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會計信息準則的制定就存在一定的滯后性，直接導致了會計業務工作的不確定性，會計工作的監督機制很容易受到忽視，當企業利益和國家利益出現矛盾時，企業往往會重視自身利益，會計人員為了協調好自身與企業之間的關系，就會提供虛假信息，維護企業利益。政府對會計工作的監督管理也不到位，沒有形成完整的監督管理體系。

對會計造假行為的懲罰力度不夠。我國針對會計人員的行為已經出臺了一系列規章制度，但是對會計信息造假者而言，這些規章制度起不到約束作用，很多人寧愿接受懲罰也要制造虛假信息，這說明造假成本遠遠沒有造假帶來的利益大。有些大型的銀行能夠坦然接受懲罰，在名譽和道德上造成的損害造假者也不在意，再加上監督管理不到位，更是間接縱容了會計信息造假現象的發生。

解決銀行會計信息失真的對策

（1）提高會計工作人員的綜合素質。首先，在會計工作人員的任命上，應該挑選具有專業基礎知識，接受過正規教育的從業人員，重視工作人員年齡結構的調整，使會計人員在上崗之前就具備承擔工作責任的能力；其次，要定期對會計人員進行專業教育，通過定期培訓、企業交流與合作等方式，促進會計人員在工作中不斷提升自己；再次，提高會計人員的職業道德素質，銀行應該加強對職業道德素質的宣傳，使會計人員樹立正確的價值觀、世界觀，會計人員應該嚴以律己，不做違法違規的事情。

（2）加強制度建設。不僅要加強會計管理制度的建設，還要加強監督制度的建設，完善會計法律法規。通過對會計法律法規的宣傳，使法律法規深入人心，明確會計管理部門的權利、職責和義務，加強對會計人員日常工作行為的管理，銀行內部要加強對會計行為的監督，政府部門也應該和企業相互配合，建立完善的監督管理體系。

（3）加大對會計信息造假的懲罰力度。要想控制會計信息造假行為的發生，必須對造假行為進行嚴肅處理。一旦發現銀行故意提供虛假信息的行為，就要依法嚴處，絕不姑息縱容，一旦發現造假苗頭，就要一查到底，追究相關人員的責任，不但要增加經濟方面的懲罰，情節嚴重者要追究其法律責任，使會計信息造假得到的利益遠遠比接受的懲罰要少，會計信息造假者要付出聲名狼藉、傾家蕩產的代價，這樣勢必會減少造假現象的產生。會計信息失真既有會計工作人員主觀方面的原因，也有法律條例、管理制度等客觀方面的原因，無論導致會計信息失真的原因是什么，只要對會計信息加以重視，提高會計人員的總體素質，會計信息失真問題是能夠得到解決的。銀行管理部門應該針對會計信息失真問題采取強硬措施，提高會計信息的真實性與完整性。

作者：徐秀梅葛艷秋單位：吉林銀行