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引言

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中，往往為了追求經(jīng)濟利益而損害社會利益，這一現(xiàn)象引起了廣泛的關(guān)注，企業(yè)在追求經(jīng)濟效益最大化的同時，應(yīng)該承擔(dān)一定的社會責(zé)任，這已經(jīng)成為了必然趨勢。

一、企業(yè)社會責(zé)任

（一）企業(yè)社會責(zé)任的定義。

關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的定義，眾說紛紜，但在其本質(zhì)上基本是一致的，在此進行了統(tǒng)一的總結(jié)，企業(yè)社會責(zé)任就是企業(yè)不能是絕對營利的，要注重社會公共利益，企業(yè)在追求最大化的經(jīng)濟效益時，要維護好其他利益和社會利益，促進社會的和諧、穩(wěn)步發(fā)展。

（二）企業(yè)社會責(zé)任的性質(zhì)。

企業(yè)的社會責(zé)任等同于企業(yè)的社會義務(wù)，這種義務(wù)包括法律義務(wù)和道德義務(wù)。企業(yè)的社會責(zé)任不是外界強加給企業(yè)的負擔(dān)，而是企業(yè)本就應(yīng)該履行的義務(wù)，如何企業(yè)沒有履行其義務(wù)，將受到法律的嚴懲，同時還要受到社會道德上的消極影響。

（三）企業(yè)社會責(zé)任的特征。

企業(yè)因為要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，所以改變了以往一味追求經(jīng)濟利益最大化的目的，這是企業(yè)社會責(zé)任最突出的一點特征。企業(yè)以往對社會責(zé)任感受到的是一種無形的負擔(dān)，采取的方法普遍是消極的，但當(dāng)企業(yè)意識到社會責(zé)任是企業(yè)的義務(wù)時，企業(yè)就會轉(zhuǎn)變態(tài)度，積極承擔(dān)自身的義務(wù)，當(dāng)企業(yè)合理、有效地解決了企業(yè)與社會之間的問題時，企業(yè)的經(jīng)濟效益一定會是驚人的，當(dāng)企業(yè)為社會做出巨大貢獻時，社會的和諧環(huán)境將更有利于企業(yè)的發(fā)展，這將是企業(yè)與社會雙贏的局面。

二、經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容

企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)一定的社會責(zé)任，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)要承擔(dān)的社會責(zé)任的內(nèi)容愈加豐富。首先，企業(yè)對其員工的社會責(zé)任。員工作為企業(yè)最重要的組成部分，保證了企業(yè)的生存與發(fā)展，企業(yè)在按照《勞動法》的規(guī)定給予員工相應(yīng)的待遇時，還要加強其培訓(xùn)，調(diào)動員工的積極性，才能有利于企業(yè)的發(fā)展。其次，企業(yè)對消費者的社會責(zé)任。消費者是企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)在保證消費者權(quán)利的同時，還要為消費者提供貨真價實的產(chǎn)品。當(dāng)今人類生存的環(huán)境受到嚴重的威脅，保護環(huán)境是刻不容緩的，企業(yè)在使用資源的同時，要注意對環(huán)境的保護，合理的利用資源，才能實現(xiàn)社會的可持續(xù)、和諧的發(fā)展，才能實現(xiàn)企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展。最后，企業(yè)對社會福利、公益事業(yè)的社會責(zé)任。自古以來，企業(yè)就承擔(dān)著社會福利、公益事業(yè)的社會責(zé)任，這是企業(yè)道德義務(wù)范圍的內(nèi)容，這項責(zé)任樹立了企業(yè)的形象，讓企業(yè)贏得了良好的口碑，進而獲得了更大化的經(jīng)濟收益。

三、經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責(zé)任的不足與完善

（一）經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責(zé)任的不足。

1、國家方面問題。

我國的法律體系的建設(shè)不完善，關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的法律規(guī)范不系統(tǒng)，沒有相應(yīng)的企業(yè)社會責(zé)任法律；部分企業(yè)存在違法行為，國家對其懲罰力度不夠，近幾年的毒奶粉事件，雖然引起了國家的重視，但對其事件的處理上，消費者受到的損失沒有得到相應(yīng)的補償；同時，我國法律部門的執(zhí)法力度不夠，由于我國正處于社會主義發(fā)展的初級階段，經(jīng)濟的發(fā)展才能帶動社會的進步，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，對社會資源、環(huán)境的破壞，國家對相關(guān)的企業(yè)放縱，致使企業(yè)沒有得到應(yīng)有的懲罰。

2、企業(yè)自身的問題。

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，各種企業(yè)如雨后春筍，層出不窮，企業(yè)在發(fā)展之初，其目標就是追求最大化的經(jīng)濟效益，時常忽略其社會責(zé)任；我國人口眾多，剩余勞動力較多，企業(yè)對勞動力的選擇上沒有限制，致使企業(yè)的員工不能得到相應(yīng)的待遇，企業(yè)沒有履行對員工的社會責(zé)任，不能調(diào)動員工的積極性；同時，企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)比較集中，個人獨裁的管理模式較多，不能均衡各方的利益，導(dǎo)致只追求經(jīng)濟利益，對履行社會責(zé)任沒有足夠的主動性。

（二）經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責(zé)任的完善。

1、完善企業(yè)社會責(zé)任的法律體系。

目前，我國關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的法律還不夠完善，要建立健全的法律體系，如：《企業(yè)法》、《消費者權(quán)益保護法》、《環(huán)境保護法》等，讓企業(yè)按照相關(guān)的法律承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，同時，國家對沒有履行社會責(zé)任的企業(yè)進行嚴厲的懲罰。完善立法，是為了讓企業(yè)有法可依，嚴格執(zhí)法，是為了維護人類、社會的可持續(xù)發(fā)展。

2、提高企業(yè)自身的管理。

首先，企業(yè)要加強企業(yè)社會責(zé)任的意識，讓企業(yè)的社會責(zé)任意識落實到其具體工作中，讓企業(yè)意識到，社會是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展要與社會和諧相處，才能實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟目標。其次，企業(yè)要把承擔(dān)社會責(zé)任視為企業(yè)發(fā)展的源泉，這樣才能讓企業(yè)保持履行社會責(zé)任的主動性，才能讓企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，才能讓企業(yè)維護好員工、消費者的合法權(quán)益。最后，企業(yè)的管理要以人為本，才能在履行其社會責(zé)任時，更加科學(xué)、合理。

3、加強對企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督。

企業(yè)的發(fā)展，需要國家、政府及社會的共同監(jiān)督，國家和政府要發(fā)揮其職能，引導(dǎo)企業(yè)履行其社會責(zé)任，社會監(jiān)督對于企業(yè)來說是重要的，保證企業(yè)能夠積極的履行其社會責(zé)任。

四、總結(jié)

企業(yè)的社會責(zé)任關(guān)系到企業(yè)與社會的共同發(fā)展與進步，經(jīng)濟法視角下的企業(yè)社會責(zé)任，經(jīng)濟法與企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系是緊密的，企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容是廣泛的，需要企業(yè)全方位的思考，經(jīng)濟法視角下的企業(yè)社會責(zé)任還有諸多不足的地方，需要不斷完善，要求國家、政府、企業(yè)等多方面共同的努力，才能讓企業(yè)與社會保持可持續(xù)發(fā)展的步伐。

作者：宋志強 單位：錦州市信息中心