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摘要我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展歷史較短，在發(fā)展過(guò)程中始終把追求最大利潤(rùn)作為追逐的目標(biāo)，管理者較少考慮它的社會(huì)形象和長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題。黨的十六大把社會(huì)和諧作為全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)之一，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就對(duì)民營(yíng)企業(yè)管理者的道德素質(zhì)提出了更高的要求。文章首先對(duì)民營(yíng)企業(yè)管理者目前的道德素質(zhì)狀況及成因進(jìn)行了分析，而后對(duì)提高民營(yíng)企業(yè)管理者道德素質(zhì)的途徑進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞和諧社會(huì)；民營(yíng)企業(yè)；道德素質(zhì)

改革開(kāi)放近30年，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到大力發(fā)展，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到越來(lái)越重要的作用，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)民營(yíng)企業(yè)達(dá)8000多萬(wàn)戶，從業(yè)人員2億人左右，對(duì)GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率占60%以上，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展特別是擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)揮了重要作用。但民營(yíng)企業(yè)的快速健康發(fā)展又離不開(kāi)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的民營(yíng)企業(yè)管理者，當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)管理者在企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步中所起的作用越來(lái)越大，民營(yíng)企業(yè)管理者的道德素質(zhì)，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重大的影響，這就對(duì)民營(yíng)企業(yè)管理者的道德素質(zhì)提出了更高的要求。

一、目前民營(yíng)企業(yè)管理者的道德素質(zhì)及成因分析

在取得巨大成績(jī)的同時(shí)，盡管目前民營(yíng)企業(yè)管理者的道德素質(zhì)隨著管理者受教育的增加和在公眾輿論和監(jiān)督下有所提高，但這還是與構(gòu)建和諧社會(huì)的要求相差較遠(yuǎn)，現(xiàn)實(shí)中很多民營(yíng)企業(yè)管理者經(jīng)濟(jì)利益至上，忽視社會(huì)利益；行商業(yè)賄賂；企業(yè)勞動(dòng)者的基本權(quán)益、社會(huì)環(huán)境等得不到保障，成為構(gòu)建和諧社會(huì)的障礙。這主要是有以下幾個(gè)方面造成的：

1、民營(yíng)企業(yè)由于生存和競(jìng)爭(zhēng)的需要，管理者把追求企業(yè)利潤(rùn)最大化作為追求的唯一目標(biāo)，唯利是圖。民營(yíng)企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織。要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，其方法有兩種：一是在企業(yè)自身支出一定的情況下，想辦法增加收入。我們知道，任何商品在達(dá)到飽和之后要想增加收入、擴(kuò)大市場(chǎng)份額，邊際成本是遞增的，就會(huì)出現(xiàn)了以次充好，低價(jià)銷售商品的欺詐行為。二是在銷售收入一定的條件下，減少內(nèi)部支出。內(nèi)部支出包括原材料采購(gòu)費(fèi)、職工工資和福利、水電費(fèi)等，他們采購(gòu)劣等材料，克扣工人工資，減少用水用電，企業(yè)工作環(huán)境欠佳，員工健康得不到保障。

2、當(dāng)前不良社會(huì)環(huán)境的影響。目前，有許多的民營(yíng)企業(yè)者靠以前那種非正當(dāng)?shù)氖侄我灰贡└唬@些違反社會(huì)道德的人沒(méi)有受到應(yīng)有的處罰。這對(duì)當(dāng)前的民營(yíng)企業(yè)管理者有很大影響，心存僥幸。

3、管理者道德誠(chéng)信缺失，信用體系脆弱。表現(xiàn)在：他們對(duì)消費(fèi)者缺乏誠(chéng)信，制假售假；企業(yè)與企業(yè)缺乏誠(chéng)信，合同欺詐、逃債奈贓時(shí)有發(fā)生。企業(yè)與政府缺乏誠(chéng)信，政策在企業(yè)得不到切實(shí)的實(shí)施，企業(yè)陰奉陽(yáng)為；政府對(duì)民營(yíng)企業(yè)管理松懈，缺乏足夠的政策支持。

4、受傳統(tǒng)小農(nóng)思想的影響，目前民營(yíng)企業(yè)管理者的社會(huì)責(zé)任觀往往過(guò)于狹隘，只強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)所屬地域和特定人群的責(zé)任，這在一定程度上說(shuō)明對(duì)社會(huì)捐贈(zèng)行為多從自我需要的層面考慮，對(duì)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)仍帶有強(qiáng)烈的功利意識(shí)，沒(méi)有把實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任當(dāng)成內(nèi)在的權(quán)利和義務(wù)，甚至還帶有很強(qiáng)的政治功利性。

二、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)管理者道德素質(zhì)的對(duì)策

我國(guó)的和諧社會(huì)是指在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，建立在一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，民主法治，公平正義，誠(chéng)信友愛(ài)，充滿活力，安全有序，人與自然和諧相處，共同發(fā)展的社會(huì)。要達(dá)到此要求，提高民營(yíng)企業(yè)管理者的道德素質(zhì)迫在眉睫。其對(duì)策有：

1、首先加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)管理者對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，改變管理者的經(jīng)營(yíng)理念。管理者應(yīng)努力把企業(yè)自身的發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人致富與全體人民共同致富結(jié)合起來(lái)，把遵循市場(chǎng)法則與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德結(jié)合起來(lái)，從僅關(guān)注企業(yè)財(cái)富積累到關(guān)注民生、關(guān)愛(ài)員工、關(guān)注社會(huì)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)雙贏發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。

2、民營(yíng)企業(yè)管理者必須學(xué)習(xí)依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，充分尊重和保障人權(quán)。首先要求企業(yè)管理者要依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，這是最起碼的要求。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律，特別是勞動(dòng)法、合同法、生產(chǎn)安全法、社會(huì)保障法、環(huán)境保護(hù)法等。要在守法的基礎(chǔ)上，充分尊重和保障人權(quán)，尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造、尊重勞動(dòng)，積極構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，充分激發(fā)員工創(chuàng)造活力，這是企業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì)的基本條件。

3、政府要積極服務(wù)和引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)管理者，嚴(yán)格法制與監(jiān)管。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)最有效的手段之一是法制，尤其是對(duì)那毫無(wú)社會(huì)責(zé)任感，只認(rèn)錢，有意為之，坑國(guó)害民的民營(yíng)企業(yè)及管理者，必須依法治理，嚴(yán)格監(jiān)管。

4、通過(guò)開(kāi)展社會(huì)道德評(píng)價(jià)活動(dòng)營(yíng)造有利于高尚道德素質(zhì)形成的社會(huì)輿論環(huán)境。道德評(píng)價(jià)是提高人們道德素質(zhì)的重手段。道德評(píng)價(jià)的任務(wù)就是依據(jù)一定的道德準(zhǔn)則，對(duì)人們的行為和品質(zhì)作出是非善惡的價(jià)值判斷。通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊輿論工具，肯定和贊揚(yáng)具有較高道德素質(zhì)的民營(yíng)企業(yè)管理者；否定和譴責(zé)一些道德素質(zhì)較低的管理者，使之形成一種社會(huì)輿論。用輿論這種力量來(lái)約束、引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)管理者的行為，喚起他們的職業(yè)道德良心，激發(fā)他們的道德責(zé)任心，自覺(jué)調(diào)整自己的行為，抑惡揚(yáng)善，逐步培養(yǎng)起高尚的道德素質(zhì)。

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