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【摘要】圖書館是現(xiàn)今社會的一個傳播信息以及知識的載體，在這個載體的發(fā)展下也促進了我國的文化建設，圖書館在管理制度上需要不斷的創(chuàng)新不斷地發(fā)展才能更好地適應時代的發(fā)展潮流也希望通過這些途徑讓圖書館發(fā)展的更好更加全面，為更多的人們服務。

【關鍵詞】圖書館；管理工作；創(chuàng)新

知識領域是一項偉大的工程，在社會發(fā)展中起著舉足輕重的地位，社會的發(fā)展需要知識的不斷的更新和改革，為了讓知識能夠得到很好的傳播和促進，需要對圖書館的管理做改革和創(chuàng)新，不論是從圖書館對知識的收集上還是對知識的傳播途徑上都應當引起重視。所以講圖書館的管理進行改革是勢在必行的。

一、圖書館管理工作創(chuàng)新

1.圖書館管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。

將圖書館的管理工作進行改革是一項必須進行的任務，也是順應時展潮流的根本，外界對圖書館的各項要求都在不斷的增加，這些改革與創(chuàng)新也是將圖書館發(fā)展的更加符合讀者需求的要素之一，所以圖書館需要對管理模式進行創(chuàng)新，并且將這些理念結合社會發(fā)展來改革，以此來滿足讀者對圖書館的更高需求。

2.圖書館管理工作系統(tǒng)的創(chuàng)新原則。

對圖書館管理模式進行創(chuàng)新改革時需要注意結合社會發(fā)展形式以及遵循圖書館的系統(tǒng)性來完成，必須做到從大局出發(fā)，將總的理念以及優(yōu)點加以遵循，這些能將改革變得更加的符合人性化，管理是對圖書館的總體的管理體制，所以在改革時需要注意與圖書館的其他發(fā)展相結合，做到全面可持續(xù)的發(fā)展才是終極目的。

3.圖書館管理創(chuàng)新的必要性。

隨著科技的進步，對圖書館的要求也在不斷地提高，圖書館需要向信息化發(fā)展，不再滿足于以往的傳統(tǒng)模式，需要跟互聯(lián)網接軌將圖書館資源實現(xiàn)共享，這種新型的理念對圖書館員工的素質以及專業(yè)性都有較高的要求，需要管理人員更好的去為讀者服務。

二、圖書館管理創(chuàng)新的主要內容

1.模式創(chuàng)新。

圖書館有其特定的管理模式，這也是讓圖書館正常發(fā)展的有效手段，對于圖書館的管理模式需要進一步的改革與創(chuàng)新，在傳統(tǒng)的管理模式的基礎上給讀者提供閱讀，結合現(xiàn)代管理模式在傳統(tǒng)的基礎上進行改良，讓圖書館管理模式不僅能夠傳揚好的一面也能得到提高與發(fā)展。我國圖書館在管理方面應當注重管理方式，并且需要通過不斷地努力給讀者提供更加方便快捷的服務，但是圖書館在改革的同時需要考慮到自身的發(fā)展以及實際的情況，不能盲目的追求發(fā)展。

2.建設資源共享體系。

圖書館有豐富的書籍資源和資料，并且也是相當豐富的資源，為了方便更多的讀者使用，圖書館可以結合互聯(lián)網以及信息化的使用，讓圖書館的書籍資源能夠被更多的人使用，這樣才能將圖書館的書籍資源得到最大限度的使用。在管理時也會存在一定的問題，大部分的圖書館管理經費不夠充足，抑制了管理和發(fā)展，在書籍以及資料的采購上就得不到很好的發(fā)揮，這也就要求圖書館在收集采購資源的時候需要做具體的分析，甚至必要的時候需要進行適當的調查研究，需要清楚地知道讀者最想要的是什么資源，這樣可以減少采購的不必要性，明確采購的方向后需要進行采購，采購完成后的整理以及存放工作也是需要仔細完成的，這樣在以后的使用時才可以便捷快速，提高效率。目前圖書館可以結合互聯(lián)網將資源實行共享，這樣對讀者也是方便，同時將采購得來的資源充分得發(fā)揮作用，對社會發(fā)展都能夠起到很好的推動作用。

3.服務理念和方式的創(chuàng)新。

圖書館應當注重管理理念，這對圖書館未來的發(fā)展方向有了較高的要求，圖書館需要改變以往的管理理念，希望通過圖書管理實現(xiàn)相互的合作，并在合作中促進相互的良性競爭，以此實現(xiàn)共同發(fā)展與進步。在圖書管理時應當注重以人為本，讓圖書館工作人員清楚的知道讀者的真正需求，以此為讀者提供更加全面的服務，實現(xiàn)圖書館的資源最大使用。在圖書館的管理時，工作人員應當注重管理制度的創(chuàng)新，希望通過制度的改革讓圖書館的管理更加的合理與規(guī)范，讓圖書館工作人員去遵守和執(zhí)行，同時對圖書館的工作人員在聘用時采取一定的措施，并對已經聘用的員工進行適當的獎勵政策，以此促進工作人員對工作的熱情和積極性，這樣才能促進圖書館的正常發(fā)展。

4.組織創(chuàng)新。

圖書館有其特定的組織發(fā)展形式，也需要結合社會發(fā)展趨勢來進行適當的改革與調整，目前大多數的圖書館組織形式比較復雜，管理時自然也就比較復雜，員工在實行政策時的效率就較低，所以組織結構的改革是勢在必行，如今圖書館的工作人員與讀者之間的溝通交流已經在逐漸的減少，但是這并不影響讀者的需求，雖然圖書館的工作人員與讀者間的交流減少，但是讀者在使用圖書館資源的時候并沒有受到影響，甚至還會因為信息化的技術將使用變得更加的方便與快捷，應當將圖書館的組織結構加以完善，這樣在管理和運作時就會更加的便捷和快速，將圖書館的管理體系加以健全。

結語

將圖書館的管理水平加以完善是社會發(fā)展的必然趨勢，圖書館的服務是改革以及圖書館發(fā)展的重心，圖書館應當注重改革，適應時展的潮流，將圖書館的發(fā)展與信息化的時代相接軌，管理層應當注重圖書館的發(fā)展與創(chuàng)新，對于現(xiàn)今圖書館的不足之處需要管理人員以及工作人員的共同努力，也只有將圖書館的管理工作加以重視并且注重改革創(chuàng)新才能提高圖書館的運行與發(fā)展，將圖書館的資源實現(xiàn)最大化。

參考文獻：

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作者：武萍 單位：內蒙古師范大學圖書館