前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇星級員工總結范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

星級員工總結范文第1篇

轉眼間20__年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、學習到的知識：

作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。

星級員工總結范文第2篇

 在新常態環境下，農商行度過了難忘的2015年，轉眼間2016年將至，在即將過去的一年里，我們大家一起拼搏努力，成績與不足同在，下面就個人這一年來的工作情況做以下總結。

一、崗位履職情況：

1.加強業務學習： 根據年初的工作安排，我現在任支行的庫管員，作為一名普通的銀行后臺管庫人員，我深知沒有過硬的規章理論支撐，就無法出色地完成行內的管庫工作，在平時的業余時間，認真的學習相關規章制度和新下發的各項文件，不懂的業務及時的請教行里面的年輕同事，業務主管，使自己對現行的政策、規章制度有了一個較為全面的認識。

  2.努力做好本職工作：我深知員工的一舉一動都時刻體現著農商行的形象，一年來對每一筆交款都一絲不茍地認真按照規定操作，早上，開庫核對金額、給每位前臺柜員發放款金憑證；中午及時盤點各柜員的憑證及現金，認真核對，確保資金安全；晚上，耐心收取柜員上交現金，做好核點工作；認真負責與款車的交接工作。一天中，每一個環節我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠，在繁忙的工作之余，我還經常幫助前臺柜員整理殘幣，以便及時上交人民銀行。

二、工作中存在的問題和不足

有成績就一定有不足之處，在正確進行自我分析和定位的基礎上，回顧一年來的工作，仍存在很多的問題和不足，具體表現在以下幾個方面：

1、學習的積極主動性還不夠，因家庭因素、工作開展因素的客觀因素的影響，導致存在學習的連續性不足，存在業務素質提高不快，學習效率低的情況。

2、創新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面，與年輕大學生相比還存在一定的差距，不能有效的結合自身專業特長和崗位實際進行業務創新或針對崗位需求自覺進行相關考試認證。

3、工作方式簡單，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。

三、工作規劃

針對庫管員個人的崗位特殊性，前期本人主要支行客戶經理工作，后來由于工作崗位的變動，現在任支行庫管員，個人點片還有些責任貸款，在接下來的一年里，我將立足自身實際，崗位的特殊情況，提前做好謀劃，為來年工作做好準備，具體分為以下幾個方面：

1、以身作則、嚴格管理。作為庫房管理人員，要確保現金及庫款安全。在現金及庫房管理中事事、處處起表率作用，遵守勞動紀律，嚴格執行規章制度。

2、繼續加強學習，不斷提高自身的綜合能力和業務技能，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考相關科目考試，職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質。

3.大力清收自己點片表內外貸款:由于歷史原因以及前期的粗放式經營，自己點片存在表內外不良貸款，在新常態經濟環境下，貸款營銷較難，這讓給我們給支行創收也帶來不利因素，但我們的表外資產依然是我們的一筆巨大財富，我們一定要樹立信心，加大表外資產的清收以及處置。盡自己最大的能力挽回支行損失。同時要及時的盤活本區域的存量貸款，做好不良貸款壓降控升工作。

星級員工總結范文第3篇

認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務。

自工作以來，我堅決服從組織和領導的安排，克服各種困難，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。

(一)兢兢業業，恪盡職守。平時，我積極主動地承擔起接送鈔的任務。在本職工作上，我覺得自己有許多需要學習需要加強的方面。因此，在開始工作時，除了認真學習我行相關業務操作書籍外，我還虛心的向周圍其他同事請教辦理業務中遇到的問題。更利用休息時間，學習其他柜臺的業務，以此使自己能盡快掌握全面的銀行業務，提高自己的業務素質。通過平時的積累，我在調離原來的儲蓄柜臺，換做對公業務時，能很快的適應新工作，大大縮減了過渡的時間。同時我也刻苦練習操作系統等業務技能，使自己能夠擁有為客戶提供優質、高效、快捷服務的本領。現在以后的工作中，我一定要繼續保持積極的學習態度和創新意識，同時虛心的像其他同事請教經驗，使自己能盡快的適應這個崗位，不辜負領導的期望。

(二)把握全局觀念，積極支持、配合單位領導開展各項工作。認真落實支行各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作任務;加強管理，搞好團結，凝聚士氣;積極參與制訂各項計劃和規劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，促使我行各項業務健康、持續、快速的發展。認真履行崗位職責，充分發揮龍頭柜員的作用。首先是要合理安排臨柜人員現金業務，充份調動各員工的工作積極性，建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制和工作質量考核制。創建良好的學習氛圍，組織內部員工學習業務知識、規章制度、政策法規等，開展多種形式的崗位練兵，提高內部員工的業務素質。

(三)突出抓好業務規范操作和各項內控管理措施的檢查落實。銀行結算業務是一個高風險的部位，結算業務的內控建設應該被擺在極為重要的位置。從規范結算業務的柜面操作與加強管理兩方面入手，做好龍頭柜員即時、定期和不定期的自查，努力消除各種風險隱患，確保將結算部位風險降到最低限度。抓好重點業務、重點環節、重點時段的自律監管，發現問題立即督促糾正，并積極配合上級主管部門的監管輔導。

星級員工總結范文第4篇

刑事審判庭全體干警在院黨組的正確領導下，積極開展工作，較好的完成了年初部署的工作任務。作為刑事審判庭的書記員，現將本人全年工作情況總結如下：

本人在書記員崗位工作了近七年，其中大部分時間在刑庭從事書記員工作，也擔任過一段時間民庭書記員的記錄送達工作。

經開區法院書記員隊伍從我進法院時的一個院幾個人到現在的十幾人，而且也更加趨于年輕化、專業化，隨著審判案件數量的急劇增加和案件審判質量要求越來越高，對書記員的工作要求也隨之越來越高。書記員工作也越來越規范化。七年來我對工作認真負責，勤勉敬業，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現過錯案。

一、學習活動

平時我也會利用空閑時間去翻閱法律書籍、法規數據庫學到了不少知識，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。參加旁聽過審委會的記錄，增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。

跟庭室的同志們一起討論接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識能夠更好的配合法官做好各項審判工作。

二、業務工作

書記員的工作比較瑣碎。工作的重要內容是開庭時的記錄工作，就我個人的工作習慣而言，每次開庭記錄的前一天，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達的情況，確認庭前各項準備工作已經完成，也是為了熟悉案情，了解當事雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。

雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員、一名黨員在工作時、在面對當事人時，我代表的是蕪湖經開區人民法院，我的所言所行也影響到當事人對我們法院的印象，因此我認為我有責任也有義務在工作時應以較好的修養、熱情的態度來面對當事人，我希望能讓他們在與我們的接觸中感受到法院是個能讓群眾信任的地方。

在今年7月中下旬院里一批老書記員離開后，庭室里只有我一個書記員及兩名實習生進行工作，當時每天一上班就要開庭，根本沒有時間處理新收案件的送達等各種事務性工作，為了保證每個案件不違反程序法，那時我常常加班處理案件，通知當事人到法院領取各種法律文書。同時在院里1至3季度的工作考核中我均達到了院里的要求，案件的歸檔工作也完成的較好，前三季度的案件均按時送到檔案室且無不合要求的卷宗退回。我認為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強的工作責任心，細致的工作態度、較強的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會是違法的行為。我作為法院的工作人員更應依法辦事。

三、參加活動方面

積極主動參與市中院組織的“天平獎表彰聯歡會”、“開發區管委會舉辦的演講比賽”等活動，參加這些活動不僅豐富了自己的業余生活、舒緩了緊張的工作節奏，更重要的是體會到了我院濃重的文化建院的和諧氛圍，努力提高參與活動的主動性和自覺性，在對待以后的工作中我將會永葆蓬勃朝氣。

星級員工總結范文第5篇

在我省打造先進制造業基地、轉變經濟增長方式、建設創新型省份的進程中，亟需千百萬具備較高技能素質的產業工人隊伍來提供有力的人才支撐。近年來，根據省委省政府的要求，我省工會、勞動、教育等部門密切配合，把提升職工技術技能素質作為重要任務，做了大量扎實有效的工作。據不完全統計，200*至*年，我省共舉辦涉及10多個行業的各類省級職業技能大賽70多項，近1000萬職工（人次）（含外來農民工）參加了各類各級崗位練兵、技術比武和技術培訓活動。通過各級各類技能大賽，有2萬余名職工取得了高級工資格，881名職工晉升為技師，120名職工取得了高級技師資格，有418名職工榮獲省技術能手稱號。還有一批優秀選手在全國各類技能大賽中取得好成績。

利用五一等重點時段宣傳工會在職工素質工程中取得的成績，宣傳技術工人，重點宣傳技術工人立足本職，苦練技能，敬業奉獻的勞動精神，可以很好地在全社會起到輿論引導作用，引導全社會形成“行行出狀元”的正確擇業觀、人才觀、價值觀，讓全社會認識技術工人的重要價值。

正是基于以上原因，07年，為進一步弘揚“勞動光榮，工人偉大”的主旋律，豐富新時期工人階級和工會工作宣傳的內涵，使“勞動光榮，工人偉大”這一宣傳大主題系列化，省委宣傳部、省總工會根據省委省政府有關領導指示精神，決定開展“勞動光榮，工人偉大——浙江省職工‘百行百星’宣傳暨技能狀元評選活動”。

二、活動過程

宣傳評選活動從07年3月啟動，先由全省各市、省各產業工會成立推薦委員會，負責本地區（行業）技術工人“百行百星”候選人的組織推薦工作。在推薦委員會推薦的基礎上，省總工會成立提名委員會，負責對推薦上報的對象進行遴選，提出100名“百行百星”作為“技能狀元”宣傳、參選對象。

宣傳評選活動的媒體宣傳（公眾投票）環節從4月初啟動。4月3日，省委宣傳部、省總工會聯合召開各大新聞媒體協調會，布置本次宣傳評選活動新聞報道工作。4月4日，省總工會召開新聞會，向社會本次宣傳評選活動的相關消息，新華社、工人日報、浙江電視臺、錢江晚報等中央、省（市）級近20家主流媒體參加了新聞會，并全部做了重要關注報道，其中錢江晚報、浙江在線、浙江工人日報三家媒體分別通過平面和網絡的形式刊發了“百行百星”全部候選人的事跡材料以及選票，拉開了全省百萬公眾投票活動的序幕。

從4月6日至4月15日，全省數百萬職工通過網絡、短信、信函郵寄等方式參加本次宣傳評選活動的投票，參與總人次達到了創紀錄的294萬余次，超過了以往省總工會舉辦的所有評選宣傳活動參與人次的總和。

根據公眾投票的結果，活動評審委員會確定了20位“技能狀元”提名人選。并通過各大省級媒體上的全覆蓋式宣傳，向社會廣泛宣傳了“技能狀元”提名人選的事跡。

最后，由評審委員會根據綜合評價最終確定10位“浙江省職工技能狀元”，并授予金錘獎；10位“技能狀元”提名人選，并授予銀錘獎；同時對百行百星全部進行了表彰和獎勵。

4月28日，浙江電視臺經濟生活頻道為技能狀元錄制了大型電視專題節目，并將在五一期間播放。4月底，省委省政府召開表彰大會，省領導為獲得金錘獎、銀錘獎的技能狀元頒發了獎狀、獎牌。

三、基本成效

1．充分發揮了新聞媒體的作用，廣泛宣傳了百行百星以及技能狀元們的先進事跡，在全社會引起了強烈反響。

從3月活動啟動到5月活動結束，短短三個月的時間里：新華社多次發通稿，中央電視臺《新聞聯播》報道，人民日報、工人日報在重要版面發消息，浙江衛視、浙江電臺在黃金時間新聞欄目展開不間斷系列報道，浙江日報開辟專版，錢江晚報、浙江工人日報用數個整版刊登候選人事跡，浙江經視精心制作技能狀元電視專題節目，浙江在線制作專題網頁……這些媒體報道中，有大篇幅的詳細報道、也有精致干練的點評，有系列的連續關注、也有綜合集中報道，有傳統的平面媒體、也有新興的網絡媒體，有正面引導、也有互動交流……20余家中央、省市媒體充分發揮自身特點，積極踴躍地對本次評選活動進行了全方位多層次的報道。

這一系列豐富的連續報道，在廣大職工中引起了強烈的反響，許多職工通過來信來電的方式表達對這些出色的技術工人的敬佩之情；還有許多技工學校的學生深受輿論宣傳的影響，更加堅定了未來立足崗位，做優秀技工的信心。

活動的輿論宣傳的強勢引導作用還通過評選的參與人數得到了體現，在本次活動的公眾評選階段，有超過294萬人（次）的職工群眾通過網絡、報紙、短信等方式參與了評選，從100位“百行百星”投票選出了20位技能狀元候選人。這樣的參與人次超過了有資料統計以來省總工會組織的其他評選活動的人數總和，創造了一個新的記錄。

2．這次宣傳評選活動形成的強大聲勢以及體現的工會服務省委省政府大局的工作特色，得到了省有關領導的高度重視和肯定。