guī)范高校的財(cái)務(wù)管理提供保證。

【參考文獻(xiàn)】

［1］ 白冰.關(guān)于加強(qiáng)高校收費(fèi)票據(jù)管理的探討［J］.會(huì)計(jì)之友，2009（5）.

［2］ 溫曉云.淺談高校收費(fèi)票據(jù)的管理及設(shè)想［J］.教育財(cái)會(huì)研究，2008 （2）.

審計(jì)培訓(xùn)班個(gè)人總結(jié)范文第3篇

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的和二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央和省委農(nóng)村工作會(huì)議精神，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，以服務(wù)質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強(qiáng)農(nóng)和促進(jìn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以滿足農(nóng)民需求為核心，以提升培訓(xùn)質(zhì)量效能為關(guān)鍵，根據(jù)鄉(xiāng)村振興各類型人才的需要，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃、完善政策措施、健全培訓(xùn)體系、改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍，示范帶動(dòng)引領(lǐng)廣大農(nóng)民增收致富，促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、農(nóng)村持續(xù)進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展。

（二）目標(biāo)任務(wù)。2020年全縣計(jì)劃培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民800人，其中經(jīng)營(yíng)管理型培訓(xùn)600人（新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人550人，產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人50人），專業(yè)生產(chǎn)型培訓(xùn)50人，技能服務(wù)型培訓(xùn)150人。培訓(xùn)合格率達(dá)到90％以上。

（三）實(shí)施主體和實(shí)施范圍。全縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣財(cái)政局共同組織實(shí)施，由按規(guī)定程序確定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)具體培訓(xùn)任務(wù)。2020年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目在全縣范圍內(nèi)實(shí)施。培訓(xùn)對(duì)象遴選向貧困村傾斜。

（四）獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人、產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人3500元，專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元，獎(jiǎng)補(bǔ)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

二、實(shí)施內(nèi)容

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)分類分層分模塊實(shí)施，今年主要開(kāi)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人、產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人、專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人員培訓(xùn)。具體內(nèi)容如下：

（一）確定培訓(xùn)對(duì)象。1．新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人和產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人培訓(xùn)。主要面向種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社、小微農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人、帶頭人、管理骨干。對(duì)象遴選基本條件：培訓(xùn)需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡原則上不超過(guò)60周歲。

2.專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人員培訓(xùn)。主要面向直接從事種植、養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品加工的高素質(zhì)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員（含農(nóng)產(chǎn)品電商人才、農(nóng)村信息員、益農(nóng)社信息員、休閑農(nóng)業(yè)服務(wù)人員、農(nóng)用無(wú)人機(jī)操作人員、農(nóng)村改廁技術(shù)人員、農(nóng)村物業(yè)管理人員等）。對(duì)象遴選基本條件：培訓(xùn)需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡原則上不超過(guò)60周歲。符合對(duì)象遴選條件的貧困戶、小農(nóng)戶，優(yōu)先確定為培訓(xùn)對(duì)象。

3.農(nóng)村人居環(huán)境整治暨美麗鄉(xiāng)村建設(shè)培訓(xùn)班。培訓(xùn)對(duì)象為行政村村“兩委”主要負(fù)責(zé)人，優(yōu)先安排當(dāng)年在建的美麗鄉(xiāng)村所在行政村主要負(fù)責(zé)人為培訓(xùn)對(duì)象。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局可委托縣美麗辦作為培訓(xùn)主體，將該培訓(xùn)列入新型職業(yè)農(nóng)民培育項(xiàng)目技能服務(wù)型（專業(yè)生產(chǎn)型）培訓(xùn)任務(wù)中調(diào)配培訓(xùn)班內(nèi)容，單獨(dú)辦班、統(tǒng)一實(shí)施。按所轄行政村“兩委”主要負(fù)責(zé)人總數(shù)，合理安排培訓(xùn)班次，力爭(zhēng)當(dāng)年內(nèi)將列入美麗鄉(xiāng)村中心村建設(shè)的村輪訓(xùn)一遍。

以上各類培訓(xùn)對(duì)象遴選，按照個(gè)人申請(qǐng)，村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）逐級(jí)推薦，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局擇優(yōu)確定的程序進(jìn)行。優(yōu)先遴選肺炎疫情影響較重地區(qū)的農(nóng)民參訓(xùn)。上述各類培訓(xùn)的對(duì)象當(dāng)年不得重復(fù)；2019年參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的學(xué)員可以參加2020年同一層級(jí)不同培訓(xùn)，或參加同一類型更高層級(jí)培訓(xùn)。2020年同一層級(jí)培訓(xùn)對(duì)象與2019年重復(fù)率不超過(guò)8%。

（二）遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會(huì)同縣財(cái)政局采取政府采購(gòu)的方式遴選，并報(bào)省、市農(nóng)委備案。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)條件：具有獨(dú)立法人資格，必要的培訓(xùn)場(chǎng)所、專兼職教師隊(duì)伍和專職教學(xué)管理人員、配套設(shè)施設(shè)備和實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地、培訓(xùn)目標(biāo)要求的其他軟硬件條件，具備與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)能力和跟蹤服務(wù)能力等。

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同。

（三）明確培訓(xùn)內(nèi)容。按照《高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范（試行）》的要求，緊扣需求，建立模塊化課程體系，科學(xué)組合教學(xué)模塊、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。課程體系分為綜合素養(yǎng)課、專業(yè)能力課、能力拓展課三類。綜合素養(yǎng)課包括但不限于思想政治、農(nóng)業(yè)通識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、文化素養(yǎng)等課程；專業(yè)能力課包括但不限于鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷、綠色發(fā)展等課程；能力拓展課根據(jù)本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)對(duì)象需求有針對(duì)性地安排課程。

新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人、產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人培訓(xùn)，要強(qiáng)化品牌創(chuàng)建、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、融資擔(dān)保、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、科學(xué)發(fā)展等內(nèi)容；專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人員培訓(xùn)，要強(qiáng)化新品種、新技術(shù)、新成果、新裝備的推廣應(yīng)用，著力提升技術(shù)技能、為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供專業(yè)化服務(wù)的能力水平；農(nóng)村人居環(huán)境整治村干班培訓(xùn)以農(nóng)村人居環(huán)境整治為核心，重點(diǎn)突出農(nóng)村改廁、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、生活垃圾及污水治理、公共服務(wù)體系建設(shè)及鄉(xiāng)村文明建設(shè)等內(nèi)容。

（四）優(yōu)化培訓(xùn)方式。實(shí)行分類型、分專業(yè)、分階段、小班制、重實(shí)訓(xùn)、強(qiáng)服務(wù)的培訓(xùn)方式。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者、產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于128學(xué)時(shí)；現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于176學(xué)時(shí)，項(xiàng)目周期2年；專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人員培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于48學(xué)時(shí)。原則上每期培訓(xùn)班不超過(guò)50人；結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期，分時(shí)段培訓(xùn)。積極采用系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)與跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合、線上線下培訓(xùn)相結(jié)合、本地培訓(xùn)與異地培訓(xùn)相結(jié)合等方法開(kāi)展培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，并對(duì)考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。

（五）強(qiáng)化跟蹤服務(wù)

加強(qiáng)對(duì)參訓(xùn)農(nóng)民的跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造有利于農(nóng)民成長(zhǎng)發(fā)展的政策環(huán)境，提升務(wù)農(nóng)興業(yè)含金量，讓農(nóng)民真正成為有吸引力的職業(yè)。

強(qiáng)化政策扶持。整合政策資源，引導(dǎo)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策向參訓(xùn)農(nóng)民傾斜支持，鼓勵(lì)其流轉(zhuǎn)土地發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)。加大融資擔(dān)保力度，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保公司面向農(nóng)民開(kāi)展符合規(guī)定的信用貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)，支持有條件地區(qū)開(kāi)展農(nóng)民個(gè)人信用擔(dān)保貸款。在示范農(nóng)民合作社、示范家庭農(nóng)場(chǎng)評(píng)選中對(duì)參訓(xùn)農(nóng)民給予傾斜，促進(jìn)其創(chuàng)業(yè)發(fā)展。完善農(nóng)技人員跟蹤服務(wù)培訓(xùn)學(xué)員機(jī)制，統(tǒng)籌利用基層農(nóng)技人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量，對(duì)結(jié)業(yè)學(xué)員跟蹤服務(wù)不少于1年。

積極搭建服務(wù)平臺(tái)。支持農(nóng)民參加多種形式的展覽展示、發(fā)展論壇、技術(shù)技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽、涉農(nóng)公益活動(dòng)等，創(chuàng)造機(jī)會(huì)條件，讓農(nóng)民參加跨省區(qū)交流，拓展理念視野，激發(fā)創(chuàng)新活力。支持農(nóng)民抱團(tuán)發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)服務(wù)、營(yíng)銷促銷等方面開(kāi)展聯(lián)合與合作，通過(guò)專業(yè)合作、資金合作、股份合作等形式發(fā)展多元化、多類型合作經(jīng)濟(jì)組織，開(kāi)展各具特色的引領(lǐng)活動(dòng)，搭建展示舞臺(tái)和平臺(tái)，引領(lǐng)農(nóng)民與市場(chǎng)充分有效對(duì)接。

（六）做好信息管理系統(tǒng)運(yùn)行工作。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)人員登記造冊(cè)、錄入網(wǎng)上系統(tǒng)。

三、實(shí)施步驟

（一）精心制定方案（4月）。一是制定實(shí)施方案。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會(huì)同縣財(cái)政局制定實(shí)施方案，并及時(shí)報(bào)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財(cái)政局備案；二是按照要求遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，分解落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)；三是是遴選培訓(xùn)學(xué)員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)技推廣部門(mén)配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，遴選培訓(xùn)學(xué)員；四是制定分專業(yè)培訓(xùn)方案。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局依據(jù)實(shí)施方案，參照《高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范（試行）》，結(jié)合學(xué)員專業(yè)需要，制定分專業(yè)培訓(xùn)方案；五是制定教學(xué)計(jì)劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)分專業(yè)培訓(xùn)方案，制定每個(gè)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃，隨同開(kāi)班報(bào)告同時(shí)報(bào)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局批復(fù)后實(shí)施。

（二）認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)（5月至11月）。嚴(yán)格按照實(shí)施方案、分專業(yè)培訓(xùn)方案和教學(xué)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，嚴(yán)把培訓(xùn)時(shí)間和質(zhì)量關(guān)。對(duì)象遴選充分尊重農(nóng)民意愿，力求對(duì)象精準(zhǔn)。授課教師從各級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資庫(kù)遴選，每期培訓(xùn)班至少聘請(qǐng)1名省級(jí)以上師資庫(kù)成員。優(yōu)先選用部省統(tǒng)編教材，保證參訓(xùn)學(xué)員人手一套省級(jí)以上統(tǒng)編教材。每期培訓(xùn)班建立5項(xiàng)制度：即班主任制度（每班確定一名班主任，負(fù)責(zé)日常管理工作）；第一堂課制度（縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局安排人員上第一堂課，宣講政策，并了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作安排和學(xué)員需求等情況）；學(xué)員培訓(xùn)考勤制度（實(shí)行學(xué)員每天簽到）；滿意度調(diào)查制度（最后一堂課，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局安排人員組織學(xué)員網(wǎng)上進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)，了解培訓(xùn)效果）；培訓(xùn)臺(tái)賬制度（建立培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)過(guò)程影像資料等培訓(xùn)檔案）。同時(shí)，抓好培訓(xùn)班日常管理和服務(wù)、考核和頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)等。農(nóng)村人居環(huán)境整治村干班要根據(jù)鄉(xiāng)村工作實(shí)際，靈活選擇培訓(xùn)時(shí)間，可通過(guò)美麗鄉(xiāng)村現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、邀請(qǐng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)典型村的村干部“村長(zhǎng)說(shuō)村”等形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)效果，組織開(kāi)展好專題培訓(xùn)。

（三）抓好管理服務(wù)（11月底前）。培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)建立健全培訓(xùn)檔案，按要求將相關(guān)信息錄入農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，落實(shí)跟蹤聯(lián)系服務(wù)。

（四）做好總結(jié)工作（12月）。按照相關(guān)規(guī)定和要求，做好項(xiàng)目驗(yàn)收和總結(jié)工作。按照省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省財(cái)政廳關(guān)于年度績(jī)效評(píng)價(jià)的部署和要求，做好年度項(xiàng)目實(shí)施情況自查自評(píng)工作。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，建立健全會(huì)商機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)工作。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局發(fā)揮牽頭作用，加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)相關(guān)單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職責(zé)分工，共同做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。

（二）嚴(yán)格資金管理。一是資金撥付。縣財(cái)政局會(huì)同縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)將項(xiàng)目資金撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。繼續(xù)建立資金預(yù)撥機(jī)制，縣財(cái)政局根據(jù)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)和下?lián)艿氖〖?jí)以上補(bǔ)助資金補(bǔ)助撥付到農(nóng)業(yè)農(nóng)村局到，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)在各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)班后及時(shí)將80％補(bǔ)助資金預(yù)撥到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和縣財(cái)政局對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核驗(yàn)收合格意見(jiàn)等情況，按照財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，再將余款撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。二是資金監(jiān)督。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部有關(guān)項(xiàng)目資金管理規(guī)定和《省新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程獎(jiǎng)補(bǔ)資金管理細(xì)則》要求，制定和完善項(xiàng)目資金管理細(xì)則，規(guī)范管理使用資金，繼續(xù)實(shí)行項(xiàng)目縣項(xiàng)目資金審計(jì)制度，切實(shí)把民生資金管好用好，提高資金使用績(jī)效。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按要求規(guī)范使用項(xiàng)目資金。

（三）注重條件建設(shè)。統(tǒng)籌利用各類教育培訓(xùn)資源特別是省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的科技和人才資源，加快構(gòu)建多元化培訓(xùn)體系。推進(jìn)培訓(xùn)基地建設(shè)，優(yōu)先選擇培訓(xùn)基地承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，將培訓(xùn)基地建設(shè)成為高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)主陣地。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體合作建設(shè)培訓(xùn)基地。加強(qiáng)農(nóng)民田間學(xué)校、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，確保培訓(xùn)的每個(gè)專業(yè)建立一個(gè)實(shí)訓(xùn)基地。加強(qiáng)師資培訓(xùn)，開(kāi)展推介名師和精品課程活動(dòng)，加強(qiáng)精品教材建設(shè)，積極開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)課程。運(yùn)用好全國(guó)農(nóng)業(yè)科教云平臺(tái)等信息平臺(tái)，提高信息化管理服務(wù)水平。

（四）創(chuàng)新培育機(jī)制。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要抓住長(zhǎng)三角一體化發(fā)展新機(jī)遇，積極探索建立合作開(kāi)展培訓(xùn)機(jī)制。完善新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)與精準(zhǔn)扶貧結(jié)合機(jī)制，貧困地區(qū)的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人和產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人培訓(xùn)對(duì)象，每人結(jié)對(duì)幫扶同產(chǎn)業(yè)的貧困戶1個(gè)以上。建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)與農(nóng)業(yè)職業(yè)教育、農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定結(jié)合機(jī)制，支持參訓(xùn)農(nóng)民通過(guò)彈性學(xué)制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育、參加農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定。

審計(jì)培訓(xùn)班個(gè)人總結(jié)范文第4篇

一、工作取得成績(jī)

2.堅(jiān)持辦好半月一期的《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理簡(jiǎn)報(bào)》。此項(xiàng)工作是我自2011年正式接手。簡(jiǎn)報(bào)是體現(xiàn)企業(yè)文化的一部分，是對(duì)外宣傳內(nèi)控的一個(gè)窗口。通過(guò)辦簡(jiǎn)報(bào)既宣傳了內(nèi)控知識(shí)，反映最新企業(yè)管理動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)各級(jí)管理人員的內(nèi)控意識(shí)與管理意識(shí)。同時(shí)也提高了我的寫(xiě)作能力與表達(dá)能力。通過(guò)這個(gè)平臺(tái)談?wù)勱P(guān)于企業(yè)管理的看法，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的鍛煉與提高。

7.參與并組織全局范圍內(nèi)的內(nèi)控培訓(xùn)工作。根據(jù)總部及審計(jì)局的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控培訓(xùn)力度，增強(qiáng)全局人員內(nèi)控意識(shí)。我局于10月份進(jìn)行了各業(yè)務(wù)流程骨干培訓(xùn)班，并將此次培訓(xùn)的對(duì)象由財(cái)務(wù)管理人員拓展到各類管理及業(yè)務(wù)操作人員；對(duì)內(nèi)控培訓(xùn)的內(nèi)容由單純的流程解讀拓展到案例分析；對(duì)內(nèi)控的培訓(xùn)方式由單一的灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)榛?dòng)交流式，起來(lái)了很好的培訓(xùn)效果。

9.參與朱橋鹽礦及鹽穴油庫(kù)礦場(chǎng)試驗(yàn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作。2011年由于新舊股東交替、鹽礦改制、兩證到期以及一系列歷史遺留問(wèn)題的出現(xiàn)，使朱橋鹽礦難以生產(chǎn)，項(xiàng)目試驗(yàn)難以進(jìn)行。但是項(xiàng)目問(wèn)題事關(guān)重大，領(lǐng)導(dǎo)帶著我去鹽礦多次，與當(dāng)?shù)卣⑿袠I(yè)主管部門(mén)、當(dāng)?shù)匕傩者M(jìn)行協(xié)調(diào)。這期間困難重重，但通過(guò)不懈的努力，目前試驗(yàn)項(xiàng)目正常進(jìn)行。

10.積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。擔(dān)任機(jī)關(guān)乒羽協(xié)會(huì)委員，代表華東局參加省級(jí)機(jī)關(guān)第二屆“萬(wàn)人學(xué)法”知識(shí)競(jìng)賽。

二、工作中存在的不足

1、工作經(jīng)驗(yàn)尚顯不足。在今后工作中要做到“多學(xué)、多看、多聽(tīng)”，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷工作、不斷與人交流來(lái)提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)每件事情都要力爭(zhēng)做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。

2、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，堅(jiān)持用科學(xué)的方法和先進(jìn)的理念，去總結(jié)、去思考、去提高。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)積極主動(dòng)的工作意識(shí)。在工作中要積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作，在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時(shí)還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情。把事情提前做好、做細(xì)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手。

審計(jì)培訓(xùn)班個(gè)人總結(jié)范文第5篇

關(guān)鍵詞：基層；會(huì)計(jì)人員；素養(yǎng)

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2012）12-0081-02

最近讀了財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍在全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才第五期聯(lián)合培訓(xùn)班上的講話稿（節(jié)選），獲益匪淺。王軍副部長(zhǎng)以《研經(jīng)品典 啟智取道》為題，分別從研品經(jīng)典著作、經(jīng)典事件和經(jīng)典人物的角度，深刻而生動(dòng)的講授了“經(jīng)典”之課。正如編者所言，文明的進(jìn)步凝結(jié)經(jīng)典著作，時(shí)代的發(fā)展孕育經(jīng)典事件，民族的復(fù)興和會(huì)計(jì)事業(yè)的騰飛召喚經(jīng)典人物。作為基層會(huì)計(jì)人員，看完文章，備受鼓舞，文中講述的會(huì)計(jì)工作者都是能者，學(xué)有所長(zhǎng)、干有所專、技有所精，在自己的專業(yè)領(lǐng)域取得杰出的成績(jī)，他們是會(huì)計(jì)人員的驕傲，文章通過(guò)引用古今中外的實(shí)例，為會(huì)計(jì)工作者打開(kāi)了一扇窗戶，一扇休憩心靈、補(bǔ)給能量的窗戶。文章涵蓋的面很廣，看完感觸頗多，鑒于筆者水平有限，在此，結(jié)合自身體會(huì)，就基層會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素養(yǎng)談一些自己的認(rèn)識(shí)。筆者認(rèn)為基層會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素養(yǎng)有：敬業(yè)的精神、持久的熱情、學(xué)習(xí)的心態(tài)、踏實(shí)的作風(fēng)、協(xié)作的理念。

一、敬業(yè)的精神

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期和數(shù)字打交道的工作，整日面對(duì)枯燥的數(shù)字和煩瑣的表格，如何準(zhǔn)確、高效的完成大量工作，僅僅靠認(rèn)真是不夠的，最重要的是敬業(yè)精神。錢(qián)學(xué)森先生用“嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)密”表現(xiàn)了對(duì)事業(yè)的敬畏。我們的會(huì)計(jì)事業(yè)也是一門(mén)科學(xué)，它雖然不用精密的儀器研究，但需要縝密的大腦思考，它雖然不用長(zhǎng)年的研究探討，但需要定期的歸納總結(jié)。會(huì)計(jì)在當(dāng)今社會(huì)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，隨著中國(guó)綜合國(guó)力的不斷增強(qiáng)，在國(guó)際資本市場(chǎng)配置資源的能力不斷強(qiáng)化，會(huì)計(jì)行業(yè)被賦予更重要的責(zé)任和使命，會(huì)計(jì)事業(yè)正在蓬勃發(fā)展，我們每一名會(huì)計(jì)工作者都應(yīng)該有一種使命感。

作為一名基層會(huì)計(jì)人員，雖然處理的賬務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單，但是敬業(yè)的精神絲毫不減，我的前任科長(zhǎng)，在轉(zhuǎn)業(yè)前還在教我們財(cái)務(wù)分析，他教給我的不僅有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，更重要的是一種敬業(yè)精神。這種敬業(yè)的精神，猶如航海的燈塔，指引著我們前行；猶如遠(yuǎn)足者心中的信念，促使我們不懈追求。

二、持久的熱情

很多人在工作之初都信心滿滿，熱情高漲，隨著時(shí)間的推移，興趣逐漸減退，工作的積極性也不高了。當(dāng)今社會(huì)很多人把工作當(dāng)負(fù)擔(dān)，其實(shí)把工作當(dāng)樂(lè)趣，才有幸福可言。財(cái)務(wù)工作是一份相對(duì)舒適的工作，不用風(fēng)吹日曬，可是，時(shí)間久了，把人的性子都磨平了。如何在平凡的崗位上保持昂揚(yáng)的斗志和持久的熱情？除了樸素的敬業(yè)精神，還要有善于“自?shī)首詷?lè)”的小情調(diào)。每次記完賬，對(duì)賬成功時(shí)心里那份喜悅只有當(dāng)過(guò)會(huì)計(jì)的人才知道。什么樣的人最幸福？對(duì)工作有持久的熱情，干自己喜歡干的事，找到自己的價(jià)值，才能感到幸福。我們部隊(duì)里有這樣一句話：“把戰(zhàn)友當(dāng)兄弟，把部隊(duì)當(dāng)家庭，把工作當(dāng)事業(yè)”，這里的事業(yè)強(qiáng)調(diào)的不是冰冷的目標(biāo)，而是持久的熱情。

會(huì)計(jì)工作者要想保持持久的熱情，外因、內(nèi)因都很重要，目前，國(guó)家從上到下對(duì)會(huì)計(jì)工作越來(lái)越重視，會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展晴雨表的表述者，地位日益提高，外部大環(huán)境這么好，作為會(huì)計(jì)自身，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，順應(yīng)時(shí)展，提高自身修養(yǎng)，懷著對(duì)會(huì)計(jì)事業(yè)的熱愛(ài)投身到火熱的工作中，用實(shí)力體現(xiàn)魅力。有人說(shuō)現(xiàn)在的會(huì)計(jì)地位尷尬，工作難做，其實(shí)這是一個(gè)心態(tài)和方法的問(wèn)題，既然選擇了會(huì)計(jì)專業(yè)，走上了會(huì)計(jì)崗位，就要在順境中捉住機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)；在逆境中不言放棄，頑強(qiáng)努力。

王副部長(zhǎng)的講話稿中引用了一位領(lǐng)導(dǎo)的話：“沒(méi)有經(jīng)歷幾個(gè)不眠之夜，沒(méi)有嚇出或緊張出幾身冷汗，沒(méi)有碰過(guò)幾次釘子，是很難當(dāng)好決策者的”，其實(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)工作者也一樣，每緊張一次，對(duì)制度的理解就會(huì)加深一次。作為會(huì)計(jì)，要能正確處理他人的誤解和自己的委屈，始終以積極向上的態(tài)度面對(duì)工作。“沉舟側(cè)畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”，工作的困難，生活的失意都不能成為消沉的理由，樂(lè)觀的態(tài)度猶如乘風(fēng)破浪的船帆，能使航船披荊斬棘，順利到達(dá)成功的彼岸，作為會(huì)計(jì)人員，要對(duì)工作懷有持久的熱情，這種熱情源于我們對(duì)會(huì)計(jì)工作的熱愛(ài)，源于對(duì)會(huì)計(jì)陣地的堅(jiān)守，源于對(duì)會(huì)計(jì)事業(yè)的不懈追求。

三、學(xué)習(xí)的心態(tài)

有了敬業(yè)的精神、持久的熱情，還要有處理復(fù)雜會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷完善的今天，這種能力源于不斷的學(xué)習(xí)。“空杯心態(tài)”是我很早就聽(tīng)過(guò)的一個(gè)故事，但是多年后在王副部長(zhǎng)的講話稿中重溫這個(gè)故事，對(duì)于工作八年的我來(lái)說(shuō)，又有了新的感觸。話說(shuō)古時(shí)候有個(gè)自以為佛學(xué)造詣很深的人，去拜訪寺廟里一位德高望重的老禪師，他言談舉止傲慢，老禪師卻以禮相待，在為他沏茶倒水時(shí)，明明杯子已滿，老禪師還在不停的倒，他不解的問(wèn)：“大師，杯子已經(jīng)滿啦，不能再倒了”，大師說(shuō)：“既然滿了，怎么能接納新水呢？”這就是“空杯心態(tài)”的故事哲理，只有將心里的杯子倒空，將曾經(jīng)的成績(jī)遺忘，才能接受新的東西。在學(xué)習(xí)前，把自己變成一個(gè)“空杯”，除舊布新，才能最大限度的獲取知識(shí)。

作為基層財(cái)務(wù)人員，對(duì)不同業(yè)務(wù)不恥下問(wèn)，博采眾長(zhǎng)，這既是時(shí)代的呼喚，也是自我的要求。在部隊(duì)里，會(huì)計(jì)人員不僅要熟知本部門(mén)業(yè)務(wù)，通過(guò)等級(jí)考試，還要參加其他部門(mén)的綜合性考試，作為后勤干部，要緊跟部隊(duì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到一專多能，廣博精深。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員既要向營(yíng)銷人員學(xué)習(xí)開(kāi)拓市場(chǎng)的規(guī)則，還要向人事部門(mén)學(xué)習(xí)平衡各方的技巧，總之，會(huì)計(jì)人員應(yīng)從數(shù)字中走出來(lái)，多學(xué)多看，向書(shū)本學(xué)，向前輩學(xué)，向身邊的人學(xué)。書(shū)本是我們隨時(shí)隨地的老師，是我們學(xué)習(xí)的最主要工具。前輩是高山仰止，向前輩學(xué)，是一種感悟。下面引用一下王副部長(zhǎng)的原話，“從潘序倫先生那里解讀誠(chéng)信，從顧準(zhǔn)先生那里感受思想，從楊紀(jì)琬先生那里體味制度，從婁爾行先生那里管窺西學(xué)，從楊時(shí)展先生那里領(lǐng)略風(fēng)骨，從劉炳炎先生那里感悟嚴(yán)謹(jǐn)，從閻達(dá)五先生那里辨析管理，從葛家澍先生那里把脈前瞻，從郭道揚(yáng)先生那里了解治史……”這是會(huì)計(jì)界領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)前輩字字珠璣的評(píng)價(jià)。身邊的人是我們最好的學(xué)習(xí)對(duì)象，我們可以學(xué)對(duì)方之長(zhǎng)、避己方之短、斂自身之性。我很欣賞這句“三人行必有我?guī)煛保汉湍苷咴谝黄穑悴粫?huì)懶惰，和智者在一起，你不會(huì)消沉，和明者在一起，你不會(huì)盲目。我們總隊(duì)每年都會(huì)舉辦培訓(xùn)班，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)規(guī)章制度和財(cái)務(wù)系統(tǒng)，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，組織者感慨的說(shuō)，“沒(méi)想到財(cái)務(wù)培訓(xùn)班像春晚一樣，這么被大家期待”。大家誠(chéng)懇的說(shuō)，“現(xiàn)在的財(cái)務(wù)人員不學(xué)習(xí)就沒(méi)法工作了”。這句話道出了我們的心聲。培訓(xùn)可以將書(shū)本的制度與實(shí)際相結(jié)合，為我所用，可以讓財(cái)務(wù)人員交流心得，提高業(yè)務(wù)水平。

總之，我們要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，在學(xué)習(xí)中去積累，在實(shí)踐中去感悟。

四、踏實(shí)的作風(fēng)

若干份職業(yè)中，只有會(huì)計(jì)不強(qiáng)調(diào)伶牙俐齒，不強(qiáng)調(diào)手疾眼快，但這份職業(yè)需要心思細(xì)密，需要腳踏實(shí)地。在會(huì)計(jì)崗位上，重量級(jí)人物都是年長(zhǎng)的老會(huì)計(jì)，這不是論資排輩，而是作風(fēng)使然。

年輕總覺(jué)得自己無(wú)所不能容易心浮氣躁，看似效率高，實(shí)則質(zhì)量差，雖然不乏知識(shí)和才華，但欠缺一份腳踏實(shí)地、埋頭做事的心性，欠缺一種耐得寂寞、樂(lè)得辛苦的精神。老會(huì)計(jì)看似沉悶，實(shí)則沉穩(wěn)，唯有這種沉穩(wěn)、這種踏實(shí)，才能使人靜下心來(lái)將密密麻麻的數(shù)字概括成精練的文字，將若干張比辦公桌還大的報(bào)表濃縮成一份可行性報(bào)告。當(dāng)我看到那張比防盜門(mén)還大的報(bào)表時(shí)，我被震撼了，當(dāng)我看到老會(huì)計(jì)手中的放大鏡時(shí)，我被感動(dòng)了。我才知道，自以為敬業(yè)、熱情、好學(xué)的我在老會(huì)計(jì)面前還很稚嫩，換作是我，我有勇氣看報(bào)表，可我沒(méi)毅力看完，我欠缺這種踏實(shí)的作風(fēng)。

這種作風(fēng)的養(yǎng)成不是一朝一夕，但作為一名基層會(huì)計(jì)人員，必須要靜下來(lái)、坐得住，踏踏實(shí)實(shí)的工作，唯有踏實(shí)，才能得出系統(tǒng)、全面、有價(jià)值的結(jié)論。

五、協(xié)作的理念

協(xié)作的解釋是：為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，充分利用組織資源，依靠團(tuán)隊(duì)共同的力量共同完成某一件任務(wù)。協(xié)作可以集中力量在短時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人難以完成的任務(wù)，在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作過(guò)程中，有創(chuàng)意的解決辦法常會(huì)出人意料地出現(xiàn)。王副部長(zhǎng)的報(bào)告中談到中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所在學(xué)習(xí)審計(jì)、計(jì)算機(jī)、管理的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)了電子審計(jì)系統(tǒng)，提高了內(nèi)部管理的效率，實(shí)現(xiàn)了事務(wù)所對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的全過(guò)程跟蹤，落實(shí)了全員考核的量化管理，促進(jìn)了事務(wù)所管理的透明化，這個(gè)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，有利于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)準(zhǔn)則的落實(shí)，有利于不斷提高審計(jì)質(zhì)量。協(xié)作可以使創(chuàng)意在群體成員間浮現(xiàn)，創(chuàng)意火花飛舞得更快、更激昂；協(xié)作可以使我們跳出會(huì)計(jì)看會(huì)計(jì)，將企業(yè)管理和宏觀管理等其他領(lǐng)域的東西為會(huì)計(jì)管理所借鑒，再將會(huì)計(jì)管理融入到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。眾所周知，會(huì)計(jì)工作是一個(gè)延續(xù)性很強(qiáng)的工作，老會(huì)計(jì)在工作中要做好傳幫帶，不僅要自己出色，還要讓自己經(jīng)手的賬務(wù)、掌管的系統(tǒng)在新會(huì)計(jì)手中繼續(xù)優(yōu)異。除了財(cái)務(wù)人員內(nèi)部的協(xié)作，和其他部門(mén)的協(xié)作也很關(guān)鍵，財(cái)務(wù)工作不是閉門(mén)造車(chē)，它的數(shù)據(jù)來(lái)源于下級(jí)單位，情況卻匯總至上級(jí)部門(mén)，如果對(duì)下不能做好溝通、搞好協(xié)作，對(duì)上不能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好可行性分析，業(yè)務(wù)再好的會(huì)計(jì)也只能在枯燥的數(shù)字面前得出僵硬的結(jié)論，只有搞好協(xié)作，才能被同事理解，讓單位滿意。會(huì)計(jì)人員不僅要有較高的才干，更要有較高的情商，能夠嚴(yán)于律己、寬以待人，善于與他人合作，才能事半功倍的完成各項(xiàng)工作。

以上是我對(duì)王軍副部長(zhǎng)講話稿《研經(jīng)品典 啟智取道》讀后的一點(diǎn)感受，我會(huì)時(shí)刻提醒自己保持敬業(yè)的精神、持久的熱情、學(xué)習(xí)的心態(tài)、踏實(shí)的作風(fēng)和協(xié)作的理念。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)足以使自己樂(lè)此不疲，足以使自己全力以赴的事業(yè)，作為基層會(huì)計(jì)人員，我要學(xué)的還很多，要用一生的時(shí)間追求自身綜合素質(zhì)的進(jìn)一步提高。我相信，只要人心思進(jìn)，人心思齊，人心思干，我們的會(huì)計(jì)事業(yè)一定會(huì)蓬勃發(fā)展。