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摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對會計工作的要求越來越高，而會計核算作為會計工作的一部分，對其進(jìn)行優(yōu)化與完善具有十分重要的意義。本文闡述了企業(yè)會計核算的必要性，分析企業(yè)會計核算中存在的問題，并結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗，就企業(yè)會計核算的完善提出建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算；加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管；信息化管理

企業(yè)的財務(wù)管理工作與會計工作聯(lián)系十分密切，科學(xué)有效的會計工作能保證企業(yè)資金的合理使用，優(yōu)化企業(yè)的資源配置，對企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義。而在會計工作中，會計核算工作又占據(jù)了十分重要的地位，其是保證企業(yè)信息準(zhǔn)確性與真實性的重要手段，也是強(qiáng)化企業(yè)管理的有效途徑，能為企業(yè)決策者提供可靠的信息支持，進(jìn)而保證決策的正確性。然而，隨著改革開放的不斷深入，我國社會經(jīng)濟(jì)得以迅速發(fā)展，傳統(tǒng)的會計核算觀念已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)會計工作的需求，但目前，我國許多企業(yè)的會計核算人員并沒有及時轉(zhuǎn)變觀念，在實際工作中存在不同程度的問題，對企業(yè)的長期發(fā)展造成了嚴(yán)重影響。因此，針對會計核算中存在的問題，企業(yè)必須積極采取相應(yīng)措施，完善企業(yè)會計核算工作，提高會計核算質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、企業(yè)會計核算的必要性

首先，企業(yè)會計核算是企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)可能存在的問題的重要途徑，對企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升具有重要作用。通過會計核算工作，企業(yè)能實現(xiàn)對企業(yè)相對分散的信息資料的整理與匯總，其中包括會計憑證、賬簿中的資料，并對資料反映出的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行有效監(jiān)管，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高，同時也為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。此外，債權(quán)人、股東、投資人及相關(guān)國家職能部門能通過企業(yè)會計核算獲取會計資料，進(jìn)而為信息使用者提供真實可靠的信息資料，對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行分析、監(jiān)督以及掌控，并且能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。其次，企業(yè)會計核算對企業(yè)內(nèi)部核算責(zé)任體系的建設(shè)具有十分重要的意義。該體系主要是由企業(yè)經(jīng)營者責(zé)任、企業(yè)部門責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任以及企業(yè)會計人員的責(zé)任等三方面構(gòu)成。企業(yè)經(jīng)營者責(zé)任指的是企業(yè)中產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任應(yīng)由企業(yè)經(jīng)營者承擔(dān)，如此一來，企業(yè)經(jīng)營者就必須確保會計信息的真實性，為會計人員的工作開展提供充分的依據(jù)；企業(yè)部門責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任主要是指會計核算的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督以及管理應(yīng)由企業(yè)財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人實施，對違法事項的處理其有權(quán)利阻止與拒絕；再者是企業(yè)會計人員的責(zé)任，在企業(yè)會計核算中，他們作為會計核算的主體，對企業(yè)會計核算水平具有十分重要的影響，因此，必須對其日常行為加以規(guī)范，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對會計人員的行為提出嚴(yán)格要求，確保其具備一定的業(yè)務(wù)水平與職業(yè)道德素質(zhì)，并實現(xiàn)相互監(jiān)督與檢查。最后，為了保證會計信息的真實性，加強(qiáng)廉政建設(shè)，就必須強(qiáng)化企業(yè)會計核算。違規(guī)違法行為是難以單憑企業(yè)員工的自覺性來杜絕的，因此，必須對會計核算制度加以完善，避免出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，并注重培養(yǎng)視企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平以及道德素質(zhì)，為企業(yè)會計核算水平的提高提供充分的保障，如此一來，企業(yè)資金的運作才能夠?qū)崿F(xiàn)透明化、公開化，會計信息具有真實性、可靠性以及準(zhǔn)確性。

二、企業(yè)會計核算中存在的問題

1.缺乏完善的會計核算的制度和體系

目前，我國企業(yè)會計核算存在制度與體系建設(shè)不到位的問題，導(dǎo)致會計核算制度與體系不完善。具體表現(xiàn)為企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范性。首先，在會計部門與會計人員的設(shè)置上存在不合理現(xiàn)象，企業(yè)會計部門缺乏層次性，難以明確分工。沒有嚴(yán)格按照會計制度的相關(guān)規(guī)定設(shè)置會計崗位，沒有明確劃分會計崗位的職能，導(dǎo)致一些會計崗位的職能沖突，難以相容。同時，各崗位之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)欠缺，無法實現(xiàn)相互制約，相互影響，這會對會計核算工作的結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重影響。其次，在建賬方面存在不規(guī)范甚至不合法的情況。有的會計人員在會計核算中存在違規(guī)違法行為，一些會計人員在建賬時沒有嚴(yán)格按照法律規(guī)定，或會計核算科目的設(shè)置不合理，又或者沒有對會計科目核算內(nèi)容及會計核算方法進(jìn)行明確規(guī)范，進(jìn)而導(dǎo)致會計核算中存在不同程度的漏洞，嚴(yán)重影響會計工作結(jié)果的真實性與可靠性。此外，由于缺乏完善的會計核算制度，使會計人員的行為難以得到規(guī)范與約束，且沒有形成合理的業(yè)務(wù)流程，會計核算工作呈現(xiàn)出混亂的狀態(tài)，難以提高會計核算工作的效率與質(zhì)量。

2.企業(yè)會計核算的人員綜合素質(zhì)偏低

作為開展企業(yè)會計核算工作的主體，會計核算人員的綜合素質(zhì)直接決定會計核算工作的效率與質(zhì)量。但目前，許多企業(yè)的會計核算人員綜合素質(zhì)偏低，導(dǎo)致會計核算工作質(zhì)量受到很大程度的影響。會計核算工作的不斷進(jìn)步與發(fā)展促使會計核算的信息化進(jìn)程得以推進(jìn)，在現(xiàn)代企業(yè)會計核算工作中，引進(jìn)越來越多的先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備，而有的會計從業(yè)人員受限于基礎(chǔ)計算機(jī)知識欠缺及相關(guān)軟件操作不熟悉，難以適應(yīng)會計核算工作的需求。許多企業(yè)的會計人員缺乏相關(guān)的基礎(chǔ)知識，這一問題在一些年紀(jì)較大的會計核算工作人員身上暴露得更加明顯，這些會計核算人員仍采用手工的方式進(jìn)行記賬，完全不了解會計核算工作中的創(chuàng)新工具，例如，電子憑證等。但隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類企業(yè)得到了充足發(fā)展，在數(shù)量與規(guī)模上都有了很大提升，會計工作的工作量也不斷加大，在這一形勢下，會計核算工作人員的工作量必然加大，再加上企業(yè)會計核算人員的整體水平不高，因此，大大提高了實際會計核算工作中的失誤率。

3.企業(yè)會計核算的監(jiān)督管理力度不強(qiáng)

目前，許多企業(yè)缺乏完善的內(nèi)控機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)會計核算的監(jiān)督管理力度不強(qiáng)。作為保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)及會計資料真實可靠的重要手段，內(nèi)控機(jī)制對企業(yè)會計核算工作的加強(qiáng)具有重要意義。在企業(yè)經(jīng)營活動中，管理人員受素質(zhì)偏低的影響，缺乏對內(nèi)控的正確認(rèn)識，企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)欠缺，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)浪費與流失的問題時有發(fā)生。企業(yè)會計核算的監(jiān)督是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動合規(guī)合法的重要手段，然而有的企業(yè)管理人員時常干預(yù)財務(wù)工作，授意企業(yè)財務(wù)人員在工作中采取不當(dāng)行為，進(jìn)而導(dǎo)致無法發(fā)揮會計監(jiān)督的重要職能，因此，有的會計人員就利用這個漏洞來滿足個人經(jīng)濟(jì)利益，侵吞企業(yè)財產(chǎn)，進(jìn)而損害企業(yè)集體利益。

4.企業(yè)會計核算缺乏獨立性，界限模糊

就現(xiàn)有的會計核算基本準(zhǔn)則而言，企業(yè)會計核算工作的開展必須處于一個客觀獨立的狀態(tài)，否則難以保證核算與計量的會計信息的真實性與客觀性。但目前，我國許多企業(yè)的會計核算工作都存在獨立性缺失的情況。具體表現(xiàn)為兩方面：第一，企業(yè)會計部門之間沒有明確的分工。許多企業(yè)沒有分離會計部門與其他部門，導(dǎo)致其他部門時常影響會計部門工作的政策開展，導(dǎo)致會計核算工作缺乏獨立性，同時，企業(yè)也沒有分離與劃分企業(yè)會計部門之間的工作崗位，造成崗位設(shè)置不合理，進(jìn)而影響企業(yè)會計核算工作的獨立性；第二，企業(yè)管理層也是干涉企業(yè)會計核算工作的重要因素，目前，我國企業(yè)大多為民營企業(yè)，對企業(yè)所有者而言，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)也基本屬于他，因此，在企業(yè)會計核算工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能實現(xiàn)對其的絕對控制與支配，企業(yè)會計核算工作在很多情況下受到領(lǐng)導(dǎo)主觀意識的影響而難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

三、企業(yè)會計核算存在問題的完善芻議

1.建立完善的會計核算制度和體系

為了完善會計核算工作，首先，應(yīng)加強(qiáng)會計核算制度與體系的建設(shè)，為會計核算質(zhì)量的提高提供強(qiáng)有力的支持。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)從管理人員、部門人員以及會計人員等三方面入手。企業(yè)管理人員應(yīng)承擔(dān)會計核算質(zhì)量的主要責(zé)任，為了確保企業(yè)會計財務(wù)信息具有真實性與可靠性，企業(yè)管理人員必須加強(qiáng)會計機(jī)構(gòu)與會計人員的行為規(guī)范，使其嚴(yán)格依照法律規(guī)定執(zhí)行會計人員的工作。企業(yè)管理人員應(yīng)遵紀(jì)守法，不能授意會計人員采用違規(guī)違法行為辦理會計事項，確保會計工作是在嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的前提下開展的。企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)會計核算質(zhì)量的有關(guān)責(zé)任，在會計核算中，若出現(xiàn)會計人員的違規(guī)操作，必須嚴(yán)肅處理并予以糾正。對會計人員而言，會計核算質(zhì)量的高低與其有直接關(guān)系，因此，會計人員也應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。會計人員應(yīng)提升自身職業(yè)道德修養(yǎng)，在會計核算工作中嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計核算。在會計核算中，一旦出現(xiàn)會計人員違規(guī)違法操作的行為，必須追究其責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

2.提高企業(yè)會計核算人員的綜合素質(zhì)

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類企業(yè)也得到充足發(fā)展，在會計工作中對會計核算人員提出了更高要求，需要其能熟練操作先進(jìn)的會計工具，例如，會計電算化、電子憑證等。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)提高企業(yè)會計核算人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)會計核算工作人員的學(xué)習(xí)，使其了解并掌握先進(jìn)的會計核算工具，從而提高業(yè)務(wù)水平，確保其滿足企業(yè)發(fā)展的需求。此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對會計核算工作人員的培養(yǎng)，定期為其提供培訓(xùn)，同時做好思想教育工作，從專業(yè)技術(shù)水平與職業(yè)道德等兩方面進(jìn)行全面提升，使會計工作人員在企業(yè)會計核算中發(fā)揮更強(qiáng)大的作用。

3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和外部的監(jiān)管力度

完善企業(yè)會計核算工作不僅要依靠企業(yè)自身的努力，還應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，以此加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和外部的監(jiān)督力度，進(jìn)而完善會計核算工作體系。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，具體應(yīng)從做好以下兩方面工作。第一，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，正確認(rèn)識并梳理企業(yè)內(nèi)部之間的關(guān)系，提高對會計核算內(nèi)部監(jiān)督的重視程度。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)審部門建設(shè)，安排專門的人員進(jìn)行審計，定期審查會計工作人員的會計核算工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施予以解決。第二，加強(qiáng)外部監(jiān)督，企業(yè)會計審核工作的監(jiān)督可以引進(jìn)第三方機(jī)構(gòu)，例如，會計師事務(wù)所、獨立董事等，并對外部機(jī)構(gòu)加以完善，如此才能實現(xiàn)會計核算工作的有效監(jiān)督。

4.加強(qiáng)企業(yè)會計核算的獨立性、明確界限

會計核算工作的重要原則之一就是獨立客觀性，但目前，我國許多企業(yè)的會計核算工作存在獨立性缺失的問題。因此，為了完善會計核算工作，必須加強(qiáng)企業(yè)會計核算工作的獨立性，明確界限。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)從兩方面入手。第一，對會計核算的崗位進(jìn)行分離，明確各部門的職責(zé)。會計核算工作任務(wù)與責(zé)任應(yīng)由獨立部門承擔(dān)，并且必須明確該部門的職責(zé)，梳理該部門與其他部門之間的關(guān)系，為會計部門的高度獨立性提供強(qiáng)有力的保障。此外，還應(yīng)加強(qiáng)會計部門不同崗位人員的分離，強(qiáng)化各崗位之間的相互影響與制約的作用，避免在財務(wù)工作中存在為追求私人利益而產(chǎn)生的違規(guī)違法行為。第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)認(rèn)識到會計核算工作的重要性，具備正確的會計核算觀念，盡量避免對會計核算工作的干涉，突出會計核算工作的獨立性。

5.進(jìn)行信息化管理，完善會計信息

隨著社會的不斷進(jìn)步，企業(yè)管理也逐漸步入信息化時代。然而，我國傳統(tǒng)會計核算工作模式顯然不符合時展的需求，因此，進(jìn)行信息化管理，完善會計信息具有十分重要的意義。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，首先，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化會計信息化管理意識，正確認(rèn)識信息化管理在企業(yè)會計核算中的重要性，并根據(jù)企業(yè)實際情況，積極采取影響的改進(jìn)方法，促進(jìn)會計核算的信息化管理。其次，企業(yè)還應(yīng)完善會計信息的共享機(jī)制，實現(xiàn)企業(yè)管理信息化與會計信息化的有機(jī)結(jié)合，提高企業(yè)會計信息系統(tǒng)的核算效率，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計信息的流通，實現(xiàn)會計信息共享，保證能更及時地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。同時，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)會計信息化管理制度的建設(shè)，為企業(yè)的會計工作管理的順利開展提供強(qiáng)有力的保障。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身會計工作的實際情況，采取相應(yīng)的措施，明確各部門人員的職責(zé)，對會計管理工作加以規(guī)范，建立健全管理機(jī)制，對會計核算工作提出更高的要求。最后，應(yīng)提高會計信息系統(tǒng)的安全性，確保具有風(fēng)險掌控能力，在日常工作中對會計信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與完善，確保企業(yè)會計信息的安全。

四、結(jié)語

現(xiàn)階段，我國許多企業(yè)在會計核算工作中仍存在不同程度的問題，這些問題對企業(yè)自身的發(fā)展造成了十分不利的影響。因此，企業(yè)必須針對這些問題展開深入的研究，分析其產(chǎn)生的原因，并積極采取相應(yīng)措施，解決問題，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)會計核算工作的優(yōu)化與完善，為企業(yè)實施科學(xué)有效的管理提供強(qiáng)有力的保障。

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作者：吳曉桐 關(guān)玉榮 單位：渤海大學(xué)管理學(xué)院