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述職情況報告范文第1篇

一、思想品德

本人始終以中小學職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，加強政治學習、參加園內(nèi)各項活動及教研活動，遵守紀律，熱愛集體，服從分配，對班級工作努力求真、求實、求新。以積極熱情的態(tài)度去完成園里安排的各項工作。愛崗敬業(yè)，做到耐心、愛心、公平、尊重地對待每一個孩子。

二、本學期取得的成績

1、在教育教學活動中，力求為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的機會與條件，提供充足的操作材料。后學期，我?guī)У氖谴笃甙啵诟鞣矫姹容^特殊點：孩子們層次不齊，開學初我就根據(jù)班上幼兒的年齡及發(fā)展情況，對孩子們進行一一了解，首先抓孩子們的常規(guī)教育，讓他們在最短的時間內(nèi)能養(yǎng)成良好的傾聽習慣，充分調(diào)動各種感官感知事物，使之在參加活動的過程中，認知和掌握事物的特征與屬性。在一日活動中，注意教給幼兒初淺的、簡單的生活知識經(jīng)驗，培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力。

2、在教育教學活動中認真?zhèn)湔n，做好課前的物質(zhì)準備和知識準備工作。注意將理論貫穿于教學實踐中，善于總結(jié)經(jīng)驗，每月撰寫教育隨筆，以提高自身能力與寫作能力。

3、在教學中要處理好幼兒的主體地位及教師的主導地位，以多種形式引導幼兒有興趣地參與活動，并主動去學習，更好地因材施教，因人施教，認真領(lǐng)會了新《綱要》精神。

三、保育工作

在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關(guān)系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參加集體活動。教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒養(yǎng)成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，并同家長密切聯(lián)系，聽取家長意見，根據(jù)幼兒在家時的表現(xiàn)，對幼兒進行因材施教，因人施教，同家長一起糾正幼兒不良的習慣。

1、加強了幼兒一日常規(guī)的養(yǎng)成教育，加強幼兒各種行為習慣的培養(yǎng)和訓練。

2、強化幼兒健康意識，避免抓傷的安全事故發(fā)生。注意觀察幼兒不同的破壞，給予及時的制止，并進行隨機教育。

四、安全工作

安全工作幼兒園工作的重中之重。保障每一個幼兒的人身安全，是我們的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環(huán)境中生活、成長，我做到了以下幾點：

1、教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。

2、加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。

3、做好交接班工作，認真填寫班務日志內(nèi)容。

五、家長工作

1、主動親切地與家長溝通。我充分利用了晨接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況，隨時了解幼兒的發(fā)展狀況，并制定了適宜的教育措施，更好地做到家園同步教育。

述職情況報告范文第2篇

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

按照市局（公司）黨組安排，現(xiàn)將本人本年度履職和廉潔自律情況匯報如下，請各位領(lǐng)導和同志們評議。

一、三年來的思想狀況及履職情況

經(jīng)過梳理總結(jié)，三年的個人思想狀況、廉潔自律情況和履行崗位職責情況可以概括為“12345”。即：圍繞一個中心，樹立兩種觀念，強化三種意識，抓好四個方面，做好五項工作。

（一）圍繞一個中心，提高思想覺悟。三年來，始終以認真落實市局（公司）各項決策部署為中心，不斷提高思想認識，積極配合單位（部門）負責人努力做好本職工作。始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責。時刻嚴格要求自己，做到愛崗敬業(yè)，勤奮務實，增強工作主動性，創(chuàng)造性，使各項工作都能讓領(lǐng)導稱心、讓同事放心、讓客戶滿意。

（二）樹立兩種觀念，注重廉潔自律。將樹立紀律觀念和大局觀念作為作風建設(shè)的基石，注重廉潔自律，講黨性、重品行，努力維護黨員干部的良好形象。樹立紀律觀念。自覺遵守黨紀國法、八項規(guī)定和市局各項規(guī)章制度，堅持事前報告，對個人重大事項進行申報、備案。積極參加“235”、“三個四”、“黨的群眾路線教育”等主題教育實踐活動，進一步提高了個人思想覺悟，端正“人生觀、價值觀、事業(yè)觀”；樹立大局觀念。認真落實民主集中制，時時處處注重維護團結(jié)，維護單位（部門）負責人的權(quán)威和形象，與同事坦誠相見，相互支持，使單位（部門）的各項工作順利開展。

（三）強化三種意識，提升管理水平。以強化“擔當意識、創(chuàng)新意識、責任意識”為目標，加強政策理論和業(yè)務知識學習、努力提高政策理論水平和管理水平。認真學習省局、市局的決策部署，深入理解市局黨組的工作思路，協(xié)助單位（部門）負責人，將本職工作與全局工作緊密結(jié)合起來，立足于圍繞中心、服務大局，增強緊迫感、責任感和使命感，在現(xiàn)代終端建設(shè)、品牌培育、提升營銷隊伍素質(zhì)、精益營銷等方面，力求全面領(lǐng)會、準確把握、充分體現(xiàn)市局黨組的工作思路與意圖，逐步提高了管理水平和領(lǐng)導能力。

（四）抓好四個方面，認真履行職責。在擔任   的兩年八個月的時間里，以“終端建設(shè)、品牌培育、客戶服務、隊伍素質(zhì)”為抓手，認真履行工作職責，基本實現(xiàn)了工作目標。

一是終端建設(shè)穩(wěn)步推進。以市局“12365”終端建設(shè)思路為指導，結(jié)合金塔實際，形成了“14153”終端建設(shè)服務法和現(xiàn)代終端“SHARE”策略，有效解決了金塔營銷部的現(xiàn)代終端建設(shè)和“終端提質(zhì)”的工作難題，經(jīng)過努力，現(xiàn)代終端建設(shè)工作取得明顯成效，截止8月底  共建成現(xiàn)代終端客戶  戶、占轄區(qū)客戶總數(shù)的 %，并建立了 戶備選客戶組，為順利實現(xiàn)全年 %的打造目標奠定了基礎(chǔ)；實現(xiàn)現(xiàn)代終端客戶盈利水平、經(jīng)營設(shè)施和零售客戶滿意度實現(xiàn)“三提升”；親自指導三名現(xiàn)代終端客戶參加第二屆現(xiàn)代終端客戶競賽中有兩名分別進入了前第三名。

二是品牌培育初見成效。堅持以重點品牌培育為中心，緊抓“品牌、市場、客戶”三個關(guān)鍵要素，挖掘品牌潛力，通過 個性化陳列、品牌知識宣傳，連續(xù)三年 部重點培育品牌上柜率、復購率、銷售增長率均高于全市平均水平；挖掘市場潛力，以培育精準營銷品牌為突破口，有效提升市場份額，精準營銷品牌連續(xù)三年年均增幅為 %；挖掘客戶潛力，以建立健全消費者檔案為抓手，加強消費跟蹤，及時了解消費者卷煙消費變化，并向營銷中心上報市場動態(tài)信息，為品牌培育決策提供依據(jù)。

三是服務水平逐步提升。以“  ”工作法為基礎(chǔ)，客戶拜訪“八字訣”為指導，規(guī)范客戶經(jīng)理拜訪工作流程；通過整理內(nèi)務工作，有效增加客戶經(jīng)理拜訪市場的時間，目前每周客戶經(jīng)理市場拜訪時間平均達到3.8天；以提升零售客戶經(jīng)營能力為目的，開展零售客戶輪訓4次，參與面達到100%。

四是人員素質(zhì)有所增強。注重技能培訓，組織全體營銷人員開展包括“  ”工作法、品牌培育知識、新版《規(guī)范》、新版營銷師技能鑒定教材等方面的培訓共計240余學時；參加市公司舉辦的第二屆 人員技能競賽，有   營銷人員進入全市前  名；三年間，  所有參加營銷技能鑒定人員均能保證一次通過。目前，   營銷人員持證率為  %，中高級持證比例達到  %，營銷人員業(yè)務素質(zhì)得到有效增強。

（五）做好五項工作，盡快適應崗位。今年8月底，市局黨組將我調(diào)整到  營銷中心工作，我深感自身的壓力和自身的不足，在這三個月時間里，主要做好五項工作，力求盡快適應新的工作崗位。一是加強政策學習。學習了近  下發(fā)的各項規(guī)章制度，提高自己的政策執(zhí)行水平；二是迅速轉(zhuǎn)變角色。盡快熟悉情況，進入工作角色，完工作任務，撰寫、上報工作報告（表格） 份、下發(fā)各類通知 份；三是完善工作機制。從提高基層工作效率出發(fā)，將基層工作實際與機關(guān)工作結(jié)合，完善了“品牌引退管理辦法”、“現(xiàn)代終端客戶評價細則”兩個工作制度；四是主動分擔工作。主動靠前工作，協(xié)助部門負責人做好現(xiàn)代終端評價驗收和優(yōu)秀營銷部再提升工作；五是積極融入團隊。回到機關(guān)，自己又是一名“新人”，積極融入集體，團結(jié)協(xié)作共事。

二、存在的不足和努力方向

三年的工作過程，也是我不斷學習、提高的過程。我深深感受到，每一位領(lǐng)導和同事，給予了我無微不至的關(guān)心照顧和指導幫助，在這里深表感謝！盡管自己有了一些進步，但存在的問題也不少。主要表現(xiàn)在：工作質(zhì)量不夠高，工作效率不夠快，工作作風不夠?qū)崳瑥娜嬗^察和思考問題的能力還有欠缺。

針對存在的問題和不足，在以后的學習工作中，本人決心在市局黨組領(lǐng)導下，在部門負責人的幫助下，認真解決存在的問題，重點把握好以下四點。

一是圍繞中心，體現(xiàn)全局性。把相關(guān)營銷工作放到全市系統(tǒng)改革發(fā)展大局中去謀劃，去推進，真正做到從大局出發(fā)，以大局為重，為大局服務。

二是擺正位置，體現(xiàn)原則性。堅持講黨性、重品行、做表率，時刻嚴格約束自己。始終在思想上、行動上與市局黨組和部門負責人保持一致，不折不扣地落實好市局黨組和部門負責人的工作部署、安排。

三是積極謀劃，體現(xiàn)主動性。認真學習和掌握市局各項決策部署，在具體工作上體現(xiàn)市局黨組的工作思路和總體要求，深入一線，了解客戶和客戶經(jīng)理需求，主動把“營銷創(chuàng)新”貫穿于工作的全過程。

述職情況報告范文第3篇

(2018年11月23日) 

旺口村地處興國縣埠頭鄉(xiāng)最南端，與杰村鄉(xiāng)、社富鄉(xiāng)、龍口鎮(zhèn)相鄰，總面積9.6平方公里，耕地面積2815畝，林地面積13000畝；總?cè)丝?82戶2608人；下轄17個村民小組（8個自然村落），黨小組5個，黨員41人（其中流動黨員6人，50年以上黨齡4人，35周歲以下黨員9人，女黨員5人）；主導產(chǎn)業(yè)有水稻、花生、大豆及畜牧養(yǎng)殖業(yè)。

一、貧困概況

2014年來建檔立卡貧困戶115戶458人。2014年脫貧22戶113人，2015年脫貧36戶156人，2016年脫貧9戶43人，2017年脫貧3戶12人，2018年脫貧26戶98人，未脫貧19戶36人。

按貧困屬性劃分：五保戶9戶9人、扶貧低保戶45戶172人、一般貧困戶61戶277人。

按致貧原因劃分：缺技術(shù)25戶104人、缺勞力24戶90人、缺資金9戶34人、因病33戶143人、因殘19戶76人、因災2戶5人、因?qū)W3戶6人。

我村2018年整村脫貧退出，通過2018年夏季整改，整戶刪除3戶,即鄧小軍（購買商業(yè)養(yǎng)老保險）、鄧宜華（子為公職人員）、周六秀（子購買商品房）；整戶新增2戶（謝美清，1人，其養(yǎng)父癌癥死亡、養(yǎng)母離家出走，其本人在讀小學，寄住在叔叔鄧習洪家；鄧習章，4人，其本人2018年突發(fā)車禍致喪失勞動能力，其妻患乳腺癌，子女分別在讀大學、初中）。

二、幫扶力量

幫扶單位為市住房公積金管理中心、埠頭鄉(xiāng)政府和旺口村委會，幫扶干部分別有2人、13人、4人，第一書記和工作隊長為市住房公積金管理中心干部易志峰,“大村長”為埠頭鄉(xiāng)黨委書記涂佐明同志。經(jīng)過多年持續(xù)精準幫扶，貧困發(fā)生率從最初的18.3％下降到現(xiàn)在的1.38％。

縣規(guī)定，幫扶單位主要負責人職責10條，村書記主任職責16條，駐村第一書記（工作隊長）職責15條，駐村工作隊員職責11條，結(jié)對幫扶干部5條。

三、貧困戶“兩不愁三保障”方面

1、愁吃方面：全村115戶貧困戶基本有單獨的廚房、灶臺或電磁灶，有必備的廚具、餐具，有足夠的油、鹽、柴、米等基本生活物資，每月能吃上肉食2頓以上。完成第一批次10戶改灶、29戶改水，擬第二批次10戶改灶、10戶改水，解決貧困戶因新建房屋或改水不完全等原因造成的生活不便問題。

2、愁穿方面：全村115戶貧困戶有四季換洗的衣褲和鞋襪，有衣櫥，有能夠保暖的棉被、被套、枕頭。完成第一批次39戶添置衣櫥、18戶添置床20張，擬第二批次7戶添置衣櫥、5戶添置床，解決貧困戶房間內(nèi)無獨立衣櫥或衣櫥破爛、睡簡易床問題。

3、教育方面：全村在校學生105人，其中學前教育12人，小學42人，初中26人，高中13人，中職1人，大學11人；本縣就讀90人、本市外縣3人、外市外省12人。不存在因貧輟學的問題。

4、住房方面：2018年申報第一批次貧困戶“兩不愁三保障”資金96.11萬元，解決99戶貧困戶檐階水溝、墻裙、外墻粉刷、改灶、內(nèi)墻粉刷、地板硬化、天花板（樓板倒扣）、檢修屋頂、線路整治、改水、改廁、門、窗等、電視、衣櫥、桌凳、床等項目；補充申報第二批次貧困戶“兩不愁三保障”資金33.79萬元(部分漏項30戶、整戶新補報8戶)，爭取2018年12月10日前完工驗收和完成資金撥付。兩次申報貧困戶“兩不愁三保障”項目共129.9萬元，覆蓋107戶貧困戶。

無居住危舊土坯房現(xiàn)象。

老人住土坯房：一是貧困戶居住土坯房4戶，即鄧宜鋒、周啟英、鄧宜華、鐘秋華；二是非貧困戶居住土坯房10戶，即鄧宜洪、鄧宜炯、鄧習針、鄧習煜、鄧習林（烏邦）、鄧經(jīng)華、鄧習法、鄧習芳、鄧經(jīng)全（壬山）、鄧經(jīng)佳。其中：唯一住房6戶，鄧宜華、鄧宜鋒、鄧習法、鄧習芳、鄧經(jīng)全、鄧經(jīng)佳；非唯一住房8戶，周啟英、鄧宜洪、鐘秋華（對腦組有1棟磚混房）、鄧習針（富前組，5個兒子已分別建新房）、鄧宜炯（發(fā)號組，2個兒子已建新房，因與妻子非常不和沒有與兒子同住）、鄧習林（烏邦組，3個兒子已建新房）、鄧習煜（已建磚混房未入住）、鄧經(jīng)華（已建磚混房已入住，夏季偶爾到土坯房居住）。

5、醫(yī)療方面：全村大病慢病55戶68人、重病3人（鄧宜俊胃癌、鄧良錢配偶食道癌、鄧經(jīng)生孫子患地中海貧血）。貧困戶看病均能享受健康扶貧“四道保障線”政策，2018年1-10月份貧困戶住院300人次。

四、脫貧攻堅項目安排

1、2017年。全村共有脫貧攻堅項目4個118.2萬元。

一是空心房整治9.6萬元，涉及25戶空心房拆除或修繕；二是坳尾公路硬化30萬元，解決了吉潭組農(nóng)戶出行難問題；三是肉牛基地建設(shè)資金30萬元，基地聯(lián)結(jié)帶動23戶貧困戶；四是投入48.6萬元，建成75kw村級光伏發(fā)電站，村集體收益達5萬元以上。

2、2018年。全村共有脫貧攻堅項目15個資金599.5萬元（11月調(diào)整后），其中“兩不愁三保障”項目7個129.9萬元，農(nóng)飲項目100萬元，進戶道硬化130萬元，發(fā)號壬山過水涵洞6萬元，458縣道埠頭至社富旺口段公路硬化36.1萬元，古嶺組道路硬化27.5萬元，蔬菜產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)80萬元，文體公共活動中心點5萬元，村綜合服務中心建設(shè)85萬元。

五、產(chǎn)業(yè)扶貧

1、產(chǎn)業(yè)基地。現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基地2個。

一是夢老家種養(yǎng)專業(yè)合作社，水庫養(yǎng)殖200畝，養(yǎng)鴨600羽/批（全年可養(yǎng)殖5-6批），種植紅薯25畝。初步形成水庫養(yǎng)魚養(yǎng)鴨，棚中養(yǎng)牛，紅薯基地產(chǎn)出的紅薯苗用于喂牛、紅薯機粉后用于魚絲加工的生態(tài)循環(huán)產(chǎn)業(yè)。2017利益聯(lián)結(jié)貧困戶23戶（資金或土地入股、務工、定向收購）；

二是大棚蔬菜基地。種植規(guī)模100畝，利益聯(lián)結(jié)貧困戶10戶（土地入股）。

產(chǎn)業(yè)基地吸納貧困勞動力就業(yè)補貼政策：產(chǎn)業(yè)基地吸納貧困勞動力不少于5人，簽訂1年以上勞動合同且務工滿6個月。按實際吸納貧困勞動力人數(shù)補貼400元/人.月，產(chǎn)業(yè)基地補貼最高不超過8萬元/年.個。

2、光伏基地。有村級光伏電站1個，裝機容量75KW。2017年8月建成并網(wǎng)，截至2018年11月，累計發(fā)電12.0207萬余度，按照0.98元/度（上網(wǎng)電價0.4143元/度、補貼0.5657元/度）計算，總收益達11.78萬元。按照光伏管理員工資10%、村級臨時崗位40%、特困對象兜底分紅50%進行收益分配。經(jīng)討論確定，我村有15戶貧困戶實行兜底分紅、12戶農(nóng)戶（其中9戶貧困戶）通過光伏公益性崗位與基地聯(lián)結(jié)。

3、分散種養(yǎng)。60戶分散種養(yǎng),2018年申報三批產(chǎn)業(yè)獎補19.83萬元。

4、種養(yǎng)大戶5戶。分別為鄧習玉、鄧宜能養(yǎng)雞400羽、鵝60羽；鄧經(jīng)明養(yǎng)牛10頭；鄧榮貴種植臍橙60畝；鄧華種植露地蔬菜20畝。

六、就業(yè)扶貧

1、公益性崗位16人（貧困村就業(yè)扶貧專崗8人、保潔員5人、生態(tài)護林員3人）。

2、全村貧困勞動力238人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)務工56人,鄉(xiāng)外縣內(nèi)務工14人，縣外省內(nèi)務工2人，省外務工152人，未就業(yè)14人（在家務農(nóng)或帶小孩）。

就業(yè)扶貧政策：一是就業(yè)扶貧專崗，對已安排就業(yè)扶貧專崗且在法定勞動年齡內(nèi)的貧困勞動力，按500元/人.月的標準補貼。二是交通補貼，對縣外企業(yè)務工或工業(yè)園區(qū)企業(yè)務工的貧困勞動力，按年給予省外交通補貼500元/人、省內(nèi)跨縣或縣工業(yè)園區(qū)交通補貼300元/人。三是貧困勞動力技能培訓生活費補貼，對參加人社部門組織開展的就業(yè)技能培訓，且完成規(guī)定培訓時間的貧困勞動力，給予30元/人.天的生活費補貼，補助最高不超過300元/人。四是貧困勞動力技能培訓一次性求職補貼，對參加人社部門組織的就業(yè)技能培訓并取得職業(yè)資格證的貧困勞動力，給予一次性求職補貼500元/人。五是貧困戶一次性創(chuàng)業(yè)補貼，對在本縣行政區(qū)域內(nèi)初次創(chuàng)辦企業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的貧困勞動力，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元/人。

七、保障扶貧

1、全村五保戶9戶9人、低保戶45戶165人，銜接率94.55％。9戶五保戶已全部納入精準扶貧對象，9戶低保戶未納入精準扶貧對象。

2、2018年第3季度發(fā)放高齡補貼42人。

3、2018年第4季度發(fā)放殘疾對象“兩項”補貼36人。

低保政策：2017年標準，A檔常補305元/人.月，B檔245元/人.月，C檔195元/人.月;2018年6月起標準，A檔常補340元/人.月，B檔280元/人.月，C檔215元/人.月

五保政策：2017年320元/人.月；2018年350元/人.月。

高齡補貼政策：80-84周歲50元/月，85-89周歲100元/月，90-94周歲200元/月，95-99周歲300元/月,100周歲以上1000元/月。

殘疾對象“兩項”補貼政策：一二級有低保100元/月，一二級無低保50元/月；三四級有低保50元/月，三四級無低保無。

述職情況報告范文第4篇

一、注重理論業(yè)務學習，不斷增強履職能力

為扎實推進醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)機關(guān)效能建設(shè)工作，認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)醫(yī)療保險政策，努力使自己的政策水平、執(zhí)政能力和組織領(lǐng)導能力與新形勢下繁重的醫(yī)療保險工作任務相適應。2013年，我始終堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則，充分利用間周五下午進行職工政治思想教育和業(yè)務知識的學習，系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等系列黨的最新理論成果。特別是十召開以來，本人帶領(lǐng)全局黨員干部職工從強學習、講政治、促發(fā)展的高度出發(fā)，通過學報告原文、學相關(guān)文件、記學習筆記、看專題報道、談聯(lián)系實際、寫心得體會等多種形式組織學習，對十精神全方位進行宣傳，大力度貫徹落實，使全體黨員、干部職工真正做到“真學、真懂、真信、活用”，真正用十的精神武裝頭腦，指導實踐。同時，與全體黨員干部一道，切實加強了對中央和省、市配套政策和新的勞動保障法律法規(guī)的學習。通過學習，不斷提高了自身思想素養(yǎng)，增強了拒腐防變能力和紀律觀念，不斷改進了工作作風，端正了生活作風，提高了為民服務的意識和能力。在加強理論與業(yè)務知識學習的同時，進一步暢通與參保群眾溝通的渠道，堅持陽光醫(yī)保，著力構(gòu)建起廉潔高效的工作運行機制，保障了人民群眾對醫(yī)療保險工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、強化效能建設(shè)，為民服務的宗旨更加明確

2013年，與班子成員一道，從解放思想、更新觀念著手，堅持以參保群眾滿意不滿意為工作出發(fā)點和落腳點，進一步明確了“打基礎(chǔ)、帶隊伍，建制度、強管理，保穩(wěn)定、促發(fā)展，創(chuàng)新招、構(gòu)和諧”的工作目標，切實將全體黨員、干部職工的智慧和力量凝聚到破難攻堅上來。一是切實配合局長加強了我局組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和作風建設(shè)，進一步規(guī)范了干部職工學習教育和從政行為，精心打造起一支黨性堅定、政治過硬、作風優(yōu)良、勤政廉潔的職工隊伍，營造起勤政務實、嚴謹活潑、廉潔高效的工作氛圍，促進了黨的建設(shè)工作與醫(yī)療保險事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是通過深入開展三級聯(lián)創(chuàng)、機關(guān)效能建設(shè)、建立健全了醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)“黨員受教育、干部受監(jiān)督、群眾得實惠”的長效機制，切實加強了全局服務窗口的行風政風建設(shè)；同時，為了加強機關(guān)效能建設(shè)，我始終堅持把“民生為先、民生為重、民生為本”作為發(fā)展醫(yī)療保險事業(yè)的重中之重，要求全局黨員、干部職工廣泛宣傳醫(yī)療保險服務政策，竭誠提供社會服務。三是大局意識和宗旨意識明顯增強。圍繞全市中心工作，積極參與旅游集散中心片區(qū)項目建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)局拆遷工作組，做好了市政府下達給我局的旅游集散中心6戶拆遷任務。

三、加強制度建設(shè)，議事決策的透明度不斷增強

為把我局支部建設(shè)成團結(jié)協(xié)作、堅強有力的領(lǐng)導集體，我堅持以完善各項民主決策制度為重點，切實加強了支部制度建設(shè)，積極引導全局黨員、干部職工牢固樹立起“圍繞黨心、服務政心、聯(lián)結(jié)民心”的意識。今年來，我嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”基本決策制度，充分發(fā)揮支部成員和干部職工的積極性，自覺將自身置于群眾的監(jiān)督之下。一是嚴格遵守支部會議，中心學習會、民主生活會、局長辦公會等各種會議制度，進一步改進了思想觀念、服務態(tài)度、工作方式和工作作風；二是修訂并完善了《基金財務管理制度》、《內(nèi)部控制暫行辦法》、《請銷假制度》、《考勤制度》等行之有效的能改善我局職工工作行為、工作作風的管理制度。嚴格執(zhí)行勞動保障工作目標管理考核獎懲制度，堅持做到以身作則不講特殊，敢動真碰硬，在基金管理、人事管理等方面，時刻保持清醒的頭腦，嚴格按程序辦事，照章辦事，自省自警，筑牢廉潔從政的思想防線。三是加強了辦公用品采購、來客接待和經(jīng)費的規(guī)范化管理。有效杜絕了奢侈浪費之風，做到了厲行節(jié)儉。

四、存在的不足和今后的努力方向

述職情況報告范文第5篇

3、營盤村的村支兩委團結(jié)合作，辦事情積極認真，謀發(fā)展思發(fā)展的愿望強烈，營盤村的老百姓淳樸善良，熱情好客，思發(fā)展盼發(fā)展的愿望心切。可是村班子的文化素質(zhì)不高，老支書有牌力，在老百姓心中有威望，但是只能勉強寫得自己的名字，在做起很多事情的時候我們還是感到力不從心，村班子的后備人選青黃不接，有知識有文化的不愿意在家干村干部，在家想干村干部的素質(zhì)又不高，大部分老百姓的文化素質(zhì)較低。等、靠、要的思想嚴重。

3、XX年年，在縣草地中心和黔峰公司的規(guī)劃下，我村向著 “公司+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化模式經(jīng)營種草養(yǎng)羊項目，按照一戶購20只基礎(chǔ)母羊，一只種公羊，種20畝優(yōu)質(zhì)牧草，修30平方圈舍的要求去發(fā)展，實際到現(xiàn)在為止，營盤村共發(fā)展54戶養(yǎng)羊農(nóng)戶，其中連建的23戶，散建的31戶，已簽合同

三、存在的問題

1、村民的總體文化素質(zhì)不高，掌握的科學種養(yǎng)的技術(shù)很少，尤其是在種草養(yǎng)羊上，還是靠傳統(tǒng)的飼養(yǎng)方法，新的技術(shù)和思想一時之間他們還不能接受，極個別農(nóng)戶的羊只管理不規(guī)范，發(fā)展緩慢。

2、制約全村經(jīng)濟發(fā)展的另一個重要因素是交通，這也是全村老百姓最盼望解決的重點問題，從中營坪子到—還巖—發(fā)木—二臺坡的公路狹窄且坑凹不平，鄒家地到野貓洞的通組公路只有拖拉機勉強能通過，要是下雨的話，任何車輛都不能通過。

3、村民們對自己享有的各種政治權(quán)利缺乏認識，民主意識不強。表面上他們都覺得作為農(nóng)民不需要什么權(quán)利，只要吃飽就行了。這是農(nóng)民本質(zhì)的弱點，“小富即安”的求穩(wěn)心理， “等、靠、要”的思想，濃厚的鄉(xiāng)土觀念，狹隘自私軟弱愚昧的小農(nóng)思想的集中表現(xiàn)。

4、沒有一個規(guī)范的村辦公場所和獸醫(yī)室，現(xiàn)在的村辦公室是借學校的教室來用，隨著養(yǎng)羊農(nóng)戶和羊只的不斷增加，養(yǎng)羊農(nóng)戶迫切需要修建一個村獸醫(yī)室和配備一至二名醫(yī)療技術(shù)高的獸醫(yī)員。

5、村容不夠整潔。雖然我們常期要求村民應保持村容整潔，但積習難改，大家對家居衛(wèi)生不是很注意。

四、下一步工作的重點和設(shè)想

1、加強對村支部的建設(shè)、提高村民素質(zhì)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

以建設(shè)五個好支部為目標，黨員、領(lǐng)導干部作為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人、決策者，必須不斷加強自身的學習，以適應社會發(fā)展新形式下的新要求，作風嚴謹，嚴格要求自己，廉潔奉公，為民服務培養(yǎng)黨員帶頭制富。加大對養(yǎng)羊農(nóng)戶的培訓，可以通過培訓班，會議，遠程教育，派人出去考察等方式來提高廣大農(nóng)民朋友的素質(zhì)。積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的方向和要求，對有資源優(yōu)勢和市場需求的農(nóng)產(chǎn)品，實行連片規(guī)劃建設(shè)，形成有特色的區(qū)域性主導產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)戶提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列化服務，在目前狀況下，該村的經(jīng)濟發(fā)展的主要工作精力應該放在抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，利用緊鄰灌區(qū)的灌溉優(yōu)勢，大力發(fā)展高產(chǎn)馬鈴薯的種植，發(fā)展優(yōu)質(zhì)黑山羊是養(yǎng)殖。不斷擴大養(yǎng)殖規(guī)模。做大做強生態(tài)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)，力爭在3年之內(nèi)發(fā)展養(yǎng)羊農(nóng)戶100戶，培養(yǎng)養(yǎng)殖大戶30戶以上，在全村培養(yǎng)示范大戶，帶動其他養(yǎng)羊戶的發(fā)展，完善合作社的各種制度，使之成為村集體經(jīng)濟收入的來源，5年后人均年純收入在原來的基礎(chǔ)上翻兩翻。