領導干部個人素養(yǎng)論文
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論文摘要：成功的領導者與優(yōu)秀的個人素養(yǎng)之間存在著必然的聯(lián)系。通過對個人素養(yǎng)主要內(nèi)容的深入分析，揭示了一個人的政治素養(yǎng)、知識素養(yǎng)、能力素養(yǎng)、心理素養(yǎng)等因素對其行為的作用以及對領導風格的影響，為領導干部的選擇與考評探尋更加科學、有效的方法。
面對當今社會主義建設，領導者面臨的新情況、新問題層出不窮。為了迅速推進中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，為了迎接新的世界技術革命的挑戰(zhàn)，我們需要培養(yǎng)和選拔一大批具有高超領導才能、審時度勢、統(tǒng)觀全局，擁有科學知識又熟練掌握領導藝術的新時代領導者。成功的領導者與優(yōu)秀的個人素養(yǎng)之間存在著必然的聯(lián)系。站在素質(zhì)教育的角度，我們應當看到，領導者的成功、領導能力的提高以及領導藝術的運用和掌握與領導者的個人素質(zhì)密切相連、息息相關。可以說，領導干部應具備什么樣的個人素質(zhì)顯得尤為重要。對領導干部個人素質(zhì)的研討，不僅僅是一個理論課題而更為重要的是它對實踐具有重要的指導意義。
1領導者素養(yǎng)的含義
領導者的素養(yǎng)是指領導者的帶有穩(wěn)定性的素質(zhì)及其自覺能動的修養(yǎng)過程。領導者的素養(yǎng)包含許多內(nèi)在特點，認真地對其加以分析和研究具有十分重要的意義。列寧曾經(jīng)指出:領導者的素質(zhì)應該包含政治上的成熟性和積極性;最密切地聯(lián)系勞動群眾，知道并理解群眾的利益，直得他們的絕對信任，能把人民團結(jié)在自己周圍;在技術上和生產(chǎn)組織上是內(nèi)行，受過科學的教育，具有行政工作的能力;辦事認真、負責，具有堅強和果斷的性格。伴隨著社會的發(fā)展和進步，對現(xiàn)代領導者的素質(zhì)要求將更加深人和全面。在黨的十二屆三中全會以后，我黨對干部提出了“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的新要求。這是我們黨在新的歷史時期對干部提出的基本素質(zhì)的總要求，從而指明了新時期干部應擁有的新的素質(zhì)內(nèi)涵。
2新時期領導者應有的素養(yǎng)
2.1政治素養(yǎng)是核心
改革開放的新的歷史時期，在復雜多變的國際環(huán)境下，社會組織能否經(jīng)受改革開放的考驗、國家間合作與沖突的考驗，能不能沿著正確的航道前進，會不會走到歧路上去，這與各級領導者有沒有把握正確的政治方向的素質(zhì)直接有關。領導人員要實施領導，手中都掌握著一定的權利。而權利是具有兩重性的。它可以使領導者更充分地發(fā)揮聰明才智，造福于人民，也可以使某些人走上以權謀私的邪路。如何正確對待和利用人民斌予的權利，是執(zhí)政為民還是以權謀私，這對每一個領導者來說，既是嚴峻的考驗又是能否搞好領導工作的關鍵。列寧曾經(jīng)說過:有政治修養(yǎng)的人是不會貪污的。各級領導者應該牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅定自己的政治信念，從嚴要求，時刻做到掌權不忘責任重，位高不失公仆心。
2.2知識素養(yǎng)是基本
合理的知識結(jié)構(gòu)是領導者必備的基本條件。領導者政治素質(zhì)和業(yè)務能力的高低，在很大程度上都與知識水平的高低有著緊密聯(lián)系。領導現(xiàn)代化事業(yè)，領導者必須有較高的科學文化知識、專業(yè)知識和合理的知識結(jié)構(gòu)才能適應社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的需要。在知識素養(yǎng)中應該首先掌握馬克思列寧主義、思想的基本理論和基本思想，它包括馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學、科學社會主義等。1985年9月鄧小平同志在黨的全國代表大會上講話時指出:“我希望黨中央能作出切實可行的決定，使全黨的各級干部，首先是領導干部，在繁忙的工作中仍然有一定的時間學習，熟悉馬克思主義的基本理論，從而加強我們工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性”。而在今天，學習馬克思主義理論，主要是學習馬克思主義的普遍真理與中國改革開放的實際相結(jié)合的理論產(chǎn)物—鄧小平建設有中國特色社會主義的理論。其二，應該注重對廣泛的科學文化知識的學習。對科學文化知識的學習和把握有助于形成正確的世界觀和人生觀，同時又可以培養(yǎng)廣泛的視野和較高的思維能力。其三，應該重視專業(yè)知識和管理方面知識的學習。領導者雖然并不一定要成為某一專業(yè)的專家，但是，他應當對自己所領導、管理的領域的專業(yè)知識有較多的了解，改變外行領導內(nèi)行的狀況，提高其自然影響力和發(fā)言權。作為領導者還應該將經(jīng)濟學、管理學、法學、領導學等方面的知識作為必備基礎知識加以學習。
2.3能力素養(yǎng)是保證
在領導者的各項素養(yǎng)中，能力素養(yǎng)具有特別重要的意義。在領導活動中，主觀意圖是否能夠成功地轉(zhuǎn)化為客觀現(xiàn)實，領導者的能力大小是一個關鍵因素。鄧小平曾經(jīng)指出:“只靠堅持社會主義道路，沒有真才實學還是不能實現(xiàn)四個現(xiàn)代化”。可見，能力素養(yǎng)是領導者能否實現(xiàn)應有工作業(yè)績的關鍵。能力素養(yǎng)主要包含兩方面的內(nèi)容，即創(chuàng)新能力和綜合能力。1)創(chuàng)新能力。領導工作中最重要的環(huán)節(jié)是決策。決策總是要變革現(xiàn)狀，開創(chuàng)未來的，因而它包含新的目標、新的措施，或新的步驟的創(chuàng)造。凡屬重大的戰(zhàn)略決策，以及相當部分的策略決策都要求有創(chuàng)造性思維。從我們當前事業(yè)的性質(zhì)來看，建設有中國特色的社會主義，是前無古人的偉大事業(yè)。對這樣一種事業(yè)進行領導，是沒有現(xiàn)成規(guī)范可以遵循的，它必須要求我們做許多創(chuàng)造性的工作。
2)綜合能力。“領導”一詞中“領”字，應該還含有“統(tǒng)領各方”的意思。即要能夠?qū)⒏鱾€組織、機構(gòu)、系統(tǒng)以及各種利益與力量整合成為統(tǒng)一體。從這個意義上看，綜合能力是領導者的又一個最基本的能力要素。它可以進一步細分為信息獲取能力、知識綜合能力、利益整合能力、組織協(xié)調(diào)能力。這意味著領導者要具有多方面的才能，從而為實現(xiàn)自己的事業(yè)從方方面面進行有效工作。
2.4心理素養(yǎng)是魅力
這里講的領導者的心理素養(yǎng)，主要是指領導者應該具有的個性品質(zhì)類型。個性品質(zhì)是一個人心理面貌穩(wěn)定性傾向的總和。具有創(chuàng)新精神，能夠打開工作局面的開拓型領導者，他們在氣質(zhì)、意志、性格等等方面都會有一些相近的表現(xiàn)。
1)有敢于決斷的氣質(zhì)。氣質(zhì)是比較穩(wěn)定的個性特征。心理學把氣質(zhì)分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)四種。膽汁質(zhì)的人富于冒險精神和創(chuàng)新精神，工作熱情不怕困難。多血質(zhì)的人性情活潑、頭腦靈活，易于適應變化的情況。粘液質(zhì)的人頭腦冷靜，處事講究條理。抑郁質(zhì)的人敏感，內(nèi)向而不易與人溝通。心理學上的這些分析為我們培養(yǎng)和選拔領導者提供了可以信賴的科學依據(jù)。
2)有競爭開放型的性格。性格是指一個人對人、對事的穩(wěn)定態(tài)度以及與之相適應的習慣行為方式。心理學將性格分為內(nèi)向型和外向型兩類。現(xiàn)代條件下的領導者，一般都要求具有競爭開放型的性格。這是因為在科學技術高速發(fā)展的時代，領導者所面對的環(huán)境挑戰(zhàn)非常嚴竣。凡不能迅速適應客觀環(huán)境和外界變化的領導，都不可避免地要被淘汰。
3)有堅韌不拔的意志。意志是人所獨具的一種心理現(xiàn)象。即自覺地確定目標，并且根據(jù)目標來支配和調(diào)節(jié)自己的行為，克服種種困難，進而實現(xiàn)目標的心理過程。現(xiàn)代社會的復雜特性，使領導者在制定決策和實施決策的過程中所遇到的困難和障礙也空前地增加了。因此，領導者的意志素質(zhì)也變得格外重要。
3重視干部素養(yǎng)的考評使干部的評價科學化
俗話說:“治國之道，惟在用人”、“為政之本在于任賢”。如何準確有效地發(fā)現(xiàn)和任用“賢人”就顯得尤為重要。因此在現(xiàn)代組織人事工作中，考評工作日益受到重視。考評是對一個人的能力素質(zhì)與效果的科學鑒定。過去那種按經(jīng)驗和本本去選才、評價的方法已不能適應現(xiàn)代化的需要，甚至給官僚主義、為政不廉、任人惟親等不良風氣提供了可乘之機。為此，采用科學的評價體制和方法進行干部考評已是一項急迫的任務。它對于我們端正黨風，改善領導素質(zhì)，提高工作中的科學化程度起著十分重要的作用。當前，在黨的建設的新時期，隨著工作重點的轉(zhuǎn)移，對于各級領導干部的素質(zhì)提出了新的、更高的要求。盡快地提高領導者的素養(yǎng)水平，是我們整個領導活動中的關鍵一環(huán)。它既是當務之急，又是百年大計。它關系新時期總?cè)蝿盏膶崿F(xiàn)，關系到我們黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達。超級秘書網(wǎng)：
