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一、公共管理職能在區域合作中發揮的作用

本文將以在1986年成立的環渤海區域市長聯席會為例來研究公共管理在區域合作中所發揮的作用。從本質上說公共管理職能對區域合作組織的作用就是推動區域合作的順利進行，從而促進區域合作組織中各個地區經濟的發展。在這里我們主要考慮此次會議的宗旨及原則，并從中剖析公共管理職能是如何應運而生的。首先，環渤海區域合作市長聯席會的宗旨：以國家對環渤海區域經濟合作組織發展的總體規劃為中心、以增強經濟合作區域的創新能力、可持續發展能力、綜合實力以及國際競爭力的不斷提高為目標，通過不斷地深化改革、擴大開放，進而形成內外聯動、互利共贏、安全高效的開放型經濟體系，為擴大經濟合作區域內的交流合作、促進環渤海地區的科學發展、協調發展和可持續發展做出積極貢獻。其次，聯席會的組織原則是“在推動環渤海區域經濟和社會全面合作中，堅持政府協調、市場運作、企業自主、社會參與的合作原則，堅持平等互利、優勢互補、統籌協調、共同發展的工作原則”。從宗旨和原則中不難看出在章程的制訂過程中，充分考慮到了公共政策理論在實踐中所必然表現出來的利益傾向性、整體性、合法性與強制性等一系列特征，同時也充分體現了區域合作組織要想持續健康發展所必需的條件。為了適應公共政策理論落實中表現出來的一系列特征，也為了滿足區域合作組織的健康發展，區域合作組織通常都有《合作框架協議》、《合作宣言》等文件，可問題是如何將這些協議、宣言落到實處，而不是束之高閣。這就需要通過公共管理職能作用的發揮推進經濟合作的積極探索與創新。進一步發揮公共政策和共同決策的重要作用，圍繞區域合作的主攻方向和突破重點，進行綜合調研和比較分析，而這一過程正是公共管理職能在區域合作組織中的積極推動作用。

二、關于加強區域合作中的公共管理職能的建議

在促進區域合作的過程中我們仍面臨著重大的問題，陳瑞蓮曾經對合作組織進行過比較研究，他提出，雖然長江三角洲區域一體化、珠江三角洲區域一體化對中國經濟發展意義非凡，但是缺少實質性推進，其主要原因是區域城市政府間沒能夠形成統一、合理、公正的公共管理體制，導致區域合作組織的活動無法做到“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”。公共管理體制是否能夠讓人滿意，是由公共管理的職能范圍等因素所決定的。換句話說，區域合作中存在的尚未解決的問題、難題，其最終的解決往往是與公共管理職能的發揮分不開的。在促進區域合作、地方政府合作的過程中，如何有效實現公共管理職能，曾有很多學者提出過自己的建議，本文歸納后得出主要應當采取的措施如下：

1.中央政府的支持與引導是加強區域合作中的公共管理

職能不可缺少的支撐。區域內地方政府合作的動力一方面來自于共同利益驅使，另一方面更需要有國家的參與，要有來自中央政府的政策鼓勵與引導。

2.建立一套制度化的、科學的地方政府官員績效評價機制

這樣的官員評價體系可以幫助區域合作中的政府官員樹立科學的政績觀，有效抑制地方保護主義的滋生、擴大。

3.建立制度化的區域合作協調機制

要解決“個體理性”與“集體理性”間存在的沖突，并不是否認地方政府追求各自的利益，而是可以通過一種區域合作協調機制，發揮政治協調的積極作用，在滿足個體理性的前提下達到集體理性，同時實現政治協調與公共管理職能的發揮，最終實現區域合作組織經濟文化的一體化。

三、結束語

改革開放以來我國經濟獲得了前所未有的發展速度和發展寬度，對我國經濟不斷提出新的要求，區域合作發展便是新的問題之一。區域合作組織發展中不斷出現新的問題，需依靠公共管理職能加以有效解決。本文從區域合作與公共管理職能的現狀出發，分析了公共管理職能，強調了加強區域合作中的公共管理職能的作用，得出其推動區域合作的結論，并對加強區域合作中的公共管理職能提出了一些建議。

作者：呂興哺單位：江西農業大學經管學院