前言：本站為你精心整理了煤礦機電管理問題及對策范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要：煤礦企業(yè)機電系統(tǒng)較為龐大，管理工作相對復(fù)雜。管理工作的優(yōu)劣直接關(guān)系到煤礦礦井是否能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)以及煤礦企業(yè)能否實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益，故此，必須重視煤礦機電管理，加強對煤礦機電生產(chǎn)的管控，切實提高煤礦業(yè)生產(chǎn)運作的安全系數(shù)。本文在此背景下論述了煤礦企業(yè)機電管理中存在的一些難解的問題以及相應(yīng)的改進策略，以供同行參考。

關(guān)鍵詞：煤礦；企業(yè)；機電管理；問題；對策；改進策略

煤礦機電工作量大、面廣、點多、線長，對技術(shù)、專業(yè)性要求較高，做好煤礦機電管理工作，練好基本功、抓好基層、打好基礎(chǔ)是關(guān)鍵。從培訓(xùn)、裝備、管理三個大方面著手，整體推進，綜合治理，實現(xiàn)對煤礦機電的高效管理。

1煤礦機電管理存在的問題

首先，煤礦機電設(shè)備綜合管理不到位。一些礦井設(shè)備管理較為混亂，不僅自制改造產(chǎn)品，還允許外來的“三無”產(chǎn)品隨便下井運作，造成了極大的安全隱患。采購設(shè)備的時候無法做到合理選型，安裝使用機電設(shè)備缺乏規(guī)范性，維護檢修機電設(shè)備不到位，沒有及時更新報廢機電設(shè)備。這些行為均會造成安全生產(chǎn)隱患。一些礦井對采區(qū)的流動設(shè)備毫不重視，放任不管，只重視對固定設(shè)備的管理，如對強力皮帶、排水、通風(fēng)、壓風(fēng)、提升設(shè)備加強管理，忽視對其他設(shè)備的管理，導(dǎo)致安全隱患增多。技術(shù)管理手段落后，基礎(chǔ)管理差。其次，對機電設(shè)備的安全監(jiān)察管理落實不到位，造成安全事故頻發(fā)。帶電檢修、電氣失爆、甩保護等嚴(yán)重違章行為屢見不鮮，缺乏對機電監(jiān)察人員的考核制度，安全隱患的整改工作進展緩慢，影響生產(chǎn)進度。再次，對機電設(shè)備的維護檢修力度不夠。一些煤礦唯生產(chǎn)獨尊，重視生產(chǎn)，忽視機電運行狀態(tài)，只要機電設(shè)備還能夠轉(zhuǎn)圈，就不能停下。超負(fù)荷生產(chǎn)、連軸轉(zhuǎn)拼設(shè)備，粗暴對待機電設(shè)備，致使設(shè)備無法得到正常的檢修與維護，加之保養(yǎng)、維護不到位，特別是在生產(chǎn)任務(wù)緊張時期，這種情況更加嚴(yán)重，如此惡性循環(huán)，導(dǎo)致機電設(shè)備的運行狀態(tài)持續(xù)惡化。最后，機電設(shè)備管理人員專業(yè)素質(zhì)能力較低。煤礦企業(yè)機電人員流失頻繁，致使企業(yè)許多崗位人員銜接不順暢，唯一的解決辦法就是不斷招收新職工。但因煤礦企業(yè)作業(yè)環(huán)境比較艱苦，優(yōu)秀人才的招收率較低，大部分入職的員工均為輪轉(zhuǎn)工與農(nóng)民協(xié)議工，這些人的文化素質(zhì)普遍偏低，存在一定的短時雇傭打工思想，缺乏愛崗敬業(yè)精神，也不喜歡鉆研技術(shù)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)故事頻發(fā)。影響了生產(chǎn)進度，加大了生產(chǎn)成本，降低了生產(chǎn)效率。由此可見，嚴(yán)重缺乏高素質(zhì)人才導(dǎo)致煤礦企業(yè)發(fā)展后勁不足，缺乏科技與智力支撐，動力不足。

2煤礦企業(yè)機電管理改進策略

2.1強化對機電設(shè)備的綜合管理

煤礦企業(yè)機電設(shè)備管理質(zhì)量的好壞直接影響礦井能否安全生產(chǎn)，故此必須強化對企業(yè)機電設(shè)備的綜合管理。在企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行綜合性管理制度，即在改造、維修、更新、選型、使用、規(guī)劃機電設(shè)備的工作中實行全過程動態(tài)管控制度。從根源上保證入礦的機電設(shè)備性能優(yōu)良，并確保企業(yè)有過硬的檢修維護技術(shù)加以支撐。與此同時，重視對機電設(shè)備性能的定期測試，確保每一臺機電設(shè)備都能被正確使用，按照正常規(guī)定維護設(shè)備。此外，還需要重視強化對煤礦機電設(shè)備的基礎(chǔ)管理。要做到狀態(tài)明確、數(shù)量清楚，賬卡物、圖牌板一致。要確保圖紙技術(shù)資料完整無誤，在現(xiàn)代計算機信息全球化背景下，要不斷提高煤礦企業(yè)機電設(shè)備的信息化程度。

2.2強化對機電設(shè)備的安全監(jiān)察

強化煤礦機電設(shè)備管理相當(dāng)重要，確保機電設(shè)備的安全性是提升煤礦安全生產(chǎn)系數(shù)的關(guān)鍵。將煤礦井上下所使用的機電設(shè)備按照區(qū)域劃分給檢察人員包干，包檢查與安全隱患的整改工作內(nèi)容，將檢查責(zé)任落實到位。同時要加大對機電監(jiān)察人員的考核力度，確保監(jiān)察人員檢查與整改到位，提高監(jiān)察人員的責(zé)任意識。在企業(yè)內(nèi)部實行隱患檢查人與被檢查單位現(xiàn)場雙鑒單確認(rèn)制度。要嚴(yán)格按照“四不放過”原則針對帶電檢修、電氣失爆、甩保護等嚴(yán)重違章行為追查并處理相關(guān)責(zé)任人。嚴(yán)格要求，樹立違章與制造隱患、隱患不整改、隱患發(fā)現(xiàn)不及時即為失責(zé)的理念。同時轉(zhuǎn)變檢查方式，將以往傳統(tǒng)的單純檢查硬件轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髻|(zhì)量、硬件軟件一起檢查，將工作質(zhì)量、工程質(zhì)量等均納入到設(shè)備檢查范圍內(nèi)。構(gòu)建機電隱患風(fēng)險評估和動態(tài)檢查整改機制，將ISO9001質(zhì)量內(nèi)審工作納入到煤礦機電管理中，推動機電管理的有序化、規(guī)范化、科學(xué)化進程。

2.3強化對機電設(shè)備的檢修與維護

在煤礦企業(yè)內(nèi)部落實包機制，強化對機電設(shè)備的維護與檢修。要確保煤礦井上下的機電設(shè)備均掛牌留名，堅決不留死角。包檢察、包設(shè)備完好、保檢修是包機人的主要職責(zé)。煤礦生產(chǎn)管理部門要保證采區(qū)設(shè)備至少要有4h/d的檢修時間，主系統(tǒng)設(shè)備至少要確保有2h/d的檢修時間，確保設(shè)備性能良好，維持最佳運行狀態(tài)。同時設(shè)備使用單位要加強對設(shè)備的維護與檢修，強化在線監(jiān)測系統(tǒng)，分析并找出機電設(shè)備運行事故發(fā)生的規(guī)律，推行狀態(tài)檢修，保證檢修質(zhì)量，堅決杜絕零打碎敲事故，確保設(shè)備運行的可靠性與安全性。

2.4加強對機電人員的專業(yè)素質(zhì)能力的培訓(xùn)

強化培訓(xùn)，培訓(xùn)重視實效性。切實完善培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、教學(xué)手段，持續(xù)不斷改進培訓(xùn)方法，著重培養(yǎng)企業(yè)職工的職業(yè)道德、職業(yè)技能。加強培訓(xùn)考核，實行教考分離制度，合格人員才予以頒發(fā)上崗證，達(dá)到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的管理效果。強制培訓(xùn)在崗職工，確保職工熟練掌握保安技能、行為規(guī)范以及崗位操作技能。針對新入崗職工，必須在上崗前經(jīng)過專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn)考試合格才予以任用。

3結(jié)語

在煤礦安全生產(chǎn)中機電管理起著關(guān)鍵性的作用，煤礦是否能夠?qū)崿F(xiàn)順利出煤，能否實現(xiàn)正常運營生產(chǎn)，關(guān)鍵在于機電。煤炭企業(yè)的開采、運輸以及提升等各個環(huán)節(jié)均需機電設(shè)備來支撐，并由機電人員操作直至完成。故，提高煤礦企業(yè)機電人員的綜合素質(zhì)與技能水平，加強對機電設(shè)備的安全管理，是切實提高煤礦安全生產(chǎn)、確保煤礦經(jīng)濟效益的必由之路。

參考文獻：

[1]馬新華,陳國強.淺析煤礦機電管理存在的問題及改進對策[J].煤炭工程,2007,07:60-62.

[2]孫艷杰,張蕾.淺談煤礦機電管理存在的問題及對策[J].山東煤炭科技,2013,03:164-165.

[3]白晶.淺析煤礦機電管理存在的問題及改進對策[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2015,36:108-109.

[4]董石峰.淺析煤礦機電管理存在的問題及改進對策[J].黑龍江科技信息,2012,16:52.

作者：王健 單位：冀中能源股份有限公司