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村干部工作匯報范文第1篇

一、以村日常工作為中心，協助村完成各項任務

1.與村干部一起進行農民負擔籌款（“一事一議”籌資酬勞）；

2.配合民調工作，參與民事調解。加強各種遺留問題的處理，以及加大對重點人員的把控。具體做好退伍軍人穩定工作及宣傳落實退伍軍人養老保險工作;

3.負責村新型農村養老保險的宣傳發動工作；

4.與村會計一起進行村殘疾人基礎信息入戶調查工作；

5.和鄉工作組一起逐村進行脫貧攻堅工作，負責向老百姓解釋政策及化解存在矛盾；

6.協助村脫貧攻堅戶上項目；

7.進行社會撫養費前期宣傳發動以及征收工作。

二、有計劃、有步驟的貫徹落實“561”親民活動，并做好臺帳

按計劃、步驟逐月進行走訪農戶，了解農戶基本家庭概況，以及經濟來源，聽取農戶對基層組織建設、新農村建設的意見，拉近與群眾的距離，暢通民情民意表達渠道；并在走訪過程中，與一些農戶交朋友，包括種養殖大戶、個體商戶、困難戶、老黨員等。同時，對老百姓遇到的一些問題，進行解答、幫助辦理和提供信息，確保親民活動落到實處。

三、以自主創業為重心，緊緊圍繞這一重心，克服各種畏難搖擺的情緒，進行自主創業

9月初，由圖河鄉10位大學生村官共同出資建設大學生村官創業示范園，該示范園位于安福村境內，324省道以北、董勝路以東區域鄉大棚園區，共10個鋼架設施大棚，占地面積約8畝，每個大棚建設長80米、跨度6.2米、高2.2米，具體落實到每個人一個大棚。

我們決定種植甘藍菜，又稱卷心菜。采用風險共擔、收益共享的合資方式經營。已投資約1.3萬元，包括大棚承包費800元/個，化肥、種苗、農藥以及人工費用等每個大棚約500元。預計再投資購買棚膜1200元/個，共1.2萬元，還有其他一些費用。甘藍菜預計將于11月底成熟，產生經濟效益。

從9月上旬開始，我們進行棚區除草、翻整土地、移植菜苗、施肥、打水、打農藥等工作，目前，棚區菜苗長勢良好，已基本結苞。

村干部工作匯報范文第2篇

我是一個老農村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是年月份任農經辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。

有人說領導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現在，想想未來。領導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說好的領導干部要有事業性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經濟和平時代，不需要我們領導干部上戰場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來，比如我們農經工作者，如何落實中央惠農政策，保護農民權益，為陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境，就算是“有所為”。當然“有所為”，并非包攬一切，做好份內的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關系微妙復雜的社會群體中，如果越權代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能，后者讓人有良好的職業操守，做一個德才兼備的領導干部，是落實科學發展觀的需要，也是建設和諧社會的需要。

村干部工作匯報范文第3篇

一、 嚴格標準

村級換屆全面結束半年以后，嶺頭鎮嚴格對照縣級下發文件要求，針對村級組織進行“回頭看”。首先召開村級換屆“回頭看”部署會，在會上明確將“回頭看”是各村的一次年終考核，要求各村思想重視，提高意識。同時要求各村反復研究文件精神，對標縣級有關要求，除此之外，需結合我鎮自換屆以來下發的《嶺頭鎮基層黨建常態化巡查辦法》《仙居縣不稱職村社干部“停職教育”暫行辦法》《關于印發<嶺頭鎮村級”和合好班子”建設考核管理辦法>的通知》等各項文件，確保對各村工作做一個全面透徹的“回頭看”式體檢。

二、嚴格程序

村級組織換屆“回頭看”工作部署以后，各村村兩委高度重視，積極參與。各行政村相繼召開村兩委聯席會議，村聯系領導和駐村干部共同參會，積極引導本村干部暢所欲言，為本村把好“體檢”關。

會上村兩委班子成員對于換屆以來自身工作、學習、服務等情況進行了匯報，在個人依次匯報相關情況后，鎮聯系領導、駐村干部對本村工作進行點評，隨后村兩委全體成員對本村班子成員目前存在不足、取得的成績、自身建設情況以及下一步如何推進工作等進行了討論，并將討論后的心得寫成總結計入村社自評情況中。在各村上傳的會議現場照片中，可以看到村兩委成員們暢所欲言，對于本村的回顧和展望都有十分獨特的見解。

三、嚴格定級

村干部工作匯報范文第4篇

一、主要做法

（一）高度重視，精心安排。鎮黨委高度重視，于7月28日組織召開鎮黨委會議，專題研究鎮領導參加村（社區）“三委”工作會的具體方案，制定鎮主要領導參加村（社區）“三委”工作會時間安排表，明確責任，提出具體工作要求。

（二）強化責任，狠抓落實。我鎮共16個村（社區），由于我鎮沒有鎮長，所有村（社區）的三委會均由鎮黨委書記帶領聯片領導和駐村干部深入各村參加會議。從8月1日起，逐村聽取村（社區）“三委”工作匯報，研究剖析“三本臺賬”處理情況。

（三）精心籌備，開展有序。全鎮16個村（社區）“三委”精心準備，會議組織有序，會議質量高，效果好。各村組織村支部、村委會、村監委會全體委員參加會議。會議分別由支部書記代表村黨支部對全村基本情況、基層組織建設、“三本”臺賬運行情況作全面匯報，村主任、村監委會主任分別作了補充匯報。鎮聯片領導、駐村干部詳細查看各村的“三本臺賬”建立情況。

各村會議最后由鎮黨委書記或鎮長對各村的工作情況進行詳細點評，對“三本臺賬”的建立和運行情況進行分析，對反映的問題和困難進行解答。對村反映的斷頭路問題，通過縣級聯系部門縣紅會爭取到香港紅十字會援建項目予以解決，對村反映的水葫蘆阻塞河道的問題，通過縣審計局、水務局予以解決，對村、村反映的塘堰除淤問題，提出了采取“一事一議”的辦法籌集資金，爭取項目逐步解決。

（四）亮點突出，效果明顯。一是通過“三本臺賬”察民情。實行網格化管理，定人、定時、定格、定責，全鎮100余名鎮村干部走村入戶，深入基層、深入農戶、深入田間地頭，采取訪能人問發展、訪老干部老黨員問良策、訪上訪戶問情由、訪困難戶問民需、訪群眾問民生“五訪五問”措施，深入責任區域，調查摸底，了解社情民意。同時通過信箱、電話、與群眾拉家常等方式，認真了解群眾意愿，廣泛收集民生、困難群眾、穩定等信息。對收集到的信息，及時進行分析，梳理、歸類、匯總，集體研究，落實專人，分門別類建賬，實行專帳管理。二是通過“三本臺賬”解民憂。堅持信息當天收集、及時處理，積極妥善解決群眾實際困難和問題，要求鎮干部“進百家門、知百家情、解百家憂”，切實做到解民困、辦民事。各村（社區）在建好“三本臺賬”的同時，還增建了計生臺賬。截至6月底，全鎮共收集的39件民生問題，通過“一事一議”政策、“掛、包、幫”活動等，已解決34件，有5件已制定方案正在解決過程中。10件穩定問題，通過縣級相關部門協調，已解決9件。1065件困難群眾問題，通過低保、五保、臨時救助、醫療救助、新農合、小額意外保險、“掛、包、幫”等予已解決1063件，有2件正在解決過程中。

二、存在的主要問題

雖然“三本臺賬”的建立取得了一定的成效，但也存在一些問題，具體體現在：一是“三本臺賬”還需進一步完善。二是在建立好“三本臺賬”的同時，還進一步做好二級臺賬的建立，目前為止，部分村還未建立起來。

三、下一步工作打算

村干部工作匯報范文第5篇

為了準確了解**年度全旗**鄉鎮領導班子考核責任目標運行情況及黨的基層組織建設工作情況，經旗干部目標責任考核領導小組辦公室研究，決定從8月上旬開始對全旗**鄉鎮領導班子考核責任目標及黨的基層組織建設工作情況進行督查，現將有關事宜通知如下：

一、督查內容

（一）實績考核督查內容

1、農民增收各項措施落實情況；

2、農村各項經濟指標完成情況（具體包括重點種植業生產、養殖小區建設、動物防疫、人工配種、生態建設完成情況）；

3、勞動力轉移情況；

4、城鄉居民養老保險參保情況；

5、城鎮建設與管理情況；

6、環境污染整治情況；

7、城鄉低保工作落實情況；

8、政府服務能力發揮，即服務群眾、服務企業情況；

9、禁牧禁墾工作實施進展情況；

10、安全生產各項措施落實情況；

11、新農村建設各項指標完成情況；

12、政務、村務公開情況；

13、機關自身建設情況；

14、年內擬辦抓大事辦實事完成情況；

15、“心系農村、服務百姓”工作實施進展情況；

16、黨風廉政建設責任制落實情況；

17、旗直部門在蘇木鄉鎮實施項目完成情況。

（二）黨的基層組織建設工作督查內容

1、貫徹中央四個長效機制情況；

2、深化“三級聯創”“雙鏈雙推”活動開展情況；

3、大學生村干部工作情況及管理辦法的落實情況；

4、村干部值班制度落實情況；

5、村企共建工作開展情況；

6、社區綜合示范區工程實施情況、陣地建設情況、“一幫雙服務”落實情況；

7、非公企業典型創建工作開展情況、“雙擴雙創”創建工作開展情況；

8、創新載體建設情況。

二、督查時間

從8月4日開始，到8月10日結束。

三、督查方式

半年督查采取聽匯報、查資料、隨機抽查與重點檢查、實地走訪查看等形式進行。

四、其他事宜