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第一篇：企業會計核算規范化管理措施

1企業會計核算管理中存在的問題

改革開放以來，我國不斷進行著市場經濟發展戰略調整，并加大了科學技術發展與創新力度，為企業創造了良好的發展環境。在這種發展條件下，我國企業得到了快速發展，在國際上的影響力逐漸擴大。在這一系列輝煌成績的背后，雖然我國企業在發展過程中形成了一套完善的會計核算管理體系，但是其中仍然存在一些問題。其一，我國企業多以中小型企業為主，由于企業規模小、資金儲備不足，因而很多企業都將管理的重點工作放在了經營、銷售活動上，忽視了財務部門管理的重要性，以致財務管理松散、會計核算處理不當、崗位設置不合理等問題廣泛存在。財務從業人員任用上不僅任人唯親，有些財務人員甚至是外聘兼職人員或其他崗位的兼職人員，會計人員交替頻繁，工作交接不暢，管理工作不到位，致使企業會計基礎信息失真，為企業經營發展埋下了不可忽視的安全隱患。其二，由于企業對財務管理崗位設置不規范，導致會計核算管理不到位，從業人員素質參差不齊，降低了企業財務信息核算的效率和有效性，不能為企業負責人提供科學、可靠的經營決策。另外，由于產權界限不明導致企業與經營者之間的產權混亂，賬目混亂，財務檔案不完整，甚至存在賬目虛假、偷稅、漏稅等問題，不僅影響企業會計核算的規范性管理，也降低了企業社會影響力及其可持續發展。其三，對于企業而言，不同部門、不同崗位都有著相應的職責，職責的不同要求盡量避免一人兼任數職。并且，在經濟條件允許的情況下，盡可能不要聘用定期進行會計核算的兼職人員，同時在聘用專業財務人員的基礎上加強培訓，提高財務人員的專業知識和技能操作水平；但現實工作中往往不能完全做到這一點。

2企業會計核算管理不規范的形成原因

其一，企業管理制度不健全，執行不到位，不能有效約束企業財務人員的工作行為。另外，財務人員職責不明確、權利行使無法保證等都是導致會計核算管理不規范的原因。其二，不少企業屬于“家族生意”，管理者與財務管理者之間有著親屬關系，這種問題在中小企業中尤為嚴重。這種情況下，財務人員之間的相互監督功能得不到有效發揮，嚴重影響了會計核算質量。其三，由于企業負責人將主要精力投注于產品生產和銷售活動上，對財務部門的管理工作重視程度不夠，忽視了會計團隊建設，不能切實發揮會計核算在廉政等方面的監督功能，既不利于財務信息真實性保障，也不利于企業的長久和穩定發展。

3企業會計核算的規范化管理措施

3.1建立完善的會計核算管理制度

為了保證企業會計核算工作有序、順利開展，應建立完善的會計核算管理制度，為會計核算提供工作依據的同時，也達到了規范會計核算行為的目的。在健全制度建設的同時，使其得到徹底的貫徹落實，為會計核算規范化提供基本保障。

3.2加強外部監管

除了強化內部對會計核算工作質量的監管外，還要積極發揮外部機構對企業會計核算工作的監管作用。另外，由于種種原因使得企業會計核算中的一些問題難以被審計部門發現，這種情況下只有聯合相關中介機構，切實發揮外部機構在財務監管方面的作用，聯合起來打擊不法、不規范行為，促使會計核算規范化。

3.3通過信息化建設促進企業會計核算規范化

隨著信息技術應用愈加普及，各行各業的信息化建設正在如火如荼地進行。信息技術在企業會計核算中的應用，有利于提高會計核算工作效率，降低工作強度，促進會計核算的信息化、規范化。為此，相關人員要加強信息技術知識和操作技能學習，建立與企業經營狀況相符合的會計核算軟件，并提高系統軟件的靈活性，根據企業發展需要及時調整會計核算工作方法。

4結語

當前企業會計核算的規范化管理并不是非常完善，仍然存在著一系列的問題。本文主要對其存在的問題進行了分析，從人員設置問題、內部監督不力、財務報表單一、存在違規行為、相關制度不完善等五個方面進行了論述，旨在加深人們對于企業會計核算管理的認識和了解，并在此基礎上從深化認識、加強培訓、完善制度、加強監督、制定法規等方面提出了相應的對策，以期更好地解決這些問題，從而更好地促進我國企業會計核算管理的發展，使其更加規范化、科學化。

作者：許峰 單位：黑龍江工商學院

第二篇：企業會計核算體系規范化分析

一、會計核算體系規范化的概念

傳統的會計核算就是企業的會計人員根據已經發生的經濟活動和產生的相關憑據進行整理和歸納，主要的工作流程是會計憑證填制、會計賬薄填寫、制作會計報表以及最后的財務會計報告。會計核算體系的規范化就是在會計核算的過程中能嚴格按照國家會計法律法規的要求進行，符合法律的規定和公司制度的要求。除了國家制訂了相關的法律法規規范企業的會計活動，企業在會計核算過程中也制訂了一系列的規章制度，來保障企業財務的安全和會計核算的合法。企業在會計核算過程中對會計核算流程、會計核算方法、會計核算電算化等方面進行規范、設定具體的會計核算要求，使企業的會計核算體系能符合社會主義市場經濟的發展。此外我們這里所說的企業會計核算的規范會不僅僅是在企業的經營活動完成以后要求核算規范，而且在經濟活動開展之前就進行提前的預算和管理，為實現企業會計核算的規范會做好充足的準備工作。

二、規范企業會計核算需要遵循的原則

企業會計工作的基本要求之一是制定合理的企業會計核算原則，企業會計核算原則不僅是對企業會計工作的具體要求和標準，而且是進行各項會計工作的重要依據；還是對企業會計工作人員和企業其他人員工作的要求，合理的企業會計核算制度可以從整體上可以提高企業會計核算的質量。

1.核算信息要遵循準確、有效的原則

這一原則要求企業的會計核算信息要保持準確性、及時性、有效性、重要性及明晰性等要求，企業的會計核算工作者在處理相關財務信息時，要保證企業會計核算信息的質量，滿足我國對企業會計信息規定的相關制度要求。

2.會計原則修訂要遵循合法適企原則

企業會計核算要遵循國家規定的相關政策和法律法規，遵循企業會計核算的基本原則。在修訂企業會計原則時，要以謹慎小心的態度，對不符合企業會計核算的原則進行修訂，要綜合考慮企業會計核算的原則，對關鍵的問題保持高度的關注和重視。

3.會計核算計量和會計要素確認要遵循規范的原則

會計核算計量和會計要素的確認和計量既要滿足企業會計核算歷史成本的計量，符合權責發生制的要求；而且還要符合收益性支出和資本性支出的要求，滿足會計核算計量和會計要素的相關原則，為企業會計核算體系規范化的實現打下良好的基礎，實現企業會計核算的規范化。

三、企業會計核算體系規范化存在的問題

隨著我國社會主義市場經濟的發展以及國家相關企業會計制度的完善，國家不斷出臺企業會計核算的法律制度和相關的政策，使我國的企業會計核算水平和質量有了很大提高，在一定程度上改變了之前企業會計核算存在的問題和缺陷，彌補了之前會計核算體系的不足，提高了企業會計核算體系的規范化。但是仍然有部分企業的會計工作存在問題，會計核算體系不夠健全，企業會計核算體系規范化仍需進一步思考和研究。

1.會計核算人員的整體素質不高

一個企業會計核算的質量是與企業的會計人員密不可分的，會計人員素質的高低直接影響著企業會計工作質量的好壞。但是目前很多企業會計工作人員整體素質不高，企業具備專業的會計人員數量較少，而且很多的中小企業的會計工作人員都屬于兼職會計，企業中的專職會計人員較少，而且具備專業性會計知識的工作人員更少；而且就目前來看，很多的企業會計工作人員的工資和福利待遇都比較低，會計工作人員的工作熱情不高，缺少會計工作的積極性，認為會計工作沒有發展的前景，很多具有專業知識的高級會計人才流向工資福利待遇好的企業，導致很多中小企業會計核算質量較低，會計人才流失嚴重；部分企業沒有重視會計部門，沒有認識到會計核算質量的高低影響著企業的經營和業績，而且還缺乏對會計人員的后續教育和培養，沒有舉辦過會計知識講座和進行會計工作人員的繼續教育，導致了企業會計工作方式和會計知識結構較為落后，不利于企業會計核算的提高。會計工作人員的整體素質是企業會計核算的基礎，是企業實現會計核算規范化的有力保障。

2.會計電算化水平不高

會計電算化是一門新興的學科，使用會計電算化可以方便企業會計人員在核算時的工作，提高有關的會計核算的準確性。但會計電算化費用高，增加企業管理費用，會計電算化的落實，需要計算機，打印機等一系列設備，且在使用過程中，需要不斷的更新相應的設備和軟件，造成企業持續性的費用支出；其次會計電算化作為一門新興的學科，許多中老年會計人員都不具備相應的知識，就需要他們學習相關理論及進行具體實踐，在這個過程中又增加了成本；再次，一些中小企業在進行會計電算化核算時，由于相關認識不足，并沒有嚴格執行相關制度中的規定，例如：操作口令的設置，相關操作過程的不規范操作，財務人員計算機方面的知識儲備不足等。這些都會影響企業會計電算化的落實，造成相應的會計核算不準確，影響企業核算管理工作的落實。

3.會計考核標準不統一

制定正確的會計核算考核標準是實現企業會計核算規范化的基礎，統一有效的會計核算考核體系有助于企業會計工作人員提高會計工作效率和質量，嚴格執行企業會計核算需要遵循的原則，有利于企業會計核算的最終考核和會計工作過程的監督。由于部分企業為了簡化會計核算的程序、節約會計核算的相關成本或者其他的原因，在會計核算過程中就會出現或多或少的不規范操作和違法操作現象。例如，部分企業沒有依法設立會計賬簿，以票代賬、白條頂庫等現象，導致企業的賬目混亂、核算不清；還有的企業為了實現預定的利潤，指使會計人員虛增賬目、提高利潤、降低成本等，人為的操作企業的利潤和成本支出；部分企業的固定資產折舊方法、計提折舊的年限、相關資產的分類上都不符合國家統一的企業會計制度的規定。這些經人為改變或操作過后的會計數據和會計資料很大程度上都導致企業會計核算缺乏真實性和準確性，造成了企業會計信息的嚴重失真。

4.企業會計核算主體的界限不明晰

我國企業的組織形式多種多樣，主要有獨資企業、合伙企業、有限責任公司等，會計核算主體的界限不明主要表現在中小企業和合伙、獨資企業等管理制度不嚴格的企業，國有大中型企業的管理制度較為嚴格，企業的會計核算體系比較健全，會計核算方法也必較規范。但是在中小企業中，企業的投資者就是經營者，在企業的經營過程中很容易把企業所有的資產用作經營者個人的資產，或者是經營者個人的資產用作企業的日常生產經營當中。企業會計核算主體劃分不明確，往往導致了企業的會計人員在工作中不能明確的分辨出企業的自有資產和經營者的資產，影響了企業會計核算的規范化。

5.企業的會計核算體系不健全

健全的企業會計核算體系對企業的發展來說是非常必要的，健全的企業會計核算體系可以為經營者和會計信息使用者提供較為完備的企業會計信息，向政府、社會公眾等說明本企業在一定時期內的盈利和經營業績，可以向大家展示企業的經營成果，為企業以后的發展和投資奠定堅實的基礎。但是目前很多企業會計核算體系不健全，企業的會計工作人員沒有遵守職業道德、缺乏誠實守信的精神，而且部分會計人員違背國家統一的會計制度的規定，出現了做假賬、虛增利潤、幫助企業逃稅等現象。部分中小企業的管理水平和工作人員的綜合素質都不高，無法有效建立健全企業的內部稽核機制、債權債務的核算、權責發生制下收入費用的核算、定額管理等會計機制，這些都不利于企業會計核算體系的建立和健全，嚴重阻礙了中小企業會計核算體系規范化的進程，由于會計人員的兼職現象比較嚴重，這也是阻礙會計核算體系不健全的重要原因之一。

6.違規操作現象嚴重

我國制定了統一的企業會計工作制度和辦法，規定了企業在會計核算中所要遵守的會計準則和法律法規，但是就目前來看，很多企業在會計核算過程中，并沒有完全按照國家規定的會計制度嚴格進行，在企業財產物資的收發計量、費用支出的計量、資產和所有者權益等方面都沒有嚴格按照會計制度執行，違規操作現象嚴重，在實際會計人員中，一些中小企業的會計人員甚至沒有基本的會計從業資格證，對會計從業的基本規定都不知道，嚴重影響企業會計核算的準確性和規范性。在一項調查中表明，很多企業并沒有把當天的經營收入及時存入銀行，很多會計工作人員在計算庫存現金時，會出現白條頂庫等違規操作行為。主要原因是企業的會計工作人員為了簡化會計核算的手續，減少會計工作量，或者部分會計人員沒有堅持愛崗敬業都易引發違規操作現象。

四、實現企業會計核算體系規范化的措施

由于國家會計制度的不斷完善和企業管理水平的提高，我國的企業會計核算體系逐步走向規范化的道路。

1.提高企業會計人員的綜合素質

企業會計人員素質高低直接影響了企業會計工作質量的好壞，目前很多的企業會計工作人員的整體素質不高，針對這一問題可以進行以下幾點的思考：提高企業會計工作人員的工資和福利待遇，提高會計工作人員的生活水平和生活質量，減少高素質的會計人員的流失；對企業目前的會計人員要進行職業道德教育，鼓勵和敦促會計人員參加繼續教育，提高會計人員的整體素質，形成愛崗敬業的良好風尚，可以舉辦講座、座談會等活動使會計人員接受再教育；必須嚴格審查企業會計人員的從業資格，必須擁有會計從業資格證等相關證書，具備相應的會計知識，對國家有關政策和法律有一定的了解；企業在招聘會計人員時，要選擇專業知識較強、會計工作經驗豐富的會計工作人員，改變企業兼職會計人員較多的現狀，可以在企業內部設立專門的會計機構，指定專業的人員進行會計機構的管理，減少對兼職會計人員的聘用，從整體上提高會計工作人員的綜合素質和企業會計核算的水平。

2.加強企業會計核算的監督機制

企業會計核算應該建立稽核制度，對企業日常生產經營活動中產生的票據、憑證、賬務以及報表等嚴格執行企業的稽核制度，這樣可以強化企業的管理，嚴格控制企業內部資源，使資源得到合理充分的利用，減少不必要的浪費。企業可以在執行一項財務活動中，實行牽制管理制度，同一項任務需要得到兩個人的審批，這樣可以避免出現職務犯罪的情況，降低企業資產遭受損失的風險，實現對企業會計核算體系的全程和整體監督，提高企業會計核算的質量和水平。

3.積極的推行會計電算化的實施

企業要購買正規的財務會計軟件，對會計人員進行相應的培訓，包括相關的知識性儲備和實際操作，建立健全電算化財務管理制度。企業管理層也要了解相關的知識，這樣才能進行有效的管理，及時更新有關會計電算化的設備和軟件，保持軟件的可操作性和正確性，也要了解國家的有關政策，保證自己的管理工作符合國家的規定。

4.規范企業會計核算的工作

企業的會計工作人員要嚴格執行國家統一規定的企業會計制度和相關的準則，杜絕違規操作等行為，樹立愛崗敬業、樂于奉獻的良好品質，在處理企業的相關會計工作時，能嚴格按照企業的相關制度進行；此外企業的經營者也要認識到合理劃分企業財產和個人財產的重要性，使企業的資產主體界限變的明晰準確，減少企業會計工作人員不必要的麻煩；企業的經營者也要堅持誠實守信的原則，不能授意和指使會計人員做出違規的會計操作行為。規范企業的會計核算工作，有利于提高企業的管理水平。

五、結語

企業會計核算體系的規范化關系著企業未來的發展道路和發展前景，我們要認識到企業會計核算體系規范化對企業發展的重要性。目前我國很多企業在會計核算方面還存在著大大小小的問題，暴露出了社會主義市場經濟下我國企業發展的不足之處，這既是一種挑戰，也同樣為企業帶來了發展的機遇。企業應該通過規范會計核算體系，加強會計工作的監督，做好會計核算體系的規范化才能從根本上提高企業的市場競爭力和綜合實力，提高我國企業的國際競爭力。

作者：史國梁 單位：渤海大學管理學院

第三篇：企業會計核算體系規范化研究

一、會計核算的重要作用

（一）有利于企業內部核算體系的建立

企業進行項目管理的關鍵是建立項目成本核算制和經理責任制。在這兩項建設中，項目成本核算是項目經理責任制的基礎，它既保證了項目經理責任制不至流于形式，又保證了其他成本分析、計劃、控制和考核工作順利進行。企業會計核算部門作為管理以及核算企業成本的重要部門，只要能發揮出其內在的潛力，調動部門工作人員的積極性，其在整個企業的地位將不可撼動，一個好的企業會計核算體系，是建立內部核算體系的基礎。

（二）有助于企業及時發現問題，提高管理水平

企業在進行會計核算工作的同時也能提升發現問題的能力，在核算過程中，企業會將一些瑣碎、分散的會計賬簿與憑證中涉及的會計資料進行收集、分類、整理以及匯總。這些信息涉及到企業經營發展中的方方面面，反映了企業的真實經營狀況，管理者可以以此為基礎進行企業管理決策，從而提升管理水平，促使企業更快更好發展。

（三）為政府的宏觀經濟調控提供參考信息

企業會計核算工作不僅與企業管理者的利益密不可分，也與國家財政和稅收息息相關。國家通過會計核算工作得到的信息和資料是是政府進行宏觀經濟調控的重要參考資料，能使政府對企業有更真實更深入地了解。

二、會計核算體系的現狀

（一）企業會計核算體系的設置不合理

1.會計核算體系的主體和界限劃分不明確

結合我國實際國情來看，大部分企業中的經營者和管理者都是出錢的投資者，他們不均勻的分布密度，很容易導致企業財產與個人財產發生混淆，這種情況的發生在一些中小型企業發生的尤為明顯，幾乎都是企業財產和個人財產互相占有交錯使用。而對于一些大型企業來說，其中的一些投資人往往是公職人員乃至黨員干部，他們與發生企業資金交往時通常沒有具體憑證或單據，從而造成公有財產與企業財產的界限不清，相應的財務方面的賬目也就不夠細致嚴謹，也無法做到賬目公開，導致出現假賬錯賬的情況。這種做法的危害是顯而易見的，許多經濟案件的起因都是會計核算工作中的賬目不明導致的，假賬也導致了許多官員腐敗案件的發生，而且會計核算主體設置的不夠規范合理也會導致工作難度的增加。

2.核算體系不夠健全

會計核算體系設置的另一不合理之處就是核算體系不夠健全，這種問題存在于許多企業的財務制度里，從而導致了一系列的會計財務問題。財務人員不嚴格按照相關的規定來處理問題，而是設立了多套賬本以用于不同的場合，例如，針對稅務部門設置“虧損賬”，面對銀行部門則使用“盈利賬”，這就造成了國家沒辦法掌握企業真實的財務信息。此外，當前各企業的規模參差不齊，也導致了會計核算部門的工作人員素質良莠不齊，一些不具備高層次的工作經驗的人員不能規范的進行會計核算，而實際上許多中小型企業也沒有規范的會計核算制度。在計算預付款項的時候，財務人員將其全部計入費用，這不僅違反了《會計法》，還會造成企業的成本預算、內部稽核混亂，成本虛增，企業利潤降低等一系列問題的產生；在進行企業資產管理時，商品的出、入賬均為人為控制，隨意更改業務往來，失去了會計信息本該具有的真實性，扭曲了會計核算的本來目的。會計核算并不是為了滿足企業自身生產經營的需求，核算結果反應的應是企業真實的經營狀況，如果會計核算不能發揮真實有效的作用，那整個會計核算部門都將形同虛設。

（二）缺乏有效的會計核算監督機制

會計核算最基本的幾項職能之中就有會計核算監督，其主要目的就是為了保障企業會計信息的準確性和真實性。因此，企業監督制度的健全是會計核算的根本，沒有健全的監督制度，必然會導致企業會計核算出現問題。目前，在我國的許多企業中，會計核算監督都是存在漏洞的，也因此導致了令人不滿意的結果。一些管理人員在進行企業經營過程中，并沒有在企業中建立健全的監督制度，只是進行流于形式的表面的日常報表報送和年度審計，這也造成了企業財產的浪費和流失。還有一部分企業只在生產經營活動之后才進行會計核算監督，缺失了事前的預測和經營過程中的監督。此外，在企業的內部審計部門中經常發生“外行領導內行”的現象，管理人員的干擾會使得審計人員不能按照正常的程序進行監督，整個部門缺乏獨立性，會計審核的結果主要取決與領導的意志而不是會計信息，這使得會計核算監督機制存在著很大的漏洞，無法發揮出會計核算監督對企業管理的真正作用。這主要表現為：領導在過多關注企業外部經營狀況時，忽視了內部結構的建設，或者是會計人員受管理者或利益驅使，失去工作職能。總而言之，缺乏有效的會計核算監督機制終究會導致企業的整個會計核算出現問題。

（三）企業會計核算基礎操作不規范

1.會計核算過程中的違規行為

目前，我國許多企業存在規章制度不夠細致的問題，這種問題在企業會計核算中出現的尤為明顯，若任其發展，對企業的打擊必定是致命的。當前，一些小型企業為了減少稅款，在生產經營業務發生過程中開具小額發票甚至不開具發票，只用不合規矩的收據來代替，使大多數消費者沒有了原始憑證。這樣不僅不能反映出企業的真實經營情況，更不利于國家對企業真實情況的了解，不利于國家進行微觀經濟調控，同時還破壞了會計核算的原則。還有一些企業，為了減少財務部門的支出，簡化會計工作流程，讓財務人員違規操作，甚至出現會計兼任出納的現象。這些狀況的發生都會阻礙企業的正常會計核算流程，使企業出現管理混亂，甚至出現貪污、濫用資金、挪用公款的現象，反而給企業造成了巨大的財產損失。雖然國家出臺了監制會計憑證的辦法，但還是無法做到不同地區、不同版本的統一，給財務人員的辨別帶來了困難，也阻礙了企業會計核算規范化的進程。

2.成本核算對象的確定不合理

企業進行成本核算對象確定的目的是為了劃分計算在生產經營過程中產生的成本費用由誰承擔。但是有一些企業在進行會計核算時，用同一個成本對象來計算各種產品，這是一種誤區，因為這樣計算出來的結果就是，無論過程中的工料損耗費用是多少，成本都是一樣的，這樣核算出的利潤是有一定誤差的。

3.會計核算人員素質良莠不齊

會計核算人員的素質高低是企業進行會計核算的根本，對企業的生產經營有著十分重要的影響。一名合格的會計人員需要受到規范、合格的教育，并且取得一系列的會計方面的資格證書，例如，會計從業資格證、中級會計師資格證以及注冊會計師證。但是實際上，注冊會計師的存在還是鳳毛麟角，只存在于大城市的大型企業中。而對于一些中小企業來說，它們的會計人員沒有受到過專業培訓，甚至沒有取得任何證書，不具備基本的電算化技能。更有甚者，會計人員是由辦公室文職人員兼任的，他們沒有工作經驗，也不具備相應的能力，使企業的會計工作變得混亂，最終影響企業的發展與未來。

三、實現企業會計核算體系的規范化的具體舉措

（一）制定統一、完善的會計規范管理制度

1.細化崗位設置，強化會計核算管理制度

會計核算管理制度其實并不是大部分企業認為的簡單的記賬、算賬。在復雜多變的經濟大環境影響下，企業必須加強學習會計核算管理制度，努力學習會計核算方面知識，才能適應如今風譎云詭的經濟環境。會計崗位的設定要遵循分離不相融的崗位原則，一個企業必須至少具備四個崗位去分別負責企業的各方面財務工作。企業需配備負責保管財務資料、清查賬目和核算成本的總賬管理崗位，從而避免企業管理人員對會計核算的過多干涉，保證財務工作嚴格按照相關法律法規來開展；保證會計工作人員工作流程規范化；保證企業會計信息的真實性；企業還要設置負責管理日常資金、登記日記賬以及保管票據的出納崗位，從而加強各個財務部門之間的監督與配合，減少企業財務風險以及經營風險的發生。

2.制定完整的會計管理制度，完善企業內部核算

通常來講，會計管理制度要包含分配人員崗位，即人事的調動，每個財務人員都要對自己的工作內容和崗位職責有著明確的認知；招聘會計人員時，要先對其從業資格證書進行嚴格審查，再考察其專業技能，此外，還要對他們進行定期的培訓和抽查，這樣更有利于財務人員能力的提升；最后就是新老員工的交接工作問題，當有財務工作人員離崗或者退休時，要保證其交接的資料的完整性，從而保證以后的會計核算工作的順利進行，保證企業的長遠發展。

（二）加強會計核算監督工作

1.建立內部稽核規范，施行二次審計監督

企業的稽核規范是實現會計核算體系規范化的重要保障。企業稽核制度的實施，通過各種賬目、票據及報表的審查，有效地實現企業的內部控制。企業在進行財務款項結算支出工作時，可以采取多名員工同時管理的辦法進行牽制。再通過審計體系進行二次監督，使會計核算體系變得更加完善，做到查缺補漏，同時改善會計核算的環境，使企業能平穩、快速、健康及穩定發展，為企業帶來更高的經濟效益。

2.政府部門加強相關的法律法規制定并嚴格執行

政府加強相關的法律法規建設并推進其施行，可以為企業創造更好的發展空間和生存環境。同時在市場開拓、社會服務、技術改革等多個方面為企業提供支持，從根本上解決一些企業管理水平不足，創新能力不高，資金困難等問題，使企業在國家經濟發展中的重要作用得以發揮。政府在宏觀調控的作用下，制定了一系列符合實際的相關法律法規并以此來監督和疏導企業。

3.加強社會監督

社會監督主要是通過他人委托，以中央機構為主體，對相關單位的財務工作進行審核、審計等等。社會監督的主要力量就是會計事務所，一般只有具備注冊會計師和專業資質的會計事務所才能從事相關方面的審計工作。會計事務所的工作人員還應接受定期的培訓工作，促使自身整體素質的提升。并且國家對執業機構的資質進行定期檢驗，使其具備更加專業的從業水準。國家在強化中介機構監督的同時，還要對其收費做出規定，使其遵循相應的規范來進行收費，以便能更加公平、公正、公開的為企業開展服務。此外，還要由稅務部門為中介機構提供營業許可證，并且對中介部門提供的審核結果進行不定時抽查。另外，中介機構的服務不必局限于報稅、記賬，還可以擴大其經營范圍，對企業開展支持與指導工作。

（三）規范會計基礎操作，提高工作質量

企業要嚴格控制財務人員在會計核算過程中出現的違規操作，合理分配財務人員的工作內容：做到每個崗位的工作內容、職責必須明確；不相容崗位絕對不能出現兼職的情況；責任必須要落實到每個工作人員身上；為不同資歷的財務人員設立不同的權限。審批企業的每一筆財務流動，嚴禁不合理的支出和無審批的支出。確定財務分析的基本要求以及內容，設立企業統一的財務報表編寫程序以及財務分析方式，對改善財務預測、掌握財務活動的規律性有很大的促進作用。會計人員從事的是一門專業性要求極高的行業，因此企業必須提高財務人員的專業技能，處理好財務人員之間的工作對接。同時，企業還應根據自身的實際情況，從實際利益出發，建立有自身行業特點的規范化會計核算體系。從20世紀90年代以來，我國的會計行業就面臨老齡化嚴重的問題，跟不上時代的發展需求，對新規則、新技術以及新知識的掌握缺乏時代性，因此，對財務人員進行定期的培訓與考察顯得尤為重要，這不僅能讓他們及時掌握新的法規政策，還能不斷加強自身科學文化建設，實現不斷自我完善的目標，從而促進企業經濟更好更快發展。

四、結語

企業無論是想有長足的進步還是長遠的發展都離不開規范化的會計核算體系。企業在進行規范化建設時，要同時從內部和外部兩方面著手，根據自身的實際情況考慮規范化會計核算體系過程中會遇到的一些不可逃避的問題，同時還要考慮企業要想取得長足發展所面臨的一系列不可抗拒的問題，結合二者進行科學的規劃和統籌。建立一個規范、完善的會計核算體系，不僅能強化企業會計行為準則，使會計核算對項目管理變得高效、有序，還能使企業的管理水平不斷提高，促進企業發展策略和時效信息的整合，使企業更加具有活力，更加具有競爭力。

作者：徐圓圓 單位：渤海大學管理學院