民營企業黨建工作與企業生存發展
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民營企業，是伴隨著國家改革開放和經濟體制改革而逐漸發展起來的。民營企業作為國家非公有制經濟的組成部分，一方面，民營企業承擔著企業責任與相應的社會責任，民營企業的社會形象影響著企業自身的長遠發展；另一方面，作為市場經濟身份而存在的民營企業，所追求的核心價值即是提高利潤，以盈利為其生存目標。因此，在民營企業中開展黨建工作，要面對來自企業自身所承擔社會責任的履職以及企業自身所追求的經濟利益兩方面的挑戰。
（一）民企文化的多元性給黨建工作造成阻力
一般來說，營造一種良好的企業文化，對于民企的生存與發展起著至關重要的作用。民營企業的多元性特征，在一定程度上給企業的黨建工作帶來了阻力。特倫斯•E•迪爾將企業文化概述為五個要素：企業環境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網絡。具體來說，民營企業是在國家經濟體制改革的大環境下產生的。中國非公有制經濟的發展，伴隨著多元文化的涌入，企業文化的整體呈現出一定的復雜性和不穩定性。從企業環境這一方面來談，企業內部員工文化素質差異明顯，加之利益追求為目標，使得早期民營企業缺乏正確的意識形態引導，企業主和管理階層對于黨建工作的忽視，造成民營企業內部環境的不夠完善，也導致在應對某些多變的外部環境的影響時，易暴露企業自身的不足，削弱企業的市場競爭力。
（二）黨建介于企業社會責任與利益追求的矛盾之間
從民營企業自身的特點來看，其本身的社會特殊身份，使得企業必須承擔一定的社會責任。這些社會責任中包含了“法律法規、社會道德、環境影響、社區關系”等多重責任與義務。但企業所履行的各項社會職責的前提，是企業能夠正常有序的生存和發展，而追求利益，則是企業得以長久發展的核心關鍵所在。歸根結底，企業盈利，是企業得以履行職責的前提。所以，民營企業會忽視企業應履行的社會責任，而轉向追求經濟利益。正因為如此，企業黨建工作往往會介于企業履行社會責任和追求利益的矛盾之間，這不僅給企業黨建工作帶來了阻力，也給企業黨建創新工作帶來了嚴峻挑戰。所以，民營企業所承擔的相應責任與所追求的的利益目標，始終伴隨著民營企業的生存與發展。因此，大力推進企業黨建工作，將民營企業發展帶來的社會效應和經濟效應協調同步地發展，是企業黨建工作的一項十分艱巨的任務。
（三）民企黨建的監督管理不完善，黨建工作發揮不了實效
在具體民營企業黨建工作的調研過程中，仍然會出現例如監督管理不完善、企業黨組織不健全、黨建工作發揮不了實效等問題。究其原因，與民營企業內部黨員素質不高、民企對于黨建工作的認識不足等原因有關。開展民營企業的黨建工作，有很大一部分決定權在于民營企業業主的態度，而民營企業運營和生存的核心關鍵就是盈利，所以一般情況下，民企業主在開展黨建工作的同時，必定要犧牲一部分生產運營的時間，所以民營企業常常忽視企業黨建工作的重要性。此外，對民營企業內部黨組織開展的黨建工作沒有一套完善的監督與管理制度，無法避免黨建工作流于形式，并且對于企業自身存在的問題提不出實質性的指導意見，致使企業黨建工作效率不高。種種原因造成民營企業對于企業黨建工作認識不到位，致使民營企業黨建工作阻力重重。
二、民企黨建工作的重要性分析
當前中央強調推進基層黨建工作，將黨建工作落到實處，從基層地區的實際情況出發，實現基層黨建工作“全面進步，全面過硬”的目標。明確基層黨組織的建設標準，細化基層組織、黨員隊伍、組織制度建設，并以此為基層黨建工作的具體要求，將黨建工作落到實處。要進一步推進民營企業的黨建工作，首先必須強調基層黨建工作的指導性、優越性、先進性和公正性。只有明確黨建工作的重要性，強化民營企業關于黨建工作的認識態度，才能進一步完善民營企業黨建的創新實踐工作，將企業黨建落到實處，干出成效。發揮企業黨建工作的引導作用，幫助企業同步提升社會效應和經濟效應，使企業黨建扮演好領導型和服務型雙重角色。
（一）黨建工作的指導性
在黨中央最近召開的關于全面深化改革的領導小組會議中，強調：“要牢固實力改革全局觀，頂層設計要立足全局，基層探索要關照全局。”在民營企業內部開展黨建工作，對于企業自身的發展具有正確的指導性。民營企業的發展離不開大環境因素的影響，這其中包括來自經濟、文化、科學、技術、社會等影響因素。而在企業內部開展黨建工作，對于企業應對來自各方面環境因素的影響有著具體的指導性作用。從黨建工作本身的角度來看，國內民營企業作為社會主義市場經濟的重要組成部分，在企業內部開展黨建工作，宣傳黨的執政為民的思想方針，貫徹落實黨的基本政策，以及在民營企業中對于強化黨的意識形態教育，對于鞏固我們黨的執政基礎有著重要的戰略意義。從民營企業自身的角度來看，企業的良性發展離不開社會環境等各種因素。開展企業黨建工作不僅能夠指導企業踐行國家宏觀調控方面的經濟政策，同時能夠幫助并扶持民營企業進行良性生產運轉，加快企業在經濟效應方面的快速穩步提升。
（二）黨建工作的優越性
推進并完善民營企業的黨建工作，對于幫助實現社會主義經濟體制改革有著重要推進作用。民營企業自上世紀國家實行改革開放政策以來，以自身獨有的企業文化發展至今，在市場經濟體制的規則下，民營企業的的未來發展道路仍需要不斷地改革與創新。而在民營企業內部開展黨建工作，不僅是對企業內部文化價值的提升，也是讓企業得以長治久安發展下去的一劑良藥，使企業在生產和發展的過程中，保持與國家經濟政策方向一致，用黨建思想武裝企業文化，幫助提升企業的核心競爭力。所以說，黨建工作的優越性在于，將企業的生存發展與基層黨組織緊密相連，在遇到和解決一些企業實際困難問題如企業融資問題、政策扶持問題、企業文化宣傳方面的問題時，能夠及時求助于黨組織的幫助，黨組織能夠及時地將企業困難做到下情上達，協調政府與企業之間的工作，保證民營企業在經濟生產過程中的順利進行。
（三）黨建工作的先進性
民營企業要在競爭激烈的市場經濟環境下取得效益，得到長遠發展，關鍵在于發揮企業自身的核心競爭力。而企業核心競爭力在一定程度上可以表現為人才的競爭、人的創造力的發揮以及具體的探索實踐。所以民營企業必須重視對于人才各方面的培養工作。在民營企業內部開展黨建工作之所以能夠體現出先進性，最重要的是黨建工作在具體實踐的過程中，能夠發揮我們黨為人民服務的根本宗旨，能夠將人的發展與創新擺在一個戰略高度上。企業黨建工作不僅僅只在上好意識形態的思想政治課，更多的在于充分挖掘人才的潛力，培養企業內部人才的創造力，在為企業培養人才的同時，為企業培養補好“精神之鈣”，樹立民營企業文化傳統的良好形象。所以說，黨建工作具有與企業同進退共命運的先進性。
（四）黨建工作的公正性
黨建工作有助于促進企業內部環境的協調發展，具有公正性。從企業自身的角度來說，民營企業由于其文化的特點，在管理上常常出現制度不完善、監管不嚴格或家族企業掌權的落后管理模式，致使上層管理者與企業員工之間常出現矛盾，影響企業生產與經營。所以企業黨組織隊伍作為沒有利益牽扯的第三方，能夠做到公平、公正地處理企業內部各部門工作，協調企業內部環境的各種因素，維護上至領導者、下至各員工雙方的利益。在企業黨建工作的實踐探索中，公平公正性是體現基層黨組織成員的基本業務素質。黨建工作的公正性，也是保證企業內部環境的協調統一發展、維護好企業各個部門之間利益的重要前提。總的來講，企業黨建工作是我國社會主義市場經濟改革創新的一個重要舉措，通過在企業內部建立黨組織開展黨建工作，一方面能夠發揮黨的政治導向，對企業的生產進行監督，對企業的文化樹立起風向標的作用；另一方面，發揮企業黨建的優勢，積極服務于企業健康穩定的良性發展，共同提升企業經濟建設和黨建工作效率。
三、推進民營企業黨建工作的創新實踐方案
根據當前國家部分民營企業自身的特點，找到民營企業內部黨建工作的短板即阻力因素，“對癥下藥”，進一步推進和完善民營企業內部黨建工作的創新探索實踐。發揮黨建工作的“羊群效應”，帶領民營企業快速穩定地進行經濟發展。民企黨建工作的創新方案應從當下企業的生存和發展兩個重要方面，經濟效應和社會效應作為出發點，維護好民企生存發展的優秀文化，提升企業核心競爭力。
（一）抓源頭，搞黨建
民營企業黨建工作的順利進行，有很大一部分因素在于民營企業業主對于黨建工作的重視性。所以說，加強民企業主對于黨建工作的重視度和認識度，是企業黨建工作得以實踐的第一步。要抓好源頭，進行黨建工作，讓企業黨建工作能夠有成效、有保障地正常進行。而就當前企業內部黨建工作的各方面阻力因素來看，企業業主缺乏黨建工作的認識、不愿意將經濟生產的時間用來搞黨建工作或認為黨建工作的時效性不高等等原因，都造成了其對企業黨建工作的忽視。所以，黨建工作的第一步，應當提高民營企業業主對于黨建工作的認識。黨建源頭工作的重心，應該落實在企業內部黨組織的工作任務上。企業黨組織成員應發揮其先進性，切實貫徹在浙江省考察時發表的重要講話“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇”的精神，將開展黨建工作的重要性提高到關乎企業生存和發展前途命運的高度上來。在企業內部大力宣傳黨建工作的指導性、優越性、先進性和公正性，用實際工作來影響和改變企業業主對于黨建工作的重要性，把好企業黨建工作的第一關。
（二）講實效，搞黨建
民營企業黨建工作之所以不被企業內部重視，另一個原因在于企業黨建工作的時效性有待提升。根據永康市民營企業黨建工作的調查結果來看（調研內容的補充），部分企業內部開展黨建工作時，對于企業自身存在的經濟效應、社會效應、企業內部環境和外部環境等問題還停留在原則性的指導意見上面，并沒有給出具體的指導意見。針對企業生存發展最關系的經濟效應和企業文化發展方向等方面，并沒有一個行之有效的具體方案，致使企業黨建工作效率不高，影響企業黨建工作的持續進行。所以，企業黨建的關鍵在于幫助企業提升經濟效應，這是保證企業能夠賴以生存的前提，同時提升企業文化的社會影響力，完成企業的經濟效應與社會效應協調同步發展。發揮黨建工作的優勢，以企業自身的生存發展為出發點，讓黨建工作深入企業內部的各個領域，推進我們黨為人民服務的根本宗旨，使企業黨組織分別扮演好領導型和服務型的雙重角色。黨建工作應做到雙重標準，對內，加強對企業經濟生產的監督、對企業員工的思想教育、對企業領導層的正確引導性等工作；對外，應發揮好黨組織的優勢，積極協調好企業與外部社會環境的溝通和運作，幫助并維護企業經濟生產各個環節之間要素的穩定性，保障企業經濟效應的穩定增長，維護好影響社會效應的企業文化形象。讓企業黨建能夠真正干出實效，做出成績，讓民營企業的發展得到經濟效應與社會效應雙贏的良好局面。
（三）重人才，搞黨建
企業的生存發展離不開市場經濟環境下人才的競爭。大環境下民企想要贏得經濟與社會效應的雙贏，對于人才的培養和創造力的發揮則尤為重要。民企黨建工作之所以具有社會主義市場經濟的優越性，很大一部分原因在于黨建工作重視對人才的培養。民營企業黨建工作是在中國特色社會主義制度下進行的探索實踐，是我們黨在推動經濟體制改革中所作出的政治調整。黨建工作所體現出的是社會主義制度下的旺盛生命力，這個“生命力”就來源于黨建工作把為人民服務的根本宗旨貫徹落實在生產實踐中，重視人才的培養。所以，進一步推進和完善企業黨建工作的創新探索，仍然需要把人才的培養擺在第一位。要根據各民營企業內部環境情況，制定一整套行之有效的人才培養目標和計劃。用完備的科學發展觀點培養企業人才的創造力，用先進的黨性原則規范人才的思想觀念，做到黨建工作與人才培養同步進行，充分發揮企業優秀人才的“羊群效應”，以提高人的素質為突破口，以點帶面，全方位提升企業整體素質。使民營企業內部人才發揮創造力，并不斷改革創新，贏得市場經濟環境下的時常競爭力。
（四）拼經濟，搞黨建
進一步完善企業黨建工作的探索創新，要充分認識黨建工作的活力來源即黨的基本路線。黨的基本路線始終貫徹堅持“以經濟建設為中心”，而在民營企業的黨建工作中，拼經濟效應，更應該把握經濟建設的主旋律。這不僅是為民營企業的生存發展做保障，也是堅定不移貫徹中國共產黨基本路線的重要前提。把經濟建設搞上去，是社會主義制度優越性得以發揮的前提條件，也是解決企業生存發展的問題的基礎。所以說，在民營企業內部完善黨建工作，是對當前我國社會主義市場經濟發展形式的宏觀把握，也是堅定不移地貫徹黨的基本路線的基本原則。使經濟建設與黨建工作同步進行，彼此促進。堅持以黨的經濟建設為中心，在提升經濟效應的同時，全方面提升企業社會效應，使經濟效應與社會效應比翼齊飛。保證企業的生存發展的物質前提、精神前提，也是我們黨進一步完善和推進基層黨建工作的重要舉措。
四、結語
民營企業黨建工作的創新探索仍然需要面對許多問題和阻力，這些問題與阻力一方面來自于民營企業文化的多元性特點，另一方面在于民企對于黨建工作認識方面的不足，以及民企黨建工作的實效性不高等原因。所以針對民企內部環境的不同特征，需要基層黨組織發揮聰明才智積極應對各種阻力因素，采取各種創新實踐舉措大力推進民企黨建工作。讓黨建工作的指導性、優越性、先進性、公正性能夠在民營企業內部體現出來，使民企黨建工作與企業的生存發展緊密相連。努力實現每一個企業基層黨建工作示范點的影響作用，以點帶面，完成基層民營企業的黨建示范帶工作。以“四個全面”的戰略布局為指導方針，把基層黨建工作建設成為貫徹落實“四個全面”戰略布局的黨建高地。
作者：周燕妮 單位：中共永康市委黨校
