天人合一思想現(xiàn)代企業(yè)管理論文
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“天人合一”思想是中國傳統(tǒng)文化的精神所在。朱瑞（2005）在其發(fā)表的“中國傳統(tǒng)文化中的‘天人合一’思想及其現(xiàn)代價值”一文中提出：“天人合一思想是農(nóng)業(yè)文明的產(chǎn)物，它反映了人與自然息息相關(guān)、相依共存的密切關(guān)系，反映了人對大自然的一種依賴感與親和感。”孫勇才（2008）在“天人合一：人與自然和諧的文化意涵”中認為：“中國文化提倡以‘和’的方式處理人與自然之間的關(guān)系，‘天人合一’是中國文化關(guān)于人與自然關(guān)系的基本態(tài)度。”隨著現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)把“天人合一”思想引入到現(xiàn)代企業(yè)管理當中，且取得了一定的管理成效。
2“天人合一”思想對現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示
通過對“天人合一”思想進行認真的研讀，筆者認為其對現(xiàn)代企業(yè)管理主要具有如下啟示。
2.1對企業(yè)社會責任的啟示
眾所周知，在之前的很長一段時間內(nèi)我國企業(yè)的經(jīng)濟增長方式都是粗放式的，在粗放式經(jīng)濟發(fā)展的過程當中對于我國的環(huán)境來說可謂是帶來了災難性的破壞。以破壞生態(tài)環(huán)境的代價來獲取企業(yè)的經(jīng)濟效益對于我們的企業(yè)來說是一種短視行為，亦是與“天人合一”思想相悖的，保護環(huán)境是現(xiàn)代企業(yè)所必須要承擔的社會責任和義務。在“天人合一”思想的前提之下，筆者認為我們的現(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)管理的過程當中必須要注重對生態(tài)環(huán)境的保護。諸如，傳統(tǒng)的造紙企業(yè)給我國的河流造成了非常嚴重的污染，對于這部分企業(yè)我們必須要加強企業(yè)的自身管理，以免給我們的生態(tài)環(huán)境帶來嚴重的破壞。例如，造紙企業(yè)可以引進國外一些先進的清潔生產(chǎn)技術(shù)，對于企業(yè)所排放的污水進行嚴格的處理，進而達到可以無污染排放的標準等。總而言之，我們的現(xiàn)代企業(yè)必須要遵循“天人合一”的思想，必須要承擔一定的社會責任，在自身經(jīng)濟利益得以實現(xiàn)的同時亦要保護好我們的生態(tài)環(huán)境。
2.2對企業(yè)文化建設(shè)的啟示
企業(yè)文化的建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。縱觀國內(nèi)外很多企業(yè)之所以會取得巨大成功無不是因為其具有優(yōu)秀的企業(yè)文化。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話“：企業(yè)競爭的最高形式即是企業(yè)文化之間的競爭。”由此我們可以看出企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展來說是何等重要。筆者認為，現(xiàn)代企業(yè)在其企業(yè)文化建設(shè)的過程中必須要謹遵“天人合一”思想，在“天人合一”思想的指引下進行企業(yè)文化的打造。例如，筆者在對長虹集團進行研究的時候發(fā)現(xiàn)，長虹集團在成立之初并不占據(jù)天時地利人和的優(yōu)勢，它是由國營軍工企業(yè)轉(zhuǎn)制而來。為什么經(jīng)過多年的發(fā)展長虹企業(yè)會發(fā)展的如此之迅速，進而成為國內(nèi)電器品牌的龍頭企業(yè)呢？主要原因是因為其謹遵了“天人合一”的思想，打造了優(yōu)秀的企業(yè)文化。所以，現(xiàn)代企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的過程中必須要盡可能地遵循“天人合一”的思想，不斷增強企業(yè)文化的底蘊。
2.3對企業(yè)員工管理的啟示
企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展離不開員工，員工是組成企業(yè)的最微小單位。企業(yè)要想取得可持續(xù)發(fā)展必須要不斷加強對企業(yè)員工的管理。筆者認為，現(xiàn)代企業(yè)在對員工進行管理的時候也必須謹遵“天人合一”的思想。要充分考慮到每一位員工的切身需要，對員工進行人性化管理。比如，企業(yè)的經(jīng)營管理者在日常工作之余，應該多關(guān)心我們的員工。諸如，員工今天身體不舒服，管理者應該對其投以必要的關(guān)心，可以安排其從事較輕的工作亦或是直接安排其休息。這樣的關(guān)心對于我們的員工來說會產(chǎn)生很強的心理安慰，進而刺激其對企業(yè)表現(xiàn)出更多的熱愛之情。一位優(yōu)秀的企業(yè)管理者在其對員工進行管理的過程當中必定會或多或少的體現(xiàn)出“天人合一”的思想，只有充分注重人的重要作用，才能有效提升企業(yè)的整體凝聚力，才能真正提高企業(yè)的整體管理效率。在對企業(yè)員工進行管理的過程當中“，天”即是企業(yè)“，人”即是我們的員工，只有讓企業(yè)和員工真正合一，才能讓我們的企業(yè)取得更加長遠的發(fā)展和進步。
3結(jié)語
“天人合一”的思想是中華民族文化的結(jié)晶，它的存在對于我們現(xiàn)代企業(yè)的管理來說無疑會帶來很好的啟示。因此，在未來我們必須要不斷加強對“天人合一”思想的探索和研究，將這種優(yōu)秀的思想不斷融入到我們現(xiàn)代企業(yè)的管理中，不斷提高現(xiàn)代企業(yè)管理的有效性。
作者：孫忠林劉紅梅單位：佳木斯大學
