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地勘單位思想政治工作新思路

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地勘單位思想政治工作新思路

一、地勘企業(yè)思想政治工作存在問題

一些地勘員工在思想政治工作方面認(rèn)識淺薄,態(tài)度不端正。一些員工功利主義較強(qiáng),凡事將個人所得放在第一位,不具有奉獻(xiàn)精神,對待工作消極,沒有活力。相當(dāng)比例的管理干部在思想教育方面認(rèn)識不清,認(rèn)為公司發(fā)展的核心是如何推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而不是怎樣提升思想教育水平。對于部分的政工者來講,面對工作,只是服從,并不積極參與并提倡思想政治工作。

二、做好地勘企業(yè)思想政治工作的對策

(一)樹立企業(yè)創(chuàng)新意識,探索新型思政模式

創(chuàng)新是發(fā)展的源泉,但是若在思想上局限,則不能很好的實(shí)施相應(yīng)的創(chuàng)新計(jì)劃,相關(guān)的政治思想建設(shè)也會擱置。所以,工作當(dāng)中,需將“互敬互重,團(tuán)結(jié)協(xié)作以及創(chuàng)造價值,技術(shù)創(chuàng)新”的理念在公司的發(fā)展中進(jìn)行貫徹,并在此基礎(chǔ)上尋找出思想政治工作新的發(fā)展方向,而發(fā)展的關(guān)注點(diǎn)應(yīng)放在以下幾個方面。

1.改變思想觀念

就地勘公司來講,若想更好的在新的經(jīng)濟(jì)形勢下生存下去,就應(yīng)時刻關(guān)注社會發(fā)展的動態(tài),掌握政治發(fā)展大勢,從而為自身的發(fā)展開拓新的道路。真正的把“中國夢”與“地勘夢”以及“個人夢”聯(lián)系起來,同時加強(qiáng)對干部員工的思想教育,讓其以主人翁的姿態(tài),更好地融入到企業(yè)與社會的共同發(fā)展當(dāng)中。

2.努力發(fā)展,推動政治工作與時俱進(jìn)

時代在進(jìn)步,思想政治工作只有跟上時展的步伐,才能更好的在時代中生存下去。尤其是在學(xué)習(xí)方面,應(yīng)該著重構(gòu)建“學(xué)習(xí)型,創(chuàng)新型,服務(wù)型”三型合一的黨組織,把十八大精神深入貫徹到當(dāng)下的工作當(dāng)中,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下更好的開展工作。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,科技人員的知識體系中,五分之一的內(nèi)容是學(xué)習(xí)到的,剩下的均是自身通過實(shí)踐獲取的。所以,在推動公司發(fā)展的相關(guān)方式中,不僅應(yīng)該學(xué)習(xí)相關(guān)的政治思想內(nèi)容,還應(yīng)通過相關(guān)專家學(xué)者的講課,從理論與技術(shù)方面更好的增加員工的知識儲備,推動其發(fā)展。

3.推動思想工作方式多樣化發(fā)展

身為地勘員工,參加地勘工作,在思想政治工作方面,可以將“情感”作為溝通的橋梁,在心與心的溝通之間,更好的開展工作。并且,可以舉辦相應(yīng)的“推典型”活動,在我們的身邊,發(fā)現(xiàn)榜樣,學(xué)習(xí)榜樣,并起到帶動作用,從而帶領(lǐng)公司整體更好的發(fā)展。

(二)加強(qiáng)思政工作制度建設(shè),穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展大局

當(dāng)下是市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時期,怎樣更好更快的發(fā)展自身并獲取利益成為了所有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。而在黨的思想政治工作方面,需以此為核心,調(diào)動起干部員工自身的工作熱情,從而更好地推動地勘單位的發(fā)展。首先是關(guān)注黨支部思想工作,以實(shí)際狀況為參考,對干部員工進(jìn)行思想方面的教育,從而更好的讓其擔(dān)當(dāng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的角色,發(fā)揮先鋒模范的作用,讓員工更好的實(shí)現(xiàn)自身的小我夢,并推動地勘夢與中國夢的最終實(shí)現(xiàn)。其次是加強(qiáng)思政工作的開展,努力形成制度化。參考相關(guān)的歷史發(fā)展資料,能夠發(fā)現(xiàn),思政工作與制度配合,才能更好地發(fā)揮自身的作用。良好有效的管理制度能為政治工作提供相應(yīng)的依據(jù),而思政工作也能更好地提升干部員工自身的責(zé)任意識,從而更好地開展相應(yīng)的工作。

(三)加強(qiáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)推動力

所謂務(wù)實(shí)作風(fēng),即領(lǐng)導(dǎo)干部在社會中擔(dān)任不同角色時呈現(xiàn)出的不同態(tài)度與對待方式。干部作風(fēng)與群眾基礎(chǔ)支持有著很大的關(guān)系,就部分問題來講,其可能由于某種原因不能得到及時的解決,發(fā)生這樣狀況時,組織需在第一時間告知職工群眾,同時給予理由解釋,并通過合適的方式給予整改。在進(jìn)行整改時,需將群眾的意見作為整改的核心,找出在黨組織與隊(duì)伍中的明顯問題,進(jìn)行修改,讓群眾看到黨員的誠意。所以,在日常工作當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)干部需著力做好自身本分的工作,以身作則,為群眾提供良好的榜樣,同時為員工做好相應(yīng)的思政工作。

三、結(jié)語

新時代,新發(fā)展,地勘單位領(lǐng)導(dǎo)需努力擔(dān)任好自身的角色,以黨的思想為指導(dǎo),在員工中開展思想教育,并堅(jiān)持群眾路線,從而更好地開展思想政治工作,推動自身企業(yè)與地勘單位的進(jìn)步。

作者:明 單位:新疆烏魯木齊市核工業(yè)二一六大隊(duì)

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